单位与劳务公司合同
跟劳务公司签合同范本三篇
跟劳务公司签合同范本三篇篇一劳务服务合同甲方（用人单位）：公司名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（劳务公司）：公司名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________一、劳务服务内容1. 乙方根据甲方的需求，向甲方派遣符合要求的劳务人员，从事[具体工作内容]工作。
2. 劳务人员的工作时间、工作地点、工作任务等由甲方安排和管理。
二、劳务服务期限本合同的劳务服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
服务期满，双方如无异议，则自动延续。
三、劳务人员的招聘与管理1. 乙方负责按照甲方的要求招聘劳务人员，并进行初步筛选和培训。
2. 甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行面试、考核，对于不符合要求的人员，乙方应及时更换。
3. 乙方应与劳务人员签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险等相关费用。
四、劳务费用及支付方式1. 甲方按照[具体计费方式]向乙方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费、管理费等。
2. 甲方应在每月的__日前将上月的劳务费用支付至乙方指定的账户。
3. 乙方应在收到劳务费用后的__个工作日内，向劳务人员支付工资等费用，并为其缴纳社会保险。
五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权对劳务人员的工作进行安排、管理和监督，提出工作要求和标准。
2. 有权要求乙方更换不符合要求的劳务人员。
3. 按照合同约定及时支付劳务费用。
4. 为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护。
（二）乙方的权利和义务1. 有权要求甲方按照合同约定支付劳务费用。
2. 负责劳务人员的招聘、培训、管理和劳动关系处理。
公司劳务合同的范本5篇
公司劳务合同的范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________公司乙方（劳务人员）：__________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事约定的服务工作，乙方愿意向甲方提供其劳动力及专业技能，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，达成以下劳务合同：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事______岗位的工作。
乙方的工作职责和任务是：__________。
乙方的工作地点将在甲方指定的地点进行。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。
如遇工作需要加班，乙方应服从甲方的安排。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
三、劳务报酬及支付方式1. 劳务报酬：乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体数额为每月______元。
此外，乙方还有可能获得奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方也有义务配合甲方办理相关手续。
2. 乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于年休假、带薪病假等。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后的两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。
六、违约责任及赔偿损失1. 如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因违约造成的全部损失。
2. 如因乙方的违约行为导致甲方遭受经济损失，乙方应全额赔偿甲方的经济损失。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
劳务公司与用工单位合同范本
劳务公司与用工单位合同范本第一篇范文：合同编号：[请填写具体的合同编号]甲方（劳务公司）：[甲方全称]乙方（用工单位）：[乙方全称]鉴于甲方具备提供专业劳务人员的资质和能力，乙方需要甲方提供相应的劳务人员为其提供服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条劳务人员1.1 甲方根据乙方的需求，提供具备专业技能和资质的劳务人员（以下简称“劳务人员”）到乙方指定的工作地点提供服务。
1.2 甲方应确保劳务人员具备并提供相应的资质证明，包括但不限于身份证、职业资格证书等。
1.3 甲方应确保劳务人员遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。
第二条劳务人员的工作内容和条件2.1 劳务人员的工作内容应包括但不限于：__________（具体工作内容）。
2.2 劳务人员的工作时间应按照乙方的要求执行，特殊情况需甲方同意。
2.3 甲方应确保劳务人员的工资、社会保险等福利待遇符合国家相关法律法规的规定，并承担相应的法律责任。
第三条劳务人员的管理和培训3.1 甲方应对劳务人员进行必要的培训和管理，确保其具备并提供合格的服务。
3.2 甲方应对劳务人员进行定期考核，确保其符合乙方的要求。
3.3 甲方应对劳务人员的违法行为承担相应的法律责任。
第四条劳务人员的工资和福利待遇4.1 甲方应按月支付劳务人员的工资，具体金额和支付时间由双方协商确定。
4.2 甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3 甲方应保障劳务人员的休息休假权利，符合国家相关法律法规的规定。
第五条保密条款5.1 双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
5.2 双方应确保劳务人员遵守相关的保密规定，不得泄露乙方商业秘密和甲方个人信息。
第六条违约责任6.1 甲方未按本合同约定提供劳务人员或提供的劳务人员不符合乙方要求的，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方未按本合同约定支付劳务人员工资和福利待遇的，应承担相应的违约责任。
公司和劳务公司合同模板(10篇)
公司和劳务公司合同模板（10篇）公司和劳务公司合同模板第1篇甲方（劳务派遣企业）全称：单位类型:法定代表人（或负责人）：乙方（职工）姓名：性别：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
单位与公司劳务合同(精选5篇)
单位与公司劳务合同(精选5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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用工单位与劳务公司合同优秀范文5篇
用工单位与劳务公司合同优秀范文5篇用工单位与劳务公司合同优秀范文【篇1】甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方燃放岗位工作。
合同期限为_______年，自____年___月___日至____年___月___日。
二、乙方工作内容：(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日______元。
四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。
建筑公司与劳务公司签订合同范本
建筑公司与劳务公司签订合同范本甲方（建筑公司）：____________乙方（劳务公司）：____________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳务人员的事宜，经充分友好协商，达成以下协议：一、工程概况1.1 工程名称：____________1.2 工程地点：____________1.3 工程规模：____________1.4 工程内容：____________1.5 工程总价：____________二、劳务人员及要求2.1 乙方应按照甲方的要求，提供符合工程所需的劳务人员。
2.2 乙方应对所提供的劳务人员进行必要的培训，确保其具备相应的技能和资质。
2.3 乙方应保证所提供的劳务人员符合国家规定的劳动年龄、身体健康、具备相应的劳动能力。
2.4 乙方应严格按照甲方的要求，合理安排劳务人员的作息时间，确保其合法权益。
2.5 乙方应对劳务人员进行实名制管理，建立完善的劳务人员档案。
三、合同价格及支付3.1 本合同价格为固定价格，即工程总价。
3.2 甲方应按照双方约定的进度付款，具体付款方式及进度如下：（1）合同签订后，甲方支付乙方工程总价的一定比例作为预付款；（2）工程进度达到约定的节点后，甲方支付乙方相应比例的工程进度款；（3）工程验收合格后，甲方支付乙方剩余的工程款。
3.3 甲方有权根据工程实际情况调整工程总价，具体调整方式双方另行协商。
四、工期及质量4.1 乙方应按照双方约定的工期完成工程，如有特殊情况导致无法按期完成，乙方应提前通知甲方，并协商解决。
4.2 乙方应严格按照国家及行业标准进行施工，确保工程质量。
4.3 乙方应对工程质量承担责任，如出现质量问题，乙方应负责及时整改，并承担相应责任。
五、安全及环保5.1 乙方应严格按照国家及地方安全生产法律法规进行施工，确保施工安全。
公司与公司的劳务合同(10篇)
公司与公司的劳务合同(10篇）公司与公司的劳务合同（1）甲方：_____________乙方：_____________为了提升林场经济效益和科学的管理林场，甲方承包七洞乡社头村委屯桑_____________亩林地的生产和管理承包给乙方。
依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，双方秉承公平互利协商一样的原则签订本合同。
一、甲方一次性支付乙方每亩_____________元的炼山费，共计_____________元整（_____________元整）。
二、乙方必需按甲方要求机耕每亩土地（运输道路除外），乙方依据甲方要求修整运输道路。
甲方支付乙方每亩_____________元的机耕平整费，共计_____________万元整（壹佰陆拾陆万元整）。
付款方式：甲方先支付乙方_____________万元（伍拾万元），机耕平整至20xx亩时甲方再支付_____________万元给乙方，剩余的费用在机耕平整完以后支付。
三、乙方依据甲方要求购买桉树苗（_____________号苗），甲方支付乙方每亩_____________元桉树苗购买费，共计_____________元整（肆拾壹万伍仟叁佰元整）。
考虑到运输道路占了肯定数量的林地，购买的树苗在补苗过后还有剩余的，甲方有权要求乙方退掉多余的树苗。
付款方式：甲方一次性乙方_____________万元，剩余的在种植后结算清楚再赐予支付。
依据甲方要求，每亩林地桉树苗的成活率必需达到每亩_____________至_____________株，如乙方达不到此要求的，每株扣除乙方_____________元。
四、甲方支付乙方每亩_____________元劳务费，共计_____________元（柒拾贰万陆仟柒佰柒拾伍元整）劳务包括桉树苗的种植、除草、给桉树苗施肥。
全部工人的管理由乙方负责，与甲方无关。
甲方在乙方完工后结算该款项。
五、甲方赐予乙方每年每亩_____________元的防火防虫害管理费，共计_____________元整（壹拾陆万陆仟壹佰贰拾元整）。
公司与劳务公司的劳务合同(推荐12篇)
公司与劳务公司的劳务合同（推荐12篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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单位与单位之间劳务派遣合同6篇
单位与单位之间劳务派遣合同6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方派遣具备专业能力的劳动者到乙方从事约定的劳务工作，乙方支付相应的劳务费用，旨在建立长期稳定的劳务合作关系。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月，自______年______月______日至______年______月______日。
到期后如双方继续合作，可续签本协议。
三、派遣人员数量及要求甲方按照乙方的要求，派遣______名具备相应专业能力和技能的劳动者到乙方从事______岗位的工作。
乙方应根据岗位需求对劳动者提出具体的资格要求和工作内容。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利待遇等。
2. 劳务费用支付方式为：____________________（例如：按月支付，每______月支付一次等）。
3. 具体支付时间和金额按照双方约定的附件《劳务费用明细表》执行。
五、岗位职责及工作要求1. 乙方应对岗位工作内容、职责进行明确描述，并告知甲方派遣的劳动者。
2. 劳动者应严格遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，保质保量完成工作任务。
3. 乙方有权对劳动者的工作表现进行评价，对表现优异的劳动者给予奖励，对表现不佳的劳动者提出改进意见。
建筑公司和劳务公司合同(必备10篇)
建筑公司和劳务公司合同（必备10篇）建筑公司和劳务公司合同第1篇合同编号：甲方：乙方：第一条：合同目的甲方聘用乙方在____建筑公司从事劳务工作，本公司现招聘建筑工人(钢筋工、木工、瓦工)，双方经充分协商达成一致，在甲乙双方自愿的情况下签订以下合同。
为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行此合同。
第二条：聘用工种聘用期甲方聘用乙方为工种或其它，乙方能够胜任的工作聘用期为2到5年自合同签订之日至合同结束，具体工作期限应依照工程项目的进展而定，乙方应无条件服从甲方安排，甲方不能私自延长及停留，如有发生，甲方将承担违约责任。
第三条：工作任务和时间及工资支付方法1、甲方每月按乙方的实际出勤结算工资，每月月初结算一次工人工资，如果因甲方原因停工工资正常发放，每月休息4天发放全部工资，每月____元人民币，如有技术的工人或手艺好者可加薪水(____元到____元人民币)，可甲方负责乙方的吃住。
2、每月1~5日结算，甲方必须按月发放工资，如果甲方资金不到位，甲方加付工资30%的违约金。
3，甲方冬季时安排工人室内修建工作，如乙方冬季想回国由甲方提供回国费用以及来年时的往返费用。
第四条：旅费及交通费甲方负担乙方从____到____国的一切费用，国内一切费用由乙方自己承担。
第五条：安全责任甲方安全劳动保护措施必须到位，如不到位一切后果甲方承担，甲方负责乙方人身保险。
由于自然因素或不可抗拒造成原因，甲方负责乙方基本保底工资。
第六条：乙方责任乙方到____国必须遵守当地的法律法规，打架、斗殴、旷工、喝酒、偷盗财物等一切后果自负。
乙方工作失误造成重大工程质量问题(如木工方面跑模胀肚影响工程进度，损失工期及材料根据情况而定，责任由乙方负责)。
乙方必须保证工程质量、进度，按时交工，如不能按时完成，甲方根据情况而定。
第七条：任何一方不履行本合同的责任和义务时，另一方有权依法追究违约方的责任，索赔因对方违约造成的损失。
公司与劳务公司合协议
公司与劳务公司合协议第一篇范文：合同编号：_______甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“劳务公司”）：鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方拟与乙方合作，甲方同意向乙方提供一定的业务，乙方同意按照甲方的要求完成业务。
甲乙双方经友好协商，就双方的合作事项达成如下协议：一、合作范围1.1 乙方根据甲方的要求，提供相应的劳动力资源，包括但不限于人员招聘、培训、管理、薪酬支付等。
1.2 甲方根据业务需要，向乙方提供业务，乙方应按照甲方的要求完成业务。
二、人员配置2.1 乙方根据甲方的要求，提供具备相关技能和经验的人员，并保证人员的素质和能力符合甲方的要求。
2.2 乙方应对所提供的人员进行必要的培训和管理，确保其按照甲方的要求完成业务。
三、业务执行3.1 乙方应按照甲方的要求，按时完成业务，并保证业务的质量符合甲方的要求。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，并接受甲方的监督和管理。
四、费用结算4.1 甲方应按照双方约定的价格向乙方支付费用。
4.2 乙方应提供合法的发票等财务凭证，甲方按照约定时间进行支付。
五、保密条款5.1 双方在合作过程中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。
六、违约责任6.1 如果乙方未能按照约定完成业务，应承担相应的违约责任。
6.2 如果甲方未能按照约定时间支付费用，应承担相应的违约责任。
七、争议解决7.1 对于因执行本协议所发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。
8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本协议。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“劳务公司”）：丙方（以下简称“第三方主体”）：鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方拟与乙方合作，甲方同意向乙方提供一定的业务，乙方同意按照甲方的要求完成业务。
公司与劳务公司合同(3篇)
公司与劳务公司合同甲方：_____ 地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）_____乙方签字_____签订时间：____年____月____日公司与劳务公司合同（二）甲方：_____ 地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、民法典等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
与劳务公司用工合同7篇
与劳务公司用工合同7篇篇1甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（负责人）：[法人姓名]电话：[公司电话]乙方（劳务公司）：[公司名称]地址：[劳务公司地址]法定代表人（负责人）：[负责人姓名]电话：[劳务公司电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方提供劳务服务达成以下协议：一、协议期限及工作内容1. 协议期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作内容：乙方根据甲方需求，派遣符合甲方要求的劳务人员从事甲方指定的工作。
具体岗位及职责由甲方根据业务需要安排。
二、双方权利和义务（一）甲方权利和义务：1. 甲方有权要求乙方派遣符合工作岗位要求的劳务人员。
2. 甲方应提供安全的工作环境及必要的劳动保护条件。
3. 甲方应按照约定支付劳务费用给乙方。
4. 甲方有权对乙方提供的劳务人员进行考核和管理。
（二）乙方权利和义务：1. 乙方应确保派遣的劳务人员符合甲方的岗位要求。
2. 乙方应负责劳务人员的招聘、选拔、培训及管理工作。
3. 乙方应按时足额支付劳务人员的工资及其他福利待遇。
4. 乙方应协助甲方对劳务人员进行管理，确保其遵守甲方的规章制度。
三、劳务费用及支付方式1. 劳务费用标准：根据工作岗位及职责确定劳务费用标准。
具体标准详见附件《劳务费用明细表》。
2. 支付方式：甲方按月向乙方支付劳务费用。
每月XX日前，乙方将上月劳务费用清单提交给甲方审核，甲方审核无误后于每月XX日前支付劳务费用给乙方。
四、违约责任及赔偿损失1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体赔偿数额根据实际损失确定。
2. 若乙方提供的劳务人员不符合甲方的岗位要求或未能按时完成甲方的工作任务，甲方有权要求乙方更换劳务人员或解除合同。
由此造成的损失由乙方承担。
3. 若甲方未能按时足额支付劳务费用，应按照逾期支付的金额计算违约金。
公司与劳务公司合同样本
公司与劳务公司合同样本甲方（用人单位）：公司名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（劳务公司）：公司名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方业务需要，聘请乙方提供劳务服务，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：一、劳务服务内容1、乙方根据甲方的需求，向甲方派遣_____等劳务人员（以下简称“劳务人员”），从事_____工作。
2、劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据业务需要安排。
二、劳务服务期限本合同的劳务服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
服务期限届满前，双方如有意继续合作，应提前_____日书面通知对方，并另行签订合同。
三、劳务人员的管理1、劳务人员由乙方负责招聘、培训和管理，乙方应确保劳务人员具备相应的工作能力和素质。
2、甲方有权对劳务人员的工作进行监督和指导，如发现劳务人员不符合工作要求，有权要求乙方更换。
四、劳务费用及支付方式1、甲方应按照以下标准向乙方支付劳务费用：（1）劳务人员的工资：＿____元/月/人。
（2）社会保险费用：＿____元/月/人。
（3）管理费用：＿____元/月/人。
（4）其他费用：＿____（如有）。
2、劳务费用按月支付，甲方应在每月_____日前将上月的劳务费用支付至乙方指定的银行账户。
3、乙方应在收到劳务费用后_____日内，为劳务人员发放工资，并依法为其缴纳社会保险费用。
五、工作条件和保护1、甲方应为劳务人员提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。
2、甲方应遵守国家有关安全生产、劳动保护的法律法规，保障劳务人员的人身安全和健康。
六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、有权根据工作需要安排劳务人员的工作任务和工作时间。
企业和劳务公司签合同范本
企业和劳务公司签订合同范本甲方（用人单位）：__________乙方（劳务公司）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的原则基础上，经充分协商，就甲方委托乙方提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。
二、劳务内容1. 乙方根据甲方的需求，提供如下劳务服务：（1）招聘岗位：__________（2）工作地点：__________（3）工作内容：__________2. 乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务人员，并保证劳务人员的素质和能力符合甲方需求。
三、劳务人员1. 乙方负责招聘、培训、管理劳务人员，并确保劳务人员具备相应的技能和资格。
2. 乙方应保证劳务人员的年龄、健康状况符合甲方要求，并依法为劳务人员缴纳社会保险。
3. 乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
四、劳务报酬1. 乙方向甲方提供的劳务人员的工资、福利等费用，按照双方约定的标准和支付方式支付。
2. 乙方应按时足额支付劳务人员的工资，并依法为劳务人员缴纳社会保险。
3. 乙方不得克扣、拖欠劳务人员的工资，不得降低约定的工资标准。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密、客户信息等。
2. 乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相应的协议，并经双方签字盖章生效。
2. 在合同有效期内，甲乙双方如有分歧，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权依法解除本合同。
3. 合同终止后，乙方应立即停止提供劳务服务，并按照甲方的要求办理相关手续。
公司与劳务公司合同协议书
公司与劳务公司 合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！公司与劳务公司 合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：_________________联系方式：______________乙方（劳务公司）：__________地址：_________________联系方式：______________鉴于甲方需要乙方提供一定的劳动力服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条 合同标的1.1 乙方根据甲方的需求，向甲方提供（具体服务内容）的劳动力服务。
1.2 乙方应按照甲方的要求，确保提供的劳动力服务符合甲方的业务需求和质量标准。
第二条 合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体期限），期满后双方可另行协商续签。
第三条 劳务费用3.1 乙方提供的劳动力服务费用为（具体金额），甲方按（月/季/年）支付。
3.2 甲方支付劳务费用时，应出具正规发票。
3.3 双方另有约定的费用支付方式或标准，从其约定。
第四条 劳动者的权益保障4.1 乙方应确保提供的劳动者具备合法的就业资格，不得雇佣未满 16 周岁的未成年人。
4.2 乙方应依法为劳动者缴纳社会保险，并保障劳动者的合法权益。
4.3 乙方不得以任何形式克扣、拖欠劳动者的工资。
第五条 保密条款5.1 乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。
5.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
第六条 违约责任6.1 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2 乙方如违反劳动者权益保障相关约定，应承担相应的法律责任。
第七条 争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
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单位与劳务公司合同
一、用工形式不同：
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
二、用工期限不同：
与劳务派遣公司签订合同有固定期限。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
与用人单位签订的合同无固定期限。
三、订立劳动期限不同：
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
与用人单位签订的劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
可固定期限可无确定终止时间。
参考资料来源：百度百科-劳务派遣
参考资料来源：百度百科-劳动用工
1、劳动关系的主体不同。
与劳务公司签订合同，主体是劳动者
与派遣公司。
与单位签订合同，主体是劳动者和用工单位。
2、法律性质不同。
劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。
3、合同的内容不同。
劳动合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件,职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分,而劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。
4、确定报酬的原则不同。
在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬,贯彻按劳分配原则;而在劳务合同中,劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。
5、保障不同。
与劳务公司签订合同，法律法规不完善，很难保证劳动者的权益。
直接与用人单位签订的劳动合同表明你是属于该单位的正式员工，与劳务公司签订的劳动合同等于你是劳务公司通过“劳务派遣”派遣用人单位工作的派遣员工，不算用人单位的正式员工，而是劳务公司的员工被派遣到用人单位的员工，待遇差别是比较大的
1、与用人单位签订合同是直接劳动关系；与劳务公司签订合同
再派遣到用人单位工作，你与用人单位是派遣关系，不属于用人单位员工。
用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同区别有：1.劳动合同关系的主体不同：用工单位和劳务工直接签合同，其劳动合同关系由用工单位和劳动者协商一致确定，此时的劳务公司只是相当于人力资源中介，单位付出部分费用委托人力资源中介招聘人才，用工单位和用人单位在此时属于同一个主体。
用工单位与劳务公司签合同，劳动者和用工单位无直接的劳动关系，劳动者和劳务公司签订派遣合同，劳动者和劳务公司构成劳动派遣关系。
2.工资发放和社保等关系不同用工单位和劳务工直接签合同，工资发放和社保由用工单位直接购买；用工单位与劳务公司签合同，工资发放和社保由劳务公司购买，用工单位按照派遣合同每月将相关的工资发放给劳务公司，再由劳务公司发放给劳动者。
3享受的待遇不同用工单位和劳务工直接签合同，劳动者直接享受用工单位的各种福利；用工单位与劳务公司签合同，劳动者不能享受用工单位的福利，用工单位只需要提供适宜的劳动保护等；4.适用范围用工单位和劳务工直接签合同，可以适用于用工单位的各个岗位；用工单位与劳务公司签合同，主要适用于用工单位的辅助岗位；
没有本质区别。
与劳务公司签的合同，表明你成为劳务公司的员工，劳务公司成为你的用人单位，注意不是用工单位。
劳务公司应该给你缴纳社保，你派遣到用工单位承担工作。
你的工资由劳务派遣单位发放。
与单位签订合同，你就直接成为单位的员工了。
单位既是用人单位又是用工单位。
劳动合同法：
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳
动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
第六十二条用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照
本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。