人事部管理全部资料

宣传部管理制度

为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力度，更好地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制定本办法。

1、宣传部人员遵守公司统一作息时间。

2、保持好办公室卫生以及划分卫生区域的整洁。

3、及时完成宣传资料的取材、各种课件的制作、资料上传。

4、宣传工作的原则与要求：全面、准确、及时，实事求是，亮点突出。

5、公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要有简报、培训、宣传栏、公司网站及各类会议宣讲等形式。外部宣传载体是各类网站。

6、公司各部门要加强对宣传工作的重视，各部门负责将内部稿件校稿、收集、整理，报送给宣传部。

7、宣传工作宗旨：展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作，提供科学决策依据，树立公司良好形象。

8、宣传工作任务：能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识，有上进心，能激发出部门工作的热情，鼓励员工之间相互学习。

9、宣传部人员负责日常工作类信息的收集、筛选、加工、发布，参加公司会议、重要活动的宣传报道工作，报送信息和稿件、在网络上公布相关情况和新闻。

10、认真学习各种宣传制作的软件，按时按质完成上级交代下的各种任务。

11、还应在各类内部培训会中加强对公司制度、战略规划等方面的宣传，加强员工的主人意识，促进员工家园的建设。

12、做好自己的工作计划、工作日志、工作总结，

13、整理好公司各种宣传材料，做到资料齐全、可信度高。

人事部管理制度

为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。

公司执行国家有关劳动保护法规，在劳动部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。公司人事部，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。

1、人事部人员遵守公司统一作息时间。

2、保持好办公室卫生以及划分卫生区域的整洁。

3、及时完成公司的招聘任务，做到对聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。

4、公司招聘程序为：人事部初步面试，筛选合适人才进入公司高层面试，公司高层二次面试后决定是否聘任。新进员工转正之后都要签署劳动合同、安全培训、发放劳保用品（车间）。

5、培训内容包括学习公司章程制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等。

6、人事部对实习期的员工负有教育、培训、监督、考核、考试的职责。

7、员工试用期满5天前，由各部门作出鉴定，提出是否录用的意见，经人事部审核后，报总经理审批，决定是不是正式录用该员工。

8、公司对辞退员工持慎重态度。无正当理由不会辞退合同期未满的员工。确需辞退的，必须填报“辞退员工审批表”，提出辞退理由，经人事部核实，通知被辞退员工到人事部办理辞退手续。

9、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。

10、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，劳动人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。

11、员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。

12、合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报告，由用人单位签署意见，经领导批准后，由人事部经予办理辞职手续。

13、员工与公司签订聘（雇）用合同后，双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。

14、负责办理好企业高层交代的其他任务。

员工离职/辞退审批表

商丘市海琦机械设备有限公司年月日

离职证明

兹有同志于2015 年月日至2015 年月日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因个人原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明

离职人签名：

*****************限公司

2015年月日

员工入职登记表

******************有限公司年月日

财务部管理制度

全体财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规及会计制度。敬业爱岗，不做有损于公司的事。严格按照公司财务管理制度做好自己的本职工作。对待工作认真踏实，树立为企业服务意识。

1、财务部人员遵守公司统一作息时间。

2、保持好办公室卫生以及划分卫生区域的整洁。

3、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性。

4、建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。

5、采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。

6、编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。

7、进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。

8、建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。

9、负责公司材料库、办公用品库的管理。

10、参与公司工程承包合同和采购合同的评审工作。

11、及时核算和上缴各种税金。

12、参与项目部与施工队结算，参与采供部与材料供应商结算。

13、会计档案资料的收集、整理，确保档案资料的完整、安全、有效。

14、加强本部门管理，进行内部培训，提高本部门工作人员素质。

15、完成公司工作程序规定的其他工作，完成领导布置的其他任务。

会计岗位职责

1、负责登记各项经管的明细帐、分类帐、总帐；

2、全面了解、掌握国家有关财务工作制度、政策、公司的会计核算和财务管理的各项规定，并正确执行；

3、负责总帐、明细帐、分类帐的核对工作，银行存款的调节工作，汇总会计凭证，登记总帐；