物流流通加工部职业岗位标准

物流流通加工部职业岗位标准

1.1流通加工部经理职业岗位标准

1.1.1岗位名称

流通加工部经理

1.1.2岗位描述

为完成部门下达的利润指标，在ISO质量管理体系和企业管理奖约束下，组织及安排流通工作业务。

1.1.3岗位标准（主要职责、工作内容、工作依据）

（1）职责一：制定工作计划。

①工作一：统筹与计划部门工作量。

②工作二：计划部门产能，包括设备、人员、材料等。（2）职能二：管理本部日常事务。

①工作一：对各工序的作业监督。

②工作二：对各工序作业品质的监督。

③工作三：紧急情况的应急调度与处理。

（3）职责三：其他。

①工作一：本部门5S工作的执行与监督。

②工作二：本部门培训，包括作业标准培训、安全教育、品质标准培训等。

③工作三：与各部门的配合与合作。

（4）工作依据：ISO9001质量管理标准，企业管理制度等。

1.1.4工作责任

对本部门未完成任务、考核指标负责。

1.1.5岗位要求

（1）业务知识：

熟悉所辖范围的业务操作技能。

（2）技能：

具有较强的沟通、协调能力。

1.2包装检验员职业岗位标准

1.2.1岗位名称

包装检验员

1.2.2岗位描述

检查货物的包装是否符合要求，保证货物的安全。

1.2.3岗位标准（主要职责、工作内容、工作依据）

（1）职责：根据订货合同，订货标准及有关规定，对配送商品的外包装盒内包装、标志灯进行检验。

①工作一：选择检验方式。

②工作二：核对包装标志（标记、号码等）。

③工作三：检验外包装是否完好无损，包装材料、包装方式和衬垫物等是否符合配送要求。

④工作四：验残。

⑤工作五：安全性检查。

（2）工作依据：ISO9001质量管理标准和5S标准。

1.2.4工作责任

对日常工作的产品质量和包装物有权评判是否合格。

1.2.5岗位要求

（1）业务知识：

熟悉包装技术及包装法律、法规。

（2）技能：

熟悉产品鉴定方法。

1.3包装员职业岗位标准

1.3.1岗位名称

包装员

1.3.2岗位描述

按要求高质量、低成本、及时的包装货物。

1.3.3岗位标准（主要职责、工作内容、工作依据）

（1）职责一：根据要求对选定的物品进行包装。

①工作一：接受包装任务时，明确包装要求，详细了解其要求是进行防腐包装、防湿包装、防虫害包装还是防震包装，或者是按要求进行同时具备多项功能的包装。

②工作二：明确包装要求后，根据要求到相关部门领取包装材料，如打包机、包装纸、包装袋、发货单等。

③工作三：进行具体的包装作业。

（2）职责二：填写清单、贴标签。

①工作一：包装完毕后，认真填写包装清单，将其联通包装件一起放在相应的包装容器中。

②工作二：包装件及其包装清单放入包装容器后，使用相应的工具或设备将包装容器封起来，以确保货物在以后的流通过程中的安全性和方便性。

③工作三：封装完毕后，在外包装容器上贴上有文字或图像说明的标签，以便识别货物。

（3）工作依据：外包装岗位标准操作程序，打码机标准操作程序，自动捆包机操作程序。

1.3.4工作责任

（1）对包装袋、纸箱的质量以及印刷内容正确无误负责。（2）对标签质量、印刷内容正确无误负责。

（3）对产品使用说明书质量、印刷内容正确无误负责。1.3.5岗位要求

（1）业务知识：

①包装运输方面的知识；

②包装标签制作、包装清单填写知识。

（2）技能：

①有熟练的包装技能；

②有自动捆包机操作技能。