xx煤矿各部门工作职责
煤矿各部门岗位责任制（三篇）
煤矿各部门岗位责任制是指在煤矿企业中，对于各个部门的职责和岗位进行明确规定和分工，以便确保工作的顺利进行和高效完成。
下面是一个煤矿各部门岗位责任制范本的示例：1. 生产部门1.1 矿井管理岗位职责：- 组织矿井的日常生产活动，确保安全生产；- 制定矿井生产计划，并进行组织和协调；- 确保生产设备和工艺的正常运行；- 负责矿井的维护和改造工作。
1.2 采煤岗位职责：- 组织和指导煤矿的采煤工作；- 负责煤矿采煤设备和工艺的调试和维护；- 确保采煤过程的安全和高效。
1.3 通风岗位职责：- 负责煤矿的通风系统的管理和维护；- 确保矿井的通风环境符合安全要求；- 按照煤矿的通风计划，组织通风工作。
2. 安全监察部门2.1 安全监察岗位职责：- 负责煤矿的安全监控和监测；- 制定并实施煤矿的安全管理制度；- 组织安全培训和教育活动；- 协助调查和处理事故。
2.2 检修岗位职责：- 负责煤矿设备的检修和维护；- 开展煤矿设备的安全检查和试验；- 负责煤矿设备的技术改进和更新。
3. 行政管理部门3.1 人力资源岗位职责：- 负责煤矿的人力资源策划和管理；- 组织招聘、培训和评估员工；- 管理员工的薪酬和福利。
3.2 财务管理岗位职责：- 负责煤矿的财务管理和预算；- 确保煤矿的经济运行正常；- 编制和汇报财务报表。
以上岗位职责仅供参考，在实际工作中，可以根据具体煤矿企业的情况进行调整和补充。
每个岗位的责任应该明确、具体，并且相互衔接，以确保整个煤矿的工作顺利进行。
煤矿各部门岗位责任制（二）部门名称：（部门名称）岗位名称：（岗位名称）岗位职责：1. 负责（具体任务或工作内容）；2. 协调与其他部门的沟通和合作，确保工作的顺利进行；3. 制定和执行相关的工作计划和方案；4. 指导和培训部门成员，提高团队的整体工作能力；5. 按时完成上级安排的各项工作任务；6. 负责（职责范围内）的质量控制和问题处理；7. 参与部门工作评估和改进，提出有效的改善措施；8. 配合上级领导进行部门工作报告，并提供相关数据和资料；9. 督促和检查部门成员的工作进度和工作质量；10. 负责（职责范围内）的日常管理和资源调配。
xx煤矿各部门工作职责(3篇)
xx煤矿各部门工作职责煤矿作为煤炭资源的开采和生产基地，其各个部门都承担着各自的工作职责。
下面将详细介绍各个部门的工作职责。
1. 采掘部门：采掘部门是煤矿的核心部门，负责开展煤炭的采掘工作。
其主要职责包括：a. 制定矿井的开采方案和技术措施，确保煤炭的安全、高效开采。
b. 组织和实施矿井的巷道掘进、煤层开采和支护施工等工作。
c. 负责矿井下的煤炭运输和煤炭的装车作业。
d. 研究和采用新的采煤技术和装备，提高矿井的采煤效率和安全性。
2. 安全监察部门：安全监察部门是煤矿的安全生产管理机构，负责煤矿的安全检查和监察工作。
其主要职责包括：a. 制定煤矿安全生产管理制度和操作规程，确保煤矿的安全生产。
b. 监督和检查矿井的安全设施和安全管理措施的落实情况。
c. 组织煤矿的安全培训和应急演练，提高矿工的安全意识和应急处理能力。
d. 调查和处理矿井事故，追究事故责任，防止类似事故再次发生。
3. 设备维修部门：设备维修部门是煤矿的重要组成部分，负责煤矿设备的维修和保养工作。
其主要职责包括：a. 制定煤矿设备维修计划和保养方案，确保设备的正常运转。
b. 组织设备的日常维护、检修和故障排除工作。
c. 负责设备的备件储备和库存管理，及时补充和更新设备配件。
d. 评估设备的使用寿命和性能，提出更换和更新设备的建议。
4. 生产计划部门：生产计划部门是煤矿的生产组织和调度机构，负责煤矿的生产规划和生产调度。
其主要职责包括：a. 根据市场需求和资源情况，制定煤矿的生产计划和生产指标。
b. 组织和协调各部门的生产活动，确保生产任务的完成。
c. 监控和分析生产过程中的数据和指标，及时调整和优化生产计划。
d. 提供生产数据和报表，为决策提供支持和依据。
5. 财务部门：财务部门是煤矿的财务管理部门，负责煤矿的财务管理和资金运作工作。
其主要职责包括：a. 编制煤矿的财务预算和财务计划，监督和控制煤矿的财务活动。
b. 负责煤矿的资金管理和资金筹措工作，确保煤矿的资金流动和支付能力。
煤矿各部室岗位职责
煤矿各部室岗位职责煤矿作为一个复杂的生产系统，涉及到众多的职能部门和岗位职责。
以下是煤矿各部室的基本职责介绍。
1. 生产部室（包括采矿部、井下部等）生产部室是煤矿的核心部门，负责煤矿的生产运营。
具体职责如下：- 制定年、月、周、日产量计划，并确保实施；- 组织井下生产作业，监督煤矿生产和工艺过程；- 确保生产设备的正常运行，及时处理设备故障和突发事件，减少生产故障和停工时间；- 实施安全生产措施，预防和控制事故风险，保证矿工安全；- 进行生产数据统计和分析，评估生产效益。
2. 安全与环保部室安全与环保部室负责煤矿的安全管理和环境保护。
主要职责包括：- 制定和实施煤矿的安全管理制度和规定，提供安全培训和教育，确保员工的安全意识和安全素质；- 监测和评估煤矿的安全风险，提出改进措施，预防和控制事故发生；- 负责危险源辨识和评估，建立和维护安全生产管理体系；- 负责煤矿的环境保护工作，确保环境污染物排放符合相关标准；- 参与事故调查和处理，及时处理应急情况和灾难事故。
3. 人力资源部室人力资源部室负责煤矿的人力资源管理工作。
职责如下：- 制定和实施人力资源管理政策和流程，招聘、选拔和录用员工；- 管理、维护员工档案，监督员工考勤和工资核算；- 制定和实施员工培训计划，促进员工的职业发展和提高工作技能；- 开展绩效管理，确保员工履行工作职责并实现绩效目标；- 解决员工纠纷，处理劳动关系，维护员工的合法权益。
4. 财务部室财务部室负责煤矿的财务管理工作。
主要职责包括：- 负责煤矿的预算和资金管理，制定财务管理制度和政策；- 进行会计核算和财务报表编制，监督会计工作的准确性和真实性；- 管理和维护煤矿的资产，制定资产管理制度；- 进行财务分析和经营预测，提供财务数据和决策支持；- 合理利用企业资源，优化企业组织结构，提高煤矿的经济效益。
此外，煤矿还可能设立其他部室，如设备维修部、供应部、市场部等，来负责煤矿的设备维修、物资供应和市场销售等工作。
xx煤矿各部门工作职责
xx煤矿各部门工作职责
煤矿各部门的工作职责如下：
1. 采矿部门：负责煤矿的矿井设计、矿山开采和煤炭生产的全过程管理。
包括煤层勘探、矿区规划、采矿工艺流程的制定、矿山地质灾害防治等工作。
2. 设备部门：负责煤矿的设备购置、安装和维护管理，包括矿井通风、排水、电力设备的维护和管理。
此外，还负责煤炭生产过程中所需的各种设备使用技术的培训和指导。
3. 安全部门：负责制定和实施煤矿的安全管理制度和安全技术规程，组织安全教育和培训，开展安全生产检查和隐患排查，监督和管理矿井的安全生产工作。
4. 人力资源部门：负责煤矿的人员招聘、考核，员工培训和员工关系管理。
此外，还负责制定和执行煤矿的薪酬政策和福利待遇，并保障员工的权益。
5. 财务部门：负责煤矿的财务管理，包括预算编制、资金筹集、会计核算、财务分析等工作。
此外，还负责煤矿的税务申报和财务报表的编制和提交。
6. 环保部门：负责煤矿的环保管理工作，包括减少和治理煤矿生产过程中的污染物排放，推行清洁生产技术和节能减排措施，确保煤矿的合法合规运营。
7. 销售部门：负责煤矿产品的销售和市场开拓，与客户进行合同洽谈和订单配送，制定销售策略和市场营销计划，推动煤矿产品的销售增长。
8. 行政部门：负责煤矿的行政管理工作，包括文件管理、会议组织、信息管理等。
此外，还负责煤矿的对外联络和政府关系维护工作。
以上是常见的煤矿各部门的工作职责，具体情况可能根据不同煤矿的规模和业务特点有所差异。
xx煤矿各部门工作职责
xx煤矿各部门工作职责一、生产部门生产部门是煤矿生产的核心部门，负责煤矿的日常生产和生产技术管理，包括以下主要工作职责：1. 生产计划制定：负责根据煤矿的煤炭储量和生产能力，制定年度、季度和月度的生产计划，合理安排开采和运输计划，确保按时完成任务。
2. 生产指挥管理：负责指导和协调各个生产工作区域的工作，监督生产进度和质量，及时处理生产中遇到的问题和突发事件，保证生产安全和正常运营。
3. 生产工艺管理：负责制定和执行煤矿的开采工艺和生产流程，优化工艺参数，提高煤矿的开采效率和安全性。
4. 采煤技术研究：负责研究和引进先进的采煤技术和设备，提高采煤效率和安全性。
5. 生产设备管理：负责管理和维护生产设备，制定设备维护计划和保养规程，确保设备的正常运行和延长使用寿命。
6. 生产统计分析：负责收集和统计煤矿的生产数据，分析生产效益和问题，提出改进措施，促进煤矿生产的持续发展。
二、安全监察部门安全监察部门是煤矿安全管理的重要组成部门，主要工作职责如下：1. 安全生产规划制定：负责制定煤矿的安全生产规划和年度安全工作计划，组织实施安全巡视、检查和评估，建立安全管理制度和标准。
2. 安全生产监督检查：负责对煤矿各个生产环节进行监督检查，发现和纠正违规操作和安全隐患，及时处理事故和危机事件，确保生产安全。
3. 安全教育培训：负责组织开展安全教育培训活动，加强员工的安全意识和操作技能，定期组织演练和应急预案，提高员工应对突发事件的能力。
4. 安全技术研究：负责研究和引进煤矿安全技术和设备，制定安全技术标准和规范，推广应用先进的安全管理技术和装备。
5. 安全事故调查处理：负责对煤矿的安全事故进行调查和处理，分析事故原因，提出预防措施，防止类似事故再次发生。
三、后勤保障部门后勤保障部门负责煤矿的后勤管理和保障工作，确保煤矿的正常运营和员工的日常生活需要，主要工作职责如下：1. 供应物资管理：负责采购和供应煤矿的生产和办公所需的物资和设备，做好物资管理和库存控制工作，确保物资供应的及时性和质量。
煤业各科室职能划分
XX煤业公司各科室职能划分的决定一、安监科1、负责贯彻落实有关煤矿安全生产的法律法规，组织制定本矿安全生产管理制度。
2、负责生产作业环境的安全监察、监督和考核，及时传递安全方面的有关信息。
3、负责组织对各类事故进行追查、分析原因、提出防范措施，并对事故责任人提出处理意见。
4、负责安全信息的闭合管理，对采集的安全隐患进行收集、整理、分类统计、发布和上报，对整改落实情况进行监督检查。
5、负责查处三违工作，配合相关部门做好三违人员的培训帮教工作。
6、负责对采掘环节、机运环节、一通三防、民爆物品管理、放炮制度、灾害预防与处理、安全生产设施以及井上下安全进行监督检查和考核。
7、对威胁安全生产的地点和人员，有权停止其作业，责令整改并及时向领导汇报。
8、负责组织安全现场办公和安全专业会议；9、负责安全质量标准化的监督管理；10负责及时编制和上报本部门各类统计报表、工作总结报告。
11、负责安全监管，明确安全责任。
12、负责安全专篇验收工作；13、牵头编制矿井灾害预防处理计划和矿井灾害救援计划；14、牵头矿井复工复产验收工作；15、牵头负责各项规章制度、岗位职责等的编制、执行监督；16、负责本科室业务范围内的培训学习，负责本部门员工的业务知识技能培训工作，不断提高员工素质。
17、负责领导交办的其他任务。
二、调度室1、负责日常生产的组织和指挥，及时解决生产中出现的问题，督促检查考核各部门生产计划的执行情况。
及时掌握生产动态，对生产薄弱环节、临时安排工作等进行专题调度。
2、负责组织召开调度会、各专题平衡会，及时解决生产中出现的问题。
3、负责组织均衡生产，做好综合平衡，及时解决影响均衡生产问题，保证生产有序稳定进行。
4、牵头负责“雨季三防”和“冬季三防”工作;5、负责矿井建设过程中建设、施工、监理三方的协调调度工作；6、牵头负责矿井灾害预防处理计划、矿井灾害救援应急预案的演练实施工作，组织实施低限标准的应急处理，协助上级部门做好高限标准的应急处理工作；7、负责组织实施调度安全质量标准化工作；8、负责健全各种调度记录、台帐、报表，及时准确编报和提供各种数据；9、负责监测监控系统管理，确保监测监控系统作为安全生产调度中心枢纽功效的稳定运行；10、负责各项临时工程及零工验收考核管理；11、牵头负责工业广场、煤场、排矸场和租地使用管理；12、负责工程煤的管理；13、负责结合井上、下生产建设实际和领导安排发布调度指令，并监督和考核落实情况；14、牵头负责对各业务科室会议纪要及其他文件要求落实情况的检查与考核；15、负责本科室业务范围内的培训学习，负责本部门员工的业务知识技能培训工作，不断提高员工素质。
xx煤矿各部门工作职责范本（2篇）
xx煤矿各部门工作职责范本以下为xx煤矿各部门工作职责范本：1. 采掘部门：- 负责煤矿采矿和矿山开发的计划制定和执行。
- 确保采矿过程中的安全生产，制定并实施煤矿安全管理制度。
- 组织并实施矿井通风、排水、瓦斯灭火等技术措施，保障矿工的生命安全。
- 监督矿井地质情况，进行矿井安全评估和灾害预防控制。
- 管理矿上设备的维护、检修和更新换代等工作。
2. 安全监察部门：- 负责煤矿安全监督和执法，确保矿井安全生产。
- 监督矿工遵守工作安全规程，检查并指导事故隐患的整改工作。
- 组织开展安全培训和考核，提高员工的安全意识和应急处置能力。
- 统筹协调处置突发事件和事故，保障事故处理的及时、有效进行。
3. 设备维修部门：- 负责煤矿设备的维修、保养和更新，确保设备的正常运转。
- 建立设备维修记录和档案，定期进行设备的巡检和维护。
- 参与新设备选型和采购，组织设备安装和调试工作。
- 配合生产部门的生产计划，提供设备维修保障和技术支持。
4. 人力资源部门：- 负责煤矿员工的招聘、选拔和培训工作。
- 制定人力资源管理制度和规范，落实员工奖惩和激励机制。
- 组织员工的绩效考核和职业培训，提高员工的专业素质和能力。
- 处理员工的劳动纠纷和人事争议，维护员工的合法权益。
5. 财务部门：- 负责煤矿的财务管理和资金计划编制。
- 审核和核对煤矿的财务数据和报表，确保资金的合理使用。
- 组织煤矿的经济决策和投资评估，提供财务咨询和分析。
- 参与煤矿的成本控制和费用管理，促进企业的经济效益提高。
6. 生产计划部门：- 负责煤矿的生产计划制定和实施，确保煤炭供应的稳定。
- 根据市场需求和煤矿生产能力，制定煤炭生产计划。
- 协调矿井生产和采掘部门，提供生产技术支持和服务。
- 监督和检查煤炭生产过程中的质量控制和生产效率。
7. 环境保护部门：- 负责煤矿的环境治理和生态修复工作。
- 制定环境保护措施和管理制度，保护地下水源和土地资源。
煤矿各部门工作制度
煤矿各部门工作制度一、引言为了加强煤矿企业内部管理，规范各部门工作行为，提高工作效率，确保煤矿安全生产，根据国家有关法律法规和政策规定，结合煤矿企业实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于煤矿企业内部的各个部门，包括生产科、安全科、技术科、机电科、通风科、地质科、人事科、财务科、供应科、销售科等。
三、工作原则1. 坚持依法依规开展工作，严格遵守国家法律法规和行业标准。
2. 坚持安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针。
3. 坚持科学管理，技术创新，不断提高煤矿生产技术水平。
4. 坚持人为本，注重人才培养，提高员工素质。
5. 坚持诚信经营，优化服务，满足客户需求。
四、各部门工作职责1. 生产科：负责组织煤矿生产计划的制定和实施，协调各部门完成生产任务，确保煤矿生产安全。
2. 安全科：负责煤矿安全生产管理工作，组织安全培训，制定应急预案，落实安全措施，防范事故发生。
3. 技术科：负责煤矿技术管理，组织技术研究，推广新技术，提高煤矿生产技术水平。
4. 机电科：负责煤矿机电设备的管理和维护，确保设备安全运行。
5. 通风科：负责煤矿通风管理，确保矿井空气质量符合要求。
6. 地质科：负责煤矿地质勘探和测量工作，提供地质资料，为煤矿生产提供依据。
7. 人事科：负责煤矿企业人力资源管理，招聘、培训、考核、激励员工，提高员工素质。
8. 财务科：负责煤矿企业财务管理，制定财务预算，合理使用资金，确保企业经济效益。
9. 供应科：负责煤矿原材料和设备的采购供应工作，确保生产需要。
10. 销售科：负责煤矿产品的销售工作，拓展市场，提高产品竞争力。
五、工作流程1. 生产科根据矿井生产计划，组织生产任务的分配，协调各部门完成生产任务。
2. 安全科对煤矿安全生产进行全面监督管理，组织安全检查，发现问题及时整改。
3. 技术科负责矿井技术管理工作，组织技术研究，推广新技术应用。
4. 机电科负责矿井机电设备的管理和维护，确保设备安全运行。
煤矿各部室岗位职责汇编
煤矿各部室岗位职责汇编一、生产部1. 生产部经理：负责煤矿的生产工作，制定生产计划和方案，协调各部门的工作，确保煤矿的生产任务完成。
2. 配煤工程师：负责煤矿原煤的配比工作，根据产品要求，进行原煤的配比计算和调整。
3. 勘探工程师：负责煤矿矿藏资源的勘探工作，开展矿区的地质勘探和储量评估工作，为矿井的生产提供依据。
二、安全监察部1. 安全监察部经理：负责煤矿安全生产工作，制定安全生产方案和措施，进行安全生产检查和督导。
2. 安全监察员：负责煤矿日常的安全检查和隐患排查工作，提出整改意见并跟进整改工作。
三、机电部1. 机电部经理：负责煤矿机电设备的维护和维修工作，制定设备维护计划和方案，确保设备的正常运转。
2. 电气工程师：负责煤矿的电气设备的运行和维护工作，进行电气设备的故障排除和修复。
3. 机械工程师：负责煤矿机械设备的运行和维修工作，进行机械设备的故障排除和维护工作。
四、生产管理部1. 生产计划员：负责煤矿生产计划的制定和调整工作，参与生产计划的编制和执行，协调各部门的生产任务。
2. 供应链管理专员：负责煤矿的原材料和物资的采购和管理工作，进行供应链的优化和调整。
五、人力资源部1. 人力资源主管：负责煤矿的人力资源管理工作，招聘、培训、薪酬管理等方面的工作。
2. 岗位培训师：负责煤矿员工的培训和技能提升工作，制定培训计划和方案，进行培训课程的教学和培训效果的评估。
六、财务部1. 财务经理：负责煤矿的财务管理工作，编制预算和财务报表，进行资金的管理和运营。
2. 会计：负责煤矿的日常会计工作，进行资产和负债的核算和管理工作，编制财务报表和报告。
七、环境保护部1. 环境保护主管：负责煤矿的环境维护和保护工作，协调各部门进行环境风险评估和治理工作。
2. 环境监测员：负责煤矿环境监测工作，对矿区的大气、水质、土壤等环境进行监测和评估。
八、公共关系部1. 公共关系主管：负责煤矿的公共关系工作，进行媒体宣传和形象塑造，处理与外部利益相关方的关系。
xx煤矿各部门工作职责范本(二篇)
xx煤矿各部门工作职责范本I. 矿长办公室1. 负责制定和执行煤矿的发展战略和目标。
2. 协调各个部门的工作，确保煤矿的正常运营。
3. 进行煤矿的管理和监督，确保生产安全和环境保护。
4. 组织煤矿的例行会议，汇报工作进展和问题。
5. 和政府部门、行业协会等外部机构进行沟通和协调。
II. 安全环保部1. 负责制定和实施煤矿的安全生产管理制度。
2. 开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和能力。
3. 组织安全巡检和隐患排查，在危险源的管理上采取有效措施。
4. 对安全事故进行调查和处理，提出防范措施和改进建议。
5. 负责煤矿的环境保护工作，确保符合相关法律和标准。
6. 协助政府监管部门进行安全和环保检查，提供必要的支持和配合。
III. 人力资源部1. 负责制定和实施煤矿的人力资源管理制度。
2. 进行员工招聘和选拔工作，确保拥有合适的人员配置。
3. 制定和执行员工培训计划，提高员工的技能和素质。
4. 进行绩效考核和薪酬管理，激励员工提高工作效率。
5. 组织员工福利和关系活动，增强员工的归属感和凝聚力。
6. 处理员工的投诉和纠纷，保持良好的劳动关系。
IV. 生产部1. 制定和执行煤矿的生产计划，确保按时完成生产任务。
2. 进行生产设备和技术的维护和改进，提高生产效率。
3. 负责原材料的采购和库存管理，保证生产的顺利进行。
4. 组织生产调度和监控，及时解决生产中的问题和难题。
5. 进行生产数据的统计和分析，提供决策的参考依据。
6. 负责生产安全和质量的监督，确保产品符合要求。
V. 设备维修部1. 负责煤矿的设备维修和保养工作，确保设备的正常运行。
2. 制定设备维修计划和预防性维护措施，延长设备寿命。
3. 建立设备维修档案和故障数据库，提供维修经验和数据支持。
4. 进行设备故障的诊断和维修，确保及时恢复生产。
5. 提供设备备件的管理和供应，确保库存的合理和充足。
6. 对设备进行技术改造和升级，提高设备的性能和效率。
某煤矿各部门职责范围及各岗位职责
某煤矿各部门职责范围及各岗位职责办公室办公室职责范围一、代表矿对外联络。
二、协调矿与集团公司的关系。
三、负责与外部单位的联系和来访接待工作。
四、督促矿长安排的各项工作任务，落实全矿工作。
五、组织矿内部行政管理制度的制定、落实。
六、负责全矿的车辆调配工作，合理安排用车。
七、负责全矿行政文件的登记、编号、盖章、归档工作。
八、负责外来文件的登记接受、传阅、督办、归档工作。
九、负责全矿各部门的报刊订阅、收发及信函的收发工作。
十、负责矿各种会议的组织、签到、记录工作。
十一、搞好会议室、办公楼的卫生管理，负责主要领导办公室卫生及饮用水工作。
十二、负责矿及主要负责人的印鉴管理和使用工作。
十三、加强矿各部门的横向联络与协调。
十四、认真完成领导安排的其他工作。
十五、负责管理全矿安保工作。
十六、负责井田内村庄搬迁等各种事宜。
十七、负责搞好全矿职工的福利工作，不断提高和改进食堂各项工作，保证职工吃好、休息好。
十八、负责搞好职工澡堂的卫生工作，保证职工洗好澡。
十九、负责制定实施单身公寓、招待所、存车处的各项管理工作，使管理逐步走向正规化、标准化。
二十、严格执行财产管理制度，负责搞好办公家具的管理工作，搞好日常用品的采购、保管、发放工作。
二十一、负责搞好全矿各个场所环境卫生，促进职工的身心健康。
办公室主任岗位职责一、负责督促、监察各部门对党和国家的方针政策、上级指示和总经理的办公会、公司有关会议及矿长决定的贯彻执行。
二、根据矿长指示，负责组织矿长主持的工作会议，安排做好会务工作。
三、组织做好矿印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作。
四、协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。
五、组织做好来客接待工作。
六、指导做好外线电话缴费及维修工作。
七、负责全矿办公用品的购置和发放审批工作。
八、负责矿的安全保卫工作九、负责起草矿综合性工作计划、总结和工作汇报。
十、负责起草矿文件（对各职能科室以矿名义起草的文件负责审核），做好全矿文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。
煤矿各岗位职责
煤矿各岗位职责1. 总工程师•煤矿生产的全面负责人•负责煤矿的总体规划、重大技术改造、设备更新等工作•报告煤矿生产和经营状况，提出改进方案和建议2. 生产经理•煤矿的主要负责人之一•负责煤矿的生产安排和管理•管理生产过程中的安全、环保、质量等方面的工作•组织协调各部门合理配合，定期报告生产状况，并提出改进建议3. 采煤工程师•负责采掘、爆破等方面的技术管理•负责煤矿巷道和坑道等工程施工和管理•对采煤设备的维护、管理、运行等方面进行监管保证安全和高效生产4. 检修经理•煤矿设备的主管•负责设备的购置、维修、更新和使用管理•建立完善的设备管理系统，确保设备保养和维修工作的实施•监管设备操作人员的良好操作、保护设备的安全5. 安全监管员•煤矿安全方面的专家•为煤矿制定并监督实施安全生产措施•安排购买安全设备、检测设备，并培训相关人员•协调救援，处理突发事件，提高煤矿的安全保障能力6. 行政与后勤管理部门•负责煤矿总部的管理和支持工作•管理煤矿基础设施，如住宿、餐饮、交通等•协调对外联系工作，如采购、人事等7. 生产劳动者•煤矿的实际生产人员•按照工作品质和职责区分，分别负责采煤、装煤、机修、电气、通风等工作•负责煤矿现场的安全、环保、质量等方面的保障工作8. 管理人员•专门为管理和协调工作服务的人员•负责煤矿部门间的协调、支持和监管•统计分析数据和生产状况，制定决策和方案•建立健全绩效考核体系，推动各项工作产生实际效果以上为煤矿各岗位的职责，每个岗位在生产、管理和安全方面都有着重要的作用。
各部门需要齐心协力，共同推进煤矿的生产、安全和质量的不断提升，为保证国民经济发展和社会稳定做出贡献。
煤矿厂各岗位职责说明书
煤矿厂各岗位职责说明书一、生产部门1. 采煤工岗位职责：负责煤矿井下采煤作业，按照矿井规程和作业指导书的要求进行采煤工作；负责煤矿井下设备巡检和故障排除；负责煤矿井下安全生产工作。
2. 钻孔工岗位职责：负责煤矿井下钻眼作业，按照矿井规程和作业指导书的要求进行钻眼作业；负责煤矿井下爆破作业；负责煤矿井下钻孔设备的维护和保养工作。
3. 矿长岗位职责：负责整个煤矿的生产管理工作，包括矿井的生产计划、生产组织和生产技术管理；负责矿井的安全生产管理和安全监督工作；负责矿井的物资采购和设备维护工作。
4. 调度员岗位职责：负责煤矿井下人员和设备的调度工作，包括矿井井下的生产调度和安全监督；负责矿井井下的应急救援和事故处理工作；负责矿井井下的生产报表和统计工作。
5. 安全监督员岗位职责：负责煤矿井下的安全监督和安全检查工作，包括矿井井下的安全生产管理和事故预防工作；负责矿井井下的安全培训和安全教育工作。
二、设备部门1. 机修工岗位职责：负责煤矿井下设备的安装和维护工作，包括矿井井下设备的日常维护和定期检修；负责矿井井下设备的故障排除和维修工作。
2. 电工岗位职责：负责煤矿井下电力设备的安装和维护工作，包括矿井井下电气设备的日常维护和定期检修；负责矿井井下电气设备的故障排除和维修工作。
3. 矿用车司机岗位职责：负责煤矿井下矿用车的驾驶和维护工作，包括矿井井下矿用车的日常驾驶和保养；负责矿井井下矿用车的故障排除和维修工作。
4. 维修班组长岗位职责：负责煤矿井下设备维修工作的组织和管理，包括矿井井下设备维修工作的计划和安排；负责矿井井下设备维修工作的质量和进度管理。
5. 机电工程师岗位职责：负责煤矿井下机电设备的设计和研发工作，包括矿井井下机电设备的改进和更新；负责矿井井下机电设备的技术支持和培训工作。
三、安全监管部门1. 安全主管岗位职责：负责煤矿井下的安全生产管理和安全监督工作，包括矿井井下的安全生产管理制度的完善和落实；负责矿井井下的安全检查和隐患排查工作。
煤矿各部门职能的规定
煤矿各部门工作职责为便于公司内部工作协调，理顺工作关系，明确各部门工作职责，对各部门职责明确如下：一、综合管理科工作职责1、负责行政、后勤、保卫、接待、信访、工农关系、证件办理等工作2、负责上级机关来文、来电、来函的收发、登记、呈批、传阅、催办、存档和下发文件的审核、分发、分送、登记、立卷及档案材料管理等工作。
3负责起草各类综合管理文件、行政工作计划、工作总结及对董事会的每周工作总结汇报和领导重要讲话。
4、负责矿长办公会议及全矿行政工作会议的组织、会务和记录，起草会议纪要，督促检查会议议定事项的落实。
5、负责矿印鉴和矿长印章的管理使用，建立使用记录文本，包括批准人、经办人及相关内容等。
6、负责文件打印、复印和报刊的订阅工作。
7、负责办公车辆的调度与日常管理。
8、后勤管理方面：负责食堂、职工宿舍、机关楼、澡堂、以及地面的卫生清洁工作；负责范围的经营核算9、企业管理方面：负责制定企业发展规划；制定企业管理制度；负责全矿副科级以上干部的工资考核10、地面安全保卫方面：负责全矿井的安全保卫工作、保卫人员的巡守安排；矿井工作人员的住宿登记及临时来矿人员的登记；做好矿井防火、防盗工作；做好矿井火工品仓库的安全管理及火工品领用的定期不定期的抽查核对工作。
11、完成上级和领导交办的其他工作。
二、生产技术科工作职责1、负责贯彻执行国家有关生产技术管理方面的方针、政策、法令和规定，制定本矿具体实施办法，检查分析执行情况，解决有关问题。
2、负责采煤、掘进、矿压等专业技术工作，积极组织开展采煤、掘进专业安全质量标准化工作。
3、编制生产、基建、技改、安技措等建议计划、编制年度维简费、大修费、基建等项目资金使用计划和年度生产计划。
4、负责组织编制采区设计、采掘工程设计、施工组织设计及作业规程、安全技术措施的审核。
根据现场条件的变化及时优化设计、完善安全技术措施，确定合理的施工工艺，确保安全生产。
5、负责采掘新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用工作。
煤矿各队组岗位职责
煤矿各队组岗位职责煤矿作为一个特殊行业，各个岗位都承担着重要的职责，它们分工明确、协同配合，确保煤矿的安全生产和高效运营。
下面将对煤矿各队组岗位职责进行详细解析。
1. 采掘队：采掘队是煤矿的核心部门，负责煤炭的采掘和生产工作。
他们的主要职责包括：- 制定采煤方案，确定采煤机、支架等设备的工作面，制定安全、生产目标；- 组织和指导采煤工作，确保采煤机等设备的正常运行；- 管理地面、井下运输设备，确保煤炭的运输安全；- 负责煤矿巷道、支护等工作的调查、测量和设计；- 负责采煤工作的安全防范，预防事故的发生。
2. 通风队：通风队负责煤矿的通风工作，保障井下作业环境的安全。
他们的主要职责包括：- 制定矿井通风方案，合理配置通风设备；- 定期检查通风设备的运行情况，确保通风系统的正常工作；- 控制通风参数，确保井下的气流清新、无毒、有害成分达到标准；- 监测井下的瓦斯和煤尘浓度，防止瓦斯爆炸和煤尘自燃；- 指导井下人员进行防毒、灭火等应急处理。
3. 机电队：机电队负责煤矿的设备维护和维修工作。
他们的主要职责包括：- 日常维护煤矿设备，检查设备运行状况；- 及时处理设备故障，确保设备的正常运行；- 维修和更换煤矿设备的零部件；- 检查和维修煤矿电气设备，确保电气安全；- 制定设备维护计划，保证设备的寿命和使用效率。
4. 安全队：安全队负责煤矿的安全管理工作，预防事故的发生。
他们的主要职责包括：- 建立和完善安全制度和工作程序，组织安全教育培训；- 监督和检查煤矿的安全生产情况，发现问题及时处理；- 组织安全生产标准和规范的制定和实施；- 管理和维护煤矿的安全设备和工具；- 协助应急救援工作，处理紧急情况。
5. 管理队：管理队负责煤矿的行政管理和运营工作。
他们的主要职责包括：- 负责煤矿的人员招聘、培训和考核；- 组织煤矿的生产计划和工作安排；- 管理煤矿的财务、物资等资源的运营和分配；- 安排煤矿日常事务，协调各个部门的工作；- 参与煤矿的决策和发展策略制定。
煤矿各部室岗位职责
办公室职责一、负责办公室行政管理工作。
1、负责全矿综合性会议筹划、筹备、协调等各项会务工作，做好会议纪录。
2、负责上级单位来矿检查、参观及召开会议等来客接待工作。
3、负责起草全矿综合性的业务报告、总结等文稿，草拟审核各种公文。
4、负责调研信息和报送工作。
5、负责信访接待工作。
6、负责全矿办公用品及印刷品的采购，保管、发放及办公费用的使用管理工作。
7、负责后勤物资及办公家具的配备、计划、采购、使用审批工作。
8、负责办公车辆的调配、燃油、维修费用及驾驶员日常管理等工作。
9、负责协调岗位电话、网络安装及其费用的管理工作。
二、负责文书管理工作。
1、负责接收公文平台的电子公文及上级机关下发的纸质公文的分类、登记、阅办、传阅工作。
2、负责“密”级文件登记、保管。
3、负责查阅、借阅公文，办理登记、签收手续。
4、负责全矿各类文件的编号、打印、校对、装订、复印及分发工作。
5、负责党政印章、介绍信的使用、管理。
三、负责档案管理工作。
1、负责起草制定本单位档案工作的规章制度、归档范围、分类大纲、档案保管期限的划分等有关业务标准。
2、负责指导财务科、生产科、安通科、机电科及其他档案移交单位对档案资料的收集、整理工作。
3、负责对文书、科技、会计、各种载体的档案进行收集、鉴定、登记、归档。
4、负责档案借阅、查阅、销毁工作。
5、负责档案的保管与保护工作。
6、负责档案统计工作，按公司要求上报统计报表。
7、负责档案室环境、卫生、安全管理工作。
四、负责后勤管理工作。
1、负责职工食堂管理及招待费用的控制、监督管理工作。
2、负责矿内安全保卫等后勤行政管理工作。
3、协调督促元宝山辅业公司做好矿内日常后勤服务的管理工作。
4、负责员工通勤车的日常管理工作。
5、负责全矿绿化及环境卫生管理工作。
五、完成领导交办的临时性工作。
政工部职责一、负责组织工作。
1、负责党组织建设工作，提出党组织机构设置建议和方案，组织实施。
2、负责上级党组织指示、决定的贯彻执行。
煤矿各部室岗位职责
煤矿各部室岗位职责1. 采掘部1.1 矿长•负责矿井的生产管理，制定和执行矿井的生产计划；•确保矿井的安全生产，制定并落实矿井的安全管理制度；•负责矿井的设备管理和维护，保证设备的正常运行；•指导和管理矿井的人员，确保人员的安全和工作效率；•参与矿井的规划和设计，提出改进和优化建议。
1.2 生产调度员•负责制定煤矿的生产计划和调度安排；•根据矿井的生产能力和需求，合理调配和安排矿工的工作；•协调各岗位的工作，确保生产过程的协调和顺利进行；•提供生产数据和报表，为矿井管理提供决策依据。
1.3 爆破员•负责进行矿井的爆破作业，确保矿石的顺利采取；•根据矿井的地质条件和爆破需求，确定爆破方案；•配置爆破药剂和装置，保证爆破作业的安全和效果；•监控爆破作业的过程，及时解决问题和调整方案。
2. 通风部2.1 通风工程师•负责矿井通风系统的设计和优化，确保矿井的正常通风；•制定并执行通风系统的维护和运行计划，保证通风设备的正常运行；•监测矿井的风流分布和质量，及时发现和解决通风问题；•参与矿井的规划和设计，提出关于通风系统的建议。
2.2 通风调度员•负责制定矿井的通风计划和调度安排；•根据矿井的工作状态和需求，合理调整和控制矿井的通风；•监测矿井的风流分布和质量，及时调整通风系统；•提供通风数据和报表，为矿井管理提供决策依据。
3. 安全部3.1 安全主任•负责矿井的安全管理工作，制定和执行矿井的安全管理制度；•组织和开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和素质；•进行安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全问题；•协调应急救援工作，应对矿井突发事故。
3.2 安全员•负责安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能；•进行事故隐患排查和整改工作，确保矿井的安全生产；•参与事故调查和事故应急救援工作，提供技术支持和意见。
4. 设备部4.1 设备工程师•负责矿井设备的选型和设计工作，确保设备的可靠性和适用性；•制定设备的维护和修理计划，保证设备的正常运行；•协调设备的调试和保养工作，提供技术支持和指导。
2024年煤矿各部门工作职责（二篇）
2024年煤矿各部门工作职责化矿井建设工作相关职责：1. 主导质量标准化检查、验收与考核流程，旨在持续提升现场质量标准化水平。
2. 组织并主持矿安全例会与安全办公会议，确保基层单位有效贯彻会议精神、文件指示及领导要求。
3. 负责矿井事故现场的勘查、分析、责任追究及后续处理工作。
4. 监督并检查安全资金的提取与使用状况，确保其合规性。
5. 承担安全资料的收集与安全档案管理工作，确保信息完整与可追溯。
6. 总结安全管理工作的成效，并推广先进的管理经验与实践。
7. 完成上级领导交办的其他任务及相关工作。
供应科工作职责概述：1. 负责矿井所需物资的采购、保管与发放，确保库存合理且供应及时。
2. 严格把控物资质量关，确保不合格物资不入库、不使用，保障安全生产所需设备、材料等的按时按质按量供应。
3. 实施材料库的科学管理，确保物品分类合理存放，并注重运输、装卸、存放等环节的安全性。
4. 储备足够的应急物资以应对矿井灾害事故，并参与相关抢救工作。
5. 完成上级交办的其他任务。
财务科工作职责概要：1. 贯彻执行集团公司与晋中有限公司的财务管理制度，并制定具体的实施细则。
2. 根据上级下达的利润等计划指标，分解并下达各单位的成本、费用支出计划指标。
参与编制经营承包方案与经济责任制考核，汇总编制全矿生产财务收支计划与成本计划，并负责组织实施。
3. 编制全矿月、季、年度财务报表，并撰写财务执行情况报告。
4. 管理全矿流动资金，积极为生产筹措资金，及时清理债权债务。
5. 负责专用基金的核算与管理，参与工程项目计划的编制与执行监督，审查验收月报，结算工程价款，参与工程验收与竣工结算。
6. 按时完成税金、折旧基金、能源交通重点建设基金的上缴任务。
7. 管理与核算全矿固定资产，计提折旧基金，办理固定资产的增减变动与盈亏处理，配合制定固定资产管理制度，定期组织财产清查。
8. 分析财务成本完成情况，提出经营管理改进建议，提供可靠的会计信息支持。
煤矿下属单位各部门工作职责
煤矿下属单位各部门工作职责煤矿下属单位包括生产、供销、技术、安全、机修、环保等各个部门，各部门有着不同的工作职责。
以下是各部门具体介绍：1.生产部门生产部门是煤矿中最核心的部门，其主要职责是实现煤炭的全过程生产管理。
生产部门的职责主要包括煤炭开采、矿井的安全管理、矿井的生产计划制定等。
他们需要负责矿井的设备维修、检修、改造和更新，以确保矿井设备的正常运行和生产效率的提高。
2.供销部门供销部门是联通煤矿和市场的桥梁，主要职责是煤炭产品的外销、销售深加工产品等业务。
他们需要制定市场调查报告、了解市场需求信息、参与产品质量的升级等工作，确保煤的销售情况。
3.技术部门技术部门是煤矿的“智囊团”，其主要职责是提供技术支持，协调生产和技术方面的工作，解决技术难题并实现技术进步。
技术部门需要做好煤炭加工领域技术开发，在生产中加强技术支持，提高煤矿生产效率，以持续推动煤炭产业发展。
4.安全部门安全是生产的前提和保障，安全部门的职责是确保煤炭生产过程中的人身安全和设备安全等方面。
安全部门需要提供整个生产过程中的安全管理方案，加强安全培训，制定安全规章制度以及检查和监控；并对事故进行调查和报告，提出改进的建议和措施以避免事故的再次发生。
5.机修部门机修部门的职责是对煤炭设备（包括采煤机、绞车等）进行修理、维护以及设备的检测并对检测结果进行分析以提高设备使用寿命。
他们需要及时检修设备，减少设备故障数，保证设备的正常运转以及提高整个煤炭生产过程的效率。
6.环保部门环保部门是确保煤矿生产过程中对环境造成的损害降到最低程度。
其主要职责是减少污染物的排放和找寻合理合法的处理方法，适应环保法规制定，加强环境监测并及时报告监测结果等。
环保部门需要以环境保护为出发点，协助各个部门做好环保工作。
通过对以上部门的描述，可以看出，各个部门有着各自清晰明确的职责和工作任务。
他们要相互协作、相互配合，减少生产隐患，保障员工和煤炭产品的安全，不断提高生产效率和品质，对煤炭产业的发展起到了重要作用。
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xx煤矿各部门工作职责xx煤矿各部门工作职责为便于公司内部工作协调，理顺工作关系，明确各部门工作职责，对各部门职责明确如下：一、综合管理科工作职责1、负责行政、后勤、保卫、接待、信访、工农关系、证件办理等工作2、负责上级机关来文、来电、来函的收发、登记、呈批、传阅、催办、存档和下发文件的审核、分发、分送、登记、立卷及档案材料管理等工作。
3负责起草各类综合管理文件、行政工作计划、工作总结及对董事会的每周工作总结汇报和领导重要讲话。
4、负责矿长办公会议及全矿行政工作会议的组织、会务和记录，起草会议纪要，督促检查会议议定事项的落实。
5、负责矿印鉴和矿长印章的管理使用，建立使用记录文本，包括批准人、经办人及相关内容等。
6、负责文件打印、复印和报刊的订阅工作。
7、负责办公车辆的调度与日常管理。
8、后勤管理方面：负责食堂、职工宿舍、机关楼、澡堂、以及地面的卫生清洁工作;负责范围的经营核算9、企业管理方面：负责制定企业发展规划;制定企业管理制度;负责全矿副科级以上干部的工资考核10、地面安全保卫方面：负责全矿井的安全保卫工作、保卫人员的巡守安排;矿井工作人员的住宿登记及临时来矿人员的登记;做好矿井防火、防盗工作;做好矿井火工品仓库的安全管理及火工品领用的定期不定期的抽查核对工作。
11、完成上级和领导交办的其他工作。
二、生产技术科工作职责1、负责贯彻执行国家有关生产技术管理方面的方针、政策、法令和规定，制定本矿具体实施办法，检查分析执行情况，解决有关问题。
2、负责采煤、掘进、矿压等专业技术工作，积极组织开展采煤、掘进专业安全质量标准化工作。
3、编制生产、基建、技改、安技措等建议计划、编制年度维简费、大修费、基建等项目资金使用计划和年度生产计划。
4、负责组织编制采区设计、采掘工程设计、施工组织设计及作业规程、安全技术措施的审核。
根据现场条件的变化及时优化设计、完善安全技术措施，确定合理的施工工艺，确保安全生产。
5、负责采掘新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用工作。
6、组织编制矿井发展规划、生产衔接计划及月度生产作业计划，并督导实施、检查和提出考核意见。
7、负责制定采掘工程质量管理办法和实施考核细则，具体验收并提出考核意见。
8、负责科技工作的立项、收集整理、汇总考核。
9、参与编制矿井灾害预防预处理计划和应急救援预案及专项预案，参与应急救援工作。
10、完成上级和领导交办的其他工作。
三、机电设备科工作职责1、负责组织有关部门编织机电、运输发展规划，制定年度、季度、月度作业计划，并组织贯彻实施。
2、在分管矿长的领导下，负责编制矿井设备、配件、供电、大型材料等规划和落实资金、设备选型以及更新改造、大修、报废、回收等工作。
3、负责煤安标志产品和防爆电器设备的管理，参与新购煤矿机电设备、仪器、仪表的验收和采区设计、作业规程、安全技术措施的审查。
4、负责矿井机电、运输事故分析调查和处理工作。
5、负责锅炉、压力容器等特种设备的管理，定期组织检验和试验。
6、负责矿井节能、环保管理工作，制定管理办法，下达考核指标，监督并考核。
7、负责矿井大型设备及特种起重设备的管理工作，实行技术改造、技术鉴定、定期检验。
8、负责矿井通讯和计算机信息管理管理工作，确保通讯、信息畅通。
9、积极推广应用新技术、新工艺、新设备。
四、一通三防科职责1、在矿总工程师的直接领导下，负责全矿的通风、防瓦斯、防尘、防灭火技术管理以及矿山救护工作，确保矿井安全生产。
2、贯彻国家和上级主管部门对“一通三防”的有关政策、规定，制定矿管理制度、措施、监督落实执行情况。
3、编制矿年度、季度通风计划、“一通三防”工程计划和规划，按计划组织实施。
4、参与审查矿井采区设计、重点工程设计及作业规程、措施，组织编制矿井灾害预防处理计划。
5、建立健全“一通三防”管理的各种图表、记录、台账、牌板，负责全矿“一通三防”报表的审查、汇总、上报工作，掌握全矿“一通三防”动态。
6、负责组织矿井反风演习、主扇性能测定、阻力测定、矿井通风能力核定、瓦斯等级、煤与瓦斯突出性、煤层自燃倾向性、煤尘爆炸性鉴定等工作。
负责通风网络优化设计并组织实施通风系统改造。
7、负责全矿“一通三防”主要仪器、仪表、设备的选型、校验、维修和性能检测，确保其安全技术性能符合有关要求。
8、负责组织开展矿井通风安全质量标准化达标工作，组织矿井通风质量检查评比。
9、深入现场重点检查通风系统、风量分配、瓦斯、一氧化碳、局扇通风、粉尘等方面的重大隐患，并及时制定措施，整改落实。
10、积极推广应用新技术、新工艺、新设备。
11、完成上级和领导交办的其他任务。
五、地质测量科工作职责1、负责提供准确的地质、水文地质及测量资料，保证图纸内容齐全、精度达标，实现地质测量工作质量标准化。
2、及时掌握巷道进度资料和矿井贯通巷道情况，准确控制贯通距离，及时发出“贯通通知书”，保证巷道安全、准确贯通。
3、认真填绘充水性图，掌握矿井周边及井田内小窑、采空区分布及积水情况，及时提交水情水害预报。
4、严格按照《矿井水文地质规程》规定，设计各类防隔水煤柱，对已报批留设的隔离煤柱要加强监督检查，严禁在留设的防水隔离煤柱和其它未经批准开采的煤柱内进行开采。
5、对巷道底板安全隔水厚度达不到安全要求，且受承压水威胁的矿井，严格执行在进行开采设计之前制定防水方案并报省厅批准的规定。
6、负责制定矿井探水设计及安全技术措施。
7、参与采区设计、作业规程及安全技术措施的审查，严格按照安全规程及安全技术政策留设各类保安煤柱，并监督检查执行情况。
8、参与采掘工程的设计与施工管理，及时提交地质说明书，提供现场服务。
负责采掘工程的产量、进尺验收、提交验收报告。
9、负责储量管理工作，建立储量管理台账。
10、参与制定提高煤炭资源回收率的方案，为预防煤炭自然发火提供资料。
11、完成上级和领导交办的其他工作。
六、调度室工作职责1、贯彻安全生产方针，严格按安全规程、操作规程和调度程序指挥生产。
2、按照生产作业计划组织日常生产活动，检查各生产环节执行和完成计划情况。
3、经常深入现场，检查、督促和协调各有关部门做好生产作业的准备、生产后勤供应和安全保障工作。
4、组织和协调解决生产中出现的各种问题，并对生产系统进行事前、事中和事后的及时统筹协调。
组织分析影响生产安全的事故。
5、合理调整劳动组织、调配劳动力和必要的生产设备，掌握生产安全动态，组织均衡生产。
6、做好生产作业计划完成情况统计、分析、汇总和上报工作;建立完善的原始记录和统计资料，按时填写各种图表、报表并定期归档保存。
7、传达并执行矿长及上级调度部门有关生产作业的指示和命令，并将安全生产信息按要求及时反馈。
8、准确下达各种调度命令，根据领导指示和生产需要，调动人力、物力和车辆，必要时有权对外联系。
9、抓好采、掘衔接准备，组织采掘工作面的安装、回收准备工作，掌握采掘机械调配使用情况，组织矿井停产检修工作。
10、准确掌握矿井各种应急预案，按规定组织应急演练。
遇突发事件或发生重大事故时，及时调动所需人力、物力迅速开展工作，并协调组织尽快恢复正常生产。
11、完成上级和领导交办的其他工作。
七、安全监察处工作职责1、认真执行国家安全生产方针政策、法律法规和上级规定，制定矿井安全生产管理制度和考核办法。
2、负责安全评估、安全调度、隐患排查、三违分析及综治工作;认真组织安全检查，抓好隐患的排查与整改工作，及时反馈安全信息。
3、经常深入现场，完成下井次数和抓“三违”指标，掌握矿井安全生产动态，搞好安全监察。
4、积极开展安全质量标准化矿井建设工作，组织质量标准化检查、验收、考核，促进现场质量标准化水平不断提高。
5、组织矿安全例会、安全办公会，督促检查基层单位对会议和文件精神、领导指令的贯彻落实情况。
6、负责矿井事故现场勘察、分析、追究、处理。
7、负责监督检查安全资金的提取、使用情况。
8、搞好安全资料收集、安全档案管理工作。
9、总结安全管理工作情况，推广先进管理经验。
10、完成上级和领导交办的其他工作。
八、供应科工作职责1、负责矿井物资的采购、保管、发放，保证及时供应库存合理。
2、严格检查购进物资的质量，做到不合格不入库、不使用，保证按质、按时、按量供应安全生产所需设备、材料、物品等。
3、负责材料库的管理，所有物品分类按要求合理存放，并保证运输、装卸、存放等的安全。
4、做好矿井灾害事故应急物资的储备，参加矿井灾害事故的抢救工作。
5、完成上级和领导交办的其他工作。
九、财务科工作职责1、落实集团公司、晋中有限公司财务管理制度，制定实施细则。
2、根据上级下达的利润等计划指标，分解下达各单位的成本、费用支出计划指标。
参与编制各单位经营承包，经济责任制方案及考核兑现，汇总编制全矿生产财务收支计划和成本计划，并组织实施。
3、负责编报全矿月、季、年度财务报表，编写财务执行情况书。
4、负责全矿流动资金的综合平衡，为生产积极组织资金，及时清理债权债务。
5、负责专用基金的核算与管理。
参与编制工程项目计划，监督计划的执行，审查验收月报，结算工程价款，参与工程验收，办理竣工结算。
6、按时完成税金、折旧基金，能源交通重点建设基金的上缴任务。
7、负责全矿固定资产的管理与核算，正确计提折旧基金，办理固定资产的新增、调入、调出、报废以及盈亏的账务处理，配合有关部门制定固定资产鼓励细则，定期组织财产清查，保护国家固定资产的完整。
8、定期分析全矿财务成本完成计划情况，提出改善经营管理的建议，运用会计资料提供可靠信息。
9、协助与督促开展班组经济核算，建立健全基层原始记录，不断完善岗位经济责任制。
10、保证会计档案的完整，按期整理建档。
11、定期编制经济活动分析报告，组织召开经营活动分析会议，针对存在问题，提出改进工作的建议。
12、完成上级和领导交办的其他工作。
十、人事劳动科工作职责1、负责干部考核和培养工作，定期对干部进行测评，严格干部调动任免程序。
2、负责落实矿职代会、矿务会议关于劳资方面的决议和决定。
负责编制全矿劳动力、劳动生产率、工资分配计划并贯彻实施。
3、负责全矿劳动组织、工资基金、定员、定额、工人档案、劳动合同的管理工作。
负责职工劳动保险和社会统筹等工作。
4、负责职工安全培训工作。
5、负责劳资统计上报以及劳资信息的收集反馈。
6、完成上级和领导交办的其他工作。
十一、政工科工作职责1、负责党群、纪检日常事务工作，起草工作安排、总结等文稿。
审查和处理下属单位上报的材料。
2、负责组织矿党委召开的各类会议，做好矿党委会议、党政联席会议的记录，整理会议纪要。
3、负责行政及党群部门工作月度考核和评比。
4、负责政治宣传工作，接待、处理群众来访来信。
5、承担矿职代会办事机构的职责，组织职工参加民主管理，保障职工的民主权利和利益。
6、发展工会组织，建好职工之家。