阳光文化百问百答

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小学面试文化知识

小学面试文化知识

小学面试文化知识介绍面试是小学生升学和择校的重要环节,除了学习成绩外,文化知识也是考察的重要内容之一。

本文将为大家介绍一些小学面试中常见的文化知识问题和相关答案,帮助小学生在面试中表现出色。

国旗、国徽和国歌在面试中,面试官可能会询问国旗、国徽和国歌相关的问题,下面是一些常见问题和答案:1.请问中国的国旗是什么颜色的?回答:中国的国旗是红色的,上面有五颗黄色的小星星。

2.请问中国的国徽上有哪些图案?回答:中国的国徽上有天安门、五星红旗、工农兵等图案。

3.请问中国的国歌是哪首歌?回答:中国的国歌是《义勇军进行曲》。

中国的四大发明中国有着悠久的历史和丰富的文化遗产,其中四大发明是中国古代科技的重要代表。

以下是关于四大发明的问题和答案:1.请问中国的四大发明是什么?回答:中国的四大发明包括造纸术、指南针、火药和印刷术。

2.请问造纸术是谁发明的?回答:造纸术是由蔡伦发明的。

3.请问指南针的作用是什么?回答:指南针可以指示方向,帮助人们辨别东西南北。

中国的传统节日中国有着丰富多彩的传统节日,其中一些节日也是小学面试中常见的考点。

以下是一些常见的传统节日问题和答案:1.请问春节是中国的哪个传统节日?回答:春节是中国最重要的传统节日,也是农历新年的开始。

2.请问端午节是为了纪念谁?回答:端午节是为了纪念屈原。

3.请问中秋节是中国的哪个传统节日?回答:中秋节是中国的传统节日,也是家人团聚的日子。

中国的传统文化中国拥有悠久的传统文化,其中包括诗词、书法、绘画等。

以下是一些与中国传统文化相关的问题和答案:1.请问中国最有名的古代诗人是谁?回答:中国最有名的古代诗人是李白和杜甫。

2.请问中国的四大名著是哪些?回答:中国的四大名著包括《红楼梦》、《西游记》、《水浒传》和《三国演义》。

3.请问中国的国画是用什么工具和材料绘制的?回答:中国的国画通常使用毛笔和宣纸进行绘制。

中国的地理知识中国是一个拥有广阔土地和多样地形的国家。

阳光文化知识竞赛试题正式版

阳光文化知识竞赛试题正式版

阳光文化知识竞赛《阳光行为公约》的内容是什么?对待工作:精业勤业,激发活力对待同事:团队协作,共同发展对待客户:真诚服务,创造价值对待社会:履行责任,和谐共进安全优化:预防为主,管理到位质量优化:零杂质,零缺陷,零投诉效率优化:提高效率,创造效益环境优化:标准化,绿色化,人性化学习创新:学习理论知识,提高综合素质管理创新:变革思维方式,创新管理技能执行创新:讲究执行效率,关注执行细节绩效创新:完善绩效评价,创造卓越业绩引领文化:创新思想,创造共同价值引领人才:举贤任能,建设优秀团队引领执行:身体力行,提高执行效率引领事业:开放宽容,做大事业舞台G”为基础元素展开设计,构图动感丰满,简洁有力,蕴藏着无限张力,意境深远。

根据日照有“日出初光先照”的史记,圆形的标志正好与之吻合,寓意日照港如初升的太阳,朝气蓬勃、蒸蒸日上、充满了无限的生机和活力。

标志主题色彩以渐变的红黄色构成,暖色正好与日照港的名字呼应,传递出一份热情、健康、奔放和自由的高尚情操,加深了企业的亲和力和感染力;运动弧线答:阳光是惠泽天下的象征,代表着日照港的发展使命,对客户的责任和贡献,对员工的价值引导;阳光是生机勃发的象征,代表着日照港年轻极具成长性的气质——朝气蓬勃,蒸蒸日上,如同早上初升的太阳;阳光是通达融合的象征,代表着日照港人的阳光心态——感恩包容,乐观向上,坚忍不拔,豁达自信;阳光是温暖赤诚的象征,代表着日照港的服务品质——温馨周到,安全优质,诚信守诺,和商共赢;阳光是活力涌动的象征,代表着日照港人视野开阔,乐于学习和创新,用执着和智慧赢得明天;阳光是灿烂辉煌的象征,代表着日照港的美好未来——卓越发展,日新月异,无限空间,充满了光明和希望。

7、集团公司推行文化建设的是什么?答:集团公司积极推行“阳光文化”建设,用企业使命凝聚人心,用企业精神激励员工,用核心价值观统领思想,使员工队伍始终保持昂扬向上的精神风貌、奋发有为的工作态度、坚韧不拔的意志品质,从而不断激发员工的创造力。

阳光文化百问百答

阳光文化百问百答
1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 什么是文化?................................................................................. 1 什么是企业文化? ......................................................................... 1 企业文化包括哪些内容? ............................................................... 1 企业文化建设的一般过程是什么? ................................................ 2 什么是权力智慧化 ......................................................................... 2 什么是理念政策化? ...................................................................... 2 企业文化的作用 ............................................................................. 2 企业文化建设与管理的三重境界是什么? ...................................... 3 企业文化与经营管理之间是什么关系? ......................................... 3 关于企业文化的主要书籍有哪些? ................................................ 3

文化生活常识复习提问一百道

文化生活常识复习提问一百道
中华民族为什么斗志更坚
筑牢理想信念之基的作用
21
教育在文化传承中的作用
不同历史时期中华民族精神突出表现
如何开展理想信念教育
22
如何继承传统文化
为什么弘扬培育中华民族精神
如何加强公民思想道德建设
23
文化发展的实质
如何弘扬培育中华民族精神
24
社会实践对文化创新的重要性
25
文化创新的作用
26
文化工作者的使命和职责
繁荣文化的必由之路
立足于社会实践的地位
如何做到继承传统推陈出新
如何做到面向世界博采众长
文化创新要把握好什么关系
如何理解四种文化错误倾向
文化创新的时代要求
如何进行文化创新
文化创新的八点内容
中华文化走过辉煌历程
科学技术地位作用
一方水土一方文化原因
中华文化与各民族文化的关系
包容性的内容和作用
中华文化与民族精神的关系
科学技术地位作用
中国特色社会主义文化形成发展
10
我国如何应对激烈的文化竞争
各种传媒特点
一方水土一方文化原因
发展中国特色社会主义文化内涵
11
文化对人影响来源
大众传媒含义及特点
中华文化与各民族文化的关系
如何推动社会主义文化繁荣兴盛
12
文化对人影响表现
如何做传播中华文化的使者
包容性的内容
文化自信原因来源
13
文化生活常识复习提问一百道
序号
第一单元文化与生活
第二单元文化的传承与创新府
第三单元中华文化民族精神
第四单元发展中国特色文化主义文化
1
文化现象
区别其他民族文化独特标识

弘扬传统文化点亮智慧人生答题

弘扬传统文化点亮智慧人生答题

弘扬传统文化点亮智慧人生答题摘要:1.弘扬传统文化的重要性2.传统文化对智慧人生的启示3.如何弘扬传统文化并点亮智慧人生正文:一、弘扬传统文化的重要性传统文化是一个民族的精神血脉,承载着丰富的历史和智慧。

在我国五千年的历史长河中,积淀了丰富的传统文化,如儒家、道家、佛家等思想体系,以及诗词、书画、建筑等艺术形式。

弘扬传统文化,有助于增强民族凝聚力,促进国家文化建设,提升国民素质,对于实现中华民族伟大复兴具有深远的意义。

二、传统文化对智慧人生的启示1.儒家思想:儒家强调仁、义、礼、智、信等五常,这些道德观念对于人们的行为具有指导意义。

仁者爱人,义者正直,礼者敬人,智者明理,信者诚信。

遵循儒家思想,能让我们在日常生活中与他人和谐相处,实现自身价值。

2.道家思想:道家主张“道法自然”,提倡无为而治,强调顺应自然规律,追求内心的宁静。

道家思想启示我们在面对生活压力时,要保持一颗平常心,顺应事物发展,调整心态,达到心灵的安宁。

3.佛家思想:佛家讲求因果报应,倡导慈悲为怀,提倡六度万行。

佛家思想让我们明白要善待他人,行善积德,才能获得美好的人生。

三、如何弘扬传统文化并点亮智慧人生1.学习传统文化:要深入学习传统文化的知识,了解其内涵和精神,才能更好地传承和弘扬。

2.践行传统文化:将传统文化的道德观念融入日常生活,做到知行合一,提升自身品质。

3.创新传统文化:在传承传统文化的基础上,结合时代特点,创新发展传统文化,使之更具时代感和活力。

4.传播传统文化:借助各种渠道和载体,传播传统文化,让更多的人了解和认同传统文化,共同为弘扬传统文化贡献力量。

总之,弘扬传统文化对于点亮智慧人生具有重要意义。

阳光企业文化考试试题

阳光企业文化考试试题

阳光企业文化考试试题1. 您的姓名:一、单选题(共10题,5分/题)2. XXXX成立于哪一年:2013年9月2003年9月2002年3月2004年4月3. 以下描述不属于XXXXLOGO寓意的是:源于中华龙之精神飞龙在天中华风骨4. XXXX的企业文化理念不包括:核心理念产品理念经营理念组织理念5. XXXX的企业宗旨是:精致生活倡导者实现客户价值用精致的产品,服务客户和助力城市发展创造精致生活6. XXXX的核心价值观是:厚德建行,溢利并举创造精致生活厚德健行,义利并举厚德践行,义利并举7. 以下描述不符合XXXX经营理念的是:产品观,全周期产品品质至上服务观,以客户价值为中心人才观,德才兼备,以德为先服务观,顾客就是上帝8. 昆明华夏澜台府项目别墅定位属于:城市别墅文旅别墅郊区别墅纯资源别墅9. XXXX地产有限公司是集()于一体的城市精品生活服务商:精品地产、精彩商业、精心服务精致地产、精彩商业、极致服务精品地产、时尚商业、精心服务极致地产、精彩商业、极致服务10. 以下对于XXXX企业文化理念描述错误的是:企业使命:用精致的产品,服务客户和助力城市发展企业愿景:精致生活倡导者企业价值观:厚德健行,义利并举企业使命:用精致的产品助力城市发展11. XXXX地产在2020年3月被授予的荣誉是:中国房地产公司新锐品牌价值TOP10中国房地产百强企业云南地产行业最诚信企业云南省诚信企业百强引领单位二、多选题(共5题,10分/题)12. 创造精致生活,对于“精致”的解读正确的是:精致,是XXXX践行人民追求美好生活向往的企业责任精致,是XXXX产品不断追求的客户价值提升精致,是XXXX不断探索为客户创造的极致生活体验精致,是XXXX不断自我超越与创新的产品思维精致,是根植每一个XXXX人心中的企业精神13. XXXX在全国分为哪几个区域管控模式:华东区域华中区域云南区域华北区域14. XXXX的企业精神是:诚信,是XXXX人做人的基本原则务实,是XXXX人做事的基本态度稳健,是公司经营发展的基石创新,是组织竞争力的追求15. 关于XXXX价值观“厚德健行,义利并举”的释义正确的是:“厚德健行”出自《易经》:“地势坤,君子以厚德载物;天行健,君子以自强不息。

文化生活答题

文化生活答题

1.我国为什么要提高国家文化软实力解答此类问题,应主要从文化的社会作用方面思考,可围绕文化与社会的关系、文化与经济政治的关系、文化与综合国力的关系等方面作答。

具体包括:(1)文化是一种精神力量,能够在人们认识世界、改造世界的过程中转化为物质力量,对社会发展产生深刻的影响;(2)文化与经济相互影响、相互交融,提高文化软实力,有利于为我国的经济建设提供正确的方向保证、不竭的精神动力和强大的智力支持;(3)文化与政治相互影响、相互交融,提高文化软实力,有利于提高我国公民参与政治生活的文化素养,有效抵御国外腐朽文化的渗透、反对国际文化霸权主义;(4)文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为经济社会发展的重要支撑,越来越成为综合国力竞争的重要因素。

提高文化软实力,有利于增强我国的综合国力,维护国家利益与安全。

2.怎样提高我国的文化软实力解答此类问题,可立足于整个教材,围绕文化与经济,文化与综合国力,文化交流与传播,文化的继承、发展与创新,弘扬中华民族精神,建设社会主义文化强国等多方面思考。

具体包括:(1)以经济建设为中心,解放和发展生产力,为提高我国文化软实力奠定物质基础;(2)把文化建设作为社会主义现代化建设的重要战略任务,增强全民族文化创造活力,提高国家文化软实力;(3)正确对待传统文化,取其精华、去其糟粕,推陈出新、革故鼎新;(4)尊重文化多样性,加强文化的交流与传播,吸收各国优秀文明成果,推动中华文化走向世界,增强中华文化的国际影响力;(5)继承和发扬中华民族的优良传统,大力弘扬和培育民族精神,把以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神有机结合起来;(6)坚持社会主义先进文化前进方向,走中国特色社会主义文化发展道路,建设社会主义文化强国,树立高度的文化自觉和文化自信,增强全民族文化创造活力,积极开展精神文明创建活动,建设社会主义核心价值体系,提高全民族思想道德素质和科学文化素质。

阳光文化百问百答

阳光文化百问百答

阳光文化百问百答集团企业文化部(第二版)2016-06目录认识文化:企业文化掠影 (1)1.什么是文化? (1)2.什么是企业文化? (1)3.企业文化包括哪些内容? (2)4.企业文化建设的一般过程是什么? (2)5.什么是理念政策化? (3)6.企业文化的作用是什么? (3)7.企业文化建设与管理的三重境界是什么? (3)8.企业文化与经营管理之间是什么关系? (4)9.关于企业文化的主要书籍有哪些? (4)相知相识:走进阳光 (5)10.您了解阳光保险集团吗? (5)11.阳光的logo组成? (5)12.阳光logo采用的色彩被称为“阳光橙”,您了解它的寓意吗?.. 513.阳光的吉祥物是什么? (6)14.阳光保险的“司庆日”是哪一天? (6)15.您知道阳光三个主要纪念日及它们的来历吗? (6)16.司歌《阳光时代》的词曲作者是谁? (7)17.反映阳光文化的主要影音资料有哪些? (7)18.每年都会拍摄并组织员工观看的纪录片是哪一部? (8)19.阳光保险集团公司是哪一年成立的? (8)20.阳光资产管理公司是哪年成立的? (8)21.阳光产险在哪里召开的公司创立大会? (8)22.与阳光最先开展合作的再保险公司是哪家公司? (9)23.阳光为什么要实施标准化建设? (9)24.阳光获得的荣誉有哪些? (9)相约阳光:了解阳光文化 (10)25.阳光文化是什么? (10)26.阳光文化有哪些特点? (10)27.阳光文化的体系包括了哪些内容? (11)28.阳光文化对公司的发展起到了哪些作用? (11)29.阳光文化的初始理念包括了哪些内容? (11)30.阳光文化初始理念是如何产生的? (12)31.阳光“五十字箴言”的内容是什么? (12)32.阳光文化的核心载体是什么? (12)33.阳光文化的物质载体有哪些? (13)34.可以将阳光文化融入哪些仪式、活动中来宣传展现文化? (13)35.《阳光之道》包含了哪些内容? (13)36. 责任与进步的阳光文化包括哪些内容? (14)37.如何理解阳光的使命? (14)38.阳光愿景中“符合人性”和“最具活力”如何理解? (14)39.如何理解“创造价值”? (15)40.“共同成长”包括哪几方面? (15)41.如何理解“简单可信”? (15)42.新时期,阳光发展的战略思想是怎样的? (16)43.阳光保险的“发展模式”是什么? (16)44.阳光保险的“发展特色”是什么? (16)45.阳光保险的“核心能力”是什么? (17)46.阳光保险的核心能力具体体现在哪些方面? (17)47.公司推出的“父母赡养津贴”计划内容是什么? (17)48.集团及各子公司的职能定位是什么? (18)49.阳光的组织设计原则是什么? (18)50.《阳光之道》对“决策和执行”是如何规定的? (19)51.阳光的三种沟通方式是指什么? (19)52.阳光的经营原则是什么? (19)53.阳光的客户服务思想是什么? (20)54.“王小辉格言”的内容是什么? (20)55.阳光的市场拓展原则是什么? (20)56.阳光的产品研发原则是什么? (21)57.阳光的运营服务原则是什么? (21)58.阳光的品牌发展原则是什么? (21)59.阳光的信息数据管理原则是什么? (22)60.阳光的风险管理原则是什么? (22)61.阳光的合规管理原则是什么? (23)62.阳光的审计稽核原则是什么? (23)63.阳光保险的人际行为准则(简称为“十要十不要”)包括哪些内容? (24)64.阳光保险的工作行为准则(简称为“四牢记四坚信”)包括哪些内容? (24)65.阳光文化中的六点共识是什么? (25)66.集团公司的经营训诫是什么? (25)67.董事长对所有管理层提出的“十个知道不知道”是什么? (26)68.董事长对所有员工提出的“五个清楚不清楚”是什么? (26)69.阳光保险的分项文化指什么? (27)70.在新兴的保险经营主体中,阳光是第几家组织文化宣导的公司?2771.保险监管核心价值理念是什么? (28)72.保险行业核心价值理念是什么? (28)文化落地:让理念变成信念 (29)73.企业文化落地的三部曲是指? (29)74.企业文化传播的正式途径有? (29)75.企业文化物化展示包括哪些方面? (30)76.仪式活动与文化理念之间的关系是什么? (30)77.在文化传播中如何发挥榜样的力量? (30)78.如何发挥英雄人物的作用? (31)79.为什么需要进行企业文化评估? (31)80.如何开展企业文化评估活动? (32)81.企业文化评估结果如何应用? (32)82.仪式活动是企业文化传播的重要方式之一,常用的仪式有哪些?3283.企业仪式活动的设计需要注意哪几点? (33)84.领导行为对企业文化的影响主要体现在那些方面? (33)85.管理人员行为规范的意义体现在哪些方面? (34)86.如何理解制度与文化之间的关系? (34)举止有方寸:学习阳光礼仪 (35)87.礼仪的基本内容? (35)88.阳光女员工的着装规范有哪些? (35)89.阳光男员工的着装规范有哪些? (35)90.公司规定,周五可穿休闲装,但不可以穿哪些服装? (36)91.阳光女员工的仪容规范包括哪些方面? (36)92.阳光男员工的仪容规范包括哪些方面? (36)93.阳光员工的仪态规范包括哪些方面? (37)94.阳光职场礼仪有哪些要求? (37)95.晨会的基本要求包括哪些方面? (38)96.阳光电话礼仪的要求? (39)97.阳光的会议礼仪包括哪些内容? (39)98.接待客人来访时,应注意哪些方面? (40)99.请根据名片礼仪规范,小张的哪些做法是不妥的? (41)100.你了解乘车礼仪中需要注意的事项吗? (41)认识文化:企业文化掠影1.什么是文化?“文化”一词,中国古已有之。

阳光保险企业文化

阳光保险企业文化

阳光保险企业文化一、引言阳光保险作为一家知名的保险公司,向来致力于为客户提供优质的保险服务。

为了更好地传递企业的核心价值观,建立积极向上的企业文化氛围,阳光保险制定了一系列企业文化准则和行为规范。

本文将详细介绍阳光保险企业文化的核心理念、价值观、行为准则以及文化建设的具体实践。

二、核心理念1. 客户至上:阳光保险始终将客户的利益放在首位,提供个性化、专业化的保险解决方案,匡助客户实现财富保值增值。

2. 诚信守信:阳光保险坚持诚信守信的原则,以真诚、透明的态度对待客户、合作火伴和员工,建立长久稳固的信任关系。

3. 创新进取:阳光保险鼓励员工勇于创新,不断追求卓越。

通过引入新技术、新产品和新服务,不断提升企业的竞争力和客户满意度。

4. 团队合作:阳光保险倡导团队合作精神,鼓励员工之间相互支持、协作,共同实现个人和企业的发展目标。

三、价值观1. 以人为本:阳光保险视员工为最珍贵的财富,关注员工的职业发展和生活福祉,提供良好的工作环境和发展机会。

2. 追求卓越:阳光保险追求卓越的品质和服务,不断提升自我,超越客户和市场的期望。

3. 社会责任:阳光保险积极履行企业的社会责任,关注社会公益事业,推动社会进步和可持续发展。

四、行为准则1. 诚实守信:阳光保险员工应始终保持诚实守信的原则,言行一致,言出必行,言行俱一。

2. 尊重他人:阳光保险倡导员工相互尊重,包容不允许见和观点,建立和谐的工作氛围。

3. 追求卓越:阳光保险鼓励员工追求卓越,勇于创新,不断提升自我素质和工作能力。

4. 团队合作:阳光保险强调团队合作的重要性,鼓励员工之间相互支持、协作,共同实现团队目标。

5. 社会责任:阳光保险员工应积极履行社会责任,关注社会公益事业,为社会做出贡献。

五、文化建设实践1. 员工培训:阳光保险定期组织员工培训,提升员工的专业知识和技能,同时加强员工的文化意识和价值观的培养。

2. 内部交流:阳光保险鼓励员工进行内部交流和分享,通过内部论坛、团队活动等形式,促进员工之间的互动和合作。

文化建设措施类答题语言

文化建设措施类答题语言

措施
考点知识梳理
大众文化的内涵(是什么 :只有面向广大人民, 大众文化的内涵 是什么):只有面向广大人民, 是什么 反映人民的利益和呼声, 反映人民的利益和呼声,为人民大众所喜闻乐见的 社会主义文化, 社会主义文化,才是我们所倡导的大众文化
发展大众文化的要求:提供多种类型、 发展大众文化的要求:提供多种类型、 多种风格的人民喜闻乐见、 多种风格的人民喜闻乐见、健康有益的文化 产品。 产品。
步入社会生活
3.在今天,我们要大力发展先 .在今天, 进文化,支持健康有益文化,努力改 进文化,支持健康有益文化, 造落后文化,坚决抵制腐朽文化。 造落后文化,坚决抵制腐朽文化。
步入社会生活
(3)①面对色彩斑斓的文化生活, ①面对色彩斑斓的文化生活, 我们应大力发展人民大众喜闻乐见的 文化。 我们要大力发展先进文化, 文化。②我们要大力发展先进文化, 支持健康有益文化, 支持健康有益文化,努力改造落后文 坚决抵制腐朽文化。 化,坚决抵制腐朽文化。③我们要加 强科学文化修养和思想道德修养, 强科学文化修养和思想道德修养,提 高辨别不同文化的能力。 高辨别不同文化的能力。
疑难问题突破
(2)在国家方面:依法管理,正确引导 在国家方面:依法管理, 在国家方面 文化上: ①文化上:发展人民大众喜闻乐见的文 加强社会主义文化建设,奏响主旋律。 化,加强社会主义文化建设,奏响主旋律。 大力发展先进文化,支持健康有益文化, 大力发展先进文化,支持健康有益文化,努 力改造落后文化,坚决抵制腐朽文化, 力改造落后文化,坚决抵制腐朽文化,是我 们进行文化建设的重要内容。 们进行文化建设的重要内容。 政治上:要加强法制建设, ②政治上:要加强法制建设,使大众传 媒的发展依法进行, 媒的发展依法进行,同时要加强公民的道德 建设,提高人们的思想觉悟水平, 建设,提高人们的思想觉悟水平,自觉抵制 不健康的文化。 法治和德治相结合 法治和德治相结合) 不健康的文化。(法治和德治相结合

文化传统知识问答

文化传统知识问答

文化传统知识问答文化传统知识是一个民族、一个国家的宝贵财富,它承载着历史的沉淀和人民的智慧,是我们继往开来的重要纽带。

通过问答的形式,我们可以更好地了解和传承文化传统知识,让这份宝贵的遗产得以传承和发扬光大。

问,什么是文化传统知识?答,文化传统知识是一个民族或地区在长期的历史发展过程中所积累的知识、技艺、习俗、价值观念等的总和。

它包括了语言文字、宗教信仰、风俗习惯、传统节日、传统医药、传统工艺等方方面面的内容。

问,文化传统知识为什么重要?答,文化传统知识是一个民族的精神家园,它承载着民族的历史记忆和文化认同,是民族凝聚力和认同感的重要来源。

同时,文化传统知识也是民族创新和发展的源泉,它蕴含着丰富的智慧和经验,对于当代社会的发展具有重要的借鉴意义。

问,如何传承和弘扬文化传统知识?答,传承和弘扬文化传统知识需要全社会的共同努力。

政府应该加强文化传统知识的保护和传承工作,制定相关政策和法规,推动相关项目和活动的开展。

学校应该将文化传统知识纳入教育内容,让学生从小就接触和了解自己民族的文化传统。

社会各界也可以通过举办文化传统知识的展览、演出、讲座等活动,让更多的人了解和参与到文化传统知识的传承中来。

问,文化传统知识的传承对于个人有何意义?答,文化传统知识的传承不仅是对历史和民族的尊重,更是对自身价值观和人生态度的塑造。

通过了解和传承文化传统知识,可以让个人更好地认识自己的文化身份,增强文化自信心,同时也能够从中汲取智慧和力量,指导自己的生活和行为。

文化传统知识问答不仅是一种形式,更是一种传承和弘扬文化传统知识的方式。

通过问答的形式,我们可以更加深入地了解和探讨文化传统知识,让它在当代社会得到更好的传承和发展。

让我们共同努力,传承和弘扬文化传统知识,让它成为我们民族的宝贵财富,永远闪耀着光芒。

阳明文化考试题及答案

阳明文化考试题及答案

阳明文化考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 阳明文化的核心思想是什么?A. 儒学B. 道学C. 心学D. 法家答案:C2. 阳明文化的主要代表人物是?A. 孔子B. 孟子C. 王阳明D. 朱熹答案:C3. 王阳明提出的“知行合一”是指?A. 知识和行动是分开的B. 知识和行动是统一的C. 知识优先于行动D. 行动优先于知识答案:B4. 阳明文化中的“良知”是指?A. 与生俱来的道德感B. 后天学习的知识C. 社会规范D. 个人情感答案:A5. 阳明文化对后世的影响主要体现在哪些方面?A. 政治B. 经济C. 文化D. 所有选项答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 阳明文化中提到的“致良知”包括哪些方面?A. 认识自己的内心B. 遵循内心的道德感C. 通过实践来验证知识D. 以上都是答案:D7. 王阳明的哪些著作对阳明文化的形成和发展有重要影响?A. 《传习录》B. 《大学问》C. 《阳明全书》D. 《心学》答案:A, B, C8. 阳明文化在哪些领域有显著影响?A. 哲学B. 教育C. 政治D. 以上都是答案:D9. 阳明文化与以下哪些思想流派有关联?A. 儒家B. 道家C. 佛家D. 以上都是答案:A10. 阳明文化中“格物致知”的含义是什么?A. 通过观察事物来获得知识B. 通过实践来达到知识的极致C. 通过内心的反省来认识事物D. 以上都是答案:D三、简答题(每题5分,共20分)11. 简述王阳明的生平及其对阳明文化的贡献。

王阳明(1472-1529),名守仁,字伯安,号阳明,明代著名哲学家、文学家、军事家。

他提出了“心即理”、“知行合一”、“致良知”等重要思想,开创了阳明学派,对后世产生了深远影响。

12. 解释阳明文化中的“心外无物”。

“心外无物”是王阳明心学的核心观点之一,意指一切事物的存在和认识都源于人的内心,外在世界是内心世界的反映。

13. 阳明文化如何影响了中国的教育?阳明文化强调“知行合一”,倡导实践与知识相结合,这种思想对中国教育产生了重要影响,促使教育更加注重实践教学和学生能力的培养。

百问百答(完整版)

百问百答(完整版)

百问百答一、物业收费类1.为什么物业管理公司一次性收取一年的物业服务费?答:第一年物业公司从成立到正常运行,无处不需要大量的资金来保证。

为保证物业公司能正常的、更好的为业主提供优质服务,故要一次性收取一年的物业服务费。

2.从什么时间开始计收我的物业服务费?答:您的销售合同中已明确甲方的交房日期,以销售部出具并办理交房手续时开出的《入住通知单》上的时间起计收物业服务费。

3.以什么面积收取我的物业服务费?答:我们以您购房合同建筑面积计收您的物业服务费(如出现销售面积与房屋实测面积有出入的情况,以政府认定的测绘部门的实测面积为准,以实测后的建筑面积收取物业服务费。

实测单位是国家认可的正式的测量机构出具的检测报告)。

4.我应该每月缴纳的物业服务费标准是多少?答:1.5元/㎡。

依据是什么?答:我们的定价是由物价局根据园区的实际情况审批的。

5.除此之外我还要交纳什么费用?答:除此之外还需交纳代收的电费、自来水费、煤气费、有线电视初装费、采暖费还有垃圾清运费。

注:将依据政府部门公告的市政收费标准调整上述收费标准。

6.我入住时应该签订什么协议或文件?答:入住时您应签订《入住手册》,领取《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》等。

7.入住后物业服务费应该如何缴纳?答:您在接到交费通知书30日内,可直接到物业公司客户服务中心交纳。

8.能上门收取吗?白天没有时间,下班后可以吗?答:如果由于工作或其它原因需要我们上门收取,您可以通过客户服务中心的电话或与您的物业管家提前预约时间。

9.我们如何知道物业服务费都花在什么地方了?答:物业公司将每年至少向业主公布一次物业公司对本小区收缴与支出的账目,届时您可以详细了解物业服务费是如何花销的。

10.业主有权审查物业管理企业的收支吗?答:没有。

只有业主委员会可以请有关审计部门进行审计。

11.为什么收取装修垃圾清运费?答:国家对装修垃圾清运有特殊的规定,所以物业公司要选聘专业的清运公司进行清运。

幼儿园中华传统文化知识问答:传承中华优秀传统文化

幼儿园中华传统文化知识问答:传承中华优秀传统文化

幼儿园中华传统文化知识问答:传承中华优秀传统文化1. 什么是中华传统文化?中华传统文化是指中国五千年传统历史文化的总称,包括中国古代的语言、文字、思想、艺术、科学、宗教、哲学、习俗、传统节日、道德观念、礼仪制度等诸多方面。

这些传统文化是中国历史和社会发展的结晶,凝聚了中华民族几千年来的智慧和精华。

2. 中华传统文化有哪些特点?中华传统文化具有悠久的历史、丰富的内涵、多元的形式和独特的魅力。

它注重人文关怀和情感交流,倡导礼仪与道德,重视家庭、尊长、友谊和社会和谐,强调天人合一、阴阳调和,注重自然和谐、天人合一。

3. 为什么要传承中华优秀传统文化?传承中华优秀传统文化能够有助于培养良好的文化素养和民族认同感,提升个人修养和社会责任感,激发人们对传统文化的热爱和保护意识,促进社会和谐稳定。

传承中华优秀传统文化也有助于丰富人们的精神世界,推动中华文化在世界上的传播与交流。

4. 幼儿园应如何进行中华传统文化教育?幼儿园作为孩子们最初接触社会文化的地方,应该从孩子们感兴趣的形式入手,通过儿歌、故事、手工等形式,将中华传统文化融入到幼儿园的日常教育活动中。

教师们也应成为中华传统文化的传播者和保护者,通过自身的言传身教,潜移默化地影响幼儿,让孩子们在轻松愉快的氛围中接触、感受和理解中华传统文化。

5. 你对传承中华优秀传统文化的看法是什么?我认为传承中华优秀传统文化是中华民族的责任和使命,也是壮大中华文化的重要途径。

只有让中华传统文化代代相传,让我们的后代能够继承和发扬中华文化的精华,才能让世界更好地了解和尊重中华文化,从而推动中华文化在世界的传播与发展。

总结回顾:传承中华优秀传统文化是每个中国人都应该肩负的责任,从儿童时期就应该开始培养对中华文化的热爱和认同。

作为幼儿园的教育工作者,我们有责任在孩子们的成长过程中,让他们接触、了解和喜爱中华传统文化,从而为中华文化的传承与发展贡献自己的力量。

中华文化博大精深,希望我们每个人都能在日常的生活中,融入中华优秀传统文化,让传统文化在当代焕发出新的光彩。

文化生活答题模板

文化生活答题模板

• 二、三、四 通用点,
• 1.取、去、批、古、继、推、面、博 • 2.反对四错倾向 4个
• 二,民族/外来文化
• 3、尊重多样性,态度:既认本,又尊它;遵平等原则, 加强文化交流。增强民族文化凝聚力、创运力 • 4、交流中以优文化为营养,充分吸收外国文化有益成果,扩国际影, • 5、以我为主,为我所用

②博大精深 区/民族性 / 独
• 文化没时间答,直接写 • 1、树立高度文化自觉、文化自信. • 2、发挥人民群众作用,维护人民群众的根本利益。 • 3、立足中特社伟大实践. • 4、文化体制创新、改革.
手段创。
• 五,民族精神
• 1、三精一魂 • 2、提全民族综合素质.增强国竞. • 3、发挥主心骨作用——-——中特的作用 • 4、继,发中华优良传统/正确对待外文/将以爱国主义为核心的民族精神与
以改革创新为核心的时代精神相结合/立足社会实践/作民精传、弘、建者。
• 六、中国特色社会主义文化
• 1、大力建社核价体、关键马克思主义在意识形态领域的指导地位 • 2、加强思道建设. 树立社荣辱观. • 3、努力建设社义精神文明.发展教科文事业. • 4、提高思道.科文修养,追求更高思道目标. • 5、(根任)培育四有公民. • 如有不好↓↓↓我们/国家/企业应该如何去做,什么样态度? • 6、(国)加强管理,正确引导/ 弘扬中特主旋律.发展人民群众喜闻乐见的文化
• 3.文化遗产:.......成就的重要标志,
• 4.思想运动:催生社会变革.促进文化发展的功能。
5 科学技术是促进文化发展重要因素
• 6.传统文化①鲜明民族性 , 维系民族生存发展的精纽、具有认/归/凝

②相对稳泥性, 具内因时变,基本内不变

菏泽二部阳光文化考试

菏泽二部阳光文化考试

菏泽二部阳光文化考试您的姓名:[填空题]*1.阳光核心价值观中的“一个追求”指的是[单选题]*创新变革—切为了客户(正确答案)战胜自我共同成长2.阳光的使命是()[单选题]*让人们拥有更多阳光让人们拥有更多的阳光(正确答案)让更多的人拥有更多的阳光让更多的人拥有阳光3.“阳光必须以更大的管理努力,有效地保持组织的灵活性,以保证在具有高度不确定性的市场环境中及时把握机会。

阳光坚持—旦确定方向与目标,就要心无旁骛、全力以赴,在资源有限的情况下,坚持有所为有所不为。

”以上表述体现了阳光坚持?[单选题]*工作激情和管理理性的高度统一发展速度与发展品质的咼度统一在灵活性与专注度上取得高度统一(正确答案)原则性和灵活性的高度统一4.“阳光倡导以使命般的激情投身事业,赋予工作以非凡的意义,勇于挑战,自我驱动;同时强调富有理性精神,善于洞察本质,不漠视规律和纪律,科学、规范、专业和职业。

”以上表述体现了阳光坚持?[单选题]*工作激情和管理理性的高度统一(正确答案)发展速度与发展品质的咼度统一在灵活性与专注度上取得高度统一原则性和灵活性的高度统一5.阳光的愿景是[单选题]*打造全球领先的金融保险服务集团打造符合人性和最具活力的金融保险集团(正确答案)打造最有实力的保险公司成为最先进的保险公司6.“阳光倡导抓住机会,快速反应;把握核心,快速迭代;同时,阳光决不放弃对组织结构、业务流程、人才队伍的优化,决不放松对非凡客户体验的追求,决不停顿对服务品质的不断改善。

”以上表述体现了阳光坚持?[单选题]*工作激情和管理理性的高度统一发展速度与发展品质的高度统一(正确答案)在灵活性与专注度上取得高度统一原则性和灵活性的高度统一7.以下与阳光文化中关于“进步”的表述不符的是?[单选题]*进步就是创新发展改变就是进步(正确答案)进步的意愿决定着创新的力度、发展的速度进步就是永不满足,永不停息,每天多做一点点,每天改善一点点,每天领先一点点8.最大的敌人永远是自己,每一个阳光人要坚持反思自我、、修正自我、完善自我,在自我超越中成长.[单选题]*肯定自我认识自我否定自我(正确答案)战胜自我9.阳光最深的底蕴是:[单选题]*文化(正确答案)员工客户战略10.对“共同成长”的表述最准确的是[单选题]*为客户创造价值使员工富有成就为社会营造和谐为客户创造价值,使员工富有成就,让股东获得厚报,与伙伴实现共赢,为社会营造和谐(正确答案)11.阳光最强的能力是:[单选题]*文化创新(正确答案)战略培训12.阳光的企业精神是:[单选题]*战胜自我创新变革(正确答案)战胜自我完善自我完善自我创新变革敢于挑战创新变革13.以下与阳光文化中关于“责任”的表述不符的是?[单选题]*责任就是敢于担当阳光人应该主动承担起对客户、对员工、对股东、对公司、对社会应有的责任做工作责任与历史责任的担当者责任就是指只做分内应做的事(正确答案)14.以下表述不属于阳光“人际行为准则”的是:[单选题]*要积极乐观不要消极埋怨要严谨扎实不要马马虎虎要真诚坦荡不要阳奉阴违要真诚坦荡不要说三道四(正确答案)15.阳光的经营原则要求:追求公司成长与的高度统一.[单选题]*创新发展社会共赢卓越服务(正确答案)规范发展16.阳光之魂是:[单选题]*文化(正确答案)管理服务执行17.阳光最大的财富是:[单选题]*文化员工(正确答案)战略培训18.阳光文化的核心载体是[单选题]*《阳光基业》《阳光立业》《阳光之道》(正确答案)《最美阳光人》19.阳光核心价值观中的“两个根本”是:[单选题]*敢于挑战坚韧不拔创造价值共同成长(正确答案)敢于挑战共同成长创造价值坚韧不拔20.__与__是阳光文化的定位.[单选题]*责任;进步(正确答案)责任;诚信诚信;进步务实;诚信21.以下不属于阳光员工工作行为准则的是:[单选题]*牢记执行是最基本的职业素养不能做得更好的事情不要过分执着(正确答案)牢记责任事业心与使命感是一切事业成功的必需牢记永远不做有损于公司利益与声誉的任何事情22.阳光的客户服务格言是:[单选题]*我们的服务是您选择阳光的原因让我们的服务成为客户选择阳光的理由(正确答案)客户的满意就是对我们最大的回报客户的好评便是我们追求的目23.以下不属于阳光经营训诫的是:[单选题]*文化是阳光之魂客户是公司之本管理是创造价值谦逊是职业素养(正确答案)24.只有,发展的力量才势不可挡.[单选题]*创造价值大胆创新强力执行(正确答案)科学决策25.__是管理的最高境界.[单选题]*自我管理制度管理经验管理人心管理(正确答案)26.是公司的生命线,必须牢牢守住,不能突破.[单选题]*业绩风险底线(正确答案)规模品质27.与“五十字箴言”中的表述不符的是:[单选题]*集众家之长,取自我之道聚业内人才,纳业外贤士高起点组建,价值化发展(正确答案)风雨中做事,阳光下做人28.以下哪一项不属于核心价值观中的“三个统一”[单选题]*激情与理性灵活与专注创新与执行(正确答案)速度与品质29.阳光司歌歌名是:[单选题]*共同成长同担风雨阳光时代(正确答案)共享阳光30.阳光的风格是()[单选题]*战胜自我,创新变革简单可信(正确答案)同担风雨,共享阳光—路阳光开拓创新31.阳光坚持工作激情与()的高度统一。

文化生活 答题模板

文化生活 答题模板

文化生活答题模板包括:(1)文化对人的影响源于人类的精神需求和文化的社会作用,可以通过文化活动来满足人们的精神需求和提高人们的文化素养;(2)文化活动可以通过艺术、文学、音乐、戏剧等形式来表现,可以激发人们的情感和思维,提高人们的审美能力和文化修养;(3)优秀文化具有深厚的历史、文化、哲学、艺术等内涵,可以塑造人们的人生观、价值观和世界观,对人们的思想和行为产生深远的影响;(4)国家开展某项文化活动的依据在于提高人们的文化素质和精神文明水平,推动文化创新和发展,增强国家的文化软实力和综合国力。

因此,国家可以通过各种形式的文化活动,如文化节、艺术展、演出比赛等,来促进文化交流和传播,推动文化创新和发展,提高人们的文化素质和精神文明水平。

继承和发展传统文化是保持民族特色和文化自信的重要途径。

传统文化是一个民族的精神财富,是历史的见证和文化的积淀。

继承和发展传统文化可以促进民族文化的传承和发展,增强民族凝聚力和自豪感。

同时,传统文化也是人类智慧的结晶,具有普遍的价值和意义。

继承和发展传统文化可以丰富人们的精神世界,提高人们的文化素养和审美能力,促进人的全面发展。

2.如何继承和发展传统文化继承和发展传统文化需要有系统的规划和具体的措施。

具体包括:(1)加强传统文化的保护和传承,建立健全的传统文化保护制度,加强传统文化教育和研究;(2)创新传统文化,将传统文化与现代文化相结合,推动传统文化的现代化和时代化;(3)发挥传统文化的功能,将传统文化融入到现代社会生活中,促进社会和谐稳定;(4)加强传统文化的国际交流与合作,让世界更好地了解和认识中国传统文化,同时也可以借鉴世界其他民族的传统文化,促进文化多元化和文化交流。

解答这类问题,可从文化创新的方向、途径、方法、条件等方面回答。

具体包括:(1)坚持以人民为中心的创新方向,把握人民群众的需求和心理,紧密结合社会实践,推动文化创新。

(2)多渠道、多层次地推进文化创新,包括制度创新、内容创新、形式创新、技术创新等。

阳光保险企业文化

阳光保险企业文化

阳光保险企业文化阳光保险是一家以保险业务为主的大型企业集团,致力于为客户提供全方位的保险服务。

作为一家有着悠久历史和卓越业绩的企业,阳光保险向来以来都注重企业文化的建设和传承。

本文将详细介绍阳光保险企业文化的核心价值观、文化特点以及文化传播方式等方面的内容。

一、核心价值观阳光保险的核心价值观是“诚信、责任、创新、共赢”。

这四个价值观是阳光保险企业文化的基石,贯通于企业的各个方面。

诚信是阳光保险的基本准则,我们始终坚持诚实守信的原则,为客户提供可靠的保险服务。

责任是我们对客户和社会的承诺,我们积极履行社会责任,努力为客户创造价值。

创新是阳光保险的核心竞争力,我们鼓励员工勇于创新,不断推动企业发展。

共赢是我们与客户、员工和合作火伴共同追求的目标,我们相信惟独通过合作与共赢,才干实现长期发展。

二、文化特点1. 以人为本:阳光保险注重员工的发展和成长,提供良好的工作环境和培训机会,鼓励员工实现个人价值。

2. 开放包容:阳光保险倡导开放的沟通和合作,鼓励员工分享想法和经验,形成良好的团队合作氛围。

3. 激励奖励:阳光保险设立了一系列激励机制,包括薪酬激励、晋升机会等,激励员工积极进取,实现个人和企业的共同发展。

4. 客户至上:阳光保险始终坚持以客户为中心的理念,不断提升服务质量,满足客户的需求。

5. 创新驱动:阳光保险鼓励员工勇于创新,不断推陈出新,以适应市场的变化和客户的需求。

三、文化传播方式为了有效传播阳光保险企业文化,我们采取了多种方式:1. 内部培训:阳光保险定期组织内部培训,通过讲座、研讨会等形式,向员工传达企业文化的核心价值观和理念。

2. 内部沟通:阳光保险注重内部沟通,定期组织员工座谈会、团队建设活动等,增强员工对企业文化的认同感和归属感。

3. 奖励机制:阳光保险设立了一系列奖励机制,如文化建设奖、优秀员工奖等,鼓励员工积极参预企业文化建设。

4. 外部宣传:阳光保险通过企业网站、社交媒体等渠道,向外界传播企业文化,展示企业形象和价值观。

阳光文化

阳光文化

阳光文化知识第一组第一题:依据《阳光行为公约》的内容,我们应如何对待港口,对待工作?答:对待港口:忠诚感恩,甘于奉献对待工作:精业勤业,激发活力对待同事:团队协作,共同发展对待社会:履行责任,和谐共进对待客户:真诚服务,创造价值第二组第一题:操作人员行为准则中关于安全优化,质量优化,效率优化的内容是什么?答:安全优化:预防为主,管理到位质量优化:零杂质,零缺陷,零投诉服务优化:真诚服务,全程服务,最好服务环境优化:标准化,绿色化,人性化效率优化:提高效率,创造效益第三组第一题管理人员行为准则中关于团队创新,学习创新,绩效创新的内容是什么?答:团队创新:加强团队沟通,善于协调配合学习创新:学习理论知识,提高综合素质绩效创新:完善绩效评价,创造卓越业绩第四组第一题决策人员行为准则关于引领文化,引领人才,引领执行的内容是什么?答:引领文化:创新思想,创造共同价值引领人才:举贤任能,建设优秀团队引领执行:身体力行,提高执行效率第五组第一题日照港的企业使命,核心价值观,分别是什么?答:企业使命:发展港口,报效国家,服务社会成就员工核心价值观:传载真诚,追求卓越,共享阳光企业精神:艰苦创业,励志践行,拼搏奉献,激情超越第六组第一题日照港的企业愿景的内涵是什么?答:“最具活力的国际一流强港”的内涵包括两个方面:一是建设“创新学习型,质量效益型,阳光和谐型”的活力强港二是建设“能力大,功能全,管理好,服务优,影响广”的亿吨强港现场互动题:大家知道咱们港口的企业愿景是什么吧?观众齐答:打造最具活力的国际一流强港!!第一组第二题“十一五“期间,日照港确立了什么样的发展思路和战略重点?答:“十一五“期间,日照港确立了扩能上量、强化管理、做强做大、搏击双亿的发展思路和战略重点,力争2010年使港口通过能力和吞吐量双双达到2亿吨。

第二组第二题2007年11月,杜传志董事长提出了什么样的港口竞合理念?答:2007年11月,杜传志董事长提出了合作凝聚力量、携手创造价值的港口竞合理念,强调“借力发展,凭势起飞”。

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相知相识:走进阳光 ................................................................................... 5
11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 您了解阳光保险集团吗? ............................................................... 5 阳光 logo 是由哪两种图案组成的? .............................................. 5 阳光 logo 采用的色彩被称为“阳光橙” ,你了解它的寓意吗? ..... 6 阳光吉祥物是什么? ...................................................................... 6 阳光保险的主打广告语是什么? .................................................... 6 阳光保险的司庆日是哪一天?........................................................ 6 您知道阳光三个主要纪念日及它们的来历吗?............................... 7 2013 年企业文化的主题年是什么? ............................................... 7 司歌《阳光时代》的词曲作者是谁? ............................................. 7
阳光文化百问百答
41、 42、 43、 44、 45、 46、 47、 48、 49、 50、 51、 52、 53、 54、 55、 56、 57、 58、 59、 60、 61、
公司的四步走发展战略是哪四步,目前我们正处于哪个阶段?.... 13 《阳光之道》对“决策和执行”是如何规定的? ......................... 14 “王小辉格言”的内容是什么? .................................................. 14 阳光文化的物质载体有哪些?...................................................... 14 可以将阳光文化融入哪些仪式、活动中来宣传展现文化? ........... 15 阳光保险要让员工感受的三种感觉是什么? ................................ 15 公司推出的“父母赡养津贴”计划内容是什么? ......................... 15 如何理解以“客户为中心”?...................................................... 15 阳光保险的发展模式是什么?...................................................... 16 阳光保险的分项文化指什么?...................................................... 16 阳光保险的战略思想是什么?...................................................... 16 对集团、产寿险总公司及各级分支机构的职能定位是什么? ....... 16 阳光产险、寿险及资产管理的经营原则是什么? ......................... 17 阳光保险的核心竞争力是什么? .................................................. 17 阳光保险的人际行为准则(简称为“十要十不要” ) : .................. 17 阳光保险的工作行为准则(简称为“四牢记四坚信” )? ............ 18 董事长对所有管理层提出的“十个知道不知道”是什么? ........... 18 董事长对所有员工提出的“五个清楚不清楚”是什么? .............. 19 集团公司的经营训诫是什么?...................................................... 19 保险监管核心价值理念是什么? .................................................. 20 保险行业核心价值理念是什么? .................................................. 20
企业文化落地的三部曲是指?...................................................... 21 企业文化传播的正式途径有?...................................................... 21 企业文化物化展示包括哪些方面? .............................................. 21 仪式活动与文化理念这间的关系是什么? .................................... 22 在文化传播中如何发挥榜样的力量? ........................................... 22 如何发挥英雄人物的作用? ......................................................... 22 为什么需要进行企业文化评估? .................................................. 23 如何开展企业文化评估活动?...................................................... 23 企业文化评估结果如何应用?...................................................... 23 仪式活动是企业文化传播的重要方式之一,常用的仪式有哪些? 24 企业仪式活动的设计需要注意哪几点? ....................................... 24 领导行为对企业文化的影响主要体现在那些方面? ..................... 24 管理人员行为规范的意义? ......................................................... 25 制度与文化的作用机制 ................................................................ 25 传播企业文化的载体有哪些,具备什么样的特点? ..................... 25
阳光保险
阳光文化百问百答
学习手册
集团战略发展部 2013-04-04
阳光文化百问百答
目录
认识文化:企业文化掠影 ........................................................................... 1
1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 什么是文化?................................................................................. 1 什么是企业文化? ......................................................................... 1 企业文化包括哪些内容? ............................................................... 1 企业文化建设的一般过程是什么? ................................................ 2 什么是权力智慧化 ......................................................................... 2 什么是理念政策化? ...................................................................... 2 企业文化的作用 ............................................................................. 2 企业文化建设与管理的三重境界是什么? ...................................... 3 企业文化与经营管理之间是什么关系? ......................................... 3 关于企业文化的主要书籍有哪些? ................................................ 3
相约阳光:了解阳光文化 ........................................................................... 9
25、 26、 27、 28、 29、 30、 31、 32、 33、 34、 35、 36、 37、 38、 39、 40、 阳光文化是什么? ......................................................................... 9 阳光文化有哪些特点? .................................................................. 9 阳光文化的体系包括了哪些内容? ................................................ 9 阳光文化对公司的发展起到了哪些作用? .................................... 10 阳光文化的初始理念包括了哪些内容? ....................................... 10 阳光文化初始理念是如何产生的? .............................................. 10 阳光五十字箴言是指什么? ......................................................... 11 阳光文化的核心载体是什么?...................................................... 11 《阳光之道》包含了哪些内容? .................................................. 11 阳光的核心理念包括哪些内容? .................................................. 12 阳光愿景中“最具品质与实力”如何理解? ................................ 12 “共同成长”包括哪几方面?...................................................... 12 阳光生存和发展的两大核心基石是指什么? ................................ 13 阳光文化核心理念中的“三个统一”是什么?............................. 13 阳光文化中的五点共识是什么? .................................................. 13 阳光在发展中坚持的导向是什么? .............................................. 23、 24、
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