企业内部基金会章程
公司员工互助帮困基金会章程(试行)
公司员工互助帮困基金会章程（试行）第一章总则第一条基金会的名称为“公司员工互助帮困基金会”（以下简称“基金会”）。
第二条基金会的宗旨是为公司员工提供紧急救助和困难帮助，增进员工的福利和团队凝聚力，促进公司的稳定发展。
第三条基金会的运作遵循公开、公平、公正、透明的原则，采取民主决策、自愿参与的方式。
第四条基金会的业务范围包括募集捐款、发放救助资金、评估救助申请、开展员工关怀活动等。
第五条基金会是以员工自愿参与、自愿捐助的原则运作，任何人员不得强制参与和捐款。
第六条基金会的资金主要来源于公司员工自愿捐赠，也可以接受国内外社会各界及影响力重大的企业、机构和个人的捐赠。
第七条基金会的资产管理应符合相关法律法规，实现资产保值增值，确保资金安全、流动和合理利用。
第八条基金会应定期向公司及所有员工公开财务报告和救助情况报告，接受监督。
第二章组织结构第九条基金会设立理事会，由公司领导和员工代表组成，理事会是基金会的最高决策机构。
第十条理事会成员由公司领导任命，员工代表由员工代表选举产生，理事会设主席团，主席由公司领导任命，副主席由员工代表选举产生。
第十一条理事会主要负责制定基金会的发展战略、制定救助方针、决定捐赠额度和救助申请审核等重要事项。
第十二条理事会设立办公室，办公室主要负责日常事务和资金管理工作。
第十三条基金会还可以设立监事会，监事会由监事会主席、监事和监事助理组成，监事会主要负责监督基金会的运作、财务管理和救助资金的使用情况。
第十四条基金会可以设立专家咨询委员会，专家咨询委员会由相关领域的专家组成，负责对基金会的工作进行指导和评估。
第十五条基金会可根据需要设立分支机构或工作小组，提供更加便捷的服务。
第三章捐赠和救助第十六条公司员工参与基金会捐赠是自愿的，可以按月、按年自愿扣款或一次性捐赠。
第十七条基金会设立捐款账户，接收员工捐款和外部捐赠，同时开展募捐活动。
第十八条基金会的救助申请由救助申请者填写救助申请表，并提交相关证明材料，经过评估后由理事会决定是否给予救助。
爱心基金会章程
爱心基金会章程试行一、爱心基金会的目的和宗旨：汇聚爱心,传播友爱,助人为乐,回报大众.以企业为基础,员工参与为原则,以爱心救助为纽带,凝聚各方面力量,积极筹措资金,救助各地贫困儿童,帮助他们克服困难,摆脱困境,以激励他们发奋学习,立志成才.在企业发展壮大的同时,多为员工办实事,多为社会做贡献.二、“爱心”口号：播种一分爱心,培育未来希望.三、筹建基金方式和资金来源渠道：由爱心基金会领导小组负责筹建,以公司员工自愿捐献为主,长期接受捐赠,并不定期开展专项募捐活动筹集资金.1、公司员工自愿捐赠,作为基金会的启动资金；2、通过基金会其他形式的活动获得的资金；3、对违规员工的罚款.四、基金用途：爱心基金的全部资金都用于与本基金会宗旨相符的资助事业,支付有关管理费用,实行专款专用.五、基金管理：1、有关基金管理和使用问题,均由基金会讨论决定；2、建立严格的财务管理制度,设专门基金账户,由专人负责管理；3、基金的募集和使用要经过基金会领导小组审批；4、每半年向公司和全体员工公布一次资金收支情况.六、资助细则：1、集团内部被救助对象条件：1家庭经济状况特别困难的员工,且无其他固定收入或父母重病在身无劳动能力者；金融频道申请认证财富值双倍检索优先专属展现同行交流2因家庭事故、意外创伤、突发疾病或遇到不可抗拒灾难事故而造成伤害及生活困难的员工；3子女以优异成绩考取高等院校,却因家庭经济困难无法完成学业的员工；5因见义勇为而受伤的员工；2、集团外部被救助对象条件：1公司驻地附近需要救助的孤寡老人,儿童等；2以优异成绩考取高等院校却因家庭经济困难无法完成学业的孩子；3因发生较大自然灾害而造成重大伤害及损失且急需救助的地区、单位和个人；3、其他爱心基金会认为需要的资助者.4、被救助对象产生的程序.1公司内部：由员工个人向本单位部门或基金会提交书面申请,或由其他会员推荐应附有相关证明材料；经本单位部门领导审查后上报基金会；基金会负责组织对拟定被资助人进行审查,公示征集意见,最后确定被救助对象和救助方案.2公司外部：由基金会负责提报拟救助的对象和资助方案,公示征集意见,最后确定被救助对象和救助方案.七、资助及跟踪反馈.施爱心资助后,领导小组将对被资助对象进行跟踪了解,以确保资金用到实处,发现问题及时反馈,不仅要在资金上给予被资助者帮助支持,而且要定期与之联系,对其工作、生活、思想等诸多方面予以帮助、引导,以使其在组织关怀下,正常地工作、学习和生活,从而使爱心基金更好地发挥作用.八、组织机构：九、基金会职责、权利和义务：爱心基金会以“奉献、团结、务实、开拓”为工作宗旨,发扬主人翁精神.具体职责、权利和义务如下：1、职责范围：1组织召开基金会有关会议；2筹办基金会换届选举有关事宜；3制定基金会年度工作计划和中长期发展规划；4筹措资金和基金的管理；5起草基金会年度工作报告；6组织举办基金会各种活动.2、权利：1审议或批准基金使用方案；2审议和批准基金会年度工作计划和中长期发展规划；3讨论并决定有关重大决策；4制定和修改基金会章程.3、义务：1遵守基金会章程的义务；2对员工宣传基金会的义务；3维护基金会形象的义务；4为本基金会争取资金的义务；5调查资助对象情况的义务；6参加基金会组织的各项活动的义务.十一、员工的权利和义务：1、遵守基金会章程；2、积极为基金会募捐；3、享受基金会服务,监督基金会工作；4、根据需要为基金会提供必要的义务服务；5、积极参加基金会组织的各种活动.十二、本章程解释权和修改权归爱心基金会领导小组.十三、本章程自公布之日起生效.2010年9月28日。
员工互助基金会章程
员工互助基金会章程第一章总则第一条基金会名称：员工互助基金会（以下简称“基金会”）。
第二条组织性质：基金会是由公司员工自愿组成，以自愿个人捐赠和资金融通为基础，为解决员工生活困难、促进员工发展、提高员工福利而设立的非营利组织。
第三条基金会宗旨：本基金会宗旨是促进公司员工之间的互助、共融，增进员工的物质福利和精神福祉，提升员工的职业技能和个人素质，促进员工的健康成长。
第四条基金会遵循的原则：自愿捐赠、公开透明、公平公正、独立自主。
第五条基金会工作范围：基金会的工作范围包括员工互助资金筹集与发放、员工培训与学习、员工成长指导、员工健康促进、员工家庭关爱等。
第二章成员第六条基金会成员：基金会成员由公司员工自愿加入，享有平等权益，自愿参与基金会活动，自愿捐赠，接受基金会的帮助与服务。
第七条基金会成员权益：基金会成员有权参与基金会的讨论和决策，定期获得基金会的工作报告和财务报表，享受基金会的帮助与服务。
第八条基金会成员义务：基金会成员应遵守基金会章程和有关规定，积极参与基金会的活动，自愿捐赠资金，尊重基金会的工作和决策，保守基金会的商业秘密。
第九条基金会成员退出：基金会成员可以自愿退出基金会，应向基金会提出书面申请，经基金会理事会批准，方可生效。
第三章组织架构第十条基金会组织架构：基金会设立理事会和秘书处。
第十一条理事会：理事会是基金会的决策机构，由主要捐赠人、基金会成员和代表其他单位的人员组成，理事会主席由理事会成员选举产生，并设立常务理事。
第十二条理事会职责：理事会负责制定基金会的发展战略和年度工作计划，审议并决定基金会的重大事项，监督基金会的工作和财务状况，选举和罢免秘书长。
第十三条秘书处：秘书处是基金会的执行机构，由秘书长负责日常工作，设立各部门和工作小组，负责基金会的日常运作和项目管理。
第四章资金管理第十五条资金使用：基金会资金用于员工生活困难救助、员工职业技能培训、员工健康促进、员工家庭关爱等方面的公益活动。
基金会内部管理制度
基金会内部管理制度一、组织架构1.1基金会的组织架构应明确定义，包括董事会、执行长和相关部门的设置。
1.2董事会是最高决策机构，由多名成员组成，负责制定基金会的战略方向、审批重大事项等。
1.3执行长是基金会的行政负责人，负责日常管理和执行董事会的决策。
二、权力分配2.1董事会拥有最终决策权，对重大事项的决策需要董事会的批准。
2.2执行长拥有行政管理权，根据董事会的指示和授权，具体负责基金会的运营和管理。
三、决策程序3.1董事会的决策应按程序进行，由董事会成员提议，并在董事会会议上进行讨论和表决。
3.2董事会的决策应以多数意见为准，对于重大事项的决策需要经过全体董事的一致同意。
3.3决策的记录应保存并报备给相关部门，以备将来追溯和审查。
四、财务管理4.1基金会应建立健全的财务管理制度，包括编制预算、会计核算、财务报告等方面的规定。
4.2所有经济活动应按照相关法律法规进行，经过合法授权后方可进行。
4.3基金会的资金应安全保管，审计机构应定期对基金会的财务状况进行审计。
五、人力资源管理5.1基金会应建立一套合理的人力资源管理制度，包括招聘、培训、薪酬、绩效评估等方面的规定。
5.2招聘应公开、公正、公平进行，选择合适的候选人参与面试，并根据其资历和能力进行综合评估。
5.3基金会应为员工提供必要的培训和发展机会，提高他们的专业素质和能力水平。
5.4员工的薪酬应根据其岗位、职务、工作表现等因素进行合理确定，并进行适当的调整和激励。
5.5对员工的绩效进行定期评估，根据评估结果进行奖惩和晋升。
六、监督与评估6.1基金会应建立健全的内部监督机制，设立监督部门或委员会，对各项制度的执行情况进行监督和评估。
6.2内部监督机构可以进行检查、审计、提问等方式了解基金会的运作和决策情况，并向董事会和执行长提出建议。
6.3基金会应接受外部审计机构的审计，对财务报告、决策程序等进行审查，以确保其合法、透明和可靠。
七、制度修订7.1基金会的内部管理制度应根据需要进行定期修订，以适应基金会发展和外部环境的变化。
慈善基金会章程
__________________ 慈善基金会、、八章年月第一章总则第一条为统筹组织和推动慈善事业，帮扶救助困难弱势群体，更好地履行企业公民的社会责任，促进公司品牌形象的持续提升，根据公司发展需要，特设立本第二条本基金会的名称是“”。
第三条本基金会属于公司内部慈善组织。
第四条本基金会的宗旨是：弘扬人道主义精神，帮扶救助弱势群体，履行企业公民责任, 推动社会和谐发展。
第五条遵守中华人民共和国的各项法律法规，按受法律认可的有关部门业务指导和管理。
第二章业务范围第六条本基金会公益活动的业务范围：（一）筹募善款。
建立、筹募和管理公司慈善基金；根据实际情况，向公司内部员工募集善款。
（二）赈灾救助。
开展救济赈灾工作；接收、管理通过本基金会募集的赈灾款物，并通过官方慈善组织开展救助活动。
（三）贫困救助。
组织公司内部和社会的救助活动，扶助弱势群体，开展救助资助工作。
（四）帮教助学。
向贫困大学生提供助学金、勤工俭学机会、课题研究经费等，资助优秀贫困大学生完成学业。
（五）公益助医。
通过多种方式救助贫困患者，开展健康教育等公益活动。
（六）协助政府开展对口扶贫、城乡共建活动。
（七）以慈善名义开展营销活动和品牌建设活动。
（八）本基金会认为有必要开展的其他公益慈善活动。
第三章组织机构第七条本基金会由七名理事组成理事会，具体为公司董事长、分管慈善基金工作的公司领导及董事会秘书处、人力资源部、党群工作部、生产中心、财务部等部门负责人。
第八条公司董事长担任理事会理事长，全面主持基金会工作。
分管慈善基金工作的公司领导担任理事会副理事长，受理事长委托主持基金会日常工作。
第九条理事的权利和义务：（一）遵守法律、法规和本会章程的规定；（二）了解基金会的运行状况；（三）参与理事会重大问题的讨论和决议的表决；（四）对本基金会工作有批评建议权和监督权；（五）维护本基金会的合法权益；（六）为拓展慈善基金进行宣传、发动；（七）执行本基金会决议，完成本基金会交办的各项任务。
基金会章程示范文本
基金会章程示范文本基金会章程第一章：总则第一条基金会的名称为×××基金会。
第二条基金会的法定地址为×××。
第三条基金会的宗旨是×××（明确表述基金会的宗旨，如促进教育发展、支持社会福利事业等）。
第四条基金会的经营范围包括×××（列举基金会的具体经营范围，如资助项目、开展公益活动等）。
第五条基金会的财产来源包括×××（列举基金会的财产来源，如捐赠、遗产等）。
第二章：组织结构第六条基金会设立理事会，理事会是基金会的最高决策机构。
理事会由董事长、副董事长和若干理事组成。
第七条董事长是基金会的法定代表人，负责全面组织、管理和运营基金会的工作。
第八条基金会设立秘书处，负责协助理事会和董事长办理基金会事务。
第三章：经营管理第九条基金会的财务收支应当合法、合规，并进行定期审计。
第十条基金会的运营应当遵守相关法律法规，并及时报告国家有关部门。
第十一条基金会应当建立合理的资金管理制度，并确保资金用于符合基金会宗旨的项目和活动。
第十二条基金会的工作报告和财务报告应当对外公开，接受社会监督。
第四章：章程变更和解散第十三条如需变更基金会章程，必须经理事会决议，并报国家有关部门备案。
第十四条基金会解散需经理事会决议，并按照法定程序办理解散手续。
第十五条基金会解散后，其剩余财产由经理会根据法律规定进行处理。
第五章：附则第十六条基金会的章程一经制定，须报国家有关部门备案。
第十七条本章程自备案之日起生效。
如需修改，须经理事会决议，并再次报备国家有关部门。
第十八条对于未尽事宜，按照有关法律法规的规定办理。
基金会章程示范文本仅供参考，具体内容和条款根据实际情况进行调整和制定。
公司职工爱心互助基金会
***集团员工爱心互助基金会（内部）章程第一章总则第一条本基金会的名称是：****公司互助基金会（以下简称“本基金会”）。
第二条本基金会是救助公司内部特殊困难员工而建立起来的基金会。
第三条本基金会的目的是：通过统筹及公司内外捐款，救助公司困难员工，充分发扬“我为人人、人人为我”的互助友爱精神，充分发挥工会组织维护员工切身利益，团结互助，扶贫帮困的作用，增强企业凝聚力。
第四条本基金会员工的范围是：公司所有正式的员工。
第五条为体现“依靠员工发展，为了员工发展，让员工共享发展成果”的理念，根据公司发展和经济效益上升下降情况，公司每年将对员工互助标准进行上下调整。
第六条为体现公平、效率原则，对员工救助时，将与员工在职时对公司的贡献大小挂钩，适当拉开档次，确定救助金额。
第二章组织机构第七条本基金会的组织机构为基金管理委员会，管理委员会由7名成员组成，设主任1人。
（管委会成员另行任命）第八条基金管理委员会行使下列职权/义务：（一）组织基金会的业务活动，包括资金的募集、管理和使用；（二）制定基金会的年度收支预算及决算方案；（三）审定基金会年度报表；（四）修改基金会章程；（五）决定基金会的分立、合并或终止；（六）决定其他重大事项。
第九条基金管理委员会每半年召开一次会议，会议由主任召集和主持。
特殊情况，基金管理委员会主任召集临时会议研究决定。
第十条基金管理委员会会议须有2/3以上成员出席方能召开，会议决议须经出席成员二分之一以上通过方为有效。
下列重要事项的决议，须经出席成员三分之二以上通过方为有效：（一）重大募集、捐助活动；（二）章程的修改；（三）基金会的分立、合并、终止。
第十一条基金管理委员会会议应当制作会议记录，并由出席成员审阅、签名。
第十二条基金管理委员会成员遇有个人利益与基金会利益关联时，不得参与相关事宜的决策。
第十三条本基金会配备兼职工作人员3人，其职责是：（一）负责基础财务工作，建立健全内部会计制度；（二）负责受理困难员工救助的报告，及时向基金管理委员会报告；（三）负责收集整理员工对基金会工作的意见和建议，及时向基金管理委员会报告；（四）负责编报基金会年度报表。
基金会章程范本内容
基金会章程范本内容基金会章程第一章总则第一条名称本基金会名称为_________基金会（以下简称“基金会”）。
第二条创立动机及宗旨本基金会创立的宗旨是为了推进_________事业的发展，倡导_______理念，促进社会和谐。
基金会将致力于为社会提供有益、有价值的公益服务，并通过慈悲捐赠等形式，为促进社会进步与发展做出贡献。
第三条法律地位本基金会依法在中国境内注册，是具有独立法人资格的非营利组织，依法接受国家监管并享有独立的责任和义务。
本基金会所受法律的限制和保护合用于所有基金会活动。
第四条组织形式本基金会采用“理事会-秘书处”组织形式，由理事会负责最高决策权，秘书处负责日常管理。
理事会设主席，副主席若干。
秘书处设秘书长，副秘书长若干。
第五条公告和监督本基金会公告渠道和方式包括但不限于约定的网站、媒体发布等。
在执行中，基金会将受到理事会、会员大会、监事会、监管机构等多方面的监督和管理。
第二章成员管理第六条基金会的会员（一）会员类型本基金会的会员分为创始会员和常务会员。
（二）会员加入与退出创始会员由基金会的发起人列名产生。
常务会员须由创始会员推荐或者其自行申请加入，经理事会通过后确认为常务会员；常务会员享有表决权和被表决权利。
会员可以自行申请退出。
常务会员排除被终止会员资格之外，应当妥善处理与基金会的关系。
（三）会员权利会员享有基金会的资源和服务；有权参加基金会的会员大会，并表达自己的意见和建议；有权向理事会提出有关基金会管理事务的建议和意见。
（四）会员义务会员应当遵守基金会章程及其他规章制度，积极向基金会提供支持和匡助，对基金会的工作和行为进行监督和建议，并保守基金会的商业秘密和机密信息。
第七条理事会的职责（一）最高决策机构理事会是本基金会最高的决策机构。
理事会由十五名理事组成，其中四名理事为基金会的创始成员，剩余理事由基金会的常务会员选举产生。
（二）职责理事会的职责包括但不限于：1、制定本基金会的章程及其他规章制度；2、审议年度工作计划、经费预算；3、审核本基金会的工作报告和财务报告；4、决定本基金会的主要事宜，制定指导性方针和政策；5、选举理事会主席、副主席。
慈善基金会企业章程模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国慈善法》、《基金会管理条例》等法律法规制定，旨在明确本基金会的宗旨、组织形式、运作方式、监督管理等事项，保障基金会合法、合规、高效地开展慈善活动。
第二条本基金会名称：[基金会名称]，以下简称“本基金会”。
第三条本基金会属于非营利性法人，以从事慈善活动为宗旨，为促进社会和谐、改善民生、提高社会公益水平而努力。
第四条本基金会登记管理机关为[登记管理机关名称]，接受登记管理机关的监督管理。
第五条本基金会的住所地为[住所地]。
第二章宗旨和业务范围第六条本基金会的宗旨是：以人为本，弘扬慈善精神，关爱弱势群体，推动社会公益事业的发展。
第七条本基金会的业务范围包括：（一）资助教育、文化、卫生、体育等领域的慈善项目；（二）资助贫困地区、贫困家庭、残疾人、老年人等特殊群体的生活救助；（三）开展慈善宣传、教育和培训活动；（四）资助和开展国内外慈善交流与合作；（五）其他符合法律法规和基金会宗旨的慈善活动。
第三章组织机构第八条本基金会设理事会作为决策机构，理事会由[理事人数]名理事组成。
第九条理事会成员的产生方式：（一）[产生方式一]；（二）[产生方式二]；（三）[产生方式三]。
第十条理事会的职权：（一）制定和修改本基金会章程；（二）选举和罢免理事长、副理事长、秘书长；（三）审议理事会工作报告；（四）决定基金会的重大事项；（五）决定基金会的终止；（六）决定其他需要理事会决定的事项。
第十一条本基金会设监事会作为监督机构，监事会由[监事人数]名监事组成。
第十二条监事会的职权：（一）监督理事会遵守法律、法规和章程；（二）监督理事会执行理事会决议；（三）检查基金会的财务；（四）对理事会成员提出罢免建议；（五）其他应当由监事会行使的职权。
第四章财产管理第十三条本基金会的财产来源于：（一）捐赠；（二）政府资助；（三）投资收益；（四）其他合法收入。
第十四条本基金会应当建立健全财务管理制度，确保财务活动的合法性、合规性。
基金会管理制度章程
基金会管理制度章程第一章总则第一条为加强基金会的管理，规范基金会的各项活动，本章程依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国非营利组织法》及其他法律、法规，制定本章程。
第二条本章程适用于本基金会的管理工作。
第三条本章程是基金会的重要管理规定，对基金会的所有成员（包括董事会、理事会、监事会、秘书处、会员以及职工）均具有约束力。
第二章基金会的管理机构第四条本基金会的管理机构包括董事会、理事会、监事会、秘书处。
第五条董事会是基金会的最高决策机构，主要负责基金会的策划、决策、监督工作。
第六条理事会是基金会的执行机构，主要负责执行董事会的决策、管理基金会的日常工作。
第七条监事会是基金会的监督机构，主要负责对基金会的财务、资产进行监督，对基金会的管理工作进行监督，对董事、理事进行监督。
第八条秘书处是基金会的执行机构，主要负责实施理事会的工作计划和日常管理工作。
第三章董事会第九条董事会是本基金会的最高管理机构，由7名董事组成，由理事长任职。
第十条董事选举方式：董事由理事会推荐，由董事会选举产生，选举期限为4年，可以连任一次。
第十一条董事会主要职责：（一）制定和修改基金会章程；（二）审查和批准基金会的工作计划和年度预算；（三）审议和批准基金会的重要决策；（四）监督基金会的管理工作；（五）决定新加入或撤销董事、理事和监事的资格。
第十二条董事会的决策方式：重大事项采取合议制决策，简单事项采取投票决策，一票否决制。
决策需达到全体董事的2/3以上同意。
第四章理事会第十三条理事会是基金会的执行机构，由董事会任命，由5名理事组成，由理事长任职。
第十四条理事选举方式：由董事会任命，选举期限为4年，可以连任一次。
第十五条理事会的主要职责：（一）执行董事会的决策，负责基金会的日常管理和运营；（二）制定年度工作计划和年度预算；（三）负责基金会的日常人员安排和管理；（四）拟定基金会的内部管理制度和规章制度；（五）制定基金会的会员管理制度，审核会员入会；（六）其他由董事会委派的事项。
基金会内部规章制度
基金会内部规章制度第一章总则第一条为规范基金会内部管理，促进基金会的持续稳健发展，特制定本规章制度。
第二条基金会内部规章制度适用于基金会全体工作人员，包括董事会、监事会、管理层和各部门员工。
第三条基金会内部规章制度的执行机关为基金会董事会。
第四条基金会内部规章制度的修改、解释权归基金会董事会。
第五条基金会内部规章制度应当遵循公开、公平、公正的原则，保障基金会全体工作人员的合法权益。
第六条基金会内部规章制度的制定、执行、监督应当遵循法律法规和基金会章程规定。
第七条基金会全体工作人员应当认真遵守基金会内部规章制度，维护基金会的形象和利益。
第二章组织机构第八条基金会设立董事会、监事会和管理层，依法履行基金会的职能和任务。
第九条基金会董事会由董事长、副董事长和若干董事组成，负责制定基金会的发展战略和重要决策。
第十条基金会监事会由监事长、副监事长和若干监事组成，负责监督基金会的经营管理和财务状况。
第十一条基金会管理层由执行总裁、副总裁和各部门负责人组成，负责具体落实基金会的工作计划和任务。
第十二条基金会各部门应该建立健全的管理制度，做到职责明确、协调配合，确保基金会的正常运转。
第三章工作流程第十三条基金会各部门应当建立起科学、高效的工作流程，确保工作的有序进行。
第十四条基金会全体工作人员应当按照工作流程要求，认真履行各自职责，做到认真负责、协同合作。
第十五条基金会各部门之间应当建立起有效的沟通机制，做到信息互通、协同配合。
第十六条基金会内部各级领导干部应当带头执行工作流程，树立榜样作用，引导基金会全体员工共同努力。
第十七条基金会内部可根据实际情况灵活调整工作流程，但需经过相关部门和领导的确认。
第四章岗位职责第十八条基金会全体员工应当明确自己的工作岗位和职责，做到责任到人、认真履行。
第十九条基金会各部门应当制定详细的岗位职责说明书，并及时进行调整和完善。
第二十条基金会全体员工应当按照岗位职责要求，认真执行工作任务，做到高效和稳定。
公司爱心基金会章程
公司爱心基金会章程第一章：总则第二条基金会是独立法人，具有合法、公正、公平的行为，承担相应社会责任。
第三条基金会的名称为“×××公司爱心基金会”。
第四条基金会的注册地址为×××。
第五条基金会的宗旨是：致力于公益慈善事业的发展，关心弱势群体，积极参与社会公益事务，为社会和谐稳定做出积极贡献。
第六条基金会的运作范围包括但不限于：慈善捐助、扶贫救灾、助学助教、医疗救助、环境保护、文化体育等公益慈善活动。
第八条基金会的工作在政府法律法规的监管下，依法合规进行。
第九条基金会依照自愿参与、互助友爱、公开透明、自治管理的原则进行工作。
第十条基金会依法享有独立和不受侵犯的捐赠财产和其他合法权益。
第二章：组织结构第十一条基金会设立董事会，由3-9名董事组成。
第十二条董事会选举产生1名理事长，并设立常务理事、财务理事等职务。
第十三条基金会设置秘书处，负责基金会的日常管理工作。
第十四条基金会设立监事会，由代表成员单位和社会公众监督基金会运作。
第三章：基金会的运作第十五条基金会的工作目标是长期立足基本公益慈善事业，稳定扶持弱势群体，积极开展与公司业务相关的公益项目。
第十六条基金会应定期公布捐赠和支出情况，依法公示基金会的财务情况。
第十七条基金会根据工作需要设立项目组，专门负责项目的策划、实施和评估。
第十八条基金会在扶持困难学生方面将优先向公司员工子女提供资助。
第十九条基金会应建立健全志愿者管理制度，鼓励员工和社会公众积极参与公益活动。
第二十条基金会应当稳妥投资基金，确保资金的安全性、收益性和流动性。
第四章：财务管理第二十一条基金会应当按照国家法律法规的规定，做好财务记录、账务管理和审计工作。
第二十二条基金会的财务收支情况应及时、真实地进行记录和报告。
第二十三条基金会应向社会公众公开透明地披露财务信息。
第五章：章程修订第二十四条对本章程作出修改和增补，须由董事会进行提议，并经监事会审议通过。
基金会章程模板
基金会章程模板
1. 章程目的和名称
本章程旨在规范并管理基金会的运作，并确立其名称为「XXX 基金会」。
2. 基金会目标
本基金会的目标是支持与推动以下领域的发展：
- 教育
- 环境保护
- 社会福利
- 文化艺术
3. 基金会使命
本基金会的使命是通过资助和支持各类项目和活动，促进社会的进步和发展，改善人们的生活品质。
4. 组织结构
4.1 理事会
本基金会设立理事会，由不少于5名理事组成。
理事会负责审批基金会的决策和项目资助等重要事项。
4.2 执行团队
本基金会设立执行团队，由董事长领导，负责基金会日常运作和项目管理。
5. 基金会资金
5.1 资金来源
本基金会的资金来源包括但不限于以下几个方面：
- 捐赠款项
- 政府拨款
- 投资回报
5.2 资金使用
基金会的资金使用应遵循以下原则：
- 优先支持符合基金会目标的项目
- 保证资金使用的透明度和公正性
- 做好资金监管和风险控制
6. 项目评估与监督
基金会应建立项目评估与监督机制，以确保所资助的项目达到预期效果，并对项目进行定期评估和监督。
7. 章程修改
本章程的修改需经过理事会的讨论和表决，经过三分之二以上理事的同意方可生效。
8. 终止与清算
基金会的终止和清算应按照相关法律法规的规定进行，确保基金会的资产合法有效的处置。
以上为「XXX基金会」章程的模板，具体内容和细则可根据实际情况进行修改和调整。
注意：本文档为提供基础模板，具体内容需根据实际情况进行修改，有关法律事项应咨询专业律师意见。
完整详细的基金会章程范本(doc)
完整详细的基金会章程范本(doc)完整详细的基金会章程范本第一章 - 名称与目的第一条 - 名称本基金会的名称为 [基金会全名]（以下简称为“基金会”）。
第二条 - 目的本基金会的宗旨是 [详细描述基金会的目的]，旨在 [详细描述基金会的具体目标]。
为实现该目的，基金会将 [描述基金会实施的具体活动]。
第二章 - 组织结构第三条 - 董事会本基金会设立董事会，由 [描述董事会成员的条件和数量] 组成。
董事会的职责包括但不限于以下内容：- 制定基金会的发展战略和计划- 监督基金会的运作和财务状况- 任命和解雇基金会的高级管理人员第四条 - 理事会本基金会设立理事会，由 [描述理事会成员的条件和数量] 组成。
理事会的职责包括但不限于以下内容：- 协助董事会制定基金会的发展战略和计划- 监督基金会的具体项目执行情况- 提供战略建议和资源支持第三章 - 资金管理第五条 - 资金来源本基金会的资金来源主要包括但不限于以下方式：- 捐赠- 捐助和资助- 投资收益第六条 - 资金使用本基金会的资金将按照以下原则进行使用：- 依照基金会的宗旨和目标，优先支持与之相关的项目- 合理使用资金，提高资源利用效率- 定期对资金使用情况进行审计和公示第四章 - 纳税与报告第七条 - 纳税义务本基金会将按照相关法律法规的规定履行纳税义务，并及时申报和缴纳相关税款。
第八条 - 报告义务本基金会将按照相关法律法规的规定履行报告义务，包括但不限于：- 编制年度财务报告和年度工作总结报告- 及时向相关主管部门提交报告和备案资料第五章 - 附则第九条 - 章程修改对于本章程的修改，需经董事会通过，并经相关主管部门批准备案。
第十条 - 解散与清算如基金会终止活动或解散，应按照相关法律法规的规定进行清算，并将剩余资产用于公益事业。
第六章 - 其他事项第十一条 - 其他规定本章程未涉及的事项，可由董事会和理事会共同商讨，并依法做出决策。
以上为基金会章程范本的基本结构和内容，具体章节和条款根据实际情况进行修改和完善。
公司爱心基金会章程
公司爱心基金会章程第一章总则第一条公司爱心基金会是依据国家有关法律法规设立的独立法人社会公益组织，其名称为“XX公司爱心基金会”。
公司爱心基金会的宗旨是贯彻公司的社会责任，致力于扶贫济困、教育助学、环境保护、文化传承和其他慈善公益事业，促进社会的和谐发展。
第四条公司爱心基金会依法享有独立的法人资格，独立承担民事责任，依法享有与其宗旨和业务相适应的权利和义务。
第五条公司爱心基金会的工作要遵循自愿、公开、透明、规范的原则，接受公司及社会监督。
第六条公司爱心基金会的章程是公司爱心基金会的基本法规，是公司爱心基金会的根本守则。
第七条公司爱心基金会根据国家有关法律法规的规定，制定基金会章程。
第二章机构设置第八条公司爱心基金会设立董事会和监事会，设立执行机构，具体设置由董事会决定。
第九条董事会是公司爱心基金会的决策机构，负责制订公司爱心基金会的发展战略和工作计划，管理基金会的具体工作。
第十条董事会由公司的董事长、副董事长、监事长、董事及监事组成，董事会主席为公司的董事长。
第十一条董事会每年至少召开两次会议，重大事项需由全体董事会员参加会议进行讨论。
第十二条董事会负责选举、解聘基金会的执行机构成员，对执行机构进行监督。
第十三条监事会是公司爱心基金会的监督机构，负责对公司爱心基金会的财务情况和经营活动进行监督。
第十四条监事会由监事长、监事组成，监事长由公司董事会选举产生。
第十五条监事会每年至少召开一次会议，对公司爱心基金会的财务情况进行审计，并向董事会报告。
第十六条执行机构是公司爱心基金会的具体管理机构，负责公司爱心基金会的日常工作。
第十七条执行机构由执行主任、工作人员组成，执行主任由董事会选聘。
第三章财务管理第十八条公司爱心基金会的全部财产属于国家和社会，用于社会公益事业。
第十九条公司爱心基金会应当按照有关法律法规的规定，制定和实施正确、适当、透明的财务管理制度。
第二十条公司爱心基金会定期公布财务报告，接受社会监督。
企业员工互助基金会章程
某鞋业有限公司员工互助帮困基金会章程第一章总则第一条为适应改革发展新形势的需要，依照《劳动法》、《工会法》及中华全国总工会和浙江省关于建立员工互助补充保障体系的文件精神，制定本章程。
第二条XX鞋业（温州XX鞋业有限公司，简称XX鞋业，以下同）员工互助帮困基金会是由全体在册员工参加，公司工会负责的员工互助互济的群众性组织。
第三条员工互助帮困基金会的宗旨是：依靠会员集体的力量，发扬团结友爱、互帮互助的优良传统，在会员发生突发事件、重危疾病、经济困难时，给予一定补充性的经济资助，以缓解员工的暂时困难，增强企业的凝聚力，增强员工的团队精神。
第四条员工互助帮困基金会坚持以下四条原则：救急不救贫的原则；透明公开的原则；逐级申报、集体讨论的原则；收支平衡、略有节余的原则。
第二章会员第五条凡公司在册员工，承认本会章程，按时缴纳会费，均可成为本会会员。
第六条会员权利1、享受章程中规定的待遇。
2、对本会工作进行监督并提出批评和建议。
第七条会员义务1、按基金会的要求和规定，按期缴纳会费。
2、会员出现互助帮困基金会章程第二十二条1至3款中所发生的特殊困难时，按本章程规定的予以申报。
3、遵守互助帮困基金会章程，支持互助帮困事业。
第三章组织机构第八条互助帮困基金管理委员会是互助帮困基金的管理组织。
主任：公司工会主席；副主任：公司工会副主席；委员:工会委员、会员代表3-5人。
第九条互助帮困基金管理委员会的职责：1、负责制定和修改互助帮困基金会章程；2、按期公布互助帮困基金会的运作情况，讨论决定基金会的重大问题；3、审议、监督基金管理小组的日常工作；4、审批会员的互助帮困补助。
第十条互助帮困基金管理委员会下设基金管理小组，负责基金会日常工作。
组长: 副主任兼任；副组长: 公司工会财务出纳、工会宣传委员；成员: 工会委员、人力资源部员工档案管理员。
第十一条基金管理小组职责：1、办理员工入会、退会手续，建立会员档案；2、按照互助帮困基金管理委员会的要求，执行本会章程，做好互助帮困的日常补助工作；3、负责受理和审查基层支会提出的员工申请补助报告，办理有关补助手续；4、提出互助帮困基金会出现各种问题的解决方案；5、负责向管理委员会报告每年度的基金使用管理情况。
基金会组织章程模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国基金会管理条例》及相关法律法规制定，旨在规范本基金会的组织与活动，明确基金会的宗旨、任务、组织结构、运作方式和监督管理等。
第二条基金会的名称为：[基金会全称]。
第三条基金会属于非营利性法人组织，依法登记设立，具有独立法人资格。
第四条基金会的宗旨是：[宗旨内容，如“弘扬社会公益精神，关爱弱势群体，促进社会和谐发展”]。
第五条基金会的住所地为：[住所地址]。
第六条基金会的活动地域为：[活动地域，如“全国范围内”]。
第二章宗旨和任务第七条基金会的宗旨为：（一）开展公益慈善活动，关爱弱势群体，提高社会文明程度；（二）资助教育、科技、文化、卫生、体育等领域的公益事业；（三）促进社会和谐，推动社会进步；（四）开展国际交流与合作，提升我国公益事业的国际影响力。
第八条基金会的任务包括：（一）设立公益项目，资助符合基金会宗旨的公益项目；（二）开展公益活动，提高公众对公益事业的认知和参与度；（三）开展调查研究，为政府决策提供参考；（四）组织培训、研讨等活动，提高公益人才的素质；（五）开展国际交流与合作，促进我国公益事业的发展。
第三章组织结构第九条基金会设理事会，理事会为基金会的最高决策机构。
第十条理事会由[理事会成员人数]名理事组成，包括：（一）理事长1名，负责理事会全面工作；（二）副理事长[人数]名，协助理事长开展工作；（三）理事[人数]名，参与基金会决策。
第十一条理事会成员应具备以下条件：（一）具有良好的政治素质和道德品质；（二）具有丰富的社会工作经验和专业知识；（三）热心公益事业，有较强的社会责任感；（四）具有完全民事行为能力。
第十二条理事会每届任期[年数]年，理事会成员可以连任。
第四章资产管理第十三条基金会的资产包括：（一）捐赠；（二）政府资助；（三）投资收益；（四）其他合法收入。
第十四条基金会的资产必须用于章程规定的公益目的，不得在成员中分配。
第十五条基金会接受捐赠时，应当遵循自愿、无偿的原则。
爱心基金会章程
爱心基金会章程第一章总则第一条根据公司总经办指示精神，为帮助员工解决临时遇到的特殊困难，弘扬中华民族团结互助、一方有难、八方支援的优良传统，特成立“XX公司爱心互助基金会”，（以下简称“基金会”）并制订本章程。
第二章资金来源第二条爱心互助基金的来源：（一）公司资助的费用。
（二）入会员工每月缴纳基金会会费不低于壹元（原则上本年度可不变），由财务在工资中代扣代缴。
（三）来自公司内外的捐赠，指公司内部临时性捐助款额及社会各界关心XX公司爱心互助基金发展的企业单位、社会团体、朋友们。
（四）基金增值。
第三章爱心互助基金的使用、申请与管理第三条爱心互助基金的使用：（一）救助对象为符合本章程规定救助条件的基金会会员及其直系亲属。
（二）使用原则是根据困难严重程度，结合其具体经济状况进行综合评定。
（三）基金会对同一事实不重复计算救助。
第四条爱心互助基金的申请：凡“爱心互助基金会”会员在以下情况时可向“管委会”申请补助：（一）生活上发生特殊困难时。
（二）遇紧急发病需治疗时。
（三）其他临时性困难确需急用时。
（四）当无法报销医药费或灾害超过5万元以上，“管委会”组织公司员工或社会募捐等方式解决。
第五条爱心互助基金的申请批准程序：会员或直系亲属因患病发生困难或自然灾害突发困难申请基金会补助，需填写申请表，由会员所在部门签署意见后，交管委会审查确定，由会长签发。
第六条爱心互助基金会的管理：（一）经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展之内，不得在会员中分配，任何部门、个人不得侵占、私分和挪用。
（二）建立基金会独立账户，基金专款专用，基金存入银行，以利基金增值保值，基金接受严格规范的会计和财务管理，确保会计资料合法、真实、准确、完整。
（三）基金会活动经费在XX公司行政经费中列支。
（四）接受捐赠须履行正常的捐赠手续。
统一纳入到基金专项账户，开具专用收据。
（五）基金管委会每半年向XX公司总经办报告基金管理和使用情况，并公布于众人。
基金会章程标准范本
基金会章程标准范本基金会章程标准范本应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
基金会章程标准范本第一章总则第一条本基金会的名称是XXX基金会。
第二条本基金会属于公募基金会。
第三条本基金会的宗旨：致力于XXXXXX。
第四条本基金会的原始基金数额为人民币X万元，来源于XXXXXXX。
第五条本基金会的登记管理机关是XXXX，业务主管单位是XXXX。
第六条本基金会的住所：XXXXXXXXX。
第二章业务范围第七条本基金会公益活动的业务范围。
（一）接受社会各界的捐赠；（二）资助XXXXXXXXX项目；（三）开展XXXXXXXXX活动；（四）支持XXXXXXXXX事业发展；（五）其他符合本基金会宗旨的业务范围。
第三章组织机构、负责人第八条本基金会由5-25名理事组成理事会。
本基金会理事每届任期为X年，任期届满，连选可以连任。
第九条理事的资格：（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；（二）在本基金会业务领域内有较大的影响；（三）身体健康，能坚持正常工作；（四）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；（五）具有完全民事行为能力。
第十条理事的产生和罢免：（一）第一届理事由业务主管单位、主要捐赠人、发起人分别提名并共同协商确定；（二）理事会换届改选时，由业务主管单位、理事会、主要捐赠人共同提名候选人并组织换届领导小组，组织全部候选人共同选举产生新一届理事；（三）罢免、增补理事应当经理事会表决通过，报业务主管单位审查同意；（四）理事的选举和罢免结果报登记管理机关备案。
第十一条理事的权利和义务：（一）本基金会的选举权、被选举权和表决权；（二）参加本基金会的活动；（三）对本基金会工作的批评建议权和监督权；（四）入会自愿、退会自由；（五）执行本基金会的决议；（六）维护本基金会的合法权益；（七）完成本基金会交办的工作；（八）向本基金会反映情况，提供有关资料。
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山西厚德共同发展基金会章程
第一章总则
第一条名称：山西厚德共同发展基金会。
（以下简称共发基金会）
第二条性质：共发基金会是以集团发展战略为指导，以目标任务为依托，结合短、中、长期发展计划，由集团高、中层领导及骨干员工自愿组成，是支持企业与员工共谋发展的联合体，其上级为山西厚德集团。
第三条宗旨：让更多的伙伴尽快富起来。
第四条目标：
（一）宣传、贯彻集团公司战略发展规划，统一全员思想，紧跟企业发展步伐；积极向集团公司及各分公司提出企业发展的意见和建议。
（二）全力打造一支合格的中、高层及骨干员工团队。
（三）营造有效沟通平台，成为企业与广大员工的桥梁，关注会员健康成长，协助其完成职业生涯规划。
（四）让全体会员明白“三什么”（你来公司的目的是什么？你肩负的责任是什么？你来公司后能得到什么？）；实现“两满”（让脑袋满起来。
让口袋满起来）。
第五条入会誓词：
我志愿加入共发基金会，遵守本会章程，履行会员义务；执行本会决定，严守本会纪律，保守本会秘密；对本会忠诚，廉洁自律，积极工作，为共同理想而奋斗，随时准备为我们的事业奉献一切。
第二章会员
第六条申请加入本会的会员，必须具备下列条件：
（一）承认本会的宗旨和章程，愿意参加本会并在其中积极工作，能够
按期交纳会费的，可以申请加入厚德共发基金会。
（二）在企业工作1年以上（特殊岗位可以为3个月以上）正式员工。
（三）对企业忠诚并能与企业长期合作，自愿与企业签订（或续签）劳务合同：（员工1年以上，管层2年以上，经理3 年以上）。
（四）能够出色的完成本职工作和领导交办任务。
（五）思想觉悟高，有上进心，工作执行力强，能带头贯彻落实企业发展思想和决定。
（六）遵守共发会章程和企业各项管理制度。
第七条会员入会的程序是：
（一）本人志愿申请，填写入会申请表并做书面个人总结，由上级领导作为入会介绍人。
（二）介绍人要认真了解申请人的思想品质，工作经历和工作表现。
向他解释本会的宗旨和章程，说明会员的入会条件、义务和权利，并在入会申请表上填写介绍人评语。
（三）各部门将入会申请表上交本会秘书处，由秘书处组织对申请人进行审察，审查时注意征求部门基层员工的意见，认为合格后批准申请人成为预备会员。
（四）预备会员的预备期为三个月，部门负责人对预备会员应当认真教育和考察。
预备会员的义务同正式会员一样，预备会员的权利除了没有奖金分配权、表决权、选举权与被选举权之外，同正式会员一样。
（五）预备会员预备期满。
认真履行会员义务，具备会员的条件，应当按期转为正式会员，需要继续考察的，可以延长预备期；不履行会员义务，不具备会员条件的，应当取消预备会员资格。
预备会员转为正式会员，或延
长预备期，或取消预备会员资格，都应经秘书处讨论通过和批准。
第八条会员享有下列权利：
（一）享有对本会重要岗位负责人的选举权、被选举权和表决权。
（二）参加本会组织的学习、培训和有益的集体活动。
（三）获得本会提供服务时的优先权。
（四）对本会工作的批评建议权和监督权。
（五）通过本会向集团各级部门提出批评和建议。
（六）入会自愿、退会自由。
第九条会员履行下列义务：
（一）遵守本会章程，执行本会的决议。
（二）维护本会合法权益。
（三）按规定时限和标准交纳会费。
（四）完成本会交办的工作。
（五）向本会反映情况，提供有价值的资料和信息。
第十条会员待遇：
（一）享有参加集团年度绩效考核及奖金分配办法的分配。
（二）在集团年度分配时，同等条件下享有高于同级的特殊奖励。
（三）会员享有在集团发展过程中对新项目的集资、投融资或经营管理等产生的利益中优先享受投资分红或奖励等回报。
（参照公司内部集资方案实施细则）
（四）在未来的发展进程中，根据实际情况，会员将有优先享受以柔性股权或其他形式逐步转化成新公司或新项目的经营者、管理者或股东。
第十一条本会秘书处负责处理入会、退会、除名及申诉工作。
会员有以下
行为将视情节轻重予以批评教育，直至经秘书处表决通过予以除名。
（一）违反本会章程、管理制度，或触犯国家法律的；
（二）损害本会名誉，侵占本会利益；
（三）破坏本会秩序，致使工作无法正常开展的；
（四）日常工作中不积极主动，在工作中起不到带头作用的；
（五）会员不按时交纳会费或1年内不参加本会团体活动的，视为自动退会。
第十二条会员如有严重违反本章程以及本会管理制度的行为，经秘书处表决通过，予以除名；会员如对秘书处的除名不服，可向会员代表大会提出申诉。
会员退会应书面通知本会秘书处，并交回会员证。
，并由本会秘书处对其进行通报。
第三章组织机构和负责人的产生、罢免
第十三条本会最高权利机构为会员代表大会，其职权是：
（一）制定和修改本会章程。
（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长、副秘书长、理事。
（三）决定重大业务活动计划。
（四）年度收支预算及决算审定。
（五）决定设立办事机构、分支机构和代表机构。
（六）审议秘书处的工作报告，检查秘书处的工作。
（七）决定本会的工作方针和任务。
（八）决定本会的分立、合并或终止事宜。
第十四条会员代表大会须有2／3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。
第十五条秘书处是会员代表大会的执行机构，领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。
第十六条秘书处其成员有：会长、副会长、秘书长、理事和秘书。
产生方式：通过会员代表大会提名或推荐，参会人数的2/3以上同意，集团审查认定并备案，任职期一年（特殊情况可缩短或延长），每年中和年终各组织召开一次全员大会，其余不定期会议由秘书处组织，会长、副会长、秘书长、理事和会员代表参加。
第十七条本会秘书处行使下列职权：
(一)执行会员代表大会的决议；
(二)选举和罢免秘书长、副秘书长、理事；
(三)筹备召开会员代表大会；
(四)向会员代表大会报告工作和财务状况；
(五)决定会员的吸收或除名；
(六)决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立和撤销，并依法向登记管理机关申请登记；
(七)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘免；
(八)领导本会各机构开展工作；
(九)制定内部管理制度；
(十)决定其他重要事项。
第十八条本会会长、副会长、秘书长每届任期2年，最长不得超过两届，因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过后方可任职。
第十九条本会会长行使下列职权：
(一)负责本会的全面工作；
(二)负责本会发展规划的制定；
(三)检查会员代表大会决议的落实情况；
(四)代表本会签署有关重要文件。
第二十条本会秘书长行使下列职权：
(一)主持开展本会日常工作，组织实施年度工作计划；
(二) 协调集团及各公司开展本会有关工作；
(三) 提名本会副秘书长、理事，以及各公司主要分管负责人，交集团或会员代表大会决定；
(四)决定本会办事机构、实体机构专职工作人员的聘用；
（五）参与决定各公司中层（包括主管）人员的选、育、用和辞等过程；
(六)处理其他日常事务。
注：1、本章程通过时间2011年 2月 18 日。
2、解释权归共发基金会。
3、本章程经集团办公会议核准之日起生效。