公司员工入职须知

员工入职须知

一、本人已接受公司（以下简称公司）行政人事部部进行的入职前培训（不

含岗位技能），已阅读包括《员工管理条例》、《岗位职责》、《考勤管理制度》、《门禁管理制度》、《车间安全生产管理制度》在内的公司各项管理制度，并同意遵守。

二、本人已知悉，公司通过民主程序制定的新管理制度将通过宣传栏或会议形式公布，本

人会注意及时了解。

三、本人清楚入职岗位的基本要求，清楚并同意工资核算及发放方式，同意接受公司的入

职条件，与公司签订《劳动合同》，签订前已经阅读《劳动合同》，签订后已经收到《劳动合同》书。

四、本人已知悉并同意：如辞职（试用期后）需提前30日书面申请，提出辞职后不得请

长假（7天以上），否则视同即辞即走，扣除当月工资的20%工资，特殊情况除外。

五、本人保证入职登记资料属实，提供证据真实，否则按欺诈公司处理，接受公司处罚，

但最高处罚不超过一个月工资。如因本人提供资料不真实，造成包括不能购买保险等一切后果由本人承担。

六、本人同意入职后履行劳动合同过程中，因公司需要或本人申请公司批准后可以转换工

作岗位，转换工作岗位可重新签劳动合同。如未重签劳动合同，但在新岗位开始工作后视同本人同意转换工作岗位，也视同已签劳动合同，转换岗位由行政人事部记录档案。

七、公司上班时间：上午：7:30-11:30 下午： 13:30-17:30；上、下班时必须打卡，无

打卡记录无法核算工资。

八、薪资发放时间是次月30日（31日）。

九、公司将根据相关法律法规购买社会保险。

备注：新入职员工、转岗员工、续签劳动合同员工请详细阅读以上入职须知，如有疑问可咨询行政人事部，有异议，可拒签字。

本人已经详细阅读以上相关制度，并同意遵守，如违反，按公司规

定执行。

签字：

年月日