XX奖金分配发放明细表2014年X月
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绩，个人业绩奖金按80％发放，其余20%奖金纳入部门奖励基
业绩接收人 签字确认 项目/销售经理 签字确认
发放比例
格式另附表） 部门负责人：
签字： 。 日期：
. 年 月 日
4 5 6 7 8 9 10 （如以上表单内容不够填写，需按此格式另附表）
异动员工本人： 我确认对公司业绩奖金分配管理制度已学习了解，并对以上业绩明细表内容进行 核对，准确无误。若因交接不清而引起的相关责任，我将继续负责。 签字： 。 日期： . 年 月 日
接确认表
之日或自动离职之日前：
发放50%（另外50%奖金纳入部门奖励基金）；
“项目名称”销售业绩交接确认表
根据《项目部奖金分配管理制度》相关规定： 一、项目部员工若遇辞退、辞职、停职（含劳动合同的终止与解除）等情况，按离职之日或自动离职之日前： 1、项目代理佣金已回款所对应的个人月度业绩奖金予以全额发放； 2、已签约但代理佣金未回款的业绩所对应的个人月度业绩奖金待代理佣金回款时予以发放50%（另外50%奖金纳入部门 3、其他奖金（含已认购未签约的业绩）不再享有。 二、 项目部员工在公司内部调动的： 1、至调离之日前已完成所有服务环节的业绩，业绩奖金按100％发放； 2、至调离之日前完成认购手续但仍有后续服务环节（指签约、按揭办理）未完成的业绩，个人业绩奖金按80％发放， 金用于奖励后续服务的员工；
类别 序号 房号 姓名 认购时间 签约时间 签约总价(元)
1 2 3
项目代理 佣金已回 款所属业 绩(未发 放部分)
4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4
已签约但 代理佣金 未回款所 属业绩
5 6 7 8 9 10 1 2 3
已完成认 购但未签 约（公司 内部变动 人员填
已完成认 购但未签 约（公司 内部变动 人员填 写）
绩，个人业绩奖金按80％发放，其余20%奖金纳入部门奖励基
业绩接收人 签字确认 项目/销售经理 签字确认
发放比例
格式另附表） 部门负责人：
签字： 。 日期：
. 年 月 日
4 5 6 7 8 9 10 （如以上表单内容不够填写，需按此格式另附表）
异动员工本人： 我确认对公司业绩奖金分配管理制度已学习了解，并对以上业绩明细表内容进行 核对，准确无误。若因交接不清而引起的相关责任，我将继续负责。 签字： 。 日期： . 年 月 日
接确认表
之日或自动离职之日前：
发放50%（另外50%奖金纳入部门奖励基金）；
“项目名称”销售业绩交接确认表
根据《项目部奖金分配管理制度》相关规定： 一、项目部员工若遇辞退、辞职、停职（含劳动合同的终止与解除）等情况，按离职之日或自动离职之日前： 1、项目代理佣金已回款所对应的个人月度业绩奖金予以全额发放； 2、已签约但代理佣金未回款的业绩所对应的个人月度业绩奖金待代理佣金回款时予以发放50%（另外50%奖金纳入部门 3、其他奖金（含已认购未签约的业绩）不再享有。 二、 项目部员工在公司内部调动的： 1、至调离之日前已完成所有服务环节的业绩，业绩奖金按100％发放； 2、至调离之日前完成认购手续但仍有后续服务环节（指签约、按揭办理）未完成的业绩，个人业绩奖金按80％发放， 金用于奖励后续服务的员工；
类别 序号 房号 姓名 认购时间 签约时间 签约总价(元)
1 2 3
项目代理 佣金已回 款所属业 绩(未发 放部分)
4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4
已签约但 代理佣金 未回款所 属业绩
5 6 7 8 9 10 1 2 3
已完成认 购但未签 约（公司 内部变动 人员填
已完成认 购但未签 约（公司 内部变动 人员填 写）