影院规章制度
影院规章制度管理办法细则
影院规章制度管理办法细则第一章总则第一条为了加强影院的管理，维护影院的正常经营秩序，为观众提供优质的服务，根据《中华人民共和国电影产业促进法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，制定本细则。
第二条本细则适用于我国境内所有影院。
第三条影院经营管理者应当遵守国家法律法规，诚实守信，公平竞争，提高服务质量，保障观众权益。
第二章影院经营管理第四条影院应当依法办理工商注册、税务登记等手续，取得相关证照后方可经营。
第五条影院名称、经营范围、注册地址等登记事项发生变更的，应当及时办理变更登记手续。
第六条影院应当建立健全财务制度，依法纳税，真实、完整、准确地记录和报告财务信息。
第七条影院应当建立健全人事管理制度，依法签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，提供劳动保护。
第八条影院应当建立健全设备管理制度，定期检查、维护放映设备，确保设备正常运行。
第九条影院应当建立健全放映管理制度，按照规定的程序和要求放映电影，不得擅自变更放映时间、场次、影片等。
第十条影院应当建立健全观众投诉处理制度，及时、公正、有效地处理观众投诉。
第十一条影院应当建立健全应急预案，为突发事件提供及时、有效的应对措施。
第三章观影秩序管理第十二条影院应当设置明显的营业时间、场次安排、票价等信息，便于观众了解。
第十三条影院应当实行实名制购票，观众凭票入场。
第十四条影院应当严格执行电影放映前的广告规定，不得擅自增加、删减广告。
第十五条影院应当保持场内卫生，定期进行消毒，设置垃圾桶、痰盂等卫生设施。
第十六条影院应当禁止吸烟、乱扔垃圾、大声喧哗等影响他人观影的行为。
第十七条影院应当合理安排场次间隔时间，避免观众长时间等待。
第十八条影院应当建立健全观众信息登记制度，保护观众隐私，不得泄露观众个人信息。
第四章影院安全管理第十九条影院应当建立健全安全管理制度，确保观众人身安全和财产安全。
第二十条影院应当配备合格的安全设施，如消防器材、安全出口标志等。
第二十一条影院应当定期进行安全检查，发现问题及时整改。
影院规章制度管理细则最新
影院规章制度管理细则最新第一章总则第一条为了规范影院管理，保障观众安全，提升服务质量，制定本细则。
第二条影院规章制度适用于影院全体员工、观众，以及与影院有业务往来的各方。
第三条影院管理团队应严格遵守本细则，认真执行，确保影院安全、有序、高效运营。
第四条影院应当在显著位置公示本细则内容，以便员工和观众了解。
第二章影院营业时间和服务内容第五条影院营业时间为每天上午9点至晚上10点，如特殊情况需调整营业时间，需提前向公众发布通知。
第六条影院提供电影放映、音乐会、演出等服务，必须提前制定节目表并公布，不得私自更改。
第七条观众购买电影票后应按照座位号入场，不得随意更换座位。
第八条观众在影院内应保持安静，不得大声喧哗，不得损坏影院设施。
第三章影院安全管理第九条影院工作人员应严格履行职责，保障观众安全，如发现危险情况应及时处理并报告上级。
第十条影院应定期进行安全检查，发现隐患要及时整改，确保影院安全。
第十一条影院应配备消防设备，保障观众的生命安全。
第四章影院服务质量第十二条影院工作人员应礼貌待客，解答观众疑问，协助解决问题。
第十三条影院应保持环境整洁，服务规范，确保观众有一个良好的观影体验。
第十四条影院应提供便利设施，如无障碍通道、母婴室等，满足不同观众的需求。
第五章影院经营规范第十五条影院应合法经营，遵守相关法律法规，不得偷税漏税、侵犯知识产权等行为。
第十六条影院应规范票务管理，准确记录每位观众的购票信息，不得私自套取观众个人信息。
第十七条影院制定合理的票价政策，不得恶意涨价，损害观众权益。
第六章影院员工管理第十八条影院应严格管理员工，规范员工行为，加强培训，提高员工素质。
第十九条影院员工应爱岗敬业，服从管理，不得迟到早退，不得擅离职守。
第二十条影院员工不得接受观众贿赂，不得泄露观众信息，不得有不正当交易行为。
第七章影院监督检查第二十一条影院应定期对各项规章制度进行检查，发现问题及时整改。
第二十二条观众可以通过投诉渠道向影院提出意见和建议，影院应及时处理。
影院员工守则和规章制度
影院员工守则和规章制度第一条：遵守规定1.1 全体影院员工需严格遵守公司制定的影院员工守则和规章制度，恪守职业道德，做到依法经营、服务规范。
1.2 影院员工应遵守公司的管理制度和业务规定，不得违规操作或违反规定进行工作。
第二条：保持形象2.1 影院员工需保持良好的仪容仪表，穿着整洁，仪表端庄，不得穿拖鞋、短裤等不规范服装上岗。
2.2 影院员工需保持良好的言行举止，与顾客沟通时要礼貌用语、微笑服务，不得出现不礼貌、粗言秽语等行为。
第三条：保障客户权益3.1 影院员工需尊重顾客的合法权益，提供优质的服务，做到宾至如归。
3.2 影院员工对顾客提出的问题和建议要认真听取并及时处理，确保顾客的满意度。
第四条：保障影院安全4.1 影院员工要关注影院的安全环境，定期检查设施设备，发现安全隐患及时报告。
4.2 影院员工要熟悉应急预案，能够在紧急情况下冷静应对，做好应急处理工作。
第五条：保护公司利益5.1 影院员工要维护公司形象，不得对外泄露公司机密信息，不得从事挪用、侵占公司财产等不正当行为。
5.2 影院员工要严格遵守公司的财务纪律，做到合理使用公司资源，杜绝浪费现象。
第六条：加强团队协作6.1 影院员工要加强团队协作，保持良好的同事关系，共同完成工作任务，共同发展。
6.2 影院员工要积极学习、提升业务水平，不断完善自我，为公司的发展贡献力量。
最后，本守则与规章制度经公司领导审核通过，从公布之日起正式施行，如有违反守则和规章制度行为，公司将依法进行处理。
以上就是影院员工守则和规章制度的内容，希望全体员工能够严格遵守，共同营造良好的工作环境和企业形象。
愿大家共同努力，共同成长，共同创造更美好的明天。
感谢大家！。
影院规章制度管理办法最新
影院规章制度管理办法最新第一章总则第一条为了加强影院管理，维护影院正常经营秩序，保障观众和员工的合法权益，根据《中华人民共和国电影产业促进法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于我国境内从事电影放映业务的影院。
第三条影院应当坚持合法经营、诚实守信、公平竞争、提高服务质量，促进电影产业的健康发展。
第四条影院应当建立健全各项规章制度，加强内部管理，提高放映质量，确保观众安全。
第二章影院基本要求第五条影院应当依法办理营业执照，取得相关行政许可，并在经营范围内从事电影放映业务。
第六条影院应当设置符合国家规定的放映设备，保证电影放映质量。
第七条影院应当配备足够数量的员工，并对员工进行专业培训，提高员工的服务水平和业务能力。
第八条影院应当设置观众休息区、售票窗口、放映厅等设施，并为观众提供便利的服务。
第九条影院应当建立健全消防安全制度，配备消防设施，确保影院消防安全。
第十条影院应当加强环境管理，保持影院卫生，营造良好的观影环境。
第三章电影放映管理第十一条影院应当遵守电影放映时间规定，确保电影按时放映。
第十二条影院应当根据电影放映场次和观众人数，合理分配座位，不得强迫观众购买套餐。
第十三条影院应当遵守电影版权法律法规，不得放映侵权电影。
第十四条影院应当建立健全电影放映档案，保存电影放映记录，以备查验。
第四章观众管理第十五条影院应当遵守观众入场规定，对观众进行安检，禁止携带危险物品入场。
第十六条影院应当保护观众隐私，不得泄露观众个人信息。
第十七条影院应当加强对放映厅的巡查，维护放映秩序，确保观众安全。
第十八条影院应当设置观众投诉处理机制，及时处理观众投诉，提高观众满意度。
第五章员工管理第十九条影院应当建立健全员工管理制度，加强对员工的管理和培训。
第二十条影院应当为员工提供良好的工作环境，保障员工合法权益。
第二十一条影院应当加强对员工的服务意识培训，提高员工的服务水平。
第二十二条影院应当建立健全员工绩效考核制度，激励员工提高工作效率。
影院规章制度
影院规章制度影院规章制度一、进入影院前，观众需购买电影票，并出示有效证件。
二、观众必须保持安静，不得喧哗、吵闹或擅自使用手机等电子设备。
手机必须保持静音或关机。
三、观众需按照指定座位入座，不得随意更换座位。
需要更换座位的观众需事先向工作人员申请。
四、观众必须遵守影片播放时间。
迟到者需自觉等待下一场次播放，并向工作人员换取新的电影票。
五、禁止观众携带任何形式的食品或饮料进入影厅。
影院设有专门的饮食区，观众可在此就餐。
六、禁止观众在影院内吸烟。
七、未满18岁的未成年观众需在家长或监护人的陪同下观影。
八、禁止携带宠物进入影院。
九、禁止观众携带易燃、易爆、剧毒、致癌等违禁物品进入影院。
十、禁止观众在观影过程中进行非法活动、传播非法信息或从事其他违法行为。
十一、观众需尊重影院工作人员的工作，接受其合理安排和指示。
十二、在紧急情况下，观众需保持冷静，听从工作人员的指导，有序撤离影院。
十三、观众在影院内发现任何异常情况，应及时向工作人员报告。
十四、观众使用影院设施时应当谨慎，不得损坏公共设备。
十五、禁止观众在影院内进行商业宣传、推销等活动。
违规行为处理：1. 对于违反规章制度的观众，影院有权取消其观影资格，责令其离开影院。
2. 对于妨碍其他观众观看电影的行为，影院有权采取制止措施，并依法追究其法律责任。
3. 对于严重损坏设施、擅自进入禁止区域、进行违法活动等严重违反规章制度的观众，影院有权报警并追究其法律责任。
影院规章制度的制定是为了维护观众的合法权益、提升观影体验，也是保证影院秩序、维护公共安全的重要措施。
希望每位观众都能自觉遵守规章制度，共同营造良好的观影环境。
私人影院 规章制度
私人影院规章制度
《私人影院规章制度》
为了营造良好的观影环境，保障观众的安全和权益，私人影院制定了一系列规章制度，希望观众们共同遵守。
1. 入场须知：观众入场前需凭有效入场券和身份证件进入私人影院，未满18岁的观众需有监护人陪同观影。
禁止携带易燃、易爆品、管制刀具等危险物品进入影院。
2. 观影秩序：观众在观影过程中需保持安静，不得大声喧哗、高声交谈或使用手机等行为影响他人观影。
严禁吸烟、吃零食、喧哗等影响他人观影的行为。
3. 安全警示：观众在影院内需遵守安全规定，不得私自调整座位、触碰紧急设备，严禁横穿座位、靠近紧急出口。
4. 版权保护：观众不得擅自拍摄、录制影片，并禁止以任何形式传播私人影院内的影片内容。
5. 环保倡导：观众需爱护公共设施和清洁环境，不得乱扔垃圾、涂鸦等破坏环境的行为。
私人影院将依法依规保护观众的合法权益，对违反规定的观众将予以警告、责令离场或者限制其进入。
希望观众们能够共同遵守《私人影院规章制度》，共同营造一个愉快、安全的观
影环境。
影院使用规章制度内容包括
影院使用规章制度内容包括第一条：观影规定1. 所有观众必须遵守影院的规章制度，服从工作人员管理和指挥。
2. 未满18周岁的儿童必须在家长或监护人的陪同下观看影片。
3. 影院内禁止大声喧哗、打闹、叫喊等行为，保持场内安静。
4. 不得携带食品、饮料、动物等物品进入影院。
5. 不得在观影过程中使用手机、平板电脑等影响他人观影的电子设备。
6. 不得吸烟、喝酒、打赌等违法行为。
7. 未经许可，不得私自录音、录像、拍照等行为。
8. 举止文明，不得在影院内做出不雅行为。
第二条：安全保障1. 在影院内如遇紧急情况，须服从工作人员的指挥和安排。
2. 不得乱扔垃圾，保持场地整洁卫生。
3. 影院内遇到火灾、地震等危险情况，先保护自己再帮助他人。
4. 不得在座椅上跳跃、踢踏、踩踩等行为，以免发生意外。
5. 请勿将手脚伸出座位，严禁利用座位之间的空间行动。
第三条：服务规定1. 影院工作人员必须热情礼貌，服务周到。
2. 如有任何问题或意见，可向工作人员反映，工作人员会及时解决。
3. 影院内设有各类设施供观众使用，如卫生间、休息厅、便利店等。
4. 所有观众购票入场时需出示有效证件，工作人员会及时核对。
5. 电影票为一次性使用，观众需妥善保管，遗失需重新购票。
6. 影院提供售后服务，观众如有任何问题可随时联系影院客服热线。
第四条：违规处理1. 违反规章制度的观众，影院有权做出相应处理，包括劝阻、罚款、暂停观影等。
2. 如观众的行为给他人造成困扰或危险，影院有权立即请出观众。
3. 如观众不服从工作人员管理，对工作人员进行侮辱或伤害，将向有关部门报案处理。
4. 影院有权对观众的违规行为进行记录，如多次违规，将做出永久禁止入场的决定。
第五条：其他事项1. 影院保留对规章制度的最终解释权，并有权随时对规章制度进行修改。
2. 任何未尽事宜，将由影院管理部门进行处理，观众需服从并配合。
以上为影院使用规章制度，望广大观众严格遵守，共同维护影院秩序和安全，共同营造良好的观影环境。
影院管理制度(5篇)
影院管理制度（5篇）影院管理制度 11.按时上下班，不准迟到，不准早退。
工作时间不得擅离职守，如要离开工作岗位必须经上级领导同意后方可离开。
2.上班时间着工装，上班时间不做私事，不准在工作岗位上接打私人电话，工作区域内不得有于工作无关的物品。
3.上岗后打扫自己工作区域的卫生，不得有灰尘，储物柜内不得放任何物品。
4.当顾客来临时，工作人员需站立服务，面带微笑，热情礼貌的喊道:您好，欢迎光临。
不得讥讽顾客或用不礼貌，不理睬的.行为对待顾客。
要处处为观众着想，让观众开心而来，满意而归。
5.团结同事，尊重上司。
服从领导的安排和调配。
遵守影城规章制度，做好岗位服务规范，不得私自调班。
6.按时开关设备，场务及时开关厅灯，空调等。
7.晚班下班前打扫自己区域的卫生，经值班经理检查合格，关闭所有电源后方可下班。
(除必须开的电源，如冰箱)8.爱护影城财务，勤俭节约，拾金不昧，拾获观众遗留物品及时上缴，做个有职业道德的员工。
9.每日12到14时和18到20时为全体员工站立式服务时间。
10.未经许可，任何人不得在影厅内逗留，观影。
11.前台工作人员对营业款负责，当日少钱部分需当班人员补齐。
12.放映员及时将新片导入设备，正点播放影片，不得无故拖延。
删除影片需及时和放映主管和排片人员沟通。
对违反以上规定者处以10到100元罚款不等。
望广大同仁齐心协力，共同努力。
影院管理制度 21、电影院现开放时间如下，周一至周五：晚上18：30—20：30时。
如有调整，另行通知。
2、所有人员要爱护电影院内设备，未经允许不得私自调试、移动电影院内任何设备设施。
3、电影院内地毯、座椅均为易燃材料制成，为了您和他人健康和安全，请不要在电影院内吸烟。
4、电影院内严禁大声喧哗，不得在电影院内吃零食、乱丢垃圾、随地吐痰和乱写乱画等不雅行为，不随意走动影响他人正常观看电影。
5、电影院内人口密集，所有进入人员必须树立安全意识，不得随意触动用电设施、不得随意占用应急通道，不得随意摆动消防设备。
私人影院上班规章制度
私人影院上班规章制度第一章总则第一条为规范私人影院员工的行为，提升工作效率，保障影院正常运营，制定本规章制度。
第二条私人影院员工应严格遵守本规章制度，服从管理，以诚实守信、勤勉尽职的态度，完成各项工作任务。
第三条影院经理为本规章制度的制定单位，并对本规章制度的解释权负有最终的解释权。
第四条私人影院员工应当自觉遵守国家法律、法规及影院的各项规章制度。
第五条私人影院员工在工作中应当维护影院的形象，服从领导安排，协助完成工作任务。
第六条影院提倡员工之间互相尊重、团结合作，共同为影院的稳定发展做出努力。
第七条影院将根据员工的表现进行奖惩，对违规行为将给予相应的处理。
第二章工作规定第八条影院的工作时间为每天早上8:00至晚上10:00，员工应按时上下班，并按规定的时间上班。
第九条员工须要养成吃早餐的好习惯，不得擅自迟到或早退，如有特殊情况需提前请假。
第十条员工在上班期间应该保持精神饱满，工作认真负责，不得在工作时间内擅自进行私人活动。
第十一条员工在工作期间不得私自接听手机，影响工作效率；不得在工作时间使用社交媒体。
第十二条员工在工作中应当遵守工作纪律，执行领导交给的工作任务，不得擅自脱岗。
第十三条员工在工作中应当服从领导的指挥，不得擅自拒绝安排，否则将受到相应的处罚。
第十四条在工作中，员工不得发生恶劣的言行，不得对同事进行人身攻击，否则将受到处理。
第十五条影院员工在工作中要保守公司的商业秘密，不得泄露公司的经营情况。
第十六条私人影院员工在执行任务时需要服从领导指挥，不得擅自离职或擅离职场。
第十七条影院员工在工作中应保持工作环境的整洁，定期清理工作岗位。
第十八条影院员工应积极主动，努力提高自身业务水平，不断提高工作效率。
第三章奖惩制度第十九条影院将根据员工的表现进行奖惩，对优秀员工将给予相应的奖励。
第二十条对于表现不佳的员工将给予警告、扣减工资等处罚。
第二十一条严重违规的员工将进行严肃处理，甚至开除。
第二十二条对于员工之间发生矛盾纠纷，将由影院管理人员进行协调处理。
影院规章制度范文
影院规章制度范文第一章基本原则第一条影院是一个公共文化场所，其宗旨是为广大观众提供高品质的电影娱乐和文化交流服务。
影院管理应坚持公平、公正、公开的原则，保障观众的合法权益。
第三条影院管理应积极落实文化传媒部门的要求，推广电影文化，引导观众健康、文明的观影行为。
第四条影院管理应注重员工队伍建设，提高员工素质和服务能力，为广大观众提供专业的服务和娱乐体验。
第二章观众入场及观影规定第五条观众购票入场应遵守以下规定：1.观众须凭有效证件购票入场，原则上不得携带宠物入场；2.购票后如需退票，需按照影院规定进行办理，不得逾期；3.观众须按照指定位置入座，不得占用他人座位，如有特殊需求应提前告知影院工作人员；4.观众须遵守影院的安全提示和防火安全规定，不得携带易燃、易爆物品入场；5.观众须保持场内整洁卫生，不得随意乱扔废物或者涂写、刻画；第六条观众在观影过程中应遵守以下规定：1.观众应服从影院工作人员的工作指示，不得打扰他人观影或者妨碍影片放映；2.观众不得在影厅内大声喧哗、打闹、吸烟等影响他人观影的行为；3.观众应关闭手机和各种发出声响的设备，不得自行擅停影片播放器、调节音量；4.观众不得携带食品和饮料进入观影场所，如需购买，应遵循影院的规定；5.观众不得以任何形式录制、翻唱、复制、传播影片内容，以及对屏幕进行拍照或者录像。
第三章影院设施与设备管理第七条影院设施与设备是影院正常运营的重要保证，影院管理应注重设施与设备的维护和升级，确保其正常运行。
第八条影院应加强设备设施的日常管理，定期检查和维修保养，确保影音设备的清晰、流畅播放。
第九条影院应制定相关应急预案，安置灭火器、灭火器材以及安全出口等应急设施。
第四章员工管理与服务要求第十条员工管理是影院保障服务质量和观众满意度的重要手段，影院管理应注重以下方面：1.制定员工岗位责任、工作流程等相关制度，明确各岗位工作职责，提高员工工作效率；2.加强员工培训和业务能力的提升，增强员工的服务意识和服务技能；3.定期开展员工岗位培训和业务能力考核，优化员工队伍结构。
关于电影院规章制度的大全
关于电影院规章制度的大全1. 入场和出场规定- 所有观众必须持有效票入场，票务一经售出概不退换。
- 请准时入场，并在指定座位就座，离场时请保持秩序，不得在影厅内乱扔废物。
- 出场时，请保持安静，不得影响其他观众的观影体验。
- 严禁携带危险品入场，如刀具、易燃物品等。
- 出场时，请确认自己的财物，并谨防丢失。
2. 影片播放规定- 影片开始后，晚到的观众请耐心等待下一场次，不得要求重新放映。
- 观众在影厅内应保持安静，不得使用手机、大声喧哗或妨碍其他观众观影。
- 严禁携带摄像设备、录音设备或其他违反版权规定的物品进入影院。
- 推动座椅请注意周围观众，避免对其他观众造成不适。
- 饮食和饮料仅限于影院指定区域内食用，禁止在影厅内进食。
3. 安全及紧急情况- 在观影期间，如发生紧急情况，请听从工作人员的指示，迅速有序地撤离影厅。
- 所有观众应遵守消防安全规定，严禁在影院内吸烟，并遵循消防通道和出口指示标志。
- 在影院内发现可疑人员或物品，请及时向工作人员报告。
4. 影院设施使用- 影院内的设施如自动售票机、自动换票机等仅供观众购票和兑换使用。
- 请妥善保管个人财物，如有财物遗失，请及时向工作人员报告。
- 影院内设有卫生间，请保持卫生和整洁，禁止在卫生间内吸烟。
- 影院内有指定区域供母婴休息和哺乳，照顾婴幼儿时请保持安静。
5. 其他规定- 禁止在影院内进行商业活动、宣传及擅自使用影片进行录制和传播。
- 请爱护影院的设施和财产，如有损坏请照价赔偿。
- 影院有权对违反规定的观众进行劝离或报警处理。
以上是关于电影院规章制度的大全，请所有观众遵守，以确保每一位观众有一个愉快的观影体验。
谢谢合作！。
影院规章制度
影院规章制度第一章总则第一条为了维护影院的正常经营秩序，保障观众和员工的合法权益，确保电影放映的安全和质量，根据《中华人民共和国电影产业促进法》、《中华人民共和国安全生产法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内所有影院，包括城市影院、农村影院、数字影院、 Imax 影院等。
第三条影院经营者和员工应当遵守国家法律法规，严格执行本规章制度，确保影院安全、有序、健康发展。
第二章影院安全管理第四条影院应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全生产工作的落实。
第五条影院应当制定安全生产制度和应急预案，定期组织安全生产培训和演练，提高员工应对突发事件的能力。
第六条影院应当加强消防安全管理，配备符合国家标准的消防设施和器材，保障消防通道畅通，定期进行消防安全检查和维护。
第七条影院应当加强放映安全管理，定期检查放映设备，确保设备安全可靠，严格遵守电影放映程序和操作规程，防止意外事故的发生。
第八条影院应当加强公共卫生管理，严格执行公共场所卫生管理条例，保持影院环境整洁卫生，定期进行消毒和清洁。
第九条影院应当加强观众管理，严格执行电影票务规定，防止倒卖电影票行为，维护正常观影秩序。
第十条影院应当加强员工管理，严格执行员工招聘、培训、考核、奖惩等制度，提高员工的服务质量和职业素养。
第三章影院经营服务第十一条影院应当合法经营，遵守电影票价、广告、放映时间等规定，为观众提供优质的服务。
第十二条影院应当加强电影放映质量管理，确保电影放映的清晰、稳定、音量适中，提高观众的观影体验。
第十三条影院应当提供便捷的购票、退票、改签等服务，为观众提供舒适的观影环境，包括适宜的温度、光线和座椅等。
第十四条影院应当加强食品和饮料管理，严格执行食品安全法规，保证食品和饮料的安全卫生。
第十五条影院应当加强投诉处理，设立投诉电话和投诉箱，及时处理观众和员工的投诉和意见，不断提高服务质量。
影院管理运营规章制度范本
影院管理运营规章制度范本第一章总则第一条为了加强影院的管理和运营，确保电影放映的安全、有序，提高服务质量，根据《中华人民共和国电影产业促进法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条影院应坚持政治挂帅，落实安全生产责任制，强化安全管理和疫情防控，保障观众和员工的生命财产安全。
第三条影院应建立健全各项规章制度，严格执行国家电影行业标准，提高影院的管理水平和服务质量。
第二章组织架构与人员管理第四条影院应设立总经理、运营部、市场部、行政/人事部、财务部等职能部门，并设置相应的岗位。
第五条影院员工的招聘、培训、考核、晋升、薪酬、福利等事项，应按照公平、公正、公开的原则进行。
第六条影院员工应遵守国家法律法规，服从领导，团结协作，恪守职业道德，为观众提供优质服务。
第三章放映管理第七条影院应按照规定的程序和要求，选片、购片、放映电影，确保电影放映的安全和质量。
第八条影院应建立健全放映设备管理制度，定期检查、维护放映设备，保证设备正常运行。
第九条影院应加强放映间的管理，禁止无关人员进入放映间，确保放映环境的安全和安静。
第十条影院应根据电影放映的需要，合理设置放映厅的座位数量，保证观众观影的舒适度。
第四章疫情防控与安全管理第十一条影院应严格执行疫情防控相关规定，做好影院的消毒、通风、观众体温检测等工作。
第十二条影院应设置安全警示标志，明确安全出口、消防设施的位置，定期进行安全演练。
第十三条影院应加强观众管理，禁止携带易燃、易爆物品进入影院，确保观影场所的安全。
第五章服务质量与投诉处理第十四条影院应提高服务水平，为观众提供良好的观影环境和服务。
第十五条影院应设立投诉处理机制，对观众的投诉及时进行处理，不断提高服务质量。
第六章财务管理第十六条影院应建立健全财务管理制度，按照国家有关规定进行财务核算和审计。
第十七条影院应加强票务管理，严禁倒卖门票、虚开发票等行为，保证票房收入的合法性。
第七章附则第十八条本规章制度自发布之日起实施。
影院安全生产规章制度
三、安全生产管理机构
1.影院设立安全生产管理机构，负责影院的安全生产管理工作。
2.安全生产管理机构应配备专（兼）职安全管理人员，负责日常安全生产管理。
四、安全生产培训与教育
1.定期组织员工进行安全生产知识培训，提高员工安全意识和技能。
2.新员工入职前应接受安全生产培训，经考试合格后方可上岗。
十二、安全文化建设
1.积极开展安全文化活动，提高员工的安全文化素养。
2.将安全文化融入企业的日常管理中，形成全员参与的安全文化氛围。
3.通过安全文化活动，传播安全生产知识，提升员工的安全技能。
十三、应急预案的制定与演练
1.根据影院的实际情况，制定详细的应急预案，包括火灾、地震、恐怖袭击等各种可能发生的紧急情况。
3.对违反安全操作规程的行为及时纠正，防止因操作不当造成事故。
二十、安全标识与警示
1.在影院各危险部位、关键环节设置明显的安全标识和警示标志。
2.定期检查安全标识的完好性，及时更换损坏或遗失的标识。
3.通过安全标识和警示，提醒员工注意安全，预防事故发生。
二十一、劳保用品管理
1.根据员工岗位特点，为员工配备合格的劳保用品。
2.定期向上级报告安全生产情况，及时反映安全生产工作中存在的问题。
3.加强安全生产信息宣传，提高全体员工的安全意识。
十一、安全生产投入
1.影院应保证必要的安全生产投入，包括设备更新、安全防护设施、教育培训等。
2.对安全生产投入进行专项管理，确保资金使用合理、有效。
3.定期评估安全生产投入的效果，根据实际需要调整投入方向和力度。
3.推广安全文化成果，将安全文化辐射至周边社区和同行业。
私人影院管理规章制度
私人影院管理规章制度第一章总则第一条为规范私人影院的管理，维护影院秩序，保障观影者的权益和安全，特制定本规章制度。
第二条私人影院是指由个人或单位自行搭建、装修和经营的影院场所，供特定人群观影的场所。
第三条私人影院应当遵守国家有关法律法规，不得违法经营或违规放映影视作品。
第四条私人影院管理规章制度适用于影院所有工作人员和观影者，并应当得到全体工作人员和观影者的共同遵守。
第二章影院管理第五条私人影院应当设立专门的管理部门，负责影院的日常管理和运营。
第六条影院管理部门负责制定影院的工作计划和年度计划，并严格执行。
第七条影院管理部门应当定期组织员工进行培训，提高员工的业务水平和服务质量。
第八条影院管理部门应当建立完善的安全防范措施，保障影院的安全和观影者的人身财产安全。
第九条影院管理部门应当定期检查设备设施，及时维修和更换损坏的设备设施。
第十条影院管理部门应当建立健全的纪律管理制度，严格管理影院工作人员的行为和言论。
第三章观影规定第十一条观影者应当依据影院规定购买门票入场观影，不得擅自进入影院作弊。
第十二条观影者应当遵守影院秩序，不得大声喧哗、打闹或干扰其他观影者。
第十三条观影者应当爱惜影院设备设施，不得任意损坏。
第十四条观影者应当保持卫生，不得在影院内乱扔垃圾，保持影院环境整洁。
第十五条观影者不得携带违禁物品入场观影，如有违反者应当依法处理。
第四章影院服务第十六条影院应当提供优质的服务，包括选片、购票、停车等服务。
第十七条影院应当制定合理的票价政策，确保观影者的权益和经济利益。
第十八条影院应当定期组织各类观影活动，丰富观影者的文化生活。
第十九条影院应当建立投诉处理机制，及时解决观影者的投诉和意见。
第二十条影院应当配备专业的服务人员，提供周到的服务，确保观影者的满意度。
第五章违规处理第二十一条若工作人员违反影院规章制度，经查实应当给予批评教育、警告甚至停职处理。
第二十二条若观影者违反影院规定，经查实应当依法予以制止，并有权要求其离场。
影院使用规章制度范本
影院使用规章制度第一章总则第一条为了加强影院的管理，维护影院的正常秩序，保障观众和影院的合法权益，根据《中华人民共和国电影产业促进法》、《公共场所卫生管理条例》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的一切影院。
第三条影院是指以放映电影为主的公共场所，包括电影院、影剧院、影厅等。
第四条影院经营者和观众应当遵守本制度，共同维护影院的正常秩序。
第二章影院经营者的义务第五条影院经营者应当依法取得相关证照，并在经营场所显著位置悬挂。
第六条影院经营者应当保证放映设备的正常运行，确保观众观影质量。
第七条影院经营者应当定期对影院进行卫生清理，保持影院环境卫生。
第八条影院经营者应当建立健全安全管理制度，保障观众的人身安全和财产安全。
第九条影院经营者应当遵守国家关于电影放映的规定，不得放映未经审批的电影作品。
第十条影院经营者应当严格执行国家关于电影票价的规定，不得擅自提高票价。
第十一条影院经营者应当提供优质服务，接受观众监督。
第三章观众的义务第十二条观众应当遵守影院的规章制度，自觉维护影院的正常秩序。
第十三条观众应当按照规定购买电影票，并对票务信息保密。
第十四条观众应当在规定的时间进入影院，并按照票面指定的座位观影。
第十五条观众不得在影院内吸烟、饮酒、大声喧哗，影响他人观影。
第十六条观众不得携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入影院。
第十七条观众不得在影院内乱扔垃圾，保持影院环境卫生。
第四章违规处理第十八条影院经营者违反本制度的，由文化、卫生、工商、公安等有关部门按照职责分工依法予以查处。
第十九条观众违反本制度的，影院经营者有权予以制止，并可以要求其赔偿损失。
第二十条违反本制度，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法予以查处。
第五章附则第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度的解释权归影院经营者。
影院规章制度管理细则范本
影院规章制度管理细则一、总则第一条为了维护影院的正常秩序，保障观众和员工的权益，确保电影放映质量，根据《中华人民共和国电影产业促进法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，制定本细则。
第二条本细则适用于我国境内所有影院。
影院是指以放映电影为主要经营活动的公共场所。
第三条影院经营者应当遵守国家法律法规，诚信经营，公平竞争，提高服务质量，为观众提供安全、舒适的观影环境。
第四条影院员工应当遵守本细则，服从管理，礼貌服务，积极参与影院的各项管理工作。
二、影院设施与管理第五条影院应当具备符合国家规定的消防、安全、卫生等设施，并定期进行检查、维护，确保设施正常运行。
第六条影院应当建立健全观众投诉处理制度，设置观众投诉窗口，及时处理观众投诉，认真听取观众意见和建议，不断提高服务质量。
第七条影院应当加强放映设备的管理，确保电影放映质量。
定期进行设备检修、保养，避免因设备故障影响观众观影体验。
第八条影院应当合理设置放映场次，确保观众有充足的时间选择观影。
同时，根据影片特点和观众需求，合理安排影片排映时间和场次。
第九条影院应当加强影院环境卫生管理，定期进行清洁、消毒，确保观众观影环境的舒适度。
第十条影院应当建立健全票务管理制度，规范票务销售、退改签等环节，防止出现票务纠纷。
三、观众行为规范第十一条观众购票后，应当按照规定时间进入影院，提前入场，对号入座。
第十二条观众观影时，不得大声喧哗、吸烟、饮食、乱丢垃圾，不得随意使用影院设施。
第十三条观众不得携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入影院。
不得携带宠物进入影院。
第十四条观众在影院内不得从事违法活动，不得侵犯他人合法权益。
四、员工管理第十五条影院员工应当具备良好的职业素养，遵守工作纪律，按时上下班，服从领导安排。
第十六条影院员工应当熟悉影院的各项业务操作，提高工作效率，为观众提供优质服务。
第十七条影院员工应当积极参加影院组织的培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。
第十八条影院员工应当积极参与影院的安全生产管理工作，发现安全隐患及时报告，确保影院安全。
影剧院观影规章制度
影剧院观影规章制度第一条：观影人员应遵守影剧院的规章制度，服从工作人员的管理和指示，文明观影，不得扰乱影院秩序。
第二条：观影人员应按照票面所示的座位号入座观影，并在电影结束后有序离场。
第三条：观影人员应准时入场观影，不得在影片放映过程中进出座位，以免影响其他观影人员。
第四条：观影期间，手机需调为静音或关机状态，不得在影厅内接听电话、拍照或录像。
第五条：观影人员不得擅自将食品、饮料等外带物品带入影厅，应遵守影院规定的食品饮料管理规定。
第六条：观影人员不得在影院内吸烟，乱扔烟蒂或其他垃圾，保持影院环境整洁。
第七条：观影人员不得在影院内大声喧哗、辱骂他人或进行其他影响观影的行为，必须保持安静。
第八条：观影人员不得趴在座位上、横躺观影，应当坐在座位上认真观影。
第九条：观影人员不得擅自移动影院内的装备设施，不得触碰、破坏影院内的设备设施。
第十条：观影人员应尊重工作人员的工作，如有疑问或意见可提出，但不得对工作人员进行辱骂或威胁。
第十一条：观影结束后，观影人员应主动将座位上的垃圾清理干净，并有序离场。
第十二条：影厅内禁止摄录影片内容，如有发现违反规定者，影院有权采取相应措施。
第十三条：对于违反观影规章制度的观影人员，影院有权采取劝导、警告、暂停观影甚至禁止入场观影等措施。
第十四条：对于严重违反观影规章制度，如破坏设备设施、扰乱影院秩序等行为，影院有权报警并追究相应法律责任。
第十五条：影院会定期进行安全检查，确保观影环境安全，如遇突发情况应根据工作人员的指示有序疏散。
第十六条：影院保留在遵守法律法规和观影规章制度的前提下对制度进行调整和修改的权利。
以上为影剧院观影规章制度，观影人员应严格遵守，共同营造良好的观影环境，祝大家观影愉快！。
影院规章制度管理办法细则
影院规章制度管理办法细则第一章总则第一条为了规范影院管理，提高影院运营效率，保障观众安全和权益，制定本规章制度管理办法细则。
第二条本规章制度适用于所有影院员工和观众，所有员工和观众均应遵守本规定。
第三条影院员工应严格遵守影院规章制度，服从管理，认真履行各项职责。
第四条影院规章制度应严格执行，任何单位或个人不得违反规定，否则将受到相应的处罚。
第五条影院应建立健全的管理制度和监督机制，不断完善影院管理工作。
第六条影院应根据实际情况不断完善规章制度，确保规章制度的时效性和适用性。
第二章影院工作制度第七条影院应建立健全的工作制度，包括上班时间、休息时间、加班制度等。
第八条影院应合理安排员工的工作时间，不得强制要求员工超时工作。
第九条影院应定期组织员工进行培训，提高员工的专业技能和服务水平。
第十条影院应建立健全的绩效考核制度，根据员工的表现进行奖惩。
第十一条影院应负责员工的安全和健康，提供必要的劳动保护设施和保障措施。
第三章影院安全管理第十二条影院应建立健全的安全管理制度，包括消防安全、电气安全、人身安全等方面。
第十三条影院应定期进行安全检查，确保设施设备的正常运行和安全使用。
第十四条影院应保障观众的安全和权益，提供舒适安全的观影环境。
第十五条影院应配备专业的安保人员，确保影院的安全和秩序。
第十六条影院应建立应急预案，及时处理突发事件，保障观众和员工的生命财产安全。
第四章影院服务质量第十七条影院应提供优质的服务，包括观影环境、票务服务、餐饮服务等。
第十八条影院应保持设施设备的良好状态，确保影院的正常运营。
第十九条影院应定期进行满意度调查，听取观众的意见和建议，不断改进服务质量。
第二十条影院应建立健全的客户投诉处理机制，及时处理观众的投诉和意见。
第二十一条影院应培养员工的服务意识和服务技能，提高服务质量。
第五章影院经营管理第二十二条影院应制定有效的经营计划和营销策略，提高影院的经营效益。
第二十三条影院应控制成本，提高收入，确保影院的经济效益。
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影院规章制度篇一：影城管理制度影城管理制度★欢迎您的加入并希望您能在这里获得一个无限发挥的空间。
★我们是一个勤奋、团结、务实、创新、负责的团队。
★我们相信因为有您我们会更加精彩。
本管理制度是对影城每一位员工的致词，以充分传递影城的经营理念和企业精神，提高员工的文化品位和服务素质。
制度中所提到的相关制度及规定请自觉遵守。
一、总则1、热爱社会主义祖国、拥护中国共产党的领导、遵守国家的法令法规。
2、关心企业、热爱本职工作、讲究社会公德和职业道德，做到文明礼貌服务，努力维护影城声誉。
3、努力学习科学文化知识、不断提高业务技术水平、提高服务质量、争取更多客源。
4、严格执行国家计划生育规定，落实各项计生措施。
二、工作态度1、依时上、下班，工作时间内不得擅离职守。
如要离开工作岗位必须经上级同意后方可离开。
2、上班时间不做私事、不打私人电话、不得陪亲友在影院内浏览等。
3、工作时间不吃东西、喝酒或看书报，不高声谈话或闲聊。
4、在工作场所内要面带笑容，热情礼貌站立待客，急观众之所急。
不得用粗言秽语讥讽观众，或用不礼貌、不理睬的行为对待观众。
要处处为观众着想，让观众高兴而来满意而归。
5、服从上司的安排和调配，对上司要礼貌，认真遵守影城的规章制度和做好岗位服务规范要求。
6、员工之间要真诚团结、互助互爱、共同努力搞好影城的业务，提高影城的声誉。
7、关心企业、积极提出合理化的意见。
爱护影城财务，勤俭节约、拾金不昧、拾获观众遗留物品应及时上报，做个有职业道德的员工。
三、仪容仪表1、员工上岗必须穿工作服，按规定佩带工号牌，保持精神充沛及整齐清洁。
2、男员工不得留长头发，发脚不遮盖耳部及后衣领为适度，应勤修剪头发。
3、女员工不得披头散发，头发长度不超过肩部为适度。
不得梳怪异发型，保持清雅淡妆、不得浓妆艳沫，避免使用味浓的化妆品。
4、员工指甲应保持清洁，上班时不得佩戴过于夸张的饰物。
四、安全问题1、注意防火、防盗。
上、下班时注意检查自己岗位地段的责任位置是否安全，发现事故苗头、闻到异味要及时报告及查找原因。
2、遇到意外事故或在紧急情况下，全体员工必须服从值班经理的指挥，通力合作全力保护人身安全和影城公共财产。
五、内务制度1、因工作岗位需要，影城发给员工工作制服及工号牌。
上班时间必须穿着工作服及佩戴工号牌，部门主管有权随时检查。
另外，除因工作需要或经批准外，不能穿着工作服离开影城，下班后须将工作服存放在本人更衣柜内。
2、离职时必须将工作服及工号牌等交回影城，如有遗失或损坏则按有关规定赔偿。
3、工作服或工号牌遗失应立刻向上级报告，并按规定到财务部交费办补领手续，所引起的一切责任遗失物品者负责。
员工手册影城的经营理念? 提高优质服务水平，令观众尽情投入欣赏电影，避免受到任何不必要的干扰。
? 影院提供最佳声光效果，发挥影片最佳娱乐观众之能力。
? 所有员工均在任何时候保持礼貌，即使观众有无理的要求或投诉，也要平心气和地据理力争，并考虑双方的立场及感受而做出适当的决定。
? 保持影院范围内整齐清洁，不应该有任何令人不安或反感的事件存在。
? 保持影院内所有设备正常运行，如有损坏，应在最短时间内修理妥当，减少观众不便。
? 遇到突发情况时，最先应该考虑安全问题及影院形象。
一、劳动条例1、劳动制度根据《中华人民共和国劳动法》，本单位所录用的员工实行劳动合同制。
2、招聘标准诚实正派、身体健康、计划生育情况符合国家有关规定，符合招聘职位的条件，并以该职位的实际知识及要求为考核录用的标准，符合标准的填写《招聘人员登记表》，经经理批准入职试用。
3、试用期新入职的员工需经过试用期，一般为三个月。
试用期员工领取试用期工资，试用期不满5天者不发工资。
试用期内若员工不称职或犯有严重过失，公司有权随时辞退该员工。
试用期内表现突出者，可给予提前转为正式员工。
试用期期满合格者填写《试用期期满转正呈批表》，经经理批准后才转为正式员工。
4、录用被公司正式聘用的员工与公司签订《劳动合同》，为一年期。
合同期满后经双方协商后继续签订《劳动合同》。
5、辞退因公司岗位调整，或自己不适应工作要求，或违反公司管理规定、国家法律法规，被公司辞退的，与公司解除劳动合同。
正式员工辞职的，应提前30天书面申请，试用期员工应提前一周书面申请，经经理批准并办理完交接手续后才能离开公司。
6、工作时间1) 每天工作不超过8小时。
如需员工超时工作，公司将给予同等时间的补休或发加班工资。
2) 因公司性质决定员工工作时间，实行综合计算工时的方法。
如工作日正好是休息日的属正常工作日，工作日正好是法定节日，按劳动法规定支付3倍基本工资。
3) 员工加班。
公司无法安排补休的按以下情况发加班费：加班工资以小时为标准，计算累计之后超过8小时的安排补休1天。
不能安排补休者，则按工资比例计算加班费。
7、补贴1) 通信补贴：经理级、副经理级2) 工作餐或用餐补贴：当班员工享有一正餐或一工作餐补贴。
篇二：影城规章制度(修订版) 篇三：电影公司---影剧院管理制度电影公司---影剧院管理制度为进一步加强和规范县电影公司的管理，严格程序，严明纪律，勤政廉政，结合本公司实际，以下管理制度：一、日常管理制度1、办公室做好公司干部职工的基本情况登记和公司人事档案、机构、人员编制等管理工作。
2、严格执行干部职工工资福利政策，有关干部职工工资管理新的政策出台，办公室应及时向全体工作人员传达贯彻，使工资政策及时落实到位。
3、加强干部职工思想工作。
办公室要协助公司党支部及时了解掌握干部职工思想情况，有针对性地做好思想教育工作，努力为大家排忧解难。
4、办公室工作人员要严格遵守工作保密制度。
5、电影放映员必须做好电影片的保养、修补、保管工作，经常对影片进行湿润，必须做到拷贝映后回库登记手续，必须做到经常性检修自己使用的设备，勤紧螺丝勤上油。
6、电影院及承包经理，必须采取走出动、拉上门的办法，开展多种多样的经济活动，提高影院利用率，同时要爱护影院设施，经常清扫、保养，以信为本，履行合约，经常向经理汇报工作。
7、电影促销部依法进行，遵守法律法规，认真做好电影搭台，经济唱戏，做好工作人员的教育和培训，做好监管工作，确保安全，经常向经理汇报工作。
8、工作人员必须坚持学习业务知识，反复操练放映设备，熟记放映要领，不断提高操作技能。
9、加强电话使用管理，其长途一律锁死，如需打长途联系工作时到办公室登记，经经理同意后方可。
10、凡需购买的办公用品，一律办公室统计登记，填写购物通知单，报经理审批后，方可办理。
11、办公室协助经理经常关心干部职工及离退休人员工作、生活情况，及时了解老同志的身体状况，积极开展有益的老干部活动，使老同志老有所养、老有所乐，并做好问寒送暖工作，体现组织的关怀。
二、考勤制度1、按县规定的作息时间上下班。
2、公司领导及办公室人员办公室考勤，业务放映人员分管领导考勤。
3、8点15分以前未签到者作为迟到一次，9点以前未签到者作为旷工半天，12点以前未签到者作为旷工一天，因业务放映人员的特殊，当天晚上有放映任务的可推迟一小时签到，有放映任务时必须提前半小时到放映岗位。
有公事或需请假不能按时签到的必须提前向办公室说明情况，办公室再向经理报告。
4、考勤每月统计一次，办公室存档。
迟到一次扣除4元，旷工一天扣除20元，按月兑现。
事假年超15天每天扣4元，累计到年终兑现，病假凭县医院疾病证明书请假，按国家有效规定办理。
5、请销假制度。
请假半天向分管领导请假，公司在职领导向经理请假；一天必须向经理请假，向谁请假必须向谁销假，三天以上必须书面向经理请假，获准后交办公室，上班后及时销假，如特殊情况需要延长假期，须办理补假手续经批准后方可，违反上述各项规定者，均按旷工处理。
6、工作时间因故短时间离开办公室和工作岗位，工作人员向股、室负责人打招呼，股、室负责人向分管领导打招呼，公司副职以上领导向经理打招呼，并保证联系畅通，如擅自离开办公室或工作岗位，作旷工处理。
三、考核制度1、考核工作采取下管一级，分级负责实施的方法进行。
2、坚持对每个干部职工平时的考核工作，每半年抽查考核日记一次，观察平时的工作表现，认真做好考勤记录，为年度考核提供重要依据。
3、做好事业单位工作人员年度考核，要把对每个人平时的动态考核与年终个人年度考核有机结合起来，认真进行评议，客观公正地确定每一个工作人员的考核等次。
4、办公室组织实施，并认真细致地整理把考核资料及时归档。
四、会议制度1、经理办公会。
负责处理公司日常工作中的重要事项，一般情况下，每月一次，遇重要情况可随时召开。
会议经理召集并主持，经理不能参加时，可经理委托书记召集并主持。
参加人员：经理、书记、副经理，股、室负责人。
主要内容：(1)学习传达党的方针、政策、决议，贯彻县委、县政府的指示、决定、决议，落实主管局意见，讨论研究上级交办的重要事项。
(2)督促检查工作落实情况，研究工作安排。
(3)决定公司人事安排调动事项。
(4)研究制订年度工作计划、实施细则、工作总结。
(5)讨论研究其他重要事项。
2、经理碰头会。
遇紧急情况下，不便召开经理办公会的，可采取经理碰头会，但必须一事一议的原则，公司领导参加，办公室主任记录。
3、支部会。
公司支部书记召集和主持，书记不能参加的，可委托副书记召集主持，原则上每月召开一次，遇有特殊情况，可随时召开，须有支部成员半数以上方可召开，实行民主集中制，决议必须遵守少数服从多数，下级必须服从上级的原则，严格遵守保密制度。
参加人员：书记、副书记、各委员。
主要内容：(1)组织传达、学习、贯彻执行党的路线、方针、政策，决定、指示等，传达贯彻县委的有关指示、决定、决议等，执行局总支的决议。
(2)审议向局总支请示的重要报告。
(3)研究决定公司建议，政治思想工作和队伍建设等重大问题。
(4)研究组织发展工作及先进表彰工作。
(5)研究书记认为有必要提交党支部讨论决定的其它事项。
4、职工大会。
职工大会公司经理召集主持，也可委托书记召集主持，参加人员为公司全体人员、离退休人员，一般为年初，年终各一次，必要时可随时召开。
主要内容：(1)传达上级会议精神和公司的有关决议，进行工作动员和部署。
(2)进行工作总结，通报工作情况。
(3)通报工作计划和安排。
(4)通报年度财务收支预算和年度经费收支情况。
(5)其他需要向全体干部职工征求意见和通报的事项。
5、支部大会。
支部书记召集主持，也可委托副书记召集主持，参加人员全体党员及预备党员，一般为年初、年终各一次，需要时可随时召开。
主要内容：(1)传达上级党委会议精神，局总支决议和本支部有关决议，进行工作动员和部署。
(2)进行工作总结，通报工作情况。
(3)通报工作计划和安排。
(4)通报公司年度财务收支预算和年度经费收支情况。
(5)其他需要向全体党员及预备党员征求意见和通报的事项。