煤矿掘进工资分配、奖罚细则

机掘三队

关于整顿劳动纪律实施办法及2014年工资分配方案

劳动纪律

为了更好地促进我队各项工作，协调好劳动关系，顺利完成煤业公司党政交给的各项任务，队委员会按照按劳分配，薪随岗变的工资分配原则和煤业公司相关劳动组织纪律规定，特制定我队劳动纪律整顿实施办法和2014年工资分配方案。

分配细则

1、小班割煤：每米按100分支付；机组出煤每米按20分支付；累计计算。

2、支护：锚栓每架按20分支付；顶锚索每架按60分支付；角锚索每架按40分支付；钢带每根按20分支付；护帮锚栓每根按10分支付；延H架每架按20分支付。

3、过断支付：打一岩石眼按10分支付；钢带每根按50分支付；锚栓每架按20分支付；角锚索每架按40分支付；顶锚索按60分支付；顶网每片按20分支付；护帮网每片按10分支付；护帮锚栓每架按10分支付；滕根一茬按80分支付；装药、放炮一茬按100分支付；出渣一茬（包括清盘两边的渣）0-20m按30分支付；20-30m按50分支付；30-40m按70分支付；40-50m按90分支付；清渣每米按40分按支付；处理帮、底每处按5分支付。

4、背炮工：领炮员（背炮员）一定要遵守“雷管、炸药管理办法”，把剩余的雷管、炸药交回火药库，当班不得以任何理由乱认乱放。

5、检修工：小班检修工必须保证当班所有设备正常运转，按当班平均分的80%系数支付。大班检修工按“四六制”平均分的90%支付，

大班包机组长按1.3系数支付，班长按1.2系数支付。

6、跟班班长在保证当班安全生产的前提下，完成当班任务按1.3系数支付，组长按1.2系数支付。

7、皮带司机兼库工：必须保证皮带头无浮煤，皮带正常运转，当班设备及小零件不丢失，按0.7系数支付。

8、大班清理巷道人员按全队平均0.75系数支付。

9、下料工：必须保证当天物料无丢失，按0.9系数支付。

10、病、事假必须由队长或书记签字，本人送考勤组。

奖罚细则

1、巷道规格不得超宽、超高(按设计宽、高度施工)，任何一帮小于30cm或者大于30cm，扣除当班进度分。

2、支护规格必须按照设计施工，钢带每根大于1.1m或小于1m，每根钢带扣除20分；锚栓每架不合格扣除20分；顶锚索每架不合格扣除60分；角锚索每架不合格扣除40分。

3、瞎跑：工作面禁止倒装炮，若因特殊情况留下瞎炮，必须当班处理。否则扣除当班班长50分，扣除组长30分，扣除放炮员20分。

4、出勤天数：出清24天可得全部超分;20-23天按80%支付；15-19天按60%支付；15天以下按30%支付。

奖罚

1、严格执行煤业公司相关奖罚规定，奖个人的一定要落实到本人，罚个人的，同样落实到本人，，奖罚集体的，凡参与当月超分分配的按人数平均奖罚多少是多少。

2、在安全、生产、机电等方面另有特殊任务的，当月经队委员会研究决定，给予超分奖励的，必须经“四签字”后，并附加奖励名单和具体分数，与工资台账保存。

3、出勤16—19天，超凡而按当月总分值的60%支付，出勤满20天—不足正常出勤天数的，超分按当月总分的80%支付，达到正常出勤天数（公休除外）超分按100%支付，事假病假休假不在此范围内。

4、任何人不得脱岗、空岗，盯班班干部必须坚持与当班人员同上同下，跟班儿班长，班长，出现脱岗一次罚款300元，第二次500元，第三次变换工种，工人早走按旷工考勤，与月底超分分配挂钩。

5、当班使用的工具，材料设备，要妥善保管和维护，因人为因素，造成工具丢失，材料浪费，设备损坏的，要追究跟班班长，班长，和当事人的责任，该赔偿的赔偿，该处罚的处罚。

6、出现消极怠工，未完成当班生产任务的，除扣除当班得分外，跟班班长，班长，另罚500—1000分儿，工人300—500分。

7、井下如出现滋事打架，无论是否有理，当事双方各罚300—1000元，严重者交给煤业公司派出所处理。