动力车间负责人岗位说明书

4、负责本部门人员的业务培训，并进行长期实施，不断提高本部门人员业务水平；
5、在质量管理部的指导下，建立本部门质量小组；
6、致力降低能源浪费，建立节能计划并实施；
7、通过对本部门的管理，及时准确地进行能源的核算与统计；
8、协调外部供应商（如自来水公司和供电局），外部监管部门如环保局及质量技术监督局，保证能源供应及设备的正常运行；
关键绩效领域
关键绩效指标（参考）
保证生产需要能源的合理供应
保证公司生产的正常，保证能源质量，提供优质服务
长期实施节能工作，定出量化指标
进行月、季度、年度考核
提高设备管理水平，控制设备管理费用，并进行分析
使设备管理费用合理，使事故率为零
能源消耗的控制，提高能源利用率
把能源浪费降低为零
组织培训
一年至少组织三次本部门人员专业技能的培训
供电局、自来水公司
水电的结算及业务的联系
三、岗位绩效与职责：
岗位设立目的概述
全面负责公司动力车间的管理工作，负责动力车间设备运行及人员的管理，组织内部培训，确保生产正常，合理输送能源及控制能源成本，对污水处理站进行全面管理，控制出水指标及运行成本；管理本部门及协调用能源部门进行节能工作及计划；对本部门关键岗位及设备进行安全管理；建立及实施能源车间运行及维护保养计划。协调及配合其它部门完成本部门工作及其它工作。
一年至少组织两次设备管理知识的培训
动力车间特殊工种人员的培养
能熟练进行特种设备的管理
岗位重要职能与任务描述（总体不超过15项，依重要性排列）
业务
职责
1、根据公司的各项规章制度，制定本科室的各项规章制度，下达并贯彻落实；
2、根据实际生产情况，合理安排调度，生产需要能源的合理供应；
3、负责动力车间的正常运行和维护保养；
年限（5年）
能源动力车间管理相关工作经验
5年以上
其它相关要求
六、岗位成功关键素质能力要求：
1
沟通能力强
4
工作认真、果断
2
吃苦耐劳
5
为人正直、公平、公正
3
团队合作能力/沟通能力强
6
不断学习提高本专业及管理水平
七、其他说明：
四、岗位权限：
建议权
审核权
决策权
业务方面
承办及提议
核准
人事方面
提议
核准
费用方面
提议
核准
五、岗位任职要求（上岗基本要求）：
学历
大学专科及以上
总工作经验年限
5年以上
专业知识技能要求
能动、机电及制冷及相关专业毕业
食品工程、制冷与低温技术、采暖与通风、热能与动力、工业用电等
行业或专业
经验要求
能源动力车间的建设工程及能源动力车间的管理
其他下级（指非直接汇报关系的下级岗位）
总辖人数
36人
岗位功能关系
填入名称
接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等
内部客户
公司生产管理部
提供能源动力，配合核算成本
公司设备管理部及其它职能部门
报表、能源成本上报，压力容器的检验及安全阀等的检定
外部客户
环保局
环境监测及排污监测数据报表的上报
内部供应商
外部供应商
岗位说明书
一、岗位基本信息：
wk.baidu.com岗位名称
动力车间负责人
岗位编号
总部或事业部
内蒙古金海伊利乳业有限责任公司
部门
动力车间
制作人
制作日期
审批人
审批日期
二、岗位关系：
岗位职务关系
岗位名称及在岗人数
直接上级
公司总经理、公司经理助理
其他上级（如存在多重汇报，请写明）
直属下级
核算统计员、动力车间各班班长、各岗位操作工
9、完成领导交办的临时工作。
组织及人员管理
1、负责在紧急情况发生时服从上级领导的安排和调动，及本科室紧急情况的上报和现场指挥工作。
2、对本部门人员的组织和管理，建立激励机制，发挥各岗位人员的能动性。
3、负责本部门环境因素的识别和重要环境因素的评价。
4、负责本科室废弃物的综合管理工作。
费用管理
控制能源生产成本，控制日常设备维护保养成本，运行成本；对公司相关部门、供电供水的总体控制。