2015年新生儿科护理培训计划

2016年新生儿科专科护士培训计划为了提升我科护理人员的整体素质，有效提高护理专业水平和业务技能，现制定各级护理人员培训计划：

工作一年内护士培训

一、工作目标1·具备良好的护士形象和行为2.能独立完成临

床护理中基础护理工作

二、培训内容1.岗前培训（1周）：医院基本概念，规章制度，

有关法律法规，护理人员行为规范，工作职责，促进母乳

喂养知识及临床专科基础护理。2·临床工作实践培养：病

房各项工作程序，各种标本采集，住院患儿健康教育，护

理文件书写，熟悉本科，新生儿科常见疾病护理常规，护

理核心制度，常用护理技术操作。3·继续医学教育培训：

参加本科室的护理查房及业务学习。4‘操作培训：新生儿

生命体征测量，皮内注射，肌肉注射，静脉输液，氧气吸

入无菌技术和铺床4·每月1次理论考试，每月交一次学习

笔记。

三、实施方法：由护士长，高年资护士完成并考核。

工作2~5年护士培训

一培训目标

1能按要求独立完成本科各项护理工作。

2熟悉专科疾病护理常规及相关理论知识。

3掌握一般抢救技能，逐步达到护师水平。

二培训内容

1临床工作实践培训：侧重专科护理及急救知识，熟悉本科疾病护理常规，掌握常见疾病护理常规及健康教育，护理文件书写。

2继续教育培训：参加本科室护理查房及业务学习，每月一次。

3操作培训：吸痰，暖箱蓝光箱，高频呼吸机，辐射台，心电监护，呼吸机，新生儿沐浴，新生儿喂奶及配奶，更换尿布等操作技术。

4每月理论考试一次，参加病房小讲课。

三实施方法：

1由护士长和高年资护士完成。

2技能训练及考核：每月由高年资护士完成。

护师培训

一培训目标

1：培训掌握本科专科理论和技能的专科护士。

2：熟练掌握各项抢救技能

3：能指导临床护士护理工作

二培训内容及方法

1：专科理论培训：本科室专科常见疾病的全面知识

2：参加本科室业务学习：护理查房每月一次

3：专科技能培训：新生儿沐浴由护士长不定期考核

4：抢救培训：徒手心肺复苏，胃肠减压，心电监护，呼吸机等的操作技术

5：参加科室小讲课，带教实习生

6：参加院内继续教育培训，完成规定学分

主管护师及以上护理人员培训

一培训目标

1掌握全面的专业理论知识，具备解决临床护理工作中疑难问题的能力。

2指导和参与本科室的科研工作

二培训内容和方法

1参加继续教育培训完成规定的学分

2指导并参与科内护理查房，业务学习讲座，疑难病理讨论，参与教学的管理，

3指导并撰写护理论文，参与学术交流。

二、实施措施

（一）加强护士业务培训，拟定全年培训计划，内容涵盖“三基”知识培训、核心制度培训、新生儿科专科护理知识培训、新生儿科专科护理技能培训等方面的内容，拟定分层培训计划，做到培训后有记录考核。

（二）不断的更新护理知识，增加护士外出学习和进修的机会，计划今年有护士取得新生儿科专科护士资质。

2015年新生儿科分层培训计划表如下：

2016年新生儿科专科护士培训计划表