公司单方解除劳动合同协议范本

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单方解除劳动合同协议范本9篇

单方解除劳动合同协议范本9篇第1篇示例：单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方与乙方于（日期）签订了《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，自愿解除劳动合同，特订立本协议，共同遵守以下条款：一、解除原因1. 乙方因（列明具体原因，如个人原因、公司规模调整等）原因，提出解除劳动合同。

2. 甲方审查乙方提出的解除原因，鉴于无违法情形并同意解除乙方的劳动合同。

二、解除日期1. 甲乙双方约定自本协议生效之日起，本合同解除。

2. 解除生效后，乙方应于解除人底加入工作岗位后的第（n）个自然日内，完成工作交接，并归还公司资产。

三、补偿事宜1. 甲方无需向乙方支付任何解除合同违约金。

2. 乙方应按照公司规定领取最后一次的工资和福利待遇。

3. 乙方在离职后的工资发放、社保缴纳等相关事宜，甲方将在员工离职后的15个工作日内办理完毕。

四、其他约定1. 乙方应妥善保管公司资料和涉及公司保密内容的文件，不得擅自传播和利用。

2. 本协议自双方签字生效，具有法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：签字：签字：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。

特此协议。

以上为一份关于【单方解除劳动合同协议范本】，希望对您有所帮助。

感谢阅读！第2篇示例：单方解除劳动合同协议范本鉴于甲方与乙方因工作需要签订了劳动合同，根据双方的协议，现甲方决定解除该劳动合同，达成如下协议：第一条解除原因甲方决定解除劳动合同的原因是乙方无故旷工并且违反了公司的规章制度。

第二条解除程序1. 甲方应当书面通知乙方解除合同的决定，并在通知发出之日起立即生效。

2. 解除通知应当载明解除合同的原因和生效日期。

第三条解除权利1. 乙方在收到解除通知后应当立即停止工作，并按照甲方的要求交还公司的一切财物。

2. 乙方应当在解除合同后的十日内领取工资和应得的离职补偿。

单方解除劳动合同协议范本6篇

单方解除劳动合同协议范本6篇第1篇示例：单方解除劳动合同协议范本鉴于甲方与乙方就劳动合同的签订存在争议和矛盾，为了维护双方的合法权益，经双方协商一致，特制定如下解除劳动合同协议：一、劳动合同信息甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）劳动合同签订日期：（日期）劳动合同编号：（编号）工作岗位：（岗位名称）工作地点：（工作地点）二、解除原因根据劳动合同及相关法律法规规定，因以下原因，甲方决定单方解除劳动合同：1.乙方严重违背劳动合同约定，严重违反公司规章制度；2.乙方经公司提醒教育仍无改善，严重影响公司正常生产经营秩序；3.因公司原因，无法继续提供完整的工作岗位。

三、解除办法根据双方协商一致，劳动合同解除后，乙方应按以下规定办理：1.乙方领取离职手续及相关文件；2.乙方退还公司提供的工作证件、物品等；3.乙方领取离职通知及工资结算事宜；4.乙方与公司无其他关联。

四、其他约定1.乙方应在收到本解除协议后24小时内办理离职手续；2.双方遵守国家法律法规及公司规章制度。

五、协议生效本解除协议自双方签字盖章之日起生效。

本解除协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司公章）：________________以上为【单方解除劳动合同协议范本】，请双方认真阅读并确认，签字盖章后生效。

愿双方在未来的发展道路上各自精彩！感谢您的合作。

第2篇示例：【单方解除劳动合同协议范本】尊敬的员工：鉴于您在工作中存在严重违反公司规章制度、严重失职、对公司形象造成严重影响等行为，公司经过慎重考虑，决定解除与您签订的劳动合同。

现将相关事宜通知如下：一、解除事由根据《劳动合同法》相关规定，公司认为您存在以下行为，违反了劳动合同约定，给公司造成了不可逆转的损失和影响，故决定解除与您的劳动合同：1. 严重违反公司规章制度，多次违规行为；2. 严重失职、玩忽职守，严重影响工作进度和质量；3. 对公司形象造成严重影响，损害公司利益；4. 拒绝改正错误，态度恶劣，不配合公司工作安排等行为。

企业单方解除劳动合同协议范本5篇

企业单方解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现因以下原因，甲方单方决定解除与乙方的劳动合同。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、解除劳动合同原因因乙方存在下列情形之一，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定单方解除劳动合同：1. 严重违反公司劳动纪律或规章制度；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；3. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正；4. 以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立或变更劳动合同致使劳动合同无效；5. 被依法追究刑事责任。

二、解除劳动合同的时间和方式1. 解除劳动合同时间：____年____月____日。

2. 乙方应于解除劳动合同当日办理工作交接手续，归还甲方财物，结清借款等。

3. 甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金。

三、双方权益保障1. 甲方应当按照法律规定为乙方办理相关证明文件，保障乙方合法权益。

2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3. 乙方应当配合甲方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

4. 乙方如有异议，应当在协议签订之日起XX日内提出书面申诉。

四、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密的，应当按照法律规定承担赔偿责任。

3. 乙方违反本协议约定，给甲方造成其他损失的，应当承担相应的赔偿责任。

五、争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

公司单方面解除劳动合同模板（通用5篇）

公司单方面解除劳动合同模板（通用5篇）公司单方面解除模板篇1姓名：性别：年龄：工种:岗位：劳动合同期限自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。

双方因以下第项（只选一项）于____年____月____日解除、终止劳动合同或事实劳动关系：甲方：单位（盖章）法人代表：（盖章）____年____月____日乙方：签字（盖章）____年____月____日说明：本证明一式2份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。

用钢笔、签字笔填写，不能复写，涂改无效。

_______同事，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码________，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20___年1月21日至20___年1月21日止），因个人提出辞职，于20___年10月21日解除（终止）劳动合同。

特此证明。

此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。

单位：（章）职工签字:签字时间：___年____月____日公司单方面解除劳动合同模板篇2解除/终止劳动合同（关系）编号：我单位于____年____月____日与（身份证号：_____________________）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）;三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）：五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）：六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）：七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：____年____月____日用人单位(章)签收时间：____年____月____日员工（签名）：签收时间： ____年____月____日公司单方面解除劳动合同模板篇3兹有职工汪盈盈同事，于20___年_____月_____日经人力资源部(部门)办理录用手续，来我单位工作，因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。

公司单方解除劳动合同协议范本7篇

公司单方解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月__日签订了劳动合同，现因甲方需要，根据相关法律法规及公司规章制度，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的因乙方存在以下情形：_____________________________（具体情形需详细列明），甲方有权依据公司规章制度及相关法律法规解除与乙方的劳动合同。

双方经过充分沟通，就解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、协议内容1. 解除劳动合同的日期：双方同意自本协议签署之日起，解除劳动合同。

2. 工资、福利待遇结算：甲方将按照公司规定，向乙方支付至离职之日的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3. 保密义务：乙方承诺在离职后一定期限内（一般不超过两年），对在公司任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息等予以保密，并不利用上述信息从事损害甲方利益的行为。

4. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与在职期间相同或类似的工作。

具体竞业限制条款可另行约定。

5. 违约责任：如乙方违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

6. 交接事宜：乙方应在离职前办理工作交接，确保公司资产、资料等完好无损。

7. 法律手续：本协议签署后，双方应依法办理相关离职手续，包括但不限于办理社保关系转移、人事档案转移等。

8. 争议解决：如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

三、附加条款1. 本协议中所涉及的商业机密、技术秘密、客户信息等，具体范围按照公司相关规定执行。

2. 本协议中所涉及的竞业限制期限、违约责任等条款，双方可根据实际情况进行调整。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

企业单方解除劳动合同协议范本8篇

企业单方解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，因甲方需要单方面解除劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方因企业运营需要，经过慎重考虑，决定单方解除劳动合同。

本协议旨在明确双方权益，解决相关事宜。

二、解除劳动合同的情形1. 乙方在试用期间被证明不符合公司的岗位需求；2. 乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律；3. 乙方在工作中存在失职、渎职行为，给企业造成重大损失；4. 乙方与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本职工作；5. 乙方存在欺诈、胁迫等不正当手段签订劳动合同。

三、协议内容1. 双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。

2. 乙方应按照甲方要求办理离职手续，交接工作。

甲方应提供必要的协助和指导。

3. 甲方应按照国家和地方的相关规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法支付经济补偿金。

4. 乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及保密信息。

如有违反，应承担相应的法律责任。

5. 双方共同确认，本协议解除后，乙方无权再以原劳动合同或任何理由向甲方主张任何权利。

6. 本协议解除不影响甲方根据相关法律法规及原劳动合同约定的其他权利与义务。

四、违约责任1. 双方应遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方如未按照本协议约定办理离职手续或交接工作，甲方有权拒绝支付经济补偿金等相关费用。

五、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

公司单方解除劳动合同协议范本5篇

公司单方解除劳动合同协议范本5篇第1篇示例：公司单方解除劳动合同协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于乙方在服务期间存在以下情形，根据劳动合同约定，甲方决定单方解除与乙方的劳动合同。

本协议具有法律效力，双方应当严格遵守并执行。

一、解除原因乙方所属部门组织架构调整，不再需要乙方的岗位，公司决定单方解除与乙方的劳动合同。

二、解除日期本协议自双方签署之日起生效。

乙方应当在解除协议生效之日起立即停止工作，并按照公司规定办理离职手续。

三、解除补偿1. 乙方依据劳动合同约定享有的补偿金将按照公司规定正常发放。

2. 对于乙方未消耗完的带薪年假，按照公司规定予以结算。

四、保密义务乙方在离职之后仍应当继续履行保密义务，严格保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

五、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议的解决适用中华人民共和国法律。

2. 由于本协议引起的争议，双方应当通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他本协议未尽事宜，双方可通过协商一致达成补充协议。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字盖章：签字盖章：公司章程：个人章程：第2篇示例：公司单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成如下协议，共同遵守：一、合同解除1. 甲方自行决定解除与乙方签订的劳动合同，终止乙方在公司的雇佣关系；2. 乙方对于公司的决定表示理解，并同意接受公司单方解除劳动合同的决定；3. 双方确认，劳动合同的解除并不影响甲乙双方协商一致达成的其他约定事项的履行。

二、解除后的处理1. 甲方应在解除合同之日起十日内，结清乙方的所有工资、福利等相关款项；2. 乙方应当在离职之日起三日内，清理并交还公司所有资料、财物，并进行交接工作；3. 双方应友好协商处理解除劳动合同后的其他相关问题。

三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章后生效，自解除合同之日起终止；2. 双方同意并保证，本协议是双方真实意思表示，不存在任何虚假陈述、误导性陈述；3. 如双方之间发生纠纷，应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。

企业单方解除劳动合同协议书范本8篇

企业单方解除劳动合同协议书范本8篇篇1甲方：XXX公司乙方：XXX鉴于乙方在甲方的工作表现及双方之间的劳动关系，现甲方决定单方解除与乙方的劳动合同。

为明确双方的权利和义务，特订立以下协议：一、解除劳动合同的依据和原因甲方解除与乙方劳动合同的依据是《中华人民共和国劳动法》及甲方相关规章制度。

乙方在甲方工作期间，存在以下不符合录用条件或违反公司规定的行为：1. 乙方在工作中表现不佳，未能达到甲方设定的岗位标准。

2. 乙方存在迟到、早退等违规行为，经多次提醒仍未改正。

3. 甲方因业务调整，原岗位撤销，乙方无法在新岗位适应工作需求。

二、解除劳动合同的具体内容1. 解除劳动合同时间：自XXXX年XX月XX日起，甲方将正式解除与乙方的劳动合同。

2. 工作交接：乙方需在解除劳动合同前，完成所有未完成的工作事项，并配合甲方进行工作交接。

3. 工资结算：甲方将按照乙方的实际出勤情况和工作表现，结算并支付乙方应得的工资。

4. 社保缴纳：甲方将按规定为乙方缴纳社保费用至XXXX年XX月XX日。

三、双方的权利和义务1. 甲方有权依据《中华人民共和国劳动法》及甲方相关规章制度，单方解除与乙方的劳动合同。

2. 乙方需配合甲方完成工作交接，并遵守公司离职规定。

3. 乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式散布对公司不利的言论或从事损害公司利益的行为。

4. 甲方需按规定支付乙方应得的工资和缴纳社保费用。

四、违约责任和争议解决1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2. 双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 仲裁裁决具有最终法律效力，双方均应严格遵守。

五、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX鉴于乙方在甲方的工作表现及双方之间的劳动关系，现因甲方单方解除劳动合同，双方在平等自愿的基础上，达成以下协议，以资共同遵守。

单方解除劳动合同协议范本6篇

单方解除劳动合同协议范本6篇篇1《单方解除劳动合同协议范本》甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方签订的劳动合同（下称“合同”）因以下原因需解除，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定及双方协商一致，特此制作本《单方解除劳动合同协议》，甲、乙双方达成如下一致：一、合同解除原因因乙方下列原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同：1. 乙方擅自向外泄露公司机密信息，给公司造成极大损失；2. 乙方因私事频繁请假，影响了工作效率和公司正常运营；3. 乙方工作态度消极，造成工作质量不合格。

二、解除劳动合同的生效时间本协议自双方签字之日起生效。

三、合同解除后的事项1. 乙方应在接到本协议后立即清空工作岗位与办公桌，并向甲方交还所有公司资产；2. 甲方应按照劳动法规定向乙方支付相应的工资及离职补偿费用。

四、其他约定1. 本协议经双方签字生效，自愿解除与乙方的劳动合同，乙方无权再以解除合同为由，要求任何其他形式的经济赔偿或其他权利；2. 自本协议签订之日起，甲、乙双方不再存在任何工作关系，甲方对乙方不再承担雇佣义务。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：__________________________ 日期：__________________________本协议经双方签字生效，自愿解除与乙方的劳动合同，自双方签字之日起生效。

特此确认！篇2单方解除劳动合同协议范本一、甲方：（以下简称甲方）地址：电话：二、乙方：（以下简称乙方）地址：电话：鉴于甲、乙双方签订的劳动合同自（具体日期）起生效，经双方协商一致，甲方因以下原因解除该劳动合同，特制定本协议如下：一、解除原因1. 乙方经查实存在严重违纪、违法或失职行为；2. 乙方无故长期不按时上班、旷工或旷工居多；3. 乙方因疾病等原因长期无法继续履行劳动合同；4. 其他经双方协商一致认定的合法解除原因。

二、解除程序1. 甲方应向乙方发出解除劳动合同书面通知，解除通知应包括解除原因、解除日期等相关信息；2. 乙方收到解除通知后，应在（具体时间）内向甲方返还公司物品、资料等；3. 双方应自愿、友好地协商解决相应的竞业禁止、保密协议等问题。

单方解除劳动合同协议范本3篇

单方解除劳动合同协议范本3篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了关于[具体工作岗位]的劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的因[具体原因，如乙方表现不佳、违反公司规定等]，甲方需提前终止与乙方的劳动合同。

为规范双方行为，明确解除劳动合同的相关事宜，达成此协议。

二、解除劳动合同的时间经双方协商一致，解除劳动合同的时间定为[具体日期]。

三、工资和福利结算1. 乙方工资结算至[具体日期]，后续工资不再发放。

2. 乙方享有的公司福利（如年终奖、带薪年休假等）按照公司规定处理。

3. 甲方需向乙方支付的赔偿金/补偿金为[具体金额]，支付方式和时间[具体支付方式及时间]。

四、工作内容及资料交接1. 乙方需在解除劳动合同前完成所有工作任务，并与甲方指定人员完成工作交接。

2. 乙方需归还甲方所有公司资料、设备、工具等，确保没有遗漏。

3. 乙方在职期间涉及的商业机密、客户信息等需严格保密，不得外泄。

五、社保和公积金处理1. 甲方为乙方缴纳的社保和公积金将截至[具体日期]。

2. 乙方需自行办理个人社保和公积金的转移或续保手续。

六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付赔偿金/补偿金，乙方有权要求甲方支付并追究甲方违约责任。

2. 若乙方未按照本协议完成工作交接或泄露公司机密，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决1. 本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议条款的修改、补充需经双方协商一致，并作为本协议的组成部分。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[甲方手写签名]日期：[签署日期]乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：[签署日期]篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了关于[具体工作岗位]的劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。

企业单方解除劳动合同协议范本6篇

企业单方解除劳动合同协议范本6篇篇1企业单方解除劳动合同协议范本鉴于甲方（公司名称）有以下理由解除与乙方（员工姓名）的劳动合同，双方达成以下协议：一、解除原因1. 乙方未按照公司规定履行工作职责，严重影响了公司的正常运营；2. 乙方经过多次警告仍然存在违纪行为，严重损害了公司的声誉；3. 乙方无故旷工、早退、迟到现象严重，造成了公司的生产计划无法正常执行；4. 其他（请在此处具体列出其他解除原因）二、解除时间1. 双方协商一致，乙方最后工作日为（具体日期）；2. 公司将依法履行解除劳动合同的手续，为乙方结清工资及福利待遇。

三、解除补偿1. 公司将支付乙方解除合同的补偿金，具体数额为（具体金额）元；2. 公司将支付乙方解除合同的未休假期和加班工资，具体金额为（具体金额）元。

四、其他事项1. 解除劳动合同后，乙方需完成公司交接工作，并归还公司所有财产；2. 双方解除合同后保持友好关系，不进行恶意诽谤和抹黑；3. 公司将依法提供离职证明和社保手续给乙方，确保乙方的权益得到保障。

五、协议签署甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签署日期：年月日六、鉴定本协议是甲乙双方自愿签署的协议，如有争议将依法解决，请双方遵守协议内容并按照协议履行责任。

以上为企业单方解除劳动合同协议范本，协议内容经过双方确认无误后即可签署生效。

希望双方在解除合同过程中能够保持理性，尽快完成解除手续，早日结束合作关系，祝双方未来事业蒸蒸日上。

篇2企业单方解除劳动合同协议范本甲方（企业名称）：_______________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：_______________（以下简称乙方）鉴于甲方和乙方签订的《劳动合同》约定，经双方协商一致，现甲方根据以下情况，决定单方解除《劳动合同》：一、甲方解除合同的原因（一）乙方违反公司规章制度，在公司内部多次受到书面警告，情节严重；（二）乙方严重失职，导致公司工作任务无法顺利完成；（三）乙方擅自泄露公司机密，严重损害了公司的利益；（四）乙方因违法犯罪行为被司法机关处罚，严重影响公司形象；（五）其他违反劳动合同约定的情况。

单方解除劳动合同协议范本5篇

单方解除劳动合同协议范本5篇篇1单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“本合同”），经双方协商一致，甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单方解除本合同。

具体事宜如下：一、解除原因1. 乙方在工作中存在以下违反劳动合同约定的情况：（列举具体情况，例如违反公司规定、无故旷工等）2. 经甲方多次敦促和警告，但乙方仍未改正，给公司运营和团队氛围带来了不良影响。

二、解除生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。

三、解除方式甲方解除本合同后，乙方应当立即停止履行合同约定的工作，交接工作，并清理个人物品，离开公司。

四、解除补偿1. 根据本合同约定，甲方应当支付乙方的法定解除权益，包括但不限于工资、年假等。

2. 乙方应当返还公司所有财产，如有财产损坏需按照公司规定进行赔偿。

五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议的解释及执行均适用中华人民共和国法律。

3. 双方如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字盖章日期：签字盖章日期：以上即为甲方与乙方单方解除劳动合同协议范本，特此解除本劳动合同。

希望双方能够友好解决问题，共同维护企业和员工的合法权益。

感谢乙方在公司的付出和努力，祝愿乙方未来的工作生活顺利成功。

篇2单方解除劳动合同协议范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方和乙方双方自愿签订劳动合同并共同遵守，然而由于下列原因，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同：一、乙方长期不按时出勤，并无故旷工或迟到早退。

二、乙方工作态度消极，工作不负责任，拖延磨蹭，影响了团队的工作效率。

三、乙方多次违反公司规章制度，不服从安排，不遵循公司的工作纪律。

四、乙方在工作中存在严重的失职行为，导致公司遭受重大损失。

五、乙方在工作中存在休假违规情况，不按照公司规定请假，造成团队工作秩序混乱。

企业单方解除劳动合同协议范本6篇

企业单方解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方就劳动合同问题存在争议，现经协商一致，就甲方单方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于乙方存在违反公司规章制度或劳动合同约定的情况，甲方决定单方解除劳动合同。

本协议旨在明确双方权益，保障双方的合法权益。

二、解除事由乙方存在以下情形之一，甲方有权单方解除劳动合同：1. 严重违反公司规章制度；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；3. 违反劳动合同约定的其他情形。

具体情形需附相关证据材料。

三、解除程序1. 甲方应按照《劳动合同法》的规定，提前通知乙方解除劳动合同事宜；2. 乙方需配合甲方完成相关离职手续，包括但不限于工作交接、财物归还等；3. 甲方应当支付乙方的工资、经济补偿等费用应按照法律法规和公司规定进行结算。

四、双方权益保障1. 甲方有权单方解除劳动合同，但应当遵守法律法规和公司规定；2. 乙方有权要求甲方支付应得的工资、经济补偿等费用；3. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露机密信息。

五、违约责任1. 若甲方违反协议规定，未支付应支付的费用，乙方有权要求甲方支付；2. 若乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决方式因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

若仲裁结果仍无法达成一致，双方均有权向人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）日期：____________________年____月____日篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号：_________________________________鉴于甲方与乙方于__________年____月____日签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。

企业单方解除劳动合同协议范本6篇

企业单方解除劳动合同协议范本6篇篇1企业单方解除劳动合同协议范本《劳动合同》解除书甲方：__________（公司名称）法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号：__________联系电话：__________鉴于：1. 甲方与乙方于____________（合同签订日期）签订的劳动合同约定于____________（约定解除日期）终止；2. 乙方未能履行合同约定，违反了____________条款；3. 甲方依据中国劳动法相关规定，单方解除《劳动合同》。

本《劳动合同》解除书经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：一、解除日期1. 根据前述约定，本《劳动合同》于____________（约定解除日期）解除。

2. 甲方要求乙方在解除日期前交还甲方一切公司物品，并办理离职手续。

二、解除原因乙方因违反《劳动合同》第__________条款，即____________（违反行为），给公司造成了经济损失，甲方依据《劳动合同》第__________条款解除《劳动合同》。

三、解除通知乙方应在解除日期前接到本《劳动合同》解除书，并在解除日期前向甲方办理离职手续。

四、违约责任若乙方不按照本《劳动合同》解除书的约定行事，将承担相应的违反协议责任，并赔偿甲方因此而遭受的一切经济损失。

五、其他约定1. 本《劳动合同》解除书为劳动合同的一部分，具有同等法律效力。

2. 本《劳动合同》解除书自双方签字之日起生效，并终止原《劳动合同》的一切约定。

特此解除。

甲方（公章）：__________ 乙方：__________日期：____________ 日期：____________以上为企业单方解除劳动合同协议的范本，希望双方员工和公司能够遵守劳动合同的约定，珍惜双方的合作关系，合法合规地开展工作。

篇2企业单方解除劳动合同协议范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》因以下情况，甲方有权单方解除合同并提前解除劳动合同，特制定本协议如下：一、乙方存在下列情形之一的：1、严重违反国家法律法规、公司规章制度的；2、严重违反劳动合同约定的；3、被依法追究刑事责任的；4、严重损害公司利益的。

公司单方解除劳动合同协议范本8篇

公司单方解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于以下原因，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定单方解除与乙方的劳动合同。

经双方协商一致，达成以下协议：一、协议背景1. 乙方存在违反公司规章制度的行为，情节严重，已经严重影响公司的正常运营和管理秩序。

2. 乙方行为已经构成《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。

二、解除劳动合同时间本协议自双方签署之日起，甲乙双方劳动合同关系正式解除。

乙方应在协议签署后X日内办理完毕离职手续。

三、经济补偿1. 甲方按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

具体金额及支付方式详见本协议第五条。

2. 乙方应领取的经济补偿金不包括以下项目：______。

（请根据实际情况填写）四、保密义务和违约责任1. 乙方在离职后仍需对甲方商业秘密、技术秘密及个人隐私等信息承担保密义务。

2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3. 在本协议签署后，乙方不得向任何第三方透露关于解除劳动合同的具体原因及本协议内容。

五、经济补偿金具体支付办法1. 甲方应支付乙方经济补偿金共计人民币______元（大写：______元整）。

2. 支付时间：______。

（如：自协议签署之日起X日内支付）3. 支付方式：______。

（如：通过银行转账支付至乙方指定账户）六、其他事项1. 乙方应尽快归还甲方财物，包括但不限于办公用品、公司证件、资料、工具等。

2. 乙方应确保工作交接的顺利进行，确保公司业务的正常运行。

3. 本协议自双方签署之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5. 本协议条款的修改、补充，应经双方协商一致，作为本协议的组成部分。

单方解除劳动合同协议范本6篇

单方解除劳动合同协议范本6篇篇1单方解除劳动合同协议范本甲方（公司/个人）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同因故需单方解除，经双方协商一致，特制定以下解除协议：一、解除原因由于________________________（具体情况，如：乙方严重违反公司规定，严重失职等），甲方决定单方解除与乙方签订的劳动合同。

二、解除时间经过双方协商一致，本次劳动合同自______________起解除。

三、解除事项1.乙方应在本协议生效之日起，立即停止履行劳动合同所规定的工作职责，交接工作内容和相关资料，并协助甲方的工作交接。

2.甲方应于解除合同后立即向乙方支付应付的工资、奖金和补偿金，乙方不再享有公司任何福利和权益。

3.乙方应在合同解除后的15天内，将公司所有资产、文件、资料、工具等归还给公司。

4.乙方离职后，不得对公司进行诽谤和恶意损害的行为，如有违反，将承担相应法律责任。

四、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议履行过程中如有争议，可协商解决；协商不成则提交_______仲裁并受______管辖。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：________ 年月日以上内容经甲、乙双方充分协商并自愿签订。

声明：该协议为参考范本，解除劳动合同需根据具体情况制定具体解除协议。

愿双方遵守协议，保持良好合作关系。

篇2单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方与乙方就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、乙方因（具体原因），甲方决定解除与其签订的劳动合同。

二、根据劳动合同约定，乙方应在解除合同之日起（具体时间）内交接工作内容，并完成相关手续。

甲方将在乙方完成交接并办理离职手续后支付乙方尚未领取的薪资及福利。

三、乙方承诺在收到解除合同通知后，将积极配合完成离职交接，保证不影响公司正常运营及相关业务。

公司单方解除劳动合同协议范本最新8篇

公司单方解除劳动合同协议范本最新8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因公司运营需要，甲方需单方解除劳动合同。

为明确双方权益，特订立本协议，以兹共同遵守。

一、协议目的因公司实际情况需要，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。

本协议旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，保护双方权益，避免纠纷。

二、解除劳动合同的时间本协议自签订之日起，甲乙双方正式解除劳动合同。

三、解除劳动合同的原因1. 因公司业务调整，需进行岗位整合，乙方原岗位被取消或合并；2. 乙方在工作中存在重大失误或违纪行为，经公司调查核实；3. 乙方绩效不佳，经过培训或调整岗位后仍未达到公司要求；4. 其他原因：_________________________。

四、经济补偿1. 甲方按照国家法律法规及公司政策，对乙方进行经济补偿。

补偿内容包括：（1）乙方在公司的工龄工资补偿；（2）未休年假的折算；（3）其他应支付的经济补偿。

2. 具体补偿金额及支付方式双方另行约定。

五、离职手续1. 乙方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、结算工资等；2. 乙方在规定时间内未办理离职手续的，甲方有权扣除其相应工资或采取其他合法手段。

六、保密义务1. 乙方应对在公司工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等承担保密义务；2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务，直至相关秘密成为公开信息。

七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任；2. 因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应损失。

八、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

企业单方解除劳动合同协议范本最新5篇

企业单方解除劳动合同协议范本最新5篇篇1企业单方解除劳动合同协议范本一、解除原因：鉴于公司业务发展需要及相关市场竞争情况变化，为了更好地调整内部资源和优化人员结构，公司决定解除与您签订的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，公司可以单方解除本劳动合同。

二、解除条款：1、根据《劳动合同法》第三十九条规定，经公司劳动争议处理程序或法院终止合同的，公司无需提前通知劳动者。

因此，本解除通知即为合同终止通知书。

2、公司将根据《劳动合同法》的有关规定，支付您相应的赔偿金。

具体数额为您工资的一个月份。

3、您需要在收到本通知书后的3个工作日之内，将公司所有工作物品归还给公司，包括但不限于公司设备、资料、文件等。

三、其他事项：1、解除合同后，公司将办理您的离职手续，并依法支付您的工资及相关福利。

请您尽快提供个人银行账号和相关材料，以便公司将薪资转入您的账户。

2、您可以在解除合同后的15天内至公司劳动争议仲裁委员会或人民法院提出劳动争议。

3、请您在收到本通知书后尽快与公司的人力资源部门联系，办理离职手续。

解除合同通知书签署区：解除单位（公司名称）：法定代表人（签字）：日期：劳动者（签字）：日期：以上为公司解除劳动合同通知书范本，请劳动者知悉。

感谢您在公司工作期间所做出的努力和贡献，祝您未来一切顺利！篇2企业单方解除劳动合同协议范本一、解除原因根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，我司因以下原因解除与您签订的劳动合同：1. 您在本公司工作期间违反公司管理规定，擅自泄露公司商业秘密，给公司造成了较大经济损失；2. 您在工作中违反公司纪律，经多次劝诫无效，仍然存在较严重的违纪行为；3. 您长期不按规定出勤，给公司的正常生产造成了较大的影响。

二、解除方式我司依据劳动合同法第四十九条规定，决定以书面形式解除与您签订的劳动合同。

本公司在该通知书发出之日起，即视您与本公司的劳动合同自动终止。

三、赔偿金与补偿金1. 根据劳动合同法第四十七条规定，我司将依法向您支付经济补偿金；2. 我司将支付您相应的工资、年终奖、法定假期等报酬。

单方解除劳动合同范本5篇

单方解除劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于双方于[签订日期]签订了关于乙方在甲方工作的劳动合同，现因特定原因，甲方需要单方解除劳动合同。

为明确双方权益，特制定此单方解除劳动合同范本。

一、解除原因及通知方式1. 甲方因以下原因需要单方解除劳动合同：[具体解除原因，如乙方绩效不佳、违反公司规章制度等]。

2. 甲方以书面形式通知乙方解除劳动合同，通知内容包括解除原因、解除日期等。

二、工资及福利待遇处理1. 乙方工资及福利待遇结算至劳动合同解除之日。

2. 甲方应按照国家法律法规及合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等。

三、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方获知的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或相似的业务，具体期限及范围在双方签订的保密协议中约定。

四、手续办理1. 乙方应在接到甲方解除通知后的[具体天数]内办理工作交接手续。

2. 甲方在乙方办理完工作交接手续后，支付乙方应得的补偿金（如有）。

3. 乙方未按时办理工作交接手续，造成的经济损失由乙方承担。

五、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守国家法律法规及本合同约定的内容，因一方违反本合同导致的法律责任由违约方承担。

2. 如双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定1. 本合同的解除不影响双方其他合同或协议的效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________ 日期：___________________ 乙方（签字）：___________________ 日期：___________________注意事项：本范本仅为参考文本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。