HM001-劳动合同(中英文对照)
劳动合同范本中英
劳动合同范本中英劳动合同范本（中英对照）甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条工作内容和工作地点1.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。
1.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
第二条工作时间和休息休假2.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.2 甲方应保障乙方依法享有国家法定节假日和休息日。
第三条劳动报酬3.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为每月_______元。
3.2 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
第四条劳动保护和职业危害防护4.1 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。
4.2 甲方应采取必要的措施保障乙方的人身安全和健康。
第五条劳动合同的期限5.1 本劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
5.2 试用期_______个月，自本合同生效之日起计算。
第六条劳动合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本劳动合同。
6.2 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本劳动合同，但应提前_______天通知乙方。
6.3 乙方在合同期限内解除本劳动合同，应提前_______天通知甲方。
第七条保密与竞业限制7.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
7.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
第八条违反劳动合同的责任8.1 一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。
8.2 甲方违反劳动法规定，给乙方造成损害的，应依法承担赔偿责任。
中英文劳动合同范文6篇
中英文劳动合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点（一）乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位工作。
（二）乙方的工作地点为___________________________。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
（二）休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利。
三、劳动报酬及福利待遇（一）甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
（二）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
（三）乙方享有甲方规定的福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
（二）甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全教育和培训。
（三）乙方应当遵守甲方的安全卫生制度和操作规程。
（四）甲方应当建立职业病防治设施，对乙方进行定期体检。
五、劳动纪律和规章制度（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
（二）乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
（三）乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照国家和地方的规定处理。
六、劳动合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
（二）甲乙双方解除劳动合同，应当按照国家和地方的规定执行。
（三）劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
七、违约责任（一）甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。
中英文版劳动合同5篇
中英文版劳动合同5篇中英文版劳动合同1甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。
四、______自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元，浮动工资人民币______元，每月______日为发薪日，甲方应按时支付工资。
乙方入职做满______月，甲方多发______个月底薪作为奖励。
六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。
七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
八、甲方交给乙方送货专车______辆，车牌号为____________，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
九、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。
乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须按______元/天的补偿金补偿甲方损失。
十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。
劳动合同法中英文对照版
劳动合同法中英文对照版Introduction劳动合同法是指导和规范劳动者与用人单位之间劳动关系的法律法规。
本文将提供劳动合同法的中英文对照版，以便读者更清楚地了解劳动合同法的相关内容。
一、劳动合同的订立（Conclusion of Employment Contract）1、确定订立合同的主体（Identification of the Contracting Parties）•中文：劳动合同由用人单位与劳动者订立。
•英文：The employment contract is concluded between the employer and the employee.2、订立合同的自由意思（Freedom of Contract）•中文：用人单位与劳动者在平等自愿的基础上，按照协商一致的原则确定劳动合同的内容。
•英文：The employer and the employee shall enter into the employment contract on the basis of equality and voluntariness, and shall determine the content of the employment contract through consultation and agreement.3、订立合同的形式（Form of the Contract）•中文：劳动合同应当采用书面形式订立。
•英文：The employment contract shall be concluded in written form.二、劳动合同的期限（Term of Employment Contract）1、有固定期限的劳动合同（Fixed-term Employment Contract）•中文：有固定期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定在一定期限内工作的合同。
•英文：The fixed-term employment contract refers to the contract in which the employer and the employee agree to work fora certn period of time.2、无固定期限的劳动合同（Non-fixed-term Employment Contract）•中文：无固定期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者未约定期限的合同。
劳动合同全文中英对照版
劳动合同全文中英对照版第一章：总则第一条本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间关于劳动权利和义务的协议。
English::This contract is an agreement between the Employer ( Party A ) and the Employee ( Party B ) concerning labor rights and obligations.第二条甲乙双方应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立、变更、解除或者终止本合同。
English::Both parties shall follow the principles of equality, voluntariness, and consensus in the conclusion, modification, termination or termination of this contract.第二章：劳动合同的履行第三条甲方应按照本合同的约定，为乙方提供劳动条件，保障乙方的合法权益。
English::The Employer shall, in accordance with the terms of this contract, provide labor conditions for the Employee and protect the legitimate rights and interests of the Employee.第四条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
English::第三章：劳动报酬第五条甲方向乙方支付的劳动报酬，按照本合同的约定和国家相关法律法规的规定执行。
English::The Employer shall pay the Employee's labor remuneration in accordance with the provisions of this contract and the relevant national laws and regulations.第六条乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日休息等福利待遇。
劳动合同中英对照
劳动合同中英对照以下是劳动合同的中英对照范例：劳动合同 Labour Contract甲方（雇主） Party A (Employer)乙方（员工） Party B (Employee)一、合同期限 Terms of Contract1.甲方聘请乙方为雇员，工作地点为（地址），从__________年 __月 __日起至__________年 __月 __日止。
本合同期限为__________年。
Party A employs Party B as an employee, with the workplace at (address), from__________(date) to __________(date). The duration of this contract is__________ years.二、工作职责 Duties and Responsibilities2.乙方承诺在合同期间认真履行职责，包括但不限于：（详细列举工作职责）Party B promises to diligently fulfill duties during the term of the contract, including but not limited to: (Detailed list of duties)三、工资待遇 Salary and Benefits3.甲方向乙方支付工资为每（周/月/年）__________人民币。
乙方还享有其他福利待遇，包括但不限于工作保险、带薪年假等。
Party A pays Party B a salary of RMB __________ per (week/month/year). Party B is also entitled to other benefits, including but not limited to work insurance, paid annual leave, etc.四、保密协议 Confidentiality Agreement4.乙方承诺在工作过程中保守公司机密，不得泄露给第三方。
劳动合同中英对照
劳动合同中英对照劳动合同中英对照一、引言劳动合同是指用人单位与劳动者订立的，规定双方权利义务关系并约定劳动条件、劳动报酬等的书面合同。
劳动合同对雇佣关系的约束具有重要意义，不仅体现了用人单位与劳动者之间的合作关系，还对双方的权益保护起到了关键作用。
本文对劳动合同进行了中英文对照，旨在帮助阅读者更好地理解劳动合同的内容，以及双方的权益义务。
以下是具体对照内容：二、合同条款- 中文 - 英文 -- - -- 第一条 - Article 1 -- 合同目的 - Purpose of the Contract -- 第二条 - Article 2 -- 用工形式 - Form of Employment -- 第三条 - Article 3 -- 合同期限 - Contract Duration -- 第四条 - Article 4 -- 工作地点 - Workplace -- 第五条 - Article 5 -- 工作内容 - Job Description -- 第六条 - Article 6 -- 工作时间与休假 - Working Hours and Holidays -- 第七条 - Article 7 -- 工资与福利 - Salary and Benefits -- 第八条 - Article 8 -- 保密协议 - Confidentiality Agreement -- 第九条 - Article 9 -- 权益与责任 - Rights and Responsibilities -- 第十条 - Article 10 -- 终止合同 - Termination of the Contract -三、合同条款解读1. 第一条（合同目的）：本条款明确了劳动合同的目的，即确立用人单位与劳动者之间的合作关系，并为双方权益保护提供法律依据。
2. 第二条（用工形式）：本条款详细说明了用人单位与劳动者的用工形式，例如全职、兼职、临时等。
中英双语劳动合同全文
中英双语劳动合同全文合同编号: [合同编号]甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址][甲方电话]法定代表人：[甲方法定代表人]营业执照号：[甲方营业执照号]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址][乙方电话]身份证号：[乙方身份证号]鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方公司的雇佣事宜达成如下劳动合同。
第一条：工作内容和地点1.1 乙方将在甲方公司担任 [职位名称] 职位。
1.2 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
第二条：用工期限2.1 本合同自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。
2.2 若需要延长合同期限，甲乙双方应提前 [提前通知期限] 向对方书面提出。
第三条：工作时间和休假3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要确定。
3.2 乙方享有法定的带薪年休假和法定的带薪节假日。
第四条：工资和福利4.1 乙方的月工资为人民币 [工资金额] 元。
工资按月结算，于每月 [发放日期] 发放至乙方指定的银行账户。
4.2 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体内容详见甲方的内部规定。
第五条：保密和竞业禁止5.1 乙方在劳动合同期限内和解除合同后，应对甲方公司的商业秘密和机密资料保密，并承诺不得向他人泄露。
5.2 乙方在解除劳动合同后的 [竞业限制期限] 内不得在与甲方公司竞争的同类业务中从事工作或经营活动。
第六条：解除劳动合同6.1 乙方有下列行为之一的，甲方有权解除劳动合同：- 乙方严重违反国家法律法规或公司规章制度；- 乙方严重失职，给甲方公司造成重大经济损失；- 乙方擅自离岗、旷工或连续迟到早退累计 [迟到早退次数] 次以上；- 乙方冒用他人身份或伪造证件，提供虚假材料；- 乙方涉嫌贪污受贿、行贿、侵占财物等犯罪行为。
6.2 乙方有下列行为之一的，乙方应提前 [提前通知期限] 书面通知甲方解除劳动合同：- 乙方身体或精神状况无法胜任工作，经医院证明；- 乙方提前 [提前通知期限] 书面通知甲方，申请解除合同。
劳动(合同)中英文版范本
劳动合同中英文版范本劳动合同（中文版）合同编号： [合同编号]甲方（雇主）： [甲方名称]乙方（劳动者）： [乙方姓名]经双方友好协商，甲乙双方就乙方在甲方单位工作的相关事宜达成合同，请双方遵守并履行。
一、工作内容1.乙方将以全职雇员的身份在甲方单位工作，从事工作内容：[具体工作内容]2.工作地点：[工作地点]3.工作时间：[工作时间]二、薪资和福利1.乙方的薪资标准为每月人民币[薪资金额]元。
2.甲方按照国家的法定标准为乙方购买社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。
3.乙方享受国家规定的年假、病假、婚假等法定假期。
三、劳动保护和安全1.甲方负责为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。
2.乙方应遵守甲方单位的劳动纪律和规章制度，严禁违反国家法律和道德规范。
四、劳动合同期限1.如无特殊情况，劳动合同到期后自动终止，双方可协商续签合同。
五、解除合同1.当乙方需要解除合同时，应提前[提前通知天数]天书面通知甲方，并与甲方协商解除合同的具体事宜。
2.当甲方需要解除合同时，应提前[提前通知天数]天书面通知乙方，并支付相应的赔偿金。
六、争议解决双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。
若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼解决争议。
七、其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.除本合同约定外，双方还应遵守国家相关法律和法规。
甲方：签字：____________________日期：____________________乙方：签字：____________________日期：____________________Employment Contract (English Version)Contract No.: [Contract Number]Party A (Employer): [Party A Name]Party B (Employee): [Party B Name]Based on friendly negotiation, Party A and Party B reach the following contract regarding Party B’s employment at Party A’s organization. Both parties shall abide andfulfill the terms herein.1. Job Description1.Party B will work as a full-time employee at Party A’s organization, and will be engaged in the following job responsibilities: [Specific job responsibilities]2.Workplace: [Workplace]3.Working hours: [Working hours]2. Salary and Benefits1.Party B’s salary will be RMB [Salary amount] per month.2.Party A will purchase social insurance and housing provident fund for Party B in accordance with the country’s statutory requirements, and make timely and full payment.3.Party B is end to statutory annual leave, sick leave, marriage leave, and other legally required leaves.3. Labor Protection and Safety1.Party A is responsible for providing Party B with a safe and healthy working environment, ensurin g Party B’s personal safety and physical well-being.2.Party B shall comply with Party A’s labor discipline and regulations, and strictly refrn from violating national laws and moral standards.4. Contract Period1.The contract is valid from [Start date] to [End date], a total of [Contract duration] months.2.Unless otherwise agreed, the contract will automatically terminate upon expiration, and both parties may negotiate for contract renewal.5. Termination of Contract1.When Party B intends to terminate the contract, Party B should provide written notice to Party A in advance,with [Notice period] days before the effective termination date, and discuss the specific arrangements with Party A.2.When Party A intends to terminate the contract, Party A should provide written notice to Party B in advance, with [Notice period] days before the effective termination date, and compensate Party B accordingly.6. Dispute ResolutionIn case of any dispute arising from the performance of this contract, the parties shall first attempt to resolve the matter amicably through friendly negotiation. If the negotiation fls, either party can apply for arbitration from the Labor Dispute Arbitration Committee or bring a lawsuit before the People’s Court for resolution.7. Miscellaneous1.This contract is made in duplicate, with each party holding one copy, both with equal legal effect.2.In addition to the provisions of this contract, both parties shall comply with relevant national laws and regulations.Party A:Signature: ____________________Date: ____________________Party B:Signature: ____________________Date: ____________________。
全文版劳动合同中英对照
全文版劳动合同中英对照合同编号：[合同编号]雇佣双方雇主：[雇主公司名称]住所：[雇主公司地址]法定代表人：[雇主公司法定代表人姓名]联系[雇主公司联系电话]雇员：[雇员姓名]住址：[雇员住址]联系[雇员联系电话]合同期限本劳动合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
工作内容与职责雇员同意按照雇主的安排和要求，履行以下工作职责：- [详细描述工作内容和职责]工作时间和地点1. 工作时间：每周工作[工作小时数]小时，具体工作时间为[具体工作时间安排]。
2. 工作地点：[工作地点]薪酬与福利1. 基本工资：雇员的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月。
2. 绩效奖金：根据雇员的工作表现，雇主有权给予绩效奖金。
3. 带薪休假：雇员有权享受带薪年假、病假和其他法定假期。
4. 保险和福利：雇主将依法为雇员参加社会保险和提供相关福利。
保密条款雇员同意在雇佣期间和解除劳动关系后对雇主的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
解除劳动合同1. 解除原因：双方一致同意解除劳动合同，或者出现以下情况之一：- 雇主通知解除劳动合同- 雇员提前[提前通知期限]提出解除劳动合同- 发生不可抗力事件- 其他法律规定的情况2. 解除程序：双方协商一致，书面通知对方解除劳动合同。
争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
其他约定1. 本劳动合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
2. 本劳动合同的任何修改或补充应经双方协商一致，并以书面形式确认。
3. 本劳动合同的附件为不可分割的组成部分。
合同生效本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
雇主：雇员：签字：签字：日期：日期：。
劳动合同中英对照(2024版)
劳动合同中英对照(2024版)甲方(雇主):_________________ 地址：_________________乙方(雇员):_________________ 地址：_________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方公司担任职务，明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条合同期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月签订书面续约协议。
第二条工作内容及地点1. 甲方聘用乙方为________部门的________职位，具体工作内容由甲方安排。
2. 乙方的工作地点为甲方公司的________地址。
第三条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周从星期一至星期五，每天工作时间为8小时，共计40小时。
如有加班需求，应按照国家法律法规及甲方公司的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休假权益。
具体安排由甲方公司根据实际情况制定并告知乙方。
第四条薪资待遇1. 乙方的月基本工资为人民币________元，其中包括岗位工资、绩效工资等各项津贴。
具体标准由甲方公司根据乙方的工作职责和表现确定。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 甲乙双方约定，本合同期内，乙方的薪资待遇不得低于当地最低工资标准。
第五条保密义务1. 乙方应对在甲方公司工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方离职后仍需遵守保密义务，不得利用在甲方公司工作期间积累的信息从事与甲方利益相冲突的活动。
第六条知识产权1. 乙方在甲方公司工作期间创作的作品、发明创造等知识产权成果，属于甲方公司所有。
如有特殊情况，双方可另行约定。
2. 乙方承诺在合作期间不侵犯甲方的知识产权，如有侵权行为，愿承担相应法律责任。
劳动合同中英对照
劳动合同中英对照正文一、合同背景本劳动合同（简称“合同”）由当事人签署，根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，双方按照平等、自愿、协商一致的原则，经过友好协商达成如下条款：二、合同期限1.劳动合同期限自[合同生效日期]起至[合同到期日期]止，共计[合同期限]。
2.若一方希望终止合同，请提前[提前通知期限]书面通知对方。
三、工作内容1.雇主应根据雇员的职位要求和公司业务需求，安排相应的工作岗位和工作内容。
2.雇主有权对雇员的工作进行合理的调整，但应提前通知，并与雇员协商达成一致。
四、劳动报酬1.雇主将按约定的工资标准和支付周期，以货币形式支付劳动报酬给雇员。
2.劳动报酬的支付方式为[支付方式]，即[详细支付方式]。
3.雇员享有合法的工资支付权益，如有工资未按时支付的情况，雇主应按照法律规定承担相应的违约责任。
五、劳动保险和福利1.雇主应为雇员按照国家的相关规定缴纳社会保险费用，并为雇员提供相应的劳动保险。
2.雇主应为符合条件的雇员提供健康体检、带薪年假、病假和产假等福利待遇。
六、劳动时间和休假1.工作时间为每周[工作时长]小时，每日工作时间为[每日工作时长]小时，包括休息时间。
2.雇员享有法定的带薪年假，年假的具体天数和使用规则按照国家的相关规定执行。
3.雇员因病或意外事故需要请假时，需及时向雇主提供请假原因和请假期限，雇主应合理安排工作并为其提供相应的病假和事假。
七、保密条款1.雇员应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部。
2.同时，雇主也要对雇员的个人信息和隐私进行保密和保护。
八、合同解除1.合同双方一致同意解除合同的情况下，应提前[提前通知期限]书面通知对方。
2.若一方违反合同约定而导致合同解除的，违约方应承担相应的法律责任。
九、争议解决1.对于因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。
2.如协商不成，可向相关劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
十、法律适用和其他1.本合同的解释、执行和争议解决适用的法律。
劳动合同范本 中英对照
劳动合同范本中英对照甲方（用人单位）：_________________arty A (Emloyer): _________________乙方（劳动者）：_________________arty (Emloyee): _________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本合同，以便共同遵守。
In accordance with the "Laor Law of the eole's Reulic of China" and other relevant laws and regulations, arty A and arty , on the asis of equality and voluntariness, have reached an agreement through consultation to conclude this contract for mutual comliance.第一条合同期限Article 1 Contract Duration1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
The contract shall commence from ____ year __ month __ day and exire on ____ year __ month__ day.1.2 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
The roation eriod shall e ____ months, from ____ year __ month __ day to ____ year __ month __ day.第二条工作内容与岗位职责Article 2 Jo Content and Resonsiilities2.1 乙方同意按甲方的工作安排，担任_________________职务。
劳动合同的完整中英对照
劳动合同的完整中英对照合同编号：[合同编号]甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限1. 本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。
2. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：- 乙方严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度；- 乙方严重失职，给甲方造成重大损失；- 乙方患病或者非因工伤致使不能从事原工作，经劳动能力鉴定，不能从事与其聘用岗位相适应的工作；- 乙方被依法追究刑事责任。
第二条工作内容及工作地点1. 乙方的工作内容为：[具体工作内容]。
2. 乙方的工作地点为：[工作地点]。
第三条工作时间与休假1. 乙方每日工作时间为[工作时间]，每周工作时间为[工作时间]。
2. 乙方享有带薪年假[年假天数]天，带薪病假[病假天数]天。
3. 乙方须经甲方同意，方可请假，且应提前[请假时间]向甲方提出请假申请。
第四条工资和福利1. 甲方将按照国家规定及甲、乙双方协商一致的标准支付乙方工资。
工资以人民币为单位，每[支付周期]支付一次。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业秘密或其他保密信息。
2. 乙方对于知悉的甲方商业秘密或其他保密信息，负有保密义务。
第六条违约责任1. 乙方违反本合同的规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 甲方违反本合同的规定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。
3. 本合同的解除和违约责任的处理，应根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。
第七条争议解决1. 本合同履行过程中，如发生争议，甲、乙双方应友好协商解决。
2. 如无法协商解决的，应提交至有管辖权的人民法院解决。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
全文版劳动合同(中英文)
全文版劳动合同（中英文）合同签约方甲方：[雇主公司名称]乙方：[雇员姓名]背景甲方是一家注册于[国家/地区]的公司，经营范围为[业务范围]。
乙方愿意加入甲方公司，并按照本合同的约定从事相关工作。
工作职责1. 乙方将担任甲方公司的[职位名称]，履行以下职责：[具体工作职责]。
2. 乙方应遵守甲方公司的规章制度和劳动纪律，严守商业机密，保护公司利益。
合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，有效期为[合同期限]。
合同期满后，双方可以根据需要协商续签。
薪酬与福利1. 乙方的月薪为人民币[金额]，按月支付到乙方指定的银行账户。
2. 乙方享有法定的带薪年假、病假和其他福利待遇，具体按国家相关法律法规执行。
保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方公司的商业机密和相关信息，不得泄露或以任何方式利用该信息损害甲方公司的利益。
2. 乙方离职后，应归还甲方公司的资料、文件和设备，并删除保存在个人设备上的与公司相关的信息。
解雇与终止1. 若乙方违反本合同约定或严重失职，甲方有权随时解雇乙方，并无需提前通知或支付违约金。
2. 乙方如需解除本合同，应提前[提前通知期限]书面通知甲方，并经双方协商达成一致。
争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，任一方可向有管辖权的法院提起诉讼。
其他条款1. 本合同的任何修改或补充须经双方书面协议并签字生效。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
合同签署：甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________日期：___________________________。
劳动合同中英对照(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX劳动合同中英对照(2024版)本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 劳动合同的类型1.2 劳动合同的期限1.3 劳动合同的生效2. 劳动合同的履行2.1 双方的权利和义务2.2 工作内容和工作地点2.3 工作时间和工作休息3. 劳动合同的变更3.1 变更的情形3.2 变更的程序3.3 变更的生效4. 劳动合同的解除和终止4.1 解除劳动合同的情形4.2 终止劳动合同的情形4.3 解除和终止劳动合同的程序5. 劳动报酬5.1 工资支付标准5.2 奖金和福利5.3 社会保险和公积金6. 劳动保护与职业健康6.1 劳动保护措施6.2 职业健康检查6.3 职业病防治7. 培训与职业发展7.1 培训机会7.2 职业发展规划7.3 培训期间的工资待遇8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任9. 知识产权归属9.1 知识产权的定义9.2 知识产权的归属9.3 知识产权的保护10. 劳动合同的争议解决10.1 争议解决方式10.2 仲裁程序10.3 诉讼程序11. 劳动合同的附件11.1 附件的定义11.2 附件的生效11.3 附件的修改和解除12. 合同的生效、修改和解除12.1 合同的生效时间12.2 合同的修改12.3 合同的解除13. 法律适用和争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决14. 其他约定14.1 双方的其他约定14.2 约定生效的条件14.3 约定的变更和解除第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 劳动合同的类型1.1.2 本合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
具体合同类型由双方根据实际情况协商确定。
1.2 劳动合同的期限1.2.1 固定期限劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2.2 无固定期限劳动合同自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或根据法律法规规定解除。
劳动合同中英文全文
劳动合同中英文全文中文第一条劳动合同双方1.1 甲方（以下简称“雇主”）：（公司名称）（公司地址）1.2 乙方（以下简称“员工”）：（姓名）（身份证号码）第二条工作内容2.1 乙方向甲方提供以下工作服务：（职位名称）2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并符合甲方的规章制度。
第三条合同期限3.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。
4.2 乙方按照国家的法定节假日规定享有休假权利。
第五条劳动报酬5.1 乙方的月工资为人民币____元。
5.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第六条社会保险6.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第七条劳动保护7.1 甲方应提供安全的工作环境，并采取必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
第八条保密协议8.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和机密信息。
第九条解除和终止合同9.1 在合同期限内，除非一方违反本合同，否则双方应提前____天通知对方解除或终止合同。
9.2 解除或终止合同的原因应符合国家的相关法律法规。
第十条争议解决10.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
10.2 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他条款11.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签名）：日期：____年__月__日乙方（签名）：日期：____年__月__日英文employment contractArticle 1: Parties to the Contract1.2 Employee (hereinafter referred to as "Employee"):(Name)(ID Number)Article 2: Job Responsibilities(Position Title)Article 3: Contract Duration3.2 Unless either party terminates this contract in advance, it will automatically be renewed for an additional ____ years.Article 4: Working Hours and Rest Time4.1 The Employee shall work no more than ____ hours per week, with ____ days of rest per week.4.2 The Employee is entitled to paid leave according to the national public holidays regulations.5.1 The Employee's monthly salary shall be RMB____元.5.2 The Employer shall pay the Employee's salary on time and in full, without any delay.Article 6: Social Security6.1 The Employer shall contribute to the social security insurance for the Employee in accordance with the national regulations, including pension insurance, medical insurance, unemployment insurance, work-related injury insurance, and maternity insurance.Article 7: Labor Protection7.1 The Employer shall provide a safe working environment and take necessary measures to ensure the Employee's personal safety.Article 8: Confidentiality AgreementArticle 9: Termination and Dismissal of Contract9.1 During the term of this contract, either party shall give prior notice of ____ days to the other party for the termination or dismissal of the contract, unless a breach of this contract occurs.Article 10: Dispute Resolution10.1 Any disputes arising from the performance of this contract shall be resolved through friendly negotiation first.10.2 If the negotiation fails, either party has the right to file a lawsuit in the people's court with jurisdiction.Article 11: Other Provisions11.1 Unresolved matters in this contract shall be subject to further negotiation and supplementation by both parties.11.2 This contract is in two copies, with one copy for each party, having equal legal effect.Employer (Signature): Date: ____年__月__日Employee (Signature): Date: ____年__月__日。
劳动合同全文中英对照版
劳动合同全文中英对照版第一条合同双方1.1 雇主：[雇主名称] （以下简称“雇主”）1.2 雇员：[雇员姓名] （以下简称“雇员”）第二条合同内容2.1 雇佣期限：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
2.2 工作岗位：雇员将担任[工作岗位]职务。
2.3 工作地点：雇员将在[工作地点]工作。
2.4 工作时间：雇员每周工作时间为[工作时间]。
2.5 试用期：本合同不设试用期。
第三条薪酬与福利3.1 薪酬：雇员的月工资为人民币[薪酬金额]。
3.2 加班工资：如雇员超出工作时间要求，将按照国家相关规定支付加班工资。
3.3 年度奖金：根据雇员的绩效评估情况，雇主有权决定是否发放年度奖金。
3.4 社会保险：雇主将按照国家法律规定为雇员办理社会保险。
3.5 带薪年假：雇员享有每年[带薪年假天数]天的带薪年假。
第四条工作义务4.1 雇员应按照雇主的工作安排和要求，认真履行工作职责。
4.2 雇员应保守雇主的商业机密和保密信息，不得泄露给任何第三方。
4.3 雇员不得在工作期间从事与工作无关的商业活动。
第五条终止合同5.1 合同期满：合同期满时，本合同自动终止，无需提前通知。
5.2 解除合同：任何一方可在提前[提前通知期限]提前通知对方解除合同。
5.3 解雇：如果雇员违反合同约定或工作不力，雇主有权解雇雇员。
第六条争议解决6.1 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
6.2 对于因履行本合同而发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院裁决。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
---Employment Contract (Chinese-English Version)Article 1: Parties to the Contract1.1 Employer: [Employer Name] (hereinafter referred to as "Employer")1.2 Employee: [Employee Name] (hereinafter referred to as "Employee")Article 2: Contract Details2.1 Employment Period: This contract is valid from [Start Date] to [End Date].2.2 Job Position: The Employee will hold the position of [Job Position].2.3 Workplace: The Employee will work at [Workplace].2.4 Working Hours: The Employee's weekly working hours will be [Working Hours].2.5 Probation: This contract does not include a probation period.Article 3: Remuneration and Benefits3.1 Salary: The Employee's monthly salary will be [Salary Amount] Chinese Yuan.3.3 Annual Bonus: The Employer has the discretion to grant an annual bonus based on the Employee's performance evaluation.3.4 Social Insurance: The Employer will provide social insurance for the Employee in accordance with the laws and regulations.3.5 Paid Annual Leave: The Employee is entitled to [Paid Annual Leave Days] days of paid annual leave per year.Article 4: Job Responsibilities4.1 The Employee shall diligently perform their job duties in accordance with the Employer's instructions and requirements.4.2 The Employee shall keep the Employer's trade secrets and confidential information strictly confidential and shall not disclose them to any third party.4.3 The Employee shall not engage in any business activities unrelated to their job during working hours.Article 5: Termination of Contract5.1 Expiration: Upon the expiration of the contract, it shall terminate automatically without prior notice.5.2 Termination Notice: Either party may give notice to terminate the contract with [Advance Notice Period] prior notice.5.3 Termination by Dismissal: The Employer has the right to dismiss the Employee if they violate the contract terms or perform poorly.Article 6: Dispute Resolution6.1 The interpretation and implementation of this contract shall be governed by the laws of the People's Republic of China.Article 7: Miscellaneous7.1 This contract is made in duplicate, with each party holding one copy, both of which have equal legal effect.。
劳动合同中英文双语版本8篇
劳动合同中英文双语版本8篇篇1中文版甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限：本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
2. 乙方的工作地点为：_________。
乙方应按时到岗，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
2. 乙方享有国家规定的休息日、节假日以及婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和方式由甲方根据业务情况和乙方岗位特点安排。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。
基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。
2. 甲方应按月向乙方支付工资，具体支付时间为每月的______日。
甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
乙方应承担个人应缴纳的部分。
2. 甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
具体包括赔偿损失、支付违约金等。
2. 乙方如违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
劳动合同中英对照(共12页)
劳动合(He)同年月(Yue) 日甲(Jia)方〔用人单(Dan)位〕：乙(Yi)方〔员(Yuan)工〕：名(Ming)称：姓名：法定代表人：性别：出生年月：身份证号码：户籍地址地：联系方式：经营地址：家庭住址：按照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、上海市劳动合同条例的有关规定，双方遵循公平合法、平等自愿、协商一致、诚恳信用原那么，订立本合同。
一、合同期限第一条□甲方与乙方签订固按期限劳动合同。
本劳动合同期限为年，自年月日起，至年月日止，此中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
□甲方与乙方签订无固按期限的劳动合同，自年月日起，至法定终止条件呈现为止。
□甲方与乙方签订以完成必然工作任务为期限的劳动合同。
本劳动合同，自年月日起，自甲方与乙方约定以某工作的完成之日止。
二、工作内容第二条甲方聘用乙方从事岗位工作。
第三条工作地址：，按照甲方工作需要，经甲乙双方协调一致，可变动工作地址。
第四条乙方应积极遵守公司所有规章制度，按质、按量、按时完成其本职工作。
第五条甲方可以按照实际工作需要，按照乙方的工作能力和表示，调整乙方工作岗位或安排乙方临时从事其他工作岗位，乙方应予以承认配合。
三、工作时间和休息时间第六(Liu)条甲、乙双(Shuang)方同意按以下方式确定乙方的工作时间〔正常工作(Zuo)时间：上午8：30—11：30，下(Xia)午：12：30—17：30，11：30—12：30为午餐时(Shi)间。
〕〔请选择以下一项〕：□尺度工时制，即每日工作小时，每周工作天。
□不按时工作制，即劳动保障部分审批，乙方地址岗位实行不按时工作制。
□综合计算工时工作制，即经劳动保障部分审批，乙方地址岗位实行以周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
四、劳动报答第七条甲方每月8日以货币的形式足额支付乙方工资，结算周期为上月月初到上月月末，实行先工作后发薪的制度。
第八条乙方正常工作底子月薪，年度奖金：。
按照公司经营状况和乙方工作表示、乙方工资及奖金可另行调整。
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劳动合同甲方: [ ]注册地址：[ ]法定代表人：[ ]乙方: [ ]居民身份证号: [ ]家庭地址: 市区路/街弄号室通讯地址: 市区路/街弄号室邮政编码：[ ]根据《中华人民共和国劳动合同法》及适用的其他法律、法规，甲方聘用乙方为甲方全日制职工。
双方在协商一致的基础上订立本合同。
第一条合同期限及试用期1.1本合同为固定期限的劳动合同，期限为[ ]年，自[ ]年[ ]月[ ]日起，至[ ]年[ ]月[ ]日止，经双方签字后于乙方工作之日生效。
1.2甲乙双方首次签订本合同时同意，本合同前[ ]个月为试用期，即自[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日。
1.3乙方在试用期内应符合甲方的录用条件，包括但不限于身体状况能适应工作要求，有相应的工作能力和表现等。
甲方将在试用期结束前对乙方是否符合录用条件进行考核或评价。
1.4本合同期限届满前，甲乙双方均可依法与对方协商并经双方同意后签订新的劳动合同。
第二条工作内容2.1乙方在甲方的注册地或主要经营地从事[ ]工作；乙方须服从其管理人员的指示，完成甲方所提出的工作要求。
2.2甲方因生产经营的必要或基于乙方的能力及表现，可以合理调整对乙方的工作要求，或合理变更乙方的工作地点。
乙方应遵从甲方的有关安排。
2.3乙方未经甲方事先书面同意，不得在本合同期间自行从事或以直接或间接的方式帮助任何第三方从事与甲方业务相同、相似且有竞争关系的任何商业活动，也不得以任何形式在任何其它经济组织中任职或为其工作。
第三条工作时间3.1乙方实行每日工作时间为八小时，每周工作时间为四十小时的标准工时制度。
具体的上下班时间由甲方在员工手册或不时调整的有关制度中另行规定。
乙方同意，如甲方根据经营需要为乙方的工作岗位申请实行不定时工时制度或综合计算工时制度，并获得批准后，乙方将执行变更后的工时制度。
3.2甲方因工作情况需要，可依法安排乙方加班。
乙方自行加班也应根据甲方的有关规定办理相关手续。
同时，甲方将根据适用的工时制度依法向乙方支付相应的加班工资或安排调休。
第四条劳动保护和工作条件4.1甲方为乙方提供符合中国法律规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及无职业危害的环境下工作。
如乙方的工作环境涉及职业危害或有不安全风险，甲方将依法采取防护措施，并将对乙方进行专门培训或教育，同时乙方必须服从甲方安排。
4.2甲方根据乙方岗位的实际情况，按照中国法律及甲方规定向乙方提供必要的工作条件和劳动防护用品。
有关具体情况将由甲方在乙方入职或调整新的工作岗位时向乙方说明。
4.3甲方将根据乙方岗位的实际情况，定期或在必要时依法安排乙方进行身体健康检查。
第五条劳动报酬和福利5.1乙方在订立本合同时的税前月工资为人民币[ ]元。
除非双方或当地政府另有规定，否则，乙方工资中已包括各项法定或政府规定的补助、补贴、津贴等福利性收入。
5.2甲方可依据市场或行业的平均工资水平、公司的经营状况、乙方岗位工资标准及对乙方业绩的考核结果合理调整乙方的工资，并根据不时制订或调整的奖金政策决定是否向乙方发放奖金。
5.3通常情况下，每月第[ ]日为甲方的工资支付日，但该日如逢法定节假日或休息日，甲方可提前或延迟至相近的工作日支付工资。
如果因非甲方原因使甲方不能在工资支付日向乙方及时支付工资，甲方可在当月将工资支付日合理推迟。
5.4甲乙双方必须依照中国法律法规参加社会保险和缴纳各类相应费用。
5.5甲方将根据中国法律规定从乙方的报酬中代扣代缴乙方的个人所得税和应由乙方个人承担的社会保险和住房公积金费用。
5.6乙方享有中国法律规定的法定节假日、休息日，婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
5.7乙方依法享有国家法律规定的带薪年休假。
同时，乙方也可以根据甲方政策享有带薪年休假，但乙方应优先使用法定年休假。
第六条制订或修改规章制度6.1甲方将根据中国法律法规的规定，制订或修改适用于乙方的包括员工手册在内的规章制度。
乙方应予以严格遵守。
如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度，将有可能受到相应的纪律处分，直至被解除劳动合同。
6.2甲方集团公司或海外总部所制定并要求甲方员工遵守的商业行为准则以及其它适用于甲方的全球人力资源政策，其不违反中国法律法规和行政规定的内容，为甲方规章制度的组成部分，乙方应严格遵守。
第七条培训服务期和保守商业秘密7.1甲方出资录用乙方或对乙方进行专业培训或向乙方提供特殊待遇的，乙方应向甲方承担服务期义务。
除非双方另行签订专项协议，服务期的期限不少于6个月。
但如果甲方在本合同到期后不要求乙方继续履行服务期义务，甲方可以提前一个月通知的方式解除乙方应承担的相应责任，此时本合同即告终止。
若乙方违反服务期义务，提前解除劳动合同，或因违反本合同第8.3条的有关规定被甲方立即解除劳动合同的，乙方应承担违约责任，除非双方另有约定，乙方应赔偿甲方的实际损失。
7.2乙方在本合同期间或离职以后应负有保守甲方商业秘密的义务，商业秘密包括但不限于甲方的技术秘密和经营秘密。
乙方在办理离职手续时，应将载有商业秘密的文件、复制品、光盘、磁盘或其他载体归还甲方。
乙方如泄露商业秘密而造成甲方经济损失的，乙方需承担赔偿责任。
甲乙双方就保密事项另订有保密协议或甲方要求乙方履行脱密期义务或竞业限制义务的，根据协议的具体条款执行。
7.3本合同期限内，乙方因履行其职务或者主要利用甲方的物质技术条件、商业秘密以及经营上的便利等所取得的专利权（包括专利申请权）、商标权、著作权、技术思想、技术方案、研究成果等知识产权及与此相关的成果及乙方在离开甲方后一年内开发的与原负责工作有关的发明和创造等（以下简称“职务成果”）均属于甲方所有，除甲方因乙方前述发明创造而给予其适当形式的奖励外，乙方对该等发明创造在任何时候都不应主张或提出任何权利请求。
甲方有权充分利用该等职务成果，包括但不限于用于生产、经营或者向第三方转让或许可使用。
乙方应当按照甲方要求，采取一切必要措施，以协助甲方取得和行使该等职务成果而产生的知识产权。
第八条合同的解除和终止合同的解除8.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
8.2在试用期内，乙方须提前三天通知甲方解除本合同。
试用期后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同，但双方在本合同或其他协议中另有约定的除外。
8.3乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同并无需向乙方支付经济补偿金：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律、本合同或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊对甲方利益造成严重损害的；（4）未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，或为其他单位工作的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者利用甲方的困难，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）法律、法规所规定的其他情形。
8.4甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同:（1）未按照本合同约定及时足额支付劳动报酬的；（2）未按照本合同约定提供劳动保护或者必要工作条件的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）规章制度的内容违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段，强迫乙方劳动的；（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘乙方之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同；（7）因约定免除甲方法定责任、排除乙方权利致使本合同全部无效的；（8）法律、法规规定的其它情形。
8.5除法律另有规定外，有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但需提前三十日以书面形式通知乙方或按乙方上月工资标准支付一个月的工资代替提前通知：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的8.6有下列情形之一，甲方可依法定程序进行裁员：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
合同的终止8.7有下列情形之一的，本合同可以终止：（1）本合同期满，双方或一方不再续签劳动合同的；（2）甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或经营期满的；（3）乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；（5）法律、法规规定的其它情形。
8.8有下列情形之一的，甲方应按照适用的中国法律法规的规定给予乙方经济补偿：（1）甲方依照8.1条的规定向乙方提出并与乙方协商一致解除本合同的；（2）甲方依据8.5条的规定解除本合同的；（3）法律、行政法规规定的其它情形。
8.9本合同终止或解除后，乙方应在甲方规定的时间内交还属于甲方的全部财产、文件和信函，办结交接手续。
第九条劳动争议9.1甲乙双方发生劳动争议时，应努力通过协商或调解方式解决。
但双方或任何一方也可在规定时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决后，不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其它10.1乙方确认其在本合同中填写的地址为有效的通讯地址，任何依该地址寄送的文件，自发出之日起即视为送达。
乙方通讯地址变更时应及时以书面形式通知甲方，由此引起的延误及相关的法律责任均应由乙方承担。
10.2乙方承诺并保证其没有违反与原雇主所订立的协议中所约定的义务，其接受甲方的雇佣将不会违反其与原雇主已经签署的保密协议及其他有关协议的约定，也不会使甲方向任何第三方承担任何由于雇佣乙方而产生的法律责任。
10.3乙方在工作期间应当将全部的时间、精力及技能用于履行其在本合同项下的职务，对甲方忠诚、勤勉，并竭力为甲方服务。
10.4乙方承诺其在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效。
此类信息如有变化乙方应及时通知甲方，乙方如未及时通知或提供虚假信息的，将自行承担由此产生的法律责任。
10.5如甲方在聘用意向书中所提供的聘用条件与本合同不一致，应以本合同为准，本合同未规定的，应以聘用意向书的有关内容作为本合同的补充。
10.6本合同一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
10.7本合同的任何条款与国家法律和法规不一致时，以国家法律和法规为准。
甲方：乙方：___________代表：签字：______________ 签字：__________________日期：______________ 日期：__________________EMPLOYMENT CONTRACTThis Employment Contract(this “Contract”) is made and entered into by and between the following parties:[Name of Company](“Party A”), a corporation established under the laws of [Nationality] with its place of business located at [Address], Shanghai and its legal representative is [Name of legal representative];and[Name of employee] (“Party B”), a [Nationality] citizen with his/her ID card No. [ID card number], his/her domicile located at [Address], Shanghai, and his/her address for correspondences at [Address].In accordance with the Labor Contract Law of People’s Republic of China and other applicable laws and regulations, Party A hereby enters into employment with Party B on a full-time basis. The Parties are entering into this Contract based on the consensus reached between them after consultations.1.T ERM O F E MPLOYMENT A ND P ROBATION P ERIOD1.1This Contract is of a fixed term. The term of employment hereunder shall be [ ] yearscommencing from [date] and ending on [date]. This Contract shall become effective after it is signed by both Parties and the Party B start to render his/her services to PartyA.1.2Where the Parties are entering into employment for the first time, then the first [ ]months of the term of this Contract shall be the probation period commencing on [date] and ending on [date].1.3During the probation period, Party B shall meet the recruitment conditions (includingwithout limitation physical conditions, working capacity and performance level) set forth by Party A. Party A will carry out performance review or assessment on whether the Party B meets the recruitment conditions prior to expiration of probation period.1.4The Parties may consult with each other and enter into a new employment contract (tothe extent the Parties can reach a consensus) according to law upon expiration of the term hereunder.2.J OB D ESCRIPTION2.1Party B shall work as [Insert position] at the registered address or place of business ofParty A. Party B shall obey the instructions of the management of Party A and fulfil the work requirements specified by Party A.2.2Based on needs of production and operation or the capacity and performance of Party B,Party A may alter, to the extent reasonable, the work requirements applicable for PartyB, or change the place of work of Party B. Party B shall obey the relevant arrangement made by Party A.2.3During the entire term of this Contract, Party B shall not, directly or indirectly, engagein any business activities identical with, similar to or competing with the business of Party A without the prior written approval of Party A, either on his/her own behalf or in collaboration with any third party, nor shall Party B hold any office in or work for any other economic organizations.3.W ORKING H OURS3.1Party A adopts an 8 hours per day, 40 hours per week, standard working hour system onits employees. The time for open and close of business will be specified by Party A in the employee handbook or other policies as promulgated from time to time. Party B agrees that, if Party A obtains the approval on adoption of “flexible working hour system” or “comprehensive calculation working hour system” on the position held by Party B based on its operational needs, such working hour systems shall apply on PartyB.3.2Party A may arrange Party B to work overtime (to the extent permitted by law) due tothe operational needs. If Party B works overtime at his/her own discretion, he/she shall complete the relevant reporting and approval procedures as required by Party A. PartyA shall pay overtime or provide time-off in lieu of the overtime pay according to theapplicable working hour system and law.4.L ABOR P ROTECTION A ND W ORKING C ONDITIONS4.1Party A shall provide Party B with safe and healthy working conditions andenvironment in compliance with PRC laws and ensure that the working environment is safe and free of occupational hazard. If the working environment of Party B contains occupational hazard or danger, Party A shall adopt protective measures according to law and provide special training or education for Party B. Party B must comply with the arrangement of Party A.4.2Party A shall provide Party B with working conditions and labor protection articles asappropriate for Party B’s position pursuant to PRC laws and the policies of Party A.Party A will specify such information when Party B is on board or is transferred to a new position.4.3Party A shall arrange medical check-ups for Party B based on the actual conditions ofParty B’s position, as required by laws or when necessary.5.R EMUNERATION A ND B ENEFITS5.1Party B’s before-tax monthly salary shall be RMB [ ] at the time of execution of thisContract. Unless otherwise agreed between the Parties or required by the local government, the salary shall have included all monetary benefits such as financial assistance, subsidies, allowances, etc. stipulated in law or required by the government.5.2Party A shall have the right to adjust, to the extent reasonable, the salary of Party Bfrom time to time based on the average rate in the market or industry, the operational conditions of the company, the standard rate applicable for Party B’s position and the result of assessment on Party B’s performance, and shall decide whether to pay a bonus to Party B in accordance with its policies on bonus as formulated and amended from time to time.5.3Normally the [ ] day of each month shall be the pay day. If the pay day falls on astatutory holiday or non-working day, Party A shall pay the salary on the immediate preceding or following working day. If Party A fails to make timely payment of alary on the pay day for a reason not attributable to it, it may defer, to the extent reasonable, the payment to a later date.5.4Each of the Parties shall make their contributions to the social insurances and pay therelevant premiums in accordance with PRC laws and regulations.5.5Party A shall withhold the amount of individual income tax and social insurances andhousing accumulation fund which shall be borne by Party B from the remuneration payable to Party B in accordance with PRC laws and regulations and pay the same on behalf of Party B.5.6Party B shall be entitled to enjoy statutory public holidays and day-offs as well as paidleaves for wedding, funeral, family planning etc. in accordance with PRC laws and regulations.5.7Party B shall be entitled to enjoy paid annual leave according to PRC laws andregulations. In addition, Party B is entitled to enjoy paid leaves in accordance with the policies of Party A. However, Party B shall take statutory annual leave in priority when taking any annual leave.6.E STABLISHMENT A ND A LTERNATION OF P OLICIES AND P ROCEDURES6.1Party A will establish and alter policies and procedures (including without limitationemployee handbook) applicable to Party B in accordance with PRC laws and regulations and Party B shall abide by such policies and procedures strictly. If Party B violates or refuses to accept the policies and procedures of Party A, he/she may be subject to disciplinary actions including termination.6.2The code of business conducts established by the parent company or overseasheadquarter of Party A and required to be applied to employees of Party A and other global human resource policies applicable to Party A shall constitute an integral part of the policies and procedures of Party A, to the extent the same are not in violation of PRC laws and regulations, and shall be strictly abided by Party B.7.T ERM O F S ERVICE A ND C ONFIDENTIALITY7.4If Party A incurs cost for recruitment of Party B or provides professional training orspecial benefits for Party B, Party B shall fulfil the obligations to serve Party A for a minimum period of time. Unless otherwise agreed to in a separate agreement between the Parties, the aforesaid minimum period of time shall be six (6) months, providedhowever if Party A does not require Party B to continue fulfilling such obligations upon expiration of this Contract, it may release Party B from such obligations with a one month prior written notice and in this case this Contract shall terminate on the expiration date. If Party B fails to fulfil such obligations by early cancelling this Contract, or this Contract is cancelled by Party A with immediate effect due to Party B’s breach of Article 8.3 hereof, Party B shall be liable for breach of this Contract and compensate Party A for the actual losses suffered by Party A.7.5Party B shall keep trade secrets in strict confidence during the term of this Contract andafter his/her termination. The aforesaid “trade secrets” shall include, but not limited to, technical secrets and business secrets of Party A. Party B shall return to Party A all documents, CD’s, disks and other materials that embody trade secrets in the process of hand-over upon his/her termination. Party B shall be liable to compensate for any economic losses suffered by Party A due to inappropriate disclosure by Party B of any trade secret. If the Parties enter into a separate confidentiality agreement and Party A obliges Party B to perform his/her confidential obligation or non-compete obligation, Party B shall also comply with the stipulations of such agreements.7.6All intellectual property rights such as patent rights (and the rights to apply for patent),rights in trade marks, copyrights, technical conception, technical plan, and outcomes of research and other achievements in connection therewith made by Party B in performing his/her duties, or by utilizing mainly the material and technical conditions, trade secrets or operational advantages of Party A, as well as the work related inventions and creations made by Party B within one (1) year after the termination of employment with Party A (collectively, “Work-related Achievements”) shall be the properties of PartyA. Party B shall not claim or request for rights over the Work-related Achievements atany time, but Party A may grant appropriate rewards to Party B for the aforementioned inventions and creations. Party A shall be entitled to make full utilization of the Work-related Achievements, including, but not limited to, utilization of the same in production or operation, or transfer or license of the same to any third party. Party B shall adopt all necessary measures as may be required by Party A to assist Party A in obtaining and exercising the intellectual property rights arising from the Work-related Achievements.8.C ANCELLATION A ND T ERMINATION O F T HE C ONTRACTCANCELLATION OF THE CONTRACT8.1This Contract may be altered or cancelled upon mutual agreement reached by bothParties.8.2Party B may cancel this Contract by serving a three-day prior written notice upon PartyA during the probation period, or serving a thirty-day prior written notice upon Party Aafter the probation period, unless otherwise agreed by the Parties.8.3Party A may cancel this Contract at any time with immediate effect without entitlingParty B to any severance pay, where:(1)Party B has been proven to be unable to meet the recruitment requirementsduring the probation period;(2)Party B has materially breached the work disciplines, this Contract or policiesand procedures of Party A;(3)Party B commits serious dereliction of duty or practices graft, causingsubstantial damage to Party A’s interests;(4)Party B additionally establishes an employment relationship with anotheremployer or works for another entity, without approval of Party A;(5)this Contract is executed or altered without reflecting Party A’s true intentionas a result of Party B using such means as deception or coercion, or otherwisetaking advantage of Party A’s difficulties;(6)Party B has been convicted with criminal liabilities in accordance with the law;or(7)other circumstances stipulated in laws or regulations.8.4Party B may cancel this Contract with immediate effect, where:(1)Party A fails to pay the remuneration in full and in a timely fashion accordingto the provisions of this Contract;(2)Party A fails to provide working protection or necessary working conditionsaccording to the provisions of this Contract;(3)Party A fails to make social insurance contributions for Party B;(4)the policies and procedures of Party A violate the laws and regulations andimpair the rights and interests of Party B;(5)Party A uses violence, threats or unlawful restriction of personal freedom toforce Party B to work;(6)this Contract is executed or altered without reflecting Party B’s true intentionas a result of Party A using such means as deception or coercion, or otherwisetaking advantage of Party B’s difficulties;(7)Party A disclaims its mandatory liabilities or denies any of the rights of Party Band as a result this Contract is considered as null and void in its entirety; or(8)other circumstances stipulated in laws or regulations.8.5Unless otherwise provided for in this Contract, Party A may cancel this Contract bygiving a thirty-day prior written notice to Party B or by giving a one month salary in lieu of such notice, where:(1)Party B suffers illness or non-work related injury, and is incapable of taking onhis/her original work or other work arranged by Party A, after the medicaltreatment period to which he/she is entitled;(2)Party B is incompetent for his/her job and remains incompetent after receivingtraining or adjustment of his/her position; or;(3)there is a major change in the objective circumstances relied upon at the timeof conclusion of this Contract, which makes this Contract unperformable, and,after consultation, the Parties are unable to reach an agreement on altering thisContract;8.6Under any of the following circumstances, Party A may carry out lay-off by goingthrough the procedures stipulated in law:(1)Party A is subject to restructuring pursuant to the Enterprise Bankruptcy Law;(2)Party A has material difficulties in its production and/or business operations;(3)lay-off is nevertheless necessary after this Contracts has been altered as a resultof Party A switching to a different business, or a material technologyinnovation or an adjustment in its way of operation;(4)another major change in the objective economic circumstances relied upon atthe time of conclusion of this Contracts, rendering this Contract unperformable. TERMINATION OF THE CONTRACT8.7Under any of the following circumstances, the Contract may be terminated:(1)the term of this Contract expires, both Parties or either Party does not agree torenew this Contract;(2)Party A is declared bankrupt or is dissolved, or its business license is revoked,or it is ordered to close down, or its term of operation expires;(3)Party B reaches the age of retirement or starts to enjoy his/her basic pensioninsurance benefits in accordance with the law;(4)Party B dies, or is declared dead or missing by a People’s Court; o r(5)other circumstances stipulated in laws or regulations.8.8Under any of the following circumstances, Party A shall provide a severance pay toParty B pursuant to applicable PRC laws and regulations:(1)Party A initiates the cancellation of this Contracts according to Article 8.1hereof and this Contract is cancelled upon an agreement reached by bothParties;(2)Party A cancels this Contract according to Article 8.5 hereof; or(3)other circumstances stipulated in laws or regulations.8.9Upon cancellation or termination of this Contract, Party B shall return all properties,documents and correspondences of Party A within the time limit specified by Party A and complete hand-over formalities.9.S ETTLEMENT OF L ABOR D ISPUTES9.1Any labor dispute arising out of this Contract shall be resolved by both Parties throughconsultations or mediation. However, either Party may, within the statutory time limit, submit an application for labor arbitration to the competent labor dispute arbitration commission. If either Party disagrees to the arbitration award, such Party may institutea lawsuit at the competent People’s Court within 15 days of receiving the arbitrationaward.10.M ISCELLANEOUS10.1Party B acknowledges that the address written in this Contract shall be an effectiveaddress for purposes of correspondences, and any document sent to such address shall be deemed as effectively delivered as at the sending date. Any change to the address of Party B shall be notified to Party A in writing in a timely manner and any delay in notice and the legal consequences arising therefrom shall be solely borne by Party B. 10.2Party B acknowledges and undertakes he/she does not and will not violate anyobligations under the agreement entered into with his/her prior employer. Party B’s entry into and performance of employment with Party A will not violate the provisions stipulated in the confidentiality agreement or other related agreements that he/she entered into with his/her prior employer and Party A will not be liable to any third party due to its employment with Party B.10.3Party B shall, during his/her term of employment, devote all his/her time, efforts andexpertise in performing his/her duties and responsibilities under this Contract and serve Party A in a loyal, diligent and assiduous manner.10.4Party B undertakes that all information and data relating to this Contract provided byParty B to Party A in the process of recruitment are true and effective. If there is any change to such information and data, Party B shall inform Party A of such change in a timely manner. If Party B fails to so inform Party A or provides false information or data, all legal liabilities arising therefrom shall be solely borne by Party B.10.5In case of any discrepancy between the offer letter and this Contract in terms of theemployment conditions provided by Party A, the provisions of this Contract shall prevail. Where this Contract is silent on relevant issues, the provisions related thereto in the offer letter shall be a supplementary to this Contract.10.6This Contract shall be executed in two (2) original copies. Each Party shall hold one (1)copy and the two (2) copies shall have the same legal effect.10.7If any of the provisions in this Contract conflict with PRC laws and regulations, thePRC laws and regulations shall prevail.Name of Company Name of Employee: [ ](Seal)Signature of Authorized Representative:Signature: ______________________________________Date: ______________ Date: ______________。