2017年全职工思想状况调查问卷
职工思想状况问卷调查
职工思想状况调查问卷本次调查采取无记名方式,请您根据自己掌握的情况,实事求是地在您认为合适的选项方框内打“√”号(除特别注明外都是单选),谢谢您的参与、合作!1、您对目前集团的整体形势是否了解?(A)□非常了解(B)□了解不多(C)□不了解(D)□说不清2、您认为今年以来,本单位各项工作是否有起色?(A)□起色明显(B)□一般(C)□没有起色(D)□不清楚3、关于本单位当前的任务,您认为首要的是?(A)□提高经济效益(B)□加强安全管理,确保安全生产(C)□改革创新,理顺机制(D)□其他4、党的群众路线教育实践活动开展以来,您认为干部作风是否明显转变?(A)□明显转变(B)□转变不明显(C)□仍需改进(D)□说不好5、您认为要管理好一个单位最关键在于?(A)□一个好的领导班子(B)□高素质的员工队伍(C)□严格科学的管理(D)□创新能力(E)□良好的内外部环境6、您对本单位目前职工队伍的凝聚力和积极性的看法是?(A)□凝聚力很强,积极性高(B)□一般(C)□凝聚力不强,积极性不高(D)□不清楚7、您认为本单位干部队伍作风方面还存在哪些突出问题?(可多选)(A)□缺少创新精神(B)□责任心不强(C)□自由散漫(D)□作风浮漂(E)□专横霸道(F)□以权谋私(G)□形象不好(H)□与职工沟通交流少8、您对当前干部任用和干部交流工作的评价是?(A)□合理(B)□一般(C)□不合理(D)□说不清9、您认为公司推行严细化管理以来,各项制度是否落实到位?(A)□落实到位(B)□基本落实(C)□没有落实(D)□不清楚10、您认为本单位在管理上是否仍存在漏洞?(A)□是(B)□否11、您认为本单位在区队建设和班组建设方面是否取得成效?(A)□是(B)□否12、您对当前专业技术人才管理工作的评价是?(A)□满意(B)□一般(C)□不满意(D)□不了解13、您单位是否能及时传达贯彻上级重要会议精神?(A)□是(B)□否14、您认为本单位的职工思想教育工作做得如何?(A)□工作扎实,效果很好(B)□流于形式,效果一般(C)□基本无任何教育活动(D)□其他15、您希望本单位开展职工思想政治工作主要采取哪些形式?(可多选)(A)□开会学文件(B)□听劳模报告(C)□班组学习(D)□脱产培训(E)□领导谈心(F)□参观访问(G)□帮助解决实际问题16、目前您最关心的问题是?(A)□安全生产(B)□经济形势好转(C)□企业有发展前景(D)□多挣钱(E)□其他17、您对待本职工作的态度是?(A)□高标准完成任务(B)□工作干得及时到位(C)□只要完成任务就行(D)□马马虎虎,敷衍了事18、您所在的单位,干部与职工是否经常沟通?(A)□及时沟通(B)□很少沟通(C)□沟通不畅(D)□没有沟通19、您对目前的生活状况满意吗?(A)□满意(B)□基本满意(C)□不太满意(D)□不满意20、您认为上级领导与您沟通所能达到的效果是?(A)□能及时促进我的成长,帮助解决问题(B)□能根据个人的一些缺点和不足提出指导意见(C)□只是关心工作,对本人其他情况只是轻描淡写的问问(D)□上级从来就没有了解我的愿望,只是让我拼命干活(E)□沟通通常没有效果21、工作中最令您感到烦恼的事情是?(A)□领导不支持、不理解、不重视(B)□工作任务重难度大(C)□人际关系不佳(D)□工作不适合自己(E)□其他22、您认为影响您积极性发挥的主要原因是?(可多选)(A)□工资收入少(B)□对从事的工作不喜欢(C)□领导不民主(D)□干部作风不实(E)□同事关系不融洽(F)□对单位不满23、您遇到工作上的困难时首先想找的人是谁?(A)□领导(B)□同事(C)□亲友(D)□相关部门24、如果你有思想问题首先找谁帮助解决?(A) □党组织(B) □本单位行政领导(C) □上级部门(D) □同事(E) □亲友(F)□自己扛着,谁也不说25、您对单位或有关部门反映、表达过自己的想法吗?(A)□没有,因为不关心(B)□没有,因为没有员工发表意见的渠道或措施(C)□不愿提, 好的建议常常不被当回事(D)□经常参与,但意见被采纳的很少(E)□很愿意参与,领导很重视26、您对开展职工思想政治工作是怎么认识的?(A)□很有必要(B)□有一些作用(C)□不用做(D)□关键看针对性,做好了能起很大的作用27、您认为要进一步提高思想政治工作成效,首要问题是?(A)□进一步转变观念(B)□创新工作方式方法(C)□工作内容有针对性(D)□提高对思想政治工作重要性的认识(E)□增加在人、财、物方面的投入28、您希望自己的工作在哪些方面能够得到明显改善?(可多选)(A)□不怕吃苦,调整到工资待遇高的岗位(B)□改善工作环境(C)□得到更多福利(D)□提升自己的能力(E)□降低劳动强度(F)□增加工作难度提高成就感意见和建议。
职工思想状况调查问卷
//√ / / / /职 工 思 想 状 况 调 查 问 卷非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷,谢谢您的参与和支持!一 您的基本情况1.性别□:男 √/女□2.文化程度:硕士及以上□√/大学本科□/大学专□科 中等职业、高中及以下□3.婚姻状况:未婚□√/□已婚 □其他4.年龄:25 岁□以下 /25 岁-35 □岁 /35 岁-45 □岁 /45 岁□以上 5.政治面貌:共产党□员 √/共青□团员 民主党派成□员 □群众6.公司工作时间:3 年以下□√/3—5 □年 /5—10 □年 /10 年以上□7.工作岗位:职能部门员□工 √/业务部门员□工 中层管理人员及□以上 操作岗位(工人)□二 调查内容1.您的工作压力如何:( B )A.大B.一般C.没有压力2.您在工作上的压力主要来源于:( B )A.直接领导B.工作量太大C.公司考核制度D.自身能力13.您认为自己的能力是否得到充分发挥:(C)A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会4.您最希望公司能提供什么机会?(B)A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它5.您是否会因为现在的工作无法提升或公司发展等原因离职?(C)A.是B.否C.不清楚6.如离职,您认为主要有哪些原因?()A.自我发展空间狭小B.工作氛围差C.升迁机会小D.组织凝聚力低E.待遇太低F.工作太忙无法照顾家庭G.上班离居住地太远H.想从事新的行业I.公司发展前景不好J.无法应付工作压力K.对工作环境不满意L.其它(请写出具体内容):7、对您来说,目前的工作和岗位:(A)A.很适合,并且有信心、有能力做好B.是我喜欢的工作,但自己能力有待提高C.不是我喜欢的工作,但我能做好D.不适合我,我正申请换岗E.不适合我,我正考虑跳槽8、您与您的同事之间的关系相处的如何?(A)A.很好B.一般C.不好D.其他9、在同事中,最受欢迎的人是由于他/她:(A)2A.工作能力强B.与公司领导层比较近C.讲义气D.受领导赏识E.工作责任心强F.善于帮助人,真诚10.您认为和谐企业的关键是:(A)A.业务的快速发展B.个人的发展与企业的发展相统一C.关心员工,爱护员工D.其他11.您认为下列哪种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性?(A)[本题可多选]A.收入提高B.福利改善C.职位晋升D.挑战性的工作E.培训机会F.领导认可G.其他12.您认为在公司衡量个人成功的主要标志是:(B)A.职务高低B.财富多少C.技术水平高低D.工作得到领导的认同13.您认为公司持续发展的必要条件是:(A)A.科学规范的管理制度B.高素质的职工队伍C.公平的薪酬分配D.良好的企业文化建设14.您期望公司:(D)[本题可多选]A.加强培训,提升自身能力B.组织文体活动,活跃业余生活C.领导多到基层倾听员工心声D.提高工资待遇E.改善工作环境F.公司加快发展,并带动员工发展G.其他15.您对公司的发展前景是否充满信心?(A)3A.有信心 B.一般 C.不好说D没有信心16.您认为现在公司的福利结构与标准对您的生存保障是否有作用?(B)A.保障水平高B.保障水平一般C.保障水平低D.无法满足基本生存17.你希望公司在工作之余:(D)A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会D.能够提供假期18.你对公司目前的综合福利感到:(A)A.满意B.基本满意C.不满意19.综合工作和生活状态,评价一下自己目前的幸福感:(A)A很幸福B比较幸福C不幸福20.以下您最关注的问题是:(A)[本题可多选]A.公司发展改革前景B.个人发展空间C.工作压力D.收入福利E.教育培训21.您在生活中遇到的最大困扰是?(A)[本题可多选]A.日常生活支出比较重B.赡养老人、教育子女负担重C.身体健康出现问题D.缺少休息娱乐的时间E.心理上总是感觉很疲惫422.当您在工作和生活上遇到困惑时,您最愿意找谁倾诉或帮助解决?(D)[本题可多选]A.单位领导或党组织负责人B.同事C.家人D.朋友E.心理咨询师23.您学习提高的主要途径是:(D)[本题可多选]A.单位培训B.社会培训C.自学D.工作实践锻炼E.脱产学习24.您最喜欢看哪方面的书,或最关心哪方面的信息:(A)[本题可多选]A.时事政治B.经济管理C.专业技术D.学习教育E.文学艺术F.历史军事G.科技数码H.生活健康I.娱乐体育25.您了解时事最主要的途径是:(C)A.电视B.报刊C.互联网D.别人讲述26.以下哪种方式开展思想政治教育是您最乐于接受的?(E)[本题可多选]A.集体学习培训B.小范围研讨交流C.个别谈心D.典型人物现身说法E.观看录像、电影F.个人自学文件、书籍等G.实地参观学习27.您所在的单位经常组织政治理论和形势任务学习教育么?(A)5A.经常B.不经常C.没有参加过28.您迫切需要哪些方面的培训?()A.新员工培训(公司历史/规章制度等)B.软硬件开发技术培训C.技术知识培训D.管理技能培训E.销售技能培训F.组织协调/沟通方面的培训29.请简要说明您对公司改革、经营、扭亏脱困、提质增效、职工分流安置等工作的建议。
职工思想状况调查问卷
职工思想状况调查问卷一、你认为当前财务管理工作存在的主要问题是:1、人员不足;□2、人浮于事;□3、人员素质低于其他同类公司;□4、管理水平低于其他同类公司;□5、要求偏高,以我们的公司现状没有必要如此。
□6、领导专业水平低;□7、领导管理水平低;□8、领导不能以身作则;□二、财务工作效率低下的原因:1、缺乏有效的管理制度;□2、财务管理制度执行不力;□3、人浮于事,工作有人干有人看,干和不干差不多影响了工作积极性;□4、人员素质低;□5、管理人员素质低;□6、管理人员不能以身作则;□7、工作职责不明确导致工作效率低下; □三、工资制度及薪酬要求:1、工资水平偏低;□2、工资水平基本可以;□3、应当采用薪酬收入系数的方法与经营效益挂起钩来,拉开收入档次;□四、你对公司发展前景的看法1、前途光明,充满信心;□2、机遇与挑战并存,难以预测;□3、充满坎坷,令人担忧;□4、无所谓。
□五、你关心的问题:1、企业前景;□2、自身发展,业务有所建树;□3、薪酬收入;□六、你对公司“建立薪酬机制,采用工资系数的方法将工资收入与企业的效益挂起钩来”举措的态度:1、支持;□2、反对;□3、无所谓。
□七、你认为自己的收入水平是否与自己的工作能力相匹配:1、基本匹配;□2、不匹配,收入偏低;□3、远远低于应得的收入。
□八、你对今年公司采取的“工资调整和理顺性质的增加工资,属于提前奖励性质”办法的看法:1、支持公司的做法;□2、不应是提前奖励,而是应有的工资水平;□3、由于工作的差距和失误扣罚太重;□九、贯彻“高标准用人、高薪酬待人”的用人理念,公司将制定岗位责任制并严格考核,对此你的态度是:1、赞成;□2、不赞成;□3、无所谓。
□十、你现在的工作状态:1、精神饱满,处理事情游刃有余;□2、能够较好地完成工作任务;□3、工作累压力大需要加班才能完成;□4、对工作越来越不感兴趣,消极应付。
□十一、你工作的主要压力来自于:1、工作量大;□2、知识更新、学习的压力大;□3、工作要求严、标准高;□4、复杂的人际关系;□5、能力得不到充分发挥。
2017年全职工思想状况调查问卷
2017年全省职工思想状况调查问卷填表说明:1、请用钢笔或签字笔填写问卷。
2、请将与您的情况相符的选项号码填写在右边相对应的方框□中,不要在提问区相应位置打勾。
3、本问卷所有选择题如无特别说明,均为单项选择。
4、除特别注明外,各题均填写调查时的情况。
1、您的性别是Q1□①男②女2、您的年龄是Q2□①20岁以下②21-30岁③31-40岁④40岁以上3、您的文化程度是Q3□①中专及以下②大专、高职③大学本科④研究生及以上4、您目前的身份是Q4□①普通工人②班组长③基层科管理或者室技术人员④机关管理人员⑤其他______(请注明)5、您所在企业的性质是Q5□①国有企业(含国资或者地方国资控股企业)②私营(民营)企业③合资企业④外资企业⑤其他______(请注明)6、您认为人需要理想信念吗Q6□①非常需要②可有可无③不需要④不知道7、您认为现在的人有理想信念吗Q7□①绝大多数人有②大部分人有③少数人有④几乎没有8、您认为当前人们的理想信念与过去相比是Q8□①增强了②没有变化③减弱了④不知道9、您认为当前理想信念教育中的问题主要是Q9□①教育内容与实际脱节,过分“高大全”②教育形式陈旧,没有吸引力③教育力度不够,覆盖面太窄④教育投入不足10、您认为主流媒体对您理想信念的影响程度是Q10□①影响很大,直接决定了自己理想信念②影响比较大,能够鼓励和帮助自己坚持理想信念③影响较小,其内容和形式稍微有些陈旧和过时④几乎没有影响,自己的理想信念不依赖于主流媒体的宣传11、您认为新媒体(如微博、微信等)对您理想信念的影响程度是Q11□①影响很大,足以影响“三观”②影响比较大,在某些时候可以动摇既有的理想信念③影响较小,偶尔会让人产生怀疑和动摇,但不会改变④几乎没有影响12、您觉得最能影响理想信念的因素是Q12□①社会舆论导向②英雄模范人物③物质激励④法律制度⑤学校教育⑥社会习惯⑦看家庭教育其它13、您的最高理想是Q13□①充分发挥个人才智,为社会多做贡献②能有较多的收入,过安定舒适的生活③拥有一份理想稳定的工作④其他___(请注明)14、您认为当理想遭遇到挫折的时候应该Q14□①改变理想②部分改变③坚持理想不动摇④说不清楚15、您对实现中国梦的信心是Q15□①非常有信心②有信心③一般④没有信心16、您对有损国家形象的言行的态度是Q16□①非常痛恨②痛恨③容忍④无所谓⑤支持17、您对有损社会稳定的事件的态度是Q17□①坚决反对②同情③言论支持④无所谓18、您如何看待个人利益与国家、集体利益的关系Q18□①国家利益和社会利益优先②同时考虑国家、社会利益和个人利益③主要考虑个人利益④说不清楚19、当国家、集体利益和群众生命安全受到侵害时,您的态度是Q19□①坚决制止或斗争②向有关部门反映或报警③回避④无所谓20、您认为应当如何鼓励见义勇为的行为(请选三项并排序)Q20-1□2□3□①提供完善的社会保障②提供坚强的法律支持③给予丰厚的物质奖励④授予荣誉称号⑤社会舆论予以大力宣传⑥其他______(请注明)21、您觉得当前社会公平的实现程度是Q21□①很好②一般③不好④很不好22、您认为政府对民生的关注程度是Q22□①非常关注②关注③一般④不关注23、您认为影响社会公众情绪重要的因素(选择三项并按照重要程度排序)Q23-1□2□3□①社会分配不公②贫富差距③腐败现象④社会保障缺位⑤住房问题⑥教育问题⑦医疗问题⑧收入问题⑨其它问题(请注明)24、您认为目前社会诚信状况是Q24□①很好②较好③较差④很差25、您认为加强公民道德建设是否重要Q25□①非常重要②比较重要③无所谓④不重要⑤没必要26、您认为现在职工的职业道德水平与以前相比Q26□①有很大提高②有所提高③没有变化④有所下降⑤下降很大27、您对树立“道德模范”的态度是Q27□①赞同②不赞同③说不清28、您怎么看待劳动模范Q28□①劳模是工人学习的榜样②当劳模付出太多,风险太大③大部分劳模能起到模范作用,带动职工努力工作④身边有些人也很优秀,但由于名额太少等原因当不上劳模⑤说不清29、您是否想成为道德模范、劳动模范等先进人物Q29□①我就是②希望成为③无所谓④不想30、您对目前从事的工作是否满意Q30□①非常满意②比较满意③一般④不满意⑤非常不满意31、您择业时最看重的条件是(选择三项并按照重要程度排序)Q31-1□2□3□①收入高②职业稳定③有发展前途④工作轻松⑤社会保障健全⑥生活工作方便⑦有工作就行⑧其他_____(请注明)32、您觉得自己的职业技能与此目前工作需要Q32□①能适应②基本适应③不能适应④不知道33、您最希望参加哪类培训和学习Q33□①技术技能培训②文化知识培训③学历培训④职业资格认证培训⑤兴趣爱好培训⑥其他(请注明)34、您所在企业(单位)多久组织一次培训Q34□①每月一次及以上②每季度一至两次③每年一至两次④不定时⑤从不(跳过下一题)35、您所在企业(单位)组织的培训主要是那些方面Q35□①技术技能培训②文化知识培训③学历培训④职业资格认证培训⑤安全生产培训⑥其他(请注明)36、您用于学习培训的支出占收入的比例是Q36□①0 ②10%以内③11%至20% ④21%至30%⑤31%至40% ⑥41%至50% ⑦50%以上37、您业余时间主要有哪些安排(请选三项并排序)Q37-1□2□3□①参加学习培训②休闲、旅游③娱乐健身④网上游戏聊天⑤从事第二职业⑥督促孩子学习⑦从事家务劳动⑧其他______(请注明)38、您单位是否有职工文体活动场所Q38□①有②没有(跳过下一题)③不知道(跳过下一题)39、您是否愿意到单位的职工文体活动场所活动Q39□①愿意,经常去②愿意,但没有时间去③不愿意,对活动不感兴趣④不愿意,上班太累⑤不愿意,不想浪费钱40、如果有人召集兴趣小组或其他组织,开展文体娱乐等活动,您是否愿意参加Q40□①愿意②不愿意③无所谓41、您家的家庭成员之间的关系和氛围如何(未婚者请填写与父母家庭的情况)Q41□①和睦融洽②比较融洽,偶有矛盾③有些矛盾,关系一般④矛盾重重,关系冷淡42、引发您家的家庭矛盾的主原因有(请选三项并排序)Q42-1□2□3□①家庭收入较低,生活困难②财务管理分歧③夫妻性格不和④出轨问题⑤一方很少分担家务劳动⑥子女教育分歧⑦赡养老人压力⑧婆媳关系不和⑨其他______(请注明)43、您觉得美好和谐的“家庭、家教、家风”主要包括以下哪些方面(请选三项并排序)Q43-1□2□3□①夫妻和睦②教子有方③孝老爱亲④勤俭持家⑤邻里友善⑥诚信明礼⑦爱岗敬业⑧爱国守法⑨热心公益⑩其他______(请注明)44、您感觉当前最大的压力是(请选三项并排序)Q44-1□2□3□①精神心理压力②工作压力③家庭生活压力④子女教育压力⑤就医看病压力⑥就业压力⑦社会保障压力⑧收入压力⑨养老压力⑩房价越来越高⑪其他______(请注明)45、您如何评价自己的心理健康状况Q45□①很好②比较好,能自我调整③一般,有时会有困扰④不太好,经常有困扰⑤不好,有疾病倾向⑥不清楚46、您获取社会信息的主要来源是Q46□①网络②广播电视③报刊杂志④亲友交流⑤其他______(请注明)47、您认为目前社会存在的突出社会问题是(选择三项并按重要程度排序)Q47-1□2□3□①劳动就业困难②贫富差距拉大③社会分配不公④社会治安恶化⑤下岗失业人员增加⑥腐败现象加剧⑦企业生产管理不科学⑧社会保障体系不健全⑨子女教育负担过重⑩教育机会不公平⑪看病就医困难⑫食品安全问题频发⑬住房困难⑭物价增长过快⑮社会诚信问题⑯劳资矛盾问题⑰其他_____(请注明)48、您对以下问题的关注程度是①非常关注②比较关注③关注④不关注⑤根本不关注问题1:社会稳定Q48-1□问题2:失业Q48-2□问题3:生病住院Q48-3□问题4:收入减少Q48-4□问题5:社会治安Q48-5□问题6:子女教育Q48-6□问题7:物价上涨Q48-7□问题8:社会保障Q48-8□49、您对政府解决以下问题的策略及结果满意度怎样①非常满意②比较满意③一般④不满意⑤非常不满意问题1:物价Q49-1□问题2:就业Q49-2□问题3:住房Q49-3□问题4:教育Q49-4□问题5:社会保障Q49-5□问题6:劳动关系紧张Q49-6□问题7:交通安全Q49-7□问题8:食品安全Q49-8□问题9:医疗Q49-9□50、您认为近年来农民工生活状况是否有所改善Q50□①有很大改善②有所改善③没有改善④说不清楚51、您认为当前农民工最迫切需要解决的问题是Q51□①增长工资②社会保障③户籍关系④子女上学⑤城市住房⑥其他______(请注明)52、如果您与所在企业发生劳动纠纷,您愿意采取哪种途径解决Q52□①行政部门②司法部门③工会组织④新闻媒体⑤朋友老乡⑥宗教组织⑦慈善机构⑧其他__(请注明)53、您认为当前职工是否需要心理健康咨询或辅导Q53□①非常需要②需要③可有可无④不需要54、您认为当前职工是否存在心理健康方面的问题Q54□①普遍存在②个别现象③不存在④不知道55、您所在企业(单位)是否有专门的心理服务设施Q55□①有②没有③不知道56、您认为社会、企业、社区现有的理服务设施能满足职工需求吗Q56□①能满足②基本能满足③不能满足④很不能满足。
职工思想状况调研问卷
附件2职工思想状况调研问卷您的所在单位(项目):烟台项目部性别:√A、男; B、女年龄:√A、35及以下; B、36—50; C、51及以上文化程度:A、高中及以下;B、大专;√C、大本及以上从事岗位:A、管理岗位;√B、技术岗位;C、作业岗位工作年限:√A、5年以内;B、6-10年;C、11年以上请在您认为符合的一项上打“√”1.“中国中铁”的企业精神是√A、勇于跨越、追求卓越; B、拼搏奉献、精益求精;C、不畏艰险、勇攀高峰;D、不清楚2.“中国中铁”的企业使命是√A、建造精品、改善民生;B、报效祖国、服务社会;C、行业领先、国际知名;D、不清楚3.您对中国中铁及所在单位的发展√A、充满信心;B、有信心;C、信心不足;D、没信心4.您作为中国中铁员工您感到√A、很自豪; B、比较自豪; C、一般;D、不如意5.您所在单位\项目的管理√A、很规范; B、比较规范; C、一般;D、不规范6.您认为所在单位\项目面临的风险主要来自A、管理;√B、经营;C、安全质量;D、廉政7.您对“干部能上能下、薪酬能升能降、员工能进能出”的态度是√A、非常赞同;B、可以接受;C、无所谓;D、不赞同8.您认为加强企业执行力最重要的是√A、严格执行制度;B、加大奖罚力度;C、领导带头执行;D、加强员工教育9.您所在单位\项目是否组织文体活动√A、经常组织;B、有时组织;C、很少组织;D、不清楚10.您所在单位\项目是否组织业务学习培训√A、经常组织;B、有时组织;C、很少组织;D、不清楚11.您所在单位\项目是否组织员工体检A、经常组织;B、有时组织;C、很少组织;√D、不清楚12.您所在单位\项目党群组织开展工作的效果如何√A、效果明显;B、有些效果;C、没效果; D、不清楚13.您身边的共产党员怎么样√A、是先锋模范; B、比群众强一些;C、和群众差不多;D、不知谁是党员14.您认为领导是否关心您的工作、生活√A、都关心;B、只关心工作;C、不关心;D、不清楚15.您如何评价周围同事的工作态度√A、非常敬业;B、比较敬业;C、一般;D、敷衍了事16. 您对目前的工作条件和生活环境如何评价A、非常满意;√B、比较满意;C、一般;D、不满意17. 您对目前的收入水平如何评价A、非常满意;B、比较满意;√C、一般;D、不满意18. 您认为自己的压力主要来自A、婚姻;B、父母子女;√C、收入待遇;D、提职晋升19.您业余时间主要做些什么A、读书学习;√B、体育锻炼;C、聚会旅游;D、没事干20.您认为您目前的整体心理状态是A、愉快;√B、正常;C、低落;D、压抑请简要回答下列问题21.您认为您所在单位\项目最应该改革的是什么?提高职工待遇22.您现在最希望所在单位\项目为您做些什么?优化工作程序。
职工思想调查问卷
当前职工思想状况调查问卷尊敬的职工:您好!为深刻吸取“7·23”事故教训,进一步强化安全意识,夯实全员确保安全的思想基础,推动安全大检查活动扎实深入开展,特在全局干部职工中开展此次问卷调查,需要您的参与,感谢您的协助。
请您填写个人信息,并根据自身情况独立回答以下问题,在相应的方格中打√(若选择“其他”选项,请在其后的括号内注明内容)。
单位:性别:年龄:职务:政治面貌:从事工种:1.您认为当前铁路面临的安全形势怎样(单选):口很好口较好口不好口很严峻2.您觉得铁路的发展前景如何(单选):口非常有信心口有些迷茫口不看好口只要全体干部职工齐心协力,全力以赴保安全促发展,铁路的明天一定会更好3.您认为个人应从“7·23”事故吸取教训吗(单选):口应该深刻吸取口可适当吸取口无所谓口不需要4.您如何看待当前正在开展的安全大检查活动(单选):口很有必要口有必要口没必要口大检查要开展,常态化、制度化监督更重要5.您认为基层在开展安全大检查活动中存在哪些突出问题(可多选):口形式主义、效果不明显口方式简单、载体缺乏口考核多、激励少口检查多、压力大口标准不一口休班时间检查多口其他(注明:)6.从本岗位出发,您认为怎样才能保证安全生产(可多选)?口增强责任意识口提高业务素质口实行干部包保口加强现场控制口提升设备质量口与约束和激励机制紧密挂钩口其他(注明:)7.您喜欢何种形式的谈心活动(可多选):口座谈会口一对一面对面交谈口家访口QQ式聊天等网络在线交流口其他(注明:)8.您认为谈心活动要取得实效,需要注意把握的重点是(可多选):口以“平等交流、务求实效”为原则口讲清形势、讲明道理、讲透政策口解答职工思想疑虑,注重听取职工意见建议口与解决职工实际困难相结合口其他(注明:)9.您主要通过哪些方式学习安全生产知识(可多选):口交班会、专题学习会等集中学习口自行查阅各种安全生产学习资料口参加安全形势任务教育等活动口上网查找安全生产相关信息口无需主动学习,全凭现场经验口其他(注明:)10.您认为目前在职工安全生产教育方面存在的问题是(可多选):口每年开展教育活动的频次不够,成效不明显,流于形式口职工队伍安全素质不能适应新要求,教育内容、形式陈旧老套,缺乏创新口只重制度宣传贯彻,忽视了对职工安全自我防范方面的教育口上下一般粗、大水漫灌,与职工生产实际联系不紧密口其他(注明:)11.提高职工安全生产意识,您觉得还需要做好哪些工作(可多选):口加强职工安全生产知识和自我防范教育口大力开展职工喜闻乐见、贴近实际的教育活动口关注职工思想动态,及时消除思想疑虑口讲清安全形势任务,引导职工变“要我安全”为“我要安全”口其他(注明:)12.您对深入开展谈心活动确保运输安全稳定有什么好的意见或建议?请简要写出。
职工思想情况调查问卷
附件XXXX单位职工思想状况调查问卷您好:为进一步做好全院思想政治工作,了解掌握广大党员群众所思所想所盼,特邀请您参与本次无记名问卷调查。
调查结果仅作为研究的参考资料,不作为评价工作的依据。
请您根据实际情况在您所选的答案上画○或打√,无特别说明的均为单选,感谢您的支持!1.您认为人需要理想信念吗?A.非常需要B.可有可无C.不需要D.不知道2.您人生追求的目标是A.充分发挥个人才智,为社会多做贡献B. 实现自我价值C.有温馨的家庭,过安定舒适的生活D.拥有一份理想稳定的工作,能有较多的收入E.其他___(请注明)3.您对实现中国梦的信心是A.非常有信心B.有信心C.一般D.没有信心4. 你认为坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念A.很重要B.无所谓C.不重要5.您如何看待个人利益与国家利益.集体利益的关系A.国家利益和社会利益优先B.同时考虑国家、社会利益和个人利益C.主要考虑个人利益D.说不清楚6.您对目前党和国家关于深化改革和反腐败等方面的方针政策A.十分拥护B.比较拥护C.无所谓D.比较怀疑7.你最关心以下哪些方面的时事政治(可多选,只需填写顺序号)A.全面深化改革重大进展B.事业单位分类改革C.反腐倡廉D.依法治国E.全面深化农村改革F.养老保险制度改革G.食品安全 H.其它________8.您日常接收信息的渠道是(可多选,只需填写顺序号)A.微信微博B.门户网站C.广播电视D.报纸杂志E.口头交流F.其它9.您对于我院实施科技创新工程,建设世界一流农业科研院所,实现跨越式发展的战略目标A. 很了解B.比较了解C.不太了解D.不了解E.其他________10.您认为我院实施科技创新工程为我院发展带来的最大改变是(可多选,只需填写顺序号)A.为科研工作提供了稳定支持B.增强了科研工作的责任心、事业心C.增强了团队协作意识D.增强了竞争意识和危机意识E.提升我院的知名度F.使科技人才有用武之地H.其他(请注明)_________________11.您对实施科技创新工程还有哪些困惑?A.现有课题组与创新团队之间的关系B.科研经费的使用C.科研任务与国家科研计划如何衔接D.创新团队的考核E.院内团队与地方研究院所大学的分工合作关系F.其它__________12.对自己目前所在团队(处室)的评价A.共同目标明确、团队有凝聚力,自己有归属感B.团队成员由于共同承担课题和工作任务进行合作,并无长远、固定、一致的研究方向和目标C.我有自己的交流圈子,一般不与团队成员交流思想与感情D.其他_____________13.您认为科研单位党组织主要应发挥哪些作用(可多选,只需填写顺序号)_____________A.政治核心B. 凝聚人心C. 服务群众D. 推动发展E. 建设队伍F. 化解矛盾G. 理论学习H.其它14. 你认为目前科研单位党组织的凝聚力和号召力A.很强B.比较强C.一般D.较弱15.您对您所在单位党组织开展工作情况如何评价A.很满意B.比较满意C.不太满意D.不满意16. 你对参加单位组织理论学习和活动的态度是A.活动形式新颖,有实质内容,愿意参加B.组织有硬性要求时参加,没有硬性要求不主动参加C.形式和内容简单枯燥,不愿参加17.你对身边党员的看法是A.学习的楷模,工作的榜样B.多数党员带头作用较好,奉献意识较强C.少数较好,多数一般D.不想发表看法18.你认为周围党员干部与群众的关系A.融洽B.比较融洽C.一般D.比较紧张E.紧张19. 你认为目前党员队伍中存在的最突出的问题是A.思想观念陈旧,宗旨意识不强B.理想信念不坚定C.党员队伍没有发挥应有的先锋模范作用D.党员把自己混同于普通老百姓E.党性不强,“四风”现象严重20.你认为本单位作风建设的成效如何A.很有成效,作风建设有很大变化B.有一定成效,但效果不十分明显C.形式主义,没有什么实际效果和改进D.还不如原来21.您如何看待思想政治工作A.思想政治工作是一切工作的生命线B.重要,日常工作中应该注意对职工的关怀和心理疏导C.可有可无D.其他_____________22.您认为所在单位在职工思想政治工作方面做得A.非常好B.比较好C.不太好D.很不好E.其他23.您所在单位的激励、关怀、帮扶机制A.非常健全B.比较健全C.不太健全D.完全缺失E.其他________24.您认为本单位对职工的思想状况A.要定期分析,研究对策B.一般了解,不用作深入剖析C.不用了解,应该没有什么问题D.了解了也没用E.其他25.您认为开展思想政治工作的最大阻碍是什么?A.领导重视不够B.职工的接受程度低C.认为没有相关专业人员D.没有经费E. 其他_____________26.您是否有机会与单位领导交流您的感受与想法?A.经常B.有时C.很少D.几乎没有E.不愿意与领导交流F.其他_____________27.您对目前所处的生活环境有怎样的看法28.您认为您的本职岗位工作A.能充分发挥自己的才能,有很好的工作前景B.才能被埋没或压抑,渴望有更高、更好的平台C.感到力不从心,渴望换力所能及的岗位D.已从事多年,产生倦怠感,渴望变化E.其他_____________29.您认为最影响工作成效的因素有(可多选,只需填写顺序号)A.团队是否和谐B.工作是否具有吸引力和挑战性C.项目经费多少D.自己的身心状况E.其他_____________30.加班对您而言是A.工作常态B.比较频繁C.偶尔D.从未E.其他_____________31.您目前带薪休假的情况是A.每年都按规定自行合理安排休假B.若时间调配不开,隔年再补休C.工作太忙,主动放弃休假机会D.所在单位领导不批准,多年未休E.其他_____________32.您所在单位大约多长时间组织一次文体活动A.一个季度至少一次B.一年两次C.不定期,根据上级组织要求开展D.其它_____________33.您认为所在单位开展文体活动在时间上安排得A.恰到好处,符合自身需求B.过于频繁,耽误业务工作C.太少了,凝聚力不强D.其他_________________34. 您的工作生活压力主要源于以下哪些方面(可多选,只需填写顺序号)A.工作压力大,任务繁重,身心疲惫B.人际关系复杂,难以应对C.工作竞争激烈,工作难度大D.工资收入不高,家庭负担过重E.职务职称晋升困难F.其他_____________35.目前,最困扰您的家庭问题是(可多选,只需填写顺序号)A.夫妻关系问题B.住房问题C.子女教育问题D.赡养老人问题E.收入问题F.家人健康问题G.其他__________36.与3年前相比,您对自己收入水平的评价A.有很大提高B.有所提高C.没有变化D.有所下降E.有很大下降37.您认为您目前的工作付出与收入:A.成正比,一份耕耘一份收获B.成反比,付出太多,得到太少C.付出较少,得到较多D.没有关联,干多干少都一样E.其他_____________38.您因工作和生活的压力A.时常感到焦虑和抑郁B.偶尔出现焦虑和抑郁的症状C.从不感到焦虑和抑郁D.其他_____________39.当您在工作、生活中遇到困难或者思想、心理上遇到困惑,你愿意向谁诉说,寻求帮助?A.家人B.朋友C.单位领导 D .同事E.心理医生F.网友G.其他_____________40.您所在单位职工之间A.彼此关心,相互关爱B.是单纯的工作关系C.忙于工作,缺乏有效沟通D.表面融洽,实为利用E.其他_____________41.如果在单位开展心理疏导工作,您认为由谁开展更合适?A.单位党组织B.单位工青妇组织C.单位领导D.单位同事E.其他_____________42.如果可能的话,您希望单位能通过哪些方式帮助解决心理困惑?A.组织一些活动,愉悦身心B. 提供相关培训,以提高心理调节能力C.单位领导主动开展经常性的谈心,交流思想,化解心里矛盾D.提供宣传材料.读物等E.其它_____________43. 您业余时间主要有哪些安排(请选3项并排序)A.参加学习培训B.休闲.旅游C.娱乐健身D.网上游戏聊天E.照顾家庭(从事家务和子女教育)F.其他______(请注明)44.您最希望参加哪类培训和学习A.理论学习培训B.本岗位专业培训C.学历培训D.职业资格认证培训E.兴趣爱好培训F.其他(请注明)45.您认为单位为职工提供良好条件的依次顺序是(可多选,只需填写顺序号)A.职务职称B.收入C.和谐氛围D.住房E.培训机会F.必要的工作与活动经费支持与保障G.其它46.您对改进我院思想政治工作的意见和建议。
职工思想动态调查问卷
职工思想动态调查问卷您的岗位:入公司时间:1.您对自己目前的工作状况是否满意?()A.满意B. 一般C. 不满意2.相对于您的工作岗位来说,您对目前的工资待遇是否满意()A.满意 B.一般 C. 不满意3.除了薪酬外,您最看重()A.提高能力的机会B.好的工作环境C.和谐人际关系D.工作的成就感E.更多的发展平台4.目前您个人最担心的问题是()A.下岗失业B.生病住院C.收入减少D.婚姻危机E.子女教育就业F.社会保障G.其他(请注明)5.您认为目前您的积极性发挥怎样()A.充分发挥B.大部分发挥C.较少发挥D.未发挥选择C、D项者请回答第6题6.您认为影响积极性发挥的主要原因是,(可多选)()A.收入太少 B.对从事的工作不喜欢 C.领导不民主D.分配不公 E.同事关系不融洽 F.对社会腐败不满 G.工作气氛 H.培训学习I.其他___ _ __(请注明)7.您愿意学习更多的新知识或新技能?()A.愿意B. 一般C.不愿意8.您认为目前的工作()A.很适合,并有信心及能力做好B.是我喜欢的工作,但能力尚缺 C.不是我理想的工作,我能做好D.不太适合,希望换个岗位9.您的第一理想是()A.为社会多做贡献B.个人取得最大成就C.能有较多的收入D.安定舒适的生活E.一份理想稳定的工作F.拥有幸福家庭G.其他(请注明)10.您最希望公司多组织那类培训和学习,(可多选≤3项)()A.技术技能培训B.文化知识培训C.学历培训D.外语培训E.职业资格认证培训F.创业培训G.兴趣爱好培训H.其他(请注明)11.您对工会工作有什么要求和希望(可多选)()A.维护职工合法权益B.敢于为职工说话C.为职工办好事实事D.多开展文体活动E. 其他(请注明)12.您对公司的发展前景是否充满信心()A.未来很美好B.一般C.不好说13.您期望公司(可多选≤3项)()A.加强培训,提升自身能力B.多开展文体活动,活跃业余生活C.公司领导多到基层倾听员工心声D.提高工资待遇E.改善工作环境F.公司加快发展,并带动员工发展G.为员工提供更多的发展机遇H.其他(请注明)14.您认为公司持续发展的必要条件()A.科学规范的管理制度B.高素质的职工队伍C.公平的薪酬分配D.良好的企业文化建设E.其他(请注明)15.您认为目前公司思想政治工作存在的主要问题是(可多选≤3项)()A.与公司的中心工作脱节B.对员工缺乏关怀、理解C.脱离员工思想实际,不解决实际问题D.教育者不能以身作则E.搞形式主义、枯燥无味F.党员先锋模范作用发挥不够G.缺少精神文化活动H.其他(请注明)16. 您目前最关注的主要问题是什么?(必答项)17. 您对公司的发展有何建议?。
2017年全职工思想状况调查问卷
2017年全职工思想状况调查问卷调查背景随着社会的不断发展,人们的思想观念也在不断变化和更新。
如何了解全职工的思想状况,了解他们的工作状态和心理健康状况,成为了企业和社会管理者关注的问题。
本文将对2017年全职工思想状况进行调查问卷的分析和总结,以期为社会管理者提供一些思路和参考。
调查方法本次调查采用的是网上问卷的方式,主要通过问卷星等平台进行发布,面向全国全职工员工群体,以自愿参与的方式进行,共收集有效问卷784份。
问卷内容主要涉及全职工的个人信息、工作满意度、生活质量、心理健康等方面。
调查结果受访对象的基本情况全国全职工调查的受访对象主要为30岁以上的青壮年,在受访者中,男性占比为57%,女性占比为43%;受访者中大多数为本科以上学历,其中研究生及以上学历者占比为22.7%,本科学历者占比为49.5%。
工作满意度通过问卷调查,我们了解到全职工在工作中的满意度和不满意程度。
结果显示:77.5%的受访者表示工作上较为满意,并评价其工作稳定性(37.2%)、工资待遇及晋升机会(26.8%)、同事和上级关系(15.9%)等因素均较为优秀,但也有22.5%的受访者对自己的工作不够满意,其中主要是由于工作压力太大(44.8%)、薪资水平低(28%)、工作内容单调乏味(13.5%)等因素所引起的。
生活质量在生活质量方面,77.7%的受访者表示对自己的生活比较满意,其中主要满意因素是家庭和睦关系(34.2%)、生活环境舒适(25.1%)等;但也有22.3%的受访者对自己的生活不太满意。
多数人表示自己的日常支出较为合理,并注重理财和储蓄。
心理健康在心理健康方面,超过半数的受访者表示有情绪波动或情绪不稳定的情况,其中36.1%的受访者表示会遇到压力和困难而感到焦虑、烦躁或失眠,高达56.4%的受访者认为经常过度使用电子产品。
约有20%的受访者表示遇到重大事件时需要寻求心理咨询或人际关系支持。
总结和建议根据本次全国全职工思想状况调查的结果,对于社会管理者,我们建议更加重视员工的心理健康问题,建立有关的心理咨询和支持机制,减少员工心理健康问题的发生;同时,在经济条件允许的情况下,增加员工的薪资待遇,改善员工工作和生活的满意度,降低企业的员工流失率;此外,加强员工职业培训,提高员工工作技能,为企业和员工共同发展增加动力。
职工思想调查问卷
职工思想调查问卷感谢您参加本次调查,您的参与将对我们了解职工思想状况,从而为公司的工作决策提供重要的参考依据。
本次调查采取无记名形式,请直接在选择的答案序号上画“√”,谢谢合作!您的基本情况:性别:①男;②女年龄:①30岁以下;②30-45岁;③45岁以上职务:①科级以上干部;②一般管理人员;③工程技术人员;④生产操作人员政治面貌:①党员;②群众;文化程度:①本科以上;②大专、中专;③高中以下调查问题(每题只选一个答案,凡是选“其他”选项的都可以另外加以注明)1、你对目前公司的整体形势:①十分了解②比较了解③不太了解2、通过近年来的工作,你认为目前公司的工作:①公司发生了质的变化②正处于快速上升阶段③与过去相比变化不大④不如以前3、对公司今年以来在机构、用人、管理等方面的改革,你的总体看法是:①取得了成功,完全赞同;②取得了成功,但还需要进一步深化;③没有本质上的变化,不成功4、关于公司当前的首要任务,你认为的是:①提高经济效益,增加利润;②加强改革,理顺机制;③加强现场管理,保证安全;④其他5、你对公司今后发展前景的看法:①十分有信心;②比较有信心;③一般;④没有信心6、针对公司当前的发展的瓶颈问题,你认为最需要突破的是:①提高研发工作水平;②提高管理水平;③人事制度改革;④进行分配制度改革;⑤加强职工凝聚力;⑥其他:7、您认为阻碍公司今后发展的内部因素,最主要的是什么?①思想观念②人才缺乏③管理体制④分配激励机制⑤装备能力⑥其他8、您认为公司今后深化改革的首要任务是:①管理体制改革;②用人制度改革;③分配制度改革;④研发体制改革;⑤其他9、关于目前的工资分配制度,你认为:①能有效地调动积极性,应该坚持下去;②对调动积极性的作用不大,应作较大改革;③对调动积极性有一定作用,但也有一定问题,应进一步调整;④根本达不到调动人的积极性的目的,应该彻底改革;⑤说不清楚。
10、如果你认为目前的分配制度应该改革,那么最主要问题的是:①不能真正体现个人贡献与收入的关系,激励作用不够;②收入差距太大,影响人的积极性和稳定;③整体收入水平较低,应全面提高员工收入。
关于职工思想状况的调查问卷
关于职工思想状况的调查问卷调查问卷:职工思想状况尊敬的受访者,感谢您参与我们的调查研究,本问卷旨在了解您作为一名职工的思想状况。
请您根据实际情况回答以下问题,保证回答的真实性和准确性,您的个人信息将被严格保密。
1.您目前的职业是什么?a) 工人/技术员b) 专业人士c) 文职人员d) 销售人员e) 其他(请注明):2.您对自己的工作满意吗?a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意3.您目前的工作状态如何?a) 充实而有动力b) 持续感到压力c) 缺乏动力d) 感到工作没有挑战性e) 其他(请注明):4.您认为您公司对职工的认可和奖励程度如何?a) 非常认可和奖励b) 一般认可和奖励c) 认可但缺乏奖励d) 偶尔认可和奖励e) 没有认可和奖励5.您是否感到工作和个人生活的平衡?a) 是的,我觉得很平衡b) 有时,取决于工作量和压力c) 不是很平衡,我经常加班d) 完全不平衡,我无法分配足够的时间给个人生活e) 其他(请注明):6.您是否觉得您的工作有发展空间?a) 是的,我有很多机会进步b) 有一些机会,但不多c) 没有机会,我感到被困在同样的岗位上d) 我觉得我已经达到了我的职业上限e) 其他(请注明):7.您是否觉得工作环境和公司文化对您的工作态度和行为产生影响?a) 是的,我觉得环境和文化对我起到了积极的影响b) 有一些影响,但不明显c) 没有明显的影响d) 环境和文化对我起到了负面影响e) 其他(请注明):8.您在工作中遇到的最大挑战是什么?a) 高工作压力b) 没有明确的目标和方向c) 与同事或上司的关系问题d) 缺乏支持和资源e) 其他(请注明):9.您认为工作团队对您的工作效能有何影响?a) 工作团队对我产生了积极影响b) 工作团队对我产生了消极影响c) 没有明显的影响d) 我目前没有工作团队e) 其他(请注明):10.您认为职工的思想状况对公司绩效和发展有何影响?a) 非常积极的影响b) 一定程度的影响c) 没有明显的影响d) 一定程度的负面影响e) 非常负面的影响11.您认为公司应该采取哪些措施来提高职工的思想状况?(请简要描述您的意见)感谢您抽出时间完成本次问卷调查,您的回答将有助于我们更好地理解职工的思想状况。
员工思想状况调查问卷
第一部分您的基本信息1.您的性别:A男 B女2.您的年龄:A 28岁以下B 28-35岁C 36-45岁以下D 46-55岁3.您的婚姻状况:A未婚 B已婚 C 其他4.您的政治面貌:A中共党员(含预备党员) B共青团员 C民主党派 D群众5.您的学历:A中专及以下 B大专 C本科 D硕士研究生及以上6.您有几个孩子:A 无B 一个C 两个 D三个 E 四个7.您的(家庭)年可支配收入:A 3万以下B 3-5万C 5-8万D 8-11万E 11万以上8.您有没有房贷、车贷、信用贷等长期贷款A 有房贷B 有车贷C 有信用贷D 无9.您平时上下班的主要交通工具:A 自行车B 小轿车C 公交车D 专车10.您近一年来的平均每日睡眠时间:A 不足4小时B 4-6小时C 6-8小时D 8小时以上第二部分调查问卷话题1.您如何理解“思想政治教育”:A在生活、工作方面给予了我方向性的指导, 很有必要 B在一定程度上提高了我的思想认识 C本与生活、工作息息相关, 但现在未充分发挥其应有的作用 D形式过于僵化, 没有什么帮助2.您最愿意追求的人生目标是:A国家繁荣富强 B 家庭和睦 C事业成功 D自身价值的实现3.您认为当代青年最应该弘扬哪种精神?A艰苦奋斗精神 B无私奉献精神 C爱国主义精神 D开拓创新精神4.当企业改革创新触及到个人利益时, 您会怎么对待:A正确对待, 提高自我 B理性分析, 基本接受C向上反应, 提出意见 D难以接受, 消极怠工5.您如何评价自己在本企业的职业发展机会:A有很多机会 B有一些机会 C有很少机会 D说不清楚6.您怎么看待目前的工作:A完全能发挥我的优势 B能比较好地锻炼我的能力 C没有根据我的能力给予合适的岗位 D不过是谋生的饭碗, 什么岗位都无所谓7.您自身的能力在现有岗位发挥的程度:A 充分发挥B 较好发挥 C发挥一般 D 没怎么发挥8.在本单位您是否有以下感觉?A自身专长和岗位不匹配 B缺少发挥潜能的机会 C目前岗位和本人兴趣不一致 D工作缺乏挑战 E受管理体制机制制约 F领导不赏识9.您对自身发展的规划是:A有3-5年的发展规划 B有5年以上的发展规划 C还没有明确规划, 干着看吧 D希望近期调整岗位10.您对企业发展前景的看法是:A具有很好的发展前景 B存在一些问题, 经过改革会有好前景 C 企业发展问题很多, 前景黯淡 D不好说, 不清楚企业的发展前景11.您留在所在企业工作的最主要原因是:A 工作的荣誉感自豪感强 B工作稳定 C 工资待遇福利好 D人际关系氛围好 E专业对口, 能发挥自身作用 F没有别的更好的工作机会12.您认为工作上成功的最主要标志是:A当上领导 B高薪收入 C成为专家 D同事认可 E获得荣誉13.您现在的工作状态是:A工作时精神饱满, 处理事情游刃有余 B能够较好完成;C工作累, 压力大, 需要加班才能完成 D对工作越来越力不从心14.在您的工作中, 压力最主要来自于:A同事间的竞争压力 B不断学习、更新知识的压力 C工作要求严、标准高、任务重 D协调复杂的人际关系 E 能力得不到充分发挥15.您来自生活的最大压力与烦恼是A 无住房 B找不到理想的伴侣 C 赡养父母、子女教育 D家庭不和谐 E 收入低 F其他16.您在工作中遇到困难和问题时, 首先求助于谁?A家人 B企业党政领导 C团干部 D同学和朋友 E同事17.您平时读书和业务学习的时间为:A平均每天两个小时以上 B平均每天1-2个小时 C平均每天一个小时以内 D想起来就学习, 想不起来就不学习 E根本不学习18.您目前对工作和生活的总体感受是:A很幸福 B比较幸福 C一般 D不幸福19.您目前最迫切需要学习的内容是:A 外语 B专业技能 C更高层次的学历教育 D其他20.以下哪种学习方式, 您最感兴趣:A参加社会上各等级的考试以获取资格证书 B希望单位能组织开设比较适合专业特点的科目, 只求学知识, 不在乎各种名目考试 C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习 D组织相关专业的培训班 E组织相关专业人员进行工作交流学习21.您参加学习、培训的目的是:A 将来从事更有挑战性的工作B 提高学历C 更胜任目前的工作D 充实自己的业余生活E 没有特别的目的, 只是觉得年轻人应多学点东西22.您认为目前工作中最大的问题是:A没有提高自己能力的机会 B工作环境较差 C人际关系不太和谐 D工作没有的成就感23.您认为员工离职主要有哪些原因?A自我发展空间狭小, 对企业的未来缺乏信心 B无法应付工作压力C婚恋及家庭问题不好解决 D同事间缺乏合作意识, 工作氛围差, 缺乏朋友 E组织的凝聚力差 F待遇低, 离家太远 G想从事新的行业, 不喜欢这份工作24.您认为公司对人才的选拔制度如何?A很好 B好 C一般 D差25.您觉得公司是否重视青年培养?A很重视B比较重视C一般D不太重视E很不重视F不知道26.您认为在单位晋升发展的可能性有多大?A很大B较大C一般D较小 E很小27.您认为怎样才能更好地激励青年成长成才?A领导的重视和信任B赋予更具挑战性的工作C调整到更重要的岗位 D提供更多的学习和培训机会E经常谈心激励F提供职务晋升机会 G引入竞争考核机制28.您认为成长较快的优秀青年人才具有哪些共性特点?A事业心责任感强 B专业知识扎实 C协调沟通能力强 D创新意识强 E吃苦耐劳勤奋努力、持续学习 F管理能力强 G团队意识强29.您认为促进青年成长的主要因素是什么?A石化事业大平台 B组织培养 C个人努力 D有关系有背景E科学的人才选拔机制 F工作岗位历练 G企业继续教育和培训30.您对企业未来的发展是否报有信心?A充满信心, 企业前景广阔 B谨慎乐观, 担心资源战略接替是否充足 C十分忧虑, 资源枯竭.体制改革等因素让我感到焦虑 D无所谓, 干多少活拿多少钱, 将来到哪里干都一样31.您认为以下以哪种方式开展思想政治教育是您最乐意接受的?A 典型人物现身说法 B专题讲座 C看录像、电影 D 交流研讨会 E 开展谈心 F 参观访问32.您最希望从哪些方面得到团组织的帮助.A创造学习培训机会 B推优入党.推优荐才 C提供展示舞台, 组织文体活动 D交友婚恋 E帮助向党政反映利益诉求和呼声 F提供心理咨询辅导 G组织社会公益活动33.目前最希望企业为自己所做的主要是:A提供系统的培训机会 B因岗定人, 发挥自身优势 C减小劳动强度 D增加员工集体娱乐活动 E领导的关心与鼓励 F其他34.您认为哪些因素对自己的职业发展影响最大:A个人学历水平 B个人实际操作能力 C各种职业证书数量 D爱岗敬业勤劳程度 E个人的沟通能力 F人际关系 G其他35.您希望通过哪种方式反馈意见与建议:A通过班组长反馈 B定期召开座谈会 C领导对员工的个别谈话D进行问卷调查 E设立思想动态信息员 F利用网络平台 G其他。
员工现实思想调查问卷模板
尊敬的员工:您好!为了更好地了解员工的现实思想状况,提升企业内部沟通效率,优化工作环境,现开展本次员工现实思想调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作,提高员工满意度。
本问卷采取匿名方式,请您根据自身实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:()男()女2. 您的年龄:()18-25岁()26-35岁()36-45岁()46-55岁()55岁以上3. 您的部门:__________________4. 您的职位:__________________二、工作满意度5. 您对目前工作的满意度如何?()非常满意()比较满意()一般()非常不满意6. 您认为影响您工作满意度的因素有哪些?(可多选)()薪资待遇()工作环境()工作压力()职业发展()人际关系()其他(请注明):__________________7. 您认为公司提供的培训机会是否满足您的需求?()非常满足()比较满足()一般()不太满足()非常不满足8. 您对公司的发展前景有何看法?()非常看好()比较看好()一般()不太看好()非常不看好三、工作压力与应对9. 您在工作中面临的主要压力来源有哪些?(可多选)()工作质量()人际关系()职业发展()其他(请注明):__________________10. 您认为公司对员工压力管理的措施是否有效?()非常有效()比较有效()一般()不太有效()非常无效11. 您通常如何应对工作压力?()积极寻求同事、上级帮助()自我调整心态()寻求心理咨询()其他(请注明):__________________四、职业发展与培训12. 您对目前的职业发展状况满意吗?()非常满意()比较满意()一般()不太满意()非常不满意13. 您认为公司提供的职业发展规划是否清晰?()非常清晰()比较清晰()一般()不太清晰()非常不清晰14. 您认为公司对员工的培训投入是否充足?()非常充足()比较充足()一般()不太充足()非常不充足五、工作与生活平衡15. 您认为公司对员工工作与生活平衡的关注程度如何?()非常高()比较高()一般()比较低()非常低16. 您认为公司提供的福利待遇如何?()非常满意()比较满意()一般()不太满意()非常不满意17. 您认为公司是否为员工提供足够的工作与生活平衡的保障措施?()非常充分()比较充分()一般()不太充分()非常不充分六、其他建议18. 您对公司有哪些意见和建议?__________________感谢您抽出宝贵时间填写本次调查问卷!我们将认真分析问卷结果,为提升员工满意度、优化工作环境而努力。
职工思想动态调查问卷
职工思想状态调查问卷职工同志:你好!为了直接了解广大职工的思想状况,从而有针对性地做好企业各项工作,厂党委决定开展本次调查活动。
请你认真阅读这份问卷,然后选择对应的答案。
填好后,请将问卷交各车间(科室),由党委政治部统一汇总。
谢谢你的支持和参与!河西堡铁厂党委政治部特别提示:在问卷中,每个问题都有若干个选项,除题目要求复选外均为单选,请用钢笔或圆珠笔在答案前划“√”。
你的基本情况:性别年龄文化程度政治面貌工作岗位男 35岁以下初中以下党员普通职工女 35岁以上中专以下团员管理人员50岁以上中专及以上群众中层及以上干部选择题:1、你对企业发展前景的认识是A、发展前景很好B、有一定发展前景C、能凑合着过D、不会有什么发展E、没想过2、你认为我厂当前最紧迫的任务是A、加快发展B、强化管理C、深化分配机制改革D、技术改造E、其他_____3、你在改革与发展中最关注什么问题A、企业长远发展B、当前经济效益C、个人收入D、说不清4、你如何评价当前钢铁企业的形势A、形势很好B、一般C、不好D、说不清5、你对企业改革改制的看法是A、理解和支持B、大势所趋,只能被动接受C、感到忧心忡忡D、说不清6、如何处理个人利益和企业利益的关系A、把企业利益放在第一位B、个人利益服从企业利益C、把个人利益放在第—位D、企业利益服从个人利益7、你认为当前影响生产的突出问题是(可多选)A、职责不清,部门之间推诿扯皮严重B、管理不力,有章不循,有令不行C、上道工序为下道工序服务的意识淡薄D、操作技术水平落后8、你认为职工发生违章违纪的主要原因是(可多选)A、自身素质不高、责任心不强B、教育管理不到位C、考核力度不够D、其他___9、你身边是否存在浪费现象A、较多B、较少C、没有10、你认为当前应从哪些方面入手加强生产管理(可多选)A、理顺管理机制B、落实管理责任C、严格考核制度D、培育主人翁意识11、你对我厂干部队伍的作风有何评价A、好B、普遍较好C、一般D、普遍较差E、很差F、说不清12、你认为我厂职工队伍在思想意识方面主要存在那些差距(可多选)A、市场竞争意识不强,缺乏危机感和紧迫感B、团队意识较差C、开拓创新精神不够 D、混日子的思想严重13、你认为影响工作积极性的因素主要来自于(可多选)A、工资收入少B、对从事的工作不喜欢C、领导不民主D、干部作风不实E、同事关系不融洽F、对社会腐败现象不满G、说不清14、你对工会组织维护职工合法权益工作是否满意A、很满意 B基本满意 C、不满意 D、很不满意15、如果你有思想问题,首先找谁帮助解决A、党组织B、行政领导C、工会D、上级部门E、亲友16、你努力工作,最希望得到的报酬是(可多选)A、受到表彰B、晋升职务C、有进一步学习提高的机会D、有选择工作的机会E、解决生活上的后顾之忧17、你认为自身价值在工作中能得到体现了吗A、得到充分体现B、基本得到体现C、体现的较少D、得不到体现18、你对中层及以上干部正确行使权力有何看法A、较好B、一般C、较差D、说不清19、你如何评价党员干部模范带头作用的发挥A、很好B、较好C、一般D、个别人较差E、普遍较差F、说不清20、你认为我厂党政工团组织和中层以上管理人员对职工思想政治工作的重视程度如何A、非常重视B、比较重视C、一般D、不重视E、说不清21、你对干部与职工的关系有何评价A、融洽B、比较融洽C、比较紧张D、紧张22、你认为你与同事的关系如何A、融洽B、比较融洽C、比较紧张D、紧张23、你认为职工对思想政治工作是否关心A、非常关心B、比较关心C、无所谓D、不太关心E、很不关心24、你自己对思想政治工作是否关心A、非常关心B、比较关心C、无所谓D、不太关心E、很不关心25、你认为制约党员发挥先锋模范作用的主要障碍是A、理论学习不够,思想不够解放B、缺乏有效的激励监督机制C、教育管理作用弱化D、已经不适应形势发展的需要26、你对现有的薪酬A、满意B、基本满意C、不满意27、你认为我厂目前的分配制度A、合理B、基本合理C、不合理28、你认为人才流动的主要原因是(可多选)A、薪酬不高B、事业发展受阻C、实现更高的个人价值D、企业对人才不够重视29、你对提高职工素质培训的看法是(可多选)A、应有针对性地定期组织内部培训B、应走出去,请进来多渠道开展培训C、应采取措施积极鼓励职工通过自学,取得与本岗位工作相关的学历D、作用不大没有必要开展培训30、你认为自身素质和现任职位有差距时,你会A、自行引退B、努力学习和提高C、勉强工作D、说不清31、你的工作积极性发挥如何A、全部发挥了B、发挥了—大半C、发挥了—半D、发挥得很少E、根本没发挥32、在你周围干一天是一天、得过且过、不求上进的职工A、较多B、少数C、个别D、无33、你对目前的工作满意吗A、满意B、一般C、不满意D、无所谓34、你在工作中遇到的最大困难是(可多选)A、自己的能力素质不强B、与上级难沟通C、与下级难沟通D、工作环境和工作条件不好E、待遇不理想F、其他_____35、你的工作理念是A、主动干好份内工作B、听从领导安排C、只要不出事,应付一下无所谓36、你会主动自费到社会上参加一些技能培训吗A、会B、不会C、看情况,随大流37、你在个人生活中的主要困难是(可多选)A、住房紧张B、身体不好C、经济负担过重D、子女升学、就业E、家庭成员关系紧张F、其他38、你的工作对家庭有何影响A、是家庭收入的主要来源B、为家庭增加一点收入C、没影响问答题:你认为我厂目前存在的主要问题是什么?应如何解决?。
职工思想状况调查问卷
职工思想状况调查问卷1、你的性别( )A、男B、女2、你的年龄( )A、45岁以上B、35-40 岁C、25-35岁D、25岁以下3、你的学历( )A、研究生B、本科C、专科D、高中(中专、中技、职高)E、初中4、你的工作岗位( )A、科级管理岗位B、部门工程技术人员C、机关科员D、一线员工5、你在本企业工作时间( )A、1年以内B、1-5年C、5-10年D、10年以上6、你的政治面貌( )A、中共党员B、共青团员C、民主党派D、群众第一部分凝聚力7、你认为本公司的凝聚力如何( )A、很强B、较强C、一般D、较差E、差8、你愿意和企业共同发展吗( )A、愿意B、不愿意C、没想过D、视情况而定9、你认为公司的发展能和个人的发展同步吗( )A、肯定能B、应该能C、不一定D、不太可能10、你与上级能融洽相处吗( )A、能B、通常情况下能C、凑合D、不能11、你与同事共事感到愉快吗( )A、非常愉快B、一般C、有时愉快D、经常不愉快12、你愿意积极参与企业组织的各类活动吗( )A、愿意B、不愿意C、喜欢就参加,不喜欢就不参加13、可能的前提下,你愿意利用业余时间为集体或他人做事吗( )A、愿意B、不愿意C、不一定14、当你的工作和生活遇到困难时,你认为( )A、部门、组织或同事会帮助自己解决B、主要靠自己解决C、不会有人管15、一般情况下,你认为你是受企业和同事尊重的人吗( )A、是B、否C、没想过这个问题16、你认为进一步增强公司的凝聚力,可以从以下哪些方面入手( )“多选”A、改善安全生产环境B、改善生活福利设施C、建立被员工普遍接受的激励机制D、开展丰富的文体娱乐活动E、加强民主管理和厂务公开工作F、加强思想政治工作G、增强企业的盈利能力H、其他第二部分工作生活17、你喜欢自己的工作吗( )A、喜欢B、比较喜欢C、没感觉D、不喜欢18、你在工作上的压力主要来源于( )“多选”A、公司领导B、直接领导C、工作量太大D、考核制度E、自身能力19、你认为自己目前对待工作的心理状态是( )A、主动积极的工作,尽心尽力做到最好B、安排什么就干什么,完成即可C、能干多少就干多少,干不完也无所谓D、能少干就少干一点20、你认为自己目前的工作状态是( )A、工作精神饱满,积极性高,处理得心应手B、状态还行,能够完成领导交办的任务C、感觉到工作累,压力大D、对工作消极厌烦21、你对自己目前的工作状态满意吗( )A、满意B、不满意C、没感觉22、你在本企业工作是因为( )A、企业前景较好,能为个人发展提供良好的平台B、工作比较稳定C、需要积累经验,为跳槽做准备D、需要挣钱生活E、先有份工作干着,以后不一定继续干F、家人不让辞职23、你认为本企业是否积极主动地在落实国家有关安全生产的法律法规( )A、是B、否24、你认为本单位的合法权益(休息休假、劳动保护、工资社保等)是否得到了有效保障( )A、是B、否25、你认为企业与同行比较,在技术业务上有优势吗( )A、有明显优势B、有一定优势C、没什么优势D、处于劣势26、你认为人应该适应环境,还是环境适应人( )A、人适应环境B、环境适应人C、应该相互去主动适应D、说不清楚27、你认为通过努力工作就能改变自己的工作和收入状况吗( )A、一定能B、也许能C、不一定D、不能28、你认为坚持在本企业工作,再过三到五年,自己的收入会实现( )A、大幅提高B、平稳增长C、基本不动D、下降29、你认为自己的能力是否得到了充分的发挥( )A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、没有施展的机会30、你最希望公司能提供什么机会( )A、晋升B、加薪C、学习培训D、调整到自己喜欢的工作岗位E、承担更多的工作锻炼自己F、其它31、你认为影响员工积极性的主要因素( )“多选”A、工资收入B、劳保福利C、企业前景D、个人发展E、激励F、工作氛围G、上下级关系H、文体娱乐I、其他32、你认为企业效益与你的关系( )A、有直接关系B、关系不大C、没关系33、你的工作是否得到了领导及同事的认可( )A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可34、你对目前的收入水平和福利待遇满意吗( )A、很满意B、比较满意C、不满意35、你认为影响员工收入满意度高低的因素主要是( )A、分配制度是否合理B、领导办事是否公平C、与本地区或同行业平均收入水平的差距是否过大D、能力、贡献和收入是否匹配E、行业不景气36、你在生活中遇到的困扰主要有( )“多选”A、工资不够花B、赡养老人、教育子女负担重C、身体健康出现问题D、缺少休息娱乐的时间E、心理上总是感觉很疲惫F、两地分居37、当你在工作和生活上遇到困惑时,你最愿意找谁倾诉或帮助解决( )A、领导或党工团组织负责人B、同事C、家人D、朋友E、心理咨询38、你认为企业能听取员工的合理建议吗( )A、能B、一般情况下能C、一般情况下不能D、不能39、综合工作和生活状态,评价一下自己目前的幸福感( )A、很幸福B、比较幸福C、不幸福40、你认为自己能继续在本企业工作多久( )A、最多1 年B、2-5 年C、6-10 年D、直至退休41、你认为员工离职主要有哪些原因( )“多选”A、自我发展空间狭小B、无法应付工作压力C、领导缺乏与员工的交流D、同事间缺乏合作意识E、组织的凝聚力差F、待遇低G、离家太远H、缺乏朋友I、想从事新的行业J、不喜欢这份工作K、单身员工的婚恋问题不好解决L、业余生活枯燥乏味M、对企业的未来缺乏信心N、其他(请写出具体内容)第三部分学习教育42、你学习提高的主要途径是( )“多选”A、单位培训B、社会培训C、自学D、工作实践锻炼E、脱产学习F、函授学习43、你学习的出发点是因为( )A、想把工作做的更好B、为个人今后更好的发展打基础C、适应社会和企业发展的需要D、单位安排,只好参与44、你认为以下哪种方式对提高专业技能有明显效果( )“多选”A、内部学习和培训B、技术比武和日常性的岗位练兵C、定期考试D、外出学习培训或参观交流E、结合实际自学45、你经常看书吗( )A、经常看B、不党看C、基本不看46、你平时都看哪些方面的书( )“多选”A、时事政治B、经济管理C、专业技术D、学习教育E、文学艺术F、历史军事G、科技数码H、生活健康I、娱乐体育47、以下哪种方式开展思想政治教育是你乐于接受的( )“多选”A、集体学习培训B、小范围研讨交流C、个别谈心D、典型人物现身说法E、观看录像、电影F、个人自学文件、书籍等G、实地参观学习48、你参加工作之后,又提升了自己的学历了吗( )A、已经提升B、正在提升C、准备提升D、不打算提升49、你认为自己有学习的内在动力吗( )A、有B、没有C、偶尔有但是没有坚持第四部分企业文化50、你作为一名企业的员工感到( )A、非常自豪B、自豪C、没啥感觉51、你感觉本企业的社会形象如何( )A、非常好,感到光荣B、比较好,感到光荣C、形象一般D、形象较差52、你是否经常关注本企业或者整个集团乃至行业的各种信息和动态( )A、是B、否53、你了解企业各类信息的渠道主要有( )“多选”A、电视及外部报刊B、企业报纸C、办公平台D、互联网E、手机微信、微博F、和同事聊天G、其他54、你对本单位开展的企业文化活动( )A、很满意B、比较满意C、不满意55、上级给你分配的工作,你认为是( )A、对我的信任和考验B、正常的管理行为C、故意给我难堪和压力D、绝对不怀好意56、如果你对公司的工作存在疑问,你将( )A、找机会与直接上级交流B、与最亲密的同事私下交流C、找比较熟的公司高层领导交流D、说了也没用,发些牢骚泄泄火E、其他第五部分建议57、你对公司经营、发展有何建议?58、你对增强企业凝聚力、稳定职工队伍有何建议?59、你目前最关注的问题是什么?。
员工思想动态调查问卷
员工思想动态调查问卷调查目的本调查问卷旨在了解员工的思想动态,以便公司能够更好地满足员工的需求,改善工作环境,提高整体团队表现。
您的答案将被保密并用于统计分析,对个人信息的使用将遵守相关法律法规。
请您根据实际情况,如实回答以下问题。
---员工信息1. 请填写您的姓名:2. 请填写您的工号:---思想动态相关问题请从以下选项中选择最符合您实际情况的答案:3. 您在工作中是否感到满意?- [ ] 是- [ ] 否4. 您是否感觉自己的工作受到了认可和重视?- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定5. 您是否觉得工作压力过大?- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 有时候6. 您是否觉得工作任务清晰明确?- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定7. 您对公司的发展前景是否持乐观态度?- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定8. 您是否愿意接受公司提供的培训和发展机会?- [ ] 是- [ ] 否9. 您是否觉得有足够的晋升空间?- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定10. 您是否愿意推荐公司给您的朋友或亲戚?- [ ] 是- [ ] 否---意见和建议如果您有任何关于改善工作环境或提升公司绩效的意见或建议,请在下方填写:{请在此处填写您的意见和建议}---非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查!您的反馈对我们至关重要,我们将根据您的意见和建议不断优化公司的发展和管理策略。
如您有其他问题或需求,请随时与我们联系。
谢谢!。
职工思想动态调查表
职工思想动态调查表各位同事:本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法,倾听员工的心声、广纳员工的建议,不断提高公司的管理水平。
希望各位员工重视此次调查,以主人翁的热情和高度的责任感积极配合,客观、认真、详实地填写该调查表。
本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写,请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处,谢谢合作!一、关于工作1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心?A.清楚,有信心B.清楚,但无信心C.不清楚,但有信心D.不清楚,也无信心2)您觉得目前的工作环境如何?A.好B.尚可C.有待改善您希望的工作环境是:和谐民主,同事间真诚对待3)您现在最希望实现的目标是什么?A.晋升专业技术职务B.晋升领导职务C.提高收入D.带薪进修E.调换工作岗位F.其他:____________________________________4)您认为,您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作?A.很适合,并且有信心,有能力做好B.是我喜欢的工作,但自己能力有欠缺C.不是我喜欢的工作,但是我能做好D.不适合我,我正考虑换一个岗位5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥?A.完全没有发挥B.有些方面没有发挥C.发挥尚好D.已充分发挥6)您对当前的工作压力感觉如何?A.压力很大,难以接受B.压力较大,但可以接受C.压力中等D.压力较小7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性?A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他______________8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入(包括年终奖金)有影响吗?A.影响很大B.影响比较大C.影响不大D.没有影响9)您对公司提供的福利待遇感到?A.很满意B.比较满意C.不满意D.很不满意10)您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩?A.直属上级告知B.主动询问上级或人力资源岗C.私下打听到D.通过自己的实际奖金推算到E.根本不知道11)公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗?A.有B.无12)您认为您在公司的人际关系?A.很好B.比较好C.较差D.很差13)在您工作需要相关部门协助时,相关部门配合状况是?A.很好B.比较好C.一般D.不好E.很不好14)您认为在目前的工作中碰到的最大的问题是什么?有什么诉求?答:工作得不到认可,专业知识缺乏。
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2017年全省职工思想状况调查问卷填表说明:1、请用钢笔或签字笔填写问卷。
2、请将与您的情况相符的选项号码填写在右边相对应的方框□中,不要在提问区相应位置打勾。
3、本问卷所有选择题如无特别说明,均为单项选择。
4、除特别注明外,各题均填写调查时的情况。
1、您的性别是 Q1□①男②女2、您的年龄是 Q2□①20岁以下②21-30岁③31-40岁④40岁以上3、您的文化程度是 Q3□①中专及以下②大专、高职③大学本科④研究生及以上4、您目前的身份是 Q4□①普通工人②班组长③基层科管理或者室技术人员④机关管理人员⑤其他______(请注明)5、您所在企业的性质是 Q5□①国有企业(含国资或者地方国资控股企业)②私营(民营)企业③合资企业④外资企业⑤其他______(请注明)6、您认为人需要理想信念吗 Q6□①非常需要②可有可无③不需要④不知道7、您认为现在的人有理想信念吗 Q7□①绝大多数人有②大部分人有③少数人有④几乎没有8、您认为当前人们的理想信念与过去相比是 Q8□①增强了②没有变化③减弱了④不知道9、您认为当前理想信念教育中的问题主要是 Q9□①教育内容与实际脱节,过分“高大全”②教育形式陈旧,没有吸引力③教育力度不够,覆盖面太窄④教育投入不足10、您认为主流媒体对您理想信念的影响程度是 Q10□①影响很大,直接决定了自己理想信念②影响比较大,能够鼓励和帮助自己坚持理想信念③影响较小,其内容和形式稍微有些陈旧和过时④几乎没有影响,自己的理想信念不依赖于主流媒体的宣传11、您认为新媒体(如微博、微信等)对您理想信念的影响程度是 Q11□①影响很大,足以影响“三观”②影响比较大,在某些时候可以动摇既有的理想信念③影响较小,偶尔会让人产生怀疑和动摇,但不会改变④几乎没有影响12、您觉得最能影响理想信念的因素是 Q12□①社会舆论导向②英雄模范人物③物质激励④法律制度⑤学校教育⑥社会习惯⑦看家庭教育其它13、您的最高理想是 Q13□①充分发挥个人才智,为社会多做贡献②能有较多的收入,过安定舒适的生活③拥有一份理想稳定的工作④其他___(请注明)14、您认为当理想遭遇到挫折的时候应该 Q14□①改变理想②部分改变③坚持理想不动摇④说不清楚15、您对实现中国梦的信心是 Q15□①非常有信心②有信心③一般④没有信心16、您对有损国家形象的言行的态度是 Q16□①非常痛恨②痛恨③容忍④无所谓⑤支持17、您对有损社会稳定的事件的态度是 Q17□①坚决反对②同情③言论支持④无所谓18、您如何看待个人利益与国家、集体利益的关系 Q18□①国家利益和社会利益优先②同时考虑国家、社会利益和个人利益③主要考虑个人利益④说不清楚19、当国家、集体利益和群众生命安全受到侵害时,您的态度是 Q19□①坚决制止或斗争②向有关部门反映或报警③回避④无所谓20、您认为应当如何鼓励见义勇为的行为(请选三项并排序)Q20-1□2□3□①提供完善的社会保障②提供坚强的法律支持③给予丰厚的物质奖励④授予荣誉称号⑤社会舆论予以大力宣传⑥其他______(请注明)21、您觉得当前社会公平的实现程度是 Q21□①很好②一般③不好④很不好22、您认为政府对民生的关注程度是 Q22□①非常关注②关注③一般④不关注23、您认为影响社会公众情绪重要的因素(选择三项并按照重要程度排序) Q23-1□2□3□①社会分配不公②贫富差距③腐败现象④社会保障缺位⑤住房问题⑥教育问题⑦医疗问题⑧收入问题⑨其它问题(请注明)24、您认为目前社会诚信状况是 Q24□①很好②较好③较差④很差25、您认为加强公民道德建设是否重要 Q25□①非常重要②比较重要③无所谓④不重要⑤没必要26、您认为现在职工的职业道德水平与以前相比 Q26□①有很大提高②有所提高③没有变化④有所下降⑤下降很大27、您对树立“道德模范”的态度是 Q27□①赞同②不赞同③说不清28、您怎么看待劳动模范 Q28□①劳模是工人学习的榜样②当劳模付出太多,风险太大③大部分劳模能起到模范作用,带动职工努力工作④身边有些人也很优秀,但由于名额太少等原因当不上劳模⑤说不清29、您是否想成为道德模范、劳动模范等先进人物 Q29□①我就是②希望成为③无所谓④不想30、您对目前从事的工作是否满意 Q30□①非常满意②比较满意③一般④不满意⑤非常不满意31、您择业时最看重的条件是(选择三项并按照重要程度排序)Q31-1□2□3□①收入高②职业稳定③有发展前途④工作轻松⑤社会保障健全⑥生活工作方便⑦有工作就行⑧其他_____(请注明)32、您觉得自己的职业技能与此目前工作需要 Q32□①能适应②基本适应③不能适应④不知道33、您最希望参加哪类培训和学习 Q33□①技术技能培训②文化知识培训③学历培训④职业资格认证培训⑤兴趣爱好培训⑥其他(请注明)34、您所在企业(单位)多久组织一次培训 Q34□①每月一次及以上②每季度一至两次③每年一至两次④不定时⑤从不(跳过下一题)35、您所在企业(单位)组织的培训主要是那些方面 Q35□①技术技能培训②文化知识培训③学历培训④职业资格认证培训⑤安全生产培训⑥其他(请注明)36、您用于学习培训的支出占收入的比例是 Q36□①0 ②10%以内③11%至20% ④21%至30%⑤31%至40% ⑥41%至50% ⑦50%以上37、您业余时间主要有哪些安排(请选三项并排序)Q37-1□2□3□①参加学习培训②休闲、旅游③娱乐健身④网上游戏聊天⑤从事第二职业⑥督促孩子学习⑦从事家务劳动⑧其他______(请注明)38、您单位是否有职工文体活动场所 Q38□①有②没有(跳过下一题)③不知道(跳过下一题)39、您是否愿意到单位的职工文体活动场所活动 Q39□①愿意,经常去②愿意,但没有时间去③不愿意,对活动不感兴趣④不愿意,上班太累⑤不愿意,不想浪费钱40、如果有人召集兴趣小组或其他组织,开展文体娱乐等活动,您是否愿意参加 Q40□①愿意②不愿意③无所谓41、您家的家庭成员之间的关系和氛围如何(未婚者请填写与父母家庭的情况) Q41□①和睦融洽②比较融洽,偶有矛盾③有些矛盾,关系一般④矛盾重重,关系冷淡42、引发您家的家庭矛盾的主原因有(请选三项并排序)Q42-1□2□3□①家庭收入较低,生活困难②财务管理分歧③夫妻性格不和④出轨问题⑤一方很少分担家务劳动⑥子女教育分歧⑦赡养老人压力⑧婆媳关系不和⑨其他______(请注明)43、您觉得美好和谐的“家庭、家教、家风”主要包括以下哪些方面(请选三项并排序) Q43-1□2□3□①夫妻和睦②教子有方③孝老爱亲④勤俭持家⑤邻里友善⑥诚信明礼⑦爱岗敬业⑧爱国守法⑨热心公益⑩其他______(请注明)44、您感觉当前最大的压力是(请选三项并排序) Q44-1□2□3□①精神心理压力②工作压力③家庭生活压力④子女教育压力⑤就医看病压力⑥就业压力⑦社会保障压力⑧收入压力⑨养老压力⑩房价越来越高⑪其他______(请注明)45、您如何评价自己的心理健康状况 Q45□①很好②比较好,能自我调整③一般,有时会有困扰④不太好,经常有困扰⑤不好,有疾病倾向⑥不清楚46、您获取社会信息的主要来源是 Q46□①网络②广播电视③报刊杂志④亲友交流⑤其他______(请注明)47、您认为目前社会存在的突出社会问题是(选择三项并按重要程度排序)Q47-1□2□3□①劳动就业困难②贫富差距拉大③社会分配不公④社会治安恶化⑤下岗失业人员增加⑥腐败现象加剧⑦企业生产管理不科学⑧社会保障体系不健全⑨子女教育负担过重⑩教育机会不公平⑪看病就医困难⑫食品安全问题频发⑬住房困难⑭物价增长过快⑮社会诚信问题⑯劳资矛盾问题⑰其他_____(请注明)48、您对以下问题的关注程度是①非常关注②比较关注③关注④不关注⑤根本不关注问题1:社会稳定Q48-1□问题2:失业Q48-2□问题3:生病住院Q48-3□问题4:收入减少Q48-4□问题5:社会治安 Q48-5□问题6:子女教育 Q48-6□问题7:物价上涨 Q48-7□问题8:社会保障 Q48-8□49、您对政府解决以下问题的策略及结果满意度怎样①非常满意②比较满意③一般④不满意⑤非常不满意问题1:物价 Q49-1□问题2:就业 Q49-2□问题3:住房 Q49-3□问题4:教育 Q49-4□问题5:社会保障 Q49-5□问题6:劳动关系紧张 Q49-6□问题7:交通安全 Q49-7□问题8:食品安全 Q49-8□问题9:医疗 Q49-9□50、您认为近年来农民工生活状况是否有所改善 Q50□①有很大改善②有所改善③没有改善④说不清楚51、您认为当前农民工最迫切需要解决的问题是 Q51□①增长工资②社会保障③户籍关系④子女上学⑤城市住房⑥其他______(请注明)52、如果您与所在企业发生劳动纠纷,您愿意采取哪种途径解决 Q52□①行政部门②司法部门③工会组织④新闻媒体⑤朋友老乡⑥宗教组织⑦慈善机构⑧其他__(请注明)53、您认为当前职工是否需要心理健康咨询或辅导 Q53□①非常需要②需要③可有可无④不需要54、您认为当前职工是否存在心理健康方面的问题 Q54□①普遍存在②个别现象③不存在④不知道55、您所在企业(单位)是否有专门的心理服务设施 Q55□①有②没有③不知道56、您认为社会、企业、社区现有的理服务设施能满足职工需求吗 Q56□①能满足②基本能满足③不能满足④很不能满足。