以下介绍几种结束谈话的技巧

以下介绍几种结束谈话的技巧：

1 切忌在双方热烈讨论某一问题时，突然将对话结束，这是一种失礼的表现。如果一时出现僵持的局面，应设法把话题改变，一旦气氛缓和就应赶紧收场。

2 不要勉强把话拖长。当发现谈话的内容已渐枯竭时，就应马上道别。否则，会给对方留下言语无味的印象。

3 要小心留意对方的暗示。如果对方对谈话失去兴趣时，可能会利用“身体语言”做出希望结束谈话的暗示。比如，有意地看看手表，或频繁地改变坐姿，或游目四顾、心神不安。遇到这些情况，最好知趣地结束谈话。

4 要把时间掌握得恰到好处。在准备结束谈话之前，先预定一段短时间，以便从容地停止。突然结束，匆匆忙忙地离开，会给以粗鲁无礼的印象。

5 笑容是结束谈话的最佳句号，因为最后的印象，往往也是最深的印象，可以长期留在双方的脑海之中。

6 在有些交谈结束时，说一些名人格言、富有哲理的话，或是美好祝愿的话，往往会产生很好的效果。

（1）学会删选。我曾在一天参加三个公司的面试，整个过程都让自己神经紧绷，甚至不明白自己热中的到底是工作还是面试本身。那时候每接到一个面试机会都不想错过，最后错失的还是自己的时间。这里有一些小窍门：你可以先在网上查找这个公司，一般真想发展的公司都有自己的网站，他们不会错失更多的交流机会。若是自己的理想公司，那么可以大致了解一下，这样面试时不会因为面试官突然问起有关他们公司的情况你却无法回答而尴尬。中国论文联盟编辑。

（2）诚实。我可能曾经因为自己的诚实而失去了一个那时候很重视的一份工作，那时去移动公司面试，我很诚实地说着自己的身高，结果人家很明确地告诉我他们对身高的要求。通过了初试和笔试，在这里的复试被刷下来对我打击比较大。但是生活中到处都会发生奇迹，我因那次的错过开始思考自己要的到底是什么，要通过工作达成一个什么样的目标。而现在，我找到了对于我来说各方面都满意的工作。你要记住，其实生活的门随时都为你开着，即使你看着它门扉紧掩，它真的没有上锁。

（3）放松自己。你会因为面试官的提问而紧张吗？请记住：既然给了你机会，那公司至少有50%的意向是希望你留下的，另外的50%需要你自己去争取。可能他们会告诉你工作后你不能再向以前那样张扬，会告诉你你做地不好会马上让你离开，你会觉得现实如此残酷，不念功劳也要念苦劳吧？现实就是这样，只看重结果！没有人会来迁就你的错误，你要自己学会改正自己学会怎样适应。

最后的最后，行动才是成功的开始。

要得到一份称心如意的工作，绝非易事。当你在四处出击求职的时候，我们在这里给你多少做个参谋，助你顺利通关！

首先，你要充满信心，请相信：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。保持良好的状态，快乐的心情，这样的润滑剂对你大有好处。中国论文联盟编辑。

接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的长处优点，工作能力，问问自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求职目标。

应聘之后，如果你得到了面试机会，请再接再励，做好充分准备。

一、时间

面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣饰。

二、仪表

在这一点上，别人对你――一个求职者是挑剔的，虽说争取职位要靠头脑，但既然谁都不排斥美，为什么不在你卓越的才能外，再加上美的外表呢。要知道，不修边幅和朴素无关！

成功案例：雅红，外企公司职员

面试经历：面试前我确实为穿什么好头痛了半天，虽然说穿得太花俏、前卫不可取，但怎么能既不过分招摇又突出自己呢？后来我买了一件奶白色的风衣。面试顺利通过，我得到了那个职位。上班后和同事聊天时，他们都提到了那件风衣，说衬在风衣里的我是如何雅致，如何干练，让他们都觉得很有气质。当然，雅红面试的成功绝不是依赖一件风衣，但恰到好处的穿着确实让她有所收益。

三、应试内容

除简历、学历证明外，还要准备好回答考官提问。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。最重要的一点：表明加盟对方公司的愿望，表明你的诚意。

以下列出的是面试时您可能面对的问题：

1、您父母的职业是什么？

2、您在业余时间主要干些什么？

3、您为什么要（或不再）读书？

4、您主要缺点是什么？准备如何克服？

5、您有哪些职业发展计划？

6、您认为您最适合干什么？

7、您为什么至今没有找到满意的工作？

8、您为什么要离开原单位？

9、这是您辞职的惟一原因吗？

10、您为什么要进我们公司？

11、您最引以为自豪的成就是什么？

12、如果您想招聘人，喜欢怎样的人？

13、您有多少时间可以用来出差？

14、对枯燥单调的工作您也愿意干吗？

15、您希望您的工资是多少？

16、您觉得您与其他求职者有何不同？

17、为什么我们应该首先选择您？

18、有没有别的公司愿意聘用您？

19、如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择？

20、您还有什么想问的？

面试前，不妨先问问自己这些问题，想想答案，减少因为临场紧张而答非所问。好了，现在进入正式面试阶段：

身体语言把你整个身体看作是一个表露信息的存在物，你的一举一动都在说话。追忆你生活中三次给人良好印象的时刻，思忖以下助你成功的因素是什么？我想大概应该有这些：言语诚恳，思想明确，善解人意，全神贯注等。

表里如一始终如一地显示你最好的一面，最在影响力的人不因场合变化而改变他们的个性，不论是亲切的私人交淡，还是向公众发表演说，总是一以贯之，毫无矫柔造作之态，音调与姿态也总能与口中的表白一致。如果当你说：“我很高兴有这个机会……”时，眼神却落落寡欢毫无生气，面试官会觉得你善于说套话，没有诚意。善用眼神无论对象是一人还是一百人，你都必须记住与之说话时一定要看着他（们）。有些人刚开始谈话是还看着对方，可没说几句就转移视线，眼瞧窗外，令人心里别扭。

先听后说不要迫不及待地亮出自己的观点，等一会，观察一下气氛，了解对方当时的情绪，听听别人怎么说，然后再发言。集中精神投注精力和热情会给人留下深刻印象。集中精力与人交往能够表明你的真诚，一个运用自己全部力量与人交往的人宛如一块强力磁，会将别人牢牢吸引。

可能你觉得上面这些太教条了吧，那么下面给你几个小例子，虽然他们的成功有点……巧合的嫌疑，但也不妨一看，多方准备，备战备荒嘛！

例一：地上的纸团

美国一家大公司需要招聘高级管理人员，对初试中选的应聘者进行复试。这些过五关斩六将的初始获胜者，逐个进入考官房间，却无一例外都是满脸失望地走出来。临到这位未来的总裁了，他走进房门时发现干净的地毯上有一个小纸团，甚为刺目。一丝不苟的习惯驱使他情不自禁地捡起了它。这时，考官发话了：“您好，朋友！请看看你捡起的那张纸条吧。”纸条上工整地写着：“热忱欢迎您到我们公司任职。”

例二：巧用气压计