驻厂安全员管理制度
驻厂安全监督员管理制度
驻厂安全监督员管理制度驻厂安全监督员是负责在工厂内监督安全规范和操作的专业人员。
他们承担着重要的责任，确保工厂的安全和员工的健康。
为了有效管理驻厂安全监督员，制定一套科学的管理制度是至关重要的。
本文将详细介绍驻厂安全监督员管理制度，旨在提高监督员的工作效率和工作质量。
一、驻厂安全监督员的职责和权力1. 驻厂安全监督员的主要职责包括：(1) 监督和执行现行的安全法律法规、标准和规章制度；(2) 开展日常安全巡查，发现并及时报告安全隐患；(3) 参与安全事故调查，提出防范措施和改进建议；(4) 组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识；(5) 参与制定和修订安全管理制度和工作流程；(6) 协助相关部门组织应急演练和事故处理；(7) 定期总结和评估安全工作，提出改进措施。
2. 驻厂安全监督员的权力包括：(1) 依法检查工厂的安全设施和防护措施；(2) 审核和监督工厂的安全管理制度和操作规程；(3) 要求工厂采取措施改正安全隐患；(4) 要求工厂提供安全教育培训和安全工作记录；(5) 参与安全事故调查和处理。
二、驻厂安全监督员的选拔和培训1. 驻厂安全监督员应具备以下条件：(1) 具备相关安全管理知识和工作经验；(2) 具备良好的沟通和表达能力；(3) 具备良好的观察能力和分析能力；(4) 具备较强的组织和协调能力。
2. 驻厂安全监督员的选拔程序：(1) 组织招聘，进行面试和笔试；(2) 进行综合评估，确定入职候选人；(3) 进行背景调查和体检；(4) 签订劳动合同并进行培训。
3. 驻厂安全监督员的培训内容：(1) 安全法律法规和标准的学习；(2) 驻厂安全监督员的职责和权力的培训；(3) 安全事故调查和处理的培训；(4) 安全教育培训的方法和技巧。
三、驻厂安全监督员的工作管理1. 制定工作计划和目标，明确工作职责和量化指标；2. 建立健全的工作考核制度，通过定期评估和考核，激励监督员尽职尽责；3. 定期组织例会和培训，提高监督员的专业知识和技能；4. 设立举报渠道，鼓励员工举报违规行为和安全隐患；5. 建立监督员与其他部门的沟通协调机制，加强工作合作和信息共享。
委外驻厂人员管理规定(3篇)
第1篇第一条总则为了加强公司委外驻厂人员的管理，确保生产、安全和质量目标的实现，提高工作效率，特制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司所有委外驻厂人员，包括但不限于工程技术人员、管理人员、操作人员等。
第三条管理原则1. 依法管理：严格遵守国家法律法规，确保委外驻厂人员合法权益。
2. 以人为本：尊重和关心委外驻厂人员，提供良好的工作环境和待遇。
3. 责任明确：明确委外驻厂人员的工作职责和权限，确保工作顺利进行。
4. 规范操作：严格按照操作规程进行作业，确保生产安全和产品质量。
第四条组织机构及职责1. 人力资源部：负责委外驻厂人员的招聘、培训、考核和劳动合同管理。
2. 生产部：负责委外驻厂人员的工作安排、生产任务的下达和监督。
3. 安全环保部：负责委外驻厂人员的安全教育和培训，监督其遵守安全操作规程。
4. 质量部：负责委外驻厂人员的产品质量教育和培训，监督其遵守质量标准。
第五条招聘与录用1. 招聘程序：委外驻厂人员的招聘由人力资源部负责，按照公司相关规定进行。
2. 录用条件：应聘者应具备相关岗位所需的技能和资质，身体健康，无犯罪记录。
3. 合同签订：委外驻厂人员与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第六条培训与教育1. 入职培训：新入职的委外驻厂人员需参加公司组织的入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等。
2. 技能培训：针对不同岗位，组织专业培训，提高委外驻厂人员的业务技能。
3. 安全培训：定期进行安全教育和培训，提高委外驻厂人员的安全意识和自我保护能力。
第七条工作安排与监督1. 工作计划：生产部根据生产需求，合理安排委外驻厂人员的工作任务。
2. 进度跟踪：生产部定期跟踪委外驻厂人员的工作进度，确保任务按时完成。
3. 质量监督：质量部对委外驻厂人员的产品质量进行监督，确保产品符合标准。
第八条工作纪律与行为规范1. 遵守公司规章制度：委外驻厂人员必须遵守公司的各项规章制度，服从管理。
2. 职业道德：树立良好的职业道德，维护公司形象。
外派驻厂安全管理制度
第一章总则第一条为确保外派驻厂人员在工作中的人身安全和财产安全，预防和减少安全事故的发生，保障企业生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有外派驻厂人员，包括但不限于工程技术人员、管理人员、技术人员等。
第三条外派驻厂人员应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，认真执行本制度。
第二章安全教育与培训第四条企业应定期对外派驻厂人员进行安全教育培训，使其掌握必要的安全知识和技能。
第五条安全教育培训内容应包括但不限于以下方面：（一）国家安全生产法律法规及政策；（二）企业安全生产规章制度及操作规程；（三）常见事故的预防、处理及应急措施；（四）个人防护用品的正确使用；（五）紧急疏散和自救互救知识。
第六条外派驻厂人员必须参加企业组织的安全教育培训，并取得合格证书。
第三章安全生产责任第七条外派驻厂人员应自觉遵守安全生产法律法规，履行安全生产责任。
第八条外派驻厂人员应服从企业安全管理，不得违章作业、冒险蛮干。
第九条外派驻厂人员应积极参与安全生产活动，发现安全隐患应及时上报。
第十条外派驻厂人员应接受企业安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
第四章安全生产措施第十一条外派驻厂人员应按照企业安全生产规章制度及操作规程进行作业。
第十二条外派驻厂人员应正确使用个人防护用品，确保自身安全。
第十三条外派驻厂人员应遵守现场作业安全规程，不得擅自改变作业现场布局。
第十四条外派驻厂人员应定期检查作业设备，确保设备安全运行。
第十五条外派驻厂人员应按照规定参加安全检查，发现问题及时整改。
第五章应急管理第十六条外派驻厂人员应熟悉应急预案，了解应急措施。
第十七条发生安全事故时，外派驻厂人员应立即启动应急预案，采取有效措施，减少人员伤亡和财产损失。
第十八条外派驻厂人员应配合企业进行调查处理，如实提供事故情况。
第十九条企业应定期组织应急演练，提高外派驻厂人员的应急处置能力。
第六章监督与考核第二十条企业应设立安全生产监督管理机构，负责对外派驻厂人员的安全工作进行监督和考核。
驻厂安全员_管理制度
一、总则为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、驻厂安全员职责1. 严格执行国家安全生产法律法规、标准规范和本企业安全生产规章制度。
2. 监督企业生产经营活动中的安全生产状况，及时发现和制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。
3. 定期对企业安全生产隐患进行排查，督促企业及时整改，并向上级部门报告安全生产情况。
4. 参与企业安全生产事故的调查处理，协助企业做好事故防范和整改工作。
5. 协助企业进行安全生产宣传教育，提高员工安全生产意识。
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、驻厂安全员选拔与培训1. 驻厂安全员应具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；（2）遵守国家法律法规，具有良好的道德品行，能够保守工作秘密；（3）身体健康，形象气质佳；（4）具有化学化工（或安全工程）类全日制大专以上学历或具有中级以上技术职称（或注册安全工程师资格），同时具有三年以上化工企业工作经验。
2. 驻厂安全员选拔程序：（1）公开报名；（2）资格审查；（3）笔试、面试；（4）体检；（5）聘用。
3. 驻厂安全员培训：（1）岗前培训，内容包括安全生产法律法规、标准规范、企业安全生产规章制度等；（2）定期培训，提高驻厂安全员的专业技能和安全生产管理水平。
四、驻厂安全员工作制度1. 驻厂安全员应按照派驻企业的作息时间上下班，实行工作目标考核和考勤管理制度。
2. 驻厂安全员应定期对企业安全生产隐患进行排查，每月至少进行一次全面排查，及时发现和制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。
3. 驻厂安全员应定期向企业安全生产管理部门报告安全生产情况，包括安全生产隐患排查整改情况、安全生产事故报告等。
4. 驻厂安全员应协助企业做好安全生产事故的调查处理，提出整改措施和建议。
五、考核与奖惩1. 驻厂安全员工作考核：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）工作成效。
厂区驻厂人员管理制度
一、总则为加强厂区管理，确保厂区生产、生活秩序井然，保障驻厂人员的人身和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于厂区内所有驻厂人员，包括管理人员、技术人员、工人等。
三、管理职责1. 厂区管理部门负责制定、实施、监督本制度，确保制度有效执行。
2. 驻厂人员应严格遵守本制度，积极配合厂区管理部门开展工作。
3. 驻厂人员应自觉维护厂区秩序，保护厂区设施，确保生产、生活安全。
四、管理制度1. 入厂制度（1）驻厂人员须持有效证件进入厂区，未经许可不得擅自进入。
（2）外来人员需经厂区管理部门批准，并办理相关手续后方可进入厂区。
2. 工作制度（1）驻厂人员应按时上下班，不得迟到、早退。
（2）驻厂人员应按照岗位职责，认真履行工作职责，确保生产、生活秩序。
（3）驻厂人员应遵守劳动纪律，不得在工作时间从事与工作无关的活动。
3. 安全制度（1）驻厂人员应自觉遵守安全生产规定，严格执行操作规程。
（2）驻厂人员应定期参加安全生产培训，提高安全意识。
（3）驻厂人员发现安全隐患，应及时报告，不得擅自处理。
4. 考勤制度（1）厂区管理部门应建立驻厂人员考勤制度，如实记录驻厂人员的工作时间。
（2）驻厂人员应按规定参加考勤，不得弄虚作假。
5. 资产管理制度（1）驻厂人员应爱护厂区资产，不得随意损坏、挪用。
（2）厂区管理部门应定期检查资产，确保资产安全。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的驻厂人员，厂区管理部门给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、影响厂区秩序的驻厂人员，厂区管理部门给予批评教育、罚款等处罚。
3. 对严重违反本制度、造成严重后果的驻厂人员，厂区管理部门有权解除劳动合同。
六、附则1. 本制度由厂区管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 厂区管理部门可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
工厂日常驻厂管理制度
第一条为加强工厂日常管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂内所有驻厂人员，包括生产、品质、技术、采购、销售等部门的驻厂代表。
第三条驻厂人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，服从公司安排，履行职责。
第二章驻厂人员职责第四条驻厂人员应全面负责工厂生产、品质、技术、采购、销售等环节的现场管理。
第五条驻厂人员应掌握生产流程、工艺标准、产品质量要求，确保生产过程符合规范。
第六条驻厂人员应监督生产过程中的安全隐患，发现安全隐患及时报告并采取整改措施。
第七条驻厂人员应协调各部门之间的工作，确保生产进度和产品质量。
第八条驻厂人员应定期收集生产数据，分析生产状况，提出改进建议。
第三章驻厂人员工作要求第九条驻厂人员应按时到岗，不得无故缺勤。
第十条驻厂人员应保持工作场所的整洁、有序，维护公司形象。
第十一条驻厂人员应保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务。
第十二条驻厂人员应加强与其他部门的沟通与协作，共同推进公司发展。
第四章驻厂人员考核与奖惩第十三条公司对驻厂人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
第十四条考核结果作为驻厂人员晋升、调薪的依据。
第十五条对表现优秀的驻厂人员给予奖励，对违反本制度的行为给予处罚。
第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
具体条款如下：一、驻厂人员职责：1. 负责监督生产过程，确保生产进度、质量、安全符合公司要求。
2. 协调生产、品质、技术、采购、销售等部门之间的工作，确保生产顺畅。
3. 及时发现并报告生产过程中的问题，协助相关部门进行处理。
4. 参与生产计划的制定和调整，确保生产计划的实施。
5. 定期检查生产设备，确保设备正常运行。
二、驻厂人员工作要求：1. 按时到岗，不得无故缺勤。
2. 保持工作场所的整洁、有序，维护公司形象。
3. 保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务。
电厂驻厂服务管理制度
第一章总则第一条为加强电厂驻厂服务管理工作，提高电厂安全生产管理水平，确保电厂安全、稳定、经济运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于电厂驻厂服务人员（以下简称“驻厂服务人员”）的管理。
第三条本制度遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主、综合治理的原则；（二）依法管理、规范运作、持续改进的原则；（三）明确职责、严格考核、奖惩分明的原则。
第二章驻厂服务人员职责第四条驻厂服务人员应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；（二）熟悉电厂安全生产、设备运行、环境保护等方面的知识和技能；（三）具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；（四）身体健康，能适应电厂工作环境。
第五条驻厂服务人员的主要职责：（一）协助电厂安全生产管理，落实安全生产责任制；（二）监督检查电厂设备运行、维护保养工作；（三）参与事故调查处理，提出事故防范措施；（四）协助电厂开展环保、节能、减排等工作；（五）参与电厂安全生产培训，提高员工安全意识；（六）完成电厂领导交办的其他工作。
第三章驻厂服务人员管理第六条驻厂服务人员实行岗位责任制，明确岗位职责和考核标准。
第七条驻厂服务人员应按照以下程序进行选拔、培训、考核：（一）选拔：电厂根据岗位需求，对驻厂服务人员进行选拔，选拔程序应公开、公平、公正。
（二）培训：对新入职的驻厂服务人员进行岗前培训，培训内容包括安全生产、设备运行、环境保护等方面的知识和技能。
（三）考核：对驻厂服务人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。
第八条驻厂服务人员应按照以下要求进行工作：（一）严格遵守电厂规章制度，服从工作安排；（二）认真履行职责，确保电厂安全生产；（三）积极参加电厂安全生产活动，提高自身安全意识；（四）关心电厂员工，积极协助解决员工遇到的问题。
第四章奖惩第九条对表现优秀的驻厂服务人员，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度规定的驻厂服务人员，给予批评教育、警告、记过、降职等处分。
驻厂人员安全管理制度
一、总则为了加强驻厂人员的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于在公司内部驻厂的所有员工，包括但不限于生产、技术、质量、设备、后勤等相关部门的驻厂人员。
三、安全管理职责1. 驻厂人员应严格遵守国家安全生产法律法规和公司各项规章制度，自觉维护生产安全。
2. 驻厂人员应熟悉本岗位的安全操作规程，掌握必要的安全知识和技能。
3. 驻厂人员应积极参与安全生产教育和培训，提高安全意识。
4. 驻厂人员应发现安全隐患及时报告，并采取必要的措施防止事故发生。
5. 驻厂人员应配合公司安全管理部门开展安全检查、事故调查等工作。
四、安全管理措施1. 安全教育培训（1）公司应定期对驻厂人员进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（2）新入职的驻厂人员应接受岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
2. 安全操作规程（1）驻厂人员应严格按照操作规程进行作业，不得违章操作。
（2）设备操作人员应熟悉设备性能，掌握设备维护保养知识。
3. 安全检查（1）公司应定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）驻厂人员应配合安全检查，如实反映问题。
4. 事故报告和处理（1）发生安全事故后，驻厂人员应立即停止作业，保护现场，并立即报告上级领导。
（2）公司应成立事故调查组，对事故原因进行调查，提出处理意见。
5. 安全奖励与处罚（1）对在安全生产工作中表现突出的驻厂人员给予奖励。
（2）对违反安全规定、造成安全事故的驻厂人员依法进行处罚。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责补充和修改。
驻厂工作人员管理制度
第一章总则第一条为加强驻厂工作人员的管理，确保生产、安全、质量、环保等各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司驻厂工作人员。
第三条驻厂工作人员应遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度，切实履行职责，为公司的持续发展贡献力量。
第二章职责与权限第四条驻厂工作人员职责：1. 严格执行国家法律法规、公司规章制度及本制度，确保各项工作合法合规。
2. 协助部门领导完成生产、安全、质量、环保等各项工作任务。
3. 对生产现场进行巡查，发现问题及时上报并协助解决。
4. 参与生产计划的编制、执行和监督，确保生产任务的顺利完成。
5. 负责与相关部门、车间、班组沟通协调，确保信息畅通。
6. 参与公司组织的各类培训，提高自身业务能力。
7. 完成公司领导交办的其他工作任务。
第五条驻厂工作人员权限：1. 对生产现场的安全、质量、环保等方面进行检查，并提出整改意见。
2. 对违反公司规章制度的行为，有权制止并上报。
3. 对生产过程中的突发事件，有权采取必要措施，确保生产安全。
4. 参与公司组织的各项活动，享受公司规定的各项待遇。
第三章工作纪律第六条驻厂工作人员应严格遵守以下纪律：1. 严守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。
2. 严格遵守作息时间，不得迟到、早退。
3. 严禁在工作时间饮酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。
4. 不得泄露公司商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
5. 不得利用工作之便为个人或他人谋取不正当利益。
第四章考核与奖惩第七条公司对驻厂工作人员实行考核制度，考核内容包括：1. 工作态度：是否认真负责、积极主动。
2. 工作能力：是否具备完成工作任务的能力。
3. 工作成绩：是否达到工作目标。
4. 团队协作：是否具备良好的团队协作精神。
第八条对考核优秀的驻厂工作人员，公司给予奖励；对考核不合格的，公司给予处罚。
第五章附则第九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
驻厂工作人员管理制度旨在规范驻厂工作人员的行为，提高工作效率，确保生产、安全、质量、环保等各项工作的顺利进行。
公司驻厂管理制度
公司驻厂管理制度第一章总则第一条为规范公司在厂区内的管理和运作，提高工作效率和工作质量，保障员工和设备的安全，特制定本制度。
第二条公司驻厂管理制度适用于公司所有在厂区内从事生产、仓储、维修、保洁等工作的员工，以及与公司有关联的其他合作伙伴和承包商。
第三条公司驻厂管理制度的制定遵循依法合规、科学规范、公平公正、激励促进的原则。
第四条公司驻厂管理制度的执行由公司总经理负责，由人力资源部门负责具体执行。
第五条员工应当严格遵守公司驻厂管理制度的规定，依法维护公司形象，遵纪守法，做一个模范员工。
第二章岗位设置第六条公司设立驻厂管理人员，负责协调和管理厂区内的各项工作，维护公司利益和员工权益。
第七条公司设立安全员，负责监督和检查厂区内安全设施的运作情况，及时处理安全问题。
第八条公司设立保洁员，负责保持厂区内的卫生环境，维护员工的工作生活环境。
第九条公司设立设备维修人员，负责对厂区内各类设备的维护和保养。
第十条公司设立仓库管理员，负责对厂区内的物资、原材料进行统一管理。
第三章员工管理第十一条员工入职前必须进行相关的培训和考核，合格后方可在厂区内工作。
第十二条员工须严格遵守公司的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责，做到细心、认真、负责。
第十三条员工在工作中应当相互配合，遵守工作安排，提高工作效率。
第十四条员工必须按时按量完成工作任务，不得旷工、迟到、早退，否则将受到相应的处罚。
第十五条员工应当遵守厂区内的安全规定，严禁自行乱接触设备和机械，发现安全隐患应及时报告。
第十六条员工在工作中不得擅自私用公司设备和物资，如有发现，将依公司规定予以处理。
第十七条员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
第四章安全管理第十八条公司在厂区内设置专门的安全岗位，负责对厂区内的安全设施进行巡查和维护。
第十九条厂区内各类设备和机械的使用必须符合相关安全规定，否则将禁止使用。
第二十条员工在工作中必须穿戴相关的安全防护用品，严禁裸露身体进行作业。
工厂日常驻厂管理制度
第一章总则第一条为加强工厂日常管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有驻厂人员，包括生产人员、管理人员、技术人员等。
第三条驻厂人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度的相关规定。
第二章驻厂人员职责第四条驻厂人员应明确自身职责，认真履行各项义务。
第五条生产人员职责：1. 严格遵守生产工艺流程，确保生产过程安全、稳定、高效；2. 按时完成生产任务，保证产品质量；3. 主动发现问题，及时上报，并配合解决；4. 保持工作场所整洁，节约资源，降低能耗；5. 积极参与安全生产培训，提高安全意识。
第六条管理人员职责：1. 负责生产现场的管理，确保生产秩序；2. 定期检查生产设备，确保设备完好；3. 负责协调生产、技术、质量等部门的工作；4. 落实安全生产责任制，监督员工遵守安全操作规程；5. 定期向上级汇报工作情况。
第七条技术人员职责：1. 负责技术指导，确保生产技术指标达到要求；2. 参与新产品研发和技术改造，提高生产效率；3. 定期检查生产设备，发现技术问题及时上报；4. 参与解决生产现场的技术难题；5. 落实节能减排措施，提高资源利用率。
第三章工作纪律第八条驻厂人员应遵守以下工作纪律：1. 严格遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工；2. 未经批准不得擅自离岗、串岗；3. 不得在工作时间从事与工作无关的活动；4. 不得酒后上岗、疲劳作业；5. 不得在工作场所吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
第九条驻厂人员应保持良好的工作态度，团结协作，互相尊重，共同维护工厂的和谐稳定。
第四章安全生产第十条驻厂人员应严格遵守安全生产法规，确保生产安全。
第十一条驻厂人员应熟悉本岗位的安全操作规程，正确使用生产设备。
第十二条驻厂人员应定期参加安全生产培训，提高安全意识。
第十三条驻厂人员应发现安全隐患及时上报，并配合整改。
第十四条驻厂人员应正确佩戴个人防护用品，确保自身安全。
第五章奖惩第十五条驻厂人员表现优秀，有突出贡献的，给予表彰和奖励。
驻厂安全监督员管理制度(三篇)
驻厂安全监督员管理制度是为了加强厂区安全监督管理工作，保障厂区安全和员工健康的一项重要制度。
下面是一个驻厂安全监督员管理制度的基本内容：一、驻厂安全监督员的职责：1. 负责监督和执行公司安全管理规定，维护厂区安全环境；2. 定期检查和评估厂区安全风险，并提出改进措施；3. 监督员工遵守安全操作规程，使用个人防护装备；4. 及时报告和处理事故、紧急事件，并及时向公司领导汇报；5. 组织开展安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能；6. 参与公司的应急预案制定和演练；7. 定期向公司领导提供安全工作的汇报。
二、驻厂安全监督员的权力：1. 有权制止和纠正员工的违规操作行为；2. 有权调查和取证员工的安全违规行为，并报告给公司领导；3. 有权要求相关部门和员工协助采取安全措施；4. 有权要求公司提供必要的安全工作设备和资源；5. 有权向公司领导提出安全改进建议，并要求公司给予关注和支持。
三、驻厂安全监督员的要求：1. 具备相关的安全管理知识和经验；2. 具备良好的沟通和组织能力；3. 严格遵守安全操作规程，注重个人安全防护；4. 具备快速反应和处理紧急事件的能力；5. 遵守公司的机密和保密制度，保护公司的商业秘密。
四、驻厂安全监督员的考核机制：1. 进行定期的安全考核和评估；2. 根据安全工作的实际表现，给予奖励和惩罚；3. 对安全工作优秀者，提供晋升和培训机会。
以上是驻厂安全监督员管理制度的基本内容，具体的实施细则可以根据企业实际情况进行制定和完善。
驻厂安全监督员管理制度（二）是指为了加强工厂安全监督工作，确保工厂的生产运营安全，制定的管理规章制度。
以下是驻厂安全监督员管理制度的要点：1. 驻厂安全监督员的职责：- 安全管理：负责制定和监督执行工厂的安全管理制度以及各项应急预案，并随时关注生产运营过程中的安全风险。
- 事故调查：负责对发生的安全事故进行调查，并提出相应的改善措施，防止类似事故再次发生。
驻厂人员安全管理制度
一、目的为确保驻厂人员的人身安全及财产安全，预防事故发生，提高安全生产管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有驻厂人员，包括但不限于生产人员、技术人员、管理人员、维修人员等。
三、职责1. 驻厂人员应严格遵守国家安全生产法律法规，提高安全意识，自觉维护自身及他人的安全。
2. 各部门负责人应负责本部门的安全管理工作，对驻厂人员的安全教育、培训和监督检查负有直接责任。
3. 安全生产管理部门负责全厂的安全管理工作，对驻厂人员的安全教育、培训和监督检查负有监督责任。
四、安全管理制度1. 安全教育（1）新员工入职前，应进行安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。
（2）定期组织驻厂人员进行安全生产知识培训，提高安全意识和技能。
（3）对违反安全生产规定的行为，及时进行批评教育，必要时进行处罚。
2. 安全检查（1）各部门应定期开展安全隐患排查，发现问题及时整改。
（2）安全生产管理部门应定期对全厂进行安全检查，发现问题及时上报并督促整改。
（3）对重大安全隐患，应立即上报上级领导，并采取应急措施。
3. 安全防护（1）驻厂人员应按规定佩戴安全防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
（2）操作设备前，应仔细检查设备状态，确保设备安全可靠。
（3）非专业人员不得操作危险设备，如需操作，应经专业人员培训合格。
4. 事故处理（1）发生事故后，立即组织救援，确保人员安全。
（2）及时上报事故情况，按规定程序进行调查处理。
（3）对事故原因进行分析，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
五、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的个人和部门，视情节轻重给予处罚。
3. 对造成重大事故的责任人，依法追究刑事责任。
六、附则1. 本制度由安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
工厂驻厂管理制度
第一章总则第一条为加强工厂管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工权益，维护工厂正常生产秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂内部所有驻厂人员，包括但不限于生产人员、技术人员、管理人员、安全员等。
第三条驻厂人员应严格遵守国家法律法规、工厂规章制度及本制度的相关规定。
第四条工厂设立驻厂管理办公室，负责本制度的组织实施和监督执行。
第二章驻厂人员职责第五条驻厂人员应具备以下基本职责：1. 负责工厂日常生产、技术、安全、质量等方面的管理；2. 协调解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行；3. 监督执行工厂各项规章制度，维护工厂生产秩序；4. 负责对生产现场进行巡查，及时发现并消除安全隐患；5. 对生产过程中的质量、安全、环保等问题进行监督，确保符合国家标准；6. 收集和整理生产数据，为管理层提供决策依据；7. 参与工厂各项重大决策，提出合理化建议；8. 完成工厂领导交办的其他工作任务。
第六条驻厂人员应具备以下素质要求：1. 具有良好的职业道德和敬业精神；2. 具备较强的责任心和团队协作能力；3. 具有较强的沟通协调能力和组织管理能力；4. 具有较强的学习能力和创新能力；5. 具备一定的专业知识和技能。
第三章驻厂人员管理第七条驻厂人员招聘1. 驻厂人员招聘应按照国家相关法律法规和工厂招聘规定进行；2. 招聘过程中，应优先考虑具备相关工作经验和技能的人员；3. 招聘结束后，由人力资源部门对驻厂人员进行岗前培训。
第八条驻厂人员考核1. 工厂对驻厂人员实行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、职业道德等方面；2. 考核结果作为驻厂人员晋升、奖惩的依据。
第九条驻厂人员培训1. 工厂应定期对驻厂人员进行专业知识和技能培训，提高其综合素质；2. 驻厂人员应积极参加培训，提高自身业务水平。
第十条驻厂人员奖惩1. 驻厂人员在工作中表现突出，取得显著成绩的，给予表彰和奖励；2. 驻厂人员违反本制度或工厂规章制度的，给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。
驻厂安全监督员管理制度
驻厂安全监督员管理制度1. 定义驻厂安全监督员是指在企业中担任安全管理相关职责的人员。
驻厂安全监督员管理制度旨在规范安全监督员的行为标准，加强对企业安全管理的监督，确保企业生产经营的安全、稳定、有序进行。
2. 职责1.对企业内部各项安全事故进行监督，并对安全隐患进行排查和整改。
2.严格执行企业安全管理制度和相关政府法规，及时发现和排除安全隐患。
3.对企业员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识。
4.参与企业的应急管理工作，做好应急预案的起草和实施工作。
5.协助企业安全检查和安全评估工作，提高企业的安全管理水平。
3. 聘任与管理1.驻厂安全监督员由企业自行聘任或政府部门指派。
2.企业应当对驻厂安全监督员进行合理的薪酬和待遇保障，确保其工作积极性和责任心。
3.企业应当建立明确的考核机制和考核标准，对驻厂安全监督员进行考核，及时发现和纠正其工作中的不足。
4.如发现驻厂安全监督员存在违法违纪等行为，应当及时解除任职，并向相关机构进行通报和报告。
4. 工作要求1.驻厂安全监督员应当具备较强的责任心和安全意识，身体健康，精神饱满，不带私利性。
2.驻厂安全监督员应当熟悉和掌握企业的安全管理制度，并做好日常的安全管理工作。
3.驻厂安全监督员应当积极配合企业和政府部门的相关安全检查和安全评估工作，及时发现和提出安全问题，并进行整改。
4.驻厂安全监督员应当做好员工安全教育和培训工作，加强员工的安全意识，提高员工的安全素质。
5. 总结驻厂安全监督员管理制度的建立和实施，对于企业的安全管理工作起到至关重要的作用。
企业应当建立完善的安全管理体系，加强安全投入和安全意识，提高企业的安全管理水平，确保企业生产经营的安全、稳定、顺利进行。
驻厂人员安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司驻厂人员的安全管理，保障驻厂人员的人身安全和财产安全，预防事故的发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有驻厂人员，包括但不限于项目经理、技术人员、施工人员、监理人员等。
第三条驻厂人员应严格遵守本制度，提高安全意识，自觉维护公司形象和自身权益。
第二章安全教育第四条公司应定期组织驻厂人员进行安全教育培训，提高其安全意识和自我保护能力。
第五条新入职的驻厂人员应参加公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。
第六条安全教育培训内容包括：安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。
第三章安全生产第七条驻厂人员应严格遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程。
第八条驻厂人员应按照规定穿戴个人防护用品，保持工作场所的整洁、有序。
第九条驻厂人员应熟悉并掌握本岗位的安全操作技能，不得违章作业。
第十条驻厂人员应定期进行安全检查，发现安全隐患及时报告并采取措施消除。
第四章事故处理第十一条驻厂人员应按照公司事故报告程序，及时、准确、全面地报告事故。
第十二条事故发生后，驻厂人员应积极配合调查，如实提供情况。
第十三条事故调查组应根据事故原因，提出处理意见，并报公司领导批准。
第五章责任追究第十四条驻厂人员违反本制度，造成事故的，应承担相应的法律责任。
第十五条公司对违反本制度的驻厂人员，可根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第六章附则第十六条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范公司驻厂人员的安全管理，保障公司安全生产。
驻厂人员应认真学习、严格执行本制度，共同努力，确保公司安全生产形势持续稳定。
外派驻厂安全管理制度
一、总则为保障外派驻厂员工的生命财产安全，规范外派驻厂员工的安全行为，确保公司业务顺利进行，特制定本制度。
二、安全责任1. 公司对派驻厂员工的安全负有全面责任，负责制定安全管理制度，并对制度执行情况进行监督。
2. 派驻厂员工对自身安全负责，严格遵守安全规章制度，积极参与安全教育培训。
三、安全教育培训1. 公司定期组织派驻厂员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 派驻厂员工应积极参加安全教育培训，掌握安全生产知识和技能。
四、安全设施与防护1. 派驻厂员工在岗位上必须配备必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、安全带等。
2. 派驻厂员工应正确使用安全防护用品，确保自身安全。
3. 公司应定期检查和维护安全防护设施，确保其完好有效。
五、安全操作规程1. 派驻厂员工应严格遵守操作规程，不得违章操作。
2. 派驻厂员工在作业过程中，应保持工作场所整洁，不得堆放杂物。
3. 派驻厂员工应按照规定穿戴个人防护用品，不得擅自拆除或损坏。
六、安全检查与隐患排查1. 公司应定期对派驻厂员工的工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
2. 派驻厂员工应主动发现安全隐患，并及时报告给公司。
3. 公司应建立健全安全隐患排查治理制度，确保及时发现并消除安全隐患。
七、事故报告与处理1. 派驻厂员工发生安全事故，应立即报告公司，并配合调查处理。
2. 公司应迅速启动应急预案，采取有效措施，减少事故损失。
3. 公司对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
八、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的派驻厂员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规章制度，造成安全事故的派驻厂员工，给予批评教育、罚款或解除劳动合同等处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司人事行政部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。
外包公司驻厂安全管理制度
一、总则为了加强外包公司驻厂安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，提高外包公司安全管理水平，特制定本制度。
二、职责1. 驻厂安全管理小组负责制定、实施、监督本制度的执行。
2. 驻厂安全员负责日常安全检查、隐患排查、事故报告、安全教育培训等工作。
3. 驻厂员工应严格遵守本制度，积极参与安全管理。
三、安全检查与隐患排查1. 驻厂安全员应定期对驻厂区域进行安全检查，发现安全隐患及时上报并采取措施消除。
2. 驻厂安全员应加强对驻厂员工的安全教育培训，提高员工的安全意识。
3. 驻厂员工应自觉遵守各项安全规定，发现安全隐患及时报告。
四、事故报告与处理1. 发生安全事故时，驻厂员工应立即停止作业，保护现场，并立即报告驻厂安全员。
2. 驻厂安全员接到事故报告后，应立即组织人员进行现场勘查，查明事故原因，并按规定报告上级单位。
3. 事故处理过程中，驻厂安全员应协助上级单位进行调查处理，确保事故原因查明，责任明确。
五、安全教育培训1. 驻厂安全员应定期组织驻厂员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 驻厂员工应积极参加安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。
六、安全设施与用品1. 驻厂区域应配备必要的安全设施和用品，如消防器材、安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
2. 驻厂员工应正确使用安全设施和用品，确保自身安全。
七、监督检查1. 驻厂安全管理小组应定期对驻厂安全管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 驻厂员工应自觉接受监督检查，积极配合安全管理工作。
八、奖惩1. 对在安全管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的员工，按照公司规定进行处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由驻厂安全管理小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
驻厂人员安全规定最新(3篇)
第1篇驻厂人员管理分析1. 法规要求：根据《关于在全市重点危险化学品企业建立驻厂安全员制度的通知》，济南市对危险化学品企业的安全管理有明确要求，包括设立驻厂安全员。
2. 人员要求：驻厂安全员需具备化学化工或安全工程类全日制大专以上学历，或具有中级以上技术职称（或注册安全工程师资格），并有相关工作经验。
3. 工作职责：驻厂安全员负责危险化学品企业的安全生产监督管理工作，包括隐患排查、安全管理、教育培训等。
4. 规范管理：例如，官方驻厂质量协管员工作规范旨在落实企业产品质量责任，发挥驻厂质量协管员的作用。
5. 安全教育培训：定期对驻厂人员进行安全教育培训，提高其安全意识和技能。
驻厂人员管理建议1. 完善招聘制度：确保招聘到具备专业知识和丰富经验的驻厂安全员，以适应企业安全生产需求。
2. 加强培训：定期组织驻厂安全员参加专业培训，提高其业务能力和应急处理能力。
3. 制定规范：根据企业实际情况，制定详细的工作规范，明确驻厂安全员的工作职责和流程。
4. 强化监督：建立健全监督机制，确保驻厂安全员按照规范执行工作，及时发现和解决问题。
5. 注重沟通：加强与企业各部门的沟通与协作，共同推动安全生产工作的开展。
6. 安全文化建设：营造良好的安全文化氛围，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。
7. 持续改进：定期对驻厂人员管理进行评估和改进，以适应不断变化的安全形势。
通过以上措施，可以确保驻厂人员管理工作的有效开展，为企业安全生产提供有力保障。
第2篇第一章总则第一条为加强驻厂人员安全管理，保障企业生产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合企业实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于所有在企业生产区域内驻厂工作的人员，包括但不限于驻厂安全员、驻厂检验员、驻厂技术人员、驻厂质量协管员等。
第三条企业应建立健全驻厂人员安全管理制度，明确驻厂人员的安全责任，确保驻厂人员具备必要的安全知识和技能。
第四条驻厂人员应严格遵守本规定，积极参加企业组织的安全生产教育和培训，提高安全意识和自我保护能力。
驻厂安全监督员管理制度(5篇)
驻厂安全监督员管理制度一、目的和适用范围为加强公司驻厂安全监督员的管理，有效预防和减少危险化学品企业生产安全事故发生，保障企业员工生命和财产安全，结合我公司实际，制定本制度。
二、引用文件《淄博市人民政府办公厅关于在全市危险化学品企业建立驻厂安全监督员制度____》(淄政办发〔____〕____号)、《____进一步加强危险化学品企业驻厂安全监督员制度建设____》(淄安监发〔____〕____号)三驻厂安全监督员的配备及管理公司驻厂安全监督员的配备管理由区安委会办公室统一负责。
四、驻厂安全监督员应履行的职责驻厂安全监督员应全面熟悉掌握我公司的生产经营情况，负责对所派驻企业安全管理状况实时进行监督检查。
重点监督检查以下环节：(一)负责监督贯彻执行有关安全生产方针、政策、法律法规和标准、规范及上级有关文件；监督建立健全安全生产规章制度，并严格遵照执行。
(二)负责监督检查动火、动土、吊装、断路、高处、受限空间、设备检修、盲板抽堵等八项作业票证制度执行情况；(三)负责监督检危险化学品装卸车环节操作及运输车辆资质查验管理情况。
(四)负责监督检查作业场所安全设施、设备配备及维护、保养情况；(五)负责监督检查外来施工单位资质、安全管理协议书签订、人员培训、现场施工作业等管理情况；(六)负责监督危险化学品新、改、扩建项目安全许可手续办理情况；(七)负责监督主要负责人、分管负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗情况；监督检查企业按规定的学时、内容对各类人员进行安全生产教育培训情况；(八)负责监督检查定期组织事故应急救援演练情况；(九)负责监督按规定及时上报安全生产事故，并监督企业按“四不放过”原则对事故(含未遂事故)进行处理；(十)负责监督并协助排查治理各类安全生产隐患，发现重特大安全生产事故隐患应及时上报，发现一般事故隐患应以书面形式通知企业立即或限期整改；(十一)负责监督“三违”现象，并通知企业立即整改；(十二)负责监督严格落实停产、复产事项报告制度；(十三)定期(每月____日前)向所属管理单位报送监督检查工作情况；(十四)交办的其他安全工作。
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驻厂安全监督员管理制度
一、目的和适用范围
为加强公司驻厂安全监督员的管理，有效预防和减少危险化学品企业生产安全事故发生，保障企业员工生命和财产安全，结合我公司实际，制定本制度。
二、引用文件
《淄博市人民政府办公厅关于在全市危险化学品企业建立驻厂安
【2011】86
《关于进一步加强危险化学品企业驻厂安全监督员制度建设的通【2012】2
三、驻厂安全监督员的配备及管理
公司驻厂安全监督员的配备管理由区安委会办公室统一负责。
四、驻厂安全监督员应履行的职责
驻厂安全监督员应全面熟悉掌握我公司的生产经营情况，负责对所派驻企业安全管理状况实时进行监督检查。
重点监督检查以下环节
1.负责监督贯彻执行有关安全生产方针、政策、法律法规和标准、规范及上级有关文件，监督建立健全安全生产规章制度，并严格遵照执行。
2.负责监督检查动火、动土、吊装、断路、高处、受限空间、设
备检修、盲板抽堵等八项作业票证制度执行情况。
3.负责监督检危险化学品装卸车环节操作及运输车辆资质查验管
理情况。
4.负责监督检查作业场所安全设施、设备配备及维护、保养情况。
5.负责监督检查外来施工单位资质、安全管理协议书签订、人员
培训、现场施工作业等管理情况。
6.负责监督危险化学品新、改、扩建项目安全许可手续办理情况。
7.负责监督主要负责人、分管负责人、安全管理人员和特种作业
行安全生产教育培训情况。
8.负责监督检查定期组织事故应急救援演练情况。
9.负责监督按规定及时上报安全生产事故，并监督企业按“四不放
过”原则对事故，含未遂事故，进行处理。
10.负责监督并协助排查治理各类安全生产隐患，发现重特大安全生产事故隐患应及时上报，发现一般事故隐患应以书面形式通知企业立即或限期整改。
11.负责监督 “三违”现象，并通知企业立即整改。
12.负责监督严格落实停产、复产事项报告制度。
13.定期每月5日前，向所属管理单位报送监督检查工作情况。
14.交办的其他安全工作。
驻厂监督员履行职责时，有权采取下列措施：
依法取证和查阅有关资料与凭证，发现违法违规行为及时制止，在出现威胁职工生命安全的紧急情况时，有权下达停止作业或立即撤离命令，并及时将紧急情况和处理措施上报。
五、驻厂安全监督员应遵守的工作纪律
1.认真履行工作职责，爱岗敬业，严禁渎职、失职。
2.服从本组组长的指挥和安排，组员之间相互团结，
共同完成安全监督工作任务。
3.严格遵守所派驻企业的各项规章制度，不得泄露所派驻企业的
商业秘密。
4.严格执行廉洁自律的有关规定，不得接受所驻企业的任何礼品、报酬、有价证券等馈赠，不得参加企业安排、组织或者支付费用的宴请、娱乐、旅游、出访等活动，不得在企业报销任何费用，不得借工
作之便为自己、亲友或者他人谋取不当利益。
5.自觉遵守劳动纪律，在工作时间内应坚守岗位，不得迟到、早退、旷工。
不得擅自离岗、脱岗、睡岗、酒后上岗，每天上下班时间，包括中班以及夜班，应视派驻企业生产班次运转情况而定，与企业员工上下班时间相一致。
劳动纪律除由本厂安全科进行考核外，还应服
6.驻厂安全监督员均应按时出勤，特殊情况需要调整出勤计划的，应经安全科同意，未经批准擅自改变出勤计划的，按旷工处理。
安全科在每月5日之前将上月的考勤表报驻厂安全监督员所属管理单位。
7.驻厂安全监督员工作时间每人每月累计不少于22天。
如请病假、事假，须经安全科同意，并书面报驻厂安全监督员所属管理单位批准，一次连续请事假不得超过半个月，全年请事假累计不得超过一个月。
未遵守上述规定擅自缺勤的按旷工处理。
8.驻厂安全监督员在岗期间必须按要求正确佩戴劳动防护用品。
六、驻厂安全监督员的工作要求
（一）安全巡检
1、驻厂安全监督员每天按时到各岗位现场巡检。
2、驻厂安全监督员从巡检开始到结束均应均应填写好巡检记录。
3、每天应按时按质按量完成安全巡检任务，巡检要仔细认真，所有岗位和场所均要巡检到位，对巡检时发现的问题，及时提出便于企业进行整改。
4、巡检时如发现企业存在违法违规行为应及时制止，并监督企
业采取进一步措施，直至违法行为消除为止。
（二）问题整改
1、对巡检时发现问题能立即整改的，应当场要求公司立即整改，公司未立即整改或不能立即整改的，应下达《隐患整改通知书》，要求企业立即或限期整改。
2、《隐患整改通知书》应一式两份，企业一份，本组存档一份。
（三）整改情况复查
1、对所检查的问题必须进行复查，复查时应填写好相关记录。
2、复查时如企业拒不整改的，应及时向驻厂安全监督员所属管
理单位报告。
（四）工作日志
1、检查发现的问题均应及时填写在工作日志上，记录要求字体工整，笔迹清晰，巡查时间以及巡查班次等均应填写齐全。
2、检查发现的问题和整改复查情况以及相应的证据描述均应详
细、准确，相互之间对应一致。
3、检查记录以及复查记录应有检查人员与企业人员共同签字确
认。
4、工作日志应按要求规范填写。
（五）档案管理
安全科负责档案管理工作，对工作日志、《隐患整改通知书》及照片等档案材料妥善保管，按日期归类管理，照片资料应及时备份，所有档案资料每季度向驻厂安全监督员所属管理单位报送一次。
七、驻厂安全监督员的考核与奖惩
（一）考核方法
1、驻厂安全监督员所属管理单位每月安排专人对每个我公司驻厂安全监督员工作情况至少考核2次以上。
2、考核采取定期现场检查、不定期现场抽查、电话询问抽查、查看企业考勤记录、了解企业相关人员等方式进行。
（二）奖惩标准
驻厂安全监督员每月工资总额30%为绩效考核工资。
由驻厂安全监督员所属管理单位统筹后每月按下列规定对安全监督员进行统一
考核，考核结果与本人当月工资挂钩。
1、迟到、早退每发现一次，扣除本人当月安全生产绩效工资的5%。
2、巡检时间、频次不符合要求每发现一次，或睡岗、离岗、脱岗、干与工作无关的事，如上网聊天、玩游戏等，每发现一次，扣除。