薪酬调整确认单
职位薪酬调整确认通知单06
职位薪酬调整确认通知单06
职位薪酬调整确认通知单06
HR-MJ-006
明骏安康之家
职位薪酬调整/确认通知单
先生/女士：
根据公司职位与薪酬政策,您的职位/薪酬确定为：
职位：职级：
食宿补贴:￥元；薪酬：执行：□工资+□补贴+□津贴+□奖金+□提成其中：岗位工资:￥元；
津贴津贴工程：，金额￥元；
奖金：；
提成：；
此决定从年月日起生效，阁下此日期前的'《职位薪酬调整/确认通知单》同时失效，特此通知。
部门总监/分公司总经理：
江西明骏实业
人事行政部 _____________(签字)
〔注：此联员工本人留存〕 ____年____ 月____日
广东惠泉投资
职位薪酬调整/确认通知单
先生/女士：
根据公司职位与薪酬政策,您的职位/薪酬确定为：
职位：职级：
食宿补贴:￥元；薪酬：执行：□工资+□补贴+□津贴+□奖金+□提成其中：岗位工资:￥元；
津贴津贴工程：，金额￥元；
奖金：；
提成：；
此决定从年月日起生效，阁下此日期前的《职位薪酬调整/确认通知单》同时失效，特此通知。
本人确认以上职位/职级/薪资。
员工签名：职位薪酬调整确认通知单06
〔注：此联由员工本人签名返还人力资总部，方可生效〕江西明骏实业人事行政部 ____年____ 月____日。
薪资调整确认单--
职位薪酬调整/确认通知单
先生/ 女士：
根据中心职位与薪酬政策,您的职位/薪酬确定为：
职位：职级：
薪酬：执行：□工资+□福利+□绩效+□提成
其中：岗位工资:￥元；福利:￥元；
奖金：￥元；提成：￥元；
此决定从年月日起生效，此日期前的《职位薪酬调整/确认通知单》同时失效，特此通知。
部门负责人/中心主任签字：综合管理部签字：
____年____ 月____日____年____ 月____日
（注：此联员工本人留存）
职位薪酬调整/确认通知单
先生/ 女士：
根据中心职位与薪酬政策,您的职位/薪酬确定为：
职位：职级：
薪酬：执行：□工资+□福利+□绩效+□提成
其中：岗位工资:￥元；福利:￥元；
奖金：￥元；提成：￥元；
此决定从年月日起生效，此日期前的《职位薪酬调整/确认通知单》同时失效，特此通知。
本人确认以上职位/职级/薪资
员工签字：
年月日
（注：此联由员工本人签名返还综合管理部，方可生效）
综合管理部
年月日。
职工薪资确认单三篇
职工薪资确认单三篇职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。
2)单位在每月 15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。
二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费200 +通讯费 300 +误餐费 200 ）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。
本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。
5.本单自 20XX 年 X月 X 日正式生效。
薪酬福利确认单
薪酬福利确认单薪酬福利确认单一、员工基本信息1·姓名：2·员工编号：3·部门：4·职位：二、薪酬福利信息1·基本薪资●基本工资：●绩效工资：●加班工资：●调薪日期：●调薪后基本工资：●调薪原因：2·绩效奖金●绩效评定周期：●绩效评定起止日期：●绩效评定结果：●绩效奖金发放日期：3·职务津贴/岗位津贴●津贴类型：●津贴金额：●发放周期：4·社保福利●养老保险：●医疗保险：●失业保险：●工伤保险：●生育保险：●公积金：●补充医疗保险：●其他：5·假期福利●年假天数：●事假天数：●病假天数：●婚假天数：●产假天数：●陪产假天数：●丧假天数：●节假日福利：6·其他福利●通讯补贴：●交通补贴：●餐饮补贴：●住房补贴：●健康检查：●节日礼品：●员工活动：●培训费用：三、附件本文档涉及以下附件：1·工资条2·社保及公积金缴纳证明3·绩效评估结果4·公司福利政策解读四、法律名词及注释1·基本工资：雇员按照劳动合同约定或国家规定所获得的基本报酬。
2·绩效工资：根据工作表现评定的员工绩效，并按一定比例计算的工资。
3·加班工资：加班劳动按法定劳动时间和劳动报酬的规定给予加班工资补偿。
4·调薪日期：公司进行员工薪酬调整的具体日期。
5·绩效评定周期：规定的对员工进行绩效评定的时间段。
6·养老保险：提供给退休员工一定数额的养老金，以保障其基本生活需求。
7·医疗保险：提供给员工一定程度的医疗费用报销或补贴。
8·失业保险：为失业员工提供一定期限内的生活保障。
9·工伤保险：为员工在工作期间遭受意外伤害或患职业病时提供医疗和经济补偿。
10·生育保险：为员工怀孕、分娩期间提供医疗和经济补偿。
11·公积金：按照一定比例从员工工资中提取，用于购房、教育等个人需求。
薪资确认单模板
您的年基础总收入预算为：￥
基础信息
姓名
岗位
月度工资收入
类别
月标准
月数
年小计
发放说明
基本工资
￥
12
￥
月度发放
职级工资
￥
12
￥
月度发放
绩效工资
￥
12
￥
月度发放
岗位补贴
￥
12
￥
月度发放
税前月薪合计
￥
12
￥
月度发放
年小计
￥120,000
发放收入和福利有关规定与其他说明
1. 按国家与北京市规定办理各项保险；保险、个税等扣款按国家规定执行；
3、本确认单以最新签订的为准。
2. 在遵守公司工作要求与管理制度下，享受奖励；
3. 按公司规定享有过节福利；
4. 年终奖等其他激励根据公司效益及公司制度评估发放。
员工本人确认签字：
单位负责人签字：
日 期：
年 月 日
备注：
1、本确认单原为劳动合同签署的附件，与个人档案同步保管；
2、与他人告知自身薪酬或者询问他人薪酬将不利于个人竞争优势转化，请慎重；
薪酬确认单
薪酬确认单
1、员工信息
2、试用时间
总计个月，自年月日至年月日止。
3、薪酬组成
4、薪资支付时间及方式：
每月10日支付上月薪资。
（遇节假日公司可按实际情况进行调整）
5、待遇说明
5.1公司将在您的月工资中按国家规定对个税及保险等其他费用进行代扣代缴。
5.2公司依据绩效考核结果发放绩效工资，公司对此享有决定权。
5.3公司依据当月员工岗位工作状态发放岗位工资，公司对此享有决定权。
6、本确认单有效期与员工劳动合同同期一致，若有不一致的，以劳动合同的期限为准。
公司名称：有限公司
公司盖章：员工确认签字：
人力资源部签字：
日期：年月日日期：年月日。
员工薪酬确认单
员工薪酬确认单
员工姓名
岗Hale Waihona Puke 名称身份证号码联系方式
基本工资
试用期工资（税前）：人民币元/月
转正工资（税前） ：人民币元/月
岗位补贴
试用期补贴标准：
住宿补贴元/天 交通补贴元/天 伙食补贴元/天
转正后补贴标准：
住宿补贴元/天 交通补贴元/天 伙食补贴元/天
（按实际出勤天数核算）
说 明
如公司工资制度发生变化或员工本人的工作岗位变动，按新的标准确定。
员工确认
本人确认了解以上内容，同意接受以上待遇及岗位。
员工确认：
日 期：年 月 日
员工薪酬确认单模板
员工薪酬确认单模板
XXX
员工薪资确认单
姓名
入职时间
试用期时间
录用部门
薪资发放时间
录用岗位
每月15日，遇节假日提前或延后发放。
总计_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
工资总额：________元/月（税前）
试用期薪资
及
福利待遇
基本工资：
补助：
其它：
_______元/月岗位工资：_______元/月
通讯费用：________餐费补贴：________交通补贴：________
工资总额：________元/月（税前）
转正薪资
及
福利报酬
基本工资：
补助：
其它：
报酬申明
_______元/月
岗位工资：
_______元/月
通讯费用：________餐费补贴：________交通补贴：________
公司将在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定
的有关保险等费用；
以上信息由人事部确认人事：确认日期：
总经理确认：确认日期：
财务确认：确认日期：
以下信息由员工确认填写
新入职员工身份证号
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已知晓，身份证号、银行卡号、开户行信息由本人自已填写并确保信息准备无误;因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。
同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
XXX确认签字：_____________
确认日期：年_______月_____日____备注申明：。
合同附件薪酬确认函模板
合同附件薪酬确认函模板受聘方：（公司名称）法定代表人（负责人）：（姓名）联系方式：（电话号码）地址：（公司地址）聘用方：（员工姓名）联系方式：（电话号码）地址：（家庭地址）根据《劳动合同》（以下简称“合同”）的约定，受聘方与聘用方就受聘方的薪酬事项进行确认如下：一、薪酬项目及标准1. 受聘方的基本工资为（具体数额），按月支付。
2. 受聘方的绩效工资为（具体数额），按季度或年度支付。
3. 受聘方的奖金、补贴等额外薪酬为（具体数额），按公司规定支付。
4. 受聘方的福利待遇为（具体内容），按公司规定享受。
二、薪酬支付方式1. 受聘方的薪酬将通过公司指定的银行账户支付，确保及时、准确到账。
2. 薪酬支付时间为每月的（日期），如遇法定节假日，将提前支付薪酬。
三、薪酬调整1. 公司有权根据市场情况和员工表现，对受聘方的薪酬进行调整，但应提前通知受聘方并经受聘方同意。
2. 受聘方有权要求公司对其薪酬进行调整，但应提前提出书面申请，并经公司同意。
四、劳动合同履行1. 双方应按照劳动合同的约定，履行相关工作职责，并不得私自调整薪酬标准。
2. 任何一方违反劳动合同的约定，应承担相应的责任。
五、其他约定1. 本确认函为《劳动合同》的附件，具有同等法律效力。
2. 本确认函自双方签字盖章之日起生效，有效期至劳动合同终止。
特此确认。
受聘方：聘用方：（公司名称）签字：签字：日期：日期：（盖章）以上为薪酬确认函，双方应严格按照约定履行，如有违反，应承担相应的法律责任。
感谢您的配合和支持。
薪金调整确认函(完整版)
薪金调整确认函（完整版）尊敬的员工：首先，感谢您对本公司的辛勤付出和对我们事业的一直支持。
我们真诚希望能够为您提供一个良好的工作环境和福利待遇。
鉴于公司业绩的稳步增长和您个人的出色表现，我们决定进行一次薪金调整以体现对您付出的认可和激励。
一、调整方案根据公司内部薪酬制度及相关政策规定，经过综合考虑，我们决定对您的基本工资进行调整。
具体调整方案如下：1. 生效日期：自即日起生效；2. 调整幅度：您的基本工资将提高10%；3. 调整后工资：您的月薪将由目前的XXX元上升为XXX元。
请注意，调整幅度仅为您的基本工资部分，并不包括其他福利津贴和奖金。
二、调整原因薪金调整是基于公司对您在工作中的杰出表现以及我们对您未来发展的高度期望。
您一直以来都表现出了极高的工作热情和敬业精神，并且在业务等方面取得了显著的成绩。
鉴于您对公司的付出和贡献，我们希望通过薪金调整来表达我们对您的赞赏，同时也希望这次调整能够进一步激励您在工作中的积极性和动力。
三、期望与希望我们对您有着高度的期望，并对您的未来发展充满信心。
希望通过这次薪金调整，能够为您提供更好的经济支持，帮助您更好地发挥您的才华和能力。
同时，我们也希望您能够继续保持优秀的工作表现，并为公司的发展做出更多的贡献。
四、确认事项请您在收到这封确认函后，尽快与人力资源部门联系以确保薪金调整的正确执行。
如果您对以上调整有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。
最后，再次感谢您对公司的辛勤付出和对我们事业的支持。
我们相信，在您的带领和努力下，公司的未来将更加美好。
祝您工作顺利，生活愉快！此致XX公司人力资源部。
薪酬变更确认书 -模板 - 2023
姓名
员工
编码
身份证号码
变更前
变更后
变更前部门
举例：总经办
变更后部门
举例：总经办
变更前岗位
举例：副总经理
变更后岗位
举例：常务副总经理
变更前工资标准
计薪方式：年薪/月薪
金额：
变更后工资标准
计薪方式：年 薪 /月 薪
金额：
补充说明：
1、上述薪酬自2023年1月1日起开始调整（即2023年2月发放1月薪资时予以核发），调整结果为公司与员工双方友好协商，一致认可。
2、上述金额均为人民币税前金额，如需缴Байду номын сангаас个人所得税，公司依据国家税法相关规定代扣代缴个人所得税。
员工签字确认：日期：
员工薪酬确认单【范本模板】
员工薪酬确认表
姓 名
录用部门
录用岗位
入职日期
薪资发放时间
每月15日，遇节假日提前或延后发放.
试用时间
总计个月，自年月日至年月日止。
试用期薪资
及
福利待遇
工资总额：元（税前）
基本工资
元/月
岗位工资
元/月
补助
通讯费用，住房补贴，餐费补贴
其它
转正工资
及
福利待遇
工资总额：元/月（税前）
基本工资
元/月
岗位工讯费用/月，住房补贴/月，餐费补贴/月
五险一金
自年月开始缴纳五险一金（备注说明：）
其 它
待遇说明
公司将在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定的有关保险等费用；
以上信息由人事部人事部:
日期：
总经理意见:
日期：
财务部确认：
日期：
以下信息由新员工填写
新入职员工身份证号
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓,身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写，并确保信息准备无误；因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任.同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
新入职员工确认签字：
确认日期： 年 月 日
备注说明
薪金调整确认函
薪金调整确认函
尊敬的XXX先生/女士：
首先，感谢您对我们公司的辛勤付出和出色的工作表现。
经过审慎的调研和分析，我们认为您对公司的贡献和价值有着显著的增加，因此我们决定对您的薪金进行调整。
首先，我们理解您过去一段时间以来一直在为公司的发展和成功努力奋斗。
您在工作中表现出色，取得了令人瞩目的成绩。
您的专业知识、领导才能以及团队合作能力为公司带来了巨大的价值和影响力。
鉴于您的出色表现和对公司的贡献，我们已经决定将您的月薪上调10%。
这一调整将从下个月起生效，您的薪资将从X元上调至Y元。
这一决定体现了我们对您的肯定和感谢，并且基于您的实际业绩和市场薪资的公平性。
我们深信，您对我们公司的忠诚和承诺将会持续增长。
这次薪金调整是公司对您杰出表现的认可和激励，我们坚信它将进一步激发您的工作热情和积极性，并提供更好的工作环境和发展机会。
我们同时也希望这一调整能够为您以后个人及家庭的发展提供更好的保障和支持。
我们会继续关注市场薪酬情况，并在合适的时候进行调整，以确保您的薪资始终与市场保持竞争力。
请您注意，这一调薪决定是公司内部的保密信息，希望您在与同事和团队的交流中谨慎对待。
我们相信，您会继续以高度的职业道德和责任心履行您的职责，为公司创造更加良好的业绩和价值。
最后，我们再次感谢您在公司发展中的卓越贡献，对我们未来的共同成长抱有乐观的展望。
如果您对这次薪金调整有任何疑问或需要进一步的讨论，请随时与我们联系。
衷心祝贺您在公司的职业生涯道路上继续取得更大的成功！
诚挚的问候，
XXX公司人力资源部。
薪酬确认单
.
薪酬确认单
尊敬的先生/女士：
根据与您的面试沟通结果，现将您的薪酬待遇有关事项确认如下：
1、岗位：
2、岗位薪资：
2.1试用期月度薪酬标准元（税前）。
2.2转正后月度薪酬标准元（税前）。
2.3按照公司薪酬管理的有关规定，半年及年终绩效奖金结合公司绩效管理方案，根据个人业绩完成情况与公司半年及年终业绩情况进行挂钩兑现。
3、福利待遇：
3.1早午餐补贴：公司提供免费早餐及午餐。
3.2交通补贴：
3.3社会保险、公积金：按照劳动合同约定基数缴纳五项保险和公积金。
3.4带薪年休假：根据公司相关规定，进行享受带薪年休假。
4、依照平等自愿、协商一致的原则，本确认单自您入职之日起生效。
预祝您在公司工作愉快！
员工签字确认：
日期：
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职工薪资确认单三篇
职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。
2)单位在每月 15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。
二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费200 +通讯费 300 +误餐费 200 ）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。
本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。
5.本单自 20XX 年 X月 X 日正式生效。
薪酬结构调整确认书
基本薪资福利补贴
小计
基本薪资福利补贴
小计
1xxx1部门1职位1300020005000500
5005500调岗2xxx2部门2职位2300010004000-200
-2003800绩效评审3xxx3部门3职位33000150045001000
10005500调级4
xxx4
部门4
职位4
3000
1000
4000
300
300
4300
转正
调整前薪资
调整金额
序号员工姓名
部门
职位
调整后薪
资
调整原因
1
2
3
2
1
01
2
1
0调岗
调级
绩效评审
转正其他上调人数
下降人数
9
4
上调人数
下降人数
薪资上调及下降人数分
各调整原因人数分
调整原因上调人数下降人数合计调岗101描述12022/11/1调级213描述22022/11/2绩效评审
325描述32022/11/3备注1
转正213描述4
2022/11/4
其他
1
1
薪资调整员工总数13
详情描述
生效日期
备注
人数
1
234部门1
部门2
部门3
部门4
部门5
部门6
部门7
部门8
上调人数下降人数
各部门薪资调整人数分。
薪酬确认单--新员工
薪酬确认书
甲方：
地址：
乙方：
身份证号：
根据甲乙双方于201年12 月 1 日签订的《劳动合同书》（20年12月1 日至20年12月31 日）第6.1款约定，经双方平等自愿协商，就乙方的岗位及薪酬信息确认如下：
一、乙方的岗位及职级信息
部门：岗位：
技术职级：行政职级：
二、乙方的薪酬福利
1、乙方的月度工资为税前人民币元（大写：整），由技术职级工资和行政职级工资构成，其中技术职级工资为：元/月，行政职级工资为元/月。
乙方在试用期（年月日至年月日）的工资为税前人民币元/月（大写：）。
2、乙方的福利待遇按甲方相关规定执行，甲方有权根据自身经营情况或管理需要，适时调整乙方的福利待遇。
三、乙方的技术职级、行政职级、薪酬福利等信息均属于甲方的保密信息，乙方应履行保密义务，未经甲方事先书面同意，不得向任何第三方泄露，否则视为严重违反甲方规章制度，甲方有权依法予以处理。
四、本《薪酬确认书》作为双方《劳动合同书》的附件，自甲方盖章，乙方签字之日起生效。
五、本薪酬确认书一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签订日期：年月日
[1]。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
入职时间：
调 整 原 因
岗调 位整 薪核 酬定
□调职/岗 其他说明：
□合同续签
调整前所属部门： 原岗位/级别：
□绩效评审 □其他（注明原因）
调整后所属部门： 调整岗位/级别：
原薪酬结构（月薪）
基本工资 岗位工资 绩效工资 餐费补贴 交通补贴 通讯补贴 住房公积金 总额
调整后薪酬结构 基本工资 岗位工资 绩效工资 餐费补贴 交通补贴 通讯补贴 住房公积金 总额
备注：1、以上所指月薪为税前月薪，个人需依法缴纳法律法规规定缴纳的个税及其他相关个人应承 担的费用。
2、月标准工资每月发放，年绩效工资或年终奖励按公司制度执行。
制表
分管领导
总经理
董事长
注：生效日期为：
员工签字确认： 此日期前的《薪酬确认单》同时失效。