情绪管理之快乐工作幸福生活PPT课件(75页)

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《情绪管理》 PPT课件

《情绪管理》 PPT课件
BC谋略 二、学会放松自己 三、拥有愉快心情10绝招 四、活在当下
A B C 谋略
A=意识到
什么产生了压力? 你有何反应?
B=平衡
在正面/负面压力之间有五细 分的线,在它变为负面压力之 前你能了解多少?
C=控制
你能做些什么来帮助你消除负面 压力的影响?
为什么会如此呢?
EQ在工作中的重要性
一个不能控制好自己情绪的人,必定:
1. 很容易受到情绪的左右 2. 表现出冲动的行为 3. 破坏人际关系 4. 存在不满的情绪,觉得大家都对不起他 5. 认为一切都是别人的错 6. 当然活得不快乐 7. 人际关系也会变得越来越恶劣
EQ在工作中的重要性
能控制好自己情绪的人,可以: 1. 敏锐地察觉自己及他人的情绪 2. 坦诚面对自己的负面感受 3. 理解对方的感受 4. 不任意批评 5. 将生活中的困境视为合理的挑战 6. 有坚定的信念去完成艰巨的任务 7. 对人对事做出适当的反应 8. 容易与他人保持良好的关系 9. 能够得到他人的帮助
第一部分:认识情绪 第二部分:工作情绪 第三部分:情绪调节
第一部分:认识情绪
一、什么是情绪 二、什么是情绪管理 三、什么是EQ
认识什么是情绪?
• 情绪、心情
• 情绪列举如下:
快乐 喜爱
惊奇 愉悅
愤怒
悲伤 恐慌
怨恨 压力
羞耻
(+) 正向情绪 快乐
惊奇
喜爱
愉悅
沟通技能
良好的特质 •良好內在修养 •均衡处世态度 •真诚待人 •积极热忱
第二部分:工作情绪
一、为什么我们要工作 二、工作情绪的影响因素
为什么我们要工作?
工作能增加收益及满足各种需要——精神及 生理锻炼,社会接触,自我价值与能力的体现。

释放压力 善待自己 激情工作 快乐生活 PPT课件

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科学家们于是得出,长期处于紧张忧郁状 态就会使人的机体状态受到影响。
你能拥有的也许只用健康
1 0 0 0 0 0 0 0 0 ……
↑ ↑ ↑↑ ↑↑ ↑↑ ↑
健 学 工 职 职 报 家 房 交 …… 康业 作称 位酬 庭子 往
二、陷入心理困境的当代人
现代物质文明对人心理的冲击
社会变革迅速,人们生活节奏加快,使人们的节奏感、紧张感 加强。
不要过度反应
从认知心理看,绝大多数忧虑是我们想象出来的 ——40%从未曾发生过; ——30%是忧虑曾经发生的事; ——12%担忧别人的想法; ——10%是无关紧要的事; ——8%是相当值得考虑的事,但其中的一半是你无
法控制的,因此96%的事是不必忧虑的。
改变控制感的顺序——山不过来,我过去
3372 5831 4879 500
明确工作的意义
选你所爱 爱你所选 积累无形资产 终身学习
“知之者不如好之者,好 之者不如乐之者。” ——孔子
认清你的优势
(你能做什么)
确定你的发展方向
(你想做什么)
确定社会的需求
(公司要你做什么)
木桶原理
哪块木板是你最短的木板?
认识你的职业
生气10分钟=3000米赛跑
临床医学实践发现:近50年来的人类十大死因的 前三位都是心因性疾病。
过去:肺炎、结核、大脑炎 现在:脑血管病,心血管病,癌症
主要原因:心理压力大,不良情绪体验多, 长期处于应激状态,导致植物神经功能紊 乱,影响生理功能而产生障碍。
两只小猴的不同命运。。。。
四.调试压力——4、人际关系调节
人际关系的冲突多以自我为中心,多站在对方的角 度看问题。
听比说更重要。 尽可能帮助别人,不图回报。 平常心看功利。 给自己和别人都留下人际距离。 有意识培养增进人际吸引的个性特征。

情绪管理讲座ppt课件

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快乐生活
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快乐生活
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情绪发泄方式
恰当的 中性的 不恰当的
适当的场合 哭、运动
大声唱歌、 大声喊叫、
找人倾诉
睡觉 吃东西
狂哭、狂睡、 狂吃、喝酒、 吸烟、扔东西、 打架、生闷气
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方法之三 理智控制法
自我安慰 心理暗示 情绪升华
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情绪管理能力需要一段时间的培 养及锻炼:
• 尽量保持规律的生活习惯; • 培养至少2项兴趣爱好; • 照顾或帮助他人; • 时常听轻音乐或者大自然音乐; • 和情绪稳定的人交往; • 至少有2个可以谈隐私的知心朋友,实在没有,
至少要有一个心理咨询师。
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永远不要接受那些悲观的信息,接收悲观的情绪
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积极、乐观的情绪!
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快乐生活
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• 在心理过程中,情绪过程是最为稳定 的影响力量。如果情绪没有处理好, 就会一直的持续的对类似事件造成负 性干扰。(对一个人有情绪,就会讨厌这一类人)

幸福生活工作情绪管理ppt课件

幸福生活工作情绪管理ppt课件

环境调节
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保持快乐的二十种技巧
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1、要有目标和追求 有目标就有前进的动力
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2、经常保持微笑 快乐了自己 温馨了别人
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3、学会和别人一块分享喜悦
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4、乐于助人 帮助别人能让自己快乐也是在为自己人生储备
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5、保持自己的一颗童心 不要让自己过早地坠入世俗之中
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6、学会和各种人愉快的相处 当你和许多人都合不来时,你应该检讨的是你自己
安全型的人对亲密关系和相互依赖感觉很自在,他 们乐观外向,并且愿意参加社交活动;
他们很希望跟别人建立亲密关系,但是一旦自己的 亲密对象与其他人有密切关系时,就会心生嫉妒;
喜欢依赖自己,对亲密关系没有多大的兴趣,往往 表现得冷漠而独立
总是担心遭人拒绝,不能相信别人,同时他们也不 信任自己,多疑而害羞。
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18、学会放松自己 现在放松很重要,不要让自己太过疲劳,太过紧张
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19、毕业后保持与朋友和同学的联系
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20、不要财迷 知足长乐
贪婪是最真实的贫穷 满足是最真实的财富
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3
情绪ABC理论
情绪ABC理论是由美国心理学家埃利斯创建的。
激发事件(A) Activating event
行为后果(C) Consequence
主观信念(B) Belief
4
科学实验
心平气和时 悲伤时 悔恨时 愤怒时
呼出的气
冷却成澄清的水
冷却有白色沉淀
冷却有乳白色沉淀 冷却有紫色沉淀,给小 白鼠注射几分钟后死亡
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1.我发现与人亲近比较容易。( ) 2.我发现要我去依赖别人很困难。( ) 3.我时常担心情侣并不真心爱我。( ) 4.我发现别人并不愿像我希望的那样亲近我。( ) 5.能依赖别人让我感到很舒服。( ) 6.我不在乎别人太亲近我。( ) 7.我发现当我需要别人帮助时,没人会帮我。( ) 8.和别人亲近使我感到有些不舒服。( ) 9.我时常担心情侣不想和我在一起。( ) 10.当我对别人表达我的情感时,我害怕他们与我的感觉会不一样。( ) 11.我时常怀疑情侣是否真正关心我。( ) 12.我对别人建立亲密的关系感到很舒服。( ) 13.当有人在情感上太亲近我时,我感到不舒服。( ) 14.我知道当我需要别人帮助时,总有人会帮我。( ) 15.我想与人亲近,但担心自己会受到伤害。( ) 16.我发现我很难完全信赖别人。( ) 17.情侣想要我在情感上更亲近一些,这常使我感到不舒服。( ) 18.我不能肯定,在我需要时,总找得到可以依赖的人。( )

快乐工作幸福生活PPT课件

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要得到外界的刺激以维持一个激活的状态。 当外界接触被阻止时,大脑就即兴创作,自己
产生刺激。
实验证明,生命活动的维持需要一定水平的外界刺激。
再看压力:积极思考
认识到压力的积极意义,自然 就接受了有压力的生活,因为有压力 的生活才充满活力,才富有创造性, 更能促使人不断超越自己,走向成功, 自我实现。
你的野蛮,会逼得对方走投无路,提 出离婚,你不会反省自己,你只要会 做出让步,婚姻就能持续很久。
选择3:
你是一个忍让的女人,只要性生活和 谐,你会死心塌地地跟着这个男人。 你可能有自虐的倾向,受到委屈,只 知道哭。
你不太会选择离婚,只是带着孩子离 家出走。因为如果再婚,你依然会选 择同样类型的丈夫。
研究心理学的意义
帮助了解自己、处理情绪、增进思考、化解心结、改善人际关 系。 总之女人懂得心理学,才会在婚恋中幸福如意,在交际中如鱼 得水,在事业中顺风顺水,在生活中轻车熟路。 做个懂心理学的女人,才能成为一个有智慧的女人。
健康的标准
什么是健康
健康不仅仅是没有疾病和残缺,而且应在生理上、心理上和 社会适应能力都处于完好的状态。
2 一个善于自控的人 意志 毅力 自律
心理健康者的特征
3 一个随和的人 人缘好,有朋友 心地善良,富于同情心 对人宽容
4 一个随遇而安的人 自我满足 接纳自己的缺点 经常把自己的现在和过去比
心理健康者的特征
5 一个做事有目标的人 对各种事物有广泛兴趣 有内在动机 有抱负
6 一个遇事看得开的人 灵活、变通 适应性强 失败和受挫时不泄气
答案:婚姻状况或离婚状况
选择1:
你精明能干,而且相当有理性。你会比较 尊重对方的意见,如果需要退让才能解决问题, 你一般会选择退让,维护他的自尊。

情绪管理之快乐工作幸福生活ppt(75张)

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情绪反应的3种程度
1、情绪反应适度。在特定情境以适当方式对适当对 象表达适当情绪。
2、情绪反应过度(不良情绪反应)。无论负性情绪 还是正性情绪,只要反应过度,都是不良情绪反应。
3、没有情绪反应——“情绪便秘”。长期压抑情绪, 可能忧郁成疾,或者出现精神障碍和行为异常。
情绪管理的定义
不是要压抑、消除情绪,而是要用正确的方 式,探索自己的情绪,理解自己的情绪,然后 “恰到好处”地调整自己的情绪,预防情绪失控, 使情绪反应适度。
情绪管理非常重要
情绪管理影响人际关系,决定成功! 智力超常和智力低下者累计不到5%。哈佛大学一 项研究显示:成功、成就、升迁等的原因,85%因 为我们的正确情绪,15%由于我们的专门技术。 情绪管理是一切管理的基础。领导力就是影响力, 能左右情绪就能左右人、影响人。
情绪管理非常重要
情绪管理影响健康! 笑一笑,十年少;愁一愁,白了头。
我们绝大部分人都体会过控制不住情绪,反被情绪所 控制的苦,甚至常常因为一时情绪冲动而犯错,事后却又 懊悔不已。
情为我所用,不为情所控。我们要成为情绪的主人, 成为情绪管理的高手,成为快乐的受欢迎的人。
情绪概述
1、什么是情绪?因为客观事物是否符合自己需要、愿 望及观点而产生的一种心理体验。
2、“问世间情为何物”(与情绪相关的概念)。
管理自己的情绪
治标与治本的主要方法
冷静三思 改变思维,调整心态 长期坚持,形成习惯
治标 治本
回到目标中来 转移注意力 适度宣泄 自我安慰/暗示
改善负面情绪的治标方法有很多种
治标:A、回到目标中来
如果我们时刻关注自己的目标,就不会被引发的情绪 所控制,反而会因关注目标而控制情绪。
要做该做的事情,哪有时间去生气、悲伤、惹烦恼呢?

快乐工作、幸福生活—情绪管理

快乐工作、幸福生活—情绪管理

你选哪个回答?
“老板,青椒辣不辣?” 1. 第一种答案是:辣。 2. 第二种答案是:不辣。 3. 第三种答案是:你想要辣的还是不辣的? 4. 第四种答案是:这一堆是辣的,那一堆是 不辣的,随便要。
耽于惰性、不愿改变
谁容易走入这个误区?
——从事销售比较久的人、怕失 去现有安逸生活的人、……
耽于惰性、不愿改变
如何调整?
1. 社会唯一不变的就是“变” 2. 市场、消费者都在改变, 销售方式也需要更新 3. 跟上市场变化的人才不会 被淘汰
只有小我、心胸不宽
谁容易走入这个误区?
——心胸不够宽、好胜心过强、喜欢计较
只有小我、心胸不宽
如何调整?
1. 现代的销售是一个团队作 战,必须需要相互协助 2. 心胸开阔才有好人缘,有 好人缘才有好心情 3. 舍得乃是大智慧
管理情绪—快乐工作 幸福生活
陈永林
我们都是燃烧的火柴
每一个到我们柜台 的顾客都是待燃烧 的火柴,只有销售 员自己变成燃烧的 火柴时,你才能把 顾客点燃!
然而……
人有悲欢离合,月有阴晴圆缺。虽然我们 希望人生都是坦途,路边都是鲜花,但是 生活中充满着不如意、不愉快…… 我们的心智总是还存在缺陷,还不成熟, 经常犯一些错误,导致我们行动有障碍, 不能顺利完成自己的目标…… 我们的心态经常出现问题……
工作生活、无法分开
谁容易走入这个误区?
1. 2. 3. 所有人 原因:人都会遇到不愉快的事情 错误思想:生活业务化,业务生 活化
工作生活、无法分开
如何调整? 情绪过滤器的使用
情绪过滤器
缺乏控制、怒火冲天
谁容易走入这个误区?
1. 2. 3. 谁都有脾气,都可能对人发火 有人脾气本来不好,经常发火 别人故意挑衅,让你失去理智

情绪管理pptppt课件课件

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伤了。这就是心理学上著名的“踢猫效
应”。
如果你对周转的任何事物感到不舒服,那是你的感受所造成的,并 非事物本身如此。借着感受的调整,可在任何时刻都振奋起来。
情绪管理pptppt课件
—奥雷柳斯
案例二
分析:其实这个案例描绘了一种典型的坏情绪的 传染而引起的连锁反应。由父亲因挨批而生气骂 小孩的“因”,到导致路边小孩被撞的“果”, 这看似没有任何联系的事件,实际上是坏情绪不 断传染在“作祟”。恶劣的情绪具有污染性,一 张拉的长长的脸可以熏黑任何一片晴朗的天空现 实生活中,坏情绪的传染很普遍,而坏情绪都带 来不良的后果。在座的各位也会经常受到别人的 坏情绪的影响,我们能做的是阻断坏情绪的传播, 用积极乐观的情绪去感染别人。
积极的心态,包含触及内心的每件事情——荣誉、 自尊、怜情悯绪管、理p公ptpp正t课件、勇气与爱。——福克纳
案例四
分析:作为将领,聚拢人心才得人和, 鼓舞士气才能杀敌。让战士感到紧迫, 让战士感到激励,让战士积蓄怒气, 让战士追求欲望,这些都是为将者管 理士卒情绪的表现。不仅仅是带兵打 仗,现代社会不管是处于哪个阶层的 领导之人,都需要有管理他人情绪的 能力,去领导自己的团队一路向前。
恩所加则思无因喜以谬赏,罚所及则思吾因怒而滥刑。
情绪管理pptppt课件 —魏征 《谏太宗十思疏》
案例二
在心理学上,有一个这样的“效应”:
一位父亲在公司受到了老板的批评,回
到家就把沙发上跳来跳去的孩子臭骂了
一顿。孩子心里窝火,狠狠去踹身边打
滚的猫。猫逃到街上正好一辆卡车开过
来,司机赶紧避让,却把路边的孩子撞
怒不过夺,喜不过予。 ——荀子
情绪管理pptppt课件
案例一
分析:成吉思汗在盛怒那一刻已经被情绪“绑 架”了,阻断了自己合理的思考过程,最终酿 成大错。成吉思汗表示愤怒时,正正是他的情 绪失控之时,人一旦情绪失控,理智就不复存 在了。接着就是由愤怒操控的一系列失控的行 为。现实生活中不乏这样的例子,许多的伤人 案件,甚至杀人案件都是情绪失控的情况下发 生,在案件中往往会出现“一怒之下”、“一 气之下”、“绝望之际”等关于情绪的词眼。 情绪失控容易造成不良后果,因此学会管理自 己的情绪是每个人的必修课。

情绪管理之快乐工作幸福生活

情绪管理之快乐工作幸福生活

情绪管理之快乐工作幸福生活导言在现代社会中,工作已经成为人们生活中不可或缺的一部分。

然而,由于工作带来的压力和挑战,很多人在工作过程中很难保持积极的情绪。

情绪管理是一种重要的技能,它可以帮助我们更好地处理工作中的情绪,从而使我们的工作更加愉快和幸福。

何为情绪管理?情绪管理是指通过一系列的技巧和策略来管理和调控自己的情绪状态。

它可以帮助我们更好地处理情绪波动,提高工作效率和生活质量。

情绪管理包括以下几个方面:1. 自我觉察自我觉察是情绪管理的基础。

我们需要学会观察自己的情绪变化,并及时意识到自己的情绪状态。

只有了解自己的情绪,我们才能更好地管理它们。

2. 接纳情绪情绪是人类的天性,无论是积极的还是消极的情绪都是正常的。

接纳情绪意味着我们不应该抵抗或压制情绪,而是要接受它们的存在,并寻求合适的方式来处理它们。

3. 情绪表达情绪表达是情绪管理的重要环节。

我们需要学会有效地表达情绪,避免情绪的压抑和爆发。

通过和他人沟通,我们可以更好地理解自己的情绪,并找到解决问题的方法。

4. 心理调节心理调节是情绪管理的关键环节。

我们需要学会运用一系列心理调节技巧来帮助自己更好地控制情绪,如冥想、放松训练和正向思考等。

情绪管理与工作的关系情绪管理与工作密切相关。

工作中的压力和挑战常常会引发我们的情绪波动,如果我们不能有效地管理情绪,将会影响我们的工作表现和工作满意度。

以下是情绪管理对工作的影响:1. 提升工作效率情绪管理可以帮助我们更好地控制自己的情绪,保持平静和专注。

当我们的情绪得到有效管理时,我们可以更好地应对工作中的困难和挑战,提高工作效率。

2. 增加工作满意度情绪管理可以帮助我们更好地应对工作中的压力,减少不必要的情绪困扰。

当我们的情绪处于良好状态时,我们可以更好地享受工作过程,增加工作满意度。

3. 促进团队合作情绪管理可以帮助我们更好地与他人合作。

当我们能够有效地处理自己的情绪时,我们可以更好地与他人沟通和协作,促进团队的凝聚力和合作效率。

情绪管理之快乐工作幸福生活PPT

情绪管理之快乐工作幸福生活PPT
2、“问世间情为何物”(与情绪相关的概念)。
(1)情操。不轻易改变的心理状态。理性、高尚。
(2)情感。对于和自己相关的人与事物,因为喜欢或 不喜欢而产生的感情现象。不是很稳定。
汶川大地震。 3岁小女孩 宋欣宜在已 逝父母身体 翼 护 下 40 余 个小时后终 于获救。
“最美妈妈”吴菊萍瞬间 承受重量超过300公斤, “爱的世界里没有力学”!
Im 情N 绪a 概o g 述 e
3、情绪种类。分类方式很多。喜、怒、哀、惧、 爱、恶、欲。正性情绪,负性情绪。“百感交集”。
4、情绪特点。不稳定、传染性。 5、不要把情绪当成坏事。每种情绪都有其独特价 值,让我们体验完整生活。恐惧可以使我们避开危险, 开心还可以“范进中举”——笑死。关键:情绪反应是 否成熟,不要情绪反应过度,情绪要相对稳定。
【经典课程】求职技巧、职业素养、打造卓越员工、情 绪管理、高效沟通、口才训练、人际关系、商务礼仪、 团队建设、依法行政及处罚强制复议诉讼等各种行政法。
【授课特点】思路开阔,知识全面;热爱授课,极富激 情;语言幽默,深入浅出;注重实效,着力改变。
关I于m 学N 习a 的o 几g 点建e 议
一、学乐精神 二、学习为己 三、空杯思想 四、学以致用
Im 情绪N 的a 4o 种g 反应e
1、心理感觉十分明显。心理感觉是主观的,萝卜白 菜各有所爱。换位思考,把我的心放在你身上。你我 都喝咖啡,你睡了,我一夜都在数绵羊。
2、生理变化相当复杂。 3、表情动作很容易看出。喜形于色。 4、行为冲动要诉诸暴力。情绪的失控容易导致失去 理智,而失去理智,则冲动难免发生。 我们要有警觉性,把情绪反应当作一个提示,提示 我们情绪反应是否过度。
林黛玉终日愁云笼罩,竟至郁郁而终。

阳光心态快乐工作PPT课件

阳光心态快乐工作PPT课件
主动承担责任,积极寻找 解决问题的方案,提高自 己的应对能力。
保持积极态度
保持乐观、积极向上的态 度,相信自己能够解决问 题。
保持乐观态度
善于发现美好
传递正能量
关注生活中的美好,发现事物的优点 和积极面。
将乐观的态度传递给他人,帮助他人 建立积极的人生态度。
保持积极心态
遇到困难时,保持乐观的心态,相信 自己能够克服困难。
善于沟通
学会有效沟通,与他人建立良好 的沟通渠道。
04
快乐工作的方法
找到工作的乐趣
发现工作的意义
了解工作的目的和意义,意识到工作对个人和社 会的贡献,从而增加工作的乐趣。
培养兴趣
将个人兴趣与工作相结合,让工作变得有趣和有 意义。
挑战自我
不断挑战自己,尝试新任务和项目,从中获得成 就感和满足感。
建立良好的工作关系
对个人成长的影响
1 2
3
提高自我效能感
阳光心态使人更加自信,勇于面对挑战,有助于提升个人能 力和技能。
促进积极情绪
保持阳光心态能使人更加乐观、开朗,有助于提高应对压力 和挫折的能力。
激发创造力
积极的心态有助于拓展思维,激发创新和创造力,为个人成 长提供源源不断的动力。
对工作绩效的影响
提高工作效率
主题目的
通过本次培训,使员工学会调整 心态,保持积极向上的态度,提 高工作满意度和绩效。
目的和意义
目的
培养员工阳光心态,提升工作幸福感 和满足感,降低员工离职率,提高企 业整体绩效。
意义
促进员工身心健康,增强企业凝聚力 ,提高员工对企业的忠诚度和归属感 ,实现企业和员工的共同发展。
02
阳光心态的重要性

做幸福的自己-压力与情绪管理 ppt课件

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D.采用一种创造性地发表意见的形式,鼓励每一个人说出此时进入
他脑子里的任何想法,而不管该想法有多疯狂。
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9.您3岁的儿子非常胆小,实际上,从他出生起就对陌生地方和陌生人有些
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小结 减压通道 重塑积极心态 建立身心平衡
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THREE P第a三r章t
管理情绪的技巧
1、情商测定 2、做情绪的主人 3、沟通中的情绪控制 4、要对错还是重效果 5、使用积极的心锚
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1、 EQ情商测试
说明:
以下测试包括10道题,旨在令你对自己目前的 情商状况有一个总体的了解。完成这个测试大 约需要5分钟时间。
做幸福的自己 --压力与情绪管理
华东师范大学 黄凯华
PPT课件
1
目录
CONTENTS
Part1 解读压力与情绪
Part2 管理压力的技巧
Part3 管理情绪的技巧
PPT课件
2
one P第a一r章t
解读压力与情绪
PPT课件
3
一、压力是什么?
面临选择
A:继续等待,可以等到车, 但也可能会迟到
早晨上班, 你经常乘坐的那路
他们努力试图消灭云层。正确的做法是发现使你上升到云层之上的途径,那里
的天空永远是碧蓝的。
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小结
压力是把双刃剑 管理压力始于自己 压力管理不仅是减压,更多是提高自
己的抗压能力
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TWO P第a二r章t
管理压力的技巧
一、疲劳与休息 二、主动疏泄,建立减压通道 三、体验:身心放松技巧 四、练习:重塑积极心态

4.2 情绪的管理-课件(32张PPT)-2023-2024学年统编版道德与法治七年级下册

4.2 情绪的管理-课件(32张PPT)-2023-2024学年统编版道德与法治七年级下册
材料二:《三国演义》中的张飞武力超群。但他情绪 波动很大,有次因两名部下(范疆、张达)犯了小错, 就出口大骂,打得二人浑身是血,最终被这两位部下 刺杀。
思考:“愤怒”这一情绪的表达,给周瑜和张飞分别带来了什么后果?
①情让绪周的瑜表内达心郁不闷仅、与不自平己,的积身郁心成健疾,康最有后关病,死而。且 关②乎让人部际下交与张往飞。关系破裂、怀恨在心,最终将他刺死。
设身处地,向他表 示理解
承认他的悲伤,告诉 他我能理解你的心情。
4.怎样管理愤怒?(愤怒管理的方法)
写一封信
与信赖的长者交流
运用“我感到愤怒,是 因为…”的表达方式
寻找一情绪调节方法的意义(作用)?
(1)有助于我们更好的适应环境 (2)有助于我们更好地调节情绪,成为情 绪的主人。 (3)帮助同学、家人改善情绪,使他们保 持积极乐观的心境。

怎样调节情绪?(调控情绪的方法有哪些)
④放松训练法
通过呼吸放松、想 象放松、静坐放松 来调节紧张和焦虑 的情绪。(瑜伽、 太极拳、深呼吸、 手指操等)。
牛刀小试 下列情境分别采用了哪种方法调节情绪?
(1)被同学冤枉后,心里很郁闷。我来操场散步, 感觉心情好多了。 (2)比赛就要开始了,好紧张呀!我闭上眼睛深呼
放松训练 放松训练是指使有机体从紧张状态松弛下来的一种练习过程
深呼吸
瑜伽
睡一觉
肌肉放松
妙招调节情绪?
①改变认知评价
转变思维方式,改变态度,换一个角度看 问题,以积极情绪代替消极情绪。
好,还有半杯水
好,还有
半杯水
唉.只有半杯水
唉.只有 半杯水
一位老和尚骑着驴和小徒弟去化缘。上坡时,无论小徒弟怎 样使劲拉,驴的四只脚就像上了钉子一样,固定在地面。小和尚 面对着不肯迈步的毛驴,举起了鞭子。老和尚赶忙制止了他:“ 慢,每当驴闹脾气时,有经验的主人,不会拿鞭子打它。”小和 尚忙问:“那该怎么办呢?”老和尚说:“你可以从地上抓起一 把泥土,塞进它嘴里。”小和尚好奇地问:“师父,为什么驴吃 了泥土,就会乖乖地继续走?”老和尚笑着说:“因为它忙着处 理口中的泥土,便忘了自己刚刚生气的原因啊!”

《快乐工作快乐生活》课件

《快乐工作快乐生活》课件
平衡兴趣和工作
将兴趣和工作结合起来,在工作之余安排时间追求自己的兴趣爱好 ,以丰富生活和减轻工作压力。
设定目标
设定短期和长期的工作与生活目标,以便更好地规划时间和资源 ,实现目标。
保持灵活性
计划不是一成不变的,应根据实际情况进行适时调整,以适应变 化和需求。
培养多元化的兴趣爱好
发掘兴趣爱好
通过尝试新事物和体验不同活动,发掘自己的兴趣爱好。
培养兴趣爱好
积极参与感兴趣的活动,提高自己的技能和知识,享受其中的乐趣 。
02 快乐工作的秘诀
培养积极的工作态度
保持乐观
面对工作中的挑战和困难,保持 乐观的态度,相信自己能够克服

主动积极
积极主动地承担工作任务,不抱怨 、不推卸责任。
认真负责
对待工作认真负责,追求卓越,不 敷衍塞责。
建立良好的工作关系
01
02
03
团队合作
与同事建立良好的合作关 系,共同完成任务,不搞 个人英雄主义。
生活对工作的影响
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家庭支持
良好的家庭支持和氛围可以提供精神支持,有助 于提高工作效率。
健康状况
个人的健康状况直接影响工作效率和创造力。
3
休闲娱乐
适当的休闲娱乐有助于缓解工作压力,提高工作 效率。
如何让工作与生活相互促进
合理安排时间
合理分配工作时间和休息时间 ,确保工作和生活的平衡。
提高工作效率
03 快乐生活的艺术
培养健康的生活习惯
规律作息
适量运动
保持每天固定的作息时间,有助于调 节身体机能,提高睡眠质量。
每周进行至少150分钟的中等强度运 动,增强身体素质,提高抵抗力。
均衡饮食
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3、情绪种类。分类方式很多。喜、怒、哀、惧、 爱、恶、欲。正性情绪,负性情绪。“百感交集”。
4、情绪特点。不稳定、传染性。 5、不要把情绪当成坏事。每种情绪都有其独特价 值,让我们体验完整生活。恐惧可以使我们避开危险, 开心还可以“范进中举”——笑死。关键:情绪反应是 否成熟,不要情绪反应过度,情绪要相对稳定。
情绪管理非常重要
情绪管理决定幸福! 佛说:物随心转,境由心造,烦恼皆由心生。 歌德曾说:“人之幸福在于心之幸福”。 幸福就是需求得到满足。人的需求(层次)不同,因 此 幸 福 的 含 义 也 不 同 。 不 会 调 整 情 绪 —— 欲 望 永 无 止 境——幸福遥遥无期。 情绪管理不好:亚心状态。例:1支牙膏引起的血案。
情绪绝对可以管理!
究竟情绪能不能管理?
很多人认为不能管理,说我就是这个脾气,我也没有办法,我想改就是改不了。 情绪不但可以管理,而且它比其他事情你的自主性更高,它跟别人没有太多的关系, 完全是我们自己在决定。
因为我们是自己情绪的真正主宰,我们可以做自己情绪的主人!
弱者让命运决定情绪,强者让情绪决定 命运。弱者的情绪完全由他的境况决定,境 况好情绪就好,否则就坏。强者不以物喜、 不以己悲,无论遇到什么境况,他们都能保 持良好的情绪,进而通过良好的情绪去改变 境况、改变命运。
让我们一起约定 手机关闭至静音 睁开我们明亮的眼睛 敞开我们纯洁的心灵 投入我们满腔的热情 让我们以一颗开放、友爱、包容的心 共同进步
情为我所用 不为情所控
我们身边有的人一天到晚笑容满面,讲话使人感觉非 常舒服,到哪都受欢迎;而有的人总是愁眉苦脸,讲话很 冲、很刻薄,人见人厌。为什么会这样?因为大家管理情 绪的能力差别太大。
情绪的4种反应
1、心理感觉十分明显。心理感觉是主观的,萝卜白 菜各有所爱。换位思考,把我的心放在你身上。你我 都喝咖啡,你睡了,我一夜都在数绵羊。
2、生理变化相当复杂。 3、表情动作很容易看出。喜形于色。 4、行为冲动要诉诸暴力。情绪的失控容易导致失去 理智,而失去理智,则冲动难免发生。 我们要有警觉性,把情绪反应当作一个提示,提示 我们情绪反应是否过度。
我们绝大部分人都体会过控制不住情绪,反被情绪所 控制的苦,甚至常常因为一时情绪冲动而犯错,事后却又 懊悔不已。
情为我所用,不为情所控。我们要成为情绪的主人, 成为情绪管理的高手,成为快乐的受欢迎的人。
情绪概述
1、什么是情绪?因为客观事物是否符合自己需要、愿 望及观点而产生的一种心理体验。
2、“问世间情为何物”(与情绪相关的概念)。
(1)情操。不轻易改变的心理状态。理性、高尚。
(2)情感。对于和自己相关的人与事物,因为喜欢或 不喜欢而产生的感情现象。不是很稳定。
汶川大地震。 3岁小女孩 宋欣宜在已 逝父母身体 翼 护 下 40 余 个小时后终 于获救。
“最美妈妈”吴菊萍瞬间 承受重量超过300公斤, “爱的世界里没有力学”!
情绪概述
情绪问题不断积累,可能导致精神病,到时 靠自己的情绪管理就解决不了问题了,必须找 医生。
为何要学习情绪管理——非常重要
情绪可以改变历史。例子:周瑜36岁被气死——“既 生瑜,何生亮”。诸葛亮——空城记,平静弹奏《春江 花月夜》。越王勾践给吴王喂马,10年卧薪尝胆。
情绪管理可以影响人的命运。1965年9月7日,世界台 球冠军争夺赛,路易斯·福克斯输给苍蝇。全世界每年 约100万人自杀,中国28.7万人,其中80%患有抑郁症。 张国荣——“没有别的原因,只是因为情绪问题。”
暴怒—ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ突然中风;受惊吓——心脏病发作;持续紧张—
—溃疡、气喘、偏头痛、高血压。
发怒时,心跳加速,每分钟可达180—230次;血压急剧上
升,从正常时的120—130突然升到230以上,容易导致血管
破裂。
怒伤肝、喜伤心、思伤脾、忧伤肺、恐伤肾;
林黛玉终日愁云笼罩,竟至郁郁而终。
美国作家卡森,曾患了一种致残的脊椎病,医生预 言,他存活的可能性只有1/500。可是,卡森经常 阅读幽默小说,看滑稽电影。每大笑一次,他就觉 得病痛减轻很多,浑身舒服一阵,他坚持这种“笑 疗”,病情逐渐好转,几年后竟然恢复了健康。
情绪反应的3种程度
1、情绪反应适度。在特定情境以适当方式对适当对 象表达适当情绪。
2、情绪反应过度(不良情绪反应)。无论负性情绪 还是正性情绪,只要反应过度,都是不良情绪反应。
3、没有情绪反应——“情绪便秘”。长期压抑情绪, 可能忧郁成疾,或者出现精神障碍和行为异常。
情绪管理的定义
不是要压抑、消除情绪,而是要用正确的方 式,探索自己的情绪,理解自己的情绪,然后 “恰到好处”地调整自己的情绪,预防情绪失控, 使情绪反应适度。
【经典课程】求职技巧、职业素养、打造卓越员工、情 绪管理、高效沟通、口才训练、人际关系、商务礼仪、 团队建设、依法行政及处罚强制复议诉讼等各种行政法。
【授课特点】思路开阔,知识全面;热爱授课,极富激 情;语言幽默,深入浅出;注重实效,着力改变。
关于学习的几点建议
一、学乐精神 二、学习为己 三、空杯思想 四、学以致用
情绪管理非常重要
情绪管理影响人际关系,决定成功! 智力超常和智力低下者累计不到5%。哈佛大学一 项研究显示:成功、成就、升迁等的原因,85%因 为我们的正确情绪,15%由于我们的专门技术。 情绪管理是一切管理的基础。领导力就是影响力, 能左右情绪就能左右人、影响人。
情绪管理非常重要
情绪管理影响健康! 笑一笑,十年少;愁一愁,白了头。
情绪商数(情商)
EQ(Emotional Quotient)是“情绪商数”的英 文简称。简单而言,情商就是情绪管理的能力指数。
情绪管理—— 快乐工作、幸福生活
晏世乐 祝在座的朋友 日日平安、一世快乐!
晏世乐
【职业身份】资深培训师、职业指导师、职业演说家、 企业顾问、政府专家。
【教学背景】在政府部门从事多年职业指导、培训开发 和法制教育工作。为前程无忧、总商会、外商协会等讲 授公开课500多节;为政府部门、华侨城、富士康、华 为、中兴、深圳机场等讲授内训课900多节;为在校大 学生、求职人员等作就业指导60多场。
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