培训需求调查问卷

培训需求调查问卷

姓名：岗位：担任该职务的起时：

本问卷的目的是为了使我们更好,更全面地了解大家的需求，及安排将来的管理培训，请花上15分钟认真填写,非常感谢您的配合!

1、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？

□理论性强，具有系统性及条理性

□实战性强，丰富的案例辅助

□授课形式多样，互动参与性强

□知识渊博，引经据典，娓娓道来

□语言风趣幽默，气氛活跃

□激情澎湃，有感染力和号召力

2、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受

□一个小时

□二个小时

□三个小时

□无所谓，看课程需要来定

3、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的

□半月一次

□每月一次

□两月一次

□每季度一次

4、您认为培训是否应纳入绩效考核？

□要

□不要（请说明原因）

原因：

5、您认为自己在工作中哪些方面存在不足？（选择1-3项）

□专业知识

□管理技能

□交往沟通

□职业规划

□理念思路

□工作方法

□制度流程

6、您自己对培训需求的程度如何？

□非常迫切

□比较迫切

□有必要参加培训

□可以参加一些专项培训课程

□没有培训需求

7、您在员工管理方面中有哪些困惑和难点？请举事例说明：

8、你希望公司提供哪些方面的培训和支持？（请列举三项最紧迫的培训需求）