2018年宁波工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式

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2018年宁波工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年宁波工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式宁波工伤保险赔偿标准2018年宁波工伤保险赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、住院伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。

三、交通食宿费1、关于医生出诊的交通费。

由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。

如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。

2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。

在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

3、关于交通费的计算标准。

2018最新工亡、工伤赔偿标准

2018最新工亡、工伤赔偿标准2018最新工亡、工伤赔偿标准引言工伤事故是指在劳动者工作期间或者受雇用单位委托执行工作任务时，因工作原因导致的意外伤害或职业病，造成劳动者身体伤残、死亡的事件。

在中国，工伤赔偿标准起到保护劳动者权益的重要作用。

随着社会经济的发展和法律体系的日益完善，2018年最新的工亡和工伤赔偿标准对于维护劳动者权益具有重要意义。

工亡赔偿标准工亡赔偿标准是指在发生工伤事故后，对于不幸因工作身故的劳动者，其家属可以获得的经济赔偿标准。

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤职工待遇暂行办法》，工亡赔偿标准主要包括丧葬费、供养亲属抚恤金和扶养费。

丧葬费丧葬费是指在劳动者不幸身故后，用于支付丧葬相关费用的经济补偿金。

根据最新的工亡赔偿标准，2018年丧葬费的金额为死者年平均工资的15倍。

供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金是指劳动者因工作身故，其配偶、子女、父母等亲属在经济上受到的补偿。

根据最新的工亡赔偿标准，2018年供养亲属抚恤金的金额为死者年平均工资的30倍。

扶养费扶养费是指在劳动者因工作身故后，用于支付抚养遗孤等未成年人的经济补偿金。

根据最新的工亡赔偿标准，2018年扶养费的金额为死者年平均工资的20倍。

工伤赔偿标准工伤赔偿标准是指在劳动者发生工伤后，根据伤残程度和工资水平等因素确定的经济赔偿标准。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《工伤保险金支付办法》等相关法律法规，工伤赔偿标准包括医疗费、伤残津贴和一次性工伤补助金等方面。

医疗费医疗费是指劳动者因工作受伤后所产生的医疗费用。

根据最新的工伤赔偿标准，2018年医疗费的范围包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。

根据工伤保险制度，工伤员工可以享受免费治疗的权益，医疗费用由工伤保险基金支付。

伤残津贴伤残津贴是指因工伤导致劳动者身体残疾或伤残后，根据伤残程度和工资水平等因素确定的经济赔偿金。

根据最新的工伤赔偿标准，2018年伤残津贴的金额根据工伤员工的伤残程度和工资水平进行计算，并根据伤残等级划分相应的等级标准。

宁波市工伤赔偿标准

宁波市工伤赔偿标准宁波市工伤赔偿标准是按照国家相关法律法规规定的进行确定的。

以下是关于宁波市工伤赔偿标准的详细解释。

一、工伤认定标准根据《工伤保险条例》和《工伤保险金领取办法》，工伤的认定标准包括两个条件：1.工伤是指在劳动过程中，因工作意外事故或者职业病导致的伤残、死亡或者其他伤害；2.工伤认定时，必须是职工在用人单位工作期间，发生的意外伤害事故或者职业病，并且与工作有因果关系。

二、工伤赔偿项目根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括两个方面：1.医疗费用：包括因工伤所产生的治疗费、住院费、手术费、康复费等；2.伤残赔偿金和丧葬费：伤残赔偿金根据工伤程度和工资进行计算；丧葬费则是根据相关规定进行支付。

三、工伤赔偿标准具体的工伤赔偿标准如下：1.医疗费用：根据工伤发生后的实际治疗费用进行报销，费用必须符合医疗费用的标准和规定；2.伤残赔偿金：根据职工的伤残等级和工资标准进行计算，标准由人力资源和社会保障部门发布；3.丧葬费：根据职工的工资水平和家庭经济状况进行支付。

同时，工伤赔偿标准也受到一些限制，比如按照劳动合同法规定，雇主不承担赔偿责任的有：劳动者故意伤害自己、劳动者因自己违反劳动纪律或者服从用人单位要求而受到伤害、受害者在实施故意伤害行为时具有自自愿纪律参与性、受益死亡或伤残的劳动者进社会抚养费等。

四、其他补充说明1.工伤认定：职工发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并提交相关证明材料，用人单位负有向社会保险经办机构申请工伤认定的责任；2.赔偿申请：职工或其家属应向社会保险经办机构提出工伤保险金的申请，提交相关证明材料；3.争议解决：在工伤认定或赔偿过程中，如发生争议，可依法申请仲裁或者提起诉讼解决。

总结以上，宁波市工伤赔偿标准是根据国家相关法律法规确定的，包括医疗费用、伤残赔偿金和丧葬费等项目。

具体的赔偿标准由人力资源和社会保障部门发布，并受到一定的限制。

工伤认定和赔偿申请需要职工或其家属与用人单位和社会保险经办机构合作，如有争议可通过仲裁或诉讼解决。

宁波工伤死亡赔偿标准

宁波工伤死亡赔偿标准
宁波工伤死亡赔偿标准是指在宁波地区发生的工伤事故导致工人死亡时，根据宁波市相关法规和政府规定的标准进行赔偿的方式和额度。

该标准主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》以及宁波市的具体实施办法来确定。

根据宁波市的相关规定，宁波工伤死亡赔偿标准主要包括以下几个方面：
1. 丧葬费：包括火化、土葬或水葬等相关费用，一般按一定比例计算。

2. 丧亲助抚费：用以补偿家庭经济损失，主要包括丧偶一方的生活费用、上学的子女的教育费用等。

3. 生活费：如果死者的家庭成员丧失了经济来源，或无法自行养活，可以获得一定的生活费用补偿，以保障其基本生活。

4. 抚养费：根据死者家庭成员的结构和规模，计算相应的抚养费用，用于补偿死者无法承担的子女抚养费用。

5. 遗属补助金：主要给予死者家庭的直系亲属一定金额的补助，用于解决家庭困难。

6. 一次性工亡补助金：在工人死亡后，其家庭可以获得一定金额的一次性支付。

需要注意的是，工伤死亡赔偿标准并非固定不变的，可能会随着宁波市的相关法规和政府政策的变化而变化。

因此，在实际工伤死亡赔偿时，具体的赔偿金额可能还会根据具体案例和事故情况进行评估和确定。

总的来说，宁波工伤死亡赔偿标准旨在保障工人的权益，向其家庭提供必要的经济支持，同时也鼓励企业加强安全生产，减少工伤事故的发生。

宁波市工伤赔偿标准

宁波市工伤赔偿标准宁波市工伤赔偿标准1. 引言2. 宁波市工伤赔偿标准的适用范围宁波市工伤赔偿标准适用于在宁波市范围内发生的工伤事故，并适用于宁波市内的企事业单位、个体工商户及其雇佣的劳动者。

3. 宁波市工伤赔偿的主要依据宁波市工伤赔偿标准的主要依据是《劳动法》以及相关配套法规，其中包括《工伤保险条例》和《工伤保险金支付办法》等。

4. 宁波市工伤赔偿的赔偿项目和赔偿比例根据宁波市工伤赔偿标准，工伤赔偿主要包括以下几个项目：4.1 伤残赔偿金根据工伤程度的不同，宁波市将伤残程度分为十级，并根据伤残等级确定相应的赔偿比例。

具体的赔偿比例如下：一级伤残：30个月的工资；二级伤残：25个月的工资；三级伤残：20个月的工资；四级伤残：15个月的工资；五级伤残：12个月的工资；六级伤残：10个月的工资；七级伤残：8个月的工资；八级伤残：6个月的工资；九级伤残：5个月的工资；十级伤残：4个月的工资。

4.2 医疗费宁波市工伤赔偿标准规定，对工伤造成的医疗费用由用人单位承担，具体金额根据医疗费用的实际发生额确定。

4.3 丧葬补助金对于因工伤导致死亡的劳动者，宁波市规定了一定的丧葬补助金，具体金额为死亡劳动者生前十二个月的平均工资。

4.4 就业前的伤残补助金对于在工伤发生前存在伤残的劳动者，在工伤导致伤残程度加重之前的部分，宁波市规定了一定的伤残补助金。

5. 宁波市工伤赔偿的申请和支付劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并向当地的劳动保障部门申请工伤认定。

申请获得认定后，劳动者可以向用人单位提出工伤赔偿要求。

用人单位应按时支付工伤赔偿金，并将相关款项报备给劳动保障部门。

6. 宁波市工伤赔偿标准的调整宁波市工伤赔偿标准的调整一般由宁波市人民政府劳动保障部门负责，根据劳动力市场、物价水平等因素进行评估和修订。

7. 结论宁波市工伤赔偿标准的制定和执行有助于保障劳动者的合法权益，提升劳动者的安全保障水平。

宁波市将继续完善工伤赔偿标准，确保劳动者在工作中的安全和健康。

浙江工伤死亡赔偿标准

浙江工伤死亡赔偿标准根据劳动法等相关法律法规的规定，浙江省的工伤死亡赔偿标准为：按照受害人年龄、工资收入、工龄等因素来确定死亡赔偿金的计算方法。

首先, 在浙江省，工伤死亡赔偿金的计算主要分为两部分：一是丧葬补助金，二是供养亲属抚恤金。

丧葬补助金是为了替代被害人家属为死者的丧葬费用而设立的一项补偿金。

根据浙江省的规定，丧葬补助金标准为死亡工人一次性补助金十七个月的工资，具体金额上限由当地劳动行政部门根据当地的经济情况确定。

供养亲属抚恤金是为了替代被害人家庭主要经济支柱缺失所带来的家庭经济困难而设立的一项补偿金。

供养亲属抚恤金的计算方法根据被害人的年龄、工资收入和工龄来确定。

具体计算公式如下：供养亲属抚恤金 = 被害人死亡前12个月的月平均工资 ×供养亲属比例供养亲属比例分为七档，根据被害人的供养对象和供养比例来确定。

供养对象包括配偶、未成年子女、父母等。

具体的供养比例如下：- 供养对象为配偶的，供养比例为30%；- 供养对象为配偶和未成年子女的，供养比例为40%，其中配偶的供养比例为20%，未成年子女的供养比例为20%；- 供养对象为配偶、未成年子女和父母中的一方的，供养比例为50%，其中配偶的供养比例为20%，未成年子女的供养比例为20%，父母的供养比例为10%；- 供养对象为配偶、未成年子女和父母中的两方的，供养比例为60%，其中配偶的供养比例为20%，未成年子女的供养比例为20%，父母的供养比例为20%；- 供养对象为未成年子女的，供养比例为20%；- 供养对象为未成年子女和父母中的一方的，供养比例为30%，其中未成年子女的供养比例为20%，父母的供养比例为10%；- 供养对象为未成年子女和父母中的两方的，供养比例为40%，其中未成年子女的供养比例为20%，父母的供养比例为20%。

需要注意的是，根据浙江省的规定，供养亲属抚恤金的计算可以根据被害人死亡时的工资作为基数，也可以根据被害人死亡前12个月的平均工资作为基数，取二者中较高的一个作为计算基数。

宁波工伤赔偿金标准

宁波工伤赔偿金标准
宁波工伤赔偿金标准是根据国家相关法律法规制定的，旨在保障工人的合法权益和社会安定。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《工伤职工待遇支付办法》，具体标准如下：
一、工伤医疗费用：
工伤医疗费用是指因工致残员工因工农民工在诊断明确的情况下医疗所发生的必要、合理的医疗费用。

工伤医疗费用由用人单位支付。

二、工亡职工抚恤金：
工亡职工的直系亲属（包括配偶、父母、子女）可以申请工亡职工抚恤金。

抚恤金标准为月平均工资的30倍，但不少于当地最低工资标准的30个月。

如果工亡职工未满12个月工龄，抚恤金标准为其最近连续缴费1个月或1个季度的工资。

三、伤残一次性赔偿金：
工伤职工在工作期间因受到事故伤害而导致身体伤残的，可以获得伤残一次性赔偿金。

赔偿金标准根据工伤职工的伤残等级确定，根据国家标准分为十级。

根据残疾程度不同，赔偿比例也不同。

残疾等级越高，赔偿比例越大。

四、丧失工力期间的生活费补助金：
工伤职工在治疗和康复期间，需要休息或进行康复训练，无法正常工作时，可以享受丧失工力期间的生活费补助金。

补助金标准为工伤职工因伤残程度不同、是否继续就业以及用人单位的工资支付标准的50%-100%。

以上是宁波工伤赔偿金的基本标准，具体的赔偿金额还会因当地的经济情况、政策法规的变动等因素而有所调整。

大家在维护自身权益时，可以根据具体情况进行咨询或申请，确保自己的合法权益得到保障。

2018年宁波人身损害赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年宁波人身损害赔偿标准-赔偿项目-计算方式宁波人身损害赔偿标准2018年宁波人身损害赔偿内容：1、医疗费挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明。

2、护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的标准计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

3、受害人误工费根据受害人的收入状况和误工时间确定。

受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数4、住院伙食补助费住院伙食补助费×住院天数5、交通费根据受害人及其必要的护理人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算6、营养费根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见确定7、残疾赔偿金(1)受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数(2)受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数(3)受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×5年×伤残赔偿系数8、死亡赔偿金(1)受害人在60周岁以下城镇居民死亡赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年农村居民死亡赔偿金=农民人均纯收入元×20年(2)受害人在60-74岁之间城镇居民死亡赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]农村居民死亡赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)](3)受害人在75岁以上城镇居民死亡赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年农村居民死亡赔偿金=农民人均纯收入元×5年9、精神损害抚慰金根据受害人的伤情确定，一般评不上伤残等级的没有该项费用，具体每个伤残等级能获得多少精神损害抚慰金，主要由法官自由裁量。

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2018最新工亡、工伤赔偿标准（附认定流程及标准）2018-01—26注册安全工程师＊工伤死亡赔偿标准:据国家统计局2018年1月18日公布的统计数据,2017年，全国居民人均可支配收入25974元，比上年名义增长9.0％，扣除价格因素,实际增长7.3％。

其中,城镇居民人均可支配收入36396元，增长8.3%,这个数据，直接影响职工工亡待遇。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

说明：如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。

故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三项费用标准如下：1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元.公式：全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局公布的最新数据，2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元。

故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元.因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元,相比上年度的672320元,增加了55600元.这个标准没有地域之分，全国统一。

宁波市工伤赔偿标准(一)

宁波市工伤赔偿标准（一）引言：宁波市工伤赔偿标准是根据国家法律法规和相关政策制定的，旨在保护工人的合法权益，保障工作场所的安全与健康。

本文将对宁波市工伤赔偿标准进行详细解析，包括伤残赔偿、丧葬补助、医疗费用等方面的内容。

一、伤残赔偿1. 伤残鉴定标准：根据《工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行伤残鉴定。

2. 伤残等级和赔偿比例：伤残等级分为1至10级，对应的赔偿比例依次为30%至100%。

3. 伤残赔偿计算方法：根据职工工资、工龄和伤残等级计算伤残赔偿金。

4. 特殊情况下的伤残赔偿：对于特殊工种和特殊工作环境下发生的工伤，赔偿标准进行适当提高。

二、医疗费用1. 医疗费用范围：包括诊断费、治疗费、手术费、康复费、住院费等一系列与工伤相关的医疗费用。

2. 医疗费用支付方式：由用人单位先行垫付，后由工伤保险基金予以报销。

3. 报销比例和封顶线：医疗费用报销比例为80%，但报销金额不得超过规定的封顶线。

4. 特殊疾病的医疗费用：对于一些特殊的职业病，医疗费用报销比例可适当提高。

三、丧葬补助1. 补助对象：适用于因工伤导致死亡的职工家属。

2. 补助标准：包括丧葬费、抚恤金等方面的补助，标准根据职工工资和抚恤金补助比例确定。

四、辅助就业安置1. 对象范围：适用于因工伤致残不能从事原职业的职工。

2. 安置方式：提供技能培训、重新就业指导等服务，帮助受伤职工找到适合的岗位。

3. 安置补贴：提供一定的安置补贴，补贴标准根据受伤职工的工资和工龄确定。

五、工伤保险金的支付1. 保险金支付时限：保险公司应在收到保险理赔申请后15个工作日内完成赔付。

2. 保险金支付方式：可以选择一次性支付或分期支付，但分期支付不得超过3年。

3. 保险金的申领条件和程序：职工或其家属需提交相关证明文件，并按规定程序进行申领。

总结：宁波市工伤赔偿标准涵盖了伤残赔偿、医疗费用、丧葬补助、辅助就业安置以及工伤保险金的支付等方面的内容。

该标准的制定旨在保护职工的合法权益，为工伤职工提供全面的赔偿和帮助，既保障了职工的安全与健康，也促进了社会的稳定与进步。

2018年宁波工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年宁波工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式宁波工伤赔偿标准2018年宁波工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

三、交通食宿费1、关于医生出诊的交通费。

由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。

如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。

2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。

在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

3、关于交通费的计算标准。

在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。

宁波工伤死亡赔偿金计算方法

宁波工伤死亡赔偿金计算方法核心提示：工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

宁波工伤死亡赔偿金计算按照上述三部分计算标准综合计算。

下面法律快车编辑为您详细介绍。

死亡赔偿金计算方法工伤死亡赔偿金，根据《条例》第三十七条，工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

一、工伤死亡赔偿金计算方法依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤死亡赔偿金计算方法后分割情况：工亡赔偿金的分割是指工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商取得工亡赔偿金后，工亡职工的亲属之间对工亡赔偿金进行分配。

(一)工伤死亡赔偿金各部分的性质丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配。

供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题,但由于是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果，所以一次性给予供养亲属抚恤金，工亡职工亲属以后不再要求，所以，对供养亲属抚恤金需要按规定计算出各自的份额，由于供养亲属抚恤金的领取有明确的条件，所以，也不难确定各个供养亲属的抚恤金。

2018最新工亡、工伤赔偿标准

2018最新工亡、工伤赔偿标准2018最新工亡、工伤赔偿标准（附认定流程及标准）2018-01-26注册安全工程师*工伤死亡赔偿标准：据国家统计局2018年1月18日公布的统计数据，2017年，全国居民人均可支配收入25974元，比上年名义增长9.0%，扣除价格因素，实际增长7.3%。

其中，城镇居民人均可支配收入36396元，增长8.3%，这个数据，直接影响职工工亡待遇。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

说明：如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。

故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三项费用标准如下：1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。

公式：全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局公布的最新数据，2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元。

故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元，相比上年度的672320元，增加了55600元。

这个标准没有地域之分，全国统一。

2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

这个标准同样每年会有变化。

公式：当地社平工资×6；比如，北京目前社平工资为7706元，则丧葬补助金为7706元×6=46236元。

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

宁波市工伤死亡赔偿标准

宁波市工伤死亡赔偿标准工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害或死亡。

宁波市作为一个经济发达的城市，工伤保障制度也相对健全。

对于工伤死亡赔偿标准，宁波市有着明确的规定，以保障受害者及其家属的合法权益。

首先，根据宁波市相关规定，对于工伤死亡的赔偿标准主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和抚恤金。

丧葬补助金是指用于支付死者丧葬费用的一笔资金，其标准为死者生前月工资的15倍。

一次性工亡补助金是指对于因工伤死亡的职工，其家属可以获得一定金额的补偿，具体标准为死者生前月工资的60倍。

抚恤金是指对于因工伤死亡的职工家属，每月可以获得一定金额的抚恤金，具体标准为死者生前月工资的20%至40%不等。

这些赔偿标准的设定，旨在保障受害者家属的基本生活需求，为他们提供经济上的支持。

其次，宁波市对于工伤死亡赔偿标准的规定还包括了一定的条件和程序。

在享受工伤死亡赔偿的过程中，受害者家属需要提供相关的证明材料，包括死者的工伤鉴定书、医疗机构的诊断证明、工伤事故证明等。

同时，受害者家属还需要通过规定的程序向有关部门申请赔偿，并经过审核确认后方可获得相应的赔偿金。

这一系列的条件和程序，旨在保证赔偿的合法性和公正性，防止滥用和虚假索赔的情况发生。

最后，宁波市对于工伤死亡赔偿标准的规定也体现了人文关怀和社会责任。

在工伤保障制度下，宁波市不仅关注受害者家属的经济权益，更重视他们的心理和精神需求。

除了经济赔偿外，宁波市还会为受害者家属提供心理援助和社会支持，帮助他们重新调整生活状态，重建信心和希望。

这种人文关怀和社会责任的体现，使得工伤死亡赔偿标准更加全面和有温度。

总的来说，宁波市对于工伤死亡赔偿标准的规定是合理而严谨的。

通过明确的赔偿标准、规定的条件和程序以及人文关怀的体现，宁波市为工伤受害者及其家属提供了全方位的保障和支持。

这不仅有利于维护职工的合法权益，也有利于促进社会的和谐与稳定。

希望在未来的发展中，宁波市能够进一步完善工伤保障制度，为更多的受害者及其家属提供更加全面和优质的服务。

2018年浙江工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年浙江工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式浙江工伤死亡赔偿标准2018年浙江省工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

宁波市工伤赔偿标准

宁波市工伤赔偿标准一、工伤赔偿的基本原则根据《工伤保险条例》和宁波市相关规定，宁波市工伤赔偿标准遵循以下基本原则：1. 公平原则：工伤赔偿应公平合理，保障劳动者的合法权益。

2. 全额原则：工伤赔偿应以全额赔偿为原则，尽量减少劳动者的经济损失。

3. 社会保障原则：工伤赔偿应与社会保障相衔接，以保障劳动者的基本生活需求。

4. 绩效原则：工伤赔偿应根据劳动者的实际损失和受伤程度确定，综合考虑工伤赔偿金的支付标准。

二、工伤赔偿金计算标准根据宁波市工伤赔偿标准，工伤赔偿金的计算主要包括以下几个方面：1. 工伤医疗费：根据劳动者在医疗治疗期间的实际医疗费用进行赔偿。

2. 工伤一次性伤残补助金：根据劳动者的伤残程度和工资收入，参照相应的伤残赔偿等级和基本工资档次进行赔偿。

3. 工伤定期伤残补助金：根据劳动者的伤残程度和工资收入，在伤残者生活期间按月计发。

4. 工亡抚恤金：对因工死亡的劳动者，按照一次性伤残补助金支付标准予以赔偿。

5. 遗属抚恤金：对因工死亡的劳动者的遗属，按照一定比例支付生活抚恤金。

三、工伤赔偿金支付范围宁波市工伤赔偿金支付范围主要包括以下几个方面：1. 工伤医疗费用：根据劳动者在医疗治疗期间发生的医疗费用进行支付。

2. 工伤一次性伤残补助金：对因工致残的劳动者根据伤残等级和基本工资档次进行一次性赔偿。

3. 工伤定期伤残补助金：对因工致残的劳动者，在伤残者生活期间按月支付。

4. 工亡抚恤金：对因工死亡的劳动者，根据一次性伤残补助金支付标准进行赔偿。

5. 遗属抚恤金：对因工死亡的劳动者的遗属，按照一定比例支付生活抚恤金。

四、工伤赔偿纠纷解决途径对于工伤赔偿纠纷，宁波市提供了多种解决途径，包括以下方式：1. 劳动者和用人单位可以协商解决，达成赔偿协议。

2. 劳动者可以向用人单位提出赔偿申请，用人单位应及时进行赔偿。

3. 劳动者可以向宁波市工伤保险基金管理中心提出赔偿申请，由工伤保险基金进行支付。

4. 劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，由仲裁委员会进行调解或裁决。

2018年工伤死亡赔偿标准(善后处理必备)

2018年工伤死亡赔偿标准依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元，比上年增长6.5%。

随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第39条的规定，2018年因工死亡的标准有所提高。

现对2018年工伤死亡的赔偿标准进行如下总结：一、2017年一次性工亡补助金：727920元(全国统一标准)计算公式：36396元/年*20年=727920元36396元为2017年全国城镇居民人均可支配收入。

法律依据：《工伤保险条例》第39条注：2017年一次性工亡补助金为36396元/年*20年=727920元；2016年一次性工亡补助金为31195元/年*20年=623900元；2015年一次性工亡补助金为28844元/年*20年=576880元；2014年一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539100元；2013年一次性工亡补助金为24565元/年*20年=491300元；2012年一次性工亡补助金为21810元/年*20年=436200元；2011年一次性工亡补助金为19109元/年*20年=382180元二、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算公式：丧葬补助金=2018年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月，广东省2016年职工月平均工资6071*6=36426元；广州市2016年职工月平均工资7425*6=44550元（2018年7月才会颁布广东省2017年职工月平均工资）。

法律依据：《工伤保险条例》第39条三、供养亲属抚恤金1、配偶：工亡职工本人工资*40%2、其他亲属：工亡职工本人工资*30%注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资法律依据：《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，而不享受一次性工亡补助金。

2018年宁波工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年宁波工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式宁波工伤死亡赔偿标准2018年宁波工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

宁波工伤赔偿标准

宁波工伤赔偿标准宁波工伤赔偿标准是指在宁波地区，根据国家、省、市有关规定，用于工伤事故中被侵害职工及其家属的经济救济和保障措施的金额标准。

这一标准的制定旨在保障工人权益，确保在工伤事件发生时受害者能够获得相应的赔偿和救助。

下面将详细介绍宁波工伤赔偿标准的相关内容。

一、工伤基本赔偿金工伤基本赔偿金是工伤赔偿的核心内容，是用于补偿受害职工劳动能力丧失造成的经济损失。

根据宁波市实施的《工伤保险条例》，工伤基本赔偿金的计算公式如下：工伤基本赔偿金=月工资×相应等级×伤残等级系数其中，月工资指的是在工伤发生之前的12个月平均工资，相应等级是指根据工伤的后果所对应的等级，伤残等级系数是根据国家和地方相关规定确定的。

二、医疗费用补偿宁波工伤赔偿标准还包括医疗费用补偿。

根据《工伤保险条例》，工伤职工就业以及经过劳动部门认定的工伤职工，其在治疗期间的医疗费用由工伤保险基金支付。

宁波市工伤保险基金为工伤职工提供必要的医疗治疗费用，并根据受伤程度和治疗情况进行适当的补偿。

三、伤残补助金伤残补助金也是宁波工伤赔偿标准的一部分。

根据《工伤保险条例》，当工伤事故导致劳动能力减退后，可以鉴定为伤残，受害职工除了获得工伤基本赔偿金外，还可以获得伤残补助金。

伤残补助金的具体金额根据伤残程度分级确定，宁波市根据相关规定为受害职工提供相应的补偿。

四、供养亲属抚恤金对于因工致残或因工死亡的职工，其供养亲属可以获得供养亲属抚恤金。

抚恤金的金额根据受害职工的供养亲属类型和数量确定。

宁波市依照国家相关规定，为受害职工的家属提供相应的抚恤金。

总结起来，宁波工伤赔偿标准包括工伤基本赔偿金、医疗费用补偿、伤残补助金以及供养亲属抚恤金。

这些标准的制定旨在保障工人的合法权益，确保在工伤事故中受害职工及其家属能够得到充分的赔偿和救助。

宁波市工伤赔偿标准的明确使相关方面能够依法进行赔偿，并提醒雇主加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。

浙江省工伤死亡赔偿标准

浙江省工伤死亡赔偿标准工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的意外伤害或职业病所引起的劳动者的身体损害。

对于工伤事故中导致劳动者死亡的情况，工伤死亡赔偿标准对于受害者及其家属来说是非常重要的。

本文将详细介绍浙江省的工伤死亡赔偿标准，并对其相关内容进行扩展和讨论。

一、浙江省工伤死亡赔偿标准的基本情况根据浙江省关于工伤保险的相关规定，工伤死亡赔偿标准主要包括以下几个方面：丧葬费、死亡补助金、抚恤金和供养亲属生活费。

1. 丧葬费根据浙江省的规定，工伤死亡的劳动者家庭可以获得一定的丧葬费，用于支付劳动者的丧葬仪式和相关费用。

具体数额根据工伤事故的性质和劳动者的身份有所不同，一般在5000元至10000元之间。

2. 死亡补助金死亡补助金是指用于帮助工伤死亡劳动者的家庭度过丧失劳动能力后的经济困难时期的一笔经济补助。

根据浙江省的规定，一般情况下，死亡补助金为逝者生前预计下一个年费收入的十二倍。

3. 抚恤金抚恤金是指用于帮助工伤死亡劳动者的家庭度过难关的一笔经济救助金。

根据浙江省的规定，抚恤金会根据工伤事故的性质、劳动者的年龄和受扶养人的数量等因素进行计算，具体数额根据实际情况而定。

4. 供养亲属生活费供养亲属生活费是指为劳动者家庭提供必要生活所需的一笔经济补贴。

具体数额根据工伤死亡劳动者的家庭成员情况和经济实力等因素进行计算，以保障其基本生活所需。

二、浙江省工伤死亡赔偿标准的意义与影响工伤事故的发生对劳动者及其家庭造成了巨大的伤害和经济负担，而工伤死亡赔偿标准的制定和实施，为受害者及其家属提供了一定的经济保障和安慰。

首先，工伤死亡赔偿标准的制定使得受害者及其家属可以获得一定的经济补偿，从而减轻了他们的经济负担。

丧葬费、死亡补助金、抚恤金和供养亲属生活费的发放，可以帮助受害者及其家属度过经济困难时期，维持基本的生活水平。

其次，工伤死亡赔偿标准的实施可以提高工作环境的安全性和劳动者的权益保障。

工伤事故的发生往往与工作环境的不安全和管理的不善有关，通过对工伤死亡赔偿标准的规定和实施，可以迫使雇主和相关部门加强对工作环境的管理和监督，提高工作场所的安全性，保护劳动者的合法权益。