厦门大学博士后进站流程图

(整理)厦门大学博士后管理工作暂行办法 (2).

厦门大学博士后管理工作暂行办法第一章总则第一条为进一步规范和加强我校博士后招收、培养和管理工作，提高博士后的培养质量，吸引国内外优秀博士来我校从事高水平的科研工作，为我校培养和积聚一批未来的优秀年轻师资队伍，根据国家人事部、全国博士后管理委员会（以下简称全国博管会）《关于印发〈博士后管理工作规定〉的通知》（国人部发[2006]149号）和《关于印发博士后科研流动站和工作站评估办法的通知》（人社部发[2008]115号）文件精神，结合我校实际，制定本办法。

第二条本办法适用于对博士后科研流动站（以下简称流动站）和博士后研究人员（以下简称博士后）的管理及其相关工作，包括流动站的管理、评估、博士后进出站管理及在站期间的考核、申报博士后科学基金程序的管理等。

第二章博士后工作管理机构及其职责第三条博士后管理工作在分管副校长领导下，实行校、院（流动站）两级管理制度。

第四条学校在人事处下设博士后管理办公室，具体负责全校博士后的管理工作，包括流动站的申报、评估，博士后的招收进站、在站出站管理，博士后科学基金的申报；落实国家、学校等有关博士后政策；指导和协调各设站单位做好博士后管理工作等。

第五条学院负责流动站的建设和博士后的日常组织管理工作。

流动站所在各学院应成立博士后工作领导小组，设负责人一名，由学院分管领导担任。

博士后工作领导小组主要负责制定流动站管理细则、博士后中期考核和出站考核标准，拟订每年招收博士后计划，组织召集博士后招收选拔、中期考核以及出站评议报告会等工作。

第六条流动站所在学院应指定一名人员担任博士后工作联系人，具体负责本站博士后的日常服务与管理工作。

第三章流动站和博士后合作导师第七条流动站是指经国家人事部和全国博管会批准，在高等学校或科研院所按规定设立的具有招收博士后资格的一级学科单位。

流动站按一级学科设站，设站学科所涵盖的具有博士学位授予权的二级学科（专业）均可招收博士后。

第八条招收博士后的合作导师的条件是：（1）年龄在57周岁以下；（2）正在承担国家、省部级科研课题，或重要横向课题；（3）目前正在指导的博士后人数在3人以下（含3人）。

国家级博士后工作站进站流程

国家级博士后工作站进站流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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联合培养企业博士后进站流程

联合培养企业博士后进站流程联合培养企业博士后是指博士研究生在完成学校培养阶段后，进入企业进行博士后研究工作。

这一模式旨在加强企业与高校之间的合作，提高博士研究生培养质量，促进科研成果的转化和应用。

下面将详细介绍联合培养企业博士后进站的流程，并从多个层面进行分析。

1.确定合作企业：在联合培养企业博士后的流程中，首先需要学校与企业确定合作关系。

学校可以根据自身的需求和资源，选择具有一定实力和研发能力的企业，进行合作协议的签订。

2.研究方向的确定：在确定合作企业后，学校和企业共同商定博士后研究的方向。

研究方向应当与企业的实际需求紧密相关，可以通过长期的合作和交流来达到互利共赢的目的。

3.筛选申请者：在确定研究方向后，学校开始招收博士研究生，并通过严格的选拔程序筛选申请者。

对于联合培养企业博士后，应当注重学生的综合能力，包括学术素质、实践经验和创新能力等。

4.培养计划的制定：在选定博士研究生后，学校与企业共同制定培养计划。

培养计划应当明确规定博士后在企业的工作内容、研究任务、责任和权益等，确保博士后工作的合法性和合理性。

5.进站手续的办理：博士研究生在进入企业进行博士后研究之前，需要办理进站手续。

这包括与企业签署协议、办理入职手续、办理博士后证书等。

通过这些手续的办理，确保博士研究生的合法身份和权益。

6.进站学习和工作：博士研究生进入企业后，根据培养计划进行学习和工作。

企业应当为博士研究生提供良好的研究环境和工作条件，指导其进行科研工作，并提供相应的经费和资源支持。

7.学校的指导和监督：尽管博士研究生在企业进行博士后研究，但学校仍然需要对其进行指导和监督。

学校可以派出导师定期进行学术指导，了解研究进展，提供必要的帮助和支持。

8.中期评估和论文撰写：在博士后研究期间，学校可以组织中期评估，对博士研究生的研究成果进行评价和鉴定。

同时，博士研究生也应当根据培养计划要求，撰写相关论文，并参与学术会议和学术交流。

东南大学博士后服务手册-东南大学人事处

附件 1 东南大学博士后工作期满考核条例（试行） .......................................40 附件 2 关于东南大学突出成果奖励和博士后考核中的论文作者单位有效标注
问题的补充规定 ......................................................................................43 附件 3 东南大学突出成果奖励条例（修订） ...................................................44
东南大学博士后服务手册
第七部分博士后国际交流项目 ....................................................................17 7.1 博士后国际交流计划 .................................................................................17 7.2 香江学者计划 .............................................................................................19 7.3 中德博士后交流项目 .................................................................................20 第八部分博士后出站申请..............................................................................22 8.1 出站申请条件 .............................................................................................22 8.2 出站申请时间 .............................................................................................22 8.3 出站申请程序 .............................................................................................22 第九部分博士后退出机制..............................................................................24 9.1 退站相关要求 .............................................................................................24 9.2 退站申请程序 .............................................................................................24 第十部分科研经费报销 ...............................................................................26 10.1 科研经费项目代码 .....................................................................................26 10.2 查询项目经费开支明细 .............................................................................28 10.3 科研经费可开支范围 .................................................................................29 10.4 网上预约报销 .............................................................................................30 第十一部分公共资源与服务 ........................................................................32 10.1 网络服务 .....................................................................................................32 10.2 校园机动车通行证 .....................................................................................35 第十二部分常见问题 ...................................................................................37

企业博士后科研工作站招入博士后的流程

企业博士后科研工作站招入博士后的流程首先，企业博士后科研工作站需要发布公告以公开招聘博士后。

公告通常包括招聘岗位、所需专业背景、岗位职责、待遇以及申请材料等信息。

该公告可以通过多种途径发布，如企业网站、科研平台、人才招聘网站等。

招聘公告一般会在一段时间内持续发布以便吸引更多的应聘者。

招聘截止后，企业博士后科研工作站会对收到的申请材料进行初步筛选，并对符合条件的申请者进行面试邀约。

面试通常包括笔试和面试两个环节。

笔试主要考察申请者的专业知识水平和研究能力，而面试则更注重申请者的学术素质、研究计划以及团队协作能力等方面的综合评价。

面试一般由企业博士后科研工作站的导师团队组织，并可能邀请相关专业领域的专家参与评审。

在面试结束后，企业博士后科研工作站会通过综合评价确定录用名单，并向录取的申请者发出录取通知书。

录用的标准主要根据申请者在面试中的表现以及申请材料的内容来评判。

录取通知书中会明确约定入职时间、合同期限、待遇、工作职责等相关信息。

最后，录取的博士后需要按照约定的时间到岗开始工作。

企业博士后科研工作站会与博士后签订协议，明确双方的权益和义务，约定岗位的研究内容和工作任务，并规定博士后的工作时间、考勤制度以及研究成果要求等。

此外，博士后还需要在入职前提供相关健康证明以及办理相应的人事手续。

总之，企业博士后科研工作站招入博士后的流程主要包括公开招聘、面试、录用及入职四个步骤。

这一流程旨在通过公开选拔方式，综合评价申请者的专业能力、学术素质和研究计划，以确保企业能够招募到符合要求的博士后从事科研工作。

同时，企业博士后科研工作站会与录取的博士后签订合同，并明确双方的权益和义务，以保障双方的合法权益。

全国博士后进出站网上办公系统使用常见问题说明

全国博士后进出站网上办公系统使用常见问题说明博士后进出站网上办公系统使用常见问题说明一、博士后研究人员1、注册信息修改博士后的注册信息除姓名、出身年月、证件号码三项本人不可修改，其它项在“密码修改”栏目中修改。

注：姓名、出身年月的修改需提供本人有效证件复印件由系统管理员全博管会修改；证件号码错误只能重新注册。

2、审批中材料修改申请材料已经提交并处于审批状态中，则本人不可修改，如要修改需联系当前审批单位驳回申请材料。

注：如本人填写多个申请，只要有一个申请已经提交则其它申请同样不可修改。

本人可查看“审批中的事务”是否有申请处于审批中。

3、材料打印本人填写申请材料表单后在“模板文件”中即可生成“博士后申请表”，其它表格下载填写。

注：如申请已经提交需补打纸质材料，在“审批中的事务”点击“查看申报数据”，从“模板文件”处可重新打印材料。

4、进站申请表中博士后编号、进站时间项解释申请表中的博士后编号、进站时间是在全国博管会或授权省（自治区、市）博士后管理部门审批结束后系统生成，本人填报过程中不需填写。

5、军队系统博士后进出站手续办理军队博士后设站单位的博士后进出站手续不在网上申请办理，具体事宜请咨询进站单位或军队博士后管理信息中心。

二、博士后管理人员1、审批设站单位管理人员审批某博士后人员申请材料，必须先由博士后本人提交申请方可审批；审批过程中管理人员需要先填写“工作人员填写”的内容后方可正常审批。

2、单位信息发布在“单位通讯信息”中更新本单位管理人员信息和发布单位其它信息，信息同时发布到网站首页“设站单位查询”中的单位信息中。

3、“单位管理”栏目功能设置流动站设站单位的“单位管理”栏目主要为增加、修改、停用流动站的学院下一层级并分配权限；授权省（自治区、市）、工作站总站的“单位管理”栏目主要为该地区设站单位和工作站分站设置管理员帐号分配权限。

4、博士后管理人员查询博士后信息未进站博士后人员在本单位审批后，可通过“工作统计”查询博士后数据和审批过程；已进站博士后人员可通过“博士后查询”查看博士后详细信息，并可导出。

全国博士后流动站一览表

广东省心血管病研究所
临床医学
广东省
广东外语外贸大学
外国语言文学
广东省
广州医学院
临床医学
广东省
广州中医药大学
中西医结合
广东省
广州中医药大学
中药学
广东省
广州中医药大学
中医学
广东省
华南理工大学
材料科学与工程
广东省
华南理工大学
管理科学与工程
广东省
华南理工大学
中药学
市
中国中医研究院
中医学
市
中科院高等科学技术中心
物理学
市
中央财经大学
应用经济学
市
中央美术学院
艺术学
市
中央民族大学
民族学
市
中央民族大学
中国语言文学
市
中央戏剧学院
艺术学
市
中央音乐学院
艺术学
市
XX农林大学
园艺学
XX省
XX农林大学
植物保护
XX省
XX农林大学
作物学
XX省
XX师范大学
地理学
XX省
XX师范大学
市
航空航天大学
管理科学与工程
市
航空航天大学
航空宇航科学与技术
市
航空航天大学
机械工程
市
航空航天大学
计算机科学与技术
市
航空航天大学
交通运输工程
市
航空航天大学
控制科学与工程
市
航空航天大学
力学
市
航空航天大学
信息与通信工程
市
航空航天大学
仪器科学与技术
市
化工大学
材料科学与工程
市

博士后业务常见问题解答

博士后业务常见问题解答一、博士后进站常见问题1、如何申请厦门大学博士后？答：步骤一：登陆厦门大学博士后网站，查询当年度博士后招收计划，联系合作导师，明确初步招收意向。

步骤二：根据厦门大学博士后网站“办事大厅”一栏挂出的进站流程及材料提交申请。

2、博士后进站是否有年龄要求？答：博士后进站一般不超过35周岁（含35岁）。

3、博士后招收有什么具体要求？答：请登陆厦门大学博士后网站，查看相关流动站管理细则关于博士后招收的基本条件。

4、在职人员能否申请厦门大学博士后答：不能。

除与工作站联合招收的博士后外，厦门大学博士后需全职到校工作，不允许在职脱产从事博士后工作。

5、博士后进站办理时间有没有要求？答：没有，博士后准备好材料即可提交流动站。

各流动站将按照学院工作安排分批次办理。

6、进站时博士后人员配偶、子女能否随迁户口？答：不能，博士后人员进站时及在站期间均不办理配偶和子女户口随迁手续。

7、联合培养博士后人员进站能否落户流动站单位集体户？答：不能，联合培养的博士后人员进站户口只能落户工作站集体户。

8、进站申请已经提交，多久可获知审批结果？答：自材料提交流动站之日起，一般30个工作日内可审批，少数博士后人员申请材料需要经过进一步核实的，时间可能适度增长。

9、网上进站申请为何会被超时自动退回？答：经审核通过的申请如60天内未完成进（出）站手续办理，将被系统自动退回。

如需再次申请，可重复前次网上申请程序进行办理。

10、如何办理报到手续？答：请登录厦门大学博士后网站查看“办事大厅”报到一栏，准备好相关材料，即可来校报到。

11、如何办理调档？答：申请人将本人档案管理单位和具体地址发送至bsh@,由学校向档案管理的单位出具调档函。

12、如何申请博士后项目？答：博士后目前可申请的项目有9项，随着国家和福建省工作调整而增减。

博士后项目均发布于厦门大学博士后网站，请根据具体项目要求进行申报。

13、博士后在站期间是否可以申请出国（境）开展科研工作？答：博士后在站期间，确因工作需要，受单位指派，可短期出国。

厦门大学博士后管理工作暂行办法

厦门大学博士后管理工作暂行办法第一章总则第一条为进一步规范和加强我校博士后招收、培养和管理工作，提高博士后的培养质量，吸引国内外优秀博士来我校从事高水平的科研工作，为我校培养和积聚一批未来的优秀年轻师资队伍，根据国家人事部、全国博士后管理委员会（以下简称全国博管会）《关于印发〈博士后管理工作规定〉的通知》（国人部发[2006]149号）和《关于印发博士后科研流动站和工作站评估办法的通知》（人社部发[2008]115号）文件精神，结合我校实际，制定本办法。

第二条本办法适用于对博士后科研流动站（以下简称流动站）和博士后研究人员（以下简称博士后）的管理及其相关工作，包括流动站的管理、评估、博士后进出站管理及在站期间的考核、申报博士后科学基金程序的管理等。

第二章博士后工作管理机构及其职责第三条博士后管理工作在分管副校长领导下，实行校、院（流动站）两级管理制度。

第四条学校在人事处下设博士后管理办公室，具体负责全校博士后的管理工作，包括流动站的申报、评估，博士后的招收进站、在站出站管理，博士后科学基金的申报；落实国家、学校等有关博士后政策；指导和协调各设站单位做好博士后管理工作等。

第五条学院负责流动站的建设和博士后的日常组织管理工作。

流动站所在各学院应成立博士后工作领导小组，设负责人一名，由学院分管领导担任。

博士后工作领导小组主要负责制定流动站管理细则、博士后中期考核和出站考核标准，拟订每年招收博士后计划，组织召集博士后招收选拔、中期考核以及出站评议报告会等工作。

第六条流动站所在学院应指定一名人员担任博士后工作联系人，具体负责本站博士后的日常服务与管理工作。

第三章流动站和博士后合作导师第七条流动站是指经国家人事部和全国博管会批准，在高等学校或科研院所按规定设立的具有招收博士后资格的一级学科单位。

流动站按一级学科设站，设站学科所涵盖的具有博士学位授予权的二级学科（专业）均可招收博士后。

第八条招收博士后的合作导师的条件是：（1）年龄在57周岁以下；（2）正在承担国家、省部级科研课题，或重要横向课题；（3）目前正在指导的博士后人数在3人以下（含3人）。

博士后进出站及在站期间办事指南【模板】

博士后进出站及在站期间办事指南（2015年12月14日版）※此办事指南仅供参考，具体事项办理前请和相关部门确认。

※需要所里签署意见的页面，先打印一份，待签字后再复印，以免浪费。

※博士后进出站办事指南（去博管会办事的指南），请见中国博士后网页上的办事指南栏目相关信息介绍，中国博士后网址：***/。

※博士后管理制度请见所网页——教育培训——博士后流动站。

※请大家在给研究生部的材料中，严谨标注文章的发表状态。

除非有特别的说明，在给我们的材料中，只能列出已被接收（accepted）和已经发表出来的文章。

其他处于投稿（submitted）、在审（under review）等状态的文章都不要列出来。

申请申请人请先和导师联系，导师同意后请提交《心理所博士后申请审批表》到研究生部。

随时申请，通过所组织的进站答辩后即可办理进站手续。

办理进站手续一、签订博士后协议书（本文后面部分有协议模板）。

填写一式3份（甲方处请主管所领导签字）。

二、申请人进博士后流动站前需要在中国博士后网上申请，提交信息，下载表格。

中国博士后网址：***/。

心理所博士后流动站的一级学科：心理学；二级学科：基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学、健康心理学、认知神经科学。

请大家依据实际情况选择二级学科，一般以合作导师所从事的二级学科为准。

填写完成后打印生成表格，向心理所研究生部递交如下材料：《博士后进站申请表》（在首页流动站设站单位“中国科学院心理研究所”处盖章）、《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》（由合作导师填写前两项，综合意见找主管所领导签字并加盖公章）和《博士后进站审核表》（流动站设站单位负责人签字找主管所领导签字并加盖公章）各一式3份。

两位专家的推荐信一式3份。

博士学位证书复印件（或学位论文答辩决议书）一式3份。

培养单位或所在支部对其本人的全面鉴定意见一式3份。

身份证复印件一式3份。

签字盖章的地方由研究生部找主管所领导办理，若有需要，也可以自行去找主管所领导办理。

厦门大学2011届毕业生就业方案录入系统使用说明

厦门大学2011届毕业生就业方案录入系统使用说明一、登录界面1、进入厦门大学毕业生就业指导中心网站（网址：/jyzd/ ），输入各院系所分配的就业系统用户名和密码，登录类型请选择院系管理（图1），进入院系用户管理界面(图2)。

（图1）(图2)(图3)2、在院系用户管理界面的左侧导航档点击就业方案录入（图3）,再点击某个毕业生的姓名或学号，即可进入就业方案录入界面（图4）。

3、就业方案录入界面上半部分为生源基本信息字段（包括学号、姓名、学院、系别、专业、性别、学历、培养方式、生源地、民族、政治面貌、出生日期等），请各院系认真核对，重点核对姓名、性别、专业、生源地，若发现有误，请务必在5月31日前持相关证明到学生处就业指导科核对修改。

4、就业方案录入界面下半部分为就业方案各字段，其中带*号字段为必填字段，必须全部输入完毕后方可保存。

（图4）二、报送规范1、单位名称统一规范格式。

（1）单位名称需录入全称，以单位公章为准。

（如是意向单位也须填全称，不可填为某公司、某事务所之类，例如写厦门某软件公司）。

（2）就业落实方式为升学（含录取硕士、博士、博士后）的单位名称统一录为：XX大学（升学），例：厦门大学（升学）、北京大学（升学）。

（3）就业落实方式为出国、出境的单位名称统一录为：XX国家XX学校(出国或出境)，例：美国哈佛大学（出国）、香港理工大学（出境）。

（4）就业落实方式为自主创业的单位名称统一录为：XX单位(自主创业)；就业落实方式为自由职业的单位名称统一录为：自由职业；就业落实方式为暂不就业的单位名称统一录为：暂不就业；就业落实方式为待就业的单位名称统一录为：待就业。

2、就业落实方式代码的录入（重点）。

（就业落实方式代码对照表）说明：（1）、就业落实方式是开具报到证和统计就业率的依据。

就业率=(11~33+51~55)/毕业生总数签约率=(11~22+51~55)/毕业生总数（2）、未输入就业方案的毕业生，就业率统计时按待就业统计。

厦门大学各博士后流动站合作导师及研究方向一览表

厦门大学博士后流动站合作导师及研究方向一览表(20071101)
编号流动站名称涵盖二级学科
高分子化学与物理
研究方向
生物材料催化剂制备、测试、评估和应用
本领域导师（排名不分先后）
张其清张鸿斌方维平王野袁友珠李清彪刘庆林郑海雷林益明裴真明田惠桥陈小麟刘升发
化
学
工业催化催化反应动力学工业催化化学工程生物化学工程、环境化学工程膜分离工程植物生态学植物学植物发育生物学植物生殖生物学动物分子遗传学资源动物学动物学寄生虫学生殖生物学水生生物学海洋硅藻学微藻生物学微生物药物学资源与环境微生物学细胞发育分子生物学植物细胞分子生物学
厦门大学博士后流动站合作导师及研究方向一览表(20071101)
编号流动站名称涵盖二级学科研究方向
纳米材料与纳米结构、能源电化学
本领域导师（排名不分先后）
郑兰荪杨勇谢兆雄郑兰荪龙腊生谢素原黄荣彬张颖
原子团簇化学、配位聚合物化学
材料微结构及计算模拟材料设计与金属功能材料无机化学陶瓷基复合材料生物医用材料与仿生材料 2 化学功能材料 SiC陶瓷纤维的研究直接醇类燃料电池的阻醇机理纳米结构薄膜材料制备及表征相图、相变与新型复合材料新型功能晶体材料多孔功能陶瓷制备及表征
编号流动站名称涵盖二级学科研究方向
国民经济核算与分析
本领域导师（排名不分先后）
曾五一杨灿黄良文
统计理论与方法统计学商业统计、金融统计国民大核算理论与应用数据挖掘经济信息管理学 7 应用经济学计量经济学理论与应用经济信息与知识管理
陈珍珍陈建宝蔡宗武（兼）洪永淼蔡宗武（兼）钱争鸣朱建平钱争鸣洪永淼蔡宗武（兼）洪永淼冼刍荛蔡宗武（兼）洪永淼

海洋科学博士后科研流动站管理细则-XiamenUniversity

海洋科学博士后科研流动站管理细则（2018年制定）为规范海洋科学博士后科研流动站管理工作，根据国家及《厦门大学博士后工作管理办法（2017年修订）》等有关文件，制定本细则。

第一章机构与职责第一条为保障博士后工作，海洋与地球学院成立海洋科学流动站博士后工作领导小组，并下设博士后评审小组，博士后事务一般由博士后评审小组评议，博士后工作领导小组最后审定。

1.博士后工作领导小组博士后工作领导小组承担博士后相关工作的协调和领导职责，领导小组成员由学院聘任委员会成员、院士、重要科研平台（国重室、部重室）代表共11人组成，组长由院长担任。

2.博士后评审小组博士后评审小组负责博士后招收、中期考核和出站等具体管理工作。

评审小组成员由学院分管科研工作的副院长、各系系主任及学科代表共7人组成，组长由学院分管科研工作的副院长担任。

第二条学院人事秘书具体负责本站博士后的日常服务与管理工作；学院科研秘书具体负责博士后科学基金的审核和申报；学院党委应做好博士后招收的思想政治考察工作，加强博士后在站期间的思想政治教育。

第二章博士后招收第三条合作导师招收资格：1.原则上应为我校在职教师，具有博士生指导教师资格或者正高级专业技术职务。

2.科研经费充足,在研国家、省部级科研课题或重要横向课题。

3.近五年至少以通讯作者在JCR一区刊物发表1篇或在JCR二区刊物发表2篇研究论文。

近三年新引进的担任课题组负责人（PI）可不受此限制。

工作站联合招收博士后的合作导师可适当放宽招收资格条件。

第四条申请博士后的基本条件：1.具有博士学位，身心健康，一般应为新近毕业（一般不超过3年）的博士毕业生，年龄应在35周岁（含）以下。

2.具有较强的科研能力和创新研究的潜力；原则上，申请人在攻读博士期间（或近3年）已经以第一作者或通讯作者署名在本学科或相关学科学术刊物上发表SCI收录论文情况如下：至少有1篇JCR三区以上论文。

并曾经参加导师主持的省部级或国家级科研项目的研究工作。

(2009)厦大学30号厦门大学毕业生就业协议书管理办法【模板】

通知（2009）厦大学30号厦门大学毕业生就业协议书管理办法根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，学生在就业过程中经双向选择、自主择业后，学生、用人单位和高等学校应当签订就业协议书（以下简称协议书），作为制定毕业生就业方案和办理毕业生就业手续的依据。

为维护协议书的严肃性，以及学校的声誉和全体学生的整体利益，进一步规范我校协议书的管理，特制定本管理办法。

一、协议书的印制协议书由厦门大学学生工作处根据教育部相关规定，结合学校具体情况印制。

其他任何单位和个人都不得制作、翻印或复印空白协议书。

二、协议书的发放1．协议书一式四份，按学生学号进行编号，发放时应严格按编号与学生对应。

2．协议书在学生推荐表制作完成后才可发放。

3．协议书只发放给非定向、自筹经费的学生，定向生、委培生、保送研究生等不予发放。

三、协议书的签订1．通过双向选择与用人单位达成就业意向后即可签订协议书。

2．签订协议书的具体流程：（1）学生将本人基本信息据实填写完整；（2）接收单位签署意见并盖章；（3）学院（研究院）签署意见并盖章；（4）就业指导中心签署意见并盖章。

3．如用人单位需要学校先在协议书上签章，按以下程序办理：（1）学生将本人基本信息据实填写完整；（2）接收单位出具接收函；（3）学院（研究院）签署意见并盖章；（4）就业指导中心签署意见并盖章。

4．协议书签订后由学生、用人单位各留一份，学校留两份（其中一份交学校所在地毕业生就业主管部门）。

5．协议书需同时签订一式四份。

四、协议书的补发、换发协议书下发后学生应妥善保管，尽量避免损坏或遗失。

签约时应考虑周到，避免解约。

学生在使用协议书的过程中，若发生解约、遗失、损坏等情形，需要补发、换发协议书的按以下程序办理：1．解约。

（1）办理解约流程。

用人单位与学生达成协议后，学生提出解约的，应按如下流程办理：①原签协议单位出具书面同意的解约函（盖单位公章），并退回推荐表、一式四份协议书；②学生向学院（研究院）提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位解约函，学院（研究院）负责毕业生就业工作的老师签署意见并签字、盖章；③携带解约函、学院已签署意见的书面申请、原协议书一式四份到就业指导中心办理解约手续；④就业指导中心将发放新的一式四份协议书，新发放的协议书中将登记“此件为解约补办件”。

厦门大学流动站招收博士后工作协议

厦门大学流动站招收博士后工作协议甲方：（流动站）乙方：（合作导师）丙方：（博士后）招收类型：学校资助自筹经费为进一步规范和加强博士后招收、培养和管理工作，提高博士后的培养质量，甲、乙、丙三方在平等自愿基础上就博士后研究工作签订以下协议：一、工作期限按照国家相关规定，博士后在站工作期限为两年。

丙方在甲方的工作期限从年月日起至年月日止。

如根据课题研究需要提前出站或延迟出站，需按照学校相关规定执行。

提前出站者在站时间不能少于21个月，延迟出站者若无在研课题，至多只能延一年。

二、丙方的工作任务三、丙方的待遇1.学校为丙方提供两年的薪酬待遇，其中包括：每月薪酬元（税前），并在薪酬基础上缴交医保；根据考勤情况发放午餐补贴，每月440元（3、9月不发），打入校园一卡通；提供博士后公寓租住或住房补贴1000元/月；2.甲方或乙方另为丙方提供补贴元/月，根据丙方工作绩效发放；3.丙方若为自筹经费招收博士后，学校不提供此款第1条之待遇。

四、甲乙两方的责任1.为丙方提供良好的工作环境和科研平台，对丙方进行科研指导；2.负责丙方的日常管理和组织生活，对丙方进行考勤；如丙方缺勤在1周以上需及时上报主管部门；3.作为丙方在站期间的联系人，对丙方的工作情况和思想表现负有检查、监督的责任；4.非丙方原因不能按期出站的，丙方延期期间，甲乙两方需支付丙方薪酬，支付额度由甲乙丙三方协商解决。

五、其他条款1.丙方应自觉遵守国家的法律、法规、职业道德规范和学校依法制定的规章制度，服从甲方的组织管理，按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，接受甲方的监督、管理及经费的财务管理，维护甲方的合法权益。

2.丙方在站期间所发的有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署丙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。

3.丙方如有租住学校博士后公寓，在工作期满后需立即办理退宿手续。

未经学校允许强行留住博士后公寓的，学校有权对其征收高出原价3倍以上的租金或强行收回公寓。

厦门大学博士后研究人员进站须知

特别资助
进站满8个月人员可申请，一年申报1次
考核要求
（最高要求以流动站要求为准）
中期考核（进站1年后进行）
考核标准流动站制定，含科研项目、论文、Leabharlann 作、获奖等内容出站考核标准
（文章均要求为第一作者文章或导师为第一作者、博士后为第二作者）
（一）课题要求：独立申请国家自然科学基金、国家社科基金或博士后科学基金1项；或参与合作导师省部级以上科研项目1项（国家前3、省部级前2）。
博士后研究人员进站须知
在站期限
2年
从到厦门大学报到之日起算
提前出站
在站时间不少于21个月
均需报导师、流动站以及学校博士后管理办公室审批
延期出站
最长1年
请假
一周至一个月
合作导师签字同意报流动站负责人同意
一至三个月
需报学校博士后管理办公室同意
博士后科学基金
面上项目
每年申报2次，分别在3月和8月，在站人员均可申请，已获得资助不允许再申报
（二）成果要求：（1）理工科偏基础性学科博士后：SCI/EI/ISTP收录的论文1篇（含源期刊收录）；
（2）理工科偏应用工程型学科博士后：学校规定的核心学术刊物论文2篇或相关发明专利1项（专利前3）；
（3）人文社会科学类博士后：学校规定的核心学术刊物论文2篇或专著1部（10万字以上）。
成果归属
学校资助招收博士后和自筹经费招收博士后
在站期间取得的科研成果以及利用流动站的研究条件取得的所有研究成果，其知识产权归厦门大学所有，研究成果均应以厦门大学为第一作者（完成）单位。
企业博士后
按所签协议约定处理
薪酬待遇
工资、住房、医疗保险等（限学校资助招收博士后）
享受期限均为2年，期满即停

博士后进站所需材料清单(中英版)

博士后进站所需材料Requirements for Post-doctoral Fellowship Application1.《博士后申请表》（系统在线填写，电子版+纸版一份）Application Form of Post-doctoral Fellowship Program (on-site application, E-version and printed version of the form is required)2.《博士后进站审核表》（纸版一份）Qualification Form of Post-doctoral Fellowship Program (printed version is required) 3. 《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》（电子版）The Suggestion Form of Academic Department of Post-doctoral Fellowship Institution (E-version of the form is required)4.《首都医科大学博士后人员进站考核表》（电子版）Evaluation Form of Post-doctoral Fellowship Program of Capital Medical University (E-version of form is required)5. 博士学历及学位证书或博士论文答辩决议The Ph.D Degree Certificate or the Final Decision of Competitive Examination for the Equivalent Degree6. 博士后工作协议书Work Agreement of Post-doctoral Fellowship Program7. 身份证原件及复印件An Original and A Copy of Permanent Residence ID8. 体检表(指定：朝阳医院西院<北京石景山区京原路5号>)Physical Examination Certificate (Authorized Institution: Beijing Chaoyang Hospital Jingxi Hospital Area. Add: No.5, Jingyuan Road, Shijingshan District, Beijing)9. 结婚证原件及复印件An Original and A Copy of Marriage Certificate10. 申请人子女的独生子女证（或出生医学证明）原件及复印件An Original and A Copy of “One Child” Policy Certificate11.Please provide the certificate of highest degree from the Chinese embassy in your country(very important)。

新进人员的面试及入职审批流程

新进人员的面试及入职审批流程招聘及入职审批流程新进人员的面试及入职审批流程修改记录版本日期作者汪瑞 1.0 2009-4-18汪瑞 2.0 2009-7-13第 1 页共 24 页招聘及入职审批流程目录一、总述 ..................................................................... ................................................................ 3 二、中国科学院深圳先进技术研究院岗位设置体系 (4)2.1、科技及工程技术岗位 ..................................................................... ....................................... 4 2.2、管理岗位 ..................................................................... .......................................................... 5 三、岗位任职条件 ..................................................................... ....................................................... 6 3.1、自然科学研究系列岗位 ..................................................................... (6)3.2、工程技术系列岗位 ..................................................................... . (8)3.3、职员系列岗位 ..................................................................... ................................................. 10 四、非全职科研技术人员的类别及条件 ..................................................................... ................... 11 五、全职岗位的招聘面试流程 ..................................................................... .................................. 12 5.1、科研人员招聘面试流程图 ..................................................................... (12)5.1.1、申请研究助理的候选人(主要面向硕士毕业生)面试流程 (12)5.1.2、申请助理研究员的候选人(主要面向国内外应届博士、新出站博士后、较短工作经.................................................................... ......................................................... 13 验的博士。