《大学生职业生涯规划与就业指导课
大学生职业生涯规划与就业指导(本科)课件第一章 职业与职业生涯规划概述
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第一节 职业概述
一 职业的含义与特点 二 职业的功能 三 职业的分类 四 职业与专业的关系
(一)我国的职业分类 (二)国外的职业分类
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第一节 职业概述
一 职业的含义与特点 二 职业的功能 三 职业的分类 四 职业与专业的关系
(一)专业与职业
(二)应当具备的就业素质
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职业生涯与职业生涯规划
(一)职业选择的原则 择己所爱 择己所长 择世所需 择己所利
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第二节 职业生涯与职业生涯规划
一
职业生涯的含义、 特点与作用
二 职业生涯规划的概 念与要素
三 职业生涯规划的原则、 内容与步骤
(二)职业生涯规划的原则 清晰性原则 变动性原则 一致性原则 挑战性原则 激励性原则
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第二节 职业生涯与职业生涯规划
第一章
电 子
职业与职业生涯规划概述 课
件
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第一章 职业与职业生涯规划概述
情境导入
态度决定高度,格局决定结局; 抱着小富则安的思想是很难成就大事 业的;只有相对的风险,没有绝对的 安全,你要做的事情是给自己一个合 理的定位,让自己变得非常强大。
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第一章 职业与职业生涯规划概述
Hale Waihona Puke 情境导入职业是参与社会分工,利用专门 的知识和技能,为社会创造物质财富 和精神财富,以获得物质报酬作为自 己主要生活来源并能满足自己精神需 求的在社会分工中具有专门技能的工 作。
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第一章 职业与职业生涯规划概述
情境导入
大学生在不久的将来就会走上职 业岗位,面对自己的职业,开始自己 的职业生涯,所以应了解职业的相关 知识,从而更好地把握自己的人生, 明确自己的职业定位。
大学生职业生涯规划与就业指导课程
避免使用空洞、夸大的语言描述个人经历和 能力,要真实、客观地展示自己。
面试技巧与面试官应对策略
01
02
03
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提前准备
提前了解公司背景、岗位职责 和面试官信息,为面试做好充
分准备。
表达清晰
在回答问题时,要条理清晰、 逻辑严谨,避免出现模糊不清
的表述。
展现自信
在面试过程中要保持自信,展 现自己的专业素养和职业精神
大学生职业生涯规划与就 业指导课程
• 大学生职业生涯规划概述 • 自我认知与职业定位 • 大学生职业准备与实践 • 就业市场与行业分析 • 求职技巧与面试准备 • 职业适应与发展规划
01
大学生职业生涯规划述
定义与意义
定义
大学生职业生涯规划是指大学生在大 学期间,通过自我评估和外部环境的 分析,明确职业目标,并为实现这一 目标制定合理的计划。
职业定位与目标设定后,需要制定具体的行动计划来实现这些 目标。
为了实现设定的职业目标,大学生需要制定具体的行动计划, 包括学习新技能、获取相关证书、寻找实习机会等。
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大学生职业准备与实践
专业知识与技能提升
专业知识
深入学习本专业课程,掌握扎实的专业基础知识和技 能,提高自己的专业素养。
跨学科学习
数据分析与运用
讲解如何运用数据分析工具对调研数据进行处理和分析,以得出有价值的结论。
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求职技巧与面试准备
简历制作技巧与注意事项
简历格式
选择简洁、清晰的简历格式,突出个人特点 和优势。
量化成果
尽量使用量化的方式描述个人成果和贡献, 如参与项目的人数、提升的销售额等。
突出亮点
在简历中强调与求职岗位相关的经历和技能, 突出个人亮点。
《大学生职业生涯规划与就业指导》课程标准
大学生职业生涯规划与就业指导》课程标准课程名称:《大学生职业生涯规划与就业指导》课程类型:理论+实践课学时:36适用专业:所有专业学生必修一、课程性质和设计思路1、课程性质:《大学生职业生涯规划与就业指导》课程是大学生必修课之一,本门课程的教学内容以2007年教育部印发的《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》为指导,在内容的确定上力求实践性、科学性与系统性,突出强调理论联系实际,增强针对性,注重实效。
《大学生职业生涯规划与就业指导》课既强调职业在人一生发展中的重要地位,又关注高职学生的全面发展和终身发展。
通过激发高职学生职业生涯发展的主动意识,树立正确的就业观,掌握全面的择业与创业方法,促使大学生科学地规划自身的未来发展,并努力在学习过程中自觉地提高就业能力和生涯管理能力。
2、课程标准设计思路:《大学生职业生涯规划与就业指导》课程是一门将西方经典生涯规划理论和本土化学生发展规律有机融合,以人本化、实践性、发展性为导向的系统、规范、科学的课程。
人本化是以学生为本,具体来说就是充分认识学生的成长规律、充分考虑学生的教育需求、充分尊重学生的个性特点、充分调动学生的能动力量。
实践性是在课程教学中始终树立和贯彻“实践育人”理念,在理论知识和教师讲授的同时,加大与课程内容相关的教学互动和实践活动的比重,达到学以致用、以用促学的良好效果。
发展性是指课程不是以帮助学生发现和解决自身就业的问题而设的,而是以关注学生长期职业发展、提升学生生涯持续发展能力、增强学生自我效能感和生涯幸福感为目标。
《大学生职业生涯规划与就业指导》课程由职业生涯规划、职业素养提升、求职技能强化三部分组成,贯穿于大学教育全过程。
二、课程目标通过专门课程教学,学生应当在职业态度、职业生涯规划与就业创业知识和技能三个方面均实现发展。
1.态度层面:通过本课程的教学,促进高职学生树立起职业生涯发展的自觉意识,树立积极正确职业态度和就业观念,把个人发展和国家需要、社会发展相结合,确立职业的概念和意识,愿意为实现个人的生涯发展和社会发展主动做出积极的努力。
大学生职业生涯规划与就业指导课件全套PPT全
第二章 大学生职业生涯与发展规划的第一步:认识自 我,转变角色
认识 自我
转变 角色
大学生活 对职业发 展的影响
职业发 展决策
第一节 认识自我
• “我是谁” • “我是一个什么样的人” • “我希望成为什么样的人” • “我能够成为什么样的人” • “我适合从事什么工作” • “我还需要做什么”
第一节 认识自我
• 观:大学生就业之怪现状 • 引导:09年就业形势
职业生涯规划
高Байду номын сангаас毕业生的就业形势
昔日的“天之骄 子”已成为“天 之‘焦’子”, 我们惶惑,不安, 焦虑;
这是一个“职业 危机时代”, “毕业就失业”, 我们随时可能被
因此,与其等着“毕业就失业”,
不如现在就开始规划自己的职业生涯, 为自己的前程搏一只“金饭碗”!
行为表现上:有艺术、直接、创作的能力,喜欢 用想象力和创造力,从事美感的创作,是表现 美的艺术家
艺术性的,直觉独创性 的,从事艺术创作的, 如作家、音乐家、画家、 设计师、演员、舞蹈家、 诗人
S 社会型
此类型的人具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、 负责、圆滑、善社交、善解人意、说服他人、理想 主义、富洞察力的特征
• 新职业
职业生涯测评
专业选择与未来职业
(一)专业包容职业 专业
职业
(二)专业为核心
职业 专业
(三)专业与职业部分重合
职业
专业
(四)专业与职业有关系但没有重合
职业
专业
(五)专业与职业分离
职业
专业
二 、大学生职业生涯与发展规划表
• 见课本 p197
美好愿望
• (一)题目
• (二)确定职业方向和总体目标
《大学生职业规划与就业指导》教学大纲
《大学生职业规划与就业指导》教学大纲一、课程基本信息课程编码:990106Λ中文名称:大学生职业规划与就业指导英文名称:Universitystudentcareerp1anningandcareerguidance课程类别:通识教育必修课程总学分:1总学时:32(讲授22+实践活动10)适用范围:本科学生先修课程:无教材:职业生涯规划课题供稿.《大学生职业生涯规划与素质能力提升》.北京:现代教育出版社,2018年6月;就业指导课题组供稿.《大学生就业指导教程》.北京:现代教育出版社,2018年6月。
二、课程的性质、目的与任务大学生职业规划与就业指导课程是面向在校大学生开设的一门公共必修课,旨在引导学生掌握职业生涯发展的基本理论和方法,促使大学生理性规划自身发展,在学习过程中自觉提高就业能力和生涯管理能力,有效促进大学生求职择业与自主创业。
通过本课程的教学,培养大学生职业生涯发展的自主意识,教育引导学生树立积极正确的人生观、价值观和就业观,自觉把个人发展和国家需要、社会发展相结合,为个人生涯发展和社会发展不懈努力。
通过本课程的教学,使大学生基本掌握职业发展的阶段特点,认识自己的特性、职业的特性以及社会环境,了解就业形势与政策法规,学会运用人力资源市场信息、相关的职业分类知识以及创业的基本知识。
通过本课程的教学,培养大学生职业探索、生涯决策、自我管理、自主创业等能力,提高大学生职业素养和求职技能。
三、课程教学的基本要求1、各系要高度重视,加强领导。
主要领导必须亲自抓,切实把大学生职业规划与就业指导课程建设作为促进学生顺利就业的重要工作抓实抓好。
2、认真落实学院关于就业指导课的相关文件要求,严格执行教学计划,严格考勤、考核制度。
3、基础教育部结合实际制定授课计划(含班级、学生人数、实践、地点、课程内容、授课教师、授课方式等),主任签字加盖行政章送交教务处备案。
3、教学过程中要充分利用各种资源,如:使用职业测评工具、利用图书资料和慕课等网络资源;调动社会资源,采取与外聘专家、优秀毕业生、职场人物专题讲座和座谈相结合的方法;采取集中宣讲、分组讨论、参观学习、经验交流、系列报告、观看录像、情景模拟、相关知识测验等多种方式进行。
大学生职业生涯规划与就业指导(完整版)
xxxxx学院课程项目考核报告课程名称:大学生职业生涯规划与就业指导I系别:商务管理系专业班级:人力资源管理18201学号:*********xx学生姓名:xxx指导教师:xxx2018 年 12 月目录一、引言 (1)二、自我评估 (1)1、认知自我 (1)(1) 价值观分析 (1)(2)职业性格分析 (1)(3)霍兰德职业倾向测验量法 (2)(4)能力分析 (3)2、我的优劣势分析 (4)3、个人评估小结 (4)三、环境评估 (5)1、家庭环境 (5)2、学校环境 (5)3、社会环境 (5)四、职业定位 (5)1、我的职业生涯目标 (5)2、本人所学专业的机遇与挑战 (6)3、目标行业及发展现状与前景预测 (6)4、目标岗位及机遇与挑战 (6)5、我需要提高的方面 (7)五、计划执行 (7)1、短期计划 (7)2、中长期计划 (7)3、大学四年具体实施计划 (8)六、结束语 (8)一、引言存活在世上,如果一个人没有目标,你就会发现活着的他是多么的无趣,是多么的无用。
作为新时代的青年大学生,我们首先要做的就是明确自己的人生目标,让生活不再碌碌无为,自己不再空虚度过人生。
当今,每个人都将面对许多新的事物,挑战与挫折会不断的冲撞着我们每个人的理想,我们唯一要做的就是,分析自己,规划好自己的人生。
从现在开始,撰写一份属于自己的职业生涯规划书,迎接美好的明天。
二、自我评估1、认知自我(1) 价值观分析我的人生价值观:1)成为对国家、社会和人民有所贡献的人;2)做自己真正想做的,自己感兴趣的事情,不给人生留遗憾;3)不断超越自我,塑造最好的自己,努力实现人生目标,并从中获得乐趣。
我的职业价值观:1)工作条件:我希望获得有充分保障的工作,能够在一个比较稳定舒适的环境中工作,在获得应有报酬的同时,能够有自主决断的可能性;2)追求成就: 通过职业实现人生目标,并非单纯追求经济利益。
希望通过工作展示自己并获得相应的成果。
《大学生职业发展与就业指导》教案
《大学生职业发展与就业指导》教案第一章:职业发展规划1.1 教学目标1. 了解职业发展规划的重要性2. 学习如何制定个人职业发展规划3. 掌握职业发展的基本原则1.2 教学内容1. 职业发展规划的概念与意义2. 制定职业发展规划的步骤与方法3. 职业发展的基本原则与策略1.3 教学活动1. 小组讨论:分享个人职业发展规划的经验与困惑3. 小组合作:制定小组成员的职业发展规划,互相反馈与建议第二章:自我认知与职业定位2.1 教学目标1. 了解自我认知的重要性2. 学习如何进行自我认知与职业定位3. 掌握职业选择的基本原则2.2 教学内容1. 自我认知的概念与意义2. 自我认知与职业定位的步骤与方法3. 职业选择的基本原则与策略2.3 教学活动1. 个人反思:通过自我反思,了解自己的兴趣、价值观和能力2. 小组分享:分享自我认知与职业定位的心得体会3. 角色扮演:模拟面试场景,进行职业定位与选择的角色扮演第三章:职业技能培养与提升3.1 教学目标1. 了解职业技能培养的重要性2. 学习如何培养与提升职业技能3. 掌握职业技能培养的方法与技巧3.2 教学内容1. 职业技能的概念与意义2. 职业技能培养与提升的步骤与方法3. 职业技能培养的策略与技巧3.3 教学活动1. 小组讨论:分享个人职业技能培养的经验与困惑3. 小组合作:制定小组成员的职业技能培养计划,互相反馈与建议第四章:实习与实践经验积累4.1 教学目标1. 了解实习与实践经验积累的重要性2. 学习如何寻找与选择实习机会3. 掌握实习与实践经验积累的方法与技巧4.2 教学内容1. 实习与实践经验的概念与意义2. 寻找与选择实习机会的步骤与方法3. 实习与实践经验积累的策略与技巧4.3 教学活动1. 小组讨论:分享个人寻找实习机会的经验与困惑3. 小组合作:制定小组成员的实习计划,互相反馈与建议第五章:求职技巧与策略5.1 教学目标1. 了解求职技巧的重要性3. 掌握面试技巧与策略5.2 教学内容2. 面试准备与应对的步骤与方法3. 面试技巧与策略的运用与实践5.3 教学活动3. 模拟面试:进行模拟面试活动,提高面试技巧与应对能力第六章:职场沟通与团队合作6.1 教学目标1. 了解职场沟通与团队合作的重要性2. 学习如何提高职场沟通技巧3. 掌握团队合作的基本原则与方法6.2 教学内容1. 职场沟通的概念与意义2. 提高职场沟通技巧的步骤与方法3. 团队合作的基本原则与实践方法6.3 教学活动1. 角色扮演:模拟职场沟通场景,提高沟通技巧2. 小组讨论:分享团队合作的心得体会,讨论团队合作中的沟通问题3. 小组合作:完成团队任务,实践团队合作与沟通技巧第七章:职业形象与职业素养7.1 教学目标1. 了解职业形象与职业素养的重要性3. 掌握职业素养的基本原则与方法7.2 教学内容1. 职业形象的概念与意义2. 塑造良好职业形象的步骤与方法3. 职业素养的基本原则与实践方法7.3 教学活动1. 个人展示:通过个人展示,展示职业形象与素养2. 小组讨论:分享个人职业形象与素养的心得体会3. 角色扮演:模拟职场场景,实践职业素养与形象塑造第八章:职场法律意识与权益保护8.1 教学目标1. 了解职场法律意识与权益保护的重要性2. 学习职场法律知识,提高法律意识3. 掌握权益保护的基本方法与途径8.2 教学内容1. 职场法律意识的概念与意义2. 职场法律知识的学习步骤与方法3. 权益保护的基本方法与途径8.3 教学活动1. 小组讨论:学习职场法律知识,提高法律意识2. 案例分析:分析职场侵权案例,了解权益保护的方法与途径3. 小组合作:完成职场权益保护的任务,提高权益保护能力第九章:职业发展与职业生涯规划9.1 教学目标1. 了解职业发展与职业生涯规划的重要性2. 学习如何进行职业发展与职业生涯规划3. 掌握职业生涯规划的基本原则与方法9.2 教学内容1. 职业发展的概念与意义2. 职业生涯规划的步骤与方法3. 职业生涯规划的基本原则与实践方法9.3 教学活动1. 个人反思:通过个人反思,了解自己的职业发展目标与规划2. 小组分享:分享个人职业发展与职业生涯规划的心得体会3. 角色扮演:模拟职场发展场景,实践职业生涯规划的方法与技巧10.1 教学目标2. 反思个人在职业发展与就业指导中的收获3. 展望未来的职业发展前景10.2 教学内容1. 回顾整个课程的主要知识点与技能点3. 展望未来的职业发展前景与目标10.3 教学活动2. 个人展示:通过个人展示,展示自己在课程中的收获与成果3. 展望未来:以小组合作的形式,制定未来的职业发展计划与目标重点和难点解析重点环节1:第一章至第五章的内容理解和应用第一章至第五章主要介绍了职业发展规划、自我认知与职业定位、职业技能培养与提升、实习与实践经验积累以及求职技巧与策略。
大学生就业指导课职业规划书
大学生就业指导课职业规划书时间过得太快,让人猝不及防,我们又有了新的工作,不如为自己的职业生涯做个规划吧。
你知道怎样的职业规划才是适合自己的吗?以下是店铺为大家整理的大学生就业指导课职业规划书(精选12篇),欢迎阅读与收藏。
大学生就业指导课职业规划书1一、个人评估1、自我评估:要更好地做好将来从事的职业,就要更好的了解自身的能力,制定将来要改善和保留的计划。
我认为我善于与人沟通,富有同情心,而且注重自身动手能力的培养。
我现在还是一名在校就读护理专业的中专生,学校注重的就是实际操作能力的培养,而我也受益良多。
我认为我会学到更多的护理知识。
但是,我的理论知识欠缺,还需要阅读大量的课外书籍,丰富自身理论知识,以更好的适应市场竞争。
2、评估结果:自我评价优点:善于与人交往,个性开朗,容易感染他人。
缺点:办事不够细心,个性直率,带点冲动。
家人评价优点:关心他人,有善心,动手能力较强。
缺点:做的总比想的快,往往做无用功,有时脾气太暴躁。
老师评价优点:关心集体,善于与同学交流,喜欢帮助人。
缺点:做事不够细心,发起火来脾气有点烦躁。
同学评价优点:很好的聊天对象,很可爱善良。
缺点:不喜欢麻烦事,有时候性子太急。
小结:通过各项的分析,我了解了自己职业能力上的优点与不足;语言表达能力优秀,但细心程度不够,记忆能力不足,应多读书多记忆,增强记忆能力,并不断补充知识的不足。
3、自身发展条件家庭分析:家里主要是以父母做小生意来维持生活,属于中下等经济水平、生活条件一般,但全家人过得很开心,因为是一个团结和谐的家庭。
爸爸是一个大男人主义,但很通情达理的一个人;妈妈从不唠叨。
学习基础:中上水平。
对于所有科目来说,除了英语科,其他科目都比较好。
因此,为了克服英语的难点,可以给自己设置一个英语环境,坚持“多听”、“多读”、“多写”,那么英语在不断的确努力下,肯定会很好,并且会很出色的。
学校环境分析:学校是以悠久的历史和良好的校风、教风和学风。
大学生职业生涯规划与就业指导课件PPT(共 60张)
生涯决策就是个人在多项选择之间权衡利 弊,以达成最大价值的历程。
——《生涯心理辅导》
• “决策” (Decision Making),做出决定或选 择
• 有以下两种理解:
决策是一个包括提出问题、确立目标、设计
和选择方案的过程。这是广义的理解。
决策看作是从几种备选的行动方案中作出最
大学生职业生涯规划 与就业指导第五讲
范鹏珍 2016年11月6日
主要内容
职业生涯决策与行动 职业情商培养(自学)
职业发展决策与行动
生涯决策概述 生涯决策的过程 生涯决策的策略、原则及方法 生涯决策实用工具-SWOT SMART
一、生涯决策概述
(一)什么是决策?
决策是根据所获信息做出选择的过程,任 何决策都是承前启后的。
接下来: 1.考取公务员 五年后: 1.自己创业
2.自己创业 2.下海到大公司
3.去大公司 3.考取博士
二年后: 1.自己创业 2.升任通用部门经理 3.跳槽去沃尔玛
20万—2亿 比尔·拉福
课堂活动
请回顾一下“我的生命线” 1.时间点 2.决策事件 3.决策质量
再想一想: a.自己的几次决策的风格有共同之处吗? b.这几次决策是什么驱动的?
目标比较
目标A:我要努力学习,扩大交往,尽快提高 自己的职业素质和管理能力,争取将来换个好 工作。
目标B:我计划在三年内完成北大光华管理学 院MBA课程的学习,和班上至少一半的同学建 立良好的关系,拿到学位之后换工作。
(二)职业生涯决策的SWOT分析
一、职业情商培养
1. 情绪与情商 2. 大学生常见的情绪问题及其调试
情绪情感
• 定义:人对客观事物的主观体验及相应的行为反应。
《职业规划与就业指导》课程教案
《职业规划与就业指导》课程教案职业规划与就业指导课程教案
课程概述
本课程旨在帮助学生衡量自己的兴趣、能力和价值观,帮助学
生进行职业定位和规划,帮助学生提高求职能力和就业技能。
课程目标
1. 帮助学生清楚了解自己的兴趣、能力和价值观。
2. 帮助学生了解职业市场的行情、趋势和方向。
3. 帮助学生制定职业规划和就业目标,并准备相应的求职材料。
4. 帮助学生提高求职技能,如面试技巧、人际交往、谈判能力等。
5. 帮助学生了解工作中的职业道德、法律知识和职业发展途径。
授课内容
1. 自我认知和职业探索
- 自我介绍与自我分析
- 职业探索:职业资源调查、职业信息收集和整理、职业兴趣测试、职业价值观调查
2. 职业规划和目标制定
- 求职计划和职业目标设定
- 求职信和简历的编写
- 面试技巧和策略
3. 职场知识和能力提升
- 职场礼仪和人际关系
- 职业道德和法律知识
- 职业技能提升和职业发展途径
教学建议
1. 创设互动性强的教学氛围,启发学生的思考和创造力。
2. 鼓励学生参加实和志愿者活动,积累实践经验和职业技能。
3. 鼓励学生与职业顾问或行业专家进行交流,获取更多的职业信息和就业机会。
《大学生职业发展与就业指导》教案
《大学生职业发展与就业指导》教案第一章:职业发展规划1.1 课程目标帮助学生认识到职业规划的重要性引导学生了解自身的兴趣、价值观和能力教授学生如何制定切实可行的职业发展计划1.2 教学内容职业规划的概念与意义兴趣、价值观和能力的自我认知职业发展计划的制定步骤1.3 教学活动小组讨论:分享对职业规划的认识和经历自我反思:学生填写职业规划问卷,进行分析案例分析:分析成功职业规划的案例,提取经验教训1.4 作业与评估学生提交职业规划问卷分析报告学生制定初步的职业发展计划,进行小组讨论反馈第二章:职场信息搜索2.1 课程目标培养学生获取和筛选职场信息的能力教授学生如何利用各种资源了解职业发展和就业市场引导学生掌握面试技巧和简历制作要点2.2 教学内容职场信息搜索的途径与方法面试技巧和简历制作的基本原则利用社交媒体和在线平台进行职业发展2.3 教学活动小组讨论:分享获取职场信息的经验和方法角色扮演:模拟面试场景,进行面试技巧练习实践活动:学生分组制作简历,进行互相评价2.4 作业与评估学生完成一份关于职场信息搜索的报告学生提交自己制作的简历,进行小组评价反馈第三章:职业素养提升3.1 课程目标帮助学生认识到职业素养的重要性引导学生掌握沟通、团队合作和领导力等关键能力教授学生如何提升自我管理和时间管理能力3.2 教学内容职业素养的内涵与外延沟通、团队合作和领导力的培养方法自我管理和时间管理的策略与技巧3.3 教学活动小组讨论:分享对职业素养的认识和经历角色扮演:模拟团队合作和领导力场景,进行实践练习讲座邀请:邀请职业发展专家进行自我管理和时间管理的讲座3.4 作业与评估学生提交关于职业素养提升的计划和实际行动记录学生进行团队合作和领导力的实践项目,进行小组评价反馈第四章:求职技巧培养4.1 课程目标帮助学生掌握求职技巧,提高求职成功率教授学生如何进行自我推荐和展示引导学生了解求职流程和招聘信息4.2 教学内容求职技巧的重要性与作用自我推荐与展示的方法与技巧求职流程和招聘信息的获取途径4.3 教学活动小组讨论:分享求职技巧的心得和经验角色扮演:模拟自我推荐和面试场景,进行实践练习讲座邀请:邀请招聘专家进行求职流程和招聘信息的讲解4.4 作业与评估学生完成一份关于求职技巧的应用报告学生进行自我推荐和面试的实践,进行小组评价反馈第五章:职场心理调适5.1 课程目标帮助学生了解职场心理调适的重要性引导学生掌握应对职场压力和挑战的方法5.2 教学内容职场心理调适的概念与意义应对职场压力和挑战的策略与方法建立良好职场人际关系的原则与技巧5.3 教学活动小组讨论:分享职场心理调适的体验和心得角色扮演:模拟职场压力应对和人际关系场景,进行实践练习讲座邀请:邀请心理专家进行职场心理调适的讲解5.4 作业与评估学生提交关于职场心理调适的计划和实际行动记录学生进行职场压力应对和人际关系调适的实践项目,进行小组评价反馈第六章:创业指导与规划6.1 课程目标帮助学生了解创业的基本概念和流程引导学生分析创业机会和风险教授学生如何制定创业计划和获取创业资源6.2 教学内容创业的概念与类型创业机会的识别与评估创业计划的制定与实施创业资源的获取与利用6.3 教学活动小组讨论:分享对创业的理解和经验案例分析:研究成功创业案例,提取经验教训6.4 作业与评估学生提交创业计划书摘要学生进行创业模拟演练,进行小组评价反馈第七章:职场法律法规7.1 课程目标帮助学生了解职场法律法规的基本知识引导学生掌握劳动权益保护的方法教授学生如何处理职场纠纷和维护自身权益7.2 教学内容劳动法律法规的基本原理和主要内容劳动者的权益与义务职场纠纷的处理方式与途径7.3 教学活动小组讨论:分享对职场法律法规的认识和经验角色扮演:模拟职场纠纷处理场景,进行实践练习讲座邀请:邀请法律专家进行职场法律法规的讲解7.4 作业与评估学生完成一份关于职场法律法规的应用报告学生进行职场法律法规的知识竞赛,进行小组评价反馈第八章:职业发展与终身学习8.1 课程目标帮助学生认识到终身学习对职业发展的重要性引导学生掌握终身学习的方法和技巧教授学生如何进行职业发展与转型8.2 教学内容终身学习的概念与意义终身学习的方法与技巧职业发展与转型的策略与方法8.3 教学活动小组讨论:分享终身学习的经验和计划讲座邀请:邀请职业发展专家进行职业发展与转型的讲解实践活动:学生分组进行职业发展模拟演练8.4 作业与评估学生提交关于终身学习规划和职业发展的计划学生进行职业发展模拟演练,进行小组评价反馈第九章:跨文化职业发展9.1 课程目标帮助学生了解跨文化职业发展的基本概念和挑战引导学生掌握跨文化沟通和合作的方法教授学生如何适应和融入不同文化背景的职场9.2 教学内容跨文化职业发展的概念与挑战跨文化沟通和合作的方法与技巧适应和融入不同文化背景职场的策略与方法9.3 教学活动小组讨论:分享对跨文化职业发展的理解和经验案例分析:研究跨文化职场案例,提取经验教训角色扮演:模拟跨文化沟通和合作场景,进行实践练习9.4 作业与评估学生提交关于跨文化职业发展的计划和实际行动记录学生进行跨文化沟通和合作的实践项目,进行小组评价反馈第十章:职业发展与就业指导的资源利用10.1 课程目标帮助学生了解和利用职业发展与就业指导的资源引导学生掌握求职信息的获取和利用方法教授学生如何利用职业发展中心和其他资源10.2 教学内容职业发展与就业指导资源的类型与特点求职信息的获取和利用方法利用职业发展中心和其他资源的策略与技巧10.3 教学活动小组讨论:分享对职业发展与就业指导资源的了解和经验实践活动:学生分组进行求职信息的搜集和整理讲座邀请:邀请职业发展专家进行求职信息利用的讲解10.4 作业与评估学生完成一份关于职业发展与就业指导资源的利用报告学生进行求职信息搜集和整理的实践,进行小组评价反馈重点和难点解析:1. 第一章的“兴趣、价值观和能力的自我认知”环节:这一环节是帮助学生了解自己,为后续职业规划奠定基础。
大学生职业生涯规划与就业指导PPT课件
如何制定实现目 标的策略和计划
学习和提升:通过学习和实践提升自己的职业技能
学习专业知 识:掌握与 职业相关的 理论知识, 为职业发展 奠定基础
实践操作: 通过实习、 兼职等途径, 积累实际工 作经验,提 高职业技能
自我提升: 通过参加培 训、考证等 方式,不断 提升自己的 职业素养和 竞争力
持续学习: 保持学习的 热情和动力, 不断更新知 识体系,适 应职业发展 的变化
1 兴趣:了解自己的兴趣爱好,找到与职业相关的兴趣点 2 能力:评估自己的能力,包括技能、知识、经验等 3 价值观:明确自己的价值观,如成就、家庭、自由等 4 个性特征:了解自己的性格特点,如外向、内向、理性、感性等 5 结合以上因素,制定适合自己的职业生涯规划
职业探索:了解各种职业的特点、要求和发展前景
高或过低的期望
长期目标和短期目标的结合:既要有远大的理想, 也要有实现理想的步骤
1
确定长期目标: 明确自己的职业 发展方向,制定 长期职业规划
2
制定短期目标: 根据长期目标, 制定短期目标, 如学习、实习、 考证等
3
制定行动计划: 根据短期目标, 制定具体的行动 计划,如学习计 划、实习计划等
4
定期评估和调整: 定期评估自己的 职业发展情况, 并根据实际情况 调整长期目标和 短期目标
04
职业匹配:根据自己的能力特点,选择 适合自己的职业和岗位
兴趣分析:了解自己的兴趣和爱好
兴趣的重要性:兴 趣是职业选择的重 要依据,对职业发
展具有重要影响
兴趣分类:兴趣可 以分为职业兴趣、 个人兴趣和社交兴
趣等
兴趣评估:通过自 我评估、他人评价 等方式了解自己的
兴趣
兴趣与职业匹配: 将兴趣与职业相结 合,选择适合自己
大学生职业生涯规划与就业指导全套教案
指导全套教案contents •课程介绍与教学目标•职业生涯规划基本概念•自我认知与定位•职场环境分析与选择策略•求职技巧与策略分享•就业心态调整与职场适应能力培养•总结回顾与展望未来发展趋势目录01课程介绍与教学目标当前社会就业形势严峻,大学生需要提前进行职业规划和就业指导。
适应社会发展需求通过课程学习,帮助学生认识自我、了解职业世界,提升就业竞争力。
促进个人成长将职业生涯规划与就业指导纳入课程体系,有助于高校教育的综合改革。
推动高校教育改革课程背景与意义教学目标与要求知识目标掌握职业生涯规划的基本理论和方法,了解就业政策与形势。
能力目标能够制定个人职业规划,提升求职技巧和沟通能力。
情感、态度与价值观树立正确的职业观和就业观,增强自我认知和职业责任感。
课程时间32学时(每学时45分钟)考核方式平时成绩(出勤、作业、课堂表现)+期末考核(职业规划报告或模拟面试)课程安排理论讲授、案例分析、小组讨论、实践操作等课程安排与时间02职业生涯规划基本概念职业生涯定义及特点职业生涯定义指一个人一生中所经历的所有与工作相关的活动、行为、态度、价值观、愿望等的总和,以及个人在职业生活中所扮演的角色和所取得的结果。
职业生涯特点独特性、发展性、社会性、可行性、连续性。
帮助个人认清自我通过职业生涯规划,个人可以更加全面地认识自己的兴趣、能力、价值观等,从而明确职业发展方向。
实现职业目标通过制定明确的职业目标,个人可以更加有针对性地进行职业准备和选择,提高职业成功的概率。
提升职业素养职业生涯规划不仅关注职业目标的实现,也注重个人职业素养的提升,如沟通能力、团队协作能力、领导力等。
职业生涯规划重要性成功职业生涯规划案例分析案例一某大学生在大学期间积极参加各类实习和实践活动,不断提升自己的职业素养和实践能力,最终成功进入心仪的企业并获得了良好的职业发展。
案例二某职场人士在职业生涯早期制定了明确的职业目标,并通过不断学习和提升自己的能力,逐步实现了从基层员工到高层管理者的跨越。
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教学内容:
1、就业形势分析、相关政策和具体流程2、大学生自主创业
公务员考试及相关政策规定和考研情况、3
求职准备4、
如何做好面试准备和掌握面试技巧5、第四学期
4大学生就业与相关法律以及大学生就业诚信(课时)
教学目的:
帮助学生了解和掌握就业相关法律知识及学校有关规定,做到遵纪守法和诚实守信,学会保护合法权益。
二、教学目标和要求
本课程坚持以人为本的原则,以提升学生综合素质和就业能力为基本要求,实行全程指导。授课以课堂教学为主,采取教学与训练相结合的方式,运用课堂讲授,典型案例分析、情景模拟训练、社会调查等方式,优化教学内容和教学过程,学以致用,讲求实效。采取理论联系实际的教学方式,紧密结合社会现实,
联系不同专业的学科特点,借助学生喜闻乐见的竞赛活动,激发学生的学习自主性和能动性,从而优化大学生教育,做到以就业
1
促招生,以教育促发展,真正解决目前大学生的就业问题,进而
从根本上缓解我国就业压力,促进我国高等教育的发展。
三、授课形式
本课程应采用教学与训练相结合的方式,运用课程讲授、典
型案例分析、情景模拟训练、小组讨论、师生互动、角色扮演、
社会调查与实践等方法。
四、教学内容
第一学期
大学与专业发展和就业的关系(6课时)教学目的:
第四学期
求职准备与求职技巧课时)(6
:教学目的
、学会搜集、分析与利用就业信息;1掌握求职简历书写技巧;、2
4
3、明确面试前应该做那些准备;
4、树立正确的面试心态;
5、掌握求职择业的相关技巧,提高求职的成功率。
教学内容:
了解、搜集、分析与利用就业信息;求职材料的准备;求职礼仪;面试技巧;面试基本类型与应对技巧;面试后注意事项。
订协议后,双方应该承担的责任
3、实习期、试用期、违约金、保险等方面的法律规定
、实习期和试用期内双方的权利4
7
5、解读《劳动合同法》、《就业法》6、大学生就业诚信与违约问题
五、教学参考书
1.主编尹忠泽《大学生职业生涯规划》吉林大学出
版社
肖建中《职业规划与就业指导》.主编2
北京大学出版社
高校教材编委会《大学生就业指导》.主编3吉林大学出
版社
陈敏《大学生职业生涯发展与管理》4.主编复旦大学出
版社
曹光辉《职业生涯规划与择业》5.主编复旦大学出版社
8
注:第一、三学期6学时系内安排任课教师,第二、四、
五、六招生就业处安排任课教师。
一、课程的性质与任务
《大学生职业生涯规划与就业指导》是为适应毕业生就业制
度改革需要而开设的一门公共必修课程。
旨在提高大学生的就业
能力和职业素质,为择业、就业、创业做准备。其任务是教育引导大学生在认识自
我的基础上树立正确的职业理想和择业观;指导大学生在了解国家的就业政策及法规前提下,增强自身全面素质,科学、合理规划职业生涯,树立正确的职业理想和择业观念,掌握求职择业的方法与技巧,提升就业能力,正确且顺利选择职业;同时了解并熟悉创业所需条件、企业创办程序,从而在培养创业意识的基础上树立并提高大学生创新能力及创业实践。
3、明确大学阶段与职业发展的关系
教学内容:
大学的意义;专业概况、课程体系;所学专业在社会发展中
的地位、作用和需求状况;专业就业动态
和趋势;职业对所学专
业学生综合素质和要求。从而引发大学生对未来职业的思考。
2
第二学期
课时)8职业生涯规划与职业素质分析与培养(
:教学目的
、通过大学生职业生涯规划概述,使学生了解职业生涯规1
第五学期
大学生就业背景、流程及基本权益保护(10课时)
教学目的:
1、使学生了解当前就业形势,熟悉就业政策和法律法规及
流程。2、引导学生立足现实,树立正确的就业观念。
3、使学生了解就业过程中的基本权益与常见的侵权行为,增强依法就业意识,掌握权益保护的方法与途径。教学内容:当前就业环境与形势;国家有关大学生就业的相关政策;就业流程;当代大学生择业观的特点与正确的择业观、就业观的确立;就业协议与劳动合同的签订;违约责任与劳动争议。求职途径与方法;就业信息的收集与处理。
第六学期
5
课时)6就业心理调适及从业素质的培养(
:教学目的
、帮助学生正确处理就业中的心理问题,掌握心理调适方1
法,指导学生以积极的心态面对就业。
、培养学生的从业素质,使学生尽快实现由学生到社会人2
的转变,实现岗位创业。教学内容:心理素质对学生就业的影响;就业过程中常见的心理问题分析;心理问题调适的基本方法和技巧;积极就业心态的确立;特殊群体择业心态调整;从业素质的内容、意义及培养;积极主动适应社会;建立和谐的人际关系;克服职场挫折;立足岗位、艰苦创业、奋斗成才。附:
教学内容:
1、专业就业前景分析和毕业生的就业去向
2、就业观念和就业心理对择业的影响3、如何形成良好的积极就业心理4、在就业过程中遭遇挫折,如何做好心理调适克服困难
第三学期
就业流程及相关政策和求职技巧与途径(8课时)
教学目的:
帮助学生认清形势了解政策,熟悉就业流程,了解大学毕业生创业的相关政策,了解公务员招录、考研和出国的相关信息。
划的基本理论,明确职业生涯规划的重要意义。、指导学生在自我认知和自我评价的基础上,对自我的需2
要、兴趣、态度、价值观、能力、气质、性格等有一个全面的了
解,认识职业素养培养的重要性,
、引导学生认识职业素养培养的重要性,自觉加强职业道3
德修养,并结合职业特点分析,认识自己的职业适应性。
、了解职业生涯设计的内容和方法,4掌握实施步骤和原则,
业生涯设计中的常见问题及对策;职业生涯规划书的撰写。
3
第三学期
职业生涯规划落实、策评及创业意识、知识与能力培养(6课时)
教学目的:
、督导学生落实职业生涯规划;1
、了解职业及职业发展趋势,理解有关职业理想的基本内2
探索影响大学生职业发展的容,帮助学生树立崇高的职业理想,
因素。
、让学生了解创业政策,自主创业相关知识,了解创业者3
本科两年教学内容
第一学期
课时)6自我认识与测评(
教学目的:
帮助学生进一步真确认识自我,确定职业目标。
教学内容:
兴趣与职业、1
、性格与职业2
、能力与职业3
、知识与职业4
如何正确认识自己,确定职业目标,树立正确的就业观、5
第二学期
6
择业心理调适及就业情况介绍(6课时)教学目的:
指导学生把握良好的就业心态,掌握就业心理调适方法。了解与专业相关的行业和用人单位的选人标准和要求。
1、帮助大学生了解大学的使命,正确树立人生目标,转变
学习观念,明确学习目的,激发学习主动性,练就扎实的专业功
底,培养较高的综合素质,为步入社会、顺利就业打下坚实基础。
2、使学生了解所学专业的发展概况、课程体系、培养目标
和所需的综合技能,帮助学生了解专业前景和就业去向,巩固专业思想,激发学习热情,从而为学好专业、顺利就业奠定良好的思想基础。
应具备的基本素质。培养学生的创业意识与创新能力。
教学内容:
大学生职业发展社会职业及其分类;职业素质内涵和要求;
职业理想的树立与影职业理想的内涵与特征;特点及影响因素;大学生创业的内涵与意响因素;职业发展理论及职业发展的趋势;
义;政府鼓励大学生创业的政策;创业形势分析;创业心理准备、团队准备、知识与技能准备、项目选择与资金筹措;创业者应该具备的基本素质;创业能力的培养。
职业需要和个人特点进行科学合理的职业
生涯并根据社会发展、
设计,从而独立完成撰写职业生涯规划书。
教学内容:
职业发展特点及影响因职业生涯规划的基本理论及意义;
自我认知及评价内容;常用素;职业生涯规划与就业的关系;
职业测评方法介绍;职业素养培养。职业生涯设计的主要内容、
原则、具体步骤和实施方法;影响职业生涯设计的主要因素;职