提醒谈话组织约谈情况登记表
2021年约谈提醒记录表
2021年约谈提醒记录表
摘要：
1.2021 年约谈提醒记录表的背景和意义
2.约谈提醒记录表的具体内容
3.约谈提醒记录表的实施效果和影响
正文：
【2021 年约谈提醒记录表的背景和意义】
2021 年约谈提醒记录表是我国为了加强对党员干部的监督和管理，强化党风廉政建设，防止和纠正党员干部违纪违法行为而制定的一项重要制度。
这一制度旨在加强对党员干部的约谈提醒，确保党的纪律和国家法律法规得到严格遵守和执行。
【约谈提醒记录表的具体内容】
约谈提醒记录表主要包括以下几个方面的内容：
1.约谈对象：包括党员干部个人、党组织领导班子、党组织所属部门等。
2.约谈原因：记录约谈的原因，如涉嫌违纪违法、工作不力、群众反映等问题。
3.约谈时间：记录约谈的具体时间，包括开始时间和结束时间。
4.约谈地点：记录约谈的地点，一般为约谈对象的办公地点或其他适当的地点。
5.约谈人员：记录参与约谈的人员，包括约谈人和被约谈人。
6.约谈内容：记录约谈的具体内容，包括约谈人对被约谈人的批评、教育、诫勉等。
7.约谈结果：记录约谈的结果，如被约谈人的态度、认识、改正措施等。
【约谈提醒记录表的实施效果和影响】
2021 年约谈提醒记录表的实施，对于加强党风廉政建设、预防和纠正党员干部违纪违法行为具有重要意义。
这一制度的推行，使得党员干部在履行职责的过程中更加谨慎，提高了党的纪律和国家法律法规的执行力度。
同时，也有助于发现和纠正党员干部的违纪违法行为，保护国家和人民的利益。
总之，2021 年约谈提醒记录表的实施，对于加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展具有重要作用。
约谈提醒谈话记录范文
约谈提醒谈话记录范文
时间：2022年5月12日上午10:00
地点：公司会议室
参与人员：部门经理A，员工B
记录人：C
主题：员工B工作表现约谈
记录：
A：B，你好，今天找你谈谈你最近的工作表现。
我们发现你在工作中出现了一些问题，比如在项目进度上有所拖延，沟通协调能力有待提高，希望你能认真对待这些问题，努力改进。
B：部门经理，我知道我最近的工作表现确实有些差，我会虚心接受你的批评和建议，努力改进自己的工作状态。
A：我们对你的工作能力是有信心的，但是希望你能更加主动地和同事沟通，及时解决问题，不要让工作积压，影响整个团队的进度。
B：我会注意改进的，我会更加主动地和同事沟通，及时解决问题，不让工作积压。
A：另外，我们也希望你能更加注重团队合作，多参与团队活动，增强团队凝聚力。
B：我会加强团队合作意识，积极参与团队活动，增强团队凝聚力。
A：好的，希望你能认真对待这次约谈，努力改进自己的工作状态，我们相信你能做得更好。
B：谢谢部门经理的提醒，我会努力改进，争取做得更好。
结束时间：上午10:30
以上为约谈提醒谈话记录范文，供参考。
党员干部约谈情况登记表
7、对本职工作是否尽职尽责。
约谈的主要情况
针对存在的问题，各科室、干部职工、村卫生员要做到四个到位：一是思想认识一定要到位。十八大后执纪监督越往后越严，大家一定要有这种意识，不该碰的一定不要碰；二是整改措施和力度一定要到位。单位存在的问题要认真对，不得敷衍了事，要认认真真地加大力度地整改；三是履行主体责任一定要到位。作为单位的一把手或分管领导，一定要履行一岗双责的责任，对科室主任要监督到位；四是问责一定要到位。对单位职工违反纪律和规定，要严格按照纪律和规定进行处理，不得有下不为例的这种现象出现。
党员干部约谈情况登记表
实施单位：黄平县谷陇镇民族中心卫生院填表时间：2016年月日
姓名
性别
出生年月
民族
政治面貌
学历
单位
现任职务
约谈时间
约谈地点
主谈人
记录人
约谈形式
①预防提醒谈话□；②询问警示约谈（谈话函询□、示警约谈/提醒谈话）③纠错诫勉约谈（批评教育□、诫勉谈话□、在民主生活会上作说明□、组织处理□；④问责处分约谈（问责处理□、纪律处分□）
处理结果
谈话对象签名
谈话人
签名
备注
1、约谈不涉及处理结果的不需填写“处理结果”栏(处理结果包括：了结、组织处理、立案、党政纪处分等情况)；2、被约谈人态度为好、一般、差。
被约谈人态度
约谈原因或主要问题
1、组织管理情况：一是医疗卫生、基本公共卫生服务、后勤管理、新农合管理资料欠缺，制度不完善，资料整理归档较差。二是院内是否开展各项政策、业务培训。
2、次均住院、门诊费用是否居高；
3、部分病种次均住院费用是否居高；
4、科室是否设立小金库、私自收费、私自采购；
党员干部谈话提醒记录表
谈话提醒记录表
填表说明
1、请在谈话类型、谈话内容类别和谈话方式相应栏目打“√”，谈话内容类别可以多选。
2、谈话类型：（1）重点对象约谈，指对新任职、即将退休或在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的党员干部，群众反映比较集中或民主测评满意度较低的党员干部，重点安排谈话提醒。
（2）重点问题约谈，指围绕苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况，有针对性地引导对照检查，提出整改要求。
（3）责任制约谈，指围绕落实党风廉政建设责任制问题，由党委（党组）主要负责人分期分批约谈领导班子成员和下级党委（党组）主要负责人。
3、谈话方式：（1）咬耳扯袖偏重于提醒教育；（2）红脸出汗偏重于批评教育。
4、材料留存：按照“谁实施、谁负责”的原则，对有关谈话提醒材料进行留存。
谈话提醒登记表(样板)
谈话提醒登记表
填表单位（盖章）：填表日期：2019年5月21日
填表说明：
1、本表供各级领导干部谈话提醒时填写，每次谈话均应有记录。
2、地厅级干部的《谈话提醒登记表》按季度报送市党廉办留存，其他领导干部《谈话提醒登记表》由所在单位自行留存。
3、涉及纪律类型从六项纪律类型（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）中选填，单项或多项均可，
涉及多项纪律的，选择主要纪律类型填列。
工作纪律中如涉及主体责任及监督责任的需注明。
4、谈话方式为“咬耳扯袖”或者“红脸出汗”。
参与谈话人员签名：记录人签名：谈话对象签名：。
2021年约谈提醒记录表
2021年约谈提醒记录表
摘要：
一、引言
二、约谈背景
三、约谈目的
四、约谈内容
五、约谈结果与反思
六、展望与建议
正文：
一、引言
2021年，我国在各个领域都取得了显著的成绩，但也面临着一系列挑战。
在此背景下，约谈提醒制度在规范行业行为、督促各方履行责任方面发挥了重要作用。
本文将对2021年的约谈提醒记录进行梳理和总结，以期为未来的约谈工作提供借鉴。
二、约谈背景
1.国内外经济形势的变化
2.政策法规的调整
3.社会舆论的关注
三、约谈目的
1.规范市场秩序
2.保障消费者权益
3.提高行业自律水平
4.防范化解风险
四、约谈内容
1.涉及行业范围广泛
2.针对性强，关注热点问题
3.强调政策法规的落实
4.督促企业整改
五、约谈结果与反思
1.取得了一定的成效，部分企业积极整改
2.推动了行业自律和规范发展
3.对法律法规的普及和实施起到了推动作用
4.也暴露出一些问题和不足，如约谈的及时性和针对性仍需提高
六、展望与建议
1.完善约谈制度，提高约谈效果
2.加强政策法规的宣传和培训
3.提高监管部门的工作效率和协同性
4.引导企业自觉履行社会责任，促进市场健康发展
总之，2021年的约谈提醒工作在推动我国经济社会健康发展方面发挥了积极作用。
约谈登记表3
约谈类型 约谈人员 姓名 单位及职务 约谈时间2017年4月20日谈姓名登
记
表
职务
党风廉政建设工作集体约谈
凉州区南园小学教导主任、组织纪检委员
谈话对象
性别
女 教师
年龄
46
约谈地点
多媒体教室
请你谈谈，教导处在工作中如何才能更好地加强党风廉政 建设工作？ 教务处十分重视各种规章制度的建设，除了制定一系列的 教学管理规章制度外，还按照学院要求制定政治学习制度，反 腐倡廉计划，签定党风廉政建设目标责任书，落实党风建设的 各项责任目标，从根源上堵塞漏洞，防止腐败现象的滋生，杜 绝违法乱纪行为的发生。
主要约谈 内容
约谈对象 签字 签名： 年 月 日
约谈提醒谈话记录范文
约谈提醒谈话记录范文
《约谈提醒谈话记录》
日期：2021年10月20日
地点：公司会议室
参与人员：部门经理A，员工B
会议记录：
部门经理A：你好，B。
我和你约谈是因为最近发现你的工作表现有些下降，经常迟到早退，并且工作质量也有所下降。
我们希望你能够认识到这个问题，并且做出改变。
员工B：对不起，我知道我最近的表现确实有些不好，我会努力改正的。
部门经理A：好的，我希望你能够意识到自己的问题所在，并且制定一个改善计划。
你可以列出一份自我提醒清单，比如每天早上到公司后都用十分钟时间做工作规划，晚上回家前检查一下当天完成的工作情况等。
员工B：我会的，我会认真对待你的提醒并且努力改进自己的表现。
部门经理A：好的，我们也会给予你适当的帮助和支持。
同时也希望你能够明白，工作是需要严肃对待的，对自己对公司都负责。
员工B：我会的，谢谢您的提醒和鼓励。
部门经理A：好的，希望你能够做出实质性的改变，我们会继续关注你的工作表现。
希望我们下次谈话时能听到你的进步和改善。
员工B：好的，我会努力的。
结束时间：10月20日 10:30
总结：在这次约谈中，员工B已经意识到了自己的问题，并且表示愿意做出改变。
我们需要继续关注他的表现，并且给予适当的帮助和支持。
希望未来的工作中能够见到他的进步和改善。
提醒谈话登记表
记录人
工作部门
职务
谈话时间
谈话地点
谈
话
内
容
谈
话
对
象
意
见
签名：日期：
备
注
提醒谈话登记表
谈话
对象
姓名
工作部门
职务
谈话人
工作部门
职务
记录人
工作部门
职务
谈话时间
谈话地点
谈
话
内
容
谈
话
对
象
意
见
签名：日期：
备
注
询问谈话登记表
谈话
对象
姓名
工作部门
职务
谈话人
工作部门职务ຫໍສະໝຸດ 记录人工作部门职务
谈话时间
谈话地点
谈
话
内
容
谈
话
对
象
意
见
签名：日期：
备
注
诫勉谈话登记表
谈话
对象
姓名
工作部门
职务
谈话人
工作部门
党风廉政建设警示约谈登记表
约谈类型 姓 约谈人员 陈明 姓名 朱江 约谈对象 职务 约谈时间 约谈地点 副校长 校长办公室 性别 男 校长 年龄 名 党风廉政建设警示约谈 职 务
1.加强领导干部和教师的廉洁自律。2.严格落实党风廉政建设主体责 任。 3.严禁在节假日期间公款送礼、公款吃喝、公款旅游、违规发放津补 贴、乱发实物，严禁接受学生及家长的宴请、礼品及礼金等。4、严禁 参与赌博、公款参与高消费娱乐、健身活动等。5.严禁体罚或变相体 罚学生；严禁训斥学生家长。6、严禁奢靡浪费、大操大办婚丧喜庆事 主要约谈内容 宜。 7.坚决杜绝教师暗示学生在其家中或到社会举办的各类收费培训班去 补课的现象；坚决杜绝在职教师在社会培训机构兼职任课的问题。8. 严禁教师乱发滥发教辅资料、乱收费问题。9.加强教师队伍管理，强 化工作纪律，明确岗位职责。10.加强效能建设，切实转变工作作风， 坚决杜绝弄虚作假、“只要不出事，宁愿不干事”和“不作为、作为 、乱作为”等行
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提醒谈话、组织约谈情况登记表
编号：单位（公章）
有关问题的书面说明
第一部分：概况。
简要概括本人收到通知或有关领导谈话的时间及要求，本人态度及所做工作。
如，X年X月X日，收到XX主体办的谈话通知书（XX同志对我进行了谈话），要求我对反映的问题实事求是地作出书面回复。
我对此高度重视，……经过认真回忆和深刻反思，（并收集了相关材料）现书面说明如下。
第二部分:本人基本情况，姓名、性别、民族、籍贯、学历、出生年月、入党时间、参加工作时间、主要工作经历、受过何种处分等。
第三部分:对反映问题逐一说明并作出保证。
一、关于反映XXX问题
写清事情发生的时间、地点、人物、原因、经过、结果等。
二、关于反映XXX问题
……
以上情况说明完全属实，如存在隐瞒、编造、回避、歪曲事实等行为，愿意承担相应的纪律和法律责任。
第四部分：对反映问题的认识及整改措施。
（本人签名）
20XX年XX月XX日党组织主要负责人或上级分管领导签名
注：情况说明要使用正规稿纸手写，字迹清晰、书写工整。