在工作中做一个值得大家信任的人

在工作中做一个值得大家信任的人

新员工培训从我们这群人互不相识开始，到我们完全成为亲密的伙伴时结束，过程短暂但却充实。在这当中，不管是一堂堂前辈老师们准备的精彩课程还是在拓展训练中大伙“勇闯魔王”以及“翻越毕业墙”等活动都给我留下了深刻的印象。然而在今后的职场中，带给我启发最大的一个项目是拓展训练中的“背摔”，它让我开始思考信任在工作中的重要性，以及如何成为一个值得大家信任的人。

“背摔”是拓展训练中的一个经典项目，过程并不难，整个团队借助一个高台就可以完成这个项目。由一名队员站上高台，背对地面向后直挺挺的躺下，其余队员在高台下用臂膀搭起一张人床接住上面的队员。在这个项目中，我们可以很好的体会到信任与责任，当自己站上高台时，我们必须信任所有的队员，而当自己成为搭建人床的一员时，我们又肩负着队友生命安全这样的重大责任。通过完成这个项目我们可以切身体会信任与责任的转换与共存。

责任感是我们从事任何一种岗位都必须具备的一种品质，也是领导们经常强调的一个问题，然而与之相较，我们对信任的问题似乎思考的不够深入。我认为，在工作中做一个值得大家信任的人同样是做好一份工作的前提，而如何在工作中做一个值得大家信任的人，我总结了以下四个原则：第一，能力，即有能力完成某些工作，不断的提醒自己必须变得值得信任；第二，公开，即待人坦诚，尽可能的增加透明度，行为正直，相信别人；第三，可靠，只有能力和公开是不够的，你还必须按照你的承诺去做，只有你是可靠的、可以信赖的、言行一致的人时，人们才会信任你；第四，公平，即人们理所应当的会关注与自己相关的事物，从信任的角度来看人们真正关心的是这件事是否公正、平等，这就要求我们公平的处理相关事宜。

其实，大多数人都明白刚才所谈的这些简单的道理，更加懂得信任是建立在以上这些原则上的，但是，在工作中最为重要的是如何将这些原则变成自己的实际行动。所以，我已经开始从点点滴滴做起，成为一个在工作中值得大家信任的人。