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18. 在二级动火区域等非吸烟场所吸烟。
19. 进入生产现场不戴安全帽、戴不合格安全 帽或安全帽佩戴不规范。
20. 坐在高空栏杆上或在高空建筑物边缘休息。
21. 特殊时段及重复发生的三类违章。
三类违章行为：
违反规程、制度，未构成一、二类违章的其 它违章行为。
三、检查与考核
1.由于班组组织反违章工作不力，违章现象屡禁不 止、反复发生，由厂部考核该班组负责人。
二、违章级别及内容
一类违章：（构成一类违章的行为包括但不限于以下条款）如： 1. 违反《华能国际电力股份公司反违章工作重点要求》第二部分管理要求
中的“7 个必须到位”中任意一条。(即：1.基建、生产等方面的重大作 业（如大型起吊、倒送电等）重大操作三级主管领导到位；2.严重影响 机组安全运行的缺陷，如锅炉严重结焦等重大隐患的处理时，生产厂长 （总工）、生产部门主任（副主任、助理）、生产部门专工到位；3.在 检修、备用、故障等停运后的机组启动时，从锅炉点火至汽机冲转，发 电机并网全过程，生产厂长（总工）、生产部门主任（副主任、助理）、 生产部门专工到位；4.重大设备试验如锅炉水压试验，电超速试验（含 小机超速试验），主机甩负荷试验，RB试验，主变、高厂变、启备变 冲击等试验过程中，生产厂长（总工）、生产部门主任（副主任、助 理）、生产部门专工到位；5. 电气6KV及以上电气系统母线倒闸操作过 程中，运行部主任（副主任、助理）、专工到位，不允许三年内操作人 员进行重大电气系统倒闸操作；6. 一级动火作业首次动火时，各级审批 人和动火安全措施票签发人 到位；7.其他有重大事故风险的作业，主要 领导，主管领导必须到位。)
2.由于部门组织反违章工作不力，违章现象屡禁不 止、反复发生，由厂部考核该部门（或外委单 位）领导。
3.临时外包工程和临时用工的违章、违纪，除按电 厂有关规定对承包方进行考核外，对项目主管 部门和用工部门按照违章类型进行考核。
4. 员工首次发生一类违章，考核扣减所在部 门、内设二级机构或班组（小组）的相 关人员月度综合奖的10%连续三个月， 且由所有相关人员按其月奖的10%承担； 若在三个月内，该员工第二次发生一类 违章，则在部门内部待岗培训三个月。 本条款中“相关人员”是指组织机构中 所在部门划分的内设二级机构或班组 （小组）的人员。
4. 运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸入遮栏内；戴 手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作；
5. 启动运输机械，没有进行联系，也没有启 动警告铃；
6. 未采取措施或无人监护下进入落煤斗、积 灰斗清理积煤、灰或进行检修作业。
7. 无人监护且未采取安全措施的情况下，单 独进入受限空间进行检修作业。
2. 反违章：是指通过管理手段控制和消除违章行为 和状态的工作。
3. 作业性违章：是指在生产活动过程中，不遵 守国家、行业、公司以及本单位颁发的各项 规定、制度及反事故措施，违反保证安全的 各项规定、制度及措施的一切不安全行为。 作业性违章的主体是直接作业人员和作业负 责人。
4. 指挥性违章：是指各级领导直至工作票签发 人、工作负责人、许可人、设计、施工负责 人，违反国家、行业的法规、技术规程、条 例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动 组织与指挥的行为。指挥性违章的主体是生 产指挥人员。
2. 设备检修，不按规定办理和执行工作票、 动火票或不执行工作监护制度，工作人员 擅自扩大工作范围。
3. 电气倒闸操作时不填写操作票（电力安全 作业规程2.3.16 条规定可以不用操作票的 工作除外）或不执行监护制度，操作时擅 自解除“五防闭锁”装置。
4. 合接地刀闸或装设接地线前不验电，装设 的接地线不符合《安规》要求。
11. 特殊时段及重复发生的二类违章。
二类违章：（构成二类违章的行为包括但不限于以下条款）如：
1. 违反规程规定，强令员工违章、冒险作业。
2. 用身体的任何部位触摸或蹬踏运行中的动设备或跨越运动 中的输送皮带，或在静止、转动、移动等设备或输送皮 带上躺、坐、站立、行走等。
3. 在运行中人工清理皮带滚筒上的粘煤或对设备进行其他清 理工作。
14. 搭设和使用无扫地杆、无爬梯、工作面无双栏 杆的脚手架。
15. 特殊作业（如：酸碱作业、焊接、安全阀校验 等）不按规定使用防护用品，不穿合适工作服、 戴护目镜、耳塞。
16. 电气测绝缘、挂接地线操作未带绝缘手套，在 户外操作电气带电设备未穿绝缘鞋。
17. 检修中拆移设备或移开沟盖板，使地面出 现孔洞时，未设遮栏、不加盖板，无警示 标志者。
8. 现场动火作业无监护人即动火。
9. 运行人员不带操作票或工作票到现场执行 安全措施或工作票安全措施执行不到位；
10. 接受电气操作命令后不作复诵即操作。
11. 操作 6KV 电气设备时操作人、监护人未戴防护 面罩。
12. 电焊机一、二次线破损、未接地线或接地线虚 接，有严重安全隐患。
13. 临时电源无漏电保护装置，电源线破损，无防 压、防砸措施。
5. 装置性违章：是指工作现场的环境、设备、 设施及工器具不符合有关的安全工作规程、 设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规 程、施工现场安全规范等保证人身安全的各 项规定的一切不安全状态。
6. 管理性违章：是指从事生产工作的各级行政、 技术管理人员，不按国家、行业、公司、本 单位有关规定和反事故措施，不结合本单位、 本部门实际制定有关规程、制度和措施并组 织实施的行为。管理性违章的主体是负责制 定和落实规程、制度的管理人员。
5 .高处作业不使用安全带或安全带未挂在牢 固的构件上。
6. 高空作业搭设的脚手架不符合安全规定。 7. 不具备相应资格人员从事特种作业。 8. 酒后在厂区内驾驶机动车辆或进入现场作
业。
9. 在氢站、油库等严禁烟火场所或防火重点 部位等一级动火区域吸烟。
10. 使用未经检验合格、无安全保障的特种设 备。
反违章培训课件
2016.10
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 一、定义
1. 违章：是指在生产活动过程中，不遵守国家、行 业、公司以及本单位颁发的各项规定、制度及反 事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措 施的一切不安全行为和状态。从人的不安全行为、 物的不安全状态和管理缺陷这个角度讲，违章可 以分为人的行为性违章、物的装置性违章和管理 性违章。根据行为性违章的主体不同，又可将行 为性违章分为作业性违章和指挥性违章。
19. 进入生产现场不戴安全帽、戴不合格安全 帽或安全帽佩戴不规范。
20. 坐在高空栏杆上或在高空建筑物边缘休息。
21. 特殊时段及重复发生的三类违章。
三类违章行为：
违反规程、制度，未构成一、二类违章的其 它违章行为。
三、检查与考核
1.由于班组组织反违章工作不力，违章现象屡禁不 止、反复发生，由厂部考核该班组负责人。
二、违章级别及内容
一类违章：（构成一类违章的行为包括但不限于以下条款）如： 1. 违反《华能国际电力股份公司反违章工作重点要求》第二部分管理要求
中的“7 个必须到位”中任意一条。(即：1.基建、生产等方面的重大作 业（如大型起吊、倒送电等）重大操作三级主管领导到位；2.严重影响 机组安全运行的缺陷，如锅炉严重结焦等重大隐患的处理时，生产厂长 （总工）、生产部门主任（副主任、助理）、生产部门专工到位；3.在 检修、备用、故障等停运后的机组启动时，从锅炉点火至汽机冲转，发 电机并网全过程，生产厂长（总工）、生产部门主任（副主任、助理）、 生产部门专工到位；4.重大设备试验如锅炉水压试验，电超速试验（含 小机超速试验），主机甩负荷试验，RB试验，主变、高厂变、启备变 冲击等试验过程中，生产厂长（总工）、生产部门主任（副主任、助 理）、生产部门专工到位；5. 电气6KV及以上电气系统母线倒闸操作过 程中，运行部主任（副主任、助理）、专工到位，不允许三年内操作人 员进行重大电气系统倒闸操作；6. 一级动火作业首次动火时，各级审批 人和动火安全措施票签发人 到位；7.其他有重大事故风险的作业，主要 领导，主管领导必须到位。)
2.由于部门组织反违章工作不力，违章现象屡禁不 止、反复发生，由厂部考核该部门（或外委单 位）领导。
3.临时外包工程和临时用工的违章、违纪，除按电 厂有关规定对承包方进行考核外，对项目主管 部门和用工部门按照违章类型进行考核。
4. 员工首次发生一类违章，考核扣减所在部 门、内设二级机构或班组（小组）的相 关人员月度综合奖的10%连续三个月， 且由所有相关人员按其月奖的10%承担； 若在三个月内，该员工第二次发生一类 违章，则在部门内部待岗培训三个月。 本条款中“相关人员”是指组织机构中 所在部门划分的内设二级机构或班组 （小组）的人员。
4. 运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸入遮栏内；戴 手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作；
5. 启动运输机械，没有进行联系，也没有启 动警告铃；
6. 未采取措施或无人监护下进入落煤斗、积 灰斗清理积煤、灰或进行检修作业。
7. 无人监护且未采取安全措施的情况下，单 独进入受限空间进行检修作业。
2. 反违章：是指通过管理手段控制和消除违章行为 和状态的工作。
3. 作业性违章：是指在生产活动过程中，不遵 守国家、行业、公司以及本单位颁发的各项 规定、制度及反事故措施，违反保证安全的 各项规定、制度及措施的一切不安全行为。 作业性违章的主体是直接作业人员和作业负 责人。
4. 指挥性违章：是指各级领导直至工作票签发 人、工作负责人、许可人、设计、施工负责 人，违反国家、行业的法规、技术规程、条 例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动 组织与指挥的行为。指挥性违章的主体是生 产指挥人员。
2. 设备检修，不按规定办理和执行工作票、 动火票或不执行工作监护制度，工作人员 擅自扩大工作范围。
3. 电气倒闸操作时不填写操作票（电力安全 作业规程2.3.16 条规定可以不用操作票的 工作除外）或不执行监护制度，操作时擅 自解除“五防闭锁”装置。
4. 合接地刀闸或装设接地线前不验电，装设 的接地线不符合《安规》要求。
11. 特殊时段及重复发生的二类违章。
二类违章：（构成二类违章的行为包括但不限于以下条款）如：
1. 违反规程规定，强令员工违章、冒险作业。
2. 用身体的任何部位触摸或蹬踏运行中的动设备或跨越运动 中的输送皮带，或在静止、转动、移动等设备或输送皮 带上躺、坐、站立、行走等。
3. 在运行中人工清理皮带滚筒上的粘煤或对设备进行其他清 理工作。
14. 搭设和使用无扫地杆、无爬梯、工作面无双栏 杆的脚手架。
15. 特殊作业（如：酸碱作业、焊接、安全阀校验 等）不按规定使用防护用品，不穿合适工作服、 戴护目镜、耳塞。
16. 电气测绝缘、挂接地线操作未带绝缘手套，在 户外操作电气带电设备未穿绝缘鞋。
17. 检修中拆移设备或移开沟盖板，使地面出 现孔洞时，未设遮栏、不加盖板，无警示 标志者。
8. 现场动火作业无监护人即动火。
9. 运行人员不带操作票或工作票到现场执行 安全措施或工作票安全措施执行不到位；
10. 接受电气操作命令后不作复诵即操作。
11. 操作 6KV 电气设备时操作人、监护人未戴防护 面罩。
12. 电焊机一、二次线破损、未接地线或接地线虚 接，有严重安全隐患。
13. 临时电源无漏电保护装置，电源线破损，无防 压、防砸措施。
5. 装置性违章：是指工作现场的环境、设备、 设施及工器具不符合有关的安全工作规程、 设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规 程、施工现场安全规范等保证人身安全的各 项规定的一切不安全状态。
6. 管理性违章：是指从事生产工作的各级行政、 技术管理人员，不按国家、行业、公司、本 单位有关规定和反事故措施，不结合本单位、 本部门实际制定有关规程、制度和措施并组 织实施的行为。管理性违章的主体是负责制 定和落实规程、制度的管理人员。
5 .高处作业不使用安全带或安全带未挂在牢 固的构件上。
6. 高空作业搭设的脚手架不符合安全规定。 7. 不具备相应资格人员从事特种作业。 8. 酒后在厂区内驾驶机动车辆或进入现场作
业。
9. 在氢站、油库等严禁烟火场所或防火重点 部位等一级动火区域吸烟。
10. 使用未经检验合格、无安全保障的特种设 备。
反违章培训课件
2016.10
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 一、定义
1. 违章：是指在生产活动过程中，不遵守国家、行 业、公司以及本单位颁发的各项规定、制度及反 事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措 施的一切不安全行为和状态。从人的不安全行为、 物的不安全状态和管理缺陷这个角度讲，违章可 以分为人的行为性违章、物的装置性违章和管理 性违章。根据行为性违章的主体不同，又可将行 为性违章分为作业性违章和指挥性违章。