最新完整公司知识产权管理制度
知识产权管理制度范本(四篇)
知识产权管理制度范本一、目的为有效保护公司知识产权，鼓励广大员工发明创造和治理创造的积极性，发挥公司的整体优势，促进科技成果产业化，依据国家知识产权法律、法规，结合本公司的实际情况，特制定本规定。
二、管理职责1、总经理负责公司知识产权管理总体方针目标的制定。
2、公司副总负责分管部门的知识产权管理的指导督促协调。
3、办公室负责公司知识产权工作计划的拟定，并负责知识产权的发掘、申报、监控、纠纷处理和产权交易等事宜。
协助各职能部门进行知识产权的专利保护。
4、项目部负责公司研究项目立项、中期检查、结项、科研成果登记和档案管理，专利申请的可行性确认。
5、本规定所指的知识产权包括：(1)专利权。
指发明、实用新型、外观设计等专利。
主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计等。
(2)著作权。
是指利用公司的物质条件所创作，并由公司承担责任的工程设计、产品设计图、设备设计图及其说明；各种技术、管理标准；工艺说明书、计算机软件、电路布图；各种研究、技术、实验报告以及由公司____人员进行创作、提供物质条件进行创作的教材、手册、摄影、录像作品等的著作权。
(3)商标权：是指公司拥有注册商标，包括产品商标和服务商(4)商业____。
是指不易申请专利的技术诀窍、技术配方、工艺流程等技术信息，以及具有商业价值的经营决策，投资计划、销售策略等方面的经营信息。
(5)依照国家法律、法规规定或由合同约定由公司享有或持有的其他知识产权。
三、知识产权的归属1、公司对以下标识依法享有专有权：(1)以公司名义申请注册的商标。
(2)司徽、司标；(3)公司名称(4)公司的其他服务性标记。
2、执行公司及其所属单位的任务，或主要利用公司及其所属单位的物质技术条件所完成的发明创造和技术成果，是公司的职务发明创造和职务技术成果。
职务发明创造申请专利的权利属于公司，专利申请被批准后，公司为专利权人。
职务技术成果的使用权、转让权由公司享有。
3、由公司主持、代理公司意志创作并由公司承担责任的作品为公司法人作品，其著作权及其邻接权由公司享有。
公司知识产权合规管理制度
第一章总则第一条为加强公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，提高公司知识产权合规水平，促进公司创新能力和核心竞争力提升，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有涉及知识产权的部门、岗位及员工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 保护原则：保护公司知识产权不受侵犯，维护公司合法权益。
2. 合规原则：遵循国家法律法规，确保公司知识产权管理工作合法合规。
3. 预防原则：预防知识产权风险，降低公司损失。
4. 发展原则：推动公司知识产权战略实施，促进公司持续发展。
第二章知识产权管理组织与职责第四条公司设立知识产权管理部门，负责知识产权的全面管理工作。
第五条知识产权管理部门的主要职责：1. 制定和实施公司知识产权战略；2. 组织开展知识产权申报、登记、评估、保护等工作；3. 监督检查各部门知识产权合规情况；4. 参与知识产权纠纷处理；5. 组织知识产权培训、宣传和交流活动。
第六条各部门、岗位及员工应按照职责分工，积极配合知识产权管理部门开展相关工作。
第三章知识产权管理制度第七条知识产权管理制度包括以下内容：1. 知识产权申报与登记制度；2. 知识产权评估与保护制度；3. 知识产权合同管理制度；4. 知识产权保密制度；5. 知识产权纠纷处理制度；6. 知识产权培训与宣传制度。
第八条知识产权申报与登记制度：1. 员工应主动申报其发明创造、作品等知识产权；2. 知识产权管理部门负责对申报材料进行审核、登记；3. 知识产权管理部门应及时向国家知识产权局等相关机构申报、登记。
第九条知识产权评估与保护制度：1. 知识产权管理部门应定期对知识产权进行评估，确保其价值得到充分体现；2. 公司应采取有效措施保护知识产权，防止侵权行为；3. 知识产权管理部门应协助公司处理知识产权侵权纠纷。
第十条知识产权合同管理制度：1. 知识产权合同应明确双方的权利、义务和责任；2. 知识产权管理部门负责审核、监督知识产权合同履行情况。
知识产权管理制度范本(3篇)
知识产权管理制度范本第一章总则第一条为了加强对公司的知识产权管理，保护公司的知识产权，提高公司的创新能力和竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的所有员工以及与公司合作的外部机构和个人。
第三条本制度所涉及的知识产权包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
第四条本制度的执行机构为公司知识产权管理部门。
第五条公司将根据本制度要求，制定相应的知识产权管理工作方案，并将之纳入公司的年度工作计划。
第二章知识产权保护第六条公司将建立健全知识产权保护体系，加强对公司知识产权的保护。
第七条公司将加强对知识产权相关法律法规的学习和宣传，提高员工的知识产权保护意识。
第八条公司将建立知识产权保护的监测机制，及时发现和应对侵权行为。
第九条公司将加强知识产权的登记和管理，确保公司的知识产权得到有效保护。
第十条公司将建立知识产权保护的培训体系，提高员工的知识产权保护能力。
第三章知识产权的获取和运营第十一条公司将建立科学的知识产权获取机制，鼓励员工进行创新发明，并提供相应的激励机制。
第十二条公司将加强知识产权运营，积极推广和运用自主知识产权，提高公司的核心竞争力。
第十三条公司将建立知识产权开发与运营的制度和流程，确保公司知识产权的有效运用。
第四章知识产权合作与交流第十四条公司将积极推动知识产权的合作与交流，与相关企业、院校和研究机构建立合作关系。
第十五条公司将加强知识产权的交流与学习，提高公司的创新能力和竞争力。
第十六条公司将建立知识产权交流与合作的管理机制，确保知识产权的合法性和安全性。
第五章知识产权争议解决第十七条对于知识产权争议，公司将严格按照相关法律法规和合同约定进行解决。
第十八条公司将建立知识产权争议解决的机制，协调相关各方的利益关系。
第十九条公司将积极维护公司知识产权的合法权益，采取合理合法的措施应对知识产权争议。
第六章知识产权的保密与保护第二十条公司将加强对核心技术和商业秘密的保密工作，防止知识产权泄露。
知识产权管理制度三篇
知识产权管理制度三篇篇一：知识产权管理制度1总则1.1 为规范本公司的专利工作，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，推动生产技术进步，提高公司市场竞争力和经济效益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》、《著作权集体管理条例》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国商标法实施条例》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国著作权法实施条例》、《计算机软件保护条例》等有关规定，结合我公司的具体情况，特制定本办法。
1.2 本办法所称的知识产权，包括：（1）专利权和技术秘密。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；（2）著作权(含计算机软件)。
主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；（3）商标权和商业秘密。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；（4）国家法律规定保护的其它知识产权。
1.3 本公司知识产权工作的基本任务是贯彻执行知识产权相关法律法规及其实施细则，激发员工发明创造的积极性，推动我公司科技进步；提高市场竞争力和经济效益。
1.4 执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造。
职务发明创造申请知识产权的权利属于公司。
申请被批准后，公司为知识产权的所有权人。
1.5 在取得知识产权申请号及取得知识产权后，公司应当依据有关规定对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励。
1.6 在知识产权申请公布或者公告前，知识产权工作者及有关人员对其内容负有保密的责任。
2 专利及软件著作权2.1 专利及软件著作权的管理2.1.1 本公司涉及到专利及软件著作权的申请、审核、管理等工作的部门人员的主要职责包括：(1)专利技术开发；(2)专利申请、维持、放弃的确定，职务与非职务发明的审查，科研档案和发明或设计人员流动的管理；(3)专利评价、评估；(4)专利申请、优先权、署名权、专利权；(5)专利申请权转让、专利权转让、专利许可及专利权质押；(6)专利战略研究与制定；(7)专利诉讼和向海关提请知识产权备案；(8)其他与专利资产有关的事项。
公司知识产权权属管理制度
第一章总则第一条为了规范公司知识产权的管理，明确知识产权的权属，保护公司的合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
第三条公司知识产权权属管理制度遵循以下原则：1. 保护公司合法权益，维护公司利益；2. 明确知识产权权属，确保知识产权的有效利用；3. 奖励创新，鼓励发明创造；4. 加强知识产权保护，防止侵权行为。
第二章知识产权的权属第四条公司知识产权的权属如下：1. 公司员工在履行职务过程中产生的专利、商标、著作权等知识产权，归公司所有；2. 公司与外部单位合作研发产生的知识产权，根据合作协议确定权属；3. 公司自主研发的知识产权，归公司所有；4. 公司接受捐赠、转让的知识产权，按照捐赠、转让协议确定权属。
第五条公司员工在履行职务过程中产生的知识产权，包括但不限于以下情形：1. 在公司工作期间完成的发明创造；2. 使用公司物质、资金、技术资源完成的发明创造；3. 在公司工作期间完成的计算机软件、设计图纸等；4. 在公司工作期间完成的商标、商号等。
第三章知识产权的管理第六条公司设立知识产权管理部门，负责知识产权的申请、登记、保护、运营等工作。
第七条知识产权管理部门的主要职责：1. 制定知识产权管理制度，并组织实施；2. 负责知识产权的申请、登记、保护、运营等工作；3. 组织开展知识产权培训、宣传、咨询等活动；4. 参与知识产权纠纷的调解、诉讼等工作。
第八条公司员工应当遵守以下规定：1. 积极参与公司知识产权的申请、保护等工作；2. 不得泄露公司知识产权的秘密；3. 不得擅自使用、转让、许可他人使用公司的知识产权；4. 不得侵犯他人的知识产权。
第四章奖励与处罚第九条公司对在知识产权工作中做出突出贡献的员工，给予奖励。
第十条公司对侵犯公司知识产权的员工，给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
第五章附则第十一条本制度由公司知识产权管理部门负责解释。
企业知识产权管理制度(5篇)
企业知识产权管理制度第一章总则第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二)商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
(四)商业____(含技术和经营____)。
主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市尝租赁、服务信息等。
(五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
(六)本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。
凡本企业(包括企业总部。
分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同)，或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。
知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：(一)制定本企业知识产权工作发展的策略及规定;(二)____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：(三)指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况;(四)规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权;(五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
2024公司知识产权管理制度
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024公司知识产权管理制度本合同目录一览第一条：知识产权的定义与范围1.1：专利权1.2：商标权1.3：著作权1.4：商业秘密第二条：知识产权的管理机构与职责2.1：管理机构2.2：管理职责2.3：管理人员第三条：知识产权的创造与保护3.1：创造流程3.2：保护措施3.3：侵权处理第四条：知识产权的运用与许可4.1：运用方式4.2：许可条件4.3：许可流程第五条：知识产权的转让与买卖5.1：转让条件5.2：买卖流程5.3：价格与支付第六条：知识产权的权属确认6.1：权属证明6.2：权属纠纷解决6.3：权属变更第七条：知识产权的培训与宣传7.1：培训内容7.2：培训方式7.3：宣传措施第八条：知识产权的年度审计8.1：审计机构8.2：审计流程8.3：审计结果处理第九条：知识产权的风险管理9.1：风险评估9.2：风险预防9.3：风险应对第十条：知识产权的内部激励机制10.1：激励条件10.2：激励方式10.3：激励执行第十一条：知识产权的违规处罚11.1：违规行为11.2：处罚措施11.3：处罚执行第十二条：知识产权的合同管理12.1：合同签订12.2：合同履行12.3：合同终止第十三条：知识产权的对外合作与交流13.1：合作范围13.2：合作方式13.3：交流措施第十四条：知识产权的持续改进与更新14.1：改进计划14.2：更新内容14.3：实施与监督第一部分：合同如下：第一条：知识产权的定义与范围1.1 专利权专利权是指根据中华人民共和国专利法，由国家知识产权局授予的，对发明创造在一定期限内的独占实施权。
本合同涉及的专利权包括发明、实用新型和外观设计专利。
1.2 商标权商标权是指根据中华人民共和国商标法，由国家工商行政管理总局商标局授予的，对注册商标在一定期限内的专用权。
本合同涉及的商标权包括文字商标、图形商标、组合商标等。
公司知识产权方面的管理制度
一、总则为加强公司知识产权保护工作，规范知识产权的申报、管理和使用，提高公司核心竞争力，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、知识产权的范围本制度所称知识产权包括但不限于以下内容：1. 专利权：包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利等；2. 商标权：包括注册商标、未注册商标等；3. 著作权：包括作品、软件、工程设计等；4. 专有技术：包括技术秘密、商业秘密等；5. 其他依法保护的知识产权。
三、知识产权的管理职责1. 公司设立知识产权管理部门，负责知识产权的申报、管理和保护工作；2. 各部门、各项目组应积极配合知识产权管理部门开展工作；3. 员工应自觉遵守国家有关知识产权法律法规，增强知识产权保护意识。
四、知识产权的申报与保护1. 知识产权申报：（1）各部门、各项目组在研发、生产、销售等环节，应及时发现并申报新的知识产权；（2）申报时，应提供相关证明材料，如技术方案、设计图纸、专利申请文件等；（3）知识产权管理部门对申报的知识产权进行审核，符合条件的予以申报。
2. 知识产权保护：（1）公司对已申报的知识产权，应采取有效措施进行保护，防止侵权行为；（2）发现侵权行为时，应及时采取措施制止，并依法维权；（3）公司鼓励员工举报侵权行为，对举报有功的员工给予奖励。
五、知识产权的使用与许可1. 知识产权的使用：（1）公司内部研发、生产、销售等环节，应优先使用公司自有知识产权；（2）使用他人知识产权时，应依法取得许可，并支付相应费用。
2. 知识产权的许可：（1）公司可将其知识产权许可他人使用，并签订许可合同；（2）许可他人使用知识产权时，应确保其符合国家法律法规和公司利益。
六、知识产权的评估与奖励1. 知识产权的评估：（1）公司定期对知识产权进行评估，以了解其价值和使用情况；（2）评估结果作为知识产权保护和奖励的依据。
2. 知识产权的奖励：（1）对在知识产权申报、保护、使用等方面做出突出贡献的员工，给予奖励；（2）奖励形式包括但不限于：物质奖励、精神奖励、晋升等。
公司知识产权管理制度守则
第一章总则第一条为加强公司知识产权保护，规范知识产权管理工作，提高公司核心竞争力，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于专利、商标、著作权、技术秘密等方面的知识产权管理。
第三条公司知识产权管理遵循以下原则：1. 依法保护：严格遵守国家法律法规，确保公司知识产权得到有效保护。
2. 预防为主：加强知识产权风险防范，从源头上减少侵权行为的发生。
3. 重视创新：鼓励员工积极创新，提升公司知识产权质量。
4. 严格管理：建立健全知识产权管理制度，明确责任，确保制度落实。
第二章知识产权管理职责第四条公司设立知识产权管理部门，负责公司知识产权的全面管理工作。
第五条知识产权管理部门的主要职责：1. 负责公司知识产权的申请、注册、登记等工作；2. 负责公司知识产权的维护、保护和运用；3. 负责公司知识产权的风险评估和防范；4. 负责公司知识产权信息的收集、整理和分析；5. 组织开展知识产权培训和宣传活动。
第六条各部门及员工在知识产权管理中的职责：1. 部门负责人负责本部门知识产权的管理工作，确保本部门知识产权得到有效保护；2. 员工应自觉遵守知识产权法律法规，积极履行知识产权保护义务；3. 员工在日常工作中发现侵犯公司知识产权的行为，应及时报告相关部门。
第三章知识产权申请与注册第七条公司在研发、生产、销售等环节中产生的具有创新性的成果，符合专利、商标、著作权等知识产权保护条件的，应及时申请相关知识产权。
第八条申请知识产权时，应按照以下程序进行：1. 提交申请材料；2. 知识产权管理部门进行初步审查；3. 递交国家或地方知识产权管理部门；4. 知识产权管理部门跟踪申请进度，确保申请成功。
第四章知识产权保护与运用第九条公司对已获得的知识产权，应采取以下措施进行保护：1. 依法行使知识产权，防止他人侵权；2. 对侵犯公司知识产权的行为，及时采取法律手段予以维权；3. 加强内部管理，防止公司知识产权泄露。
公司知识产权管理制度守则
公司知识产权管理制度守则第一章总则第一条根据国家有关法律法规，制定本公司知识产权管理制度守则，保护公司的知识产权利益，促进知识产权的创造、保护、运用和管理。
第二条公司知识产权管理制度守则所称知识产权，包括专利、商标、著作权、商业秘密等各种形式的知识产权。
第三条公司知识产权管理制度守则的适用范围包括公司内部及相关合作单位，具体包括公司内部员工、合作伙伴、供应商等。
第四条公司知识产权管理制度守则是公司知识产权管理的基本依据，所有相关方必须遵守执行。
第二章知识产权保护第五条公司知识产权管理制度守则倡导尊重知识产权，禁止侵犯他人知识产权，对于侵权行为严肃处理。
第六条公司员工在工作中创造的知识产权，属于公司所有，员工有义务保护公司知识产权的利益。
第七条公司会对核心技术、商业秘密等重要知识产权进行保护，采取必要措施防止泄露。
第八条公司会定期对知识产权进行检查，及时发现潜在风险并采取措施解决。
第九条公司会对知识产权进行分类管理，建立台账，便于管理和监督。
第三章知识产权利用第十条公司鼓励员工创新，支持员工申请专利、注册商标等知识产权，提供相应的奖励。
第十一条公司会向员工提供相关的知识产权培训，提升员工知识产权意识和能力。
第十二条公司会合理利用自身知识产权，保护自身利益，提高经济效益。
第十三条公司会积极开展知识产权交易，促进知识产权的转化和流通。
第四章知识产权管理第十四条公司会设立知识产权管理部门，负责公司知识产权的管理和保护工作。
第十五条公司会制定知识产权管理制度和流程，规范知识产权的申请、保护、运用和管理。
第十六条公司会建立知识产权保护的制度和机制，对侵权行为进行处理和追究责任。
第十七条公司会建立知识产权的监督和评估制度，对知识产权进行定期检查和评估。
第五章公司制度宣传第十八条公司会定期向员工宣传知识产权保护的重要性，增强员工的知识产权意识。
第十九条公司会向合作伙伴和供应商宣传知识产权保护的重要性，建立良好的合作关系。
企业知识产权工作管理制度简版修正
企业知识产权工作管理制度一、总则1.1 本制度是为了加强企业内部知识产权工作管理，保护企业的知识产权，促进企业创新发展而制定的。
1.2 本制度适用于企业内的所有员工和相关合作方。
二、知识产权保护责任2.1 公司领导层应重视知识产权保护，负责制定相关政策和制度，并组织实施。
2.2 各部门负责人应负责组织本部门的知识产权保护工作，确保相关制度的执行。
2.3 全体员工有义务保护企业的知识产权，不得侵犯他人的知识产权。
三、知识产权的权利保护3.1 公司应建立健全知识产权登记管理制度，确保及时申请和更新相关的专利、商标、著作权等。
3.2 公司应建立专门的知识产权管理部门，负责对公司知识产权的保护和管理工作。
3.3 公司应保护员工的创新成果，鼓励员工申请专利或其他知识产权。
四、知识产权的合作与交流4.1 公司鼓励与其他企业或机构进行知识产权的合作与交流，提高自身的技术水平和竞争力。
4.2 在与其他企业或机构的合作中，应明确双方的知识产权归属和保护责任。
4.3 公司应加强员工的知识产权培训和意识教育，提高员工对知识产权的重视和保护意识。
五、知识产权纠纷的解决5.1 公司应建立知识产权纠纷解决机制，及时处理知识产权纠纷事件，保护公司的合法权益。
5.2 公司应与专业的律师事务所建立合作关系，为发生知识产权纠纷的情况提供法律支持和咨询服务。
六、知识产权违法行为的处理6.1 对于侵犯公司知识产权的行为，公司将采取法律手段予以制止并追究法律责任。
6.2 公司将采取相应的内部制度和流程，加强对知识产权违法行为的监管和处罚。
七、宣传和奖励7.1 公司将通过各种方式宣传知识产权保护的重要性，提高员工的知识产权保护意识。
7.2 公司将设立知识产权保护的奖励机制，激励员工积极参与知识产权保护工作。
八、附则8.1 本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。
8.2 本制度的解释权归公司所有。
8.3 本制度的修改需经公司领导层审批。
以上为企业知识产权工作管理制度，公司全体员工必须严格遵守。
公司知识产权管理制度
公司知识产权管理规定一、目的：为了加强公司知识产权管理工作，保护公司的知识产权，维护公司的合法权益，制定本规定。
二、适用范围：本规定适用于公司内部所有部门和员工，在公司生产经营过程中涉及的知识产权事务。
三、知识产权管理原则：1. 保护创新：鼓励员工积极创新，对创新成果进行知识产权保护。
2. 预防为主：加强对知识产权侵权的预防工作，对潜在的知识产权问题进行排查和整改。
3. 综合治理：采取多种措施，对知识产权侵权进行综合治理，降低侵权风险。
4. 以人为本：关注员工的创新能力，提高员工的知识产权意识和自我保护能力。
四、知识产权管理职责：1. 公司领导：对公司的知识产权管理工作负总责，定期研究知识产权工作，解决知识产权管理中的重大问题。
2. 知识产权管理部门：负责公司知识产权的具体管理工作，制定知识产权保护计划，组织实施知识产权检查，督促整改知识产权隐患。
3. 生产部门：对本部门的知识产权工作负责，加强对生产过程中的知识产权管理，确保生产过程中的知识产权合规。
4. 员工：严格遵守知识产权规章制度，自觉执行知识产权操作规程，确保自身和公司的知识产权不受侵犯。
五、知识产权管理措施：1. 知识产权培训：对员工进行知识产权知识培训，提高员工的知识产权意识和应急处理能力。
2. 知识产权检查：定期对公司生产经营场所进行知识产权检查，发现知识产权隐患及时整改。
3. 应急预案：制定知识产权纠纷应急预案，建立应急处理机制，确保在发生知识产权纠纷时能迅速、有效地处置。
4. 知识产权保护：对公司的创新成果进行专利、商标等知识产权保护，维护公司的合法权益。
5. 知识产权奖惩：建立知识产权奖惩制度，对在知识产权管理工作中表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反知识产权规定的部门和个人给予处罚。
六、对外合作：1. 在与外部单位和个人的合作过程中，严格遵守知识产权法律法规，确保公司在合作过程中的知识产权合规。
2. 在合作协议中明确知识产权归属和使用许可，避免知识产权纠纷。
公司知识产权的管理制度
第一章总则第一条为加强公司知识产权的保护和管理，提高公司核心竞争力，根据《中华人民共和国知识产权法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有涉及知识产权的部门、员工及外部合作伙伴。
第三条公司知识产权包括但不限于以下内容：（一）专利权：包括发明、实用新型和外观设计专利。
（二）商标权：包括注册商标、未注册商标等。
（三）著作权：包括软件著作权、文学作品、艺术作品等。
（四）商业秘密：包括技术秘密、经营秘密等。
第二章知识产权管理制度第四条知识产权管理职责（一）公司设立知识产权管理部门，负责公司知识产权的全面管理工作。
（二）各部门负责人对本部门知识产权管理工作负直接责任。
（三）员工应遵守本制度，积极参与知识产权保护工作。
第五条知识产权申报与登记（一）公司鼓励员工进行技术创新，积极申报专利、商标等知识产权。
（二）员工完成创新成果后，应及时向知识产权管理部门申报。
（三）知识产权管理部门对申报的知识产权进行审核、登记，并报公司领导审批。
第六条知识产权保护（一）公司对已获授权的知识产权，采取以下措施进行保护：1. 加强知识产权的保密管理，防止技术秘密泄露。
2. 对商标、著作权等进行注册保护，防止侵权行为。
3. 加强对外合作项目的知识产权审查，确保公司权益不受侵害。
（二）员工在对外交流、合作过程中，应严格遵守知识产权法律法规，不得泄露公司技术秘密。
第七条知识产权使用与许可（一）公司知识产权的使用，应遵循以下原则：1. 依法使用，不得侵犯他人合法权益。
2. 公平、合理，确保公司利益最大化。
（二）公司知识产权的许可，应经公司领导批准，并签订书面许可协议。
第八章知识产权纠纷处理（一）公司知识产权被侵权时，应积极采取措施，维护自身合法权益。
（二）知识产权管理部门应协助公司处理知识产权纠纷，包括但不限于：1. 谈判、调解。
2. 申请行政保护。
3. 提起诉讼。
第九章附则第十章本制度由公司知识产权管理部门负责解释。
2024年公司知识产权管理规定(二篇)
公司知识产权管理规定（二）公司知识产权管理规定（二）第一章总则第一条为加强对公司知识产权的保护和管理，提升公司的创新能力和市场竞争力，制定本管理规定。
本规定适用于公司内所有员工。
第二章保护范围和责任第二条公司知识产权包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
第三条公司知识产权保护的责任主体是全体员工，各级管理人员更应该起到表率作用。
第四条全体员工应当具备对知识产权的合法保护意识，不得侵犯他人的知识产权。
第五条公司将制定相应的保密协议和保护措施，员工应当严格遵守这些规定。
第三章知识产权的申请和管理第六条公司鼓励员工进行科技创新，并支持员工向主管部门提出知识产权申请。
第七条对于员工所提出的知识产权申请，公司将根据实际情况进行评估和帮助，并在符合条件的情况下提供申请费用支持。
第八条公司将成立知识产权管理部门，负责对公司知识产权的管理、保护和运用。
第四章对外合作及合同管理第九条在与外部合作伙伴进行合作时，公司要特别注重保护公司知识产权的合法权益。
第十条公司将制定合同管理制度，明确合同中对知识产权的约定和保护条款。
第五章违规行为及处罚规定第十一条如发现员工有侵犯他人知识产权的行为，公司有权采取相应的调查措施，并给予相应的行政处罚或者经济赔偿。
第十二条对于违反保密协议和保护措施的员工，公司将采取相应的纪律处分和法律手段加以惩戒。
第六章培训和宣传第十三条公司将定期组织知识产权保护相关的培训，提高员工的知识产权保护意识。
第十四条公司将通过企业内部媒体和其他渠道进行知识产权保护的宣传，增强员工对知识产权保护的重视。
第七章附则第十五条本规定自颁布之日起执行。
第十六条对本规定的解释权由公司最高管理机构负责。
公司知识产权管理规定（一）公司知识产权管理规定（一）一、引言1.1 背景随着知识经济的发展和技术创新的日益加速，公司的知识产权（包括专利、商标、著作权等）对于公司的竞争力和可持续发展至关重要。
为了加强公司知识产权的保护和管理，提高公司知识产权的价值，制定本公司知识产权管理规定。
公司知识产权管理制度
公司知识产权管理制度
公司知识产权管理制度是公司内部制定的一套管理规定，旨在保护和管理公司
的知识产权，包括专利、商标、版权和商业机密等。
这些知识产权是公司的重要资产，对公司的竞争力和长期发展起着至关重要的作用。
公司知识产权管理制度应包括以下内容：
1. 知识产权保护政策，明确公司对知识产权的重视程度，制定保护政策，包括
对知识产权的保密、注册、维护和利用等方面的规定。
2. 知识产权管理机构，设立专门的知识产权管理部门或委员会，负责公司知识
产权的管理和保护工作。
3. 知识产权保护措施，制定具体的保护措施，包括加强内部保密管理、加强对
外部侵权行为的监测和应对、加强知识产权的合规管理等。
4. 知识产权培训，对公司员工进行知识产权保护意识和知识产权法律法规的培训，提高员工对知识产权的保护意识和法律素养。
5. 知识产权管理流程，建立知识产权管理的流程和制度，包括知识产权申请、
审查、维护和利用等方面的具体操作规定。
通过建立健全的公司知识产权管理制度，可以有效保护和管理公司的知识产权，提高公司的竞争力和创新能力，为公司的可持续发展提供有力保障。
知识产权管理办法及规章制度
知识产权管理办法及规章制度一、总则为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励创新，提高公司的核心竞争力，根据国家相关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本知识产权管理办法及规章制度。
二、适用范围本办法适用于本公司及所属各部门、员工，以及与本公司有合作关系的单位和个人。
三、知识产权的定义和范围（一）知识产权是指人们对其智力劳动成果所依法享有的专有权利，主要包括：1、专利权：发明、实用新型和外观设计专利。
2、商标权：公司注册的商标及相关标识。
3、著作权：文学、艺术和科学作品的创作权，包括软件著作权。
4、商业秘密：不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
（二）公司知识产权的来源包括：1、员工在本职工作中形成的发明创造、作品等。
2、公司委托他人完成的智力成果。
3、公司通过受让、许可等方式取得的知识产权。
四、知识产权的管理机构和职责（一）公司设立知识产权管理小组，负责知识产权的统筹规划、组织协调和监督管理工作。
（二）知识产权管理小组的职责包括：1、制定和完善公司的知识产权管理制度和流程。
2、组织开展知识产权的培训和宣传工作，提高员工的知识产权意识。
3、负责公司知识产权的申请、注册、登记、维护等工作。
4、监督公司知识产权的使用情况，防范侵权行为的发生。
5、处理公司的知识产权纠纷，维护公司的合法权益。
五、知识产权的创造和取得（一）鼓励员工在工作中进行创新，对于有价值的发明创造、作品等，应及时向公司知识产权管理小组申报。
（二）公司对员工的创新成果进行评估，对于符合申请条件的知识产权，及时组织申请和注册。
（三）在与外部单位合作过程中，应明确知识产权的归属和使用方式，签订相关的合同和协议。
六、知识产权的使用（一）公司拥有的知识产权，应在公司规定的范围内合理使用。
（二）使用公司知识产权时，应遵守相关的法律法规和公司的规定，不得擅自转让、许可他人使用。
知识产权管理制度（通用5篇）
知识产权管理制度知识产权管理制度（通用5篇）在现实社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的知识产权管理制度（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
知识产权管理制度1第一章总则第一条为了规范公司的知识产权管理,保护公司的专利权、商标权、商业秘密、著作权等知识产权,根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律和法规,结合公司实际,制定本办法。
第二条本规定所称的知识产权是指单位依法享有或持有的专利权、商标权、商业秘密、著作权以及与上述知识产权相关或相交叉的法律事务;其他与知识产权相关的法律事务。
专利权:主要指新产品、新材料、新技术、新工艺等专利权。
商标权:主要指商品商标、服务商标、集体商标、证明商标。
商业秘密:分为技术秘密和经营秘密。
技术秘密如工艺、配方、数据、程序、设计、制作方法等;经营秘密如客户名单、货源情报、经营策略、价格、招投标文件等。
著作权:包括以多种形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品的署名权。
包括作品的发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权等权利。
依照国家法律、法规或合同约定企业享有或持有的其他知识产权。
第三条对知识产权的保护采取法律手段和自我保护手段相结合的方式。
第二章知识产权的权力归属第四条商标权、商业秘密归属于企业所有。
第五条专利权归属:执行企业的任务或者主要利用企业的物质技术条件所完成的发明创造,为职务发明创造。
职务发明创造申请专利的权利属于企业,申请被批准后,该企业为专利权人。
非职务发明创造申请专利的权力属于发明人或设计人,申请被批准后,该发明人或设计认为专利权人。
利用本单位的物质技术条件研究成的发明创造,单位与发明人或设计人订立合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。
知识产权管理制度（6篇）
知识产权管理制度第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权；(二)技术____主要指。
技术____是指公司新产品、产品配方、工厂自制设备及对设备的改进、工艺配方、生产技术报告、工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、涉及公司技术____的摄影、录像等。
(三)商标权和商业____。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；(四)国家法律规定保护的其它知识产权。
第三条职责：1.技术部：专利和技术____的管理2.战略发展部：商标商号商业____的管理3.法律事务部：____第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业____等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条知识产权管理部的主要职责：(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；(二)审核业务部门的申请，____和建立知识产权档案管理；(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；(五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；(六)____宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。
(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
2024年企事业单位知识产权管理制度（2篇）
2024年企事业单位知识产权管理制度一、前言知识产权是企事业单位核心竞争力的重要组成部分，对于推动创新发展、提高市场竞争力具有重要的意义。
鉴于此，制定一套完善的知识产权管理制度对于企事业单位来说至关重要。
二、制度建设原则1. 法制原则：建立健全法律法规和制度规章体系，确保知识产权管理行为符合国家法律法规的要求。
2. 公正公平原则：确保知识产权管理的公正公平、透明、非歧视，保护各方合法权益。
3. 便利快捷原则：优化知识产权管理流程，提高办事效率，为企事业单位提供便利的服务。
4. 创新导向原则：鼓励创新发展，提倡知识共享与合作，促进企事业单位创新成果的转化和应用。
三、知识产权管理制度的主要内容1. 知识产权保护与运营（1）强化知识产权保护意识，完善保密制度，加强对知识产权的保护措施，防止知识产权的泄露和侵权行为。
（2）建立知识产权的登记和报告制度，及时登记和报告企事业单位的知识产权信息，保护权利人的合法权益。
（3）开展知识产权运营活动，建立知识产权交易市场，促进知识产权的流转和运用，提高知识产权的价值。
2. 知识产权管理与评价（1）建立知识产权管理机构，负责统筹和协调企事业单位的知识产权工作，制定相关政策和制度，提供咨询和培训服务。
（2）加强知识产权的评价和价值测算，为企事业单位提供评估报告，帮助其更好地了解和利用自身的知识产权。
（3）对重要的知识产权进行定期审核和评估，根据评估结果及时调整知识产权管理策略，提高知识产权管理的科学性和有效性。
3. 知识产权法律风险管理（1）建立知识产权法律风险预警机制，及时关注相关法律法规的变化和发展趋势，制定应对策略，降低知识产权法律风险。
（2）规范知识产权的合同管理，明确双方权益和责任，防止知识产权纠纷的发生。
（3）建立知识产权侵权投诉处理机制，及时处理知识产权侵权投诉，保护企事业单位的合法权益。
4. 知识产权培训与宣传（1）加强知识产权培训，提升企事业单位员工的知识产权意识和能力，提高知识产权管理水平。
企业知识产权管理制度有哪些
企业知识产权管理制度有哪些竭诚为您提供优质文档/双击可除企业知识产权管理制度有哪些篇一：xx公司知识产权管理制度xx有限公司知识产权管理制度第一章总则第一条为规范公司知识产权管理，促进知识产权应用，鼓励员工发明创造，保护发明创造权益，提高公司市场竞争力和经济效益，根据《xx市知识产权奖励资助办法》的有关规定，结合公司具体情况，制定本制度。
第二条本办法中所称知识产权指专利、软件著作权和集成电路布图设计专有权。
本办法所称的专利是指：（一）《中华人民共和国专利法》中规定的发明、实用新型和外观设计专利；（二）依法在中国或者其他国家及地区享有的专利申请权和被授予的专利相关权利。
第三条公司知识产权管理工作由**事业部具体负责，该部门同时负责本制度的建设、维护、落实、更新。
第四条知识产权管理工作的基本任务是贯彻执行上级知识产权管理制度，落实知识产权奖励资助，实施知识产权战略，宣传知识产权知识，激发员工发明创造的积极性，以此推动公司科技进步。
第二章权利归属第五条员工完成的下列知识产权归公司所有：（一）执行本单位任务过程中产生的知识产权；（二）利用本单位的物质技术条件产生的知识产权；（三）与其从事工作和业务相关的知识产权。
非上述范围的知识产权，公司在同等条件下享有优先受让权。
第六条公司委托或与外单位合作进行人才培养、科研开发及生产经营活动所形成的知识产权，应在合同或者协议中明确权利归属。
第七条公司出资委托外单位进行的研发，研究成果所有权归公司所有，产生的知识产权归公司所有。
第八条公司员工在退休、退职、调出公司或以其他方式解除劳动关系后一年内做出的、与其在公司从事的工作和业务相关的知识产权归公司所有。
第三章管理与保护第九条公司**事业部是知识产权管理部门。
第十条**事业部的职责：（一）贯彻执行上级知识产权政策、法律法规，对公司的知识产权工作实施全面管理，组织协调公司知识产权工作；（二）制定并实施公司知识产权发展规划、规章制度，制定并实施推动公司知识产权工作发展的措施和计划;（三）组织参加各级知识产权部门举办的培训活动；（四）建立信息报送制度，专利申请计划在申请前两周报知识产权局，授权专利在获得证书后一周内报知识产权局；（五）与知识产权管理部门保持密切联系，机构及人员发生调整时及时上报；（六）负责公司知识产权申报、备案、报表、维持、培训等相关事宜，做好知识产权档案的管理工作。
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中实诚信信用评价有限公司
知识产权管理制度
第一章总则
第一条为有效保护中实诚信信用评价有限公司（以下简称“公司”）知识产权，激励员工发明创造，加强研究开发成果管理，促进技术创新活动，提高公司市场竞争力，根据公司实际制定本制度。
第二条本企业知识产权管理工作应遵循以下基本原则：
(一)遵守国家知识产权法律法规；
(二)科学管理知识产权；
(三)有利于企业科技进步和经济发展。
第三条本规定所称的知识产权包括：
(一)专利权、商标权；
(二)著作权及其邻接权；
(三)技术秘密和商业秘密；
(四)企业商号和各种服务标记；
(五)企业依法享有或持有的其他知识产权。
第二章目的、任务和职责
第四条企业知识产权管理工作是企业管理体系中具有战略意义的基础性管理环节。
企业采取如下措施确保知识产权管理各项工作落实：
(一)将知识产权战略作为本企业中长期发展战略的重要组成部分，根据本企业状况确定本企业知识产权管理工作的基本方针，并采取相应策略；
(二)将知识产权管理工作纳入本企业研发、经营等各环节的管理工作中。
结合企业实际，适时调整知识产权工作策略。
(三)制定知识产权管理工作的年度计划，并与企业其他专项管理计划有效衔接，及时作出知识产权年度总结和专项报告。
第五条本企业知识产权管理工作的任务是：
(一)贯彻执行国家知识产权法律、法规，制定和完善本企业知识产权管理办法，制定企业中长期知识产权战略、规划和具体实施方案；
(二)积极促进企业科技成果开发、转化、转让及规范化管理；
(三)积极开展技术创新并注重转化实施，推动企业技术进步；
(四)加强知识产权法律法规知识宣传普及工作，增强企业知识产权保护意识和能力。
第六条本企业知识产权管理机构应履行以下的职责：
(一)负责本企业知识产权工作的组织和领导，建立和完善本企业知识产权保护制度；
(二)结合本企业的实际情况，制定知识产权管理工作的工作规划和具体措施；
(三)开展知识产权法律、法规和规章的培训教育；
(四)组织开展本企业知识产权的鉴定、申请、登记、注册、评估等工作；
(五)协调解决本企业内部有关知识产权的争议和纠纷；
（六）代表本企业参与知识产权纠纷的解决；
(七)组织开展本企业有关知识产权保护与管理工作的国际交流与合作；
(八)其他在知识产权保护工作中应履行的职责。
第三章知识产权管理工作的内容
第七条知识产权管理工作内容包括：
（一）在研发过程中，管理者和研发人员之间应以一定方式明确知识产权的相应关系，应明确管理责任、知识产权信息及查新系统的利用、知识产权的归属、知识产权的保密等重要事项；
（二）对本企业研究与开发的技术或产生的相关知识产权文献应做好收集和分析工作，在论证技术方案、制定项目研究与开发计划时，提交有关知识产权方面的分析报告；
（三）分析在审查研究开发活动中及其成果产出时是否有侵犯他人知识产权或本单位技术成果权益被他人所侵犯的情况，并采取相应对策；
(四)建立知识产权专项材料档案并由专人负责保管；
(五)在研究与开发活动结束后，及时收集项目重要技术资料，及时归档，做好保密工作。
第八条在合作开发活动中的知识产权管理应做到：
(一)严格依照我国现行《合同法》的有关规定，建立相关知识产权管理制度，加强知识产权管理；
(二)在合作过程中，应在技术合同中明确成果权的归属，既包括作为开发目的技术的技术成果，也包括非目的性的技术成果，如相关技术成果、中间技术成果、部分技术成果以及合作中止后一方继续进行技术开发所形成的后续技术成果；
(三)当技术成果为双方共有时，必须在技术合同明确共有方式，并对共有技术成果的进一步开发或合作方式进行约定；
(四)在本企业与其他单位合作时，应当由本企业知识产权管理机构对涉及本企业重大知识产权成果的义务性条款进行分析、审查和决定。
第九条严格执行国家相关知识产权法律法规，确定本企业员工的职务技术成果与非职务技术成果。
第十条在本企业职务技术成果转让过程中，由本企业知识产权管理工作应做好分析评估和可行性论证，然后提交企业领导集体决定。
第十一条在专利权的知识产权管理工作中应做到：
(一)依照企业知识产权管理工作总体规划制定本企业的专利工计划和专利战略方案，并组织实施；
(二)技术研发部对研发成果进行新颖性、创造性、实用性论证；
(三)根据公司专利战略，确定成果是否申请专利并具体实施；
(四)严格保管专利证书及相关文献资料；
(五)及时按规定缴纳专利相关费用；
(六)负责专利信息的收集、分析、预测，确定专利权的维持或放弃；发生专利纠纷时上报并提出相应处理建议。
第十二条在商标权的知识产权管理工作中应做到：
(一)依照本企业知识产权管理工作总体规划制定本单位的商标工作计划和商标战略方案，并组织实施；
(二)会同市场营销部对企业产品与服务进行商标注册事宜的论证；
(三)负责商标注册及其续展事宜；
(四)负责保管商标注册证书及相关文件；
(五)负责商标权相关费用缴纳事宜；
(六)负责商标信息的收集、分析、预测，发现商标纠纷及时上报并建议作出相应处理。
第十三条在商业秘密与技术秘密的知识产权管理工作中，应做到：
（一）依照企业知识产权管理工作总体规划制定本单位的商业秘密与技术秘密的工作计划及其战略方案，并明确其具体实施步骤；
（二）会同技术研发部和市场营销部对本企业的商业秘密与技术秘密进行认定与论证；
（三）负责编制商业秘密与技术秘密管理的密级标准和制定具体的保护措施；
(四)负责保管与商业秘密和技术秘密相关的文件、档案、资料；
(五)负责审查本单位对发布信息、发表论文、参加展览会、研讨会时可能公开的信息、资料，并建立对外业务谈判和接待外来参观人员及合作研究开发过程中商业秘密和技术秘密的保护制度；
(六)负责商业秘密和技术秘密信息的收集、分析和预测，发现本单位商业秘密和技术秘密权益遭到损害时，应及时建议法人代表作出相应处理。
第四章附则
第十四条本企业知识产权管理机构负责本企业知识产权管理规章、办法的解释。
第十五条本办法自发布之日起正式施行。
发布日期：2015年1月6日。