关于公司宣传栏设计方案
2023年公司宣传栏设立方案
2023年公司宣传栏设立方案引言：宣传栏是企业展示自身形象、宣传产品和服务的重要方式之一。
为了更好地推广我们公司的品牌和业务，提升公司的知名度和影响力，我们计划在2023年设立宣传栏。
本文将针对宣传栏的设立方案进行详细的规划和解释。
一、目标和目的：1. 提升品牌知名度：宣传栏将成为公司形象宣传的重要载体，通过精心设计和内容策划，让更多的人了解和熟悉我们公司的品牌。
2. 展示产品和服务：宣传栏将展示我们公司的产品和服务特点，吸引潜在客户了解和购买我们的产品。
3. 增强公司文化：宣传栏将传达我们公司的企业文化和价值观，提升员工的凝聚力和归属感。
二、宣传栏的位置选择：1. 公司门口：宣传栏将设立在公司的主要出入口处，这样可以最大限度地吸引过往的行人和车辆的注意。
2. 内部办公区域：宣传栏也将设立在公司的办公区域，这样可以方便员工随时了解公司的最新动态和重要通知。
三、宣传栏的设计与布置：1. 设计理念：宣传栏的设计风格以简洁、大气、现代为主，突出公司的专业形象和产品特点。
2. 布置要求：(1) 主题板块：宣传栏的主题板块将展示公司的核心价值、品牌理念和企业文化，通过图片和文字的形式传递给观众。
(2) 产品展示：宣传栏将设立专门的区域用于展示公司的主打产品和新增产品，图片和文字简要介绍产品特点和使用场景。
(3) 公司新闻：宣传栏将定期更新公司的新闻动态、活动和成就，展示公司的发展历程和业务成果。
(4) 员工风采：宣传栏将设置员工风采板块，展示员工的工作成果和荣誉，提升员工的自豪感和荣誉感。
(5) 联系方式：宣传栏的设计中也要设置公司的联系方式，包括电话、邮件和网址等，方便客户和合作伙伴的联系和了解。
四、宣传栏的内容更新和维护：1. 更新策略：宣传栏的内容将根据公司的最新信息和业务情况进行定期更新，确保观众能够及时了解到公司的最新动态。
2. 内容管理：公司将成立一个专门的宣传栏管理团队，负责宣传栏的内容策划、设计和更新工作，确保内容的质量和及时性。
企业宣传栏策划方案
公司宣传栏策划方案【篇一：公司文化宣传方案】公司文化宣传方案一、宣传目的二、对象：（1）公司产品和服务（研究报告、会议活动等）（2）公司品牌形象三、内容（精神文化的内容）与周边社区展开联谊会的活动：按期安排优异员工回访周边顾客，以此查核员工的敬业精神。
比方，以必定的时间回访一个社区的顾客，要求员工到顾客家里或以打电话的形式邀请顾客(最好是全家)到步步高或户外参加联谊会，活动以互动性为主，实行多样化的方式，像爬山、文艺表演、商品介绍和特购价、文化宣传以及能够采纳教顾客跳舞和其余知识等形式。
②印制有公司标记和公司文化的小生活用品，能够展开买赠活动：把各种文具用品或小商品贴上公司标记或公司公司文化标记，网址和经营理念等，这样能够达到对外宣传公司的目的。
③在公司开设一个募捐箱。
顾客和员工花费后的找零能够自发放入募捐箱内，等到必定的时间，捐助给有困难的人。
并在慕捐箱的旁边写上捐助榜，何月何日，多少金额的钱捐助于哪里，让顾客和员工知道这些钱都流向哪处，这也是一种公司文化。
④在公司大厅内搁置电视机，播放公司的公司文化宣传、发展战略光碟、本档促销活动、商品、热门商品和新品录像，让顾客更直观的认识公司。
⑤刊行厂刊、公司报纸等宣传公司公司文化。
⑥刊行厂歌，请人填词谱曲也是公司文化宣传的一个方式。
⑦张贴公司文化宣传口号，公司文化宣传画，在公司内部进行文化宣传。
（3）在生产区、宿舍区悬挂公司理念宣传标牌；在办公区建立带企业名称的铭牌；办公用品、形象宣传品、会议及招待用品、印发的文件资料、电子杂志、信封、会议桌牌、口号、视板、工作服、安全帽等均要带有公司标记，并严格监察。
（4）抓好公司宣传栏、员工活动中心、公司内刊、报栏、阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓重的公司文化建设气氛。
（5）创立公司内部刊物，进一步弘扬公司的公司文化，建立公司的正面形象，增强员工的归属感，推进公司公司文化建设连续健康发展。
对被登载的稿件进行奖赏，提高员工的参加踊跃性，形成一种踊跃向上的气氛。
宣传栏设计
宣传栏设计篇一：关于公司宣传栏设计方案关于公司宣传栏内容设计方案为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度及员工的主人翁意识，特制定以下方案：一、栏目设置根据公司宣传栏的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。
二、栏目内容（一）编者按/开栏语内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。
在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。
今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢”的局面。
在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。
（二）企业简介言简意赅突出核心抓住要点，如：苏州考斯丹五金制品，主营展示架、家具等产品，是业内具有较大影响力的专业化公司。
（三）企业文化（该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。
内容由市场部向员工征集，行政部主管负责核稿。
）（四）发展蓝图列举出公司今后一段时期的发展规划（用图表配文字更深动形象）如：力争5至10(来自: 小龙文档网:宣传栏设计模板)年内，专注于高端市场展示架的生产经营，为用户提供优质、价廉的服务；创新产品，为客户提供全方位的咨询服务，力争成为公众化的上市公司。
（五）成功案例（该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。
内容由各业务部门提供，市场部负责收集，行政部负责核稿。
）（六）团队风采（该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。
2024年公司宣传栏设立方案
2024年公司宣传栏设立方案一、背景介绍在当今竞争激烈的市场环境下，公司宣传栏的设立成为了提升企业形象、吸引人才与客户的重要手段。
为了进一步提升公司的品牌知名度，促进业务发展，我们计划在2024年设立公司宣传栏。
二、宣传栏设计理念1. 简洁明了：宣传栏的设计要充分考虑受众的阅读习惯，信息结构要简单清晰，以便人们能够快速获取所需信息。
2. 采用吸引人的视觉效果：我们将采用色彩鲜明、图文并茂的方式设计宣传栏，使其能够立即吸引人们的目光。
3. 强调公司的核心价值观：宣传栏的设计要突出公司的核心价值观，通过文字、图片等形式传达公司的使命、愿景和价值。
4. 重点突出优势与特色：宣传栏的设计要充分展示公司的优势与特色，使受众能够更加清晰地了解我们的产品和服务。
三、宣传栏内容建设1. 公司简介：在宣传栏中，我们将突出公司的发展历程、规模和成果，以及公司的各项荣誉和资质，让受众对公司有一个全面的了解。
2. 产品与服务展示：我们将通过宣传栏展示公司的核心产品与服务，以直观的方式展示产品的特点、优势和应用场景，吸引潜在客户与合作伙伴。
3. 成功案例：宣传栏中将展示公司与客户的成功案例，客观真实地展示公司的专业能力与解决方案，增加信任和影响力。
4. 企业文化与团队建设：通过宣传栏，我们将展示公司的企业文化和价值观，以及团队建设的成果，让受众感受到公司的凝聚力和创新精神。
四、宣传栏设置位置1. 公司大门入口处：在公司大门入口处设立宣传栏，能够让来访者和经过的行人都能第一时间触达，进一步提升公司形象。
2. 员工公共区域：在员工公共区域，如员工餐厅、休息室等设立宣传栏，能够增加员工对公司的认同感，促进员工与公司的互动与沟通。
3. 合作伙伴会议场所：在公司与合作伙伴会面的会议场所设立宣传栏，能够直接展示公司的实力与能力，给合作伙伴留下深刻印象。
五、宣传栏更新维护1. 定期更新内容：宣传栏的内容应当及时更新，展示公司的最新成果、产品和服务，保持新鲜感和吸引力。
企业文化宣传栏方案
企业文化宣传栏方案一、背景介绍随着企业的发展壮大，加强企业文化建设成为提升企业形象和凝聚员工力量的重要手段之一。
为此，本文将针对企业文化宣传栏的设计和内容进行详细规划，以满足企业对于宣传栏的需求。
二、设计方案1. 宣传栏位置：宣传栏应位于企业内部员工流量较大的区域，例如大堂、员工餐厅或办公区域的交通要道等。
2. 宣传栏尺寸：宣传栏的尺寸应根据实际情况进行调整，一般建议宽度不小于2米，高度不小于1.5米，以确保宣传内容的清晰展示。
3. 宣传栏材质：宣传栏的材质应选择耐用、易于清洁的材料，例如金属或塑料板材。
4. 宣传栏布局：宣传栏可分为多个区域，包括企业简介、核心价值观、员工风采、荣誉展示等。
每个区域的大小和位置应根据内容的重要性和展示效果进行合理安排。
5. 宣传栏配色：宣传栏的配色应与企业的品牌形象保持一致，以增强企业文化的一致性和辨识度。
三、内容规划1. 企业简介：在宣传栏的顶部位置展示企业的logo和简洁明了的企业简介，包括企业的发展历程、规模、主营业务等。
2. 核心价值观：在宣传栏的中央位置突出展示企业的核心价值观，例如以“诚信、创新、共赢”为核心的价值观，以文字和图形相结合的方式展示。
3. 员工风采：在宣传栏的一侧位置展示员工风采，可以选择优秀员工的照片和简短的介绍，以及员工的荣誉和成就。
4. 荣誉展示：在宣传栏的另一侧位置展示企业的荣誉和成就，例如获得的奖项、荣誉证书等，以图片和文字相结合的方式展示。
5. 活动宣传：在宣传栏的底部位置展示企业近期的活动宣传，例如员工培训、团建活动等，以图片和文字相结合的方式展示。
四、更新与维护1. 更新频率：宣传栏的内容应及时更新，以保持新鲜感和吸引力。
建议每季度或半年度进行一次内容更新。
2. 维护责任人：指定专人负责宣传栏的维护和更新工作，包括内容的收集、设计和更换。
3. 反馈机制：为了了解员工对宣传栏的反馈和建议，可以设置反馈信箱或线上平台，鼓励员工提出意见和建议。
企业文化宣传栏方案
企业文化宣传栏方案一、背景介绍企业文化是企业发展的灵魂和核心竞争力之一，它可以激发员工的归属感和凝结力，促进企业的稳定发展。
为了进一步宣传和宏扬企业文化，提高员工的文化素质和工作积极性，我们计划在公司内部设置企业文化宣传栏。
二、宣传栏位置选择1. 主要办公区域：宣传栏应设置在员工时常出入的主要办公区域，如公司大厅、员工餐厅、会议室等。
2. 高流量区域：选择人流量较大的区域，以便更多的员工能够接触到宣传栏的内容。
三、宣传栏设计方案1. 栏目设置：a. 公司简介：介绍公司的发展历程、规模、业务范围等，突出公司的特色和优势。
b. 企业文化：阐述公司的核心价值观、使命和愿景，强调企业文化的重要性。
c. 员工风貌：展示优秀员工的事迹、荣誉和成就，激励其他员工向他们学习。
d. 员工活动：介绍公司组织的各类员工活动，包括庆祝节日、团队建设、公益活动等。
e. 企业荣誉：展示公司获得的各类荣誉和奖项，增强员工的自豪感和归属感。
f. 文化氛围：宣传公司的文化活动和特色，如书画展览、文化讲座、员工培训等。
g. 集体荣誉：展示团队荣誉和集体表彰，强化团队意识和凝结力。
2. 栏目布局：a. 标题设计：每一个栏目的标题要简洁明了，字体大小适中，突出重点。
b. 图片展示：配备相关图片，图片内容要与宣传栏的主题相符合，图片质量要清晰。
c. 文字说明：对每一个栏目的内容进行简要说明，文字要简洁明了，易于理解。
d. 色采搭配：选用公司的企业色采作为宣传栏的主色调，以保持一致性和品牌形象。
3. 宣传栏材质：a. 外框材质：选择耐用、防水、防尘的材质，如金属、塑料或者木质材料。
b. 内容展示板材质：选择易于更换和清洁的材质，如磁性板、玻璃板或者塑料板。
四、宣传栏维护和更新1. 维护责任人：指定专人负责宣传栏的维护和内容更新，保持宣传栏的整洁和时效性。
2. 更新频率：根据公司的发展和员工的需求，每一个季度或者半年更新一次宣传栏的内容。
3. 内容征集：定期向员工征集相关内容，鼓励员工积极参预并提供优秀的企业文化素材。
公司宣传栏设立方案
公司宣传栏设立方案为了丰富公司的企业文化，展示公司员工的自我风采和努力成果，进一步加强公司的精神文明建设，特拟在地___度假区分别设立一块宣传栏。
一、设立宣传栏的目的企业宣传栏是公司文化建设体系中的重要组成部分，起着非常重要的作用。
公司的宣传栏是为员工提供最新资讯的窗口，是宣传的阵地，既丰富了公司员工的文化生活，又加大了对政策法规的宣传力度。
美观大方、内容丰富的宣传栏会吸引员工的___，将有力地推动公司的文明创建工作。
三、宣传栏的内容宣传栏可以结合公司的宣传需要选择主题设计宣传内容，以照片、图片、文字等展览形式报道公司各部门活动状况和成果。
要求语言规范，内容积极向上。
严禁粘贴违反宪法、法律法规、公司各规章制度及其他不健康的内容。
初步计划列出三个板块：1.企业动态（范本）——公司的最新发展状态，发布公司的重要新闻。
2.员工风采——主要表现公司团队和荣誉意识，内容为公司员工的相关活动、教育培训、对外交流和优秀员工光荣榜等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。
3.公告栏——及时发布公司政策性文件，重大项目及其他相关通知等各类信息。
根据宣传栏设计的实际情况，可以加设更多的板块。
如企业简介（列举公司使命、目标、战略、发展前景等）、精品文章（通过员工投稿，选出部分文章或者书画等内容作为宣传资料）、景区风采、励志故事等。
四、宣传栏的使用和管理。
宣传栏内容由景区文员协助提供，每月更新一期内容。
对未经过审批的宣传资料一律不得粘贴。
3.合理设计宣传资料的粘贴，布局要富于美感，保持宣传栏的整洁美观。
第二篇：某公司宣传栏方案公司宣传栏方案策划书为了丰富公司企业文化，活跃工作氛围，展示公司员工的自我风采和公司工程成果，拟在公司一楼大厅设立一块宣传栏。
一、设立宣传栏的目的公司企业文化建设对公司成长和发展起着潜移默化的巨大作用，让员工在工作之余，感知到更多的、更全面的知识、文化，以及对公司的更多的了解和热爱。
企业宣传栏是公司文化建设体系中的重要组成部分，起着非常重要的作用。
公司宣传栏设计方案
公司宣传栏设计方案一、方案概述随着企业发展的需要，为提升公司形象和向内部员工展示企业文化，我们决定设计一套独特的公司宣传栏。
本方案旨在通过精美的设计和布局，将公司的核心价值观、荣誉成就以及员工风采，以直观的方式展示给员工和访客，激励员工的凝聚力和创造力。
二、设计原则1. 简洁明了：宣传栏要通过简洁明了的设计和排版，迅速传达核心信息，避免信息过多造成混乱。
2. 鲜明的主题色：根据公司品牌形象，选取鲜明的主题色作为宣传栏的主色调，使整体设计更加一致。
3. 引人注目的图片：利用高质量的图片呈现企业的产品、员工和荣誉成就，并确保图片清晰度和色彩还原度。
4. 创意和互动性：结合创意元素，例如插图、短文、引用语等，增加宣传栏的趣味性和互动性，提高阅读体验。
三、内容设计1. 公司简介：以简洁明了的方式介绍公司的历史、发展成就、核心价值观等，帮助员工和访客更好地了解公司。
2. 产品展示：通过引人注目的图片和简明扼要的介绍，展示公司的核心产品及其特点，激发员工对产品的自豪感和热情。
3. 员工风采：定期更新员工的精彩瞬间，包括荣获奖项、突出贡献、团队活动等，展示员工的成就和活力。
4. 企业文化：以醒目的方式展示公司文化和价值观，例如企业口号、核心理念和员工行为守则，强化员工的文化认同感。
5. 品牌宣传：突出公司品牌形象、口号和核心价值，以加强企业在员工心中的认知和塑造统一公认的品牌形象。
6. 荣誉墙：以图文并茂的方式展示公司的荣誉和奖项，包括行业认可、环保成就、社会贡献等，彰显公司的实力和社会责任感。
四、宣传栏布局1. 大标题：以醒目的字体和颜色，下方配以公司标志，直接传达宣传栏的主题，引起注意。
2. 分区划分：将宣传栏分为不同的区域，包括公司简介、产品展示、员工风采、企业文化、品牌宣传和荣誉墙等，使信息有序、分类清晰。
3. 图片搭配：每个区域配以精心挑选的照片，突出重点内容，并且保持相应的排版风格和色彩搭配，使整体设计具有统一性。
企业文化宣传栏方案
企业文化宣传栏方案一、背景介绍企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，对于企业的发展至关重要。
为了加强企业文化的宣传和传播，提高员工的凝聚力和归属感，我们决定设计和建立一套企业文化宣传栏。
二、目标和意义1. 目标：通过企业文化宣传栏的建立，实现以下目标：- 提高员工对企业文化的认同感和归属感。
- 传达企业的核心价值观和发展理念。
- 加强内部沟通和信息共享。
- 提升企业形象和文化氛围。
2. 意义：企业文化宣传栏的建立具有以下意义：- 增强企业凝聚力和员工的归属感。
- 促进企业文化的传承和发展。
- 提高员工的工作积极性和创造力。
- 加强内部沟通和信息传递效率。
三、设计内容和布局1. 公司简介：展示公司的发展历程、规模、业务范围等，并突出企业的核心竞争力和特色。
2. 企业使命和愿景：清晰阐述企业的使命和愿景，激发员工的工作动力和目标感。
3. 核心价值观：列举企业的核心价值观，如诚信、创新、团队合作等，强调企业的价值观念。
4. 企业文化活动：展示企业举办的文化活动，如节日庆祝、员工培训、志愿者活动等，增强员工的参与感和归属感。
5. 员工风采：展示优秀员工的事迹和成就，激励其他员工的学习和进步。
6. 企业荣誉：展示企业获得的荣誉和奖项，彰显企业的实力和信誉。
7. 内部公告：发布公司内部的重要通知、政策解读等，提高内部沟通效率。
8. 文化氛围：营造良好的文化氛围，如展示企业的艺术品收藏、员工创作的文化作品等。
四、设计要求和技术支持1. 设计要求：- 界面简洁大方，色彩搭配和谐。
- 字体清晰易读，排版整齐美观。
- 图片和文字内容丰富，形式多样。
- 更新及时，保持新鲜感。
2. 技术支持：- 使用数字化显示屏或LED屏幕作为宣传栏的展示媒介。
- 考虑采用互动式设计，如触摸屏或扫码互动等，增加用户体验。
- 配备专人负责宣传栏的内容更新和维护。
五、宣传栏的管理和维护1. 内容更新：定期更新宣传栏的内容，确保信息的新鲜性和时效性。
公司宣传栏制作方案
公司宣传栏制作方案为了提升公司形象和增加宣传力度，公司计划制作一个宣传栏，向外界展示公司的品牌形象、产品服务、企业文化等信息。
在制作宣传栏的过程中，需要考虑设计、内容编排、展示位置等方面的因素。
本文将提出一个公司宣传栏制作方案。
一、设计方案1.颜色选择：根据公司的品牌形象，选择与品牌一致的颜色作为主色调。
主要考虑颜色的亮度、对比度和色彩搭配，使宣传栏的整体设计简洁大气、引人注目。
2.布局设计：按照内容的重要性和关联性进行布局，将公司的核心信息放在宣传栏的中心位置，便于人们迅速获取所需的信息。
3.图片选择：选取与公司产品和服务相关的图片，注重图片的质量和清晰度，以吸引人们的眼球。
图片可以与产品、服务、员工等相关，以展示公司的专业性和实力。
4.字体选择：选择与公司形象相符的字体，注重字体的可读性和美观性。
字体可以在整体设计中起到突出和衬托重要信息的作用。
二、内容编排方案1.公司介绍：简要介绍公司的成立时间、发展历程、主要产品和服务等，用简明扼要的语言概括公司的核心竞争力。
2.产品与服务：详细介绍公司的产品和服务，包括特点、优势和应用领域等方面的信息，以吸引潜在客户的关注。
3.企业文化：展示公司的核心价值观、企业精神等方面的内容，强调公司的文化氛围和人才优势，吸引优秀的员工和合作伙伴。
4.员工风采：展示公司的员工风采，通过照片和简短的文字介绍，表达公司注重员工发展和团队合作的理念。
三、宣传栏展示位置选择1.公司大厅：将宣传栏放置在公司的大厅或接待处，方便来访客户快速了解公司的信息，增强公司的专业形象和服务能力。
2.展会活动：将宣传栏带到各类展会、活动中，为公司吸引更多的潜在客户、合作伙伴和投资者，增加公司的曝光度和影响力。
3.物流中心：将宣传栏放置在物流中心的重要位置，通过每天的物流活动传达公司的品牌形象和服务能力，吸引更多潜在客户的关注。
总结：。
企业文化宣传栏方案
企业文化宣传栏方案一、背景介绍随着企业的发展，建立一种积极向上的企业文化成为了吸引人才、塑造企业形象以及提升员工凝聚力的重要手段之一。
为了更好地传达企业文化，我们计划在公司内部设置企业文化宣传栏，以展示企业的核心价值观、愿景与使命、历史沿革、员工风采等内容。
本文将详细介绍企业文化宣传栏的设计方案。
二、设计目标1. 强化企业文化：通过宣传栏的设计，突出企业的核心价值观和文化理念，让员工深入了解和认同企业的文化。
2. 提升员工凝聚力：宣传栏将展示员工的风采、优秀事迹等，激发员工的工作热情和荣誉感，增强员工之间的凝聚力。
3. 宣传企业形象：通过展示企业的历史沿革、发展成果等，宣传栏将帮助外部人员更好地了解和认可企业形象。
三、设计内容1. 企业核心价值观：在宣传栏上突出展示企业的核心价值观，如诚信、创新、团队合作等。
可以采用简洁明了的语言和图形来表达。
2. 愿景与使命：展示企业的愿景与使命，让员工和外部人员了解企业的发展目标和价值追求。
3. 历史沿革：通过图片、文字等形式，展示企业的发展历程，突出里程碑事件和重要成就，彰显企业的实力和成长。
4. 员工风采：通过员工的照片、事迹介绍等形式，展示员工的优秀表现和成就，激发员工的工作热情和荣誉感。
5. 企业活动：宣传栏可以展示企业举办的各类活动，如团建活动、员工培训、社会公益等，展示企业关注员工和社会的一面。
6. 企业荣誉：宣传栏上可以展示企业获得的荣誉和奖项，如ISO认证、行业评选等，展示企业的专业和品质。
四、设计形式1. 布局设计：宣传栏的布局要简洁明了，可以采用多栏式或者分区域的形式，使不同的内容有明确的展示位置。
2. 色彩搭配：选择符合企业形象和文化的色彩搭配，如企业标志色、主题色等，使整个宣传栏的色彩风格统一。
3. 图片与文字：图片和文字的搭配要合理，图片要有代表性和吸引力，文字要简洁明了，字体大小要适中，方便阅读。
4. 装饰元素：可以在宣传栏上添加一些装饰元素，如企业标志、文化符号等，以增加视觉效果和吸引力。
企业宣传栏策划方案
企业宣传栏策划方案篇一:企业文化宣传企业文化宣传一、宣传目的××公司企业形象宣传主要针对公司内部办公环境,其主要目的为:整合公司形象,加强公司形象的宣传力度。
2、对外能够起到宣传公司企业文化、公司主要业务架构、公司主要研究产品、公司会议活动成功案例的作用。
二、对象:(1)公司产品和服务(研究报告、会议活动等)(2)公司品牌形象三、内容(精神文化的内容)与周边社区开展联谊会的活动:定期安排优秀员工回访周边顾客,以此考核员工的敬业精神。
比如,以一定的时间回访一个社区的顾客,要求员工到顾客家里或以打电话的形式邀请顾客(最好是全家)到步步高或户外参加联谊会,活动以互动性为主,实施多样化的方式,像登山、文艺表演、商品介绍和特购价、文化宣传以及可以采取教顾客跳舞和其他知识等形式。
②印制有企业标志和企业文化的小生活用品,可以开展买赠活动:把各类文具用品或小商品贴上公司标志或公司企业文化标志,网址和经营理念等,这样可以达到对外宣传公司的目的。
③在公司开设一个募捐箱。
顾客和员工消费后的找零可以自愿放入募捐箱内,等到一定的时间,捐助给有困难的人。
并在慕捐箱的旁边写上捐助榜,何月何日,多少金额的钱捐助于哪里,让顾客和员工知道这些钱都流向何处,这也是一种企业文化。
④在公司大厅内放置电视机,播放公司的企业文化宣传、发展战略光碟、本档促销活动、商品、热点商品和新品录像,让顾客更直观的了解公司。
⑤发行厂刊、公司报纸等宣传公司企业文化。
⑥发行厂歌,请人填词谱曲也是企业文化宣传的一个方式。
⑦张贴企业文化宣传标语,企业文化宣传画,在公司内部进行文化宣传。
(3)在生产区、宿舍区悬挂企业理念宣传标牌;在办公区设立带企业名称的铭牌;办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标语、视板、工作服、安全帽等均要带有公司标志,并严格监督。
(4)抓好公司宣传栏、员工活动中心、公司内刊、报栏、阅览室等文化载体和阵地的建设,形成浓厚的企业文化建设氛围。
企业文化宣传栏方案
企业文化宣传栏方案一、背景介绍随着企业发展和壮大，企业文化的建设变得越来越重要。
为了加强企业内部员工之间的沟通和交流，提升员工对企业文化的认同感和归属感，以及向外界展示企业的核心价值观和形象，我们计划在公司内部设置企业文化宣传栏。
二、宣传栏设计1. 宣传栏位置选择根据公司的布局和员工流动情况，宣传栏的位置应选择在员工时常经过的地方，比如公司大厅、员工餐厅或者办公区域的走廊等。
2. 宣传栏主题宣传栏的主题应环绕企业文化展开，包括企业使命、愿景、价值观、核心竞争力等方面的内容。
同时，也可以加入员工风貌展示、优秀员工表彰等内容，以激励员工的工作积极性和归属感。
3. 宣传栏布局宣传栏的布局应简洁明了，内容分区清晰，以便员工快速获取信息。
可以采用以下布局方式：- 顶部：用大字体展示企业的核心价值观或者标语，突出企业文化的核心理念。
- 中部：分为多个区域，分别展示企业的使命、愿景、价值观等内容，每一个区域可以配以相关图片或者图标，以增加吸引力。
- 底部：用较大的字体展示企业联系方式，方便员工与企业进行沟通和反馈。
4. 宣传栏装饰为了增加宣传栏的吸引力和美观度，可以在宣传栏周围进行装饰，如贴上企业的Logo、企业文化相关的图片或者标语等。
同时，可以考虑在宣传栏旁边设置一些绿植或者装饰物，以增加整体的舒适感和生气。
三、宣传栏内容1. 企业使命在宣传栏上展示企业的使命，即企业为何存在，对社会和客户有何贡献。
可以用简洁明了的语言表达出来，以激发员工对企业使命的理解和认同。
2. 企业愿景展示企业的愿景，即企业对未来的期望和追求。
可以用图表或者图片等形式展示，以增加视觉的冲击力。
3. 企业价值观展示企业的价值观，即企业在经营过程中所坚持的核心价值观。
可以用简洁明了的语言概括，同时可以配以相关的图片或者图标，以增加吸引力。
4. 核心竞争力展示企业的核心竞争力，即企业在市场上的独特优势和特点。
可以用图表或者图片等形式展示，以便员工快速了解企业的竞争优势。
关于公司宣传栏设计方案
关于公司宣传栏设计方案关于公司宣传栏内容规划方案宣传栏作为企业内部媒介平台～是宣传企业文化很好的模板～为进一步做好内部文化宣传～增强员工对企业文化认知度～今后生产一号车间两边宣传栏将每季度进行更新～为确定宣传范围～特制定以下方案～供领导参考:一、栏目设置根据公司宣传栏的实际情况～初步计划每一期确定一个主题～内容可涉及:优秀员工、管理规范化,如6S要求等,、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事等～所有展示的内容必须秉承的一个原则是“内容健康～且具有可读性、趣味性、图文化、启发性”。
二、栏目内容,一,优秀员工主要对优秀员工先进事迹进行说明～如:销售业绩、创新具体提案、工作流程改进结果、服务态度、人才培训及培养等等～优秀员工评选以季度为主～具体方案参照原来销售系统及生产系统评优方案～优秀员工展示能起到激励先进、鞭笞后进～对企业正面文化宣传起到很好的作用～具体评选由人事行政部统计组织呈报审批。
,二,管理规范化言简意赅突出生产管理重要流程、总体要求～如:6S管理是企业生产管理的根本～是作为生产一线员工必须具备的基本素养～是把管理要求内化为自我要求的基本准则等～还可以宣传生产现场必须注意的事项等～图文并茂～形象生动进行展示～让员工看了一目了然。
1,三,企业文化,该部分主要对公司文化“先做人～后做事”以及经营理念“发展源于。
品牌源于。
”进行深入剖析和理解。
内容由人事行政部根据员工的理解向员工征集～也可以由人事行政部进行解释。
,,四,发展蓝图列举出公司今后一段时期的发展规划,用图表配文字更深动形象,如:力争5至10年内～专注于卫品、纸尿裤的研发、生产销售～打造中高端品牌～在电子商务领域开拓新的营销市场空间～品牌认知度提升一个层次等。
,五,成功案例,该部分内容讲述公司客户合作的具有较大影响的成功案例～旨在宣传展示公司实力和形象～增强员工自豪意识。
内容由各业务部门提供～人力行政部负责收集。
,,六,团队风采,该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识～内容为公司组织活动、教育培训、对外交流展示等方面～旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。
公司企业文化宣传栏策划方案
文化理念
阐述公司的使命、愿景和核心 价值观，加深员工对公司文化
的理解。
员工天地
展示员工工作、生活和学习的 点滴，促进员工之间的交流与
互动。
专题活动
宣传公司的各类活动，如年会 、庆典、培训等，提高员工参
与度。
图文搭配与排版设计
选用高质量图片
选择与主题相关的清晰、美观 的图片，提升视觉效果。
文字精炼简洁
用简洁明了的语言阐述内容， 便于读者快速理解和记忆。
排版美观大方
注重字体、字号、颜色等排版 元素的搭配，营造舒适的阅读 体验。
创意设计元素
适当运用创意设计元素，如插 图、图标等，增加宣传栏的趣
味性和吸引力。
CHAPTER 03
视觉设计与创意展现
整体视觉风格定位
01
确定宣传栏的整体视觉风格，如 现代、简约、科技等，以符合公 司的品牌形象和企业文化。
传播拓展
积极利用公司内部网络和社交媒体等渠道， 扩大宣传栏的影响力和传播范围。
互动增强
通过举办有奖竞猜、话题讨论等活动，提高 员工参与度和互动性。
技术升级
引入先进技术，如虚拟现实、增强现实等， 提升宣传栏的视觉效果和吸引力。
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感谢您的观看
CHAPTER 05
互动环节设置与参与度提升
互动形式创新思考
利用现代科技手段
引入AR、VR等虚拟现实技术，让员工通过身临其境的方式感受 企业文化。
创意互动游戏
设计有趣的企业文化主题游戏，让员工在游戏中了解并认同企业 文化。
企业文化知识竞赛
举办企业文化知识竞赛，激发员工学习企业文化的热情。
企业文化宣传栏方案
企业文化宣传栏方案一、背景介绍随着企业的发展壮大，为了提升企业形象、凝结员工团队，加强内外部沟通，建立一个企业文化宣传栏是非常必要的。
本文将介绍一个完善的企业文化宣传栏方案，以满足企业对于宣传栏的需求。
二、宣传栏设计与布局1. 宣传栏位置选择宣传栏的位置应选择在员工流量较大的地方，如企业大厅、员工餐厅等。
确保员工能够方便地看到宣传栏的内容。
2. 宣传栏尺寸与材质宣传栏的尺寸应根据实际场地情况来确定，普通建议为2米宽、2.5米高。
材质可以选择防火、防水、耐用的铝合金材质，确保宣传栏的质量和安全性。
3. 宣传栏布局（1）企业标志与口号：在宣传栏的最显眼位置，展示企业的标志和口号，以突出企业的品牌形象和核心价值观。
（2）企业简介：简洁明了地介绍企业的发展历程、规模、业务范围等，让员工和外部人员能够快速了解企业的基本情况。
（3）企业文化：突出企业的核心价值观、企业精神和文化理念，以激发员工的归属感和自豪感，同时也向外界展示企业的文化特色。
（4）员工风貌：展示员工的工作成果、荣誉证书、团队合作活动等，以鼓励员工之间的学习和分享，增强团队凝结力。
（5）企业活动：介绍企业的各类活动，如年会、团建、公益活动等，让员工能够了解企业的动态，增强员工的参预感。
（6）员工福利：宣传企业为员工提供的各类福利待遇，如员工培训、健康保险、节假日福利等，以提升员工的满意度和忠诚度。
三、内容更新与维护1. 更新频率宣传栏的内容应根据企业的发展和员工的需求进行定期更新，建议每季度更新一次，确保宣传栏的内容新鲜有趣。
2. 内容来源内容可以由企业的宣传部门或者人力资源部门负责采集、整理和更新。
同时，也可以鼓励员工主动参预，提供自己的工作成果、团队活动等内容。
3. 维护责任人宣传栏的维护可以由专门的责任人负责，定期检查宣传栏的内容和布局是否完好，及时更换损坏的海报、图片等。
四、宣传栏效果评估为了确保宣传栏的宣传效果，可以进行以下评估措施：1. 员工满意度调查：定期进行员工满意度调查，了解员工对宣传栏内容的认知和反馈，以及宣传栏对于员工的影响。
关于公司企业文化宣传栏建设的方案
关于公司企业文化宣传栏建设的方案第一篇：关于公司企业文化宣传栏建设的方案关于公司企业文化宣传栏建设的方案企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。
要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念。
为了进一步弘扬公司的企业文化，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展，最终达到以文化管理企业的目的，结合公司实际情况，办公室建议在公司外走廊办企业文化宣传栏。
办理文化宣传栏既能美化公司环境，又能作为公司的文化窗口把公司的发展、经营动态、各项工作及对职员工的关怀等充分展现出来。
制作体方案如下：一、文化长廊地点定在公司办公室外走廊两侧墙面。
二、文化长廊具体内容通过以下几个栏目展现：1、公司简介及发展历程（大事记）；公司简介：介绍公司主要产品（附图片）发展历程（大事回顾）：公司纪念日、历年获奖情况（附图片）、各类认证证书等。
2、光荣榜或行业动态；明星员工、先进集体（附相片、事迹简介）3、培训专栏各类知识培训，管理励志故事，培训有感等4、员工活动信息（职工生活）主要是展现员工风采，如旅游业余活动等、对职工的关怀、生日祝福、天气预报、生活健康小常识等。
5、公告栏（公司动态快递）包括公司新闻、图片，奖惩、人员调动、内部招聘、考核等。
6、阅报栏（关注社会热点和最新政策）三、具体模块如下图：四、具体制作交广告公司完成，相关费用预算待设计稿完成后交符主任及财务审核。
以上方案是否可行请总经理批示。
集团办公室2012年2月28日第二篇：关于公司企业文化宣传栏建设的方案关于公司企业文化长廊建设的方案企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。
要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念。
公司宣传栏设立方案范文(二篇)
公司宣传栏设立方案范文
1.室内区域, 便于维护。
2、位置醒目, 方便来客了解公司情况, 展示公司。
3、版面较大, 整体效果比较大气。
缺点：
1.现场职工因不经常出入办公楼而无法及时看到宣
传栏内容。
2.会破坏办公楼整体装修格调。
公司宣传栏设立方案范文（二）
1.因在餐厅旁边, 在所有就餐人员必经路线上, 基本可以保证全体职工能够看到。
缺点：
1.室外悬挂, 需要防风防雨, 造价相对会较高, 且维护比较麻烦。
2.无法向到公司办公楼的重要客人宣传公司。
3.版面较小。
另, 此方案所在位置为旅客上船必经路线, 同时旅客也可看到, 这样优点是能宣传企业, 让旅客感受企业优秀文化和朝气, 但同时也可能一些内部不便于让旅客了解的信息让旅客看到, 需在信息发布时注意避免。
第1页共1页。
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关于公司宣传栏内容设计方案
（待审稿）
为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定以下方案：
一、栏目设置
根据公司宣传栏的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。
二、栏目内容
（一）编者按/开栏语
内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。
在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。
今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢”的局面。
在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。
（二）企业简介
言简意赅突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达
广告装饰有限责任公司。
主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。
公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。
（三）企业文化
（该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。
内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。
）（四）发展蓝图
列举出公司今后一段时期的发展规划（用图表配文字更深动形象）如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务；以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。
（五）成功案例
（该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。
内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。
）（六）团队风采
（该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。
内容由行政部提供，总裁办负责核稿。
）
（七）励志故事
（该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。
内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办负责核稿。
）（八）公告栏
（及时发布公司各类信息）。