领导班子在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施
在落实全面从严治党责任方面存在问题及具体表现9篇
在落实全面从严治党责任方面存在问题及具体表现9篇
1. 领导干部难以履行全面从严治党的责任。
一些领导干部对改革不够重视，忽视了对基层干部的日常管理，导致基层工作存在问题。
2. 全面从严治党在具体操作层面缺乏规范。
落实全面从严治党责任方面的具体操作缺乏可行性，一些地方甚至缺少具体执行的措施。
3. 不同领域落实全面从严治党的责任重心并不相同。
在某些领域，职责体系不够完善，相关人员缺乏担当，导致责任落实不够严格。
4. 某些行业领域存在责任划分不清的现象。
全面从严治党责任落实的关键在于明确责任人和责任范围，如果责任划分不清，难以形成责任意识。
5. 全面从严治党贯彻落实起伏不定。
有的时候反腐斗争有很强的动力，但不稳定，一旦流程减缓，就难以坚持全面从严治党的责任。
6. 全面从严治党责任落实缺乏切实的措施。
一些领导干部在全面从严治党方面缺乏行动，往往只是口头上说，缺少实际的行动。
7. 某些地区在全面从严治党中存在“假抓、假打、假推进”的现象。
指定人员负责，但实际执行缺少足够的切实行动，导致全
面从严治党无法得到有效落实。
8. 全面从严治党责任体系缺乏完善。
相关部门缺少具体的职责规范及统一的指导方针，使得责任落实无法得到合理运用。
9. 一些部门在全面从严治党中执行力度不足。
加强全面从严治党的责任需要需要相关部门负责人的努力，假如只是言听计从，那么责任落实难以高效。
落实全面从严治党责任方面存在问题不足和相关建议8篇
落实全面从严治党责任方面存在问题不足和相关建议8篇1、问题不足：有些党员干部在全面从严治党方面责任意识薄弱，不能够真正履行好自己的职责。
建议：要加强对党员干部的教育和培训，提高他们的责任感和使命感，帮助他们认识到在全面从严治党中的重要作用，主动担负起自己的责任。
2、问题不足：有些地方和单位不能够形成整体合力，责任分散，导致全面从严治党效果不佳。
建议：要加强上下联动，形成整体合力，将全面从严治党责任层层压实，确保各级单位和各个层面的责任得到充分落实和执行。
3、问题不足：有些党组织没有严格监督自己成员的行为，导致一些问题不断发生。
建议：要加强对党员干部的监督管理，建立健全相应的制度，切实加强对党员干部的检查、考核和评价，确保他们在全面从严治党中始终保持正确的态度和行为。
4、问题不足：全面从严治党责任落实存在盲区。
建议：要加强对责任落实的全面排查和摸底调查，找出责任落实的盲区，因地制宜、因时制宜制定有针对性的措施。
5、问题不足：一些党员干部在全面从严治党中存在法律意识不强的情况。
建议：要加强法律宣传和教育，增强党员干部的法律意识，让他们在全面从严治党中做到依法依规、严格执行。
6、问题不足：一些单位在全面从严治党工作中缺乏系统性和规划性。
建议：要注重规划，制定全面从严治党的长远规划和目标，通过不断完善制度和规章制度，确保全面从严治党工作的系统性和规范化。
7、问题不足：一些党员干部在全面从严治党中存在失职失责的问题。
建议：要加强对失职失责的惩处，让党员干部认识到自己的职责和责任，坚决杜绝失职失责的现象。
8、问题不足：有些党员干部在全面从严治党工作中只是口号喊得响亮，但实际行动不力。
建议：要加强对全面从严治党的宣传，增强人们对全面从严治党工作的认识和理解，让党员干部深入到人民群众中，了解群众的需要和决策，从根本上解决问题。
带头落实全面从严治党政治责任存在的不足集合9篇
带头落实全面从严治党政治责任存在的不足集合9篇1、缺乏清晰明确的责任分工在一些地方和单位中，对于全面从严治党的政治责任分工不够明确，存在模糊不清的情况。
因此，一些责任未能得到真正的承担和推动，难以实现全面从严治党的目标。
2、缺乏有效的监督和考核机制在一些地方和单位中，对于全面从严治党政治责任的监督和考核机制不够有效，缺少具体的量化指标和考核方法，难以真正推动全面从严治党的实际进展。
3、政治责任感不够强一些地方和单位中的领导干部，对于全面从严治党的政治责任感不够强烈，存在观念淡漠、态度消极的情况。
这样就难以切实推动全面从严治党的实施，达到预期的效果。
4、措施不够精准有效全面从严治党的实施需要有全方位、系统化的推进措施，但有些地方和单位的措施不够精准有效，可能存在盲目套用经验、不够灵活等问题，影响了实施效果。
5、对于问题的处理不够果断及时一些地方和单位在全面从严治党的推进实践中，对于一些问题的处理不够果断及时，存在拖延或者选择回避的情况，这样会让问题得以扩大化，破坏全面从严治党的实施。
6、落实全面从严治党的机制不够完善在一些地方和单位中，全面从严治党的机制还不够完善，缺少必要的制度保障。
这样一来，容易导致全面从严治党的各项工作受到干扰和制约。
7、思想工作不够到位在一些地方和单位中，思想工作和宣传教育工作不够到位，对于全面从严治党的政治理念和内容理解不够深入，缺乏必要的认识和体会，影响了全面从严治党的实施。
8、制约因素较多全面从严治党不仅是一个长期的工程，而且需要面对较多的制约因素。
这些因素包括历史遗留问题、当前社会风气不良、各种权力盘根错节等。
如果不能克服这些制约因素，就很难推动全面从严治党的实施。
9、制定全面从严治党的计划不够详实全面在制定全面从严治党的计划过程中，有些地方和单位计划制定得不够详实全面，对于政治责任的分工和考核制度安排不够科学，给全面从严治党的实施带来了困难。
落实全面从严治党责任方面存在的问题
落实全面从严治党责任方面存在的问题引言全面从严治党是当前我国党风廉政建设和反腐败斗争的总要求，也是构建社会主义现代化国家的根本保障。
在党中央的坚强领导下，各级党委和政府积极推进全面从严治党，但在落实全面从严治党责任方面仍然存在一些问题。
本文将从几个方面分析和探讨这些问题，并提出相应的解决方案。
1. 责任意识不强在落实全面从严治党责任方面，一些党员干部的责任意识尚未形成，对全面从严治党的严重性和紧迫性认识不足。
他们把全面从严治党当作一项政治任务完成，缺乏主动性和积极性。
解决方案： - 提高教育培训水平，加强全面从严治党理论和政策的宣传教育，深入浅出地解释全面从严治党的意义和目标，增强党员干部的责任意识。
- 加强组织引导，领导干部要充分发挥榜样作用，及时发现和纠正党员干部对全面从严治党责任的认识偏差，强化责任追究，压实党员干部的责任。
2. 落实环节不到位在全面从严治党责任落实的过程中，一些环节没有得到充分重视，责任执行不到位。
这导致党风廉政建设和反腐败工作的成效受到一定程度的削弱。
解决方案： - 加强制度建设，明确全面从严治党责任的具体要求和落实环节，建立健全全面从严治党的工作机制，确保各项责任得到有效履行。
- 完善考核评估机制，对责任执行不到位的单位和个人进行约谈和问责，激励干部积极主动地履行全面从严治党责任。
3.责任监督不够有效在全面从严治党责任落实过程中，对责任的监督力度不够，监督机制不够完善，导致责任执行不规范、不到位，一些问题得不到及时解决。
解决方案： - 建立健全监督机制，加强对党员干部责任履行情况的监督和检查，及时发现问题、解决问题。
- 加强纪检监察工作，严肃查处违反党纪国法的行为，对失职失责、不作为的党员干部进行问责，形成对全面从严治党责任的有效监督。
4. 激励机制不完善在全面从严治党责任落实过程中，一些地方和单位对责任履行的激励机制不完善，没有对责任的履行进行充分肯定和奖励，导致干部对全面从严治党责任的落实不够积极。
落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议3篇
落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议1 当前在落实主体责任中存在的一些问题去年以来，中央狠抓主体责任落实。
认真贯彻中央要求，研究制定了《关于落实“两个责任”的实施意见》，逐级传导压力，强化措施，强力推进，有效促进了“两个责任”的落实。
但还存在五个方面问题。
(一)压力传导不够到位。
责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和阶段，有的领导干部当老不想抓，有的光说不练、没有抓。
(二)“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象还比较普遍。
当前，落实主体责任的氛围已经初步形成，口号喊得很响。
但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。
(三)落实主体责任方法途径单一。
这些年，各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表、泛泛提要求。
工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。
现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。
有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。
(四)缺乏有效工作机制。
有的地方虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，缺乏针对性和有效性。
考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。
(五)责任追究失之于宽失之于软。
有的地方追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”。
有的责任追究存在庸俗化、泛化情形。
有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。
落实主体责任要把握好几个重点(一)加强责任意识教育。
落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施
落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施2017-01-02浏览:分享人：蔡咏婵手机版在落实全面从严治党责任方面存在哪些问题，又需要怎样去整改呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施做好问题准备，全面开展“四个对照查”。
对照思想查。
结合走访慰问、包保帮扶等工作，实地深入基层、深入党员家中，开展谈心谈话、座谈访谈4500多人次，详细了解基层党员队伍思想现状，积极查找在党性意识、宗旨观念、组织纪律等方面存在的问题。
对照制度查。
市县两级组织部门结合基层党建专项考核，对96个基层党组织建立健全和规范执行党员教育管理制度情况进行了重点检查，认真查找党员教育管理宽松软、不严不实，党内生活庸俗化、随意化、平淡化等问题对照标准查。
围绕“四讲四有”合格党员标准，立足不同领域、不同层级党员实际，进一步细化合格党员具体标准，引导广大党员对标查找自身存在的问题。
对照承接整改查。
对教育实践活动、“三严三实”专题教育以及损害群众利益专项整治列出的问题清单整改情况进行再排查、再梳理，对未整改到位的纳入“两学一做”学习教育持续推动整改。
做好推进准备，重点抓好“三个保障”。
抓好组织保障。
结合农村换届、软弱涣散基层党组织整顿，优化和理顺基层党组织设臵，今年再向非公企业和社会组织选派60名第一书记，全市139个社区通过分类成立党支部等方式，对大学生、复转军人、机关和企事业单位离退休党员实行分类管理，增强基层党组织的战斗力和凝聚力。
抓好人员保障。
推进党员组织关系集中排查工作，将每一名党员都纳入组织管理，确保学习教育覆盖到全体党员。
抓好措施保障。
总结提炼本地本部门本单位开展党员教育管理的经验做法，融入学习教育。
强化监督检查。
督促县委落实主体责任，组织开展省委巡视反馈意见整改落实“回头看”工作，全县所有乡镇和县直单位把“两个责任”落实不到位、班子成员履行“一岗双责”不够主动、一些党员干部纪律规矩意识比较淡薄、落实“两个责任”存在层层递减现象等五个方面的问题作为必须整改的共性问题进行安排部署和落实。
镇党委班子在落实全面从严治党责任方面存在的问题和不足
镇党委班子在落实全面从严治党责任方面存在的问题和不足落实从严治党主体责任，党章有明确规定，中央有明确要求，但是有的党员干部还希望上级下发具体文件。
以下是PINCAI小编收集的《镇党委班子在落实全面从严治党责任方面存在的问题和不足》，仅供大家阅读参考!镇党委班子在落实全面从严治党责任方面存在的问题和不足一：“治国必先治党，治党务必从严”。
党的十八大以来，全面从严治党逐步成为党的建设新常态。
根据上级要求，我乡党委高度重视，围绕“全面落实从严治党”课题，通过广泛深入的调查研究，结合乡之前工作积累，现形成报告如下：一、XX乡全面贯彻从严治党情况近年来，我乡在从严肃党内政治生活、作风建设等方面入手的基础上，并根据新时期、新形势下群众工作特点，重点从加强便民服务、社会管理两个方面，推进从严治党全面落实。
(一)转作风，深入服务群众，切实加强便民服务工作1.“四化”服务走通服务群众“最后一步路” 近年来，乡党委针对群众反映“办事找不着干部”、“来回路费开销大”以及“门难进、脸难看、事难办”等热点问题，牢牢把握“聚焦作风建设”这个根本任务，积极探索便民利民方式和服务群众工作机制，转变工作作风，率先推行“服务信息公开化、服务流程便捷化、服务监督公正化、服务水平优质化”的“四化服务”机制，解决群众办事难的问题，真正让干部沉下去，民心浮上来。
2014年，全乡10名驻村干部入户走访群众1300余次，发放便民利民服务卡1100余张，做实事89件，解决群众实际困难110个。
“四化”便民服务工作，进一步方便了群众办事，有效解决联系和服务群众“最后一公里”的问题，进一步密切了党群干群关系。
. 创新四个特色服务推动便民服务中心工作开展014年初，XX乡整合部门资源，投入18万余元，对乡便民服务中心进行改扩建，增加了便民服务中心大厅，安排了国土、林业、计生等9个涉农部门入驻，完善了服务事项和流程，建立了配套制度，配备了民生资金查询台、座椅等服务设施，开展了“二、七”逢赶集日班子成员轮流值班、延时下班、上门代办、特别预约等四项特色服务，为方便群众办事积极搞好服务。
落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题范文(精选11篇)
落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题范文(精选11篇)选题一：全面从严治党主体责任落实存在的主要问题全面从严治党是中国共产党自党的十八大以来提出的一项重要理论和实践创新，其核心是从党内全面落实党的主体责任，通过制度化的方式推进党风廉政建设和反腐败斗争。
然而，在全面从严治党的实践过程中，党的主体责任落实存在着一些问题。
首先，存在责任担当不够的问题。
党的主体责任应该由党的领导干部承担，但一些领导干部对党的主体责任的重要性认识不足，缺乏责任担当的精神。
在敷衍塞责、推诿扯皮的情况下，相关的工作无法有效推进，导致全面从严治党的成效受到限制。
其次，存在监督不力的问题。
党的主体责任需要通过有效的监督机制来保证落实，但一些党组织内部监督机制不健全、监督力量不够，导致对主体责任履行情况的监督不力。
这种监督不力的问题为一些党员干部提供了逃避全面从严治党的机会，使得全面从严治党的战果受到一定程度的损失。
再次，存在法治意识淡薄的问题。
全面从严治党需要依法治党，但一些党员干部对法治意识的重要性认识不足，对法规法纪存在模糊理解，对法律法规的遵守和贯彻执行不到位。
这种法治意识的淡薄导致一些党组织和党员干部在全面从严治党的工作中存在着法律风险，给全面从严治党工作带来了一定的隐患。
最后，存在思想观念转变不足的问题。
全面从严治党要求全党党员干部转变作风、改变思想观念，但在一些地方和单位，一些领导干部的理念观念转变不到位，对全面从严治党的工作存在抵触情绪，使得党的主体责任落实工作受到阻力。
针对以上问题，我们应该采取一些措施。
首先，要加强党性教育，提高党员干部对党的主体责任的重要性和必要性的认识。
其次，要改进监督机制，建立健全党内监督制度，加强对党的主体责任的监督力度。
再次，要加强法治教育，提高党员干部的法律意识和法律素养，确保全面从严治党工作的合法性和规范性。
最后，要加强思想教育，深入开展思想理论工作，引导广大党员干部积极拥护、支持和参与全面从严治党的工作。
落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施【10篇】
落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施【10篇】1.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部的思想观念不够先进，对全面从严治党理念认识不深入，存在漠视纪律、不尊重制度的情况。
整改措施：加强党员领导干部思想政治教育，提高其全面从严治党理念认识，建立起尊重制度、敬畏纪律的制度和文化，同时加强对违规违纪行为的处罚力度。
2.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部个人利益和团体利益凌驾于党和人民的利益之上，出现权力寻租和利益输送的问题。
整改措施：建立健全制约权力的制度，完善党内监督机制，对违规违纪行为进行严肃追责。
同时，加强廉政教育，使党员领导干部树立正确的价值观和人生观，重视运用权力为人民服务的宗旨。
3.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部在推进改革发展的过程中存在“不自觉后退”、“官本位”、“自我放纵”等不良风气。
整改措施：强化党内教育，加强自我约束，树立正确的行为导向，减少利益冲突和利益输送，推动全面从严治党向纵深发展。
4.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部在工作中存在“官僚主义”、“形式主义”，对群众诉求满足不够及时有效。
整改措施：强化服务意识，加强群众工作，真正实现“为民服务”的宗旨。
同时，加强考核监督，严肃追究敷衍塞责、工作不力等问题。
5.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部在工作中存在违法违规、受贿行为等，涉嫌违纪违法。
整改措施：加强对干部的审查，严肃查处违法违规行为，对涉嫌违纪违法的党员领导干部进行严肃追责和处理。
6.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部缺乏对“两个责任”履行不力的重视，对单位层面的问题视而不见，导致管理不能落实。
整改措施：落实“两个责任”，加强对干部的纪律约束，建立健全问题反映和处理机制，加强民主集中制的制度建设，维护党的统一领导。
7.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部在工作中存在不作为、拖延等问题，影响工作效率和群众利益。
落实全面从严治党政治责任方面存在的问题和解决办法范文(通用9篇)
落实全面从严治党政治责任方面存在的问题和解决办法范文(通用9篇)一、问题全面从严治党是新时代党的建设的一个重要任务，而实施全面从严治党就要落实党政治责任，但在实践中发现，有些地方和单位还存在落实全面从严治党政治责任方面的问题。
主要表现在以下几个方面：1.政治责任落实不到位。
有些干部和单位存在理解不到位、执行不到位、落实不到位的问题，甚至在关键时刻缺乏坚定的政治担当。
2.措施落实不够到位。
有些干部和单位虽然承担了落实全面从严治党政治责任的任务，但是在具体的措施上存在不够到位的问题，例如整改措施不具体、责任明确不清等。
3.推进力度不够。
有些干部和单位存在对全面从严治党政治责任的推进力度不够的问题，表现为没有真正把落实全面从严治党作为一项长期坚持的工作来推进。
二、解决办法为解决这些问题，在实施全面从严治党时，必须加强政治责任落实，确保各项工作有序推进，具体的解决办法包括以下几个方面：1.压实责任制。
通过压实各级领导干部和单位负责人的全面从严治党政治责任，确保全面从严治党各项工作的顺利开展。
2.落实制度建设。
完善落实全面从严治党政治责任的制度体系，明确工作流程和责任人，使落实全面从严治党政治责任更具可操作性和针对性。
3.加强教育培训。
加强对各级干部和单位负责人的教育培训，使其对全面从严治党政治责任有更深入的认识和理解，从而更好地落实。
4.建立激励机制。
建立相应的激励机制，充分调动各级干部和单位负责人的积极性和创造性，推动全面从严治党政治责任的顺利落实。
5.加强宣传引导。
通过宣传引导，加强全民共识，形成合力支持全面从严治党政治责任的落实，做到人人参与、共同承担，确保落实全面从严治党政治责任的长效机制的形成及长久稳定。
总之，落实全面从严治党政治责任的工作还有很长的路要走，只有坚定信念，持续发力，才能将全面从严治党落到实处，促进党的建设和国家事业的长久发展。
落实全面从严治党责任方面方面存在的问题及整改措施3篇
落实全面从严治党责任方面方面存在的问题及整改措施3篇习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上的重要讲话，从党和国家战略全局高度，强调“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治”，要求“各级党组织要担负起全面从严治党主体责任”。
这些重要论述，深刻阐明了全面从严治党的责任主体、主要内容和关键举措，明确回答了全面从严治党由谁抓、抓什么、怎么抓等重大问题。
深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，关键是始终坚持主责就是首责、守土必须尽责，切实肩负起全面从严治党主体责任，推动全面从严治党战略部署在本地区本单位落细落实。
必须担负的重要政治责任党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，深化对党的建设规律和治国理政规律的认识，作出全面从严治党战略决策。
管党治党责任在党委，关键靠担当。
新修订的《中国共产党纪律处分条例》适应全面从严治党新要求，首次明确各级党组织在全面从严治党中负有主体责任。
从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，是实践的发展，更是认识的深化;是中央的明确要求，也是制度的刚性规定。
对各级党员领导干部特别是党委(党组)书记来说，落实主体责任，既是政治责任、政治担当问题，又是政治态度、政治立场问题。
必须增强政治意识、责任意识、看齐意识、忧患意识，坚定“四个足够自信”，向以习近平同志为总书记的党中央看齐，紧跟中央全面从严治党战略部署，在履行主体责任上做到认识足够清醒、思想足够自信、行为足够坚定、措施足够有力，自觉做中央满意、党员认同的管党治党、从严治党书记。
必须清醒认识到“全面从严治党是我们党立下的军令状”，在“四个全面”战略布局中起重要保障作用，切实增强从严管党治党自觉性。
必须清醒认识到我们党面临的“四大考验”、“四种危险”是长期的复杂的，为人民服务是永恒的、没有止境的，切实增强全面从严治党永远在路上的意识，始终做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
必须牢固树立不管党治党就是严重失职、管党治党不力就是渎职的意识，以舍我其谁的政治担当和“铁面包公”的浩然正气，层层压实责任，级级传导压力，实现责任体系全覆盖、无死角，以严肃问责推动责任落到实处，坚决防止“口号喊在党委、工作还在纪委”，对全面从严治党作壁上观、当“甩手掌柜”现象发生。
落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议
落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议一、当前落实从严治党责任存在的主要问题治国必先治党，治党务必从严。
十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增强。
一是存在把主业当副业的现象。
有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。
二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。
有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。
三是存在压力层层递减的现象。
一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。
出现了“上头热、下头冷”的现象。
2.考责评责体系有待完善。
一是考核比重偏“轻”。
有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。
二是考核内容偏“虚”。
基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。
三是考核方式偏“单”。
注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。
组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。
落实全面从严治党主体责任存在的问题范文十一篇
落实全面从严治党主体责任存在的问题范文十一篇
1. 缺乏主体责任意识：一些党员、干部对全面从严治党的要求缺乏充分认识，未能意识到自己在治党工作中的重要角色和责任。
2. 紧缺专业技能：有些党组织和干部在实施全面从严治党工作中存在技能短缺、经验不足等问题，导致工作不完善、效果不佳。
3. 控制和监管机制不完善：在一些单位和党组织中，尚未建立健全的责任追究制度和监督机制，存在工作不分工、集中领导不足等问题。
4. 工作规划和部署不细致：有些党组织虽然重视全面从严治党工作，但对于工作规划和落实计划未能细致、全面考虑，导致工作不到位、效果不佳。
5. 重视程度不一：一些领导干部对全面从严治党意识不够，发现问题不及时、处理不得力，导致问题扩大化。
6. 基层组织建设落后：基层党组织工作繁杂，人员缺乏，有些地方基层组织建设滞后，导致基础工作不到位、出现诸多问题。
7. 工作落实不细致：在全面从严治党工作中，一些干部对具体问题的把握不到位，处理不得当、失误频发。
8. 牵涉范围广泛：实施全面从严治党工作需要涉及部门、领域、
层级众多，相互联系，事关全局问题，经常出现协调不到位等问题。
9. 工作方法不得当：有些党组织在全面从严治党工作中使用的方法不当，具体表现为机械性、单纯性等。
10. 干部队伍建设不健全：在全面从严治党中，干部队伍建设是至关重要的一环，一些地方干部队伍建设存在问题，工作和队伍建设不能保持协调发展。
11. 不得人心的措施：实施全面从严治党过程中，有些措施不够合理，不能得到党员干部的支持和理解，形成治理困局。
落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议
落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议全面从严治党是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，是实现全面建设社会主义现代化国家的重要保障。
落实全面从严治党责任是全国上下推进治党新气象、形象的关键环节。
然而，在实践中，我们发现了一些问题不足，需要加以改进和完善。
一、责任意识不够强落实全面从严治党责任需要各级领导干部具有责任意识和担当精神，但实际情况中仍有领导干部存在对责任意识认识不深刻，重视不够的问题。
有些领导干部仅仅是口号喊得响，行动却不见踪影，不能够承担起应有的责任。
建议：强化领导干部责任意识，通过开展各种形式的培训、讲座，以及先进个人经验交流、学习等方式，增强他们的责任心和担当能力。
对落实责任不力的领导干部进行问责，使其认识到利用职权不当会产生不可逆转的后果。
二、信息反馈机制不完善做好全面从严治党工作需要精准的信息反馈机制，但实际上，许多组织存在信息反馈工作不到位的问题。
有些组织没有建立正确的信息反馈渠道，导致领导干部无法把握基层情况，从而难以进行有效的预制变化。
建议：加强信息沟通，建立健全的信息反馈机制。
在实践中，可以采取多种形式进行信息反馈，如领导干部定期下基层走访，聚焦问题解决问题。
建立一套集中反馈的信息管理系统，统计并反馈问题解决情况，为制定出对全面从严治党措施提供认知基础。
三、对制度的落实不到位全面从严治党更注重制度建设，然而，在实践中，许多组织对制度的落实不到位，导致被管理对象对制度的遵从意识不高，管理效果不佳。
建议：加强制度宣传，增强人们的制度意识，倡导组织领导干部带头认真遵守各项制度，做到以身作则，把制度落实到位。
同时，鼓励被管理对象严格遵守制度，做到言行一致，提高全面从严治党工作的贯彻效果。
总之，落实全面从严治党责任需要各级干部强化责任意识，建立有效的信息反馈机制，加强制度推行落实，多种手段互相协同，共同推动全面从严治党工作走向深入。
只要我们不断加强及时反馈机制，注意制度的落实，把责任和任务扛在自己的肩上，才能将全面从严治党任务落实到位。
落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议
落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议一、当前落实从严治党责任存在的主要问题治国必先治党，治党务必从严。
十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增强。
一是存在把主业当副业的现象。
有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。
二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。
有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。
三是存在压力层层递减的现象。
一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。
出现了“上头热、下头冷”的现象。
2.考责评责体系有待完善。
一是考核比重偏“轻”。
有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。
二是考核内容偏“虚”。
基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。
三是考核方式偏“单”。
注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。
组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。
落实全面从严治党方面存在的问题和解决办法
落实全面从严治党方面存在的问题
和解决办法
落实全面从严治党方面存在的问题： 1、责任落实不到位。
执行全面从严治党的要求，各级领导干部要切实履行好责任，发挥关键性作用，但有的地方政府领导失去了敬畏之心，没有尊重统一领导，没有严格按照党章来行使职权，从而导致责任落实不到位。
2、权力滥用问题时有发生。
有的领导干部利用职务之便，滥用职权，对人民群众造成损失，影响党的声誉。
3、党风廉政建设有待加强。
目前，党风廉政建设还存在一些问题，如腐败滋生环境尚未改善，工作作风不够正派，解决实际问题中缺乏真抓实干精神等。
落实全面从严治党的解决办法： 1、加强领导责任。
各级领导要牢固树立“以德治党”的理念，严格落实好党的纪律，坚持全面从严治党，认真履行职责，明确责任分工，加强管理制度的建设，以刚性约束保证责任落实到位。
2、坚决惩治渎职行为。
严肃查处权力滥用行为，加大惩戒力度，坚决查处渎职行为，实行严格的纪律管理，形成对渎职行为的绝对压制，从而为全面从严治党落实责任奠定坚实的制度基础。
3、加强党风廉政建设。
要加强
领导干部的廉洁自律教育，落实严格的利益解决机制，强化自觉监督，建立健全各项制度，加强监督检查，建立健全的有效机制，把党风廉政建设落实到位，形成良好的社会风气。
带头落实全面从严治党政治责任方面存在的不足(通用9篇)
带头落实全面从严治党政治责任方面存在的不足(通用9篇)随着全面从严治党的深入推进，各级党组织和领导干部的政治责任也日益凸显。
然而，我们也必须正视现实，认真总结工作中存在的不足，不断完善制度，不断加强管理，带头落实全面从严治党政治责任。
1.意识不够。
有些地方和单位领导干部对全面从严治党不够重视，认为不是自己的职责范畴，导致工作推进缓慢。
2.制度不健全。
有些地方和单位还没有建立完善的全面从严治党制度，缺乏有效的监督和管理机制。
3.执行不严格。
有些领导干部在工作中没有严格执行全面从严治党的要求，自己也没有很好的作为示范带头落实全面从严治党政治责任。
4.管理不到位。
有些地方和单位领导干部在全面从严治党中管理不到位，容易出现问题，导致工作效果不佳。
5.反作用力不足。
有些地方和单位领导干部在全面从严治党中反作用力不足，对违法违纪行为采取措施不够积极，导致治理效果不佳。
6.不够严谨。
有些领导干部在全面从严治党中没有严谨的作风，工作中容易出现马虎和不扎实现象，导致治理效果不佳。
7.团结协调不够。
有些地方和单位领导干部在工作中团结协调不够，缺乏统一的思想、认识和行动，导致全面从严治党的工作难以推进。
8.责任心不够强。
有些地方和单位领导干部在全面从严治党中责任心不够强，缺乏主动作为的意识和行动，导致工作效果不佳。
9.教育宣传不够。
有些地方和单位对全面从严治党的教育宣传不够充分，领导干部对此的认识和理解不够深入，导致工作难以开展和推进。
总之，我们必须始终保持清醒的认识和深刻的责任感，落实全面从严治党的政治责任，切实加强制度建设，完善管理体制，不断加强党风廉政建设，从而为推动全面从严治党工作走向更加深入、更加有效的方向努力。
领导班子在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施
领导班子在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施存在的不足我局在推进从严治党向基层延伸自查工作中发现了两点不足：(一)思想认识还没完全到位。
少数普通党员的身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去。
有的未能正确处理号抓党建、严纪律和招商引资的关系，重招商引资业务，轻党建和党风廉政建设，对自己要求宽松软。
(二)全面从严治党与招商引资工作有待进一步融合。
日常工作中，虽然全面从严治党和招商局中心工作同安排、同部署，但由于习惯问题，总是惯性地将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到日常的业务工作中，转变成全体党员干部的自觉行为。
下一步工作打算(一)继续抓好学习教育。
与“两学一做”“主题党日+”专题学习教育紧密结合，突出分类指导，注重检查督导，强调结果运用。
突出《准则》、《条例》的学习宣讲和检查督导。
制定措施，提供机会和平台，充分发挥普通党员的先锋和带头作用，突出抓好党支部中无职党员、流动党员、离退休党员、老党员这些特殊群体的纪律教育的督促检查工作，强化党员的身份意识、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、自律意识、模范意识，争做合格党员，对履行教育管理监督职责不力的分管领导和股室负责人进行问责，把全面从严治党的各项要求通过“两学一做”“主题党日+”落实到每名党员。
(二)传导压力，夯实工作责任。
严格落实“一岗双责”，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，要求党组成员既要分管业务又要完成好责任清单中的相关任务，各中层干部既要抓好业务工作又要做好配合工作，层层传导工作责任。
坚持把全面从严治党向基层延伸工作纳入各股室年度目标考核内容，着力把全面从严治党主体责任工作清单中的工作责任细化分解到具体股室和责任人员。
领导班子在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施一、把握查找问题的重点重点围绕践行“四讲四有”、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。
关于在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施
关于在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施导语：推进全面从严治党,必须在强化责任意识、健全责任体系、狠抓责任落实、完善责任考核、严格责任追究等方面花功夫,其关键还在于抓实从严治党的过程。
以下是品才网整理的在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施参考。
在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施一、把握查找问题的重点重点围绕践行“四讲四有”、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。
1.认真查找理想信念方面存在的突出问题。
主要是理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。
大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想上没有完全入党，入党前后差别较大等问题。
2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。
主要是精神萎靡不振，不思进取，得过且过，不敢改革创新，固步自封，创新意识、进取精神消退;不担当，不作为，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，遇到矛盾绕道走，不善于破解难题，不敢承担责任，不起先锋模范作用;弄虚作假，欺上瞒下，不做实事，工作拖沓，调查研究不深入，谋事做事脱离实际等。
大学生党员还要着力查找带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。
3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。
主要是落实全面从严治党主体责任不力，党风廉政建设抓得不紧不实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行中央“八项规定”，“四风”问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，放松自我要求，贪图享受、奢侈浪费等。
大学生党员还要着力查找学习消极懈怠，玩风盛行，沉迷游戏网络等问题。
4.认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在的突出问题。
在带头落实全面从严治党政治责任方面个人存在的问题原因分析整改措施条 (一)
在带头落实全面从严治党政治责任方面个人存在的问题原因分析整改措施条 (一)在带头落实全面从严治党政治责任方面个人存在的问题原因分析整改措施条随着全面从严治党的深入推进，各级领导干部在落实全面从严治党政治责任方面扮演着至关重要的角色。
因此，我们需要深刻分析在带头落实全面从严治党政治责任方面个人存在的问题，提出相应的整改措施，强化领导干部的政治责任感。
一、存在的问题1.缺乏高度的政治敏感性。
很多领导干部在工作中，没有意识到全面从严治党的重要性，而是只关心所负责的具体工作content的扫尾工作。
2.不够重视思想政治工作。
由于许多领导干部在工作中将注意力集中于绩效考核、竞争等方面，忽视了对下属思想意识的引领和指导，从而导致思想上的“真空”。
3.政治追求不够明确。
有些领导干部只注重个人利益，缺少政治追求和使命感，导致工作重心倾向于情况的“表面现象”，而不是从全局和长远的角度出发，开展治理工作。
二、原因分析1.人才培养的不足。
造成领导干部政治敏感性不高，重视思想政治工作和政治追求不够明确的原因之一是他们在人才培养中缺少循序渐进的政治思想教育。
2.工作考核机制的不完善。
目前在一些地方，绩效考核仍然是按照照单全收的方式来进行，而没有关注政治责任的履行情况，导致一些领导干部对政治责任的认识程度不高。
3.纪律责任制度不够健全。
在一些地方，纪律责任制度有所放松，违纪行为的制约力度不够强，对于违法违纪的领导干部没有给予应有的纪律惩戒。
三、整改措施1.加强党员干部的政治思想教育。
对于领导干部，要深化立德树人的理念，培养他们高度的政治敏感性、强烈的政治责任感、坚定的政治追求。
2.建立多元化的工作考核机制。
目前工作考核中应当设计出多项指标，注意对领导干部在全面从严治党方面的实际表现进行综合评价，并在此基础上进行精神与物质上的奖励。
3.严格责任制度落实。
在严明的纪律责任制度下，如果有违纪行为，应当根据轻重程度给予相应的惩戒，并公开进行问责处理。
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领导班子在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施存在的不足我局在推进从严治党向基层延伸自查工作中发现了两点不足：(一)思想认识还没完全到位。
少数普通党员的身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去。
有的未能正确处理号抓党建、严纪律和招商引资的关系，重招商引资业务，轻党建和党风廉政建设，对自己要求宽松软。
(二)全面从严治党与招商引资工作有待进一步融合。
日常工作中，虽然全面从严治党和招商局中心工作同安排、同部署，但由于习惯问题，总是惯性地将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到日常的业务工作中，转变成全体党员干部的自觉行为。
下一步工作打算(一)继续抓好学习教育。
与“两学一做”“主题党日+”专题学习教育紧密结合，突出分类指导，注重检查督导，强调结果运用。
突出《准则》、《条例》的学习宣讲和检查督导。
制定措施，提供机会和平台，充分发挥普通党员的先锋和带头作用，突出抓好党支部中无职党员、流动党员、离退休党员、老党员这些特殊群体的纪律教育的督促检查工作，强化党员的身份意识、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、自律意识、模范意识，争做合格党员，对履行教育管理监督职责不力的分管领导和股室负责人进行问责，把全面从严治党的各项要求通过“两学一做”“主题党日+”落实到每名党员。
(二)传导压力，夯实工作责任。
严格落实“一岗双责”，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，要求党组成员既要分管业务又要完成好责任清单中的相关任务，各中层干部既要抓好业务工作又要做好配合工作，层层传导工作责任。
坚持把全面从严治党向基层延伸工作纳入各股室年度目标考核内容，着力把全面从严治党主体责任工作清单中的工作责任细化分解到具体股室和责任人员。
领导班子在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施一、把握查找问题的重点重点围绕践行“四讲四有”、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。
1.认真查找理想信念方面存在的突出问题。
主要是理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。
大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想上没有完全入党，入党前后差别较大等问题。
2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。
主要是精神萎靡不振，不思进取，得过且过，不敢改革创新，固步自封，创新意识、进取精神消退;不担当，不作为，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，遇到矛盾绕道走，不善于破解难题，不敢承担责任，不起先锋模范作用;弄虚作假，欺上瞒下，不做实事，工作拖沓，调查研究不深入，谋事做事脱离实际等。
大学生党员还要着力查找带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。
3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。
主要是落实全面从严治党主体责任不力，党风廉政建设抓得不紧不实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行中央“八项规定”，“四风”问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，放松自我要求，贪图享受、奢侈浪费等。
大学生党员还要着力查找学习消极懈怠，玩风盛行，沉迷游戏网络等问题。
4.认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在的突出问题。
主要是形式主义、官僚主义严重，高高在上，群众观念淡漠，服务意识弱化，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。
大学生党员还要着力查找利己主义严重，服务意识差，社会责任感缺失，存在事不关己高高挂起的思想等问题。
二、改进查找问题的方式1.在学习讨论中查找问题。
要围绕四个专题，有针对性地查找重点问题，组织师生党员在个人自学和集中学习讨论时，结合本单位和党员自身实际情况，查找基层党组织和党员个人存在的突出问题及其具体表现。
2.结合讲党课查找问题。
各级党组织书记在讲党课时，要注重查找本单位党组织和党员队伍中存在的突出问题，深刻剖析原因，提出解决问题的办法。
3.区分层次和类型查找问题。
要注重区分普通党员和党员领导干部不同层次，区分不同类型、不同层级、不同学制高校学生党员的具体情况，分层分类查找问题。
4.其他多种形式查找问题。
坚持“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、“走进师生群众听”与“组织师生群众评”相结合，采取“自己找、群众提、上级点、组织议、互相帮”等方式，深入查找突出问题及其具体表现。
同时，通过公布专用信箱、短信平台、微信公众号以及调研座谈、个别访谈、问卷调查等方式，广泛查找党员队伍中存在的突出问题及其具体表现。
三、坚持边查边学边改1.梳理问题清单。
要找准找实问题，查摆问题要清楚、具体，不能笼而统之，大而化之，各基层党组织要对查找出来的问题分层分类进行梳理，每个支部、党员在每个专题学习中都要列出问题清单。
2.建立整改台账。
对查找出来的突出问题，各基层党组织要建立整改清单，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限，实行动态管理和销号管理。
党员个人查找出来的问题也要列出清单。
3.认真进行整改。
坚持边学边改，立行立改，对查找出来的突出问题，要及时整改，一时难以解决的要列出整改计划。
要及时回应师生群众关切，从师生群众反映最强烈、最不满意的地方改起，从每一件小事、实事做起。
4.实行整改通告制度。
要通过板报、简报、党务公开栏和各类媒体公示整改落实情况，及时反映整改成效，使学习教育的过程成为群众看到变化、见到成效的过程，让群众有更多的获得感。
四、有关要求时对本单文查找出来的问题进行收集整理，分层分类梳理汇总，于5月17日前报党委组织部;其他三个专题学习查找的问题及其具体表现，请分别于7月10日、9月10日、11月10日前汇总上报。
整改措施和整改落实情况及时动态上报。
领导班子在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施“全面从严治党”是“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国”的基础与保障,起着根本性和决定性作用。
当前,从严治党的新常态得到不断地强化与巩固,但仔细思考,面上仍然存在一些问题,虽然不是普遍现象,还是必须引起足够地重视与警醒:一、管党认识不够到位,导致“重发展、轻党建”的思想误区。
推进全面从严治党的关键是各级党组织的“领头人”。
囿于经济发展、社会稳定的各种压力,一些单位的党组织书记还有“重发展、轻党建”、“重业务、轻党务”的认识误区,片面地认为从严治党是“软任务”、经济建设才是“硬指标”,从严治党是务虚工作,不能直接产生经济效益,因此,对如何落实从严治党要求主动思考不多,投入精力不足,导致基层党组织凝聚力减弱、组织生活不够正常、干部管理过于人本、党员作用发挥不明等,形成“一手硬,一手软”的现象。
二、功能定位不够准确,导致“重服务、轻教育”的重心偏差。
建设基层服务型党组织是全面从严治党的重中之重,在服务型党组织建设过程中,发挥政治功能与服务功能从来都是一致的、统一的,只有强化政治功能,才能更好地发挥服务功能,只有强化服务功能,才能使政治功能发挥更充分更有力。
但部分基层党组织把服务型党组织建设简单等同于为群众服务,工作满足于解决民生诉求,化解矛盾纠纷,忽视了党组织“做群众工作”的政治功能,导致少数群众政治素质和法制观念不强,不能正确看待改革发展进程中的矛盾和问题,常以少数人利益替代或损害多数人利益,进而影响党群干群关系和社会和谐稳定。
三、主体责任不够明晰,导致“重使用、轻管理”的宽软现象。
敢管严管干部队伍是从严治党的核心,也是衡量各级党组织从严治党责任落实情况的重要标准。
当前,部分党组织在干部选拔管理中存在重选拔、轻管理,重使用、轻监督现象,对党员干部管理存在失之于宽,失之于软的情况:如平时对单位“一把手”管理比较重视,而对于副职、中层干部的监管力度偏弱;干部绩效考核偏重结果,导致政绩观出现偏差,工作轻“平时”,重“评时”,滋长了“投机取巧、急功近利”等行为。
由于没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严,导致为官不为、为官乱为、为官不正、为官不廉等问题的发生。
四、考核机制不够完善,导致“重有形、轻有效”的形式倾向。
以改革创新精神加强和改进新形势下的党建工作是全面从严治党的题中之义。
因此,如何考核党建工作改革创新的成效,就成了全面落实从严治党责任必须面对的问题。
当前,党建工作考核内容偏虚,有时甚至将有没有成立领导小组、有没有下发专题文件、有没有开展相关活动等作为考核指标。
考核是一种导向,直接决定着行动。
于是,部分基层党组织在工作推进时过份追求创特色,培精品,过分偏重外在形式的创新,忽视了内容与成效,出现“形式大于内容”的现象,导致文牍主义、形式主义的问题。
五、督查问责不够有力,导致“重结果、轻过程”的管理问题。
督查问责是推进全面从严治党的重要抓手。
各地围绕从严治党虽然建立健全了一系列党内规章制度,但在制度执行过程中还存在重布置、轻落实,重结果、轻过程的现象,特别在指导、督查、通报、整改、问责等环节认真、顶真、较真不够,导致制度执行过程中的偏差和问题得不到及时发现和纠正,“为官不为”与“为官不易”、二线干部作用难以发挥、党内政治生活不够正常等长期困扰基层党建和干部管理工作的难题还没有得到有效破解。
分析形成上述问题的原因主要有以下几个方面:一是对各级党组织书记的思想教育不够,部分党组织书记没有充分认识全面从严治党的重要意义,没能确立“抓好党建是最大政绩”的观念,党要管党、从严治党的责任意识和务本能力不强,缺乏履行管党“第一责任”的政治自觉。
二是对基层党组织的功能属性定位不准,没有做到政治功能与服务功能“两手抓、两手硬”,以致于基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够,党组织的政治属性呈弱化的倾向。
三是部分党组织在落实从严治党责任过程中,没有切实履行好选人用人管人上的主体责任,部分党组织书记缺乏敢于担当的使命意识和勇于负责的政治品格,对干部日常管理和监督,没有做到全面严、全程严、持续严。
四是党建工作评价机制不够完善,过程指导不够到位,部分基层党组织抓党建工作缺乏严谨踏实的工作态度和求真务实的工作作风,没有做到善学善思、善始善终、善做善成,使从严治党缺少了工作效果的支撑。
五是对制度建党的要求重视不够、理解不透、落实不力,制度落实刚性不够,过程督查标准不严,追查问责力度不大,党内监督覆盖不全,致使部分党组织书记在抓党建工作的过程中,缺乏踏石留印、抓铁有痕的劲头和持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。
针对上述存在问题,笔者以为推进全面从严治党,必须在强化责任意识、健全责任体系、狠抓责任落实、完善责任考核、严格责任追究等方面花功夫,其关键还在于抓实从严治党的过程,具体而言就是始终坚持做到以下“五抓”:一是始终坚持统筹抓、抓统筹。