报名出国劳务合同范本
最新出国劳务合同范本6篇
最新出国劳务合同范本6篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点1. 甲方安排乙方从事_________工作。
乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方的要求。
2. 乙方的工作地点为_________。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。
具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。
具体安排由甲方根据实际情况调整。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的工资报酬为_________元/月。
甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资报酬。
2. 甲方应按月向乙方支付工资报酬，具体支付日期为每月的_________日。
甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方的工资报酬。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。
2. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的福利待遇，如带薪年休假、探亲假等。
具体安排由甲方根据实际情况调整。
六、保密义务乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
乙方应对其在甲方工作期间获知的所有非公开信息承担保密义务，直至这些信息不再具有非公开性。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任。
违约方应赔偿因违约给对方造成的全部损失。
2. 乙方在合同期限内擅自离职的，应赔偿甲方因离职造成的全部损失。
具体赔偿金额由双方协商确定。
出国劳务合同书样本7篇
出国劳务合同书样本7篇篇1甲方（派遣公司）：___________（公司全称）注册地址：_______________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________经营范围：出国劳务咨询、派遣等对外经济合作业务。
乙方（劳务人员）：___________（个人姓名）户籍所在地：___________________身份证号码：___________________联系电话：_____________________家庭住址：_____________________紧急联系人及联系方式：_________根据平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方参与甲方组织的出国劳务事宜达成一致意见，共同签订本合同。
本合同的制定遵循《合同法》及相关法律法规的规定，旨在明确双方的权利和义务，保障双方合法权益。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
一、合同目的及工作内容甲方派遣乙方赴______（国家名称）从事______（工作内容），包括但不限于建筑、农业、医疗、服务等行业。
乙方应严格遵守所在国的法律法规和甲方的相关规定，完成工作任务。
二、合同期限及工作安排本合同期限自乙方离开中华人民共和国境内起至完成工作任务止，一般为______年。
甲方根据实际需要和所在国法律规定负责安排乙方的具体工作时间和休息休假。
甲方应及时通知乙方相关时间安排的变化，并尽最大努力保障乙方的合法权益。
三、劳务费用及支付方式乙方应支付的劳务费用包括但不限于出国机票、签证费、中介服务费等。
甲方将根据所在国的实际情况向乙方支付工资报酬，具体数额和支付方式将在双方签署的《工资报酬确认书》中明确。
甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。
乙方需承担的个人所得税由甲方依法代扣代缴。
四、保险及福利待遇甲方应按照所在国的法律规定为乙方办理相应的保险手续，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。
出国劳务合同书样本8篇
出国劳务合同书样本8篇第1篇示例：出国劳务合同书样本甲方：（委托方名称）乙方：（劳务方名称）为了明确双方之间的劳务关系，依据双方的协商一致，达成以下劳务合同：第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的安排，前往指定国家/地区从事（具体岗位或工作内容）工作。
1.2 乙方需遵守当地法律法规和甲方的相关规定，保证工作质量和效率。
第二条服务期限2.1 本次工作合同的服务期限为（具体时间），自（日期）至（日期）止。
2.2 服务期限届满后，双方如需继续合作，可重新签订合同。
第三条工资及福利3.1 甲方将按照当地相关规定支付乙方相应的工资。
3.2 甲方将提供乙方相应的福利待遇，具体以双方协商一致的为准。
第四条工作时间4.1 乙方需严格遵守工作时间安排，确保按时完成工作任务。
4.2 如有特殊情况需要加班工作，双方需另行协商并达成一致意见。
第五条工作条件5.1 甲方将提供乙方必要的工作条件，包括工作场所、工作设备等。
5.2 乙方需妥善保管工作设备，并在工作期间对设备进行合理使用和维护。
第六条保密条款6.1 乙方在工作期间及服务期限届满后，需对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给第三方。
6.2 乙方需妥善保管甲方的机密文件和资料，不得私自携带或复制。
第七条违约责任7.1 如乙方在服务期间违反本合同的约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，如情节严重，有权终止合同并要求乙方赔偿损失。
7.2 如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的责任，并可能解除合同。
第八条争议解决8.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如无法协商解决，则提交有管辖权的仲裁机构处理。
第九条其他9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商具体内容并明确书面确认。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：以上为出国劳务合同书样本，双方经仔细阅读并确认无误后签订。
祝合作顺利！第2篇示例：出国劳务合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）鉴于甲方为满足工作需要，乙方愿意出国从事相关工作，双方本着平等自愿、公平互利的原则，经友好协商，就乙方出国劳务事宜达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的安排和要求，出国从事（工作内容）相关工作。
劳务合同出国劳务合同范本7篇
劳务合同出国劳务合同范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（劳务人员）：________________住址：____________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要招聘劳务人员前往国外从事特定工作，乙方具备相关技能和资格，愿意按照甲方的要求前往国外提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在国外从事_____________________工作。
2. 具体工作内容包括但不限于_____________________________。
3. 工作地点为_____________________________。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方所在国的法定工作时间制度执行。
2. 甲方保证乙方享有正常的休息和休假权利。
3. 加班、加点应按照所在国的法律法规执行，并给予相应的经济补偿。
三、劳务报酬及支付方式1. 劳务报酬按照甲方所在国的法律法规和行业标准支付。
2. 甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的劳务报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、加班费等。
3. 支付方式：_____________________________。
4. 支付周期：_____________________________。
四、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买所在国的法定保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
3. 甲方应提供符合所在国法律法规的食宿条件或者支付相应的费用。
五、双方权利义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作任务，乙方应按时保质保量完成工作任务。
个人出国劳务合同范本5篇
个人出国劳务合同范本5篇第1篇示例：个人出国劳务合同甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上，达成以下出国劳务合同：一、服务内容1. 甲方拟通过乙方的参与，派遣乙方至国外从事特定工作或项目，具体工作内容为（具体描述工作内容）。
2. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成发放的工作任务，并按时、按量完成工作。
3. 乙方应秉持诚实守信原则，维护甲方的声誉，不得损害甲方的利益。
二、工作时间和待遇1. 乙方工作时间为（具体工作时间），具体工作地点为（具体工作地点）。
2. 甲方将根据乙方的工作表现，支付相应的工资报酬。
具体工资数额为（工资数额），工资支付方式为（工资支付方式）。
3. 甲方将负责乙方出国的交通费用、食宿费用等相关费用，并提供相应的工作保障和福利待遇。
三、劳动保护和福利1. 甲方应为乙方购买相应的劳动保险，并为乙方提供必要的劳动安全保护和劳动防护用品。
2. 乙方在工作期间如遇意外或生病，甲方将承担相应的医疗费用，并为乙方提供必要的护理和支持。
3. 在乙方工作期间，甲方将为乙方提供相应的假期和休息时段，以保障乙方的身心健康。
四、期限和解约1. 本合同自（签订日期）起生效，合同期限为（具体期限）。
2. 若甲方或乙方有解除合同的情况发生，应提前书面通知30天。
3. 在合同期限内，若乙方无故旷工或违反劳动纪律，甲方有权单方面解除合同。
五、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 若乙方与他人签订竞业禁止协议，应提前通知甲方，并经甲方同意方可生效。
3. 本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上为《个人出国劳务合同范本》，请甲乙双方遵守合同的约定，共同遵守劳动法律法规，维护双方的合法权益。
祝双方合作愉快！第2篇示例：个人出国劳务合同范本甲方（雇主）：________________（公司名称）地址：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方赴海外工作一事达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照合同规定，认真履行工作职责，服从公司安排。
出国劳务合同样板7篇
出国劳务合同样板7篇篇1甲方（派遣单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]国籍：[国籍]住址：[劳务人员住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方派遣乙方出国从事劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、总则1. 甲方派遣乙方赴[目的地国家名称]（以下简称国外）从事[劳务工种]。
乙方在遵守所在国法律和甲方的管理规定下履行工作职责，接受甲方的管理、监督、检查和考核。
本合同为劳务性质合同，不涉及乙方的移民和定居问题。
二、合同期限与工作内容1. 合同期限：自乙方抵达目的地国家之日起计算，为期XX年（具体期限双方可另行约定）。
合同期满后，根据双方协商结果决定是否续签合同。
2. 工作内容：乙方在国外从事的工作内容为[具体工作内容]，工作地点为[工作地点]。
乙方应严格遵守工作要求和岗位职责。
三、劳务报酬与支付1. 乙方在国外期间的劳务报酬按照所在国的法律标准和甲方的相关规定执行。
具体包括基本工资、绩效奖金和其他福利等。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳务报酬，支付方式可通过银行转账或其他合法途径进行。
具体支付时间和金额按照甲方规定执行。
四、保险与福利待遇1. 甲方应为乙方购买国际旅行保险，包括但不限于意外伤害保险和健康保险等。
乙方在国外的医疗及意外伤害费用由保险公司承担。
2. 除劳务报酬外，甲方应提供符合目的地国家标准的食宿条件或支付相关费用补贴。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如带薪休假等。
具体执行办法按照甲方规定执行。
五、管理与纪律要求1. 乙方在国外的行为应遵守当地法律法规和甲方的管理制度。
对于违纪行为，甲方有权依据公司规章制度给予相应的处罚。
2. 乙方在工作期间应保持良好的工作态度和职业道德，尽职尽责地完成工作任务。
如有不当行为或违反规定，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
出国劳务合同范本新4篇
出国劳务合同范本新4篇篇1出国劳务合同范本甲方：（委托方）__________________________________________________地址：_____________________________________________________________电话：_________________________ 传真：____________________________法定代表人（负责人）：_____________________________________________乙方：（承包方）__________________________________________________地址：_____________________________________________________________电话：_________________________ 传真：____________________________法定代表人（负责人）：_____________________________________________一. 甲方授权乙方派遣劳务人员到海外从事工作，乙方接受甲方的委托，按照本合同的规定，按时将劳务人员派遣到指定的国家工作，保证其依法规定在海外工作，并保证劳务人员的安全和合法权益。
二. 乙方接受甲方的委托，必须具备合法劳务派遣资质，全面了解和遵守海外目的国的法律法规、劳动法规，配合甲方进行人员培训和监管，保证劳务人员的合法权益。
三. 劳务人员的招聘和培训由乙方负责，必须按照甲方的要求进行，确保员工具备相关技能和资质，并及时向甲方提供劳务人员的相关资料和信息，确保招聘和培训的真实性和合法性。
四. 甲方有权监督和检查乙方的派遣工作，包括人员招聘、培训、签证办理等工作，乙方应积极配合并提供必要的支持和协助。
五. 乙方派遣的劳务人员在海外工作期间，如遇到问题或困难时，应及时向乙方反映，乙方应积极协调解决，并及时向甲方报告处理情况。
出国劳务合同范本3篇
出国劳务合同范本3篇篇1出国劳务合同范本合同编号：XXX甲方（公司）：______________地址：______________法定代表人：______________乙方（劳务人员）：______________性别：______________身份证号码：______________为了便于甲方与乙方签订出国劳务合同，特订立如下合同：第一条乙方自愿应聘到甲方公司从事_______工作，在__________国家/地区工作______年。
第二条乙方应提供真实、有效的个人信息和相关证件，并保证工作过程中不得发生任何违反法律法规及公司规章制度的行为。
第三条甲方应当按照国家相关规定办理乙方的出国手续，并配合办理相关工作签证。
第四条甲方将提供乙方在工作地的食宿和交通费用，同时支付乙方的工资、社会保险和公积金等待遇。
第五条乙方在工作过程中应认真履行工作职责，保护甲方公司的利益，不得泄露公司机密或者对公司造成损失。
第六条甲方应对乙方的健康和人身安全负责，在乙方工作期间如有意外伤害或者疾病，甲方应协助处理相关事宜。
第七条乙方必须按照相关规定回国，或者在到期后进行延长合同，不得擅自离职或者终止合同。
第八条本合同自双方签署之日起生效，直至合同期满。
双方如需终止合同，应提前一个月书面通知对方。
第九条在本合同期间如有任何争议，双方应友好协商解决，如无法协商，可以向相关劳务仲裁机构申请调解或仲裁。
第十条本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：签署日期：签署日期：本合同一式两份，双方均持一份，自签署之日起生效。
【合同附录：劳务人员离职保证书】尊敬的甲方：本人________身份证号码______，现在就即将离职的问题向你们作如下保证：一、我保证自愿提出辞去目前的工作职务，不会向公司提出无故辞职。
二、本人对公司的业绩和发展一直认同，因个人原因离开，并无不满。
三、本人离开公司后，将继续保守公司商业机密，不泄露给其他人。
出国劳务合同范文6篇
出国劳务合同范文6篇篇1甲方（派遣方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司名称]法人姓名乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]国籍：[劳务人员国籍]住址：[劳务人员住址]身份证号码：[劳务人员身份证号]鉴于甲方需要派遣劳务人员到国外从事特定工作，乙方具备相关技能并愿意前往，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就乙方出国劳务事宜达成如下协议：一、协议目的与期限第一条本协议旨在明确双方权利义务关系，规范双方在出国劳务过程中的行为准则。
协议期限自乙方离境之日起至完成国外工作任务并顺利回国之日止。
二、工作内容与地点第二条乙方应按照甲方要求在国外从事[具体工作内容和工种]工作。
工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间与休息休假第三条乙方在国外的工作时间应遵守当地法律法规和用工单位的规定。
休息休假按照当地政府和用工单位的安排执行。
四、工资待遇与支付第四条甲方应按照与用工单位签订的合同支付乙方工资，具体工资标准、支付方式及支付时间按照附件《工资支付协议》执行。
五、保险与福利第五条甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险和其他相关保险，确保乙方在国外工作期间的人身安全。
具体保险事宜按照附件《保险与福利协议》执行。
六、劳务人员的责任与义务第六条乙方应遵守国外法律法规、尊重当地风俗习惯，遵守甲方和用工单位的规定，努力完成工作任务。
如因乙方原因导致任务失败或造成损失，应承担相应责任。
七、甲方的责任与义务第七条甲方应确保乙方的合法权益，提供必要的帮助和支持，及时处理乙方在国外遇到的困难和问题。
甲方应按时支付乙方工资和保险费用。
八、合同变更与终止第八条本合同的变更、续签或终止，应由双方协商一致并书面确认。
如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方均不承担违约责任。
九、争议解决与法律适用第九条双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。
出国劳务协议书样板6篇
出国劳务协议书样板6篇篇1甲方（派遣公司）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方接受国外雇主委托，需要招聘乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿的原则，就相关事宜达成如下协议：一、协议目的本合同旨在明确甲乙双方在出国劳务过程中的权利与义务，确保双方权益，遵循诚信、公平、合作的原则，共同遵守。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方安排，在出国前接受相关技能培训，并确保掌握所需技能。
2. 乙方在国外的工作内容、岗位及职责详见附件一。
3. 乙方工作地点为国外___________（具体国家或地区）。
三、工作时间及待遇1. 乙方在国外的工作期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在国外工作期间，应遵守当地法律法规，严格遵守工作时间规定。
3. 乙方的工资及福利待遇按照国外雇主的支付标准执行，具体详见附件二。
四、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督，若乙方未能履行工作职责或违反国外雇主的规定，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 甲方负责为乙方办理出国手续，提供必要的协助和指导。
3. 乙方应遵守甲方和国外雇主的规定，尽职尽责完成工作任务。
4. 乙方有义务对甲方的商业机密进行保密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。
5. 乙方在国外工作期间，应遵守当地的法律法规，不得从事违法活动。
五、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定履行义务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。
2. 若乙方未能履行工作职责或违反国外雇主的规定，甲方有权按照国外雇主的规定处理，并要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方的违法行为导致甲方承担损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除协议；（2）乙方完成工作任务，协议自然终止；（3）因不可抗力因素导致协议无法继续履行。
出国劳务合同范本8篇
出国劳务合同范本8篇第1篇示例：出国劳务合同范本合同编号：【编号】甲方（雇主）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人名称】乙方（劳务人员）：【劳务人员名称】国籍：【国籍】居住地：【居住地】鉴于甲方需要雇佣劳务人员，乙方愿意出国从事劳务工作，双方经友好协商，达成以下协议，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，自愿签订本合同。
第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，从事【具体工作内容】相关工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
第二条工作地点乙方的工作地点为【工作地点】。
在特殊情况下，甲方有权指定乙方到其他相关工作地点工作，乙方应积极配合。
第三条工作时间乙方的工作时间为【工作时间】。
如有特殊情况需要延长工作时间，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费。
第四条薪酬待遇1. 乙方的月工资为【工资数额】，按月发放。
薪酬支付方式为【支付方式】。
2. 乙方在工作期间享受社会保险、医疗保险等相关福利待遇，具体按照当地相关法律法规执行。
第五条休假1. 乙方在工作期间享有带薪休假权利，具体休假时间由甲方安排。
2. 乙方需提前与甲方沟通并得到批准才可享受休假。
第六条保密条款乙方在工作期间及工作结束后，对于在工作中获知的甲方商业秘密、技术资料、商业计划等保密信息，应承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
第七条安全保障1. 甲方应对乙方在工作期间的人身和财产安全进行保障，确保乙方能够安全、正常地完成工作任务。
2. 乙方在工作期间应严格遵守甲方的各项安全规定和要求，保障自身安全。
第八条离职及解雇1. 乙方应全面履行本合同约定的各项义务，如因故需解除合同，应提前【提前期限】通知甲方，并经甲方同意后方可离职。
2. 甲方有权在乙方违反本合同约定或工作不符合要求时解除合同，但应提前【提前期限】通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第九条合同期限本合同自【合同起始日期】起生效，至【合同结束日期】止。
出国劳务合同模板(5篇)
出国劳务合同模板用人单位（甲方）：_____用人单位代表：_____受用人（乙方）：_____籍贯：____省____市____镇（办事处）____村身份证号：_____甲方根据本公司承揽工程的需要，面向社会招聘员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。
一、乙方必须是年满二十二周岁以上公民,且本人自愿、身体健康、亲属同意者，如有一技之长优先录用。
二、用工期限为半年一签，可以连续续签，自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。
三、劳动报酬及发放办法1、乙方的工资按实际出勤计算，每天工作十小时为一个工日，工资单价为：_____工资按170~190元/工日标准，组长工资按220~240元/工日标准。
在工作中三个月内发现乙方不符合聘用条件的，工资下调____%。
具体标准有甲方项目经理根据乙方在国外的工作表现及工地工作能力而商定，加班费另计。
工人工资每季度结算一次，不低于当季度工资总额的70%，工人回国甲方核对账目后一次性付清。
2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费、保险费由甲方承担。
四、甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方公司的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位;3、乙方工作期间所领用工器具丢失或人为损害，按国内价格二倍赔偿;4、乙方自身有心脏病者，出现后果自负;5、甲方公司为乙方按排国内学习考试，送出国的各项事务，乙方积极配合;五、乙方的权利和义务1、在合同期内，乙方享有电建三公司节假日的物质鼓励的权利;2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护，劳动保险，福利待遇。
要据实际状况而定。
3、乙方必须按时，按量，按质地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方考核;4、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行;5、乙方必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
出国劳务合同范本新5篇
出国劳务合同范本新5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]住址：[劳务人员住址]身份证号码：[劳务人员身份证号]联系电话：[劳务人员联系电话]鉴于甲方需要招聘国外劳务人员从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求前往国外从事劳务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：一、合同目的及工作内容1. 甲方招聘乙方前往国外从事[具体工作内容]，乙方愿意并接受甲方的聘用。
2. 合同期限为XX年，自乙方离开中华人民共和国境内之日起计算。
二、工作条件和劳动保护1. 甲方应按照所在国政府的规定为乙方办理工作许可和其他相关手续。
2. 甲方应提供安全的工作环境，确保乙方在工作期间的健康与安全。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保证工作质量。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方所在国的法律法规以及公司规定执行。
2. 除工资外，甲方应按照所在国的法律和公司的规定向乙方提供其他福利待遇。
3. 乙方有权享受所在国的法定节假日及带薪休假。
四、保险及社会保障1. 甲方应按照所在国的法律法规为乙方办理社会保险和其他商业保险。
2. 乙方在工作期间因工作原因导致的意外伤害或疾病，由甲方负责处理并承担相关费用。
五、合同变更和解除1. 合同期间，若需变更工作内容、工作地点或劳动报酬等重要事项，双方应协商一致并书面确认。
2. 合同解除应按照所在国的法律法规进行，任何一方不得无故解除合同。
如一方违约，应承担相应的法律责任。
六、违约责任及争议解决方式1. 如任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿金。
2. 若发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交所在国劳动仲裁机构仲裁或依法提起诉讼。
七、其他约定事项1. 乙方在出国前需自行办理好护照和相关签证。
出国劳务合同范本新9篇
出国劳务合同范本新9篇第1篇示例：出国劳务合同范本一、双方协议在本劳务合同中，【甲方】（以下简称"甲方"）为委托方，【乙方】（以下简称"乙方"）为接受方，双方达成以下协议：二、合同内容1. 甲方有权根据实际需求委托乙方前往国外从事劳务工作，具体工作项目和工作地点将在单独的工作协议中确定。
2. 乙方接受委托，同意按照甲方的安排和要求，前往国外从事劳务工作，并履行相应的责任和义务。
3. 乙方应当严格遵守国外的法律法规、工作纪律和规章制度，遵守劳动合同，维护甲方的合法权益。
4. 乙方应当如实、及时向甲方汇报工作进展和工作情况，积极完成委托的工作任务。
5. 乙方应当保护甲方的商业秘密和商业利益，不得擅自泄露或利用甲方的机密信息。
6. 甲方有权随时要求乙方提供有关工作的情况报告，并对乙方的工作进行监督和评估。
7. 甲方应当按时支付乙方的劳务报酬和相关福利待遇，保障乙方的合法权益。
8. 乙方在国外工作期间，如遇到意外事故或其他突发情况，应当及时向甲方报告，并按照甲方的要求采取相应的措施。
9. 本劳务合同自双方签署之日起生效，至工作期满之日止。
10. 本劳务合同如需终止，应当提前书面通知对方，并协商解决相关事宜。
三、其他事项1. 本劳务合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳务合同内容如有争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向有关部门申请调解或提起诉讼。
以上为本劳务合同的内容，双方应当严格履行合同约定，确保劳务双方的合法权益。
愿双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：根据中国的相关法律规定，劳务合同是劳动者与用人单位之间的法律文件，用以规范双方之间的权利和义务关系。
而对于出国劳务合同来说，其具有特殊性，需要考虑更多的因素，比如劳务地点、薪酬、福利待遇等。
下面我们来一起了解一份关于出国劳务合同的范本：出国劳务合同雇佣单位：地址：雇佣单位法定代表人：联系电话：受聘人：(以下简称“受聘人”)身份证号(护照号)：住址：受聘人联系电话：受聘国家：出国工作日期：职位：工作地点：薪酬及福利：1.雇佣单位将向受聘人提供每月（年）固定薪酬，具体数额为人民币/美元（不含税）；2.薪酬发放日期为每月（年）的日；3.受聘人在工作期间享受的福利待遇包括但不限于：住宿、食宿等；工作内容：1.受聘人应当恪尽职守，按照工作要求完成相关工作任务；2.受聘人需遵守雇佣单位相关规章制度，服从管理；3.受聘人需保守雇佣单位的商业秘密，不得泄露给他人；4.受聘人需尊重当地法律法规，遵守所在国家的相关规定；5.受聘人需定期报告工作情况，配合雇佣单位的安排；终止劳务关系：1.若因受聘人自身原因需要解除劳动合同，需提前一个月书面通知雇佣单位；若雇佣单位同意解除合同，则需支付违约金；2.若雇佣单位无故解除劳务合同，需支付相应的经济补偿；其他事项：1.本合同经雇佣单位、受聘人双方签字盖章后生效，并具有法律效力；2.若有其他事项需协商，双方可协商一致后签署书面补充协议。
出国劳务合同书样本8篇
出国劳务合同书样本8篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方（雇员）：____________________地址：____________________________联系方式：________________________根据甲方需求并依据有关法律法规，甲乙双方就甲方派遣乙方至海外从事劳务事宜达成如下协议：一、合同前提和目的甲方因业务需求，在海外开展相关业务，需要雇佣海外劳务人员参与相关工作。
乙方基于自身意愿和意愿履行能力，同意赴海外从事相关工作。
双方共同遵守本合同的各项条款，以明确各自的权利和义务。
二、工作内容与地点乙方将在海外从事的具体工作内容及地点，按照甲方要求和相关法律规定执行。
工作期间需遵守所在国家的法律法规和工作纪律。
合同期内不得擅自改变工作身份和私自更改工作地点。
甲方可根据业务发展需要对工作内容和工作地点进行适当调整。
具体内容及具体工作地点另行签订派遣协议。
三、合同期限与工资待遇篇2甲方（派遣单位）：___________________________地址：___________________________联系人：___________________________联系方式：___________________________乙方（劳务人员）：___________________________地址：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要派遣劳务人员到国外从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求前往国外提供劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在出国劳务过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。
报名出国劳务合同范本
报名出国劳务合同范本甲方（外派劳务公司）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳务人员）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号码]户籍所在地：[户籍地址]联系电话：[联系电话]一、劳务项目及工作内容1. 甲方将乙方派往[国家名称]，从事[工作内容]工作。
2. 乙方的工作期限为[工作期限]，自乙方抵达[国家名称]之日起计算。
二、劳务费用及支付方式1. 乙方应向甲方支付劳务费用共计人民币[费用金额]元（大写：[大写金额]）。
该费用包括但不限于报名费、培训费、签证费、机票费等。
2. 乙方应在本合同签订之日起[支付期限]日内，将劳务费用一次性支付给甲方。
3. 如乙方未能按时支付劳务费用，甲方有权解除本合同，并没收乙方已缴纳的费用。
三、工资及福利待遇1. 乙方在[国家名称]工作期间，甲方应按照[工资标准]向乙方支付工资。
工资支付方式为[支付方式]，支付时间为[支付时间]。
2. 乙方在[国家名称]工作期间，甲方应为乙方购买境外意外伤害保险和医疗保险。
保险费用由[承担方]承担。
3. 乙方在[国家名称]工作期间，享有[国家名称]法律法规规定的节假日、休息日和带薪年假等福利待遇。
四、工作时间和休息休假1. 乙方在[国家名称]工作期间，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。
2. 乙方享有[国家名称]法律法规规定的休息休假权利。
如因工作需要加班，甲方应按照[加班工资标准]向乙方支付加班工资。
五、工作条件和劳动保护1. 甲方应为乙方提供符合[国家名称]法律法规规定的工作条件和劳动保护用品。
2. 甲方应按照[国家名称]法律法规规定，对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。
六、合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并没收乙方已缴纳的费用：提供虚假材料或信息，骗取出国劳务资格的；违反[国家名称]法律法规或甲方规章制度，被依法追究刑事责任或受到行政处罚的；不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；未经甲方同意，擅自离岗或回国的。
报名出国劳务合同范本
报名出国劳务合同范本劳务输出合同甲方（劳务输出公司）：________________________地址：________________________电话：________________________法定代表人：________________________职务：________________________乙方（劳务输入公司）：________________________地址：________________________电话：________________________法定代表人：________________________职务：________________________甲乙双方经过友好协商，同意签订劳务输出合同，甲方同意乙方组织劳务人员赴________国（地区）工作，现就有关事宜达成如下协议：一、劳务人员的条件乙方根据劳务输入国的需要，拟组织________名劳务人员前往该国家（地区）工作。
劳务人员的条件是：________、________、________、________、________、________、________、________、________、________。
二、劳务的内容、人数、工种、工作期限1. 劳务的内容：________。
2. 人数：________名。
3. 工种：________。
4. 工作期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。
三、劳务人员的派遣与变更1. 乙方按照甲方的要求，负责组织劳务人员赴甲方指定地点工作，甲方对劳务人员进行面试及岗前培训，劳务人员进入甲方公司后，甲方将与劳务人员签订劳动合同。
2. 劳务人员在工作期间，因个人原因或违反甲方及劳务输入国的法律法规，甲方有权提前终止其劳务工作，乙方应负责将其召回并妥善安置。
3. 如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致劳务人员无法按时派遣或变更，甲乙双方应协商解决。
报名出国劳务合同范本
报名出国劳务合同范本出国劳务报名合同甲方（劳务输出公司）：公司名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（报名劳务人员）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________一、报名事项1. 乙方自愿报名参加甲方组织的出国劳务项目，项目名称为：________________。
2. 乙方应按照甲方的要求提供真实、准确、完整的个人资料和相关证明文件，包括但不限于身份证、学历证书、技能证书、体检报告等。
二、报名费用1. 乙方应向甲方支付报名费用人民币______元（大写：________________元整）。
该费用包括但不限于甲方为乙方提供的咨询、报名手续办理等服务费用。
2. 如乙方因自身原因在报名后取消报名或未能通过甲方的初步筛选，报名费用不予退还。
三、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方提供的资料进行审核和评估，以确定乙方是否符合出国劳务的条件。
2. 甲方应向乙方如实介绍出国劳务项目的相关情况，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、生活条件等。
3. 甲方应协助乙方办理出国劳务所需的各项手续，包括但不限于签证申请、培训、体检等。
4. 甲方应在乙方出国劳务期间提供必要的协助和支持，但因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致无法提供的除外。
四、乙方的权利和义务1. 乙方有权了解出国劳务项目的真实情况，并对甲方提供的信息进行核实。
2. 乙方应遵守甲方的管理规定和要求，积极配合甲方办理各项手续。
3. 乙方应保证自身具备适应出国劳务工作的身体条件和技能水平，并按照甲方的要求参加培训和体检。
4. 乙方在出国劳务期间应遵守所在国家和地区的法律法规，尊重当地的风俗习惯，遵守工作单位的规章制度。
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报名出国劳务合同范本出国劳务合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外，还必须包括以下内容:劳务名称;双方职责;工资待遇;生活条件;劳动保证;人身保险;卫生保健;工作时间;休假时间;合同期限等。
本文内容是，仅供参考。
甲方:注册地址:工商登记号码: 邮政编码:电子信箱: 联系电话:网址: 传真:乙方:注册地址:工商登记号码: 邮政编码:电子信箱: 联系电话:网址:传真:根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一章总则第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款含担保等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。
所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。
所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。
第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
第二章甲方的权利与义务第七条甲方享有下列权利:7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求;7.2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解;7.3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定;7.4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。
乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。
第八条甲方承担下列义务:8.1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益;8.2、甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用;8.3、甲方协助乙方办理中国员工的出国境手续;8.4、对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理;8.5、甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称;8.6、甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。
否则，由此造成的损失由甲方承担。
第三章乙方的权利与义务第九条乙方享有下列权利:9.1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续;9.2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期:---聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;---聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月;---聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月;---聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。
9.3、试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。
试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算;9.4、对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度此规章制度须事前已向中国员工公开的中国员工，对严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定，乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。
但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿;9.5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定;9.6、对甲方违反本合同的行为进行交涉。
甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。
第十条乙方承担下列义务:10.1、乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国员工的种族和性别;10.2、乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工包括试用期员工向甲方支付相关费用;10.3、乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件;10.4、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的.，应支付加班费;加班费的计算方法为:--工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%;甲方:地址:乙方: 身份证号码:提供劳务工种: 国内指定联系地址:国内指定联系人: 国内指定联系电话:甲乙双方经平等、友好协商，并在双方充分理解和完全自愿的基础上，就甲方居间为乙方与国外雇主建立雇佣关系所涉相关权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，于年月日在签订本出国劳务居间合同。
第一条相关解释本合同所称国外雇是指:承包国外建筑工程且与甲方有合作关系的中国公司驻外项目部子公司、分公司或国外公司。
本合同所称的劳务是指:乙方按照国外雇主的要求并为国外雇主提供的劳动。
乙方承诺服从国外雇主对其合同工种以外的工作安排和调动。
本合同所称的所在国是指:阿尔及利亚。
第二条劳务期限乙方为国外雇主提供劳务的工作期限为个月，自乙方离境之日起算。
根据工程需要，甲方在征得国外雇主的同意后，有权适当延长乙方工作期限，延长期限在6个月以内的，甲方可以随时以书面或口头形式通知乙方，乙方应当服从甲方安排。
第三条出国费用1、乙方出国劳务所需费用，包括护照费、体检费、培训费、考试费、签证费、国内交通费等均由乙方承担。
乙方确认，甲方一旦为乙方办妥上述出国手续，无论何时或何种原因未能出国或出国后回国，上述费用均由乙方承担。
第四条中介及管理费用1、乙方向甲方缴纳出国劳务居间费用人民币元。
乙方出国且国外雇主同意聘用乙方，该费用不予退回。
第五条甲方的主要权利和义务1、甲方为履行本合同的需要，有权更换国外雇主，乙方必须服从。
2、负责与国外雇主之间保持合作关系，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。
3、负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育工作。
4、鉴于建设工程劳务中安全等方面的特殊性，甲方负责协助国外雇主对乙方在外劳务期间的工作、生活和现场协调进行安排，以保障乙方的合法权益。
5、为方便管理，甲方将根据实际情况与乙方所辖市/县人民政府和公安机关取得联系。
第六条乙方的权利和义务1、乙方应当如实向甲方提供个人简历，保证具备提供劳务所要求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的资格证书;同时，乙方应保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度、高质高效完成劳务工作。
2、乙方应全力配合甲方办理各项出国手续，并按时提供相关证件等资料，否则由此造成的损失由乙方自行承担。
3、本合同签订后，乙方应服从甲方确定的各项时间安排，保证在办理完签证并购买机票后按时成行，否则相应发生的费用和各项损失均由乙方承担。
4、乙方在国外提供劳务期间，必须严格遵守甲方及国外雇主对劳务事项、生活、分工及在工程所在国各地各项目间的统一安排，以及返回国内时间的统一安排。
5、乙方应遵守工程所在国的各项法律法规，尊重所在国的风俗习惯，不得有任何违反外事纪律、有损国外雇主和甲方声誉的行为。
6、乙方应当严格按照国外雇主的要求提供劳务，如果由于乙方原因而引起返工、修补、重做等情形的，根据所在国法律及国外雇主的规定由乙方承担赔偿责任。
7、乙方在提供劳务过程中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如因乙方原因造成非正常损坏的，根据所在国法律及国外雇主的规定由乙方承担赔偿责任。
8、未经国外雇主和甲方许可，乙方不得为任何第三方工作或提供劳务，不得从事与本合同劳务无关的其他经营业务事项，不得从事本合同以外的其他商业活动。
9、乙方自备个人餐具及其他生活用品。
10、乙方到达项目所在国后，必须将护照和工作准证交国外雇主统一管理。
第七条劳务报酬及支付方法1、乙方在国外工作的劳务报酬，由国外雇主根据乙方提供劳动的数量和质量确定。
具体参照中华人民共和国现行建筑工程劳动定额实行计件报酬，上不封顶，下不保底。
双方商定按照阿尔及利亚康斯担丁大学城项目规定的价格实施;含国内社会保险费用。
休息日和出返国途中不计报酬。
2、乙方在国外遇有工作量不能满足乙方工作，连续超过3日后，甲方负责要求国外雇主每天向乙方支付生活费5美元或安排点工。
3、乙方在国外期间患病，经国外雇主或所在国医院确认不能工作的，甲方负责要求国外雇主每天向乙方支付生活费5美元。
如果乙方超过20天还是不能工作的，甲方有权遣送工人回国，同时解除劳务合同。
4、乙方个人原因请假或旷工不得劳务报酬，也不得生活费。
5、甲方敦促国外雇主与乙方在每月10日前对乙方上一个月应得劳务报酬的数额进行结算，双方对结算单进行签字确认，采用记帐方式记载于乙方名下。
6、甲方保证国外雇主在扣除乙方生活费、借款后，每半年与乙方结算劳务报酬一次并预支部分劳务报酬给甲方，甲方每年分两次9月和春节前将款项支付至乙方在国内办理的银行帐户。
乙方回国后由国外雇主与甲方进行结算，国外雇主在扣除预先支付给乙方的劳务报酬、生活费、借款和其他应扣款后将乙方应得劳务报酬支付给甲方，甲方一次性结清乙方劳务报酬上半年回国的当年9月一次结清，下半年回国的次年春节前一次结清。
7、为了减少汇率变化可能给乙方造成的损失，在甲方采取将外币转换为人民币后支付乙方，双方商定，美元与人民币汇率固定为1:7.8，不采取即时汇率计算。
第八章保险1、甲方鉴于自己的居间人身份，同意根据中华人民共和国法律的规定受托代为乙方办理养老、失业和医疗等社会保险，但所需向社保机构缴纳的由用人单位和个人分别承担的费用，均应由乙方承担。
经乙方申请，乙方不要求也不委托甲方根据中华人民共和国法律的规定为乙方办理养老、失业和医疗等社会保险，故甲方同意不从乙方所得的劳务报酬中扣除社会保险费用。
2、为切实落实保护乙方的合法利益，根据中华人民共和国国务院令第375号《工伤保险条例》规定，甲方自费为乙方缴纳工伤保险费。