2020版全员安全生产岗位责任制
班组全员安全生产责任制度(4篇)
班组全员安全生产责任制度第一章总则为了加强班组全员安全生产责任制的建设，保障员工的生命安全和身体健康，改善工作条件，提高工作效率和质量，特制定本制度。
第二章应遵守的原则1. 安全第一：班组全员要牢记“安全第一”的原则，将安全放在工作的首位，遵循“承诺安全，掌握常识，落实措施，执行责任”的原则。
2. 法律合规：班组全员要严格遵守国家、地方和企业的安全生产法规、标准和规范，不得违反或规避法律法规，确保安全生产取得实效。
3. 全员参与：班组全员要积极参与安全生产工作，共同维护好工作环境和企业形象。
4. 分层管理：班组全员要按照层级管理，明确各级责任和权限，形成有序的安全管理体系。
第三章班组全员的责任班组全员的责任包括但不限于以下几个方面：1. 主要领导责任：班组主要负责人要树立安全第一的思想，建立健全班组安全生产责任制度，明确职责，制定目标和计划，并落实相应的安全防护措施。
2. 安全管理责任：班组全员要履行好日常安全管理职责，做好各项安全工作的组织、协调和监督工作，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 安全生产宣传教育责任：班组全员要定期组织安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全知识，培养员工正确的安全行为习惯。
4. 安全生产检查责任：班组全员要定期对生产工艺、设备、场地等进行检查，及时排除安全隐患，确保生产过程的安全与稳定。
5. 事故处理责任：班组全员要及时处置工作中的安全事故，制定应急预案，确保安全事故得到及时控制和解决。
第四章班组全员的权利班组全员享有以下权利：1. 班组全员有权要求企事业单位提供必要的安全生产技术和保护设施，提高工作环境的安全性。
2. 班组全员有权参与安全生产相关的培训和讲座，提高自己的专业知识和技能。
3. 班组全员有权向企事业单位提出安全建议和改进意见，以及举报违反安全生产法规、标准和规范的行为。
4. 班组全员有权在工作中拒绝执行违反安全生产法规、标准和规范的指令，保护自己的生命安全和身体健康。
全员安全生产岗位责任制(4篇)
全员安全生产岗位责任制是指在企事业单位中，所有员工都应承担起安全生产的责任，按照各自的岗位职责，做好安全生产工作。
全员安全生产岗位责任制的基本原则是：安全生产责任是企业所有人、经营者、管理者和从业人员共同承担的，不分大小、不分职能，每个岗位都应具备安全生产责任。
全员安全生产岗位责任制包括以下几个方面：1.企事业单位的法定代表人或主要负责人应提出安全生产目标和要求，明确安全生产责任，并组织实施。
2.各级管理人员应具备安全生产管理知识和技能，负责组织和实施安全生产管理工作，包括制定安全生产控制措施，制定紧急救援预案等。
3.生产岗位和作业现场责任人要加强对生产经营活动的监督和控制，确保作业环境安全，预防事故发生。
4.负有特殊技术职责的人员，如机械操作人员、电气维修人员等，应具备相关技能和知识，注重安全操作，防范事故。
5.每个员工都应参与安全生产教育培训，了解相关安全法规和操作规程，严格遵守操作规定，如发现安全隐患应及时报告。
6.企业应建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作优秀者进行奖励，对安全生产责任不落实者进行惩戒。
全员安全生产岗位责任制的目的是实现安全生产工作的全员参与和全员责任，形成一个良好的安全生产环境，预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全。
全员安全生产岗位责任制（2）是指每个岗位和岗位人员都要对自身工作中的安全问题承担责任，并积极参与和支持公司的安全生产工作。
全员安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面内容：1. 安全责任制度：公司制定和实施相应的安全责任制度，明确各岗位和岗位人员在安全生产中的职责和义务。
2. 安全培训和教育：公司为员工提供必要的安全培训和教育，使员工具备必要的安全生产知识和技能。
3. 安全操作规程：各岗位根据实际工作情况制定相应的安全操作规程和工作程序，确保工作过程中的安全问题得到有效控制。
4. 安全风险评估和防控：各岗位要对工作环境、工作设备、工作过程等进行安全风险评估，制定相应的安全防控措施，并严格执行。
安全生产岗位责任制范本（3篇）
安全生产岗位责任制范本(一)厂长对本单位安全生产工作负总体责任。
1、直接负责公司的安全管理工作；2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准；3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各段段长职责、和员工岗位职责；4、公司的具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程；5、根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案；6、建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质；7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，有关生产的重大问题；8、组织开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件；9、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。
(二)工段长对本工段安全生产负直接责任。
1、协助厂长贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为；3、做好职工的安全教育工作，负责组织对员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。
建立安全教育档案。
4、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作)；5、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；6、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告；7、负责分管部门的安全教育考核工作；8、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时厂长报告。
(三)员工安全职责1、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作；2、熟悉并掌握企业生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法；3、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。
班组全员安全生产责任制度（5篇）
班组全员安全生产责任制度1目的参照《中华人民共和国安全生产法》、《河南省安全生产条例》等有关法律、法规、标准的要求，明确班组长、安全员、从业人员的安全生产职责及安全管理分工，特制定本制度。
2适用范围适用班组及从业人员。
3基层人员的安全职责3.1班组长3.1.1班组长的安全职责①认真执行有关安全生产的各项规定(企业、车间、班组各项安全生产规章制度和安全操作规程)，对管辖范围内的安全生产负责。
②根据生产任务、生产环境和职工思想状况等特点，具体布置安全工作。
③认真执行交接班制度，对暂时不能解决的隐患，要采取临时控制措施，并及时上报。
3.1.2安全管理工作①负责组织开好班前会和班后会，并做好详细记录。
建立健全各类安全管理档案和台帐对新进职工进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前，指定专人负责其劳动中的安全。
②负责编制适合岗位日常检查的“安全检查表”，明确检查项目、存在问题及处理措施，坚持一班“三查”制度(班前、班中、班后)，制止违章行为，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请上级处理，做好记录，督促教育职工在任何情况下不违章作业，发现违章作业立即制止，教育职工遵章守纪。
③经常进行安全检查，发现隐患及时解决，负责建立健全“隐患整改追踪记录卡”，对发现的安全隐患或不安全因素逐级上报，按要求及时进行整改;发生事故后立即报告，并组织抢救，保护好现场，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施，做好详细记录。
④发生伤亡事故时，保护现场，立即上报，组织本班组职工认真分析，吸取教训，提出防范措施，协助上级建立健全或落实车间(班组)考核制度，做到奖罚分明。
⑤组织职工开展“安全生产宣传月”、“安康杯”竞赛等主题安全文化活动，认真开展好每周“安全日”活动和安全生产知识、技术竞赛活动。
⑥对较大危险因素开展辨识管控，定期组织隐患排查和应急演练，搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁、有序。
⑦督促车间(班组)成员做好所属设备的检查维护，使其经常保持正常运行，督促和教育职工正确使用劳保、防护用品及消防器材。
全员岗位安全生产责任制
1、集团公司董事长安全生产责任1、对公司的安全生产工作全面负责；2、建立健全安全生产管理体系，配备安全生产管理力量；3、组织制定安全生产管理制度、研究决策安全生产重大事项、督促检查安全生产工作；4、保证安全生产费用有效投入；5、组织生产安全事故的应急救援和善后处理，及时如实报告生产安全事故。
2、集团公司总经理安全生产责任1、对公司的安全生产工作全面负责；2、落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会；3、健全安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；4、检查安全生产工作，督促事故隐患整改；5、建立健全安全生产责任制，与下属单位负责人签订《安全生产责任保证书》，落实分解安全生产责任；6、保证安全生产投入有效实施，依法为职工交纳工伤保险费用；7、建立健全公司应急救援体系，组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。
3、集团公司党委书记安全生产责任1、宣传、督促落实安全生产管理法律、法规；2、检查安全生产管理体系建立及管理力量配备情况；3、检查安全生产责任制落实情况；4、督办重大事故隐患排查治理；5、参加安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题；6、督促生产安全事故的调查处理。
4、集团公司分管安全副总经理安全生产责任1、具体负责公司安全生产工作；2、建立公司安全生产管理体系，组织制定和完善安全生产管理制度、安全操作规程及生产安全事故应急救援预案，并督促实施；3、组织制定公司年度安全生产工作计划、教育培训计划，并督促实施；4、组织安全生产工作会议，报告安全生产工作；5、带班检查公司安全生产状况，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议；6、组织安全生产考核、奖惩工作，督促落实安全生产责任；7、具体组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。
5、集团公司总工程师安全生产责任1、对公司的安全生产技术全面负责；2、组织编制职业健康安全管理体系文件，完善标准化手册，指导项目前期策划；3、组织新技术、新工艺、新规程的宣贯和培训；4、指导编制安全专项方案，审批超规模危大工程的安全专项方案；5、检查督促危大工程专项方案的实施情况；6、参加生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。
全员安全生产岗位责任制
全员安全生产岗位责任制企业主要负责人安全生产责任1、建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；2、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4、保证本单位安全生产投入的有效实施；5、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故。
生产部经理安全生产责任1、认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、规定和上级有关批示精神，协助总经理负责全厂部安全生产工作，并作为生产环节安全工作的第一责任人，确保分管的各个基层单位实现年度安全目标。
2、直接领导厂部生产部门的安全工作，经常检查和听取生产部门有关人员汇报，及时研究和解决生产环节中存在的安全问题。
3、根据“管生产必须管安全”的原则，要坚持“五同时”在生产调度会上要研究安全生产情况。
4、生产副总兼任厂部安全生产领导小组副组长，负责每季度主持召开一次安全工作会议。
5、领导编制厂部安全技术措施计划，并纳入厂部生产技术经济计划，并督促实施，要坚持“三同时”，对不符合安全要求的工程和项目不准其施工投产，使生产区域逐步达到国家安全生产卫生标准的要求，做到文明生产，安全生产。
7、组织制定和审批厂部的有关安全生产的规章制度，并定期检查监督。
8、发生重大伤亡事故或重大未遂事故时，要亲临现场，组织调查分析，做到“四不放过”，对造成事故的责任者提出处理意见，报请总经理审定。
9、加强安全生产教育，严禁违章指挥和强令员工冒险作业，及时总结推广安全生产的先进经验，对安全生产先进个人或集体向总经理提出奖励建议，对安全生产落后的个人和集体向总经理提出惩处的建议。
10、认真贯彻执行劳动防护用品以及防暑降温用品发放制度，并负责督察，严格控制加班加点，贯彻劳逸结合，做好女工的“五期”保护工作。
全员安全生产责任制范本（2篇）
全员安全生产责任制范本第一章总则为了加强企业安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全，充分发挥企业安全生产责任制的作用，规范员工的安全生产行为，提高全员安全意识，特制定本全员安全生产责任制范本。
第二章基本原则1. 安全第一原则：安全生产责任是企业的首要责任，各级管理者和员工都应将安全置于第一位，确保安全生产。
2. 预防为主原则：企业应采取科学有效的预防措施，避免事故的发生，防患于未然。
3. 全员参与原则：安全责任属于全体员工，每个员工都应按照岗位要求承担相应的安全责任。
第三章安全生产责任制1. 企业领导责任制（1）企业领导层应高度重视安全生产工作，确立安全生产发展的方向和目标，制定相应的安全生产方案和计划，并组织实施。
（2）企业领导层要为安全生产提供必要的资源和支持，推动安全生产工作的落实。
同时，要树立安全文化，倡导员工安全意识，加强员工培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
（3）企业领导层要对安全生产工作进行监督和检查，及时发现和解决安全隐患，确保安全措施的有效执行。
2. 部门负责人责任制（1）各部门负责人是所在部门的安全生产责任人，应根据企业安全生产方针，制定本部门的安全生产工作方案，并组织实施。
（2）各部门负责人要切实履行安全生产责任，组织开展安全检查和隐患排查工作，及时采取措施消除安全隐患。
（3）各部门负责人要加强对部门员工的安全教育和培训，推动员工的安全意识和安全技能的提升。
3. 岗位责任制（1）各岗位工作人员对所承担的工作安全负有责任，应严格按照操作规程、操作规范和安全措施进行工作，确保操作过程安全，不麻痹大意，杜绝违章操作。
（2）各岗位工作人员要认真履行岗位安全职责，做到勤勉尽责，及时发现并报告安全隐患，积极参与安全检查和事故应急演练。
（3）各岗位工作人员要积极参与安全培训和学习，不断提高自身的安全意识和安全技能。
4. 个人责任（1）每个员工都要遵守安全生产规章制度，严禁违章操作，不得擅自改变工作程序和工作方式。
企业全员岗位安全生产责任制
企业全员岗位安全生产责任制附件1：企业全员岗位安全生产责任制岗位是企业安全管理的基本单元，落实全员岗位安全生产责任，必须做到各层级、各岗位全覆盖。
（一）企业主要负责人职责1、建立、健全并督促落实本单位各管理层级、各岗位安全生产责任制；2、组织制定并督促落实本单位安全生产规章制度和操作规程；3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4、保证本单位安全生产和职业病防治所必需的资金投入和有效实施；5、督促、检查本单位的安全生产和职业病防治工作，及时消除生产安全事故隐患和职业病危害；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故；8、法律、法规、规章规定的其他职责。
（二）企业分管安全生产负责人（安全总监）职责1、负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任；2、监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作，组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设；3、组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本企业各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作；4、组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消除职业病危害因素；5、组织实施新、改、扩建设项目履行安全设施“三同时”，开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备；6、负责企业内爆破、吊装、动火、有限空间作业和国家规定的其他危险作业项目的审批；7、负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究；8、发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作；9、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
（三）企业其他负责人职责1、在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制；2、负责组织实施分管工作范围内安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作；3、负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实。
企业全员岗位安全生产责任制
附件1:企业全员岗位安全生产责任制岗位是企业安全管理的基本单元，落实全员岗位安全生产责任，必须做到各层级、各岗位全覆盖。
（一）企业主要负责人职责1、建立、健全并督促落实本单位各管理层级、各岗位安全生产责任制；2、组织制定并督促落实本单位安全生产规章制度和操作规程；3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4、保证本单位安全生产和职业病防治所必需的资金投入和有效实施；5、督促、检查本单位的安全生产和职业病防治工作，及时消除生产安全事故隐患和职业病危害；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故；8、法律、法规、规章规定的其他职责。
（二）企业分管安全生产负责人（安全总监）职责1、负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任；2、监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作，组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设；3、组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本企业各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作；4、组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消除职业病危害因素；5、组织实施新、改、扩建设项目履行安全设施三同时”,开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备；6、负责企业内爆破、吊装、动火、有限空间作业和国家规定的其他危险作业项目的审批；7、负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究；8、发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救,保护现场，做好善后工作；9、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
（三）企业其他负责人职责1、在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制；2、负责组织实施分管工作范围内安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作；3、负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实.4、发生安全生产事故后，立即赶赴现场，组织救援，保护现场,做好善后工作。
企业全员安全生产责任制岗位职责
企业全员安全生产责任制岗位职责一、前言在当今社会中，安全生产是企业发展的重要方面。
为了保障员工的生命安全和财产安全，每个企业都需要建立全员安全生产责任制。
全员安全生产责任制要求企业中的每个岗位都有明确的安全职责，以确保全员参与到安全生产工作中，共同维护企业的安全稳定。
本文将逐一介绍企业全员安全生产责任制下各岗位的职责。
二、高层管理人员职责高层管理人员是企业安全生产责任制的核心，他们肩负着制定安全生产政策、目标和措施的重任。
他们的职责包括：1. 制定并完善企业安全管理制度，确保其符合国家相关法律法规和标准要求；2. 落实安全生产责任，发挥示范带头作用，强调安全生产的重要性；3. 分配安全生产资源，确保安全设施的建设和维护；4. 组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力；5. 建立安全生产考核制度，对相关部门和个人进行考核，并提出改进意见。
三、中层管理人员职责中层管理人员是企业安全生产责任制中的重要环节，他们负责将高层管理人员的决策和政策传递到各个部门和员工。
中层管理人员的职责包括：1. 负责组织和实施安全生产工作，制定具体的工作计划和目标；2. 组织并参与安全事故的调查与处理，提出防范措施；3. 监督部门和员工的安全工作情况，及时发现并解决安全隐患；4. 负责员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识；5. 协助公司高层管理人员制定安全管理制度和操作流程；6. 参与应急预案的编制和演练。
四、一线员工职责一线员工是企业生产过程中最直接参与的人员，他们的安全意识和责任心至关重要。
一线员工的职责包括：1. 遵守公司的安全管理制度和操作规程，执行作业规范；2. 发现并及时上报安全隐患，确保生产环境的安全；3. 严格遵守劳动纪律，正确使用和保护劳动工具和设备；4. 主动参与安全培训，提高自身的安全防范能力；5. 配合上级安排的应急演练，熟悉各类应急预案；6. 纠正他人的安全违规行为，共同维护生产安全。
全员安全生产岗位责任制
全员安全生产岗位责任制一、引言安全生产是企业的生命线，也是保障员工生命财产安全的关键。
为了有效地推动企业全员安全意识的提升，建立健全全员安全生产岗位责任制显得尤为重要。
本文旨在探讨全员安全生产岗位责任制的具体内容和实施方法。
二、全员安全生产岗位责任制的定义全员安全生产岗位责任制是指全体员工根据各自职责，承担起安全生产的主体责任，通过有效的安全管理机制，全面提高企业的安全生产水平。
三、全员安全生产岗位责任制的内容1. 领导责任：企业领导层是安全生产的责任主体，必须懂得并履行自己在安全生产中的责任，制定并落实安全规章制度，并对安全生产工作进行监督和检查。
2. 部门责任：各部门负责人要根据本部门的实际情况，制定相应的安全管理制度，并确保员工的安全操作，并对本部门的安全生产工作进行监督和落实。
3. 员工责任：每名员工都是安全生产的参与者和责任人，必须严格按照安全操作规程进行工作，不得违反操作规定，同时要积极参与安全培训和安全巡查工作，发现隐患及时上报。
4. 安全监督责任：安全生产监督部门要加强对企业各个层面的安全生产工作进行监管和检查，发现问题及时提出整改意见，并督促企业整改到位。
四、全员安全生产岗位责任制的实施方法1. 宣传教育：通过开展安全生产知识的培训、宣传工作，提高员工的安全意识和责任意识，使他们明白自己在安全生产中的重要性。
2. 建立安全生产规章制度：根据企业的实际情况，制定和完善相关的安全生产规章制度，明确各个岗位的责任和义务，细化各种安全操作流程。
3. 设置安全检查机制：定期进行安全检查，严格按照操作规程进行安全巡查，检查人员要有丰富的安全知识和经验，及时发现潜在的安全隐患，并采取相应的整改措施。
4. 安全培训：定期组织安全培训，对全员进行安全生产知识的学习和掌握，提高员工的技能水平，加强应急处置能力。
5. 建立安全奖惩制度：对于严重违反安全操作规程的员工进行相应的处罚，对表现出色的员工进行嘉奖，形成安全生产的激励机制。
全员安全生产岗位责任制度
全员安全生产岗位责任制度全员安全生产岗位责任制度（精选5篇）全员安全生产岗位责任制度1一、员工要树立“安全第一”的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，保证安全生产。
二、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故发生，实现“三天一降”（无死亡、无重伤、无重大经济损失）。
三、生产岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品，严禁穿着个人衣服上岗。
四、车间尊职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度落实情况，制止违章操作和冒险业。
五、电器和机械设备故障应由专业人员排除，非专业人员严禁自已动手处理。
六、厂区内原则上禁止动用明火，确需动火时应请款领导，动力火现场要设专人监管，人走火灭。
全员安全生产岗位责任制度2一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
全员安全生产岗位责任制度31、生产化妆品xx车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。
2、进入化妆品xx车间必须穿戴工作服(无钮扣，无口袋)、工作帽、工作鞋;头发不得外露;工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换了。
3、不得将生产无关的个人用品和饰品(如手表，首饰等)带入车间。
4、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。
全员岗位安全责任制度(三篇)
全员岗位安全责任制度一、目的和适用范围本制度的目的是规范和强化全员岗位安全责任，促使全体员工切实履行岗位安全责任，确保企业安全生产运营。
本制度适用于全体员工，包括正式员工、非正式员工和外包人员等。
二、岗位安全责任的原则和内容1. 岗位安全责任的原则：（1）安全第一原则：将安全放在首位，确保人身安全和财产安全。
（2）全员参与原则：每个员工都有责任参与安全管理，共同维护岗位和企业的安全。
（3）预防为主原则：采取预防措施，避免不安全因素的发生。
（4）过程安全控制原则：在工作过程中加强安全控制，确保操作规范和安全。
2. 岗位安全责任的内容：（1）严格遵守安全操作规程，不得违反操作规范。
（2）积极参与安全培训和考核，提高自身的安全知识和技能。
（3）及时报告和处理安全事故、隐患和异常情况，不得隐瞒或拖延报告。
（4）认真履行岗位安全职责，确保岗位安全、操作安全和流程安全。
（5）积极参与安全会议和安全研讨，提出安全改进建议和意见。
（6）配合安全检查和评审工作，主动整改存在的安全问题。
三、岗位安全责任的实施1. 岗位安全责任的分工：（1）公司领导层负责制定和组织实施安全管理制度，并监督检查其落实情况。
（2）中层管理人员负责组织和协调本部门的安全管理工作。
（3）一线员工负责履行岗位安全职责，确保工作过程和操作环节的安全。
2. 岗位安全责任的考核和奖惩：（1）将岗位安全责任作为员工绩效考核的重要指标之一。
（2）对于安全责任落实不到位的员工或存在安全违规行为的员工，给予相应的惩罚和警示。
（3）对于履行岗位安全责任优秀的员工，给予相应的表彰和奖励。
四、其他事项1. 本制度的解释权归公司所有。
2. 本制度自发布之日起生效，如有需要修改，需经公司领导层审批同意。
3. 本制度的落实情况将定期进行检查和评估，以确保其有效性和可行性。
全员岗位安全责任制度（二）是指在一个组织或企业中，将安全责任分配给每个岗位和每个员工，并明确岗位职责，要求每个员工按照职责履行安全义务，以确保工作场所的安全。
全员岗位安全生产责任制
全员岗位安全生产责任制一、总则1.安全生产，人人有责。
岗位是企业安全管理的最基本单元，为了防止和减少生产安全事故，保障员工身心健康及生命安全和公司财产安全，促进公司发展和社会稳定，根据国家有关法律、法规，建立健全企业全员岗位安全生产责任制。
2.全体员工应当贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针政策，切实的履行和落实安全生产责任，加强安全生产管理，确保公司生产安全。
二、基本原则1.“以人为本”的原则：要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。
在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。
必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态。
2. “谁主管、谁负责”的原则：安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。
3. “管生产必须管安全”的原则：指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。
他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。
4.“安全具有否决权”的原则：指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。
安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。
5.“三同时”原则：基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。
6.“四不放过”原则：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。
“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）。
7.“三个同步”原则：安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。
全员安全生产岗位责任制清单
全员安全生产岗位责任制清单一、全员安全生产岗位责任制清单为了进一步加强企业的安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，倡导全员共同参与、共同落实安全生产责任，制定全员安全生产岗位责任制清单如下：1. 企业领导层的责任：1.1明确安全生产是企业的首要任务，保证安全生产措施的有效实施；1.2组织制定和完善安全生产管理制度，确保符合国家法律法规的要求；1.3建立安全生产工作领导小组，加强对安全生产工作的统一领导和协调；1.4负责组织安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；1.5定期检查安全设施的运行情况，及时消除安全隐患；1.6对事故进行调查，追究责任并采取措施避免类似事故再次发生。
2. 部门负责人的责任：2.1贯彻执行企业安全生产方针和制度，履行安全管理职责；2.2落实岗位责任制，确保员工的安全行为和安全操作；2.3组织开展安全培训活动，提高员工的安全意识和技能；2.4组织安全生产检查，及时消除安全隐患，防止事故发生；2.5监督员工遵守安全规章制度，督促其按照正确的工艺操作；2.6对本部门的安全生产工作进行定期总结和评估，改进安全管理工作。
3. 员工岗位责任：3.1遵守企业的安全生产规章制度，严格按照工艺流程操作；3.2正确佩戴个人防护装备，按照相关操作规范进行操作；3.3发现安全隐患及时上报，并配合组织进行整改；3.4定期参加安全培训，提高安全意识和技能；3.5积极参与安全生产活动，配合企业的安全工作。
4. 安全监督员的责任：4.1负责监督员工的安全操作，及时纠正不良行为；4.2开展安全检查，发现安全隐患及时上报并催促整改；4.3参与事故调查，协助查明事故原因并提出防范措施；4.4及时向上级报告安全情况，确保安全工作的及时反馈；4.5向员工宣传安全知识，提高员工的安全意识。
5. 安全生产奖惩制度：5.1建立完善的安全生产奖惩制度，激励员工积极参与安全工作；5.2对安全工作出色的个人和集体进行表彰和奖励；5.3对违反安全规定和造成事故的个人进行追责和处罚；5.4公开曝光安全事故，警示其他员工不可忽视安全。
全员安全生产岗位责任制清单
全员安全生产岗位责任制清单为了全面落实企业安全生产责任，提高安全生产管理水平，确保员工生命安全和财产安全，制定全员安全生产岗位责任制清单如下：一、企业领导层1.确保全员安全生产责任落实到位，建立健全安全生产管理制度；2.制定年度安全生产目标和计划，进行安全风险评估，及时更新安全生产措施；3.指导各部门建立健全安全生产责任制度，监督检查各项安全生产工作的执行情况；4.参与重大安全生产决策，及时报告和处置生产安全事故。
二、安全生产管理部门1.负责制定公司安全生产管理制度和操作规程，进行安全培训和考核；2.建立安全生产监管体系，定期检查各部门的安全生产情况，及时发现并处理隐患；3.组织开展应急预案演练，提高员工应急逃生和救援能力；4.参与安全设施的选型和维护，确保设施设备运行正常。
三、生产部门1.制定生产安全标准和操作规程，指导员工正确使用生产设备；2.负责生产现场安全检查，及时排除生产安全隐患；3.组织员工进行安全操作培训，提高员工安全生产意识和技能；4.积极配合安全生产管理部门进行安全生产工作。
四、后勤保障部门1.确保建筑物、设施和设备的安全维护，定期进行安全巡查；2.制定后勤部门的安全操作规程，规范后勤保障工作；3.及时整改后勤部门存在的安全生产隐患，确保员工生活安全。
五、员工1.遵守安全操作规程，正确佩戴安全防护用品，提高安全意识；2.发现安全隐患及时报告，积极参与安全生产培训；3.严禁违章操作，保护好自己和他人的生命财产安全；4.配合公司进行安全生产检查，积极参与安全演练活动。
通过全员安全生产岗位责任制清单的明确规定和落实，可以有效地提高企业安全生产管理水平，降低生产安全事故发生的风险，确保员工的安全和企业的稳定发展。
希望全体员工认真履行安全生产责任，共同维护企业安全稳定的生产环境。
(完整版)全员安全生产责任制
1、目的为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全经管局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产建设中的健康和安全，确保生产、建设的正常进行，特制定本制度。
2、规范性引用文件《劳动法》、《消防法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《》、《》、《》、《》等。
3、范围合用于本公司和相关方单位在本公司工作的各级各类人员。
4、各级人员的安全生产责任制4.1 总经理4.1.1 总经理是本公司安全生产第一责任人，负全面领导责任，支持分管安全工作的副总经理开展工作。
4.1.2 坚决贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规、规范和有关规定。
4.1.3 建立和健全本企业的安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。
4.1.4 建立和健全公司安全委员会等安全生产组织机构和网络，按规定配备充实安全经管人员。
4.1.5 通过安全生产委员会，定期组织召开以安全生产为主题的工作会议，制定公司安全目标与活动计划，研究、决策、督查本公司安全生产中的重大问题，审核引进技术(设备)和开辟新产品中的重要安全技术问题。
4.1.6 在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4.1.7 保证本公司安全生产投入的有效实施。
4.1.8 公司内实行的各级承包，责任目标经管，以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。
4.1.9 组织制定并实施本公司的职业健康安全事故应急救援预案。
4.1.10 及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。
4.2 分管安全生产副总经理4.2.1 协助总经理经管本公司职业健康安全工作，对公司范围内的职业健康安全工作负直接领导责任，领导各部门开展工作。
4.2.2 认真执行落实国家安全生产，劳动保护的方针、政策、法律、法规规范和有关规定。
全员安全生产岗位责任制范文（三篇）
全员安全生产岗位责任制范文一、背景和目的为加强我公司的安全生产管理，提高员工的安全意识和责任意识，确保员工在工作中做到安全、健康，公司特制定了全员安全生产岗位责任制。
本制度的目的是明确员工在岗位上的安全责任，促使员工自觉遵守安全操作规程，提高工作品质和效率。
二、适用范围本制度适用于我公司全体员工，不分部门、岗位、职责大小。
三、相关原则1. 安全第一原则：无论岗位大小，安全都是首要考虑因素，员工在工作中要将安全放在第一位。
2. 主体责任原则：每个员工都有义务和责任维护自己的安全和他人的安全，确保工作的顺利进行。
3. 综合治理原则：从管理、技术、操作等各个方面综合治理，保障安全生产。
4. 以人为本原则：保障员工的身体健康和人身安全，为员工提供良好的工作环境和条件。
5. 分层管理原则：在各个层级上明确岗位职责，并设立相应的奖惩机制。
四、安全责任具体内容1. 领导层责任：（1）明确安全工作目标，制定安全工作计划，并组织实施；（2）分配足够的安全管理资源；（3）制定安全工作标准，建立安全管理体系；（4）组织安全培训和演练；（5）对安全工作进行检查、评估和总结。
2. 中层干部责任：（1）贯彻执行公司及上级领导的安全工作要求；（2）组织落实安全工作计划，做好安全工作的组织、协调和指导工作；（3）建立并维护本部门的安全管理体系；（4）落实员工的安全教育和培训工作；（5）对本部门的安全工作进行监督、检查和评估。
3. 员工责任：（1）遵守公司的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作；（2）参加公司组织的各项安全培训，提高自己的安全意识和安全知识；（3）自觉佩戴个人防护设备，并正确使用；（4）即时报告发现的安全隐患和事故，积极参与事故调查和处理；（5）配合公司的安全检查、审计和评估工作。
五、安全责任的考核与奖惩1. 考核：（1）对于安全责任的履行情况，按照公司的安全工作要求进行定期考核；（2）对于存在严重安全责任违规行为的，将进行严肃处理。
班组全员安全生产责任制度范文(三篇)
班组全员安全生产责任制度范文一、目的与范围为保障员工的人身安全和财产安全，促进企业的安全生产管理，制定班组全员安全生产责任制度。
本制度适用于企业XX班组的全体成员。
二、职责分工1. 班组长的职责：a. 组织制定班组安全生产工作计划，明确目标和任务；b. 调查研究班组的安全生产隐患，提出整改意见；c. 督促执行安全操作规程，确保员工按规定操作；d. 安排培训并提高班组成员的安全意识和技能；e. 协调处理安全事故和紧急情况，并及时上报上级；f. 定期召开安全例会，总结经验，强化安全管理。
2. 班组员的职责：a. 遵守安全操作规程，严格按照作业流程进行操作；b. 发现安全隐患及时上报，禁止擅自进行改动；c. 参与安全培训，提高安全意识和技能；d. 配合上级的安全检查工作，协助完成整改；e. 积极参与安全活动，提出改善安全工作的意见和建议；f. 紧急情况下妥善处理，协助上级处理安全事故。
三、安全管理措施1. 制定安全操作规程班组负责人会同班组成员共同制定详细的安全操作规程，确保操作流程清晰、明确，并将其张贴在显眼位置供大家参考。
2. 安全教育培训定期组织班组成员进行安全教育培训，内容包括安全意识培养、安全技能提升、事故案例分析等，以提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
3. 安全隐患排查与整改班组定期开展安全隐患排查，每次排查结束后立即整改，并及时上报上级。
对于较为严重的安全隐患，需立即停止相关作业，并采取及时有效的措施进行处理，同时报告上级。
4. 安全措施落实负责人要督促班组成员按照制定的安全操作规程进行操作，禁止擅自改动，并组织人员进行岗位安全培训。
5. 紧急情况应急处理针对突发性紧急情况，班组成员应按照事先制定的应急预案，组织员工有序撤离，并及时上报上级，配合上级进行应急处置。
四、奖惩措施1. 安全奖励针对表现优秀的班组成员，可给予安全奖励，包括奖金、奖状、荣誉称号等。
2. 安全惩罚对于个别违反安全规定、严重危害安全的行为，班组负责人可根据情节轻重，进行相应的安全惩罚，包括警告、罚款、降职等。
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( 岗位职责 )
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2020版全员安全生产岗位责任
制
Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the
company's sudden accidents.
2020版全员安全生产岗位责任制
1、安全员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。
在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。
2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。
4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。
5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。
6、参加公司新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设
备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。
7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。
8、每天要深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。
在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。
检查落实动火安全措施，确保动火安全。
9、参加公司各类事故调查处理，做好统计分析，按时上报。
10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。