奖金发放登记表
奖金领取登记表实用
奖金领取签字表
部门岗位
姓名奖励金额
奖励原由
领取人签字年月日
奖金领取签字表
部门岗位
姓名奖励金额
奖励原由
领取人签字年月日
奖金领取签字表
部门岗位
姓名奖励金额
奖励原由
领取人签字
年月日
奖金领取签字表
部门岗位
姓名奖励金额
奖励原由
领取人签字年月日
培训花费领取签字表
部门岗位
姓名培训花费（元）
培训内容
领取人签字年月日
培训花费领取签字表
部门岗位
姓名培训花费（元）
培训内容
领取人签字年月日
培训花费领取签字表
部门岗位
姓名培训花费（元）
领取人签字培训内容
年月日
培训花费领取签字表
部门岗位
姓名培训花费（元）
培训内容
领取人签字年月日。
员工奖金领取表
7.领取方式：奖金的支付方式。
8.备注：用于记录其他相关信息或特殊情况。
请注意，这只是一个基本的模板，你可以根据自己的需求进行扩展和修改。确保表格包含所有必要的信息，并使其易于理解和使用。003Leabharlann XXXXXXXXX
XXXXXX
XXXXXX
2023-05-15
XXXXXX
004
XXX
XXXXXX
XXXXXX
XXXXXX
2023-05-18
XXXXXX
说明：
1.员工编号：员工的唯一标识符。
2.员工姓名：员工的全名。
3.部门：员工所在的部门。
4.职位：员工的职位或职务。
5.奖金金额：员工应领取的奖金金额。
员工奖金领取表格模板
以下是一个简单的员工奖金领取表格模板。你可以根据需要进行调整和修改。
员工编号
员工姓名
部门
职位
奖金金额
领取日期
领取方式
备注
001
XXX
XXXXXX
XXXXXX
XXXXXX
2023-05-10
XXXXXX
002
XXX
XXXXXX
XXXXXX
XXXXXX
2023-05-12
XXXXXX
奖金发放登记范表模板
奖金发放登记范表模板一、员工基本信息1. 员工姓名：________________2. 部门：________________3. 职位：________________4. 入职日期：________________5. 员工编号：________________二、奖金发放信息1. 奖金类别：________________（如：绩效奖金、年终奖、特别贡献奖等）2. 奖金金额：________________3. 发放日期：________________4. 发放方式：________________（如：银行转账、现金支付等）三、审核信息1. 审核人：________________2. 审核日期：________________3. 审核意见：________________四、签字确认1. 员工签字：________________2. 审核人签字：________________奖金发放登记范表模板一、员工基本信息1. 员工姓名：________________2. 部门：________________3. 职位：________________4. 入职日期：________________5. 员工编号：________________二、奖金发放信息1. 奖金类别：________________（如：绩效奖金、年终奖、特别贡献奖等）2. 奖金金额：________________3. 发放日期：________________4. 发放方式：________________（如：银行转账、现金支付等）三、审核信息1. 审核人：________________2. 审核日期：________________3. 审核意见：________________四、签字确认1. 员工签字：________________2. 审核人签字：________________五、附件1. 奖金发放相关证明文件（如：绩效评估报告、特别贡献证明等）2. 员工身份证复印件3. 银行账户信息（如需银行转账）六、注意事项1. 请确保所有信息填写准确无误，如有变更，请及时更新。
奖金发放表 (2)
奖金发放表1. 引言本文档旨在记录员工奖金发放的相关信息。
奖金是公司对员工工作表现的一种认可，通过文档记录奖金发放的细节，可以帮助保持信息的准确性和一致性。
2. 奖金发放流程2.1 员工绩效评估每个月底，人力资源部门将对所有员工的绩效进行评估，评估结果将作为奖金发放的依据。
绩效评估考虑多个因素，包括工作成果、工作质量、团队合作等。
2.2 奖金计算根据员工的绩效评估结果，奖金金额将根据以下公式进行计算：奖金金额 = 基准奖金 * 绩效得分基准奖金为公司设定的每月固定金额，绩效得分为员工根据绩效评估得到的分数。
2.3 部门审批奖金计算完成后，人力资源部门将发送奖金发放表给相关的部门经理进行审批。
部门经理将核对奖金计算的准确性以及员工的绩效评估是否合理，并根据需要提出修改建议。
2.4 主管审批经过部门经理的审批后，奖金发放表将进一步提交给直属主管进行审批。
主管将仔细审核员工的绩效评估和奖金计算，并确保所有数据的准确性。
2.5 财务审核在主管审批通过后，奖金发放表将传递给财务部门进行最后的审核。
财务部门将核对奖金金额的准确性，确保公司的财务资源能够支持奖金发放。
2.6 奖金发放一旦奖金发放表经过财务审核，财务部门将通知员工有关奖金发放的信息。
奖金将直接通过公司的工资系统发放给员工。
3. 奖金发放表模板奖金发放表模板如下：员工姓名所属部门绩效得分奖金金额（元）审批状态张三技术部909000已通过李四销售部858500已通过王五财务部808000已通过……………4. 奖金发放记录为了保持奖金发放的记录和跟踪，人力资源部门将每月生成一份奖金发放记录。
该记录将包括员工姓名、发放日期、发放金额等信息，以便将来的查阅和参考。
5. 奖金发放的注意事项•奖金发放应遵循公司的相关政策和规定。
•员工奖金信息应保密，并仅限于授权人员查看。
•对于特殊情况（如离职员工），人力资源部门应及时与财务部门协调处理奖金发放。
6. 结论本文档详细介绍了公司奖金发放的流程和相关记录。
奖金发放表-Excel图表模板(最新)
病事假天数扣减
违纪情况扣减
名
国庆过节
费发放标 准
1-5天
扣减 100元
6-10 天
扣减 200元
10天 以上
不发
受警 告处
分
扣减 100元
受严 重警 告处
扣减 200元
受解除劳 动合同警
告处分
不发
分
合计
备注
20**年**公司奖金发放表
序 号
姓
130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156
备注
20**年**公司奖金发放表
序 号
姓
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51
病事假天数扣减
违纪情况扣减
名
国庆过节
费发放标 准
1-5天
扣减 100元
6-10 天
扣减 200元
10天 以上
20**年**公司奖金发放表
序 号
姓
1 2 3 4
病事假天数扣减
违纪情况扣减
名
国庆过节
费发放标 准
1-5天
扣减 100元
6-10 天
扣减 200元
10天 以上
不发
受警 告处
分
扣减 100元
受严 重警 告处
扣减 200元
受解除劳 动合同警
告处分
不发
分
合计
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
活动奖金发放表【范本模板】
2015年11月12日至12月13日
活动地点
学校篮球场
主办部门
民航系体育部
奖项
获奖班级
金额（单位：元）
领取签字
一等奖
815317
200
二等奖
81
100
合计
450元 大写肆佰伍拾元整
经办人：体育部王启东
指导老师审批：
领导审批:
2015年12月日18日
活动奖金发放表
为了丰富同学们的课余生活,弘扬体育精神，进一步推动体育活动的开展，带动体育活动的风气，提高集体荣誉感，我系经研究决定举办“弘扬体育精神，彰显团队魅力”活动，全系共有24个班级参加，通过近一个月的比赛,各班展现了良好的精神风貌和团结协作，现对获奖班级进行奖励如下：
活动名称
民航系“迎新杯"篮球赛