(整理)如何做好档案管理
如何做好机关档案的管理工作
如何做好机关档案的管理工作如何做好机关档案的管理工作(篇1) 机关档案是记录机关工作活动、决策过程、业务往来等重要信息的历史记录，对于维护机关工作的连续性和完整性具有不可替代的价值。
因此，做好机关档案的管理工作至关重要。
下面将从八个方面详细阐述如何做好机关档案的管理工作。
一、明确管理目标首先，要明确机关档案的管理目标。
这包括确保档案的完整性、准确性、安全性和可利用性。
通过设定明确的目标，可以为后续的档案管理工作提供明确的方向和指引。
二、制定管理制度制定一套完善的档案管理制度是确保档案管理工作有序进行的基础。
制度应涵盖档案的收集、整理、归档、保管、利用等各个环节，并明确各个环节的责任人、操作规范和要求。
三、强化档案管理意识提高全体机关工作人员的档案管理意识是做好档案管理工作的关键。
通过宣传教育、培训等方式，使大家充分认识到档案管理的重要性，并自觉遵守档案管理规定。
四、利用现代技术随着信息技术的发展，利用现代技术提高档案管理效率和质量已成为必然趋势。
例如，可以引入电子档案管理系统，实现档案的数字化、网络化管理，方便查询和利用。
五、定期培训与考核定期对档案管理人员进行专业培训，提高其业务能力和管理水平。
同时，建立考核机制，对档案管理工作进行定期检查和评估，确保各项制度得到有效执行。
六、加强安全保密档案中往往包含大量敏感信息，因此加强安全保密工作至关重要。
要建立健全档案安全保密制度，明确安全保密责任，采取必要的技术手段和管理措施，确保档案安全。
七、定期审核与评估定期对档案管理工作进行审核与评估，及时发现问题并进行整改。
同时，通过评估可以了解档案管理工作的成效和不足，为进一步优化档案管理提供依据。
八、促进档案利用档案管理的最终目的是为了更好地利用档案。
因此，要积极开展档案利用工作，为机关工作提供有力支持。
同时，通过档案利用可以检验档案管理工作的效果，为进一步提升档案管理工作提供依据。
总结起来，做好机关档案的管理工作需要从多个方面入手，包括明确管理目标、制定管理制度、强化档案管理意识、利用现代技术、定期培训与考核、加强安全保密、定期审核与评估以及促进档案利用等。
档案管理解决方案(精选10篇)
档案管理解决方案档案管理是一项十分重要的工作，它能够确保组织内所有记录和文件得到妥善保管和管理。
无论是大型企业、小型机构还是政府部门，都需要建立高效的档案管理系统，以保障工作的顺畅和组织的长远发展。
而随着科技不断进步，现代档案管理已不再局限于传统的纸质档案，而涉及到数字档案、多媒体档案等多种形式。
因此，建立一个完整、可靠的档案管理解决方案，成为了现代组织管理的必备条件之一。
一、概述档案管理解决方案指的是一个完整、高效的档案管理体系，它主要为组织内各种文档、档案等信息资源的管理、保管、归档和检索提供全方位的技术支持，并实现档案的数字化处理，以提高档案管理的效率和质量。
一个优秀的档案管理解决方案，不仅要具有高效性和安全性，也要能够适应不同组织的需求和特点，实现定制化的设计和应用。
二、解决方案的功能1.数字化档案管理随着数字化技术的不断发展，数字化档案的管理已成为档案管理的重要内容。
数字化档案管理的优点在于可实现多人共享、实时更新、节省存储空间、方便检索等。
因此，一个完整的档案管理解决方案需要具备数字化档案管理功能，实现数字化档案的扫描、存储、转换和备份等操作，保证数字档案的安全有效。
2.档案归档管理档案归档是档案管理工作的核心。
将文件按照规定的名目和文件号码进行归档，确保档案的完整性和真实性，使其成为组织决策和管理的重要依据。
因此，一个优秀的档案管理解决方案需要提供归档文件的管理和查询功能，包括文件的存储、编号、档案盒管理、柜架管理、装订、密封、开箱管理、调取、销毁等等。
3.档案查询和检索随着工作量的不断增加，办公档案和电子文档也在不断增长。
在此情况下，如何快速地查询和检索到所需的档案成为了档案管理的难点。
因此，一个优秀的档案管理解决方案需要提供高效的档案查询和检索功能，支持多种方式查询和检索，如按日期、按文件名、按目录、按索引等，使用户能够在最短的时间内找到所需的档案信息。
4.档案保密和安全档案管理工作中，保密和安全是至关重要的一环。
档案管理怎么做(精选10篇)
档案管理怎么做随着社会的不断发展，各种信息都在不断地涌入到我们的生活中，档案管理作为重要的一环，也需要不断地更新和完善。
档案管理需要较高的技能和良好的计划，如何做到档案管理的高效率、高保密性以及高准确性，不仅需要管理者的认真对待，还需要员工的配合，接下来就详细介绍一下档案管理怎么做。
一、档案分类档案管理的第一步便是档案分类，合理分类是档案管理的前提和基础。
对于档案分类，主要包含以下要求：1.按照物品、文件和文档的种类分别归为一类，以及重要程度、部门等特定的分类要求。
2.将相同的文件进行统一的编号，以便于查找和管理，常规编号方法可以使用由字母和数字组成的编号方法。
3.对于重要的文件或文档，需要进行归档，并且归档的时间和归档的地点需要进行记录。
二、档案管理软件档案管理软件是档案管理的辅助工具，针对不同的档案管理软件，有如下的要求和说明：1.档案管理软件需要使用简单方便，支持多人协同使用，对于数据的安全性需要进行保护。
2.档案管理软件需要将分类的各个档案分门别类的展现给管理人员，方便管理人员对各个档案进行查看和管理。
3.档案管理软件在归档的时候需要对归档内容进行详细的说明和说明，以方便以后的查找和使用。
三、档案管理的保密性档案管理不仅需要及时准确，还需要具有高度的保密性，如何保证档案管理的保密性，可以从以下几个方面入手。
1.设置密码锁定目录和文件，对于重要的文档或文件的加密和保护，并且要注意系统的后续升级和安全性的防护。
2.档案管理需要明确哪些是机密档案，哪些是普通档案，对于享有机密级别的文件，需要对其存储和管理进行专门的安全保障。
3.建立档案安全审查机制，每个上级部门都要对下级部门的档案进行实地查验，以互相监督和督促。
四、档案管理的备份档案管理备份是档案管理的重要步骤之一，一方面可以避免因为人为因素而丢失重要资料，另一方面可以对档案管理进行重新整理和完善。
针对档案管理的备份，可以有如下要求：1.档案管理的备份需要使用多种方式，如使用云存储、外设硬盘、光盘或者U盘等，以免当其中一个备份失效时，可以随时通过其他的备份恢复。
档案整理方法
档案整理方法档案整理是一项需要耐心和细心的工作，但好的档案整理方法可以帮助我们提高工作效率，更好地管理和利用档案。
下面，我将分享一些档案整理的方法，希望能对大家有所帮助。
首先，我们需要对档案进行分类。
可以根据档案的性质、用途和管理要求进行分类，将档案分为不同的类别，比如财务档案、人事档案、行政档案等。
在分类的过程中，要考虑到档案的关联性和检索的便利性，确保每个类别都能够清晰明了地呈现出来。
其次，建立档案目录是非常重要的。
档案目录是档案管理的重要工具，可以帮助我们快速准确地找到需要的档案。
在建立档案目录时，要注意编制规范，包括档案编号、名称、存放位置、归档时间等信息，确保目录的完整性和准确性。
另外，制定档案管理制度也是档案整理的关键步骤。
档案管理制度是对档案管理工作进行规范和指导的文件，包括档案的归档、借阅、销毁等具体管理办法。
通过制定档案管理制度，可以规范档案管理工作，保障档案的安全性和完整性。
此外，定期清理和整理档案也是非常重要的。
随着时间的推移，档案会不断增加，如果不及时清理和整理，就会导致档案混乱和堆积，给管理带来困难。
因此，我们需要定期对档案进行清理，将不再需要的档案进行归档或销毁，确保档案的及时更新和整理。
最后，要注意档案的保管和存储。
档案的保管和存储是档案管理工作的基础，要选择合适的存储设施和方法，确保档案的安全性和完好性。
同时，也要注意档案的环境保护，防止档案受潮、虫蛀等情况的发生。
总之，档案整理是一项需要细心和耐心的工作，但通过科学的方法和规范的管理，可以提高档案管理的效率和质量，更好地利用和管理档案。
希望以上方法能对大家有所启发，谢谢！。
如何做好档案管理(精选10篇)
如何做好档案管理近年来，随着信息技术的飞速发展，人们对于档案管理的需求也越来越高。
档案管理是指对组织机构的档案进行全面、系统、合理的管理，包括档案宣传、档案收集、档案整理、档案保管、档案利用和档案销毁等各个环节。
那么，如何做好档案管理呢？下面就是本文的主题——如何做好档案管理的建议和技巧。
一、档案管理的原则1.合法性原则。
档案管理必须遵循国家有关法律法规、制度和规定，做到合法、公正、公平、透明。
2.信息化原则。
随着信息技术的飞速发展，档案管理需求越来越高。
因而，档案管理应充分利用现代化信息技术工具，提高档案管理的效率和目录的便捷性。
3.保密性原则。
档案管理应该加强档案保密工作，不泄露国家秘密、商业机密等重要机密信息。
将符合条件的档案公开发布。
4.整理性原则。
档案管理要求对档案的整理工作，把文件资料进行分类整理，并归纳结构清晰，以便方便管理、查询和使用。
二、档案管理的步骤1.档案收集。
档案管理的第一步就是档案的收集。
收集前需确定所需的档案范围和收集方式。
可以收集纸质档案和电子档案，电子档案必须确定数据的格式和存储设备，避免丢失和错误。
2.档案鉴定。
鉴定档案是否具有价值和意义。
3.档案排序。
按照拟定的流程进行档案排序，需要注意档案号及其准确性，对同一文件或相关文件进行归档合并，不重复归档。
4.档案保管。
档案的安全保管是档案管理重要的一部分。
保管措施必须合理且可靠，对档案进行定期检查、整理和复制备份，以防丢失和损坏。
5.档案利用。
档案利用是指充分利用档案的价值和作用，对档案进行充分的利用和研究，可对工作提出质量性的建议和意见，同时也可以高效地提高机构的效率和管理水平。
6.档案销毁。
对无价值的档案进行销毁，确保档案的清晰性。
三、如何做好档案管理1.坚持档案管理的宣传教育，普及档案管理的意义和价值于未来，提高档案管理工作的水平，特别是在机构中，必须对基层骨干人员进行档案管理的知识培训。
2.注重档案管理的规范性。
档案管理工作经验(精选多篇)
档案管理工作经验(精选多篇)第一篇：档案管理工作经验档案管理工作经验档案能够充分展现工作的成果，对已完成的工作留下痕迹，并为以后的工作提供历史资料，是工作管理的宝贵组织过程资产。
如何能够管理运用好这些资料，使已存档文件都能快速的查找，做到清楚明了，是分行工作管理的一个重要工作，现将档案管理经验介绍如下：首先，梳理资料类型，建立科学的查询目录。
因实际工作需要，目前很多工作文档等都还是纸质文件，这造成科技资料繁多且杂乱。
根据日常使用规律，将存档资料分为呈批申请类、设备采购类、生产运行类、日常管理类等，并根据分类将每份档案登记台账。
其次，对已完工的资料进行及时入库存档，同时为避免档案的丢失，对借出的资料进行登记，并定期梳理出借时间，对长期借出的档案进行催还，以免借出时间过久，造成的档案丢失。
最后，定期检查资料室，将已满五年的档案进行打包整理，保持档案资料柜的整洁明了。
持之以恒，贵在坚持。
条条大路通罗马，对档案管理的方法有很多，但能够管理好的关键都是坚持。
科技档案的管理是一个长期细致的工作，只有坚持不懈，才能够将每份档案都管理好。
第二篇：电子档案管理工作经验总结随着信息技术迅猛发展，计算机被广泛应用到各个领域，包括工程设计领域。
这样以来，工程设计过程中形成的大量电子文件也就成为电子档案管理的重要对象。
电子文件的归档、保存、管理、输出等工作已经成为工程设计单位正常运营的重要环节。
所以，全方位做好工程设计中的电子档案管理工作对相关单位维持正常是极为重要的。
鉴于此，本文主要就如何做好电子档案管理工作进行了认真探讨。
一、电子文件归档前的准备工作分析充分做好电子文件归档前的各项准备工作是实现高效电子档案管理的重要前提。
电子文件的非直读性特征决定了相关工作人员应该首先制定健全的电子文件归档验收制度，并做好制度的宣传工作，进而为电子文件的归档、验收工作提供可靠的制度保障。
以cad文件的归档为例，归档人员首先要按规定填写电子文件归档通知单，通知单上必须有工程负责人、经手人以及审核人的签名。
档案管理的方法
档案管理的方法档案管理是指对档案进行全面的、系统的管理。
档案是组织的重要资产，是组织运行和发展的重要依据，因此档案管理对于组织的正常运转和发展至关重要。
本文将介绍档案管理的方法，希望能够帮助大家更好地进行档案管理工作。
首先，建立健全的档案管理制度是档案管理的基础。
制定相关的档案管理规定和流程，明确档案的管理责任人和管理权限，规范档案的收集、整理、存储、利用和销毁流程，确保档案管理工作有章可循、有序进行。
其次，要做好档案的分类和归档工作。
对于不同类型的档案，要进行科学的分类，制定统一的档案编目和编号规则，建立档案检索系统，确保档案的快速定位和使用。
同时，要定期对档案进行归档，将档案按照一定的规则存放在指定的位置，确保档案的安全和完整性。
另外，要加强档案的保管和利用。
建立档案保管制度，确保档案的安全和完整性，防止档案的遗失和损坏。
同时，要合理利用档案，为组织的决策和发展提供依据和支持，发挥档案的价值和作用。
此外，要加强档案的数字化管理。
随着信息技术的发展，数字化档案管理已成为档案管理的重要趋势。
建立数字化档案管理系统，将档案进行数字化存储和管理，提高档案管理的效率和便利性，确保档案的安全和持久性。
最后，要加强档案管理的监督和评估。
建立档案管理的监督机制，对档案管理工作进行定期检查和评估，及时发现问题并加以解决，确保档案管理工作的规范和有效进行。
总之，档案管理是一项重要的管理工作，需要我们高度重视。
只有做好档案管理，才能更好地保护和利用档案资源，为组织的发展提供有力支撑。
希望大家能够按照上述方法，做好档案管理工作，提高档案管理的效率和水平。
最简单的档案管理制度（精选8篇）
最简单的档案管理制度（精选8篇）最简单的档案管理制度在当今社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编整理的最简单的档案管理制度（精选8篇），欢迎阅读与收藏。
最简单的档案管理制度11、非本室工作人员，未经同意，不得进入库房。
2、档案室内不得存放与档案工作无关的物品，并始终保持室内整洁。
3、按照防火、防尘、防盗、防潮、防光、防虫鼠的要求，设置窗帘、樟脑精，配置气体灭火机，适时进行库房密闭通风等措施。
4、档案装具统一，存放排列整齐，箱（柜）统一编号并标明所存档案类别及年代。
5、定期清点核实存档案，级差档案褪变，破损情况，发现问题及时汇报、及时解决。
最简单的档案管理制度2一、必须建立由档案工作分管领导、有关职能科室负责人领导和档案员组成的档案鉴定领导小组。
定期对档案进行全面和部分档案的鉴定。
二、根据国家和有关部门规定，确定各类档案的`保管期限，正确划分需要保密档案的密级。
三、对档案的全面鉴定每五年进行一次，对部分档案根据实际需要确定。
通过鉴定的档案，必须写出鉴定报告，注明鉴定意见和日期，并由鉴定领导小组负责签名。
四、通过鉴定的档案，力求达到保定期限准确，保管单位质量符合标准，对在鉴定中发现的问题，应及时责成有关部门和人员整改；对已超过保管期或失去价值的档案，必须慎重处理，严格掌握，还有一定价值的档案可暂封存，待观察后再行销毁。
五、对确定销毁的档案，应先造好清册，提交销毁报告，经有关领导审批后，报送档案主管机关备案，在销毁档案时要严格执行有关保密规定。
六、要档案的保管过程中，要切实做好档案销毁后的善后工作。
最简单的档案管理制度3一、档案管理人员必须贯彻“以防为主，防治结合”的原则，做好档案室的管理工作，落实防盗、防火、防光、防高温、防潮、防尘、防虫、防鼠等措施。
二、档案管理人员必须坚持值日值班制度，坚持每天下班前检查门窗是否关好，电源开关是否关闭。
做好档案安全管理
做好档案安全管理
做好档案安全管理对于确保档案的完整、系统和安全至关重要。
以下是一些建议和方法：
1. 建立健全档案管理制度：严格执行档案收集、整理、保管、鉴定、提供利用与销毁等有关制度和规定，确保档案管理工作的规范进行。
2. 档案分类与编号：按照档号对档案进行分类和编号，便于查找和管理。
档案柜应编顺序号，库房内悬挂相关档案资料管理规章和制度。
3. 集中统一管理：确保档案集中统一管理，避免各部门分别归档保存，以便随时随地查看档案。
4. 提高全员档案意识：加强企业全员的档案意识和档案业务知识培训，提高员工对档案管理的重视程度。
5. 电子文档管理：推行无纸化办公，鼓励每个岗位形成电子文档，以便于档案的存储、传递和查找。
6. 安全措施：确保档案库房的安全，采取防盗、防火、防水、防潮、防尘、防虫、防霉等措施。
7. 温湿度监控与登记：对库房温湿度进行监控并登记，确保档案处于适宜的环境中。
8. 定期检查：每季度对库房档案进行全面检查、清点，发现问题及时处理。
9. 借阅管理：对借出的档案进行严格管理，确保按时归还，利用后的档案应随即放回原处。
同时，禁止窃取、出卖和涂改档案。
10. 培训与指导：定期举办档案管理培训，提高档案员及兼职档案员的业务水平，确保档案管理工作的顺利进行。
通过以上措施，可以有效地提高档案安全管理水平，确保档案的完整、系统和安全。
做好日常业务档案管理和指导工作
做好日常业务档案管理和指导工作
1. 建立健全档案管理制度
- 制定科学合理的档案管理制度,明确各部门、各岗位的档案管理职责。
- 制定档案收集、立卷、移交、保管、利用等环节的具体操作规程。
- 加强对档案管理制度的宣传和培训,确保制度得到有效执行。
2. 加强日常档案收集和立卷工作
- 及时收集各类办公文件、会议记录、决策依据等,做好分类整理。
- 按照档案管理要求,将归档文件按期编制成案,装订成卷。
- 做好电子文件的管理,规范电子档案的收集、整理和归档。
3. 规范档案移交和接收工作
- 明确各部门定期向档案室移交档案的时间节点。
- 对移交的档案进行验收,做好登记和保管。
- 加强对已移交档案的利用管理,方便查阅和利用。
4. 加强档案室日常管理
- 建立健全档案室管理制度,落实安全防护和环境控制措施。
- 做好档案入库、编目、保管和维护工作,确保档案完整有序。
- 加强对档案工作人员的培训和指导,提高业务水平。
5. 开展档案宣传和利用指导
- 利用多种形式,加大对档案工作重要性的宣传力度。
- 指导各部门合理利用档案资源,发挥档案的价值作用。
- 建立档案开放利用制度,方便社会公众查阅利用档案。
通过建立健全制度、加强日常管理、强化宣传利用等措施,切实做好日常业务档案管理和指导工作,为单位信息化建设和决策服务奠定基础。
档案整理方法
档案整理方法档案整理是一项非常重要的工作，无论是在个人生活中还是在工作中，都需要对各种档案进行整理。
好的档案整理方法不仅可以提高工作效率，还可以减少信息丢失和混乱的情况。
下面将介绍一些常用的档案整理方法，希望能够对大家有所帮助。
首先，要根据档案的种类和用途进行分类整理。
比如，可以将档案按照时间顺序、重要性、主题等进行分类，然后分别放入不同的文件夹或盒子中。
这样可以让我们在需要查找某个档案时更加方便快捷。
其次，要给每个档案都标上清晰的标签。
标签可以包括档案的名称、日期、重要性等信息，这样可以让我们在需要查找档案时一目了然。
另外，还可以使用不同颜色的标签来代表不同的档案种类，这样更加直观明了。
另外，要定期清理和更新档案。
随着时间的推移，一些档案可能会变得过时或者失去价值，这时就需要及时清理掉这些档案，以免占用过多的空间。
同时，对于一些需要长期保存的档案，也要定期进行更新和备份，以防止信息丢失。
此外，还可以利用一些档案整理工具来帮助我们进行整理。
比如，可以使用文件夹、文件盒、标签纸、文件夹架等工具来对档案进行分类、整理和存放。
另外，还可以使用电子档案管理系统来对电子档案进行整理和管理，这样可以更加方便地进行查找和共享。
最后，要养成良好的档案整理习惯。
无论是在工作中还是在个人生活中，都要时刻保持档案整理的习惯，这样才能够保持档案的整洁和有序。
另外，还要及时归档新的档案，不要让它们堆积起来，以免给自己带来不必要的麻烦。
总之，档案整理是一项需要长期坚持的工作，只有通过科学合理的整理方法和良好的整理习惯，才能够让我们的工作和生活更加有条不紊。
希望大家能够根据以上方法，对自己的档案进行整理，提高工作效率，减少信息丢失和混乱的情况。
档案整理计划
档案整理计划一、档案整理计划的制定。
1.明确整理目标，首先要明确整理的档案范围和目标，确定整理的具体内容和要求，明确整理的目的和意义。
2.制定整理计划，根据整理目标和档案情况，制定整理计划，包括整理的时间安排、工作分工、整理程序和方法等。
3.确定整理流程，明确整理的具体流程和步骤，包括档案的归档、分类、鉴定、清点、整理和保管等环节。
二、档案整理计划的实施。
1.组织实施人员，根据整理计划确定整理工作的人员和工作分工，明确每个人的任务和责任。
2.落实整理工具，准备好整理所需的工具和设备，包括档案盒、标签、文件夹、笔记本、扫描仪等。
3.按计划进行整理，按照整理计划和流程，有序地进行档案整理工作，确保每个环节都得到有效的实施和落实。
三、档案整理计划的监督和检查。
1.建立监督机制，建立档案整理的监督机制，明确监督的对象和内容，确保整理工作的规范和有效进行。
2.定期检查评估，定期对整理工作进行检查和评估，及时发现问题和不足，采取有效措施加以改进和完善。
四、档案整理计划的总结和反馈。
1.总结整理经验，在整理工作完成后，及时总结整理的经验和教训，为今后的工作提供借鉴和参考。
2.收集反馈意见，收集整理工作中的反馈意见和建议，了解工作中存在的问题和不足，为下一步工作的改进提供依据和参考。
五、档案整理计划的持续改进。
1.根据总结和反馈，及时调整和改进整理计划和工作流程，提高整理工作的效率和质量。
2.不断完善整理制度和规范，提高档案整理工作的科学性和规范性，确保档案的安全和完整。
通过以上档案整理计划的制定、实施、监督和检查、总结和反馈、持续改进等环节的有机结合，可以确保档案整理工作的顺利进行和高效完成，提高档案的利用价值和保护水平，为档案工作的规范化、科学化和现代化奠定基础。
希望大家能够认真贯彻档案整理计划，做好档案整理工作，为档案工作的发展和进步做出积极贡献。
档案整理工作亮点(档案整理工作亮点和措施)
档案整理工作亮点(档案整理工作亮点和措施)档案整理工作亮点第一：借助于软件做好明细，这是现在档案管理的必要手段之一，保持档案资料的及时更新会让你省事不少；第二：做好基础档案的收集管理，不同列别的要分开存放，文件夹做好编号记录，没有固定的模式，以便查找即可；第三:注意收纳方式，不要把文件柜堆在一起，不利于寻找。
档案管理，怎么做才能成为亮点？第一：借助于软件做好明细，这是现在档案管理的必要手段之一，保持档案资料的及时更新会让你省事不少；第二：做好基础档案的收集管理，不同列别的要分开存放，文件夹做好编号记录，没有固定的模式，以便查找即可；第三:注意收纳方式，不要把文件柜堆在一起，不利于寻找。
档案管理有什么优点1、准确反映企业的成长历程档案记录了企业的成长过程，什么时候开始创业，创业者是谁，什么时候盈利，什么时候扩张，战略目标调整了多少次，法人有没有变更等等。
，这些都可以从企业档案中找到。
企业发展什么时候稳定，什么时候动荡，为什么，也能从中找到规律和答案。
2、防患企业商业秘密外泄企业档案无不涉及商业机密，如果没有统一管理，任凭管理人员个人处置，势必容易丢失，丢失就有泄密可能。
档案不仅要统一管理，而且还有要保密意识。
3、决策制订的参谋和帮手企业在决策和制定计划时，往往要查阅历史数据，进行同比分析或计划对比。
没有文件，他们做不到。
一个管理良好的企业，需要一个死档来维持生计。
好记性不如烂文笔。
人的记忆总会有错误。
做决策离不开档案。
4、企业文化的活标本很多企业搞企业文化建设总喜欢请专家帮忙，殊不知，企业文化是企业成员思想意识在企业制度规范、员工行为、厂容厂貌等诸多方面的投射或反映。
是企业员工自己培养创建起来的，是不假外求的东西。
档案管理做得好的企业，在梳理和完善企业文化时，不需要苦苦搜寻、绞尽脑汁、杜撰。
他们只需要对所有员工认可的价值观、制度规范、行为准则进行梳理、补充和完善，企业文化的基本内容就具备了。
结合企业发展史上重要事件的安排和优秀员工代表事迹的总结，丰富企业文化。
怎样做好档案室工作总结
怎样做好档案室工作总结
档案室工作是一项重要的工作，它需要高度的责任感和细致的工作态度。
在档
案室工作中，我们需要做好以下几点：
首先，要做好档案的整理和归档工作。
档案室中的文件数量庞大，我们需要按
照规定的分类和归档标准，将文件整理好并妥善归档，以便于日后的查阅和管理。
其次，要做好档案的保管和管理工作。
档案室中的文件是机构或企业的重要资料，我们需要做好档案的保管工作，确保档案的安全和完整性。
同时，我们还需要对档案进行定期的清点和整理，及时更新档案信息，以确保档案的准确性和及时性。
另外，要做好档案的查阅和借阅服务。
档案室不仅是档案的存放地，还是提供
档案查阅和借阅服务的地方。
我们需要做好档案的索引和检索工作，提供及时、准确的档案查阅和借阅服务，满足用户的需求。
最后，要做好档案室的日常管理和维护工作。
档案室是一个独立的管理单位，
我们需要做好档案室的日常管理和维护工作，包括人员管理、设备维护、安全管理等方面，确保档案室的正常运转和服务质量。
总的来说，做好档案室工作需要我们有高度的责任感和细致的工作态度，同时
还需要不断学习和提高自身的档案管理能力，以适应不断变化的工作需求。
只有这样，我们才能更好地为机构或企业的发展和管理提供有效的档案管理服务。
谈如何做好人事档案管理工作
谈如何做好人事档案管理工作一、人事档案管理工作中存在的主要问题1.对人事档案管理的重要性认识不够。
长期以来，人们对人事档案工作的认识存在一些误区，认为人事档案工作就是抄抄写写、保管的事务性工作，不是单位的主要工作，不能给单位创造经济效益，只要“守好摊”，不丢失，不泄密，能应付外调、查档就行了。
因此。
一些单位领导往往容易忽视人事档案管理工作，未把人事档案管理工作纳入议事日程，由此形成“说起来重要，排起来次要，忙起来忘掉，用起来需要”的状况。
这样会导致人事档案工作长期处于被动应付的状态，难以高质量地为干部队伍建设服务。
2.管理力量薄弱，管理水平不高，管理手段落后。
随着人事制度改革向纵深推进，机构调整，内部科室重组，人员竞聘上岗，原有的干部人事档案管理人员的岗位变动，大部分人员没有经过专业的档案知识培训，对档案的重要性、管档要求、档案材料的收集、整理、归档、装订等业务不太了解，档案收集意识淡薄。
在设备配备上，大多采取“因陋就简”、“因地制宜”的原则，档案办公、阅档、仓库为一间，既无铁门、铁窗等安全基本设施，也无其他硬软件设施，防火、防潮、防盗等手段只是停留在较低的水平上。
管理手段也较陈旧，调阅档案时都是采用原始的手工操作方式。
3.人事档案收集工作缺乏力度。
一是收集归档工作制度不健全，执行不严格。
二是收集的材料不全面。
三是一些归档的材料还不够真实和准确。
人事档案材料本是客观、历史地记载干部本人情况的，具有很强的真实性和唯一性。
但是，在实际档案中，“三龄一历”（年龄、工龄，党龄、学历）虚假现象较为严重。
有些材料在内容和形式上是雷同的，不能准确反映每个人的真实情况。
这些都严重影响了档案的质量，降低了档案的利用率。
4.人档分离、弃档不用的人员数量不断增加。
随着社会的发展，特别是随着人才资源配置市场化，人才流动日益频繁，越来越多的“单位人”变为“社会人”，人才的流动造成成人档分离，弃档不用的人员越来越多。
5.人事档案材料制作不规范。
做好档案工作意见建议3篇
做好档案工作意见建议3篇档案，是记录工作和管理、服务活动的历史凭证，也是各项事业顺利开展的重要信息资源。
认真领会党的十八届三中全会精神实质，紧扣西区“四大发展战略”布局，是摆在从事档案工作人员面前的重要课题，也是在新形势下，用创新的理念、与时俱进的精神实现档案工作新突破的迫切要求。
结合工作实践，谈谈如何做好街道档案工作的几点建议：一、领导重视，为工作有序开展提供精神保障档案工作不是一项独立性的工作，是需要各个部门积极配合的综合性工作，而领导重视是档案工作开展的精神保障，是工作发展的关键点。
确立以街道党工委书记为第一责任人，街办副主任为第二责任人的档案管理领导小组。
并将责任层层落实到各科室，由办公室落实专人负责具体工作，年终进行全面考核，根据考核结果，对管理人员实施奖惩，既调动了档案管理人员的工作积极性，又推动了街道档案管理工作的顺利开展。
二、多渠道学习，实现档案管理人员专业化新形势下，快速发展的档案事业对档案工作者专业素质和业务技能的要求越来越高，而如何实现档案管理专业化时，一是在选用档案管理工作人员时，要明确选用政治素质高、原则性强、服务意识高的工作人员，提高档案整体工作人员的专业素质;二是提高培训教学内容的质量，有针对性提供如何书本知识、档案理论与实际技能、创新方式与实际操作能力、管理理念与先进方法等相结合的培训课程，提高档案工作人员的专业技能;三是征订《档案》等业务杂志，购买档案管理的工具书，加强档案工作人员自我学习力度。
通过灵活多想的培训和教学方式，提供档案工作的实际需要，真正为档案业务开展夯实基础。
三、加强档案设施建设，完善档案服务功能从目前现状来看，资金短缺、投入不足是影响街道档案事业发展的重要原因，增加档案事业经费投入，完善档案设施建设，是提供更好的档案服务功能的基础条件。
一是硬件上完善独立的档案库房、电脑、激光打印机、空调、温湿度表等配套设施;二是配置专职档案工作人员，专人专项做好档案工作，为进一步提高档案工作质量提供软件保障。
档案整理方法
档案整理方法档案整理是一项非常重要的工作，无论是在家庭生活中还是在工作中，都需要进行档案整理。
好的档案整理方法可以帮助我们更加高效地管理和利用档案，提高工作和生活的效率。
下面我将分享一些档案整理的方法，希望能够对大家有所帮助。
首先，要进行档案整理，我们需要先将档案进行分类。
根据档案的性质和用途，将档案分为不同的类别，比如工作档案、家庭档案、财务档案等。
然后在每个大类下再进行细分，比如工作档案可以分为项目档案、客户档案、合同档案等。
分类清晰可以让我们更加方便地查找和利用档案。
其次，对于每个类别的档案，我们需要建立相应的档案整理系统。
可以采用文件夹、盒子、文件柜等工具进行整理，为每个档案设立清晰的标签和编号，以便于快速定位和归档。
在建立档案整理系统的过程中，可以根据实际情况适当制定一些规范和流程，比如归档频率、权限管理等，以确保档案整理工作的有序进行。
另外，随着科技的发展，数字化档案整理也变得越来越重要。
对于一些电子文档和数据，我们需要建立相应的数字化档案整理系统，确保数据的安全和便捷的访问。
可以利用云存储、数据库等工具进行数字化档案整理，同时也要定期进行数据备份和维护，以防止数据丢失和损坏。
除了以上的方法，档案整理过程中还需要注意一些细节。
比如定期清理和更新档案，及时丢弃和归档一些过期和无用的档案；同时也要注意保护档案的安全，采取一些措施防止档案被盗或损坏；另外，也要培养大家对档案整理工作的重视和习惯，使档案整理成为一种良好的工作和生活习惯。
总的来说，档案整理是一项需要长期坚持和不断优化的工作。
通过合理的分类、建立清晰的整理系统、数字化管理和注意细节等方法，我们可以更加高效地管理和利用档案，提高工作和生活的效率。
希望以上的方法能够对大家有所启发，也希望大家能够在日常生活和工作中重视档案整理工作，让我们的生活更加有序和高效。
如何做好人事档案管理工作
如何做好人事档案管理工作如何做好人事档案管理工作引导语：人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。
以下是店铺分享给大家的如何做好人事档案管理工作，欢迎阅读!一、领导重视支持是做好人事档案管理工作的关键长期以来，由于人事档案工作是一项内部性、保密性很强的工作，是一项并不引人注目、默默无闻的工作，因此，有些领导对人事档案工作不够重视，存在着一些认识误区。
一是无关紧要的思想。
认为现在使用人才重在现实表现，个人档案没有多大作用;二是无需亲为的思想。
认为人事档案工作就是简单的收存材料，是档案工作人员的事情，不需要领导亲自抓;三是一般应付的思想。
虽然口头上讲人事档案工作的重要性，但在实际工作中并不够重视，认为干部人事档案管理没有火烧眉毛的事，只要“守好摊”，人事档案不丢失，能应付外调、查档就行了。
工作多年来，本人亲身感受到其实不然。
特别是在单位体制发生重大调整、人员重组或流动频繁的人员中，人事档案的管理工作显得至关重要。
本人原在县级广电部门工作，由于近年来广电发展日新月异，为不断适应广电行业的快速发展，市委决定将城区附近的县级广电体制进行调整，整建制划入市级广电部门统一管理，从而达到网络不断整合壮大的资源优势，人力资源的共享优势。
由于邗江广电原所属的乡镇广电站1994年曾下放至各乡镇政府管理，2002年因市广电体制的调整，再次将邗江县级广电机构及所属乡镇广电站的人、才、物全部统一上收管理。
十年后的今天，广电为了进一步的发展壮大，再次将区域、人员、服务整合，形成更大竞争优势。
期间，多家单位的管理、技术、后勤等各类人员再次聚集，如何选好人、用好人，真正让合适的人走上合适的岗位，最大限度地发挥人力资源优势，为事业发展贡献力量，此时原先各家单位的人事档案管理工作就会显得相当重要。
如因当时资料收集不全，个人成长经历记载不完整，也许在此次人员配置时就会失去机会，对个人或集体来说也许是个损失。
如何做好档案管理工作
在从事了两年多的档案管理工作中，深刻体会到档案管理的重要性。
提高档案工作的效率与质量，可以给我们的工作决策提供更多参考和值得借鉴的信息。
因此，档案管理工作人员务必认真做好档案收集、整理、管理、利用等各个环节的工作。
那么，如何做好档案管理工作呢？我作为一名办公人员，在实践中通过不断总结，寻找其中的规律，得到了一些粗浅的见解，愿与大家共同分享。
一、规范公文处理，把好公文形成关档案一般是完成了文书处理程序，完成了传达和记述使命而备查的历史文件。
因此公文形成是档案工作的起点，规范公文处理，把好公文形成关，是做好档案管理工作的基础。
而公文拟制则是公文形成的关键环节。
不同单位的文件拟制部门各不同，有的单位的公文是由办公室统一拟制的，有的则是由相关部门起草然后交由办公室负责印发。
我部就属于后者，由于各职能部门写作人员的水平、素质各不相同，对公文起草工作相关要求的理解存在差异，导致起草的文件的质量也就大不一样。
我项目部在公文拟制过程中存在的问题集中反映在以下几个方面：1、文种使用不当。
主要有请示、报告不分；一文请示多件事情；生造文种或不规范使用红头文件等2、附件标识比较混乱。
有的公文注有附件，但既不在规定的位置做出标识，也不在附件名称前标识出具体的序号，行文程序很混乱。
3、公文主题词标注不准确，不利于检索查找。
4、数字使用不规范等等。
上述情况，严重影响了公文转化为档案的立卷和归档。
因此，作为办公室一名专门负责公文拟制人员，平时有责任也有义务对各部门呈送的公文初稿进行规范处理，依照有关规定，全面审核，严格核稿，特别是对那些突出表达主题思想的关键的字、词、句等要严格把关，发现问题应尽快与提供初稿的职能部门进行衔接，共同磋商，尽量将各种问题都解决在核稿阶段，决不能将问题推给签发的领导定夺，以确保公文的高质量、高水平，以及档案的高质量、高水平。
二、档案整理工作，从公文的评估分类做起公文形成后，经过一段时间的归整处理，待文件涉及的事务处理完毕，文书人员即可以对公文的保存进行价值评估，根据公文的类别和重要程度分别进行初步的筛选和整理：去掉一部分普通的、不重要的(但不能立即或随意销毁，而是放到别处)；将涉及本单位改革、发展、稳定的大事、要事、新事及代表本单位成就的文件留存下来，以备随时查阅和调用。
档案的管理、整理方法、档案号编制及目录格式
档案的管理、整理方法、档案号编制及目录格式档案管理制度档案建设是全面建设和长远发展的最基础性的、不容缺失的重要内容。
全体工作人员都要树立强烈的档案管理意识，从每个人员、从每项工作、每个环节做起，认真加强档案建设。
（一）档案收存的范围1、行政档案：①上级下发的各类文件②发出的的各类文件③及各部门工作计划、规划、总结、请示、报告、函复、文稿等④各种会议通知、会议记录及会议纪要、讲话文稿等⑤出具的或盖章的信函、报表等⑥各类统计资料2、人事档案①在编人员的档案材料②人员招聘的相关材料③各类工作人员的登记表、花名册、及相关资料。
④工作人员聘用合同、工资待遇审批表及相关资料。
⑤挂靠人员相关资料以及挂靠单位的委托通知、协议、待遇及支付方式等。
⑥工作人员政治身份、职务、级别、岗位、待遇变化的相关资料。
⑦工作人员年度考评资料、鉴定及各类奖惩的组织正规结论及相关材料。
⑧工作人员申请、申诉及其它信息资料。
3、财务档案①日常支出的财务凭证、账目、审批手续及报表。
②年度预算、中期预算调整、决算及审批资料。
③专项收、支的立项计划、执行情况及审批资料。
④对外投资、借贷及合作项目的财务执行情况跟踪监管的相关资料。
⑤各种税费、社保金交纳的相关资料。
⑥固定资产购置、使用、核销的相关资料。
⑦年度、季度及专项财务分析报告。
4、业务档案①历年以省局名义或经济发展中心、培训中心、职业技能鉴定指导中心名义上报、下发的相关培训、职业技能鉴定及其它业务项目文件。
②历年培训、职业技能鉴定及其它业务工作计划、总结及相关资料。
③各类教材、教案、大纲、复习题库等资料。
④教员、考评员队伍相关资料。
⑤各类、各批学员报名、学习、考试、考评发证或学分登记相关资料。
⑥各类业务会议纪要（记录）、合作协议、项目意见书等相关资料。
⑦因业务需要购置的（或上级下发的）杂志、图书、资料、音像制品及自制的照片、录相、录音资料等。
⑧网络建设相关资料。
⑨重大专项活动的筹备、组织实施、总结等专题项目资料。
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如何做好档案管理随着我国社会主义市场经济的持续发展，管道燃气在城市中不断普及。
燃气工程在建设过程中、会形成各种各样的文档材料、有建设前期批文、施工过程记录、竣工验收资料及维修保养记录等、这些文档材料全面反映了燃气工程建设的详细情况，对工程质量评定、工程竣工后的管理和维护，以及对新建工程的准备等，都具有重要的利用价值。
因此、认真做好燃气工程档案管理工作是非常重要的。
1齐抓共管，密切联合，建立集中统一的档案管理网络加强对档案工作的集中统一管理、是燃气工程档案齐全、完整、规范的重要保证。
我们遵照统—领导、统一制度，分级管理的原则。
成立了档案工作领导小组、统一协调档案管理工作。
由总工程师主管档案情报工作，成立档案情报室、设立专职档案员，在各业务部门及二级公司指定专业技术人员担任兼职或专职档案员，形成了全公司的档案管理网络。
同时，完善制度建设，修订岗位责任制及档案管理制度，做到职责分明，层层把关。
无论是在工程各阶段还是单位内的各个部门、都能从组织上保证文件材料不疏漏、不散失、使档案管理工作达到了系统化、规范化、标准化。
2转变观念，超前管理长期以来、我们对档案内容和工作范围的理解偏于狭窄。
思想不够开阔，工作不能创新。
对于各级各类档案的管理工作没有一种超前管理的意识、没有很好地和有关部门主动联系。
没有将档案工作渗透到各个环节之中。
导致业务部门和档案管理部门长期以来各自为政、档案资料积累残缺不全、给档案的整理归档带来了困难。
近几年来、我们意识到档案工作不是临时性工作、开始逐步转变观念，制定一系列措施，对燃气工程档案进行超前管理。
2．1根据燃气工程复杂性的特点，拓宽档案收集渠道从实际情况看、燃气工程建设是比较复杂的。
它分有市政、燃气气化站、瓶组、住宅及酒楼餐厅工程等等、其中市政、燃气气化站及某些大型住宅工程建设周期长，从项目申报到工程竣工的阶段比较多。
这种工程形成的文件材料涉及面广、内容繁杂，涉及部门和人员多。
经历时间长、稍有疏忽、就可能遗漏。
而酒楼餐厅及小型住宅等工程大多施工要求急、建设周期短、形成的文件数量不多，不易引起档案人员的足够重视。
加之施工人员组成复杂、往往造成工程任务一完成。
临时机构解散、而档案材料也随之消失。
为了保证档案资料收集齐全、完整，我们一反过去等人将档案送上门的做法，档案管理人员首先了解燃气工程建设工作的具体操作程序和工作流程及分阶段的工作安排、掌握了每一阶段工作中需要形成哪些档案资料、对每种资料的内容、数量做到心中有数。
在此基础上、采取以下收集方法：(1)追踪收集。
这种方法适用于工程周期短，形成档案材料快的工程、档案人员或兼职档案人员主动到现场询问和了解工程进展情况，及时掌握工程信息、并指导和督促技术部门有针对性地收集档案资料。
这种方法收集速度快、档案资料齐全、质量也比较高，但花费的人力、物力较大。
(2)分阶段收集。
这种方法适用于建设周期长的工程。
某些大型市政工程、燃气气化站工程及某些跨年度工程、我们始终保持与兼职档案员及施工、建设部门的联系，及时掌握工程进展情况，并加强催收，尽力避免档案原始材料的散失、这样能保证工程档案的连续性、完整性、(3)强制性收集。
对某些人员分散、临时机构较多的施工单位、我们采用收取档案资料押金的做法、当一项燃气工程报建后。
施工单位先交—定金额的资料押金：直到工程完工。
施工单位将完整的档案资料移交给档案部门后才可退回这笔押金。
这种方法对一些内部较复杂的施工单位具有—定的约束力。
可以保证档案资料不会由于人为因素而流失。
2．2制定规范，及时立卷根据燃气工程建设的实际情况、我们制定了《科技档案管理规定实施细则》，建立起工程档案管理的叫大件：分类大纲。
归档范围。
保管期限，档号分类方法等，将燃气工程档案共分为十大类：(1)技术管理档案；(2)设备及仪器仪表档案；(3)储气(油)站档案；(4)工民建筑档案；(5)供气管线工程档案：(6)管线工程档案：(7)工程设计档案；(8)产品档案；(9)声像档案；(10)科学研究档案、并在每一类中确定了基本归档范围。
在此基础上。
我们制定了《科技档案案卷质量要求与案卷管理方法》，坚持以规范化的作业方式。
把应该收集旧档的文件资料进行分类整理，立出预备案卷。
可以装订成正规卷的、及时把它们装订成正规卷、使档案管理工作逐步走向规范化、科学化。
3强化档案人员的业务培训、提高档案管理水平燃气工程档案具有“‘次性”和不可回复性的特点。
客观上对档案工作人员的素质提出了更高的要求。
从事工程档案工作的人员，专业知识和技能应该比一般单位的档案人员更全面。
他们不仅要懂文书档案，还要懂科技档案，懂与燃气工程相关的一些专业类别档案、懂不同类别的档案的分类整理。
因此、为达到燃气工程档案整理规范化的要求、我们对各专职或兼职档案管理人员进行了大量培训、讲解了燃气工程建设工作中会形成哪些类型的文件材料。
哪些是属于有保存价值的档案今后需归档、并讲解了具体的归档范围。
同时，按照我们档案整理要求。
对文件的起草、书写要求和制成材料的规范化、作了详细的讲解。
使大家对档案内容提前了解，在工作个有的放矢。
注意积累资料。
这种培训将档案管理工作和工程同步进行。
为今后建档工作奠定了基础，使档案的标准化、规范化有—个切实的保障。
4通过开发利用档案信息，促进档案管理工作做好档案资料的收集、归档工作、积累贮存档案是为了利用、而更好地开发利用档案信息，反过来也会促进档案管理工作。
燃气工程档案的形成是燃气工作者劳动智慧的结晶，通过文件材料收集归档将其转化为档案信息资源、而这些资源又通过档案工作者提供给燃气工作者利用。
对于档案工作者来说，如果能将档案信息及时提供给业务部门和燃气工作者，使他们亲身体验到档案信息的价值、就会促使他们更积极主动地配合档案部门做好建档工作。
我们在近几年来实施电脑化管理、将档案资料及时输入电脑，随时为业务部门提供全巾管线、管网图，由于目前我市正在进行天然气项目建设、这些档案信息无疑为我市由液化石油气换转为天然气的改造工作提供了很大的帮助。
每当业务部门专业技术人员从利用档案中获得信息时、他们都会更积极主动地向档案室归档文件材料、从而保证了工程档案的完整性，促使档案管理更上新台阶。
1 前言自2003年西气东输天然气进入我市至今、天然气以其清洁、高效、安全的特质已经被原先使用管道焦炉煤气的百姓家庭、工商业户作为首选能源所接受。
近年来，一方面，大规模开发城市住房建设、经济开发区建设、管网改造工程建设，与公交车、出租车燃油改造所配套的新增天然气加气站建设，使得新建燃气工程建设项目与日俱增。
而地下燃气管线T程由于其隐蔽性、高危性的特点，其燃气工程档案是否完整、管线信息数据是否准确对今后城市建设的发展、百姓的生命安全有着至关重要的意义。
另一方面，面对市场经济中法制化的要求，一个外向型企业在对外事务中不断增强法律意识的同时，档案以其原始性、凭据性的特征也逐步被企业领导所重视。
而企业档案工作只有适应企业发展的需要，能够在关键时刻提供企业生产经营最需要的信息，才会使企业在市场竞争中立于不败之地。
燃气工程档案管理是对燃气工程建设档案资料进行收集、整理、组卷、移交、编目、保管、检索、利用和信息开发的工作，是一项管理性工作。
一个现代化的燃气企业，对燃气工程的档案管理应做到管理水平专业化、文件材料规范化、归档程序制度化、数据管理现代化、服务利用人性化。
只有这样才能使燃气工程档案信息得到充分利用，才能真正体现档案的价值，实现档案为现实服务的根本目的。
2 科学系统地分类，使燃气企业工程档案管理专业化企业内档案正确地分类，是保证卷宗内档案系统整理、编目、利用及运用计算机管理的基础。
合资公司成立后，企业档案管理的重点从过去的文书档案管理转移到以围绕企业生产经营及燃气工程建设为主的科技档案管理。
根据国家档案局制订的《企业档案分类规则》及住建部制订的《城建档案分类大纲》，结合我公司档案的自然形成规律和特点，在保持档案本身所固有的内在联系和系统性、便于保管和利用的原则下，将科技档案分成4大类：天然气工程建设类、基建类、设备类、科研类。
根据燃气企业业务发展的重点，将天然气工程建设类作为其中第一大类。
该大类分厂站建设类(其中包括门站、储配站、调压站、加气站4个小类)及管道工程建设类(其中包括中高压及市政管道工程、工商户管道工程、民用管道工程及管网改造工程4个小类)，其档案资料属于我公司所有档案中最重要的一部分。
3 依据国标、行标，使归档燃气工程文件材料规范化结合国家颁布的《建设工程文件归档整理规范》(GB/T50328—2001)及住建部颁布的《城镇燃气输配工程施工及验收规范》(CJJ33—2005)、《城镇燃气室内工程施工与质量验收规范》(CJJ94—2009)的标准要求，公司制订了《燃气工程文件归档规定》，对燃气工程建设竣工资料中归档文件材料的内容进行调整、补充，确定了燃气工程文件的归档范围，并对归档的文件质量做出明确要求。
在工程竣工验收时，力求做到归档的燃气建设工程文件内容真实、齐全、系统，其归档的文件质量符合要求。
只有这样，才能为日后档案利用提供准确、完整的原始资料。
3.1 文件的内容要求3.1.1 燃气输配工程文件材料归档内容(1) 工程依据文件①工程项目建议书、申请报告及审批文件、批准的设计任务书、初步设计、技术设计文件、施工图和其它建设文件；②工程项目建设合同文件、招投标文件、设计变更通告单、工程量清单等；③建设工程规划许可证、施工许可证、质量监督注册文件、报建审核书、报建图、竣工测量验收合格证、工程质量评估报告；④财务文件(预算书)。
(2) 交工技术文件①施工资质证书；②图纸会审记录、技术交底记录、工程变更单(图)、施工组织设计等；③开工报告、工程竣工报告、工程保修书等；④重大质量事故分析、处理报告；⑤材料、设备、仪表等的出厂的合格证明，材质书或检验报告；⑥施工记录：隐蔽工程记录、焊接记录、管道吹扫记录、强度和严密性试验记录、阀门试验记录、电气仪表工程的安装调试记录等；⑦竣工图纸：竣工图应反映隐蔽工程、实际安装定位、设计中未包含的项目、燃气管道与其它市政设施特殊处理的位置等。
(3) 验收合格记录a 测量记录；b 隐蔽工程验收记录；c 沟槽及回填记录；d 防腐绝缘合格记录；e 焊接外观检查记录和无损探伤检查记录；f 管道吹扫合格记录；g 强度和严密性试验合格记录；h 设备安装合格记录；i 储配与调压各项工程的验收及整体验收合格记录；j 电气、仪表安装测试合格记录；k 在施工中受检的其它合格记录。
(4) 竣工图地下燃气管道有：①管道总平面图：比例为1:2000.或1:5000；②管道平面(带状)图：比例为1:500或以标准地形图绘制，③管道纵断面图：比例为横向X：1:500，纵向Y：1:50或1:100；④穿、跨越工程及特殊部位(重要的隐蔽T程)施工图。