公司职员聘用合同6篇
公司员工聘用合同(标准)6篇
公司员工聘用合同（标准）6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的合作事项、工作内容、工作职责及双方的权利义务等，以规范双方的行为，保障双方的合法权益。
二、聘用岗位及工作内容乙方被聘为甲方的__________岗位员工，其主要工作内容包括但不限于____________。
三、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作时间与地点乙方应在甲方规定的工作时间内，按照甲方的要求履行工作职责。
工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
五、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本月薪为______元，具体薪资根据甲方的薪酬制度调整。
2. 奖金与福利：乙方享受甲方规定的各项奖金和福利，包括但不限于年终奖、五险一金等。
六、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求履行岗位工作职责，按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，避免发生安全事故。
4. 乙方有义务维护甲方的形象和声誉。
七、培训与发展甲方有义务为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的专业技能和知识水平。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，双方均不得无故变更或解除合同。
如需变更或解除，应协商一致并书面确认。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间表现不佳的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）有违法犯罪行为的。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
九、违约责任如甲乙双方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
十、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
公司员工聘用合同书范文6篇
公司员工聘用合同书范文6篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人员）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、聘用范围及岗位职责要求甲方聘请乙方为甲方的正式员工，根据乙方的专业知识与特长，安排其在甲方所属的[部门名称]部门担任[具体职位名称]职位。
乙方需按照甲方的岗位职责要求，按时按质地完成各项工作任务。
具体岗位职责要求详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
合同期满前XX个月，经双方协商一致可续签合同。
三、工作时间与地点乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定规定的工作时间。
工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。
乙方需遵守甲方的考勤制度及请假制度。
四、薪酬福利待遇乙方在受聘期间的基本工资为人民币XX元整（含社会保险费用等），具体薪酬福利根据甲方的相关制度和政策执行。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。
乙方享有国家规定的社会保险福利待遇和甲方规定的福利待遇。
乙方受聘期间的奖金、补贴等根据甲方的相关制度和政策执行。
五、保密条款与知识产权归属乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
乙方在工作过程中所产生的知识产权归属甲方所有，乙方无权擅自处置。
如因乙方违反保密条款造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、劳动纪律与违约责任乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，自觉履行岗位职责。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。
甲乙双方因违反本合同而造成损失的，应承担相应的违约责任并赔偿对方损失。
七、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
公司员工聘用合同(新版)5篇
公司员工聘用合同（新版）5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方的全职员工，岗位为_______________，工作地点为_____________________。
聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期为_____个月。
二、工作内容及要求1. 乙方同意按照甲方的岗位需求，履行工作职责，完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于岗位职责、岗位职责对应的业绩目标及日常工作安排等。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和操作流程，按照甲方的要求参加培训、学习、会议等活动。
3. 乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，保证工作质量。
如因乙方原因导致工作失误或延误，乙方应承担相应责任。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括正常工作时间、加班时间等。
乙方应按时上下班，遵守工作时间安排。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。
具体休息休假制度按照甲方规定执行。
四、薪资待遇及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，具体薪资标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家法律法规和甲方规定向乙方支付绩效奖金等奖励。
3. 甲方按照国家法律法规和甲方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
4. 乙方享有国家法律法规规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。
五、违约责任及处理1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额按照实际损失确定。
2. 如乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除合同。
3. 如乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的等。
人事聘用合同范本(完整版)6篇
人事聘用合同范本(完整版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：________________（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）鉴于公司为了规范人事管理，保障员工合法权益，特制定本合同。
一、合同期限1. 员工双方签订的本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
2. 合同期满前______日内，双方应书面确认是否续签合同，若无书面确认，则视为自动续签。
二、工作内容1. 员工应按照公司的工作安排，完成工作任务，保障公司的正常运转。
2. 员工需遵守公司的规章制度，维护公司的良好形象。
3. 公司有权根据工作需要，调整员工的工作内容和岗位，员工应积极配合。
三、工作时间和地点1. 员工的工作时间为每周工作______小时，工作时间安排由公司根据业务需要灵活调整。
2. 员工的工作地点为公司所在地，特殊情况下需要外派或出差的，需经双方协商确认。
四、劳动报酬1. 员工的月工资为人民币______元，另有绩效奖金待遇根据员工的工作表现确定。
2. 每月工资在当月月底发放，绩效奖金分季度发放。
五、保险福利1. 公司为员工购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），并为员工购买商业保险，具体费用由公司承担。
2. 公司为员工提供带薪年假、婚丧产假、病假等福利待遇，员工享受相应的法定休息日。
六、保密义务1. 员工在工作期间了解到公司的商业秘密或其他保密信息，应当保守秘密，不得擅自泄露给他人。
2. 员工需在离职后继续履行保密义务，不得利用公司的商业机密从事与公司业务相竞争的活动。
七、解除合同1. 双方一方对合同进行解除应提前______天书面通知对方，解除合同需经双方协商一致。
2. 发生违法违纪等行为的员工，公司有权解除合同并对其做相应处理。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
最新员工聘用合同书范文6篇
最新员工聘用合同书范文6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍所在地地址：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方任职相关事宜进行如下协议。
双方共同遵守如下条款。
本聘用合同为全劳动合同的一部分。
甲乙双方在正式签署劳动合同之前，在此聘用合同框架内达成协议，确认雇佣条件。
合同期满后失效。
聘用合同期限根据具体情况设定。
甲方在签订本合同时必须提供符合法定的公司证照及法人身份证明文件等相关材料，确保乙方查阅确认。
乙方须提交身份证复印文件以及近三个月内的体检报告。
本合同的订立、解释、履行等遵守中国的相关法律法规和劳动法律法规的规定。
本合同的解释权归甲方所有。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲乙双方签署此合同后，乙方成为甲方之正式员工，享有公司规定的相应福利待遇。
甲方将依据国家及公司规定进行招聘管理和人事管理活动。
同时双方共同遵守合同条款及相应制度，切实履行应尽职责和义务。
具体内容如下：一、聘用职务与职责范围篇2甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意签订本聘用合同书并共同遵守以下条款：一、聘用岗位及职务甲方聘请乙方担任____________岗位工作，并约定乙方在职期间的工作任务与岗位职责为：____________。
员工聘用合同正式版8篇
员工聘用合同正式版8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（受聘人）：___________________联系电话：_________________________身份证号码：________________________家庭住址：_________________________紧急联系人及其联系方式：____________根据甲方业务运营之需求及乙方个人意愿，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限及聘用方式（一）合同期限：本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
（二）聘用方式：甲方采取固定聘用方式聘请乙方，乙方在约定的时间内按时上下班，并完成甲方安排的工作任务。
原则上不得旷工和早退。
如遇特殊原因须请假休息的需提前一周告知甲方，并在复工后提交相关证明。
如未能按照此规定执行将视为旷工处理。
具体工作进度安排详见附件一《年度工作计划》。
二、工作内容及工作地点要求（一）乙方受聘职位为______，工作地点在甲方公司所在地。
乙方应履行的工作职责详见附件二《岗位职责》。
乙方应根据岗位职责要求按时按质完成甲方规定的工作任务。
甲方将根据实际情况对乙方的工作职责进行调整。
乙方应服从甲方的调整安排。
因工作需要，乙方须加班的，应服从甲方的安排。
（二）岗位职责变更由双方以书面形式确定；合同期内，因不可预见情况或其他原因导致不能胜任相应职位工作时需进行岗位调整的需经双方协商并签署相关变更协议后实施调整。
否则视为违约行为。
由此造成的损失由责任方承担。
员工聘用合同范本8篇
员工聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。
乙方应积极履行岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力或特长，调整乙方工作岗位或重新派遣从事其他岗位工作。
调整岗位后待遇等依据双方新签订的聘用合同确定。
乙方必须服从甲方的岗位调整安排。
乙方如不服从甲方安排，甲方有权终止本合同。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立聘用与被聘用的劳动关系，明确工作职责和待遇，遵循公平、公正、诚信的原则，确保双方权益。
二、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任职位：____________________。
2. 乙方的主要工作内容为：____________________。
三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：____________________。
公司正式员工聘用协议书范本(6篇)
公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。
但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。
2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。
3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。
三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。
2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。
四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。
联系电话：_________________________________________。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。
3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。
关于员工聘用合同范本6篇
关于员工聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________公司地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方（受聘员工）：_____________住址：_________________________身份证号码：___________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任_____________岗位工作。
乙方的工作内容、职责和职位要求应按照甲方的规定执行。
乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
期满后，根据双方意愿，可再行签订聘用合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，执行标准工时制（周一至周五，上午___点至下午___点）。
特殊情况下，根据工作需要，经双方协商后可调整工作时间。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币______元整（税前），甲方通过银行转账方式支付乙方的工资。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金，具体办理手续由甲方负责办理。
乙方工作满一年后，享受带薪年休假等福利待遇。
五、保密条款乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
在聘用期内及聘用期结束后，乙方都应遵守保密义务。
如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反本合同约定，擅自离职或从事与甲方竞争业务等行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
员工聘用合同样本6篇
员工聘用合同样本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期从XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作性质和岗位职责要求篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任相关职位一事达成如下协议，以资双方共同遵守。
一、合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为一个月，试用期满合格后正式聘用。
期满如双方无异议可续签聘用合同。
二、工作岗位与待遇甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任特定职位一事达成如下协议：一、聘用期限第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
试用期满，经甲方考核合格后正式聘用。
本合同期满前一个月，双方协商一致可续签本合同。
二、工作岗位与待遇篇3甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任_____________岗位工作。
乙方应履行该职位的职责，完成相应的工作任务。
公司员工聘用合同(新版)6篇
公司员工聘用合同（新版）6篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用员工事宜，经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方为甲方的岗位工作。
具体职责包括但不限于以下几个方面：_______________________________。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
三、薪酬待遇甲方按照乙方的岗位性质和工作表现支付薪酬。
基本工资为每月____元，具体薪酬结构、奖金和福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、工作时间和地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。
工作时间按照甲方的规定执行，按照国家法律规定安排休息休假。
五、保险及福利甲方按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，同时根据乙方的工作表现及公司政策提供其他福利待遇。
六、保密义务和竞业限制乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
在聘用期内及离职后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相同或类似的业务活动。
七、知识产权归属乙方在甲方工作期间所完成的与甲方业务相关的发明、设计、作品等知识产权归甲方所有。
乙方不得将甲方的知识产权泄露或转让给第三方。
八、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
如发生乙方违反公司规定或国家法律法规的行为，甲方有权解除合同。
合同到期前，双方可协商是否续签。
九、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
十、其他约定事项双方可就其他未尽事宜进行协商，并达成书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
十一、争议解决方式如因本合同产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工聘用合同样本(6篇)
员工聘用合同样本甲方（聘用方）：乙方（被聘方）：身份证号码：因甲方工程业务需要，决定聘用乙方担任项目经理岗位（工程项目负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款：一、聘用岗位：项目经理（工程项目负责人），工程项目根据甲方工程开工需要确定，甲方保证所有工程项目均为甲方承建工程。
项目具体情况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备专门的现场执行项目经理，负责现场的安全、技术、协调等等事宜。
二、聘用期限：该岗位聘用期限为担任项目负责人起至任职的工程项目竣工验收之日。
如甲方前一个工程项目竣工，需要在下一个工程项目中继续聘用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。
三、工作时间：乙方的工作时间形式为不固定，由甲乙双方协商确定，甲方需要乙方出场时，应提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情况不能到场，应在第一时间通知甲方。
四、聘期报酬：甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，按每月3500元（大写：叁仟伍佰元整）人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期结束。
五、支付方式：乙方每月____日左右以银行转帐方式付给乙方。
六、其它约定：1、甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，需乙方出场的，由甲方承担出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。
2、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担任项目经理，则从次月起，甲方则按照双方签订的《一级建造师聘用协议》约定报酬支付给乙方聘用工资。
七、甲方权利与义务1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检;有权使用乙方相关证件及注册建造师执业印章用于承担工程项目建设的相关手续办理。
2、甲方负责免费为乙方办理《一级建造师》、《安全生产考核合格证》等配套证件的续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续，甲方承担乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。
3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。
公司员工聘用合同6篇
公司员工聘用合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事相应工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：____________________。
乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的职责和任务，按时、按质、按量完成各项工作。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合甲方安排的工作时间。
2. 工作地点：____________________。
四、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资。
具体金额根据乙方的资历、能力、工作经验及甲方公司的薪酬制度而定。
2. 甲方根据国家法律法规及公司的相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。
3. 甲方将按照公司的薪酬发放制度，每月定期支付乙方的薪资。
五、保密义务乙方在工作期间及离职后，对在工作中接触到的甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等，均负有保密义务，不得泄露或向第三方披露。
六、知识产权归属乙方在聘用期间因完成甲方的工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造或其他成果的知识产权归属于甲方。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体的违约责任按照相关法律法规及本合同的规定执行。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。
员工聘用合同书6篇
员工聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事甲方所规定的有关工作事宜，经协商一致，签订本合同，以兹双方共同遵守。
一、合同期限与工作内容1. 合同期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
其中试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
试用期满合格的继续聘用为本公司正式员工，享受正式员工的所有待遇。
不合格的解除合同予以辞退。
本合同期满经双方协商可续签聘用合同。
2. 聘用职务及工作内容：甲方聘用乙方担任本公司的________________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
工作期间，乙方应积极发挥专业技能特长，服从甲方的管理安排和工作调配，遵守甲方的各项规章制度。
因工作需要，乙方应服从甲方外派工作事项。
二、工作时间与劳动报酬篇2甲方（聘用单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（受聘员工）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同书。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的岗位为：_________________________。
员工聘用合同范本6篇
员工聘用合同范本6篇篇1员工聘用合同范本甲方（公司名称）：_________ 乙方（员工姓名）：_________鉴于甲方需要聘用乙方担任某职位，为明确双方权利义务，经协商一致，特订立本合同：一、工作性质1.乙方被聘用为甲方的_________，主要工作内容为_________。
2.乙方应当恪守职业道德和公司规章制度，服从公司领导的工作安排，为公司的发展和利益服务。
二、劳动时间和地点1.乙方每周工作______天，每天工作______小时，工作地点为______。
2.乙方应当准时上下班，如有特殊情况需请假，需提前请假并得到公司的批准。
三、工资和福利待遇1.乙方的月工资为人民币______元，另外根据工作表现及公司绩效情况，可享受年终奖金。
2.乙方享受公司提供的各项福利待遇，具体包括_________。
3.乙方应当按照国家规定进行社会保险的缴纳。
四、保密条款1.乙方在任职期间了解到的所有公司机密信息，不得擅自泄露给第三方。
2.乙方应当尊重公司的商业秘密，并采取必要措施对公司的机密信息进行保护。
五、解雇与离职1.若乙方违反公司规章制度，经公司警告后未改正，公司有权解除与乙方的劳动合同。
2.如乙方在任职期间有特殊原因需离职，应提前______天书面告知公司。
六、其他约定1.本合同自双方签字生效，有效期为______年，期满后甲方有权与乙方续签劳动合同。
2.本合同一式______份，双方各持______份，具有同等法律效力。
3.本合同未尽事宜，依据中华人民共和国相关法律法规执行。
甲方（公司名称）：_________ 乙方（员工签名）：_________签订日期：______年______月______日审批单位（盖章）：_________ 见证人（签字）：_________篇2员工聘用合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：_________法定代表人（负责人）：________注册地址：_________联系电话：_________二、乙方（员工）：姓名：_________身份证号码：________联系地址：_________联系电话：_________三、聘用岗位及基本工资：1. 聘用岗位：_________2. 工作内容：_________3. 工作地点：_________4. 工作时间：______（每周工作小时数）5. 基本工资：______元/月6. 绩效考核标准：__________四、试用期：1. 试用期为______个月，试用期内乙方工资按______元/月支付。
2024年员工聘用劳动合同聘用人员劳动合同模板(5篇)
2024年员工聘用劳动合同聘用人员劳动合同模板(5篇)员工聘用劳动合同聘用人员劳动合同篇一乙方：甲方因消费经营需要，经考核，录用乙方_____ __ (姓名)为___________________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事 ______ (工作名称)。
第二条劳动合同期限从年月日起至_______年____月____日时止。
其中试用期限为____个月，至________年____月____日止。
第三条甲方的根本权利义务是：一、根据消费经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。
四、按照国家有关规定对乙方进展奖惩。
第四条乙方的根本权利义务是：一、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。
二、遵守国家法律法规和甲方的`规章制度。
三、完成甲方分配的消费任务和经济指标。
第五条乙方在试用期每月工资为____________月，试用期完后为__________每月，加班工资另计。
第六条每天工作时间为八个小时。
第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提早解除合同。
任何一方解除合同，须提早_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第八条本合同一式______份，甲乙双方各执______份，本合同自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日员工聘用劳动合同聘用人员劳动合同篇二甲方：乙方：身份证号码：身份证地址：现住址：联络：在平等自愿的根底上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
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公司职员聘用合同6篇在工作的很多场合中，合同在很多的场所需要使用到。
一般来说合同应该如何起草呢？的编辑为大家精选一篇题目为“公司职员聘用合同”的好文建议一读，敬请您阅读并收藏本文！公司职员聘用合同篇1甲方：____________乙方：____________甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任兼职网络信息宣传顾问一事达成本协议，具体内容如下：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任本公司的兼职网络信息宣传顾问，负责公司的产品宣传单页的平面设计、公号的设计及推广、企业网站设计推广及维护等。
二、聘用期及工作时间聘胜时间总计为期____________年，自____________年____________月____________日开始起算至____________年________________________月____________日止。
协议期满，双方协商重新签订。
乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。
甲方提前三天召集乙方开会，乙方无特殊原因，须按时出席。
三、聘用报酬及工作费用、社会保险乙方的报酬为每月的月薪____________元，由甲方在次月的15日前支付。
鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理社会保险。
四、保密责任乙方兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责;未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密;未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;五、违约责任甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。
六、争议的解决本协议经双方签盖公章后生效。
因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，在甲方当地法院进行申诉。
七、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方：____________乙方：____________签订日期：____________年____________月____________日公司职员聘用合同篇2甲方：__地址：__法定代表人(委托代理人)：___________________乙方(被聘用者)姓名：___________________________性别：___________________________出生年月：__________________________家庭住址：__________________________居民身份证号码：___________________________经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在__酒店餐饮部担任厨师长职务。
二、聘用合同期限1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为____年。
2、试用考察期为三个月，试用期满，双方均满意后，本合同第二条第一款自动生效。
3、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时终止。
三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责是：在酒店总经理、餐饮总监的领导下全面负责酒店餐饮部后厨的日常运营、管理、员工人身安全等工作，并有权对不符合安全规范及违反劳动纪律的员工进处罚。
保障餐厅的菜式出品，推广餐厅菜品，控制厨房成本，进行厨房的日常管理。
2、具体工作内容及要求：(1)检查和督导本厨房员工的正常出勤。
(2)出席并参加餐饮部的每日例会，做到上传下达。
(3)组织并安排本部门员工的培训工作，每月按要求呈报培训计划和报告。
(4)安排员工每周的班次。
(5)加强与厅面及客人的沟通，协助做好促销价，以增加餐厅营业收。
(6)处理客人关于菜品方面的意见及投诉事件，做好登记，及时反馈餐饮部。
(7)协助定期的餐具及食品的盘点工作，以减少餐具的破损量及控制成本。
(8)组织本部门每日的餐前例会及当日特荐菜。
(9)检查员工仪容仪表及着装是否符合酒店的标准。
(10)检查员工礼节礼貌及服务态度。
(11)确保厨房钥匙的上、下班交接工作以免出现工作失误。
(12)检查各项餐前准备工作、确保厨房正常运转。
(13)确保厨房的清洁卫生，监督员工对卫生要求的执行。
(14)检查厨房各项设施、设备，发现问题及时汇报及维修。
(15)确保厨房设备使用正确，防止出现工伤。
(16)签批每日市场采购单，定期参加市场询价及调研。
(17)为宾客及重要宴会安排临时菜单。
(18)定期钻研及推出新款菜式及菜单更新。
(19)了解餐厅的营业情况，积极与餐厅经理沟通运营情况。
(20)做好员工个人资料登记，包括：到职、离职、地址、电话等情况。
(21)定期检查存仓货品的数量及质量，确保正常使用避免积压。
(22)每月对员工的工作表现进行评估，确认每月考勤记录是否属实。
(23)定期召开部门员工会议与其他部门建立良好的工作关系。
(24)完成管理层其交办他临时性工作安排及工作指派。
(25)在岗期间应随时提醒及保证厨房的消防安全及杜绝其他各种不安全隐患的发生，防患于未然。
3、乙方工作时间遵照甲方有关规定执行。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
四、工作报酬1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况，按月核发乙方应得的工资，试用期内月薪为：伍仟贰百元整。
2、试用期满，甲方应对乙方的工作业绩予肯定，并根据餐厅效益情况，岗位津贴增加800元。
3、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容：(1)根据酒店效益情况，年终按标准给予奖金。
(2)工作制服由酒店按级别统一配发。
五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家法律、法规规定比例，为乙方及时向社会保险部门缴纳社会保险或由本人按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤，按国家和省有关规定约定执行。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：(1)本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(3)在试用期被证明不符合聘用条件的;(4)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(5)严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(6)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作;(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的;(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的;6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
7、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
8、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;(3)国家法律、行政法规规定的其它情形。
9、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
10、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
11、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
八、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被聘用者人事档案一份。
本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：乙方：法定代表人(委托代理人)：年月年月日日公司职员聘用合同篇3甲方：乙方： (身份证号：联系电话： )甲方聘用乙方从事卫生保洁工作，经双方协商，同意以下条款：一、甲方为乙方配备必备的工具、器械，创造良好的工作环境。
二、甲方按照物业管理有关规定对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。
三、甲方定期考核乙方工作情况，根据考核情况对乙方予以奖惩。
四、乙方在合同期限内应服从甲方管理，遵守相关的各项管理规定及工作制度，按时到岗，认真工作，遵纪守法，爱护公物，圆满完成甲方布置的工作。
五、双方签署合同后，甲方将按每月元工资标准发放给乙方，发放时间为下月日。
六、乙方每月病事假累计两天及两天以上的，按当月平均日工资扣发工资。
七、乙方出现下列情况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同：1、经常迟到早退，无故旷工的;2、工作效率低下，服务不及时的;3、不服从安排，推三阻四，对工作挑三拣四的;4、仪容不整，态度恶劣，影响公司形象的;5、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的;6、向主管谎报考勤或出工不出力的;7、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的;8、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。
八、乙方工作服费用由甲乙双方共同承担，乙方领用工作服后工作不满一年的，该工作服费用由乙方全部承担。
九、乙方违章发生的任何事故,甲方概不承担责任;乙方违章给甲方造成损失的,给予甲方赔偿。
十、乙方如需解除合同，应提前半月向甲方作出书面请示，乙方单方面解除本合同、擅离职守的，应向甲方支付违约金500元—1000元。
乙方给甲方造成的损失超出违约金部分，乙方另外给予甲方赔偿。
十一、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方所有的物品后，自觉离开。
不办理交接手续的或丢失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场价扣发乙方工资，不足部分由乙方另外给予赔偿。
十二、本合同一式两份，签字盖章有效，有效期自年月日至年月日止。