社会责任承诺及任命书
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公司承诺/声明：
*保障结社自由和集体谈判的权利。
*提供平等和公平的工作环境，禁止一切歧视行为。
*公平的工资与福利规定，提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要。
*合理安排生产计划，符合规定的工作时间。
*符合职业健康和安全的标准，提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。
*禁上聘用童工和加强对未成年工的特别保护。
*有保障的就业关系，并符合国家法律和国际劳工标准。
*没有强制劳动。
*注重保护环境。
*道德的商业行为。
*遵守国际及国家相关法律法规,严守客户制定的行为准则。根据供货商/分包商达到社会责任标准的能力,来选择供货商/分包商，并对其进行管理。持续改善社会责任体系。
环境健康政策
为减少对环境的破坏，减少工作场所上发生伤病的风险，确保员工有安全健康的工作环境及生活空间，特制定本政策。
本公司承诺实行持续改善，为本公司员工和社区建立一个安全、健康、对环保问题负责的工作场所。
本公司愿意：
1．制订持续改善策略，鞭策本公司在安全和环境方面取得良好表现。
2．循序渐进的遵行所有相关规章标准。将环境健康安全标准作为本公司各种设施中不可分割的一部分，务求减少风险，尽力营造出一个无事故的工作场所。
13.接受员工监督，坚持与员工对话，治理好本公司有关环境健康安全问题。
14．所有与厂有来往之供应商、合作伙伴请自动遵守此政策。
环境健康安全工作小组
为防止本厂员工在工作中发生安全事故，保护全体职员工人身、设备安全，确保生产顺利进行，做到安全第一，争创“无事故”工厂，增强环保意识，节约能源，合理利用资源，营造绿色建筑。在安全生产委员会的基础上成立此环境健康安全小组.
本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。
社会责任管理是本公司日常动作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。公司任命高层经理负责社会责任行为守则管理，建立、实施和维持良好的社会责任管理体系，并将这一要求也延伸到供应商和分包商。
3．委派陈志鹏为健康安全代表，负责管理这些政策目标，确保员工的安全与健康。
4．预防为主，严格执行当地政府有关环境保护的法律，法规，采取有效措施，将污染程度降至最低。
5．厂区的建筑物须符合安全标准，地面不得裂缝或不平整。
6．公司需配备足够消防设施（包括灭火器，消防栓，走火通道，消防疏散图和应急灯等），做好消防器材日常检查工作，每年对消防设施进行评审。公司每年安排消防和疏散演习，让员工了解如何使用灭火器材。
公司规定：
*禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。
*尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
*提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康，特别是未成工及女性员工。
*守法用工，本公司或向公司提供劳工的实体都不可以从事或支持贩卖人口。
7．工场内电掣，开关，电线、机器设备等要做好日常维护工作，电工应定期检查，若有损坏须及时修好。
8．工场内必须有足够的通风设施，确保空气流通，员工配备防护用品。
9.厂区内禁止脏、乱现象。
10．对饮用水每年进行测试，保证达到国家饮用标准。
11．保证工厂不会排放污水、废气而污染环境。
12．进行明火作业时严格执行明火作业操作规程。
*完善用工制度，公司不得在任何情况下让员工接受怀孕或童贞测试。
*提供平等和公平的工作环境，尊重员工的基本人权，禁止任何形式的歧视行为。
*合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假，未成年工人不得安排加班或在夜班工作。
*提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要。
*遵守商业道德规范，遵守所有现行法律法规，保护环境。
公司社会责任方针
本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。
本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。
与质量管理一样，社会责任管理也是本公司日常动作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。公司任命高层经理负责社会责任管理，建立、实施和维持良好的社会责任管理体系，并将这一要求延伸到供应商和分包商。
1、公司承诺：遵守相关的环境法规及其它要求，确保产品符合社会需求。
2、对公司的环境活动进行定期评审，确பைடு நூலகம்环境管理的有效运作及持续改进。
3、坚持预防为主的原则，在产品设计、制造、销售、废置等进程中，优先考虑环保要求，努力减少对环境造成的不良影响，并防止环境事故的发生。
4、通过持续的教育培训，树立全体员工的环保意识，共同参与公司的环境管理活动。通过不断地与公众进行交流，积极倡导环保理念，共同为环保服务。
组长:
副组长:
组员:
此环境健康安全工作小组的成立,其主要职能是:
向员工提供指导,助长环境健康安全意识,引起对环境健康安全问题的关心,促进员工参与协助工厂管理层落实、评价和改善工作场所环境健康安全体制。
环境方针
本公司始终将保护环境视为自己应尽的责任，并在公司的管理活动中将环境管理列为重要的组成部分，同时，公司制订明确的环境方针，确保公司环境管理有效运作：
*加强沟通，鼓励员工积极参与。
*实施监察活动，针对所有未能符合社会责任要求的问题，立即执行补救及纠正行动（包括供应商）；
总经理：
日期:2017年1月4日
社会责任承诺/声明
为确实落实本公司的社会责任体系,确认已阅读并了解社会责任行为守则及相关实施条款，并承诺在其影响范围内配合完全遵守它们。
本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是负责任的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。
*保障结社自由和集体谈判的权利。
*提供平等和公平的工作环境，禁止一切歧视行为。
*公平的工资与福利规定，提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要。
*合理安排生产计划，符合规定的工作时间。
*符合职业健康和安全的标准，提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。
*禁上聘用童工和加强对未成年工的特别保护。
*有保障的就业关系，并符合国家法律和国际劳工标准。
*没有强制劳动。
*注重保护环境。
*道德的商业行为。
*遵守国际及国家相关法律法规,严守客户制定的行为准则。根据供货商/分包商达到社会责任标准的能力,来选择供货商/分包商，并对其进行管理。持续改善社会责任体系。
环境健康政策
为减少对环境的破坏，减少工作场所上发生伤病的风险，确保员工有安全健康的工作环境及生活空间，特制定本政策。
本公司承诺实行持续改善，为本公司员工和社区建立一个安全、健康、对环保问题负责的工作场所。
本公司愿意：
1．制订持续改善策略，鞭策本公司在安全和环境方面取得良好表现。
2．循序渐进的遵行所有相关规章标准。将环境健康安全标准作为本公司各种设施中不可分割的一部分，务求减少风险，尽力营造出一个无事故的工作场所。
13.接受员工监督，坚持与员工对话，治理好本公司有关环境健康安全问题。
14．所有与厂有来往之供应商、合作伙伴请自动遵守此政策。
环境健康安全工作小组
为防止本厂员工在工作中发生安全事故，保护全体职员工人身、设备安全，确保生产顺利进行，做到安全第一，争创“无事故”工厂，增强环保意识，节约能源，合理利用资源，营造绿色建筑。在安全生产委员会的基础上成立此环境健康安全小组.
本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。
社会责任管理是本公司日常动作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。公司任命高层经理负责社会责任行为守则管理，建立、实施和维持良好的社会责任管理体系，并将这一要求也延伸到供应商和分包商。
3．委派陈志鹏为健康安全代表，负责管理这些政策目标，确保员工的安全与健康。
4．预防为主，严格执行当地政府有关环境保护的法律，法规，采取有效措施，将污染程度降至最低。
5．厂区的建筑物须符合安全标准，地面不得裂缝或不平整。
6．公司需配备足够消防设施（包括灭火器，消防栓，走火通道，消防疏散图和应急灯等），做好消防器材日常检查工作，每年对消防设施进行评审。公司每年安排消防和疏散演习，让员工了解如何使用灭火器材。
公司规定：
*禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。
*尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
*提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康，特别是未成工及女性员工。
*守法用工，本公司或向公司提供劳工的实体都不可以从事或支持贩卖人口。
7．工场内电掣，开关，电线、机器设备等要做好日常维护工作，电工应定期检查，若有损坏须及时修好。
8．工场内必须有足够的通风设施，确保空气流通，员工配备防护用品。
9.厂区内禁止脏、乱现象。
10．对饮用水每年进行测试，保证达到国家饮用标准。
11．保证工厂不会排放污水、废气而污染环境。
12．进行明火作业时严格执行明火作业操作规程。
*完善用工制度，公司不得在任何情况下让员工接受怀孕或童贞测试。
*提供平等和公平的工作环境，尊重员工的基本人权，禁止任何形式的歧视行为。
*合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假，未成年工人不得安排加班或在夜班工作。
*提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要。
*遵守商业道德规范，遵守所有现行法律法规，保护环境。
公司社会责任方针
本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。
本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。
与质量管理一样，社会责任管理也是本公司日常动作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。公司任命高层经理负责社会责任管理，建立、实施和维持良好的社会责任管理体系，并将这一要求延伸到供应商和分包商。
1、公司承诺：遵守相关的环境法规及其它要求，确保产品符合社会需求。
2、对公司的环境活动进行定期评审，确பைடு நூலகம்环境管理的有效运作及持续改进。
3、坚持预防为主的原则，在产品设计、制造、销售、废置等进程中，优先考虑环保要求，努力减少对环境造成的不良影响，并防止环境事故的发生。
4、通过持续的教育培训，树立全体员工的环保意识，共同参与公司的环境管理活动。通过不断地与公众进行交流，积极倡导环保理念，共同为环保服务。
组长:
副组长:
组员:
此环境健康安全工作小组的成立,其主要职能是:
向员工提供指导,助长环境健康安全意识,引起对环境健康安全问题的关心,促进员工参与协助工厂管理层落实、评价和改善工作场所环境健康安全体制。
环境方针
本公司始终将保护环境视为自己应尽的责任，并在公司的管理活动中将环境管理列为重要的组成部分，同时，公司制订明确的环境方针，确保公司环境管理有效运作：
*加强沟通，鼓励员工积极参与。
*实施监察活动，针对所有未能符合社会责任要求的问题，立即执行补救及纠正行动（包括供应商）；
总经理：
日期:2017年1月4日
社会责任承诺/声明
为确实落实本公司的社会责任体系,确认已阅读并了解社会责任行为守则及相关实施条款，并承诺在其影响范围内配合完全遵守它们。
本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是负责任的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。