{经营管理制度}安全标准化考评办法实施细则
安全生产标准化绩效考核评定管理制度范文(4篇)
安全生产标准化绩效考核评定管理制度范文第一章总则第一条根据国家有关法律法规和安全生产管理要求,制定本制度,规范安全生产标准化绩效考核评定工作,提高企业安全生产管理水平。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营单位和部门。
第三条安全生产标准化绩效考核评定工作应以全员参与、全程管理、持续改进为原则,旨在提高各级管理人员、员工的安全生产意识和技能,促进企业安全生产管理水平的全面提升。
第四条本制度的评定标准、程序和方法,应严格遵守国家相关的安全生产管理规定和技术标准。
第二章考核目标第五条安全生产标准化绩效考核评定的目标是:(一)明确安全生产目标和要求,保障员工的人身安全;(二)提高各级管理人员和员工的安全生产管理水平和绩效水平;(三)规范企业的安全生产管理,预防和减少事故的发生;(四)加强安全生产责任制落实,强化管理人员的安全生产意识。
第六条安全生产标准化绩效考核评定的内容包括:(一)人身安全:即员工的人身安全状况和工伤事故发生情况。
(二)安全管理:即各级管理人员的安全管理和控制措施执行情况。
(三)事故防范:即事故防范措施和预警机制的建立情况。
(四)安全培训:即管理人员和员工的安全培训和技能提升情况。
第三章考核标准第七条安全生产标准化绩效考核评定工作应按照以下标准进行:(一)人身安全:即员工的人身安全状况和工伤事故发生情况,以年度工伤率作为考核指标。
(二)安全管理:即各级管理人员的安全管理和控制措施执行情况,主要考核项包括岗位责任制落实情况、班组长安全生产管理情况、安全生产巡查情况等。
(三)事故防范:即事故防范措施和预警机制的建立情况,主要考核项包括安全生产设施和设备的完好情况、事故隐患排查和整改情况等。
(四)安全培训:即管理人员和员工的安全培训和技能提升情况,主要考核项包括培训计划的制定和实施情况、培训效果的评估等。
第八条安全生产标准化绩效考核评定的评分标准如下:总分为100分,其中人身安全占30分、安全管理占30分、事故防范占20分、安全培训占20分。
(企业经营管理)安全管理标准化考核标准
(企业经营管理)安全管理标准化考核标准安全管理标准化实施及考核办法1目的为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》,针对公司安全生产基础薄弱、生产责任落实不够、现场管理不足,事故隐患仍然存在,预警应急机制不够健全等诸多问题,进一步规范安全生产活动,提升其整体安全水平,实现安全管理绩效的持续改进,特制定本办法。
2范围本办法适用于中铝洛阳铜业有限公司所属各生产、辅助单位的生产现场、工作现场及厂房周边区域。
3术语3.1现场管理标准化:是指运用科学的管理制度、标准和方法,对构成生产现场的要素(人、机、料、法、环、信息等)进行合理有效地组织和控制,使其具有自我调节的能力并使现场管理规范化、程序化和标准化,以实现人、物、场所三者在时间和空间上的优化组合,从而达到优质、高效、安全、低耗的目的。
3.2重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质,且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。
3.3安全标准化企业具有健全的安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程,各生产环节和相关岗位的安全工作,符合法律、法规、规章、规程等规定,达到和保持规定的标准。
3.4资源是指实施安全标准化所需的人力、财力、设施、技术和方法等。
3.5相关方关注企业安全行为或受其安全行为影响的个人或团体。
4管理要素本办法由 10 个A 级要素和 51 个B 级要素组成(见表一)。
采用 P(计划)、D(实施)、C(检查)、A(改进)动态循环的管理模式,实现各单位自主管理、安全部门监督的安全标准化管理模式,持续改进企业的安全管理绩效。
表一《企业安全标准化规范》要素表A 级要素B 级要素4.1负责人与责任4.1.1负责人4.1.2方针目标4.1.3机构设置4.1.4职责4.1.5安全生产投入4.2风险管理4.2.1范围与评价方法4.2.2风险评价4.2.3控制措施4.2.4风险控制4.2.5风险信息更新4.2.6重大危险源4.3法律法规与管理制度4.3.1法律法规4.3.2符合性评价4.3.3安全生产规章制度4.3.4安全操作规程4.3.5修订4.4培训教育4.4.1管理人员培训教育4.4.2从业人员培训教育4.4.3新从业人员培训教育4.4.4其他人员培训教育4.4.5日常安全教育4.4.6培训教育管理4.5生产设施4.5.1生产设施建设4.5.2生产设施管理4.5.3关键装置及重点部位4.5.4检维修4.5.5拆除和报废4.6作业安全4.6.1作业证4.6.2警示标志4.6.3直接作业环节4.6.4承包商与供应商4.6.5变更4.7产品安全与危害告知4.7.1化学品档案4.7.2化学品分类4.7.3化学品安全技术说明书和安全标签4.7.4化学事故应急咨询服务电话4.7.5危险化学品登记4.7.6危害告知4.8职业危害4.8.1职业危害申报4.8.2作业场所管理4.8.3劳动防护用品4.9事故与应急4.9.1事故报告4.9.2抢险与救护4.9.3事故调查和处理4.9.4应急指挥系统4.9.5应急救援器材4.9.6应急救援预案与演练4.10检查与绩效考核4.10.1安全检查4.10.2安全检查形式与内容4.10.3隐患整改4.10.4绩效考核4.1负责人与责任4.1.1负责人各单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制,作出明确的、公开的、文件化的安全承诺,并确保安全承诺转变为必需的资源支持。
安全生产标准化绩效考评管理制度(三篇)
安全生产标准化绩效考评管理制度一、总则为规范和加强企业安全生产工作,提高安全生产标准化管理绩效,保障员工的生命安全和财产安全,制定本《安全生产标准化绩效考评管理制度》(以下简称“制度”)。
二、考评内容公司的安全生产标准化绩效考评主要包括以下内容:1. 安全生产责任制度的落实情况;2. 安全培训与教育的开展情况;3. 安全生产规章制度的建立和执行情况;4. 安全生产设施的完善情况;5. 应急管理体系的建立和运行情况;6. 安全生产事故的预防和控制工作情况;7. 安全生产整改落实情况。
三、考评方法1. 考评周期:每年进行一次安全生产标准化绩效考评,具体时间由公司安全生产部门确定。
2. 考评指标:根据企业的安全生产标准化管理要求,制定相应的考评指标,并对各项指标进行权重分配,形成考评体系。
3. 考评流程:(1)制定评审方案:公司安全生产部门制定考评方案,明确考评指标、权重和评分标准。
(2)数据收集:公司安全生产部门与各部门沟通,收集相关安全生产数据,包括责任制度落实情况、培训与教育开展情况、规章制度建立和执行情况、设施完善情况、应急管理体系建立和运行情况、事故预防和控制工作情况、整改落实情况等。
(3)评审标准确定:根据收集到的数据,与评审专家组成员讨论,制定评审标准。
(4)评审过程:评审专家组按照评审标准对各部门进行评审,并记录评审结果。
(5)评审报告:评审专家组将评审结果整理形成评审报告,并提交给公司安全生产部门。
(6)结果通报:公司安全生产部门将评审报告通报给各部门,并对考评结果进行公示。
(7)反馈和改进:各部门根据评审结果,总结经验,发现问题,及时进行整改和改进。
四、考评结果根据考评结果,对各部门的安全生产标准化绩效进行评定,按照不合格、合格、优秀三个等级进行评定,并给出具体的改进意见和建议。
五、奖惩措施1. 奖励:对安全生产标准化绩效优秀的部门和个人进行表彰奖励,奖励内容和形式由公司安全生产部门确定。
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则(4篇)
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则1. 目的:为了提高安全生产标准化工作水平,保障员工生命财产安全,建立和完善安全生产标准化绩效评定及考核管理制度,明确岗位职责和责任,保障安全生产工作的有效开展。
2. 安全生产标准化绩效评定的内容:(1) 安全生产标准化工作的完成情况:对安全生产工作的组织实施情况、安全生产标准化工作文件的编制、落实情况进行评定。
(2) 安全生产工作的整改情况:对安全生产隐患的整改情况进行评定,包括整改措施的采取、整改时间要求的完成情况,以及整改效果的评价。
(3) 安全生产事故的发生情况:对安全生产事故的发生原因、责任划分、救援措施、事故调查报告等进行评定,包括各部门的应急预案实施情况和外部应急救援力量的协调配合情况。
(4) 安全生产培训教育的开展情况:对安全生产培训教育的内容、形式、培训人数、培训效果等进行评定,包括各部门人员参与培训的情况和是否达到培训要求。
(5) 安全生产工作的宣传和检查情况:对安全生产工作的宣传力度、宣传方式、宣传目标等进行评定,包括各部门的日常检查、定期检查、专项检查等工作情况。
3. 安全生产标准化绩效评定的考核指标:(1) 安全生产工作的目标和计划的完成情况:按照年度安全生产目标和计划,对各部门的完成情况进行评定,包括目标的制定、计划的编制、实施的情况等。
(2) 安全生产事故的发生率和伤亡事故率:对各部门的安全生产事故发生率和伤亡事故率进行评定,包括事故的性质、原因分析、责任划分等。
(3) 安全生产标准化工作的水平:对安全生产标准化工作的实施情况进行评定,包括文件的编制、培训的开展、隐患的整改、管理制度的完善等。
(4) 安全生产宣传和检查的效果:对安全生产宣传和检查工作的效果进行评定,包括宣传的覆盖面、参与人数、宣传效果等。
(5) 安全生产培训教育的效果:对安全生产培训教育的效果进行评定,包括培训的内容、参与人数、培训效果等。
4. 安全生产标准化绩效评定及考核管理的程序:(1) 制定安全生产标准化绩效评定及考核管理制度,明确评定的内容和考核指标。
(企业经营管理)安全标准化考评细则及要素划分
(5)公众易于获得。
2.企业应签订各级 1.将企业年度安全目标分解到各级 查文件:
组织的安全目标责 组织(包括各个管理部门、车间、 1.企 业 的 年 度 安 全 生
任书,确定量化的 班组),签订安全生产目标责任书; 产 目 标 和 安 全 全生产目标完成情况; 作计划;
2.从 业 人 员 是 否 知 道
主要负责人的安全承
诺。
现场检查:
安全承诺告知情况。
查文件:
1.查 安 委 会 会 议 记 录 或纪要; 2.安 全 生 产 工 作 汇 报 资料。 询问: 主要负责人听取安全
1.主要负责人未定期召开安委会 会议或听取汇报,扣 10 分; 2.未形成会议记录或纪要,扣 2 分; 3.安全生产问题未及时解决,一项 不符合扣 2 分。
询问:
分;
1.主 要 负 责 人 及 各 级
5.未落实安全生产目标考核奖惩,
组织负责人是否了解
扣 2 分;
各自安全生产目标;
6.有关人员不了解本组织的安全
2.抽 查 从 业 人 员 是 否
生产目标,1 人次扣 1 分。
了解本组织的安全生
产目标。
2.2 负 责人 ( 20 分)
1.明确企业主要负责人是安全生产 1.企业主要负责人 第一责任人; 是本单位安全生产 2.主要负责人对本单位的危险化 的第一责任人,应 学品安全管理工作全面负责,落 全面负责安全生产 实安全生产基础与基层工作; 工作,落实安全生 3.化工企业应按照规定频次,定 产基础和基层工作。期书面向当地安监部门报告主要
件。
未初步形成安
询问:
全文化体系,
主 要 负 责 人 及 有 关 人 扣 100 分。
员 对 安 全 文 化 内 容 掌 (A 级否决项)
安全质量标准化管理制度及考核办法
安全质量标准化管理制度及考核办法安全质量标准化管理制度及考核办法一、制度的目的为了保障公司员工的安全与健康,确保公司生产经营活动的安全、高效和有序进行,规范公司安全质量管理行为,使其达到科学化、标准化和规范化的目的。
二、制度的范围适用于公司内部所有生产经营活动,包括但不限于生产、销售、售后服务、研发、财务、人力资源等各个环节。
三、制度的制定程序(一)确定编制安全质量标准化管理制度及考核办法的必要性和重要性。
(二)成立编制制度的工作小组,明确制度编制人员、审核人员、批准人员的职责和权限。
(三)收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定。
(四)制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容。
(五)组织公司内部专家对制定的制度进行论证和修改。
(六)经公司领导层审核批准后,正式出台施行。
四、各项制度的名称、范围、目的和内容1. 安全生产管理制度范围:适用于公司内部各个生产环节。
目的:切实加强公司安全生产工作管理,确保生产安全。
内容:制定生产作业流程,建立安全生产记录,定期进行安全检查。
2. 基层管理制度范围:适用于公司基层管理。
目的:建立公司基层组织架构,增强基层管理。
内容:建立基层组织,制定基层管理标准。
3. 质量管理制度范围:适用于公司内部所有产品和服务。
目的:提高产品和服务的质量,确保顾客满意度。
内容:制定产品和服务质量控制标准,建立质量评估机制。
4. 环境管理制度范围:适用于公司内部环境保护工作管理。
目的:确保公司环境保护工作可持续发展。
内容:制定公司环境规定,建立环保控制机制。
五、责任主体、执行程序、责任追究(一)责任主体制定人员、审核人员、批准人员、各级管理人员、员工等。
(二)执行程序公司内部制度执行由各级管理人员负责,执行情况由内部审核小组进行检查,具体操作程序根据各项制度进行执行。
(三)责任追究对不遵守公司安全质量标准化管理制度的行为,将进行相应惩戒;对不遵守相关法律法规和国家相关规定的行为,将依法追究其责任。
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则(3篇)
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则第一章总则第一条、为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面推进公司安全生产标准化建设,按照闭环管理和持续改进的要求,推进标准化达标升级巩固,夯实公司安全基础,结合公司实际,特制定本制度。
第二章绩效评定第二条、公司安委办负责公司安全生产标准化的绩效评定,职能如下:1.负责对公司安全生产管理达标后的巩固、整改、升级等的计划、执行、检查、考核。
2.每年对公司安全生产标准化进行绩效评定,对照标准组织进行标准化自查自评,检验各项安全生产制度的适宜性、充分性和有效性,检查安全生产工作、指标的完成情况、现场安全状况与标准化规范的符合情况等,并提出改进意见,落实责任,形成评价报告以公司名义下发,根据绩效评定对达标提出奖励及处罚。
3.对评估分析出的重要问题提交公司安委会讨论,提出纠正、预防的方案,并纳入下一工作实施计划中。
第三章安全预警指数第三条、为便于更好更直观、动态地了解安全生产标准化建设情况,设置了安全生产标准化预警指数:正常指数:不小于上年度得分。
一级预警指数:本年度得分低于上年度得分的____%范围内;安委办组织召开会议,针对存在的问题制定出整改计划措施并督查落实。
二级预警指数:本年度得分低于上年度得分的____%-____%范围内;安委办组织召开会议,分析下降的原因以及存在的问题,落实责任,对责任人提出批评建议,同时制定出整改计划措施并督查落实。
三级预警指数:本年度得分低于上年度得分的____%-____%范围内;安委会组织召开会议,分析下降的原因以及存在的问题,落实责任,对责任人提出通报批评,同时制定出整改计划措施并督查落实。
第四章考核细则第四条、各风场、安全生产部及个人根据岗位职责对安全生产标准化的总分具体划分,从公司标准化达标后开始,具体考核细则如下:1.对在安全生产标准化建设中通过积极整改预防取得成绩的集体及个人,按照标准化评级标准每增加____分或者避免扣分____分,公司安委办奖励____元,否则进行相应考核,2.每年标准化自查自评得分超过上一年的风场,按照标准化评级标准每增加____分,公司安委办奖励风场____元,否则进行相应考核。
(企业经营管理)安全标准化样板企业考核评分标准
1.对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、盲板抽堵作业、设备检修作业、断路作业、高处作业、起重作业、施工作业等危险性作业实施管理,严格许可制度,严格审批登记。
1.本项40分。查作业许可证(票),每项不符合扣4分;扣完为止。
7.2作业环节
40
1.对之上危险性作业环节进行危险分析,制定控制措施。
1.本项20分。查见现场,未配备应急器材扣20分,每项不合格扣6分,扣完为止。
8.4查验、核准
20
1.装载过程中,提货单位驾驶员、押运员和发货单位操作人员于场,严禁超装(应符合交通部[2005]第9号令)、混装、错装。
2.装载完毕,发货单位必须对装载重量(或液位),系固情况及装载安全防护设施配置情况进行检查、核准,对不符合规定的,严禁驶离装载岗位。
5.对第3条所列目标的完成情况进行考核。
每壹项2分
1.未制定或不符合本标准要求扣2分。
2.抽查员工,每人次不符合扣0.5分,扣完为止;公众不易于获得,扣1分。
3.有文本,覆盖各级组织,缺少壹个单位(部门)扣1分,扣完为止。
4.有文本,且落实。否则分别扣1分。
5.未按时考核扣2分。
2.4职责
40
1.明确企业主要负责人、分管负责人的安全职责。
3.有文本,覆盖所有单位和部门。缺少壹个单位扣2分。现场抽查部门职责履行情况,壹个部门不合格扣2分,扣完为止。
4.无安全责任考核制度或未定期考核,扣10分。其他每项不符合扣1分。
3管理制度(100分)
3.1安全生产规章制度
40
1.制定、建立安全生产规章制度(至少19种,见附件5)。
2.发放到有关工作岗位。
3.知识和能力不适应扣6分。
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则一、绩效评定的基本原则1.安全生产标准化绩效评定及考核管理应遵循公正、公平、公开的原则,确保评定结果客观准确。
2.评定过程应透明、可验证,确保评定结果具有合法性和权威性。
3.评定要考虑实际情况和特殊性,灵活运用评定指标和方法,充分考虑各种因素的影响。
4.评定应充分体现绩效管理的目标导向,注重企业安全生产标准化管理的整体水平。
5.评定应注重激励和约束作用,鼓励优秀企业继续保持和提升,督促其他企业加强管理。
二、评定指标体系1.建立评定指标体系,包括可量化指标和非量化指标。
2.可量化指标包括:事故发生率、事故处理及处置效果、隐患排查和整改情况、安全培训与教育覆盖率、应急演练情况等。
3.非量化指标包括:安全文化建设、安全责任制落实情况、员工安全意识和行为等。
三、评定方法1.采用定量和定性相结合的方法进行评定。
2.定量评定可采用加权得分法,各项指标的权重根据实际情况确定。
3.定性评定可采用专家评审法,由专家组对企业进行评审,根据评审意见给出评定结果。
四、评定程序1.评定周期一般为一年,按年度进行评定。
2.评定工作由专门机构或组织负责,组织评审专家对企业进行评审。
3.评定结果应及时向企业公示,接受公众监督。
4.评定结果作为企业绩效考核的依据,对绩效优异的企业给予奖励和激励措施,对不合格企业予以处罚和整改要求。
五、考核管理1.建立健全安全生产标准化绩效考核管理机制,包括考核周期、考核指标、考核方法等。
2.考核结果作为企业安全生产标准化绩效的重要依据,对考核结果差的企业进行整改和约束。
3.考核结果应及时反馈给被考核单位,与绩效评定结果相结合,对企业进行综合评价和管理。
4.考核结果应作为企业安全生产标准化绩效的重要参考,对考核结果优秀的企业给予奖励和激励。
六、监督和质量控制1.建立监督机制,由相关主管部门对评定和考核工作进行监督和检查,确保评定和考核工作的公正性和公平性。
2.加强对评定和考核机构的管理,确保评审专家的专业素质和评审意见的权威性。
安全管理制度标准化标准及考核评级办法
煤矿建立健全各级领导安全生产责任制,职能机构安全生产责任制和岗位人员的安全生产责任制。
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4
安全生产责任制落实不到位不得分。
煤矿每年必须至少组织一次矿井救灾演习。
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不按规定执行不得分。
应编制应急救援预案,并按规定报批备案,
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3
不安规定执行不得分
应按时编报年度瓦斯等级鉴定报告。
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6
领退制度、记录无不得分,爆破证件不全,存储不合规定扣5分
1、及时填绘“三图”并定期向煤炭管理部门交换。2、矿上经常保持一套“三图”和避灾路线图,电气设备配置图,排水、防尘、防火、洒水管路图等。3、“三图”填绘必须真实、规范,必须按季绘制、按月补充修改。
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6
不及时填图扣2分,不交换扣2分,图纸不全、图纸不真实不得分。
井下紧急避险系统按时完成。
现场检查
3
不能安置保质完成不得分
完善人员定位系统和监测系统。
现场检查
3
不完善不得分。
完善压风自救系统和供水施救系统。
现场检查
3
不完善不得分。
完善通讯联络系统。
现场检查
2
不完善不得分。
安全管理质量标准化标准及考核评级办法
检查
项目
质量标准
检查方法
得分
评分办法
自评
得分
一
管
理
严禁超能力生产、严格按核定能力领取煤票及火工用品,核准入井人数及设备。
查产量报表和工人数量以及火工供应量
4
超能力生产不得分
1、有正规设计、设计批准文件按(实施技改、整合、扩建项目的矿井,也必须有改造设计及批复)。2、有竣工验收批复。3、有批准的灾害预防计划。
安全标准化考评办法、实施细则.doc
XXX集团公司安全生产标准化考评办法(试行) 第一条为推进、指导集团公司各单位开展安全标准化工作,进一步夯实和改善安全生产基础和基层管理,深化落实安全生产责任制,提高安全管理的科学化、规范化、精细化水平,全面防范各类安全生产事故的发生,构建安全生产长效机制,依据《鞍山钢铁集团公司关于开展安全生产标准化工作的通知》(××发[2009]×号)和《安全生产标准化实施指南》的规定和要求,制定本办法。
第二条集团公司所有存在生产作业的单位必须参加安全生产标准化创建工作;矿山、危险化学品和钢铁生产单位按国家(行业)管理规范(标准)全面落实安全生产标准化工作。
第三条在考核年度内未发生重伤及以上事故,千人负伤率控制在公司下达指标范围内,可参加集团公司安全生产标准化等级考评,具备条件的单位应积极参加国家行业标准化企业的等级评审。
第四条集团公司各级安全生产管理部门负责组织成立安全生产标准化考评工作办公室(组),负责本单位安全生产标准化工作的评审工作。
第五条集团公司安全生产标准化建设由管理标准化、现场标准化、操作标准化三个部分组成。
考评标准及细则见附件三:《安全生产标准化评审标准及评审细则》。
(一)管理标准化按照鞍钢安全生产管理标准化评审标准考评,分为一级安全管理标准化、二级安全管理标准化两个等级。
(二)现场标准化按照鞍钢安全生产现场标准化评审标准考评,分为一级现场标准化、二级现场标准化两个等级。
(三)操作标准化按照鞍钢安全生产操作标准化评审标准考评,分为一级操作标准化、二级操作标准化两个等级。
第六条根据三个标准化评定的等级,评定安全生产单位的安全生产标准化等级。
安全生产标准化等级分为两级。
(一)三个标准化等级均评为一级,且考核年度内未发生重伤及以上事故,千人负伤率在公司下达控制指标内,为公司安全生产标准化一级单位(以下简称一级单位)。
(二)三个标准化等级均评为二级以上(含二级),千人负伤率在公司下达控制指标内,为公司安全生产标准化二级单位(以下简称二级单位)。
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则范文(三篇)
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则范文第一章总则为了加强企业安全生产管理,提高安全生产标准化绩效评定及考核管理水平,制定本细则。
本细则适用于所有从事生产经营活动的企事业单位。
第二章评分指标设置1.事故发生率:以自然年为统计期限,以每年发生的事故次数进行统计。
事故分为三级,一级事故为3分,二级事故为2分,三级事故为1分。
事故发生率评分=(15-事故发生次数)*3。
2.事故处理及隐患整改:根据事故处理的及时性、隐患整改的完整性和及时性进行评分。
事故处理及隐患整改评分=事故处理得分+隐患整改得分,其中事故处理得分为10分,隐患整改得分为20分。
3.安全生产培训:根据企业的安全培训计划和实际培训情况评分。
安全生产培训评分=培训计划得分+培训完成得分,其中培训计划得分为10分,培训完成得分为20分。
4.安全设施配备:根据企业的安全设施配备情况评分。
安全设施配备评分=安全设施检查得分+安全设施更新得分,其中安全设施检查得分为15分,安全设施更新得分为15分。
5.安全生产责任制落实情况:根据企业的安全生产责任制落实情况评分。
安全生产责任制评分=责任制建立得分+责任制执行得分,其中责任制建立得分为15分,责任制执行得分为15分。
6.安全生产宣传教育:根据企业的安全生产宣传教育情况评分。
安全生产宣传教育评分=宣传教育活动得分+宣传教育效果得分,其中宣传教育活动得分为10分,宣传教育效果得分为20分。
第三章评分办法1.每个评分指标按照不同的权重进行计算得出得分。
2.各评分指标的得分总和除以各评分指标的最高得分总和,乘以100,得到最终评分。
3.评分结果分为A、B、C、D四个等级,90分以上为A级,80-89分为B级,70-79分为C级,70分以下为D级。
第四章考核周期和结果公示1.考核周期为一年,从每年的1月1日开始,12月31日结束。
2.考核结果由企业安全生产管理部门负责公示,并向上级主管部门报送。
第五章奖惩措施1.按照评分结果,对A级、B级的单位给予奖励,对C级、D级的单位给予惩罚。
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则(3篇)
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则一、引言安全生产标准化绩效评定及考核管理是保障企业安全生产的重要环节。
通过制定细则,可以规范安全生产标准化绩效评定的程序和标准,确保评价的公正性和准确性,进一步提高企业安全生产水平。
本文旨在详细阐述安全生产标准化绩效评定及考核管理细则,包括评定的内容、方法、流程以及考核管理的实施细则等。
二、评定内容安全生产标准化绩效评定的内容分为三个方面,即安全技术措施的实施情况、安全管理制度的健全情况和安全培训教育的进行情况。
1.安全技术措施的实施情况:评定人员将对企业的安全技术措施进行检查,主要包括设备安全性能、防护措施、应急预案等方面。
评定时应注重实际情况和有效性,具体评价指标包括设备完好率、安全设施使用情况等。
2.安全管理制度的健全情况:评定人员将对企业的安全管理制度进行审查,包括安全生产责任制、岗位安全责任制、安全生产规章制度、事故隐患排查治理制度等。
评定时应关注制度的完备性和执行情况,具体评价指标包括制度是否健全、制度是否执行等。
3.安全培训教育的进行情况:评定人员将对企业的安全培训教育进行考核,包括岗位培训、安全教育、事故案例分析等。
评定时应关注培训教育的覆盖率和效果,具体评价指标包括培训记录、培训记录的及时更新等。
三、评定方法安全生产标准化绩效评定主要采用定性和定量相结合的方法,分为自评和外评两个环节。
1.自评:企业应自行对安全生产标准化绩效进行评定,主要依据评定内容所给出的评价指标,进行数据收集和整理。
自评时应公正、客观地进行,真实反映企业的实际情况。
评定结果需经企业内部审核和批准。
2.外评:企业应组织专业的安全生产评定机构对其进行外部评定。
评定机构应根据标准化评价指标,通过检查、问卷调查、座谈会等方式进行评定。
评定人员应具备一定的专业背景和经验,并严格按照评定细则进行评定。
评定机构需出具评定报告,反馈评定结果。
四、评定流程安全生产标准化绩效评定的流程主要包括自评准备、外评准备、评定实施和评定结果反馈四个环节。
{经营管理制度}城镇燃气经营企业安全标准化考评细则
{经营管理制度}城镇燃气经营企业安全标准化考评细则一、前言城镇燃气经营企业的安全标准化考评是为了确保燃气供应的安全可靠,规范燃气企业的经营管理制度。
本文将详细介绍城镇燃气经营企业安全标准化考评的相关细则。
二、考评要点1.法律法规燃气企业必须遵守国家和地方政府颁布的所有相关燃气安全法律法规,如燃气供应法、燃气安全管理条例等。
考评过程中,要核实企业是否建立法律法规宣传教育制度,并确保员工的燃气安全知识的普及。
2.管理制度燃气企业必须建立完善的管理制度,包括燃气供应管理制度、燃气安全生产制度、应急管理制度等。
考评过程中,要核实这些制度是否具体、完整,并且制度的执行情况是否符合要求。
3.安全设施燃气企业必须配备符合要求的安全设施,包括燃气调压站、燃气调压设备、燃气检测设备等。
考评过程中,要核实这些设施是否符合国家和地方的标准,并且设施的维护保养情况是否得到重视。
4.供应管网燃气企业的供应管网必须符合规定的安全标准,包括管道材质、管道压力、管道布置等。
考评过程中,要核实管网是否按照规定进行设计、施工,并且管网的安全监测措施是否到位。
5.人员素质燃气企业必须配备合格的人员,包括燃气供应人员、燃气安全监测人员等。
考评过程中,要核实人员是否具备相关的从业资格证书,并且参加过燃气安全培训。
三、考评程序1.考评通知考评机构向燃气企业发出考评通知,通知内容包括考评时间、考评地点、考评要点等。
2.考评准备燃气企业应按照考评要点,对自身的经营管理制度进行检查和整改,确保符合要求。
3.考评实施考评机构对燃气企业进行现场考察,核查各项考评要点。
考评机构将以合格、基本合格、不合格三个等级对考核结果进行评定。
4.考评结果考评机构对考评结果进行总结和汇报,并向燃气企业提供整改建议。
四、考评结果的意义城镇燃气经营企业安全标准化考评是对企业经营管理制度规范程度的评估,考评结果对于企业的发展具有重要意义。
1.促进安全生产考评结果可以指导企业查找存在的安全隐患和问题,促进安全生产管理水平的提高。
安全标准化考核细则
安全标准化考核细则安全标准化考核细则是为了对企业的安全标准化工作进行评估和激励,提高企业安全意识和管理水平,切实保障员工和企业的安全。
下面是对安全标准化考核细则的详细介绍。
一、考核目的通过安全标准化考核,深入了解企业安全管理现状,发现问题和不足,通过评估和激励,促使企业加强安全管理,提高安全生产水平。
二、考核内容1. 安全管理制度评估企业的安全管理制度建立和运行情况,包括制度完善程度、制度执行情况和制度宣传教育情况。
2. 安全生产设备对企业的安全生产设备进行评估,包括设备齐全性、设备运行状态和设备维护情况。
3. 安全防护设施评估企业的安全防护设施建设情况,包括消防设施的配置和维护情况、应急设施的建立和运行情况。
4. 应急救援体系评估企业的应急救援体系建立和运行情况,包括应急预案的编制和演练情况、应急物资和器材的准备情况。
5. 安全生产培训评估企业的安全生产培训工作情况,包括培训计划的制定和落实情况、培训内容和方式的科学性和有效性。
三、考核方法1. 考核指标设定根据考核内容,制定相应的考核指标,设定权重和评分标准,力求客观、公正、科学。
2. 考核实施由专业的安全考核团队进行实地考察和现场检查,对企业相关资料进行审核和核实,进行问卷调查和面谈,全面了解企业的安全管理情况。
3. 考核结果评定根据考核指标和评分标准,综合考评结果,对企业进行排名和评定,确定考核等级和奖惩措施。
四、考核结果应用1. 考核结果公示将考核结果公示,向全体员工公布,形成社会监督和激励机制。
2. 考核结果奖惩根据考核等级和评定结果,给予相应的奖励和补助,同时对考核不合格者进行惩罚和整改,以促使企业改进安全管理。
3. 考核结果反馈将考核结果及时反馈给企业,督促其整改和提升安全管理水平。
五、考核周期和频次安全标准化考核一般每年进行一次,根据实际情况可以适当增加考核频次。
六、考核责任安全标准化考核由企业主管部门负责组织实施,考核结果由相关部门会同专业团队进行评定并提出整改意见。
安全运营标准化实施考评制度
安全运营标准化实施考评制度为顺利开展并完成我公司运营标准化达标工作的目标任务,根据《交通运输企业安全生产标准化考评管理办法》有关要求,特制定本制度。
一、公司制定安全运营标准化建设达标实施方案,成立专项领导小组,组织方案的落实和考评评价工作。
培训自己的考评员。
二、我公司标准化建设考评工作坚持客观、公正、公开、透明和建改评结合原则,通过资料核对、现场自评方法达到上报三级目标考评认证条件。
三、公司自评程序可模拟正式考评组织进行。
要逐条逐项地自查评价,考评员要在要求时限内认真完成任务,防止弄虚作假走过场。
四、自评中发现的问题差距要汇总分类,责成专人,逐条对照标准要求进行重建整改。
五、凡不合标准要求的旧的管理规定、制度一律废除,新的标准、制度要下发到公司员工手中并纳入学习培训计划,推动宣贯。
六、在完成建设达标的基础工作,并经自我考评后,实际效果能达到三级以上标准的,公司向主管机关申请三级达标考评报告。
在接受上级考评时,公司全员要积极配合提供真实情况,按考评意见做好整改。
七、安全标准化建设是一项长期工作,考评制度要坚持常年化、常态化,保持每半年集中自我考评一次。
三年后力争安全运营标准化建设达二级水平。
丰镇市永顺出租车分公司
2013年7月11日。
安全标准化考评制度
安全标准化考评制度一、总则为加强企业安全生产管理,推动企业安全标准化建设,提高安全生产水平,预防和减少生产安全事故,特制定本考评制度。
本制度适用于企业内各层级、各部门及全体员工的安全生产工作。
二、安全生产委员会安全生产委员会是企业安全生产的领导机构,负责制定安全生产方针、政策和目标。
定期召开安全生产委员会会议,分析安全生产形势,研究解决安全生产重大问题。
对安全标准化考评工作进行指导和监督,确保考评工作的公正性和有效性。
三、安全管理机构设立专门的安全管理机构,负责企业日常安全管理工作。
制定并执行安全管理制度,组织开展安全检查和隐患排查。
对安全标准化考评结果进行汇总和分析,提出改进建议。
四、安全风险管理建立完善的风险评估机制,定期对生产过程中的风险进行辨识、评估和控制。
制定风险防控措施,确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
对安全风险管理效果进行定期评估,及时调整优化风险防控措施。
五、安全预警与预防建立安全预警机制,对可能发生的生产安全事故进行预警和预测。
制定预防措施,提前消除或减少生产安全事故的发生概率。
对安全预警与预防工作效果进行定期评估,不断完善预警和预防体系。
六、职工安全培训定期开展职工安全培训,提高员工的安全意识和安全技能。
对新员工进行岗前安全培训,确保他们了解并遵守企业的安全生产规定。
对安全培训效果进行定期评估,不断改进培训内容和方法。
七、职工参与安全鼓励职工积极参与安全生产工作,提出改进建议和安全隐患。
建立职工参与安全的激励机制,对在安全生产工作中表现突出的职工给予表彰和奖励。
定期收集和分析职工的安全生产意见和建议,不断完善企业的安全生产管理体系。
八、安全管理文明倡导文明、规范的安全管理行为,树立良好的安全生产形象。
对违反安全生产规定的行为进行纠正和处理,确保安全管理制度的有效执行。
通过多种渠道宣传安全知识和安全生产理念,提高全员的安全意识。
九、考评与持续改进建立完善的考评机制,对安全生产工作进行定期考评。
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{经营管理制度}安全标准化考评办法实施细则建筑施工项目是指新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程项目。
建筑施工企业是指从事新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的建筑施工总承包及专业承包企业。
第四条自治区住房和城乡建设厅监督指导全区建筑施工安全生产标准化考评工作。
委托自治区建筑安全监督总站具体实施。
旗县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门负责本行政区域内建筑施工安全生产标准化考评工作,可以委托建筑施工安全监督机构具体实施。
第五条采用信息化手段开展建筑施工安全生产标准化考评工作。
第六条建筑施工安全生产标准化考评工作应坚持客观、公正、公开的原则。
第二章项目考评第七条建筑施工企业应当建立健全以项目负责人为第一责任人的项目安全生产管理体系,依法履行安全生产职责,实施项目安全生产标准化工作。
建筑施工项目实行施工总承包的,施工总承包单位对项目安全生产标准化工作负总责。
施工总承包单位应当组织专业承包单位开展项目安全生产标准化工作。
第八条工程项目应当成立由施工总承包及专业承包单位等组成的项目安全生产标准化自评机构,在项目施工过程中主要依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59)、《内蒙古自治区房屋建筑工程施工现场安全技术资料管理规程》、《内蒙古自治区建筑施工安全标准化图集》及《内蒙古自治区房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督工作导则》等开展安全生产标准化自评工作,并填写《工程项目月度安全生产标准化自评表》(见附表一)。
第九条建筑施工企业安全生产管理机构应当每月不少于2次对项目安全生产标准化工作进行监督检查,检查及整改情况应当纳入项目自评材料。
第十条建设、监理单位应当对建筑施工企业实施的项目安全生产标准化工作进行监督检查,并对建筑施工企业的项目自评材料进行审核并签署意见。
第十一条对建筑施工项目实施安全生产监督的住房城乡建设主管部门或其委托的建筑施工安全监督机构(以下简称“项目考评主体”)负责建筑施工项目安全生产标准化考评工作。
第十二条项目考评主体应当对已办理施工安全监督手续并取得建设行政主管部门颁发的施工许可证的建筑施工项目实施安全生产标准化考评。
第十三条项目考评主体应当对建筑施工项目实施日常安全监督时同步开展项目考评工作,指导监督项目自评工作。
第十四条项目完工后办理竣工验收前,建筑施工企业应当向项目考评主体提交项目安全生产标准化自评材料。
项目自评材料主要包括:(一)《工程项目月度安全生产标准化自评表》;(二)《工程项目竣工安全生产标准化自评表》(见附表二);(三)工程项目每月依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59)等标准规范进行自评打分表;(四)项目施工期间因安全生产受到住房城乡建设主管部门奖惩情况(包括通报表扬、表彰奖励、限期整改、停工整改、通报批评、行政处罚等材料);(五)建筑施工企业安全生产管理机构每月不少于2次对项目安全生产标准化工作进行监督检查及整改情况;(六)项目发生生产安全责任事故情况;(七)自治区及以上住房城乡建设主管部门规定的其他材料。
第十五条项目考评主体收到建筑施工企业提交的材料后,经查验符合要求的,以项目自评为基础,结合日常监管情况对项目安全生产标准化工作进行评定,填写《工程项目安全生产标准化考评表》(见附表三),在10个工作日内向建筑施工企业发放《工程项目安全生产标准化考评结果告知书》(见附表四)。
评定结果为不合格的,应当在项目考评结果告知书备注栏中说明理由及项目考评不合格的责任单位。
第十六条建筑施工项目安全生产标准化考评结果分为“优良”、“合格”及“不合格”。
满足下列条件的,安全生产标准化评定为优良:(一)按规定开展项目自评工作;(二)项目依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59)得分80分以上;(三)未发生生产安全责任事故;(四)项目未受到各级住房城乡建设主管部门停工整改及通报批评;(五)项目达到盟市级建筑施工安全标准化示范工地标准。
第十七条建筑施工项目具有下列情形之一的,安全生产标准化评定为不合格:(一)未按规定开展项目自评工作的;(二)依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59)得分低于70分的;(三)发生生产安全责任事故的;(四)因项目存在安全隐患在一年内受到各级住房城乡建设主管部门1次及以上停工整改的;安监机构下达停工整改2次及以上或拒不整改的;(五)自治区及以上住房城乡建设主管部门规定的其他情形。
第十八条项目安全生产标准化考评为优良的,方可参评自治区级建筑施工安全生产标准化示范工地。
第十九条项目考评主体应当及时在官方网站向社会公布本行政区域内建筑施工项目安全生产标准化考评结果,并逐级上报至自治区住房和城乡建设厅。
区外建筑施工企业在自治区承建的工程项目,由自治区住房城乡建设厅将项目的考评结果,在自治区住房和城乡建设厅官方网站公告,并转送至该企业注册地省级住房城乡建设主管部门。
第二十条项目竣工验收时建筑施工企业未提交项目自评材料的,视同项目考评不合格。
第三章企业考评第二十一条建筑施工企业应当建立健全以法定代表人为第一责任人的企业安全生产管理体系,依法履行安全生产职责,实施企业安全生产标准化工作。
第二十二条建筑施工企业应当成立企业安全生产标准化自评机构,每年主要依据《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77等开展企业安全生产标准化自评工作,填写《企业年度安全生产标准化自评表》(见附表五)。
第二十三条旗县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门或其委托的建筑施工安全监督机构(以下简称“企业考评主体”)负责建筑施工企业的安全生产标准化考评工作。
第二十四条企业考评主体应当对取得安全生产许可证且许可证在有效期内的建筑施工企业实施安全生产标准化考评。
企业考评主体应当对建筑施工企业安全生产许可证实施动态监管时同步开展企业安全生产标准化考评工作,指导监督建筑施工企业开展自评工作。
第二十五条建筑施工企业在办理安全生产许可证延期时,应当向企业考评主体提交近三年企业自评材料。
企业自评材料主要包括:(一)《企业年度安全生产标准化自评表》;(二)《企业近三年安全生产标准化自评表》(见附表六);(三)企业每年依据《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77等进行自评打分表;(四)企业近三年内承建项目台帐及项目考评结果汇总;(五)企业近三年内因安全生产受到住房城乡建设主管部门奖惩情况(包括通报表扬、表彰奖励、通报批评、行政处罚等);(六)企业近三年承建项目发生生产安全责任事故情况;(七)自治区及以上住房城乡建设主管部门规定的其他材料。
第二十六条企业考评主体收到建筑施工企业提交的材料后,经查验符合要求的,以企业自评为基础,以企业近三年承建项目安全生产标准化考评结果为主要依据,结合安全生产许可证动态监管情况对企业安全生产标准化工作进行评定,填写《企业安全生产标准化考评表》(见附表七),在20个工作日内向建筑施工企业发放《企业安全生产标准化考评结果告知书》(见附表八)。
评定结果为不合格的,应当在企业考评结果告知书备注栏中说明理由,并责令限期整改。
第二十七条建筑施工企业安全生产标准化考评结果分为“优良”、“合格”及“不合格”。
满足下列条件的,安全生产标准化评定为优良:(一)按规定开展企业自评工作;(二)企业近三年所承建的项目未发生生产安全责任事故;(三)企业近三年所承建已竣工项目合格率达到100%;(四)企业近三年所承建的项目未受到住房城乡建设主管部门停工整改及通报批评;(五)企业近三年所承建的项目达到自治区建筑施工安全标准化示范工地不少于3个。
第二十八条建筑施工企业具有下列情形之一的,安全生产标准化评定为不合格:(一)未按规定开展企业自评工作的;(二)企业近三年所承建的项目发生较大及以上生产安全责任事故的;(三)企业近三年所承建已竣工项目不合格率超过5%的(不合格率是指企业近三年作为项目考评不合格责任主体的竣工工程数量与企业承建已竣工工程数量之比);(四)自治区及以上住房城乡建设主管部门规定的其他情形。
第二十九条建筑施工企业在办理安全生产许可证延期时未提交企业自评材料的,视同企业考评不合格。
盟市住房和城乡建设行政主管部门在责令限期整改合格后,方可受理安全生产许可证延期申请。
第三十条盟市住房和城乡建设行政主管部门负责本行政区域外进建筑施工企业安全生产标准化考评工作,填写《外进企业安全生产标准化年度考评表》(见附表九)。
可主要根据外进建筑施工企业每年度在本行政区域承建工程项目及项目考评结果进行评定,考评结果在次年1月15日前填写《外进企业安全生产标准化年度考评结果汇总表》(见附表十)后,上报自治区住房和城乡建设厅。
自治区住房和城乡建设厅依据各盟市上报的考评结果,每三年对外进建筑施工企业安全生产标准化进行考评,填写《外进企业安全生产标准化考评表》(见附表十一)。
第三十一条盟市每年度对外进建筑施工企业安全生产标准化考评结果分为“优良”、“合格”及“不合格”。
满足下列条件的,安全生产标准化评定为优良:(一)按规定开展企业自评工作;(二)企业本年度所承建的项目未发生生产安全责任事故;(三)企业本年度所承建已竣工项目合格率达到100%;(四)企业本年度所承建的项目未受到住房城乡建设主管部门停工整改及通报批评;(五)企业本年度所承建的项目达到盟市级建筑施工安全标准化示范工地不少于2个。
外进建筑施工企业具有下列情形之一的,安全生产标准化评定为不合格:(一)未按规定开展企业自评工作的;(二)企业本年度所承建的项目发生较大及以上生产安全责任事故的;(三)企业本年度所承建已竣工项目有一项不合格的;(四)被各级住房城乡建设主管部门通报拒不整改的。
第三十二条自治区住房和城乡建设厅对外进建筑施工企业安全生产标准化考评结果分为“优良”、“合格”及“不合格”。
满足下列条件的,安全生产标准化评定为优良:(一)企业近三年盟市考评结果优良率达到80%;(二)企业近三年在我区所承建的项目未受到住房城乡建设主管部门停工整改及通报批评;(三)企业近三年在我区所承建的项目达到自治区建筑施工安全标准化示范工地不少于3个。
外进建筑施工企业具有下列情形之一的,安全生产标准化评定为不合格:(一)外进建筑施工企业在一个年度内有3个及以上盟市对其安全生产标准化考评结果不合格;(二)企业连续三年有安全生产标准化考评结果不合格的。
第三十三条企业考评主体应当及时在建设主管部门官方网站公布本行政区域内建筑施工企业安全生产标准化考评结果,并逐级上报至自治区住房和城乡建设厅。
对于外进建筑施工企业,自治区住房和城乡建设厅将考评结果在官方网站公布,将考评结果转送至该企业注册地省级住房和城乡建设主管部门。
第四章奖励和惩戒第三十四条建筑施工安全生产标准化考评结果作为政府相关部门进行绩效考核、信用评级、诚信评价、评先推优、投融资风险评估、保险费率浮动等重要参考依据。