行政部门奖励制度

行政部门奖励制度

一、目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度

二、奖励涉及对象：部门所有员工

三、奖励方式：精神奖励，经济奖励

四、员工有下列行为之一者，可获得奖励，企业设有奖励奖未20-1000元

1、品德端正、恪尽职守、堪为部门员工楷模。一季度评选一次，个人奖励200元

2、工作努力，能适时完成重大或特殊任务，个人奖励50-200元

3、检举违规或损害企业利益的行为，个人奖励100-300元

4、发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理的，个人奖励50-200元

5、主动积极为公司工作，提出合理化建议，减少成本开支，节约资源能源的员工，个人奖励50-200元

6、忠于职守、积极负责，不断改进工作，业绩突出者，个人奖励100-300元

7、其他对企业或社会有益的行为，具有事实证明个人奖励50-200元

行政部

2015年9月23日