2011年1月行政组织真题答案

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2011年司法考试行政法真题解析(单选和主观都有)

选项D错误。《国家赔偿法》第三十条第一款规定，赔偿请求人或者赔偿义务机关对赔偿委员会作出的决定，认为确有错误的，可以向上一级人民法院赔偿委员会提出申诉。据此可知，若李某对赔偿委员会的决定不服，应向上一级人民法院赔偿委员会提出申诉，而不是申请复议。
46.市政府决定，将牛某所在村的集体土地征收转为建设用地。因对补偿款数额不满，牛某对现场施工进行阻挠。市公安局接警后派警察到现场处理。经口头传唤和调查后，该局对牛某处以10日拘留。牛某不服处罚起诉，法院受理。下列哪一说法是正确的？（）（2011年卷二单选第46题）
选项D错误。《政府信息公开条例》第十三条规定，除本条例第九条、第十条、第十一条、第十二条规定的行政机关主动公开的政府信息外，公民、法人或者其他组织还可以根据自身生产、生活、科研等特殊需要，向国务院部门、地方各级人民政府及县级以上地方人民政府部门申请获取相关政府信息。本题中，刘某向区政府申请公开该厂进行改制的全部档案、拖欠原职工工资如何处理等信息与其自身存在利害关系。因此，刘某具有申请查阅的申请人资格，区政府以此为由拒绝公开的答复违法。
【答案】C
【考点】国务院机构的设置来自【解析】选项A错误。《国务院行政机构设置和编制管理条例》第十一条规定，国务院议事协调机构的设立、撤销或者合并，由国务院机构编制管理机关提出方案，报国务院决定。
选项B错误，选项C正确。《国务院行政机构设置和编制管理条例》第六条第七款规定，国务院议事协调机构承担跨国务院行政机构的重要业务工作的组织协调任务。国务院议事协调机构议定的事项，经国务院同意，由有关的行政机构按照各自的职责负责办理。在特殊或者紧急的情况下，经国务院同意，国务院议事协调机构可以规定临时性的行政管理措施。
选项B错误。《赔偿委员会审理国家赔偿案件程序规定》第五条第二款规定，赔偿义务机关、复议机关可以委托本机关工作人员一至二人作为代理人。据此可知，县公安局可以委托本机关工作人员一至二人作为代理人，但不能委托本机关以外的其他人作为代理人。

全国2011年1月组织行为学(二)试卷及答案

2011年1月高等教学自学考试全国统一命题考试组织行为学（二）试卷及答案（课程代码00938）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括与内。

错选、多选或未选均无分。

1、扁平组织结构的特点是（ C ）A、管理层次较多、管理跨度较大B、管理层次较少、管理跨度较小C、管理层次较少、管理跨度较大D、管理层次较多、管理跨度较小2、期望理论的提出者是（ C ）A、亚当斯B、斯金纳C、弗鲁姆D、奥尔德弗3、卢因的群体动力学理论认为，群体研究涉及三个要素：活动、相互影响和（ B ）A、人员B、情绪C、领导D、关系4、学习型组织采用的是（ A ）A、双环学习B、闭环学习C、单环学习D、开环学习5、管理者在决策过程中，不知道所选方案结果的发生概率，这类决策属于（ D ）A、风险型决策B、无风险型决策C、确定型决策D、不确定型决策6、为妥善处理学生违犯校规的事件，由教务主任、学生处处长、保卫处处长和班主任组成一个问题处理小组，该小组属于（ B ）A、命令型群体B、交叉功能型群体C、利益型群体D、自我管理型群体7、将研究方法分为安全研究、现场研究和实验室研究的依据是（ D ）A、研究的方度B、研究的范围C、研究的目标D、研究的可控制性8、当冲突又方势均力敌且受时间限制需要有一个权宜之计时，应采用的解决冲突策略是（ B ）A、合作B、妥协C、迁就D、回避9、属于后期行为科学的理论是（ A ）A、期望理论B、人际关系理论C、科学管理理论D、角色区别理论10、决定论派生于（ D ）A、人际关系理论B、科学管理理论C、行政管理理论D、组织结构设计的权变理论11、管理层在群体效能方面追求的目标是（ B ）A、培训B、增加利润C、满意度D、提高自身的技能12、彻底违背了命令统一原理的组织形式是（ C ）A、虚拟组织B、蜂窝状结构C、矩阵组织D、操作小组结构13、在克雷奇等人提出的群体行为影响因素分析模型中，群体规模、成员特征属于（ A ）A、结构变量B、中间变量C、任务变量D、环境变量14、发球内容型激励理论的是（ D ）A、归因理论B、强化理论C、公平理论D、双因素理论15、分析制的典型组织形式是（ D ）A、职能制B、直线制C、矩阵型D、事业部制16、在沟通过程中，下级对上级“报喜不报忧”的现象属于（ A ）A、信息过滤B、沟通焦虑C、晕轮效应D、刻板印象17、麦克利兰将影响和控制其他人的欲望称作（ C ）A、归属需要B、社会需要C、权力需要D、成就需要18、适用于员工凝聚力较强、素质较高的企业的领导风格是（ B ）A、集权型B、参与型C、任务导向型D、独裁型19、某种商品2000件，销售单价为100元/件，单位变动成本为80元/件，固定成本总额为30000元，该商品的损益平衡点销售量应为（ D ）A、167件B、300件C、375件D、1500件20、提出对人的激励形式有经济激励、安全激励、自我激励和创造激励四种形式的是（ C ）A、威廉·怀特B、库尔特·卢因C、伦西斯·利克特D、乔治·霍曼斯4、简答题（本大题共7小题，选答其中6小题，每小题5分，共30分。

全国01月自学考试00319《行政组织理论》历年真题及答案

全国20XX年1月自考行政组织理论试题课程代码：00319一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．行政组织职位配置的出发点和归宿点是（ A ）1-4A．职能目标B．行政环境C．行政资源D．行政效率2．行政组织是由若干要素按照一定的目标结构、层次结构、部门结构、权力结构组成的权责分明、协调有序的有机整体，这体现了行政组织具有（ C ）1-7A．社会性B．法治性C．系统性D．阶级性3．古罗马共和国时期，负责召集和主持元老院会议、人民大会的是（ D ）2-26A．检察官B．营造官C．保民官D．执政官4．中国历史上最早开始按职能设官定制的是（ B ）2-39A．春秋时期B．商朝C．周朝 D．秦朝5．16—18世纪，德意志、奥地利的一些财政及行政改革家和学者，由于彼此观点接近而形成（ D ）3-55A．改革学派B．改良学派C．重商学派D．官房学派6．在中国历史上第一次明确提出“民为贵，君为轻”的是（ A ）4-89A．孟子B．孔子C．庄子 D．老子7．中国民主革命先行者孙中山先生创立五权分立的原则，谋求建立一个（ C ）4-95A．廉洁政府B．有限政府C．万能政府D．法治政府8．下列属于行政组织的外部目标的有（ D ）5-124A．管理好组织资源B．推动组织发展C．成功进行绩效管理D．提高社会生产效率9．认为目标管理是“一套广泛的管理系统，以系统的方式整合诸多管理的关键活动，有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是（ A ）5-135A．韦里奇B．杜拉克C．奥蒂奥纳D．帕森斯10．在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状，实现组织的未来目标，这是制定组织目标的（ C ）5-137A．目标分解法B．目标综合法C．目标滚动法D．环境适应法11．行政组织的基本要素和细胞是（ B ）6-147A．职责B．职位C．职能 D．职权12．实行分权制较为典型的国家是（ B ）7-170A．法国B．美国C．中国 D．日本13．行政组织阶级性质发展变化的最后根源是（ B ）8-194A．自然环境的变化B．生产力的发展变化C．国际关系的变化D．政党制度的变化14．直接决定着一国行政组织的阶级性质的是（ A ）8-197A．国体B．政体C．政党制度D．文化制度15．行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是（ C ）9-230A．行政领导者与一般行政人员之间的关系B．行政领导者相互之间的关系C．一般行政人员之间的关系D．行政人员与行政环境的关系16．行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的大问题是（ D ）9-227A．物资设备问题B．图书资料问题C．人际关系问题D．制度问题17．目标管理的基础和核心环节是（ A ）10-269A．制定目标B．执行目标C．检查成果D．反馈信息18．行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（ D ）11-276A．职能管理B．机构管理C．部门管理D．人员编制管理19．早期政府行政组织的职能主要是（ B ）12-313A．经济职能B．政治职能C．民主职能D．社会职能20．西方国家中，推行市场化行政改革最早的国家是（ C ）13-343A．美国B．法国C．英国 D．德国二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

2011年MPA真题行政管理试题及答案01

2011年MPA真题行政管理试题及答案（一）1.20世纪70年代出现并成为了公共行政学中主流学派的是()A.新公共行政学B.行为科学C.政策科学D.公共政策分析答案：CD2.公共产品可以从不同的角度来加以划分。

按照是否同时具有非排他性和非竞争性，公共产品可以划分为（）A.纯公共产品B.准公共产品C.有形的公共产品D.无形的公共产品答案：AB3.威尔逊（Woodrow Wilson）作为公共行政学的奠基人，认为执行宪法比制定宪法更要困难。

为了使政府不走弯路，他把政府划分为两个领域（spheres）即（）A.政治B.行政Ｃ.治理D.公共服务答案：AB4.戴维·H·罗森布鲁姆在《公共行政学：管理、政治和法律的途径》一书中认为，公共行政学的研究有三种主要的研究途径，即（）A.管理途径B.政治途径C.法律途径D.组织命令途径答案：ABC5.新公共管理蕴涵的两大管理基本理念是（）A.管理的自由化B.管理的市场化C.管理的多元化D.管理的政府垄断化答案：AB6.随着政府职能与支出的不断扩张，公共选择理论提出解决问题的主张包括（）A.组织类型的理性选择B.市场机制与个人选择C.分权化政府D.自由化答案：ABCD7.下列学者中，没有提及公共治理理论的学者是()A.詹姆斯·N·罗泽瑙(James N.Rosenau)B.R.罗茨(R.Rhods)C.H.西蒙（H.Simon）D.格里·斯托克(Gerry Stoker)答案：BCD8.新公共服务理论的内容包括（）A.政府的职能是服务而不是掌舵B.为公民服务，而不是为顾客服务C.重视人，而不只是重视生产率D.公民权和公共服务比企业家精神更重要答案：ABCD9.公共治理关于多元公共管理主体之间的关系包括（）A.权力依赖关系B.互动的伙伴关系C.互相的监督关系D.权力的层级关系答案：AB10.传统公共行政理论的理论建构包括（）A.怀特的系统化行政理论B.古利克和厄威克的科学化行政管理原则C.福莱特的动态化行政管理理论D.公共选择理论答案：ABC11.公共管理学的研究方法有（）A.实践抽象法B.实体分析法C.实验法Ｄ.系统分析法与比较分析法答案：ABCD12.罗伯特·B·登哈特（Robert·B·Denhardt）把公共行政学理论概括为（）A.政治与行政B.官僚机构与民主政治C.组织与管理D.理论与实践E.公共组织理论答案：ABCDE13.公共组织的物质要素包括（）A.目标B.人员C.经费D.物资设备答案：BCD14.公共组织的结构形式主要有（）A.直线制B.职能制C.直线职能制D.矩阵制答案：ABCD15.非营利组织的特点主要有（）A.非政府性B.组织性C.非营利性D.自治性答案：ABCD16.下列选项中属于中国非政府公共部门中的准政府组织的是（）A.居委会B.工会C.福利院D.中国气象局答案：AB17.在我国，与计划经济体制相适应的事业单位管理体制的基本特征是（）A.政治性B.非经济性C.营利性D.政府主办并主管答案：ABD18.科层制方法的主要内容有（）A.组织标准化B.公、私分明化C.工作秩序化D.管理规范化答案：ACD19.公共领导的作用主要表现为（）A.导向、统领的作用B.影响、表率的作用C.协调、沟通的作用D.迎接挑战、引发变革的作用答案：ABCD20.20世纪30年代至80年代，西方经典领导理论主要有（）A.领导魅力理论B.B.权变理论C.行为理论D.特质理论21.领导协调需要遵循的原则有（）A.以人为本B.求同存异C.互惠双赢D.灵活机动答案：ABCD22.在《身在高层——世界上最卓越的领导者》中提出：“领导＝建立关系＝沟通”这个公式的美国学者是（）A.弗雷德·菲德勒B.戴维·平卡斯C.马克斯·韦伯D.尼克·得波尼斯答案：BD23.下面属于有效的沟通形式的有（）A.口头形式B.书面形式C.非语言形式D.电子媒介形式答案：ABCD24.与领导的执政能力相关的因素包括（）A.政府所具有的强制力B.政府存在的合法性C.领导方式D.民众的支持25.依据提供公共物品和公共服务过程中政府介入程度的高低，公共政策工具的类型可区分为（）A.自愿性工具B.混合性工具C.服务性工具D.强制性工具答案：ABD26.霍莱特和拉米什构建政策工具选择模型的变量包括（）A.国家财富B.国家能力C.政策子系统的复杂程度D.政策子系统的抽象程度答案：BC27.既是公共政策过程的起点，又是现代政策分析的中心环节的是（）A.公共政策问题的出现B.公共政策问题的建构C.公共政策问题的确立D.公共政策问题的解决答案：BC28.科布提出的建立政策议程的模型包括（）A.外在创始型B.政治动员型C.内在创始型D.合力推进型29.公共政策制定的微观流程包括的环节有（）Ａ.发现问题Ｂ.确立目标Ｃ.方案拟订、评估与抉择Ｄ.政策合法化答案：ABD30.公共政策的合法性可体现为（）A.形式上的合法性B.内容上的合法性C.执行上的合法性D.实质上的合法性答案：AD2011年MPA真题行政管理试题及答案（二）1.科学管理时代的主要代表人物有（）A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.巴纳德答案：ABC2.绩效评估的功能包括（）A.控制功能B.激励功能C.开发功能D.沟通功能答案：ABCD3.影响薪酬制定的内在因素有（）A.职员的工作性质和劳动量B.年龄和工龄C.组织的经营和财务状况D.工作的时间性和危险性答案：ABCD4.西方国家公务员制度的基本原则有（）A.政治中立B.政务类与业务类公务员分类管理C.党管干部D.公开考试择优录用答案：ABD5.在我国，国家公务员交流制度的形式包括（）A.调任B.轮换C.转任D.挂职锻炼答案：ACD6.公共人力资源管理制度的价值因素（）A.政治回应B.组织效率C.个人权利D.社会公平答案：ABCD7.阿伦·希克把政府预算的职能划分为（）A.计划B.管理C.控制D.协调答案：AB8.阿伦·希克认为公共预算包括的要素有（）A.资源发现B.资源申请C.资源分配D.资源保护答案：BCD9.中国的一个完整的预算周期所包括的阶段有（）A.预算编制B.批准C.执行D.审计和评估答案：ABCD10.政府预算支出的主要组成部分是（）A.人员支出B.公用支出C.项目支出D.资源支出答案：ABC11.预算收入征收部门包括（）A.税收部门B.海关C.中国人民银行D.各专业银行答案：ABCD12.地方政府收入预算的执行部门主要是（）A.税务部门B.财政部门C.审计部门D.海关答案：ABD13.政务信息公开的原则包括（）A.合法性原则B.及时性原则C.真实性原则D.利益平衡原则和不收费原则答案：ABCD14.信息资源管理具体业务工作等活动的政务信息资源管理专业人员，主要包括（）A.人力资源管理专业人才B.信息技术专业人才C.信息管理专业人才D.行政管理专业人才答案：BC15.政务信息资源采集的渠道包括（）A.行文渠道B.媒体渠道C.机构性渠道D.制度性渠道答案：ABD16.政务信息资源开发利用的框架包括（）A.机制框架B.经济框架Ｃ.建设工程框架Ｄ.建设内容框架答案：ABCD17.政务信息采集的基本方法是（）A.调查法B.实验法C.检索法D.与会法答案：ACD18.政务信息资源管理法制建设的内容框架包括（）A.政务信息资源管理法律制度B.政务信息机构组织管理法律制度C.政务信息安全、保密法律制度D.国际信息合作与交流法律制度答案：ABCD19.公共危机管理预警机制具有的功能主要包括（）A.信息收集与分析B.公共危机预报C.危机监测D.信息发布与媒体管理答案：ABCD20.公共危机预警机制监测系统包括的子系统有（）A.信息收集子系统B.信息加工子系统C.决策子系统D.信息发布子系统答案：ABCD21.在公共危机的蔓延阶段，公共管理者在危机管理活动中主要运用的改善危机情境的控制技能和策略包括（）A.危机中止策略B.危机隔离策略C.危机消除策略D.危机利用策略答案：ABCD22.公共危机管理法制具有的特点是（）A.内容和对象上的综合性、边缘性B.适用上的临时性和预备性C.立法目的上更强调对权利的保障性D.立法上更具系统性与逻辑性答案：ABC23.我国公共危机管理法制的基本原则有（）A.法治原则B.应急性原则C.基本权利保障原则D.主动性和防范性原则答案：ABC24.行政紧急权力在公共危机管理中受到的法律规制主要体现在（）A.范围规制B.程度规制C.程序规制D.目的和条件规制答案：ABCD25.传统的行政方法包括（）A.行政手段B.法律手段C.经济手段D.思想教育手段答案：ABCD26.经济手段的特点有（）A.利益性B.间接性C.强制性D.多样性答案：ABD27.下列属于市场化工具的是（）A.顾客服务B.民营化C.用者付费D.合同外包答案：BCD28.社会化手段的具体方法主要包括（）A.社区治理B.顾客服务C.志愿者服务D.公众参与与听证制度答案：ACD29.政府全面质量管理的核心内容是（）A.以顾客满意为目的B.以质量为中心C.取得高层支持是关键D.以全员参与为基础答案：ABCD30.战略分析是战略规划最重要的一环，常见的战略分析方法有（）A.PEST分析法B.竞争因素分析C.SWOT分析法D.价值链分析答案：AC。

行政组织学试题和答案4

行政组织学试题和答案一, 单选1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为：正式组织。

2．组织内若干成员由于相互接触，感情交流，情趣相近，利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为：非正式组织。

3．以镇压，暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为:强制性组织。

4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为：互利性组织。

5．行政组织是追求：公共利益的组织.6．泰勒是科学管理运动的先驱者，被誉为科学管理之父7．1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命。

8．行政管理学派的代表人物：法约尔，被誉为管理理论之父。

9．德国著名的社会学家韦伯在：《社会和经济组织的理论》10．在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了：《工业文明中的人的问题》，一书，系统地阐述了与古典管理的理论截然不同的一些观点。

11．阿吉里期在《个性与组织》一书中提出了：“成熟与不成熟理论".12．西蒙由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖13．马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的需要层次理论。

14．美国学者马纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了：动态平衡组织理论15．社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家:帕森斯。

16．邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境.17．卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征，技术特征，教育特征，政治特征，法制特征，自然资源特征，人口特征，社会特征，经济特征等几个方面。

18．存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为：组织环境。

19．组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的：内部环境。

20．组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的：外部环境。

2011年MPA行政管理学试题及答案

一、简释题112室1．行政管理与行政管理学共济2．职位分类与品位分类济3．行政效率与行政效能研二、简答题kaoyangj1.简述西方行政组织理论的演变。

同济大学四平路2.简述行政信息的涵义及其意义。

336260 373.简述政府行政管理现代化的主要内容。

共三、论述题共济网1.试论改革开放以来我国的行政改革。

kaoyangj2.试述行政领导者职位、职权、职责三者的统一及其意义。

彰武四、案例分析题kaoyantj【案例正文】为改变林业生产中长期形成的林木品种单一、林业生产率低的局面，B县人民政府专门发文，要求全县人民大搞速生丰产林基地建设。

共济为贯彻县政府的指示，该县林业局立即召开局长办公会议，专门讨论建设丰产林基地的问题，与会的三位局长经过简单讨论，一致决定在该县某区沿江村建设一块面积达200亩的“泡桐”速生林基地。

彰武沿江村有一片200亩的荒滩，这片滩地由于地势低，地下水位高，土壤的碱性重，根本不适合泡桐树的生长。

针对这种情况，在局长办公会议的决策形成后，林业局的林业助理工程师曾专门向局长进谏，要求局长取消这个决定。

3362 3039可是局长却无视劝告，一意孤行，坚持实施原决策。

于是，林业局便利用省里下拨的林业扶助款，一方面从邻省购树苗，另方面从沿江村召集劳动力，从而正式开始了基地建设。

经过一个月的奋战，作为“样板林”的泡桐速生林基地建成。

021-然而，至第二年春天，该基地的泡桐树苗却发芽慢、长势弱。

一到夏天，由于基地的地下水位迅速增高，树苗开始大面积枯黄，至年底，树苗已死亡了40%，而到第二年年底，该基地的树苗已全部死亡。

研【案例分析】某县林业局建设速生丰产林基地的决策为什么导致失败？该局领导对此是否要负责任？答案要点200092一、简释题同济1．行政管理与行政管理学200092行政管理是国家权力机关的执行机关依法对国家事务、社会公共事务和机关内部事务的管理。

行政管理学则是研究国家权力机关的执行机关依法管理国家事务，社会公共事务和机关内部事务的客观规律的科学。

行政组织理论试题(历年题目,部分包括答案)

全国2008年1月高等教育自学考试一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1．行政组织的主体和核心是（ B ）A．人际关系B．人员C．经费D．物资设备2．决定各个阶级对同一种行政组织有着某些相同的评价的是（ B ）A．行政组织的阶级性B．行政组织的社会性C．行政组织的法制性D．行政组织的政治性3．行政组织最外观的表现是（ A ）A．行政组织结构B．行政组织过程C．行政组织环境D．行政组织意识4．古罗马共和国实际上的最高权力机关是（ C ）A．检察官B．人民大会C．元老院D．执政官5．既是实行三权分立制度最典型、又是总统制特征最突出的国家是（ A ）A．美国B．德国C．俄罗斯D．日本6．秦汉时期，有“百官之长”之称的是（ D ）A．太尉B．御史大夫C．尚书D．丞相7．宋朝时，最高一级地方政权称为（ C ）A．州B．郡C．路D．省8．下列属于行政特区的是（ A ）A．湖北省神农架林区B．内蒙古自治区C．广西壮族自治区D．深圳经济特区9．第一次提出应将议事权力、司法权力和行政权力相区别的是（ C ）A．柏拉图B．官房学派C．亚里士多德D．密尔10．被称为“科学管理之父”的人是（ D ）A．威尔逊B．法约尔C．古立克D．泰罗11．最早将一般系统论运用于组织研究的学者是（ B ）A．帕金森B．柏森斯C．罗森茨韦克D．卡斯特12．儒家行政组织思想的集大成者是（ C ）A．孔子B．孟子C．荀子D．庄子13．孙中山倡导地方自治，主张（ C ）A．均权制B．集权制C．分权制D．联邦制14．邓小平行政组织思想的精髓是（ C ）A．节约B．高效C．改革D．开放15．将权力分配关系制度化，并按此制度所规定的关系运行，这是（ B ）A．行政组织结构B．行政组织体制C．行政组织类型D．行政组织分工16．实行委员会制的典型国家是（ A ）A．瑞士B．美国C．法国D．英国17．我国l982年宪法规定，我国各级行政组织均实行（ B ）A．委员会制B．首长负责制C．混合制D．集体负责制18．各行政机关的指挥和决策中心是（ D ）A．业务机关B．执行机关C．辅助机关D．统率机关19．下列属于为行政首长服务的辅助机关的是（ B ）A．工商局B．办公室C．公安局D．民政局20．市辖区政府的街道办事处属于（ A ）A．派出机关B．临时机关C．分支机关D．信息机关21．将行政组织分为常设机关与临时机关的依据是（ C ）A．行政层级B．行政组织的特殊性C．设置的久暂 D．行政组织结构22．在行政组织界限之外、未经人工制作而存在的事物，称为行政组织的（ A ）A．自然环境B．社会环境C．经济环境D．政治环境23．在我国人民代表大会制的政体中，人民代表大会是国家的权力机关，其执行机关是（ B ）A．政党组织B．政府行政组织C．司法组织D．经济组织24．决定着行政组织的存亡和性质的经济环境是（ A ）A．生产力的发展状况B．产业结构的发展状况C．人口生产的发展状况D．经济体制的发展状况25．当行政组织系统的外部或内部环境发生改变时，其组织原则与管理方法必须随之调整，这是行政组织建立的（ C ）A．服务原则B．效能原则C．权变原则D．法治原则26．采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（ D ）A．沟通型管理B．情感型管理C．市场型管理D．规制型管理27．行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定，并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为（ B ）A．过程管理B．目标管理C．绩效管理D．激励管理28．国家机关中最庞大的组织编制是（ B ）A．立法机关编制B．行政组织编制C．权力机关编制D．司法组织编制29．根据国家在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要，对各组织机构的职能进行配置、协调的活动过程，属于行政组织编制管理中的（ D ）A．日常管理B．机构管理C．人员编制管理D．职能管理30．改革开放以来，国务院和地方各级政府分别进行了四次较大的机构改革，其年份分别是（ A ）A．1982，1988，1993，1998 B．1978，1982，1993，1998C．1982，1988，1995，1998 D．1978，1988，1998，2005二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

2011年1月行政组织真题答案

全国2011年1月自学考试行政组织理论试题课程代码：00319一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．行政组织最明显的外在表现是（ C ）1-4A．目标B．功能C．结构D．资源2．下列组织中属于狭义行政组织的是（ A ）1-2A．河南省人民政府B．广东省人大常委会C．北京市政协D．浙江省行政学院3．新公共行政学认为，公共组织存在四种基本运作过程，分别为：分配、整合、边际交换和（ D ）3-78A．社会资本B．社会融合C．社会知觉D．社会情感4．雷格斯认为，具有异质性、形式主义以及重叠性特征的行政模式是（ B ）3-74A．融合型B．棱柱型C．衍射型D．直线型5．商鞅的行政组织思想主要强调（ D ）4-91A．“道法自然”B．“义”C．“节用”、“非乐”D．“以法为本”6．认为治国更重要的是选贤任能，提出，“明主急得其人，而暗主急得其势”的思想家是（ C ）4-90A．孔子B．孟子C．荀子D．老子7．既是行政组织存在和发展的根据和导向，又体现行政组织的宗旨和合法性的是（ A ）5-116/124A．外部目标B．内部目标C．纵向目标D．横向目标8．目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程，属于行政组织的（ B ）5-133A．动态管理B．目标管理C．绩效管理D．量化管理9．在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于（ D ）5-136A．目标综合法B．目标滚动法C．环境适应法D．目标分解法10．行政组织宏观纵向分工的总体结构呈现出（ C ）6-154A．倒金字塔型B．棱柱型C．金字塔型D．矩阵型11．行政组织管理制度中体现决策者与执行者距离的是（ D ）6-163 A．管理结构B．管理方式C．管理幅度D．管理层次12．“异姓者必异心”这种观点体现的行政文化类型是（ A ）8-201A．血统论B．依附论C．法治论D．民主论13．在行政组织的内部条件中，影响行政组织活动命脉的是（ D ）9-224 A．人员B．图书资料C．人群关系D．经费14．在行政组织内部，决定行政组织是否具有内聚力的关键是（ A ）9-228 A．行政领导者与一般行政人员之间的关系B．行政领导者相互之间的关系C．一般行政人员之间的关系D．行政人员与行政环境的关系15．在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（ C ）10-256A．A理论B．X理论C．Y理论D．Z理论16．最早提出目标管理的是（ C ）10-267A．西蒙B．韦伯C．德鲁克D．帕金森17．属于国家正式在岗职工，但不属于国家一般编制管理对象的人员，如为离休干部配备的秘书、司机等工作人员，其编制属于（ C ）11-273A．临时编制B．机动编制C．单列编制D．专项编制18．组织机构得以设立的依据与基础是（ B ）11-279A．职能B．职位C．职务D．职业19．随着知识经济和信息时代的到来，行政组织中相当一部分传统职能可以逐步交给社会民间组织，这种趋势被称为（ C ）12-317A．科学化趋势B．规范化趋势C．市场化趋势D．私有化趋势20．早期政府行政组织的主要职能是（ B ）12-313A．经济职能B．政治职能C．民主职能D．社会职能二、多项选择题(本大题共6小题，每小题2分，共12分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

2011年MPA真题行政管理试题及答案01

为了使政府不走弯路，他把政府划分为两个领域（spheres）即（）A.政治B.行政Ｃ.治理D.公共服务答案：AB4.戴维·H·罗森布鲁姆在《公共行政学：管理、政治和法律的途径》一书中认为，公共行政学的研究有三种主要的研究途径，即（）A.管理途径B.政治途径C.法律途径D.组织命令途径答案：ABC5.新公共管理蕴涵的两大管理基本理念是（）A.管理的自由化B.管理的市场化C.管理的多元化D.管理的政府垄断化答案：AB6.随着政府职能与支出的不断扩张，公共选择理论提出解决问题的主张包括（）A.组织类型的理性选择B.市场机制与个人选择C.分权化政府D.自由化答案：ABCD7.下列学者中，没有提及公共治理理论的学者是()A.詹姆斯·N·罗泽瑙(James N.Rosenau)B.R.罗茨(R.Rhods)C.H.西蒙（H.Simon）D.格里·斯托克(Gerry Stoker)答案：BCD8.新公共服务理论的内容包括（）A.政府的职能是服务而不是掌舵B.为公民服务，而不是为顾客服务C.重视人，而不只是重视生产率D.公民权和公共服务比企业家精神更重要答案：ABCD9.公共治理关于多元公共管理主体之间的关系包括（）A.权力依赖关系B.互动的伙伴关系C.互相的监督关系D.权力的层级关系答案：AB10.传统公共行政理论的理论建构包括（）A.怀特的系统化行政理论B.古利克和厄威克的科学化行政管理原则C.福莱特的动态化行政管理理论D.公共选择理论答案：ABC11.公共管理学的研究方法有（）A.实践抽象法B.实体分析法C.实验法Ｄ.系统分析法与比较分析法12.罗伯特·B·登哈特（Robert·B·Denhardt）把公共行政学理论概括为（）A.政治与行政B.官僚机构与民主政治C.组织与管理D.理论与实践E.公共组织理论答案：ABCDE13.公共组织的物质要素包括（）A.目标B.人员C.经费D.物资设备答案：BCD14.公共组织的结构形式主要有（）A.直线制B.职能制C.直线职能制D.矩阵制答案：ABCD15.非营利组织的特点主要有（）A.非政府性B.组织性C.非营利性D.自治性16.下列选项中属于中国非政府公共部门中的准政府组织的是（）A.居委会B.工会C.福利院D.中国气象局答案：AB17.在我国，与计划经济体制相适应的事业单位管理体制的基本特征是（）A.政治性B.非经济性C.营利性D.政府主办并主管答案：ABD18.科层制方法的主要内容有（）A.组织标准化B.公、私分明化C.工作秩序化D.管理规范化答案：ACD19.公共领导的作用主要表现为（）A.导向、统领的作用B.影响、表率的作用C.协调、沟通的作用D.迎接挑战、引发变革的作用答案：ABCD20.20世纪30年代至80年代，西方经典领导理论主要有（）A.领导魅力理论B.B.权变理论C.行为理论D.特质理论答案：BCD21.领导协调需要遵循的原则有（）A.以人为本B.求同存异C.互惠双赢D.灵活机动答案：ABCD22.在《身在高层——世界上最卓越的领导者》中提出：“领导＝建立关系＝沟通”这个公式的美国学者是（）A.弗雷德·菲德勒B.戴维·平卡斯C.马克斯·韦伯D.尼克·得波尼斯答案：BD23.下面属于有效的沟通形式的有（）A.口头形式B.书面形式C.非语言形式D.电子媒介形式答案：ABCD24.与领导的执政能力相关的因素包括（）A.政府所具有的强制力B.政府存在的合法性C.领导方式D.民众的支持答案：ABD25.依据提供公共物品和公共服务过程中政府介入程度的高低，公共政策工具的类型可区分为（）A.自愿性工具B.混合性工具C.服务性工具D.强制性工具答案：ABD26.霍莱特和拉米什构建政策工具选择模型的变量包括（）A.国家财富B.国家能力C.政策子系统的复杂程度D.政策子系统的抽象程度答案：BC27.既是公共政策过程的起点，又是现代政策分析的中心环节的是（）A.公共政策问题的出现B.公共政策问题的建构C.公共政策问题的确立D.公共政策问题的解决答案：BC28.科布提出的建立政策议程的模型包括（）A.外在创始型B.政治动员型C.内在创始型D.合力推进型答案：ABC29.公共政策制定的微观流程包括的环节有（）Ａ.发现问题Ｂ.确立目标Ｃ.方案拟订、评估与抉择Ｄ.政策合法化答案：ABD30.公共政策的合法性可体现为（）A.形式上的合法性B.内容上的合法性C.执行上的合法性D.实质上的合法性答案：AD2011年MPA真题行政管理试题及答案（二）1.科学管理时代的主要代表人物有（）A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.巴纳德答案：ABC2.绩效评估的功能包括（）A.控制功能B.激励功能C.开发功能D.沟通功能答案：ABCD3.影响薪酬制定的内在因素有（）A.职员的工作性质和劳动量B.年龄和工龄C.组织的经营和财务状况D.工作的时间性和危险性答案：ABCD4.西方国家公务员制度的基本原则有（）A.政治中立B.政务类与业务类公务员分类管理C.党管干部D.公开考试择优录用答案：ABD5.在我国，国家公务员交流制度的形式包括（）A.调任B.轮换C.转任D.挂职锻炼答案：ACD6.公共人力资源管理制度的价值因素（）A.政治回应B.组织效率C.个人权利D.社会公平答案：ABCD7.阿伦·希克把政府预算的职能划分为（）A.计划B.管理C.控制D.协调答案：AB8.阿伦·希克认为公共预算包括的要素有（）A.资源发现B.资源申请C.资源分配D.资源保护答案：BCD9.中国的一个完整的预算周期所包括的阶段有（）A.预算编制B.批准C.执行D.审计和评估答案：ABCD10.政府预算支出的主要组成部分是（）A.人员支出B.公用支出C.项目支出D.资源支出答案：ABC11.预算收入征收部门包括（）A.税收部门B.海关C.中国人民银行D.各专业银行答案：ABCD12.地方政府收入预算的执行部门主要是（）A.税务部门B.财政部门C.审计部门D.海关答案：ABD13.政务信息公开的原则包括（）A.合法性原则B.及时性原则C.真实性原则D.利益平衡原则和不收费原则答案：ABCD14.信息资源管理具体业务工作等活动的政务信息资源管理专业人员，主要包括（）A.人力资源管理专业人才B.信息技术专业人才C.信息管理专业人才D.行政管理专业人才答案：BC15.政务信息资源采集的渠道包括（）A.行文渠道B.媒体渠道C.机构性渠道D.制度性渠道答案：ABD16.政务信息资源开发利用的框架包括（）A.机制框架B.经济框架Ｃ.建设工程框架Ｄ.建设内容框架答案：ABCD17.政务信息采集的基本方法是（）A.调查法B.实验法C.检索法D.与会法答案：ACD18.政务信息资源管理法制建设的内容框架包括（）A.政务信息资源管理法律制度B.政务信息机构组织管理法律制度C.政务信息安全、保密法律制度D.国际信息合作与交流法律制度答案：ABCD19.公共危机管理预警机制具有的功能主要包括（）A.信息收集与分析B.公共危机预报C.危机监测D.信息发布与媒体管理答案：ABCD20.公共危机预警机制监测系统包括的子系统有（）A.信息收集子系统B.信息加工子系统C.决策子系统D.信息发布子系统答案：ABCD21.在公共危机的蔓延阶段，公共管理者在危机管理活动中主要运用的改善危机情境的控制技能和策略包括（）A.危机中止策略B.危机隔离策略C.危机消除策略D.危机利用策略答案：ABCD22.公共危机管理法制具有的特点是（）A.内容和对象上的综合性、边缘性B.适用上的临时性和预备性C.立法目的上更强调对权利的保障性D.立法上更具系统性与逻辑性答案：ABC23.我国公共危机管理法制的基本原则有（）A.法治原则B.应急性原则C.基本权利保障原则D.主动性和防范性原则答案：ABC24.行政紧急权力在公共危机管理中受到的法律规制主要体现在（）A.范围规制B.程度规制C.程序规制D.目的和条件规制答案：ABCD25.传统的行政方法包括（）A.行政手段B.法律手段C.经济手段D.思想教育手段答案：ABCD26.经济手段的特点有（）A.利益性B.间接性C.强制性D.多样性答案：ABD27.下列属于市场化工具的是（）A.顾客服务B.民营化C.用者付费D.合同外包答案：BCD28.社会化手段的具体方法主要包括（）A.社区治理B.顾客服务C.志愿者服务D.公众参与与听证制度答案：ACD29.政府全面质量管理的核心内容是（）A.以顾客满意为目的B.以质量为中心C.取得高层支持是关键D.以全员参与为基础答案：ABCD30.战略分析是战略规划最重要的一环，常见的战略分析方法有（）A.PEST分析法B.竞争因素分析C.SWOT分析法D.价值链分析答案：AC。

2011年1月真题及答案

试题分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题，选择题30分，非选择题70分，共100分。

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1．具有劳动能力并能为社会创造财富的人称为（）A．人力资本B．劳动力资源C．人力资源D．人口资源2．解决人力资源供大于求的方法中，对员工伤害最大的是（）A．培训B．减薪C．自然减员D．工作分享3．下列属于科学管理阶段理论成果的是（）A．经济人B．X理论C．人类需求层次理论D．非正式组织4．利润分享计划属于（）A．个人可变薪酬B．群体可变薪酬C．短期可变薪酬D．长期可变薪酬5．在人力资源需求预测的方法中，通过书面形式收集专家意见，从而形成可行的、一致的预测结果的方法是（）A．回归预测法B．经验判断法C．趋势预测法D．德尔菲法6．人力资源会给企业带来成本，但也是创造新价值的源泉，因此要（）A．迎接新技术B．变化管理C．开发人力资本D．成本抑制以下各种7．所得信息最有深度的工作分析方法是（）A．资料分析法B．面谈法C．问卷调查法D．观察法8．以下属于人力资源投资型战略的特点是（）A．聘用大量员工，注重员工的开发和培训B．建立数量少且基本稳定的精英员工队伍C．视员工为可变成本，注重外部劳动力市D．实行激励效果大的差异化工资制度9．对人员心理素质的要求应当属于（）P86A．工作要求B．工作说明书C．工作规范D．工作描述10．工作中不能再细分的内容称为（）A．职位B．工作要素C．职责D．职务11．以下各种招聘方式中，新聘用员工流失率最低的是（）A．自荐求职者B．员工推荐C．职业介绍所D．校园招聘会12．员工的绩效每个时间都可能不同，这绩效的（）A．动态性B．多维性C．多因性D．长期性13．能够在短时间内向一大批人提供大量信息的培训方法是（）A．角色扮演法B．案例教学法C．讲授法D．头脑风暴法14．帕森斯提出的理论是（）A．职业生涯周期理论B．职业生涯系留点理论C．人职匹配理论D．人业互择理论15．跟考核主体关系不好可能造成绩效评价比较低，这属于考核的（）A．趋中效应B．晕轮效应C．近因效应D．偏见效应16．员工选拔测试的两个重要指标是（）A．信度和效度B．效度和效用C．信度和普适性D．效用和普适性应该17．与员工绩效直接相关的是（）A．基本薪酬B．可变薪酬C．福利D．社会保障18．2008年10月1日企业安排员工工作又不能安排补休的，应支付的工资报酬不低于正常工资的（）A．100% B．200% C．300%D．400%19．职业生涯周期的核心阶段是（）A．成长阶段B．探索阶段C．确立阶段D．维持阶段20．用来表明考核期内重点目标的是（）A．绩效标准B．绩效权重C．绩效目标D．绩效反馈二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）21．行为科学阶段代表人物有（）A．梅奥B．泰罗C．赫茨伯格D．法约尔E．马斯洛22．属于企业自愿性福利的是（）A．基本养老保险B．失业保险C．企业年金D．托儿所E．工伤保险23．培训需求分析的内容包括（）A．环境分析B．人员分析C．组织分析D．任务分析E．战略分析24．影响人力资源数量因素包括（）A．人口总量B．人口的年龄结构C．人口增长状况D．人口迁移E．社会和经济发展状况25．绩效管理的内容包括（）A．绩效结果的应用B．绩效沟通 C．绩效考核D．绩效反馈E．绩效计划三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）26.人力资源管理27.工作描述28.招聘评估29.职业30.绩效考核四、辨析题（判断正误并说明理由，本大题共4小题，每小题5分，共20分）31．工作分析的基础是当前岗位任职者的能力和胜任特征。

2011年1月自考西方政治制度部分试题答案(网友版)

时不得干涉法律，它对行政措施所作的任何解释都可被一条新制定的法律所推翻。（2分）
五、论述题(本大题共12分)
1:
参考答案：
资产阶级思想家大都主张对政府的权力应该加以限制。
这种限制主要表现为：第一，政府应承认被统治者的自由权利，包括思想自由、言论自由、
出版自由、财产自由、经营自由、贸易自由等等，对此不得侵犯，否则就背离了政府建立的
分）国会的两党议员在投票时没有严格的党派界限。（1分）
（1分）
5:
参考答案：
自治体政府由一定区域的居民选举产生，管本地域的地方公共事务，（1分）依据宪法和
法律的规定，拥有程度不同的自治权。（1分）自治体政府与中央和上级政府的关系不是直
自考题
接的上下级隶属和服从关系，（1分）但必须接受它们在法律上的监督。（1分）
四、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)
现了“职能合并”的倾向。（2分）
4:
参考答案：
法国行政法院与普通法院相比具有以下明显的不同特点：
（1）行政法院的成员不具有司法官的职衔，而是行政官吏，中央政府可随时解除其职务或
调任其工作。（2分）（2）行政法院裁决案件不是根据普通法院使用的民刑法典，而是根据
行政法院本身在处理案件过程中长期形成的整套判例。（2分）（3）行政法院在行使其职责
人反对，未能获得推翻否决所需的三分之二多数。众议院的表决结果意味着国会无法推翻布
什对这一法案的否决，参议院已经没有必要举行表决。
【材料四】5月24日，美国国会参众两院分别通过了不含撤军时间表的紧急战争拨款的法
案，在本财政年度(到9月30日为止)向阿富汗和伊拉克两场战争追加拨款948亿美元。这
一法案先是在众议院以280票对142票获得通过；两小时后在参议院以80对14票获得通过

2011年1月自考试题及答案发布专题

2011年1月自考试题及答案发布专题2011年1月自考试题及答案发布专题一、单项选择题1．人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这反映了人力资源的( Ｃ ) A．不可剥夺性B．时代性C．时效性D．再生性2．第一次真正有系统地对各项工作进行科学分析的是( Ｄ )A．苏格拉底B．泰勒C．欧文D．吉尔布雷斯3．要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动，然后运用这些材料进行工作分析的方法是( Ｃ)A．参与法B．主管人员分析法C．工作日志法D．记录法4．20世纪初，人力资源规划的关注点主要集中在生产工人，当时的人力资源规划热点问题是( Ｄ )A．提高生产效率B．人才的供求平衡C．接班人计划D．组织再造与兼并5．组织制定人力资源规划的依据是( Ｄ ) A．社会的经济状况和政治局势B．社会的就业观念和失业人数C．企业的地理位置和自然环境D．组织的战略目标和外部环境6．能够直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是( Ｃ)A．校园招募B．人才交流会C．广告招聘D．职业介绍机构7．一般情况下，比较好的选择是应聘者能够完成工作任务的( Ｃ)A．50％B．80％C．100％D．120％8．通过测评，找出被测评者素质构成及发展上的问题和不足，这体现了人才测评的( Ｂ ) A．甄别功能B．诊断功能C．评定功能D．反馈功能9．绩效管理的重心在于( Ｃ)A．绩效考核B．绩效比较C．绩效提升D．绩效衡量10．评价中心最大的特点是注重( Ｂ )C．一年零五个月计算D．一年零六个月计算16．企业文化的核心是企业( Ａ )A．形象B．价值观C．目标D．制度17．为获得和开发人力资源而花费的成本是人力资源的( Ｄ )A．原始成本B．重置成本C．可控成本D．间接成本18．个人为接受教育、训练而放弃的收入是（Ａ）A．直接成本B．间接成本C．人事成本D．重置成本19．强调管理人员接班人计划、人员精减计划等方面的人力资源规划是在( Ｄ )A．20世纪30年代B．20世纪60年代C．20世纪80年代D．20世纪90年代20．先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是( Ｂ)A．讲授法B．研讨法C．角色扮演法D．案例分析法21．组织人力资源需求预测中最复杂也是最精确的一种方法是( Ｂ )A．计算机预测法B．管理者继任模型C．德尔菲法D．马尔科夫模型22．下列比较适合针对特定地区、特定人群广泛传播企业招募信息的方式是( Ｄ ) A．在招募区域内张贴招募简章B．在电视和广播上发布招募信息C．在报纸上刊登招募简章D．举行新闻发布会发布招募信息23．世界上第一份职业兴趣测验量表的编制者是( Ｂ )A．比奈B．卡特尔C．斯特朗D．詹姆斯•沃克24．测评结果主要是给想了解任职者或求职者素质结构与水平的人提供成绩或证明的测评是( )A．鉴定性测评B．诊断性测评C．配置性测评D．开发性测评25．在较高职位面试中，为了获得更丰富、完整、深入的信息，宜采用( )A．标准化面试B．结构化面试C．系列面试D．非结构化面试26．下列各项中，应用较少的工作评价方法是( )A．工作重要性排序法B．工作分类法C．要素计点法D．要素比较法27．如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去，那么最为恰当的培训方式是( ) A．岗前培训B．在岗培训C．离岗培训D．员工业余自学28．霍兰德的人业互择理论中，认为具备喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的人格特点的人格类型是( )A．实际型B．研究型C．艺术型D．企业型29．有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是( )A．市场领先B．市场滞后C．市场匹配D．市场衰退30．适宜从事调解、采购、洽谈等职业的职业能力类型是( )A．教育型B．领导型C．服务型D．社交型二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的．请将其代码填写在题后的括号内。

全国2011年1月自学考试00509机关管理试题答案

全国2011年1月自学考试机关管理试题课程代码：00509一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)1.首长负责制亦称( A ) 1-7A.独任制B.合议制C.混合制D.委任制2.民族、历史文化、民主程度、乡土人情以及教育水平等要素构成机关管理的( C ) 2-38A.政治环境B.经济环境C.人文环境D.技术环境3.机关管理组织职能制的优点是( C ) 3-63A.利于民主B.事权集中C.专门负责D.激励下属4.“置以规矩，始成方圆”指的是机关管理的( D ) 1-15A.系统原则B.服务原则C.时效原则D.规范原则5.来信来访在机关管理监督中属于( A ) 4-77A.人民监督B.社会监督C.舆论监督D.自我监督6.高中层领导机构中的管理幅度一般应( B ) 3-56A.大于基层机构中的管理幅度B.小于基层机构中的管理幅度C.等于基层机构中的管理幅度D.视基层机构中的管理幅度灵活确定7.机关管理制度产生的基础是( B ) 5-86A.机关管理理论B.机关管理实践C.机关管理法规D.机关管理政策8.最常用、最重要的机关信息载体是( D ) 8-150A.信息文稿B.信息资料C.信息档案D.信息刊物9.中期计划针对的期限一般为( A ) 9-178A.2～5年B.5～9年C.10～20年D.20年以上10.机关各职能部门之间关系的协调称作( A ) 10-193A.内部关系协调B.左右关系协调C.上下关系协调D.整体关系协调11.我国机关管理中最经常最广泛使用的手段是( D ) 12 -215A.行政手段B.经济手段C.法律手段D.思想政治工作手段12.机关基层工作人员所表现出的效率称为( C ) 13-234A.组织效率B.行政效率C.工作效率D.决策效率13.机关管理改革的基本出发点是( B ) 14-244A.提高机关管理的地位B.提高机关管理的效益C.提高机关管理的声誉D.提高机关管理的层次14.机关管理程序设计的首要准则是( A ) 6-111A.目标一致B.系统规范C.环环相扣D.制约明确15.机关管理的指挥实质上是一种( B ) 10 -187A.决策行为B.领导行为C.行政行为D.实施行为16.机关现场管理方式的优点是管理的( D ) 11-203A.优化性B.民主性C.主动性D.直接性17.机关管理效率的社会效益标准是( D ) 13-238A.经济发展B.政治安定C.社会稳定D.造福人民18.可以打破时空限制，有效地传递权威性公务信息的机关管理方式是( C ) 11 -210A.现场管理B.会议管理C.公文管理D.合同管理19.采取小步快跑或小步慢跑的方式逐次解决阶段性目标的机关管理改革模式是(C ) 14 -251A.内源型改革B.外源型改革C.渐进型改革D.激进型改革20.对机关管理环境的正确认识是( C ) 2-25A.环境要素决定一切，机关只有在已有的物质条件下被动应付B.为达到管理目标，不惜破坏或无节制地耗费环境资源C.认识和把握环境的变化，主动适应变化的环境D.环境要素无足轻重，关键在于主观努力21.对已经制定的程序计划加以分析改进所形成的计划是( C ) 9-178A.政策计划B.活动计划C.执行计划D.操作计划22.机关管理程序的局部性调整是( D ) 6-120A.创新性建立B.结构性调整C.整体性重构D.功能性优化23.修改机关管理制度的主要依据应是( A ) 5-101A.制度执行的客观效果B.客观环境的最新变化C.机关成员的认同程度D.机关运作的习惯方式24.机关人事管理采取的激励措施是( B ) 7-128A.考试、奖惩、升职B.奖惩、考核、升职C.考核、升职、休假D.升职、休假、考试25.机关信息收集的基本要求是( C ) 8-155A.有用、广泛、及时B.广泛、及时、准确C.及时、准确、有用D.准确、有用、广泛二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)26.机关对于其所体现的组织本体表现出的功能有( ABC ) 1-2A.发动功能B.控制功能C.代表功能D.教育功能E.反馈功能27.以效率为中心的机关管理组织理论在实践中表现出来的缺陷有( ABD ) 3-53A.重视人的因素不够B.忽视工作人员主观能动性的引导C.导致机构臃肿，人浮于事D.管理机关缺乏灵活性E.号令统一，行动迅速28.机关管理制度的结构体系包含的要素有( BCD ) 5-90、91A.操作性机关管理制度B.统领性机关管理制度C.纵向制度体系D.横向制度体系E.交叉制度体系29.对机关工作人员的考核方式主要有( ACD ) 7- 137、138A.领导考核B.岗前考核C.平时考核D.年终考核E.培训考核30.机关信息区别于一般信息的特点主要有( BCDE ) 8-147、148A.商业性B.政策性C.思想性D.真实性E.内部性三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分,共15分)31.政策计划9-178答：政策计划是确定决策范围和作为行动指南的计划。

2021年“国开专科”行政管理《行政组织学》2011春试题与答案

2021年“国开专科”行政管理《行政组织学》2011春试题与答案试卷代号：2542 中央广播电视大学2010-2011学年度第二学期“开放专科”期末考试行政组织学试题一、单项选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内）1．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为( )。

A．互利性组织B．服务性组织C．文化性组织D．群众性组织 2. 20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为( )。

A.《组织与战略》B．《组织管理战略》C．《战略管理》D．战略与组织结构》3．我国地方各级政府是( )的执行机关。

A．各级政协B．各级党委C．各级法院D．各级国家权力机关4．根据群体的成因分类，可把群体分为( )和非正式群体。

A．正式群体B．社会群体C．合作群体D．协作群体5．行政组织决策的目的是为了实现( )。

A．集体利益B．社会的共同利益C．个人利益D．组织利益6．解决冲突的基本策略是( )。

A．缓解策略B．正视策略C．回避策略D．引起策略7．通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为( )。

A．非正式沟通B．单向沟通C．正式沟通D．组织沟通8. 20世纪90年代初( )开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论( OLST)。

A．吴琼恩B．曾士强C．陈国权D．张国庆9．行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为( )。

A．目标导向功能B．阻抑功能C．凝聚功能D．控制功能10. 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。

这个小组后被称之为( )。

A．“团体动力小组” B．“拓展训练小组” C．“组织发展小组” D．“T训练小组” 二、多项选择题（每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。

1--行政组织学试题和答案

一、名词解释（每小题5分，共20分）01.“成熟－不成熟理论”：阿吉里斯创立的。

他在《个性与组织》一书中指出，组织中的人性是发展的，它们会经历一个从不成熟到成熟的过程。

这一过程也是从被动到主动、从依赖到独立、从不自觉到自觉的过程。

但是，这一过程仅仅靠正式的组织是难以完成的，这就需要管理者吸收工人参与，采取以工人为中心的管理方式，使工人具有多种工作经历，进行角色体验，强化工人的责任，依靠工人的自我管理02.冲突：是指两个或两个以上的社会单元之间，由于目标、各自的特点和利益的不同，所产生的对立态度或行为。

03.集权式组织结构：就是指在一个组织结构体系中，机关的事权由本机关自行负责处理，不设置或授权下级或派出机关的组织结构体系；或者上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务必须完全秉承上级或中枢机关的意志的组织结构体系。

04.群体凝聚力：是指群体对成员的吸引程度和群体成员之间关系的紧密程度。

05.双环学习：是重新评价组织的本质、价值和基本假设。

双环学习也被称为“变革型学习”。

06.团体意识：是指组织成员对组织在思想上、认识上、感情上和行为上拥有共同一致的价值观。

团体意识是维系组织存在和发展的灵魂。

07.行政组织绩效管理：就是通过对行政组织绩效标准的设定、实施和对完成情况的评估、反馈来改进和优化管理。

08.仲裁解决法：是指当冲突发生以后，通过协商已无法解决时，这就需要第三者或较高阶层的专家、领导出面调解，通过仲裁，使冲突得到解决。

09.组织变革：是指组织系统为了适应内外环境的发展与变化，对组织系统的结构与功能进行调整，改变旧的管理模式，建立新的组织管理形式，以维系组织的生存和发展，并借此提高组织效能的一个过程或行为。

10.组织的“潜结构”：我们把组织当中人的目标价值、观念、态度、气质、情感等方面的相互关系称之为组织的“潜结构”或“潜结构”因素。

11.组织发展：是指运用行为科学的理论和技术，根据组织内外环境的变化，合理地设计组织的结构与体系，妥善地运用、调整组织的人力、物力、技术等资源，对组织管理的模式和人的行为实施变革，从而增进组织的有效性和活力、实现组织效能的一种过程。

行政法2011年1真题

全国2011年1月高等教育自学考试行政法学试题课程代码：00261一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.下列组织中，经上级人民政府批准有权设立街道办事处的是( )A.省级政府B.直辖市人民政府C.市辖区人民政府D.国务院部门2.下列公务员中属于非领导职务的是( )A.巡视员B.科长C.县计生办主任D.县长3.下列做法符合《公务员法》规定的是( )A.某单位公务员李某在年度考核中连续两年被确定为不称职，单位只给李某警告处分B.王某是外国国籍的华人，被某县工商局录用为公务员C.新录用的公务员试用期为1年D.某市环保局公务员肖某对定期考核中被定为基本称职不服，向法院提起诉讼4.依据《治安管理处罚法》的规定，公安机关对醉酒的人进行人身强制拘束，公安机关的行政行为( )A.即时生效B.受领生效C.告知生效D.附条件生效5.根据行政相对人申请，行政主体颁发许可证的行为，属于( )A.依申请的行政行为B.依职权的行政行为C.非要式行政行为D.双方行政行为6.税务机关依照法定的税种、税率对某企业征税，这一行为属于( )A.抽象行政行为B.羁束行政行为C.双方行政行为D.自由裁量行政行为7.依行政立法权的来源不同，行政立法可分为( )A.一般授权立法与特别授权立法B.中央行政立法与地方行政立法C.执行性立法、补充性立法与试验性立法D.特别授权立法与执行性立法8.下列组织中，有权制定行政法规的是( )A.全国人大常委会B.国务院C.国务院各部委D.直辖市人民政府9.行政立法行为属于( )A.抽象行政行为B.具体行政行为C.非要式行政行为D.依申请行政行为10.某直辖市人民政府根据国务院的授权，决定由城市管理执法局统一行使有关行政机关的行政处罚权，但下列不能．．授权城市管理执法局统一行使的职权是( )A.环境保护局的罚款权B.工商行政管理局的吊销营业执照权C.土地管理局的没收权D.公安局的行政拘留权11.下列行为给公民、法人或者其他组织造成财产损失，行政机关应当依法予以补偿的是( )A.猎户刘某因违法滥捕滥杀野生动物，行政机关据此依法吊销其持枪证B.行政机关公务员李某玩忽职守，对王某造假材料未经认真审查就批准注册“翠花”牌商标，后发现该商标和他人已注册商标重复而被撤销C.行政机关因所依据的行政规章废止而吊销刘某依法获得的采药许可证D.张某通过贿赂行政机关公务员取得土地使用权许可，上级机关发现后，依法予以吊销12.某行政机关采用招聘形式，面向社会，通过竞争考试，择优录用，与被录用人员李某签订的公务员聘用合同，属于( )A.行政合同B.民事合同C.集体合同D.经济合同13.下列属于行政合同的是( )A.国有企业与其员工签订的聘任合同B.国有土地的出让合同C.某行政机关与其机关内的清洁工李某签订的用工合同D.某行政机关为解决其工作人员住房问题而与某房地产公司签订的房屋买卖合同14.合法要件缺损的行政行为应属于( )A.可撤销行政行为B.无效行政行为C.应废止行政行为D.合法行政行为15.下列有关行政指导特征的表述，正确的是( )A.只有具有行政主体资格的行政机关和法律法规授权的组织才能实施行政指导行为B.行政指导属于“消极行政”的范畴C.行政指导是一种具有法律强制力的行为D.行政指导是一种可以直接产生法律后果的行为16.下列有关即时性强制措施的表述，正确的是( )A.即时性强制措施以义务的不履行为前提B.即时性强制措施包括预防性强制措施和制止性强制措施C.即时性强制措施的程序包括调查、审查、通知和告诫、执行四个阶段D.即时性强制措施包括对人身自由的强制和对财产的没收17.根据行政指导的功能，行政指导可以分为( )A.有具体法律依据的行政指导和无具体法律依据的行政指导B.宏观行政指导和个别行政指导C.管制性行政指导、调整性行政指导和促进性行政指导D.教育行政指导、科技行政指导、商业行政指导等18.《行政处罚法》第31条规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利，这属于行政程序法的( )A.信息公开制度B.说明理由制度C.行政调查制度D.听证制度19.下列属于保障行政公正原则的基本制度的是( )A.合议制度B.表明身份制度C.时效制度D.简易程序制度20.下列有关行政裁决的表述，正确的是( )A.行政裁决的对象是平等主体之间的所有民事争议B.行政裁决的启动往往以当事人的申请而开始C.当事人对行政裁决不服的，不能提起复议或行政诉讼D.行政裁决并非行政机关运用行政权的过程21.根据方式和状态的不同，行政违法可以分为( )A.行政主体的违法和行政相对人的违法B.作为行政违法和不作为行政违法C.内部行政违法和外部行政违法D.侵犯行政相对人合法权益的行政违法和侵犯行政管理秩序的行政违法22.根据《国家赔偿法》的规定，行政赔偿请求人获得的赔偿金( )A.不予征税B.依法征税C.可以减免税D.部分征税23.未成年人的权益遭到行政机关及其工作人员违法行使职权造成损害的，赔偿请求人应为( )A.未成年人的监护人B.未成年人C.未成年人的监护人所委托的律师D.未成年人的父母24.李某因与张某争执失手将张某打伤致死。

电大2011职业技能培训实训题答案_行政组织学[1]001100

行政组织学55 (单选题)三公九卿制始创于(A) .秦汉56 (单选题)南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（B ）.行政院57 (单选题)行政组织编制的性质不包括(C ).权威性58 (单选题)提倡以人为本的管理方法是(B ).情感型管理59 (单选题)我国国务院部门设置数量达到最高点是在(D ) .1982年60 (单选题)英国地方行政组织不包括（B ）.州61 (单选题)下列属于美国总统的直属机构的是(C )62 (单选题) 实行首长制的典型国家是(D ). 美国63 (单选题)1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是(C )。

混合制64 (单选题)主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是(D ) .墨家65 (单选题)提出“劳心者治人，劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是(D ). 墨子66 (单选题)荀子的行政思想是(B ). 仁67 (单选题)认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(C ).企业家政府组织理论68 (单选题)提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是(B ). 里格斯69 (单选题)组织平衡理论的代表人物是(C ).巴纳德70 (单选题)被称为“科学管理之父”的是（A ）. 泰罗71 (单选题)《科学管理原理》的作者是(B ). 泰罗72 (单选题)主张扩大行政部门权力的学者是(A ).汉密尔顿73 (单选题)马基雅维利的代表著作是(D ).君主论74 (单选题)1949年我国最高行政机关是(C ) .政务院75 (单选题)我国古代主管监察的御史台设立于(B ). 元朝76 (单选题)确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（B ）.77 (单选题)法国确立“半总统制半议会制”是在(D ). 法兰西每五共和国78 (单选题)实行三权分立制度最为典型的国家是(C ) .美国79 (单选题)英国确立议会制的君主立宪政体是在(D ). 1688年80 (单选题)古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是(D ). 皇帝81 (单选题)古雅典的最高国家权力机关是(B ).公民大会82 (单选题)保护环境属于体现为行政组织的(C ).文化功能83 (单选题)行政组织是国家意志的体现者，具有(A ). 政治性84 (单选题)社会组织中规模最大的是(A ). 行政组织85 (单选题)不属于行政组织变革的内部原因的是（A）.执政党执政程度和方式的变化86 (单选题)行政组织目标管理的核心环节是（A）.制定目标87 (单选题)行政组织冲突产生的客观原因是。