岗位操作规程培训考试试题

岗位操作规程培训考试试题

姓名部门岗位得分

一、填空题(50分)

1、上班必须穿戴好本工种所发放的劳动防护用品。特种作业人员在作业时，必须正确使用本工种作业配备的专门防护用品。

2、在任何旋转部位作业和使用锤子时，禁止戴手套作业。

3、班前 4 小时内禁止喝酒,工作中严禁打闹、开玩笑或做其他不利于安全生产的事。

4、严禁使用具有升降功能的非载人设备设施，装载人员进行升降作业。

5、作业时，作业者必须集中注意力，严禁作业者与他人边操作边闲谈分散注意力。

6、多人共同作业时，必须有专人指挥，号令一致，行动统一，相互照顾，不得冒险作业和无指挥作业。

7、各类压力容器、锅炉及其输送管道，严禁在承压状态下进行检修。

8检修施工完毕，必须做到工完场清，所有因检修施工拆除的安全防护设备设施必须恢复到能正常使用的状态后，设备方可正常运行。

9、职工不得顶替家属上岗，任何人不得随意找人顶替上岗，严禁带未成年人进入工作现场，严禁在工作现场会客。

10、灭火的基本方法有冷却法、隔离法、窒息法、抑制法四种。

11、人体对带电部分的最小距离为6千伏及以下≥35厘米；10千伏≥70厘米。

12、我国安全生产方针的重点内容是以人为本。

13、氧气瓶应远离高温、明火和熔融金属飞溅物，安全规则规定

应相距10米以上。

14、乙炔瓶体表面温度不得超过40℃。

15、液化气瓶解冻时，严禁用用火烤或沸水加热，不得靠近炉火和暖气片等热源。

16、我国的安全生产生产方针是预防为主、安全第一、综合治理。

17、安全生产责任制的实质是安全生产、人人有责。

18.《安全生产法》明确规定从业人员的三种义务为自律遵规的义务，自觉学习安全生产知识的义务，危险报告的义务。

19.职工在生产劳动过程中，违反劳动纪律、操作规程和方法等

具有危险性的做法为人的不安全行为。导致事故发生的物质条件是

物的不安全状态。影响失控发生的重要因素为管理缺陷。

20.操作机械设备时，必须熟悉设备的性能、安全技术规程、操作方法，凡尚在熟悉的新工和非岗位人员不得擅自开关各种电气开关、水阀、汽阀、风阀、油路开关等。

21.凡进行检修作业，或作业时不停电不能确保操作者人身安全

时，作业负责人必须严格执行停电工作票制度。

22.我国安全色常用红、黄、蓝、绿四中颜色.

23.设备使用中俗称“三好”是, , 管好、用好、养好。

24.安全带的正确使用方法是高挂低用。

25、低压供电的三大保护措施是漏电保护、接地保护、过流保护。

26、在我们生产生活中每个人都要做到的“四不伤害”是指不伤害自己、

不伤害他人、不被他人伤害、帮助别人不被他人伤害。

二、问答题(50分)

1、企业职工上岗前必须进行“三级安全教育”请问“三级安全

教育”分别指什么？教育时间应不少于多少学时？(5分) 答：公司（厂）级教育、车间级教育、班组级教育。教育时间应

不少于24学时。

2、什么是“三同时”？(5分)

答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与

主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

3、什么是“特种作业”？特种作业人员必须经过什么培训才能上

岗操作？(10分)

答：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人

的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

必须经过安全技术培训，经考核合格取得特种作业操作证后方可

上岗操作。

4、什么是“违章指挥”、“违章作业”？工人有权拒绝上级的指

令吗？前提条件是什么？(10分)

答：违章指挥:安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、

规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为

违章作业: 违反相关规定、章程、政府法令和国家法律法规的

异常工作状态。

有权拒绝。前提条件是上级违章指挥，强令冒险作业。

5、谈谈我公司最容易发生的事故有哪些？应该如何预防？（10分）

答：

6、请你对我公司公安全管理工作提出合理化建议？（10分）

答：

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事

技能。

二．培训的及要求培训目的

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落