学校领导廉政风险点及防控措施一览表
学校领导廉政风险点及防控措施一览表
学校领导廉政风险点及防控措施一览表廉政建设是我国社会主义现代化建设的重要组成部分，对于加强学校领导廉政建设，防范和减少廉政风险，具有重要意义。
本文将从学校领导廉政风险点及防控措施两个方面进行分析和阐述，并举例说明，以期为学校领导廉政建设提供参考和借鉴。
一、学校领导廉政风险点1.权力过大风险学校领导作为学校内权力的核心拥有者，一旦滥用职权，便有可能导致廉政风险。
权力过大的风险点主要有：招生入学、财务审批、招聘聘用、教材选用等。
例如，学校领导为了私利，可以在招生入学中违背公平原则，通过收受贿赂等手段，为某些学生提供特殊照顾。
2.财务管理风险学校领导在财务管理中的失职、乱用公款、挪用资金等，都会导致廉政风险。
财务管理风险点主要有：学校经费管理、资产处置、奖金分配等。
例如，学校领导通过虚报奖金、决策不透明等手段，可以将一部分公款挪作他用。
3.人事安排风险学校领导在人事安排过程中滥用职权、利用权力进行权钱交易等行为，都会引发廉政风险。
人事安排风险点主要有：聘任选拔、调岗换届、职务晋升等。
例如，学校领导可以通过收受贿赂等手段，将某些不符合条件的人员提拔到重要职位上。
4.违纪违法风险学校领导违纪违法的行为会对学校造成巨大的声誉损失，同时也会给学校和社会带来不良影响。
违纪违法风险点主要有：受贿行贿、滥用职权、徇私舞弊等。
例如，学校领导可以通过敛财、收受贿赂等手段，违法违纪地获取额外的利益。
二、学校领导廉政风险防控措施1.完善廉政风险防控制度学校应加强领导班子廉政风险防控制度的建设，建立健全相关规章制度，并明确其中的风险点和风险防控措施。
例如，建立学校领导干部廉政风险点分析制度、学校领导干部廉政纪律处分制度等。
2.加强廉政教育学校应积极进行廉政教育，培养学校领导干部正确的廉政理念和职业道德。
可以通过举办廉政演讲比赛、开展廉政宣传活动等方式进行。
同时，还可以邀请廉政专家进行讲座，加强学校领导干部的廉政意识。
3.建立监督机制学校应建立监督机制，开展对学校领导干部的廉政监督。
学校廉洁风险点及防控措施一览表(1)
研究决策。
执行。
党政办
公章使用不规范。
严格公章使用制度，做好请示与登记。
未熟练掌握人事政策法规，发生严重偏差或 继续加强学习，熟练掌握人事方面的政策法规，为学校
影响学校教育教学工作。
教育教学工作保驾护航。
财务室
经费管理、审批审核把关不严格，造成各类 严格执行国家相关财务制度，做到专项经费专款专用，
经费管理不规范的风险；对报销内容审查不 建立健全相关财务制度，加强日常财务监督和审计监督
学校廉洁风险点及防控措施一览表
廉洁风险 涉及科室
责任领导
责任人
潜在廉洁风险点
防控措施
领导干部“一岗双责”履行中，重业务工作 认真执行党风廉政建设责任制规定，加强廉政教育，签
职责的履行，轻廉政责任履行的风险。“三 订廉政责任书和廉政承诺书，落实“一岗双责”。严格
重一大”不按照集体议事程序，不经过集体 执行“三重一大”集体研究决策制，经党总支会议通过
严，引起报销不规范。
。
学生科
招生工作不严格按照规章制度、流程操作， 认真贯彻落实招生文件精神，规范学校办学行为，遵守
违规为学生获取入学资格，索取或收受家长 招生纪律，依法实施招生入学工作，坚持公开、公平、
财物。
公正的原则，维护家长和社会知情权，接受社会监督。
第1页
廉洁风险 涉及科室
责任领导
教务科
责任人
含兴奋剂的食品、药品等情况。
的宣传，并进行反兴奋剂知识考试。
后勤保卫科
在校舍维修、器材购置方面，违反政府采购 相关规定，收受钱物回扣。
完善学校资产管理有关制度，做好资产的财务管理、实 物管理、价值管理加强对资产的监督管理，完善学校资 产的出租出借制度，规范出租出借行为。
学校行政部门廉政风险点与防控措施一览表
学校行政部门廉政风险点与防控措施一览
表
1.引言
本文档旨在分析学校行政部门存在的廉政风险点，并提供相应的防控措施。
通过加强廉政建设，提高行政部门的廉洁自律能力，有效减少和防止腐败问题的发生。
2.廉政风险点及防控措施
2.1 职权滥用
学校行政部门具有一定的决策权和执行权，如果职权滥用，易导致腐败问题。
防控措施：加强职权监督，建立健全的决策程序和制度，对职权的使用进行规范和限制。
2.2 财务管理漏洞
学校行政部门涉及大量财务管理，若存在漏洞，可能产生贪污和侵占现象。
防控措施：建立严格的财务管理制度，规范资金使用和监督，加强对财务人员的培训和监控。
2.3 不当约定和潜规则
学校行政部门在与外部单位合作中，存在不当约定和潜规则问题。
防控措施：建立透明公正的合作机制，明确双方权益和义务，禁止不当约定和潜规则的存在。
2.4 违法违纪行为
学校行政部门人员可能存在违法违纪行为，如受贿、滥用职权等。
防控措施：加强纪律教育，建立严格的内部监督机制，严惩违纪行为，同时加强对人员的选拔和培训。
2.5 信息管理不善
学校行政部门信息管理不善，易导致不正当利益输送和信息泄露。
防控措施：加强信息安全管理，建立完善的信息保护制度，加强员工的信息安全意识培养。
3.结论
加强学校行政部门的廉政风险防控工作，对于提高廉洁自律能力，推动学校行政工作的规范化和提升创新能力具有重要意义。
通过采取以上防控措施，可以有效减少廉政风险，确保学校行政部门的廉洁和公正。
嘉兴学院主要廉政风险点及防控措施一览表
审计处
各部门（单位）
监察处
2、预算编制缺乏充分论证，或脱离学校、部门（单位）的发展目标、方向的风险。
一级
加强预算科学性与可行性论证；严格执行学校有关规定，各部门单位预算必须经班子集体审定。
3、预算执行不严格，预算调整未按规定程序进行审批的风险。
一级
严格执行学校有关财务制度，预算调整实施审批制；严格遵守财经纪律，开展预算执行情况审计，强化预算硬约束，严格预算执行管理。
校、院党政
主要领导
校、院（处）班子成员
有关部门
（单位）
2、论证不充分，未能充分听取教职员工意见，未能集中广大教职工的意愿，出现重大事项决策失误的风险；造成重大项目安排、大额资金投向失误的风险。
一级
严格执行学校有关议事决策规定，完善重大事项决策前论证和征求意见制度，完善党代会、教职工代表大会有关制度，畅通代表、群众意见建议征集渠道，加强群众监督。
校、院党政
主要领导
校、院（处）班子成员
组织部
校纪委
审计处
2、没有听取或不注重基层反映的考察意见和评价，未能做到群众公认、择贤择优任用的风险。
二级
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及学校制定的中层领导干部换届、选拔任用工作实施办法、中层后备干部工作暂行办法等，广泛听取教职工意见。
3、考察程序不规范，征求意见范围不全面，重能轻德，不能真实反映考察意见，可能出现失察失当，导致“带病提拔”、“带病上岗”的风险。
4、经费管理、审批审核把关不严格，造成各级各类经费管理不规范的风险；财务管理制度不健全或执行不到位，对二级财务管理缺乏监管，可能出现挤占挪用公款、私设“小金库”等问题的风险。
一级
严格执行国家相关财务制度，做到专项经费专款专用，开展专项检查，加强经费审计；建立健全相关财务制度：《预算管理办法》、《二级学院经费核拨办法》、《经济责任制审计实施办法》等，实行分级管理、集中核算，加强日常财务监督和审计监督，加强对二级单位（部门）指导监督。
学校廉政风险点、风险等级、防控措施一览表
学校廉政风险点、风险等级、防控措施一
览表
1. 廉政风险点
1.1 财务管理风险
- 风险描述：学校财务管理过程中存在潜在的廉政风险点，可能导致财务违规行为发生。
- 风险等级：高
- 防控措施：
- 加强财务部门的内部控制制度
- 定期开展财务审计和风险评估
1.2 招生录取风险
- 风险描述：在学生招生录取过程中，可能出现贪污受贿等廉政风险问题。
- 风险等级：中
- 防控措施：
- 建立透明公正的招生录取制度和程序
- 加强招生人员的培训和监督
1.3 教育资源分配风险
- 风险描述：学校教育资源分配不均衡，可能引发腐败行为。
- 风险等级：低
- 防控措施：
- 建立公平公正的教育资源分配机制
- 定期公布资源分配情况，接受监督
2. 风险等级
- 高风险：存在严重的廉政风险点，需要立即采取有效的防控
措施进行应对。
- 中风险：存在一定的廉政风险点，需要及时采取相应的措施
予以防范和化解。
- 低风险：存在较小的廉政风险点，需要继续加强监督和管理，防止风险的发展。
3. 防控措施一览表
以上是学校廉政风险点、风险等级和防控措施的一览表。
为保障学校廉洁和规范运作，学校应根据风险等级采取相应的措施，并持续加强监督和管理，确保风险得到有效控制。
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
二级
12
教务科科员
1、教师课程的安排有失合理公正；2、检查教学常规是否公正严格，存在“人情关”；3、各级考试组织不严密；4、教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。
1、加强自律意识，严格标准，完善监管，做到公正透明；2、严格执行比赛规则，确保竞赛公平公正
三级
24
外事处主任
1、与外交接触时不泄露国家机密；2、国际班招生工作失公平、公正；3、处理国际班招生报名收费中发生不廉洁行为
1.加强思想道德建设，提高自身政治素养；2.严于律已，严格按照工作要求、工作程序和工作纪律办事
1.加强工作纪律教育、监督；2.强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；3.接受师生监督。
三级
29
团委副书记
1、在评选优秀团员、团干未做到公平、公正、公开。
1、认真履职尽责，强化自身工作纪律意识，2、接受师生监督。
三级
1．加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2.严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务；3、建立健全现金目记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；4、定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因；5、严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开启银行；
1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、严格按程序、制度办事；5、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；6、建立廉政教育长效机制。
一级
2
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
1. 熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；4.严格执行大宗物资商品政府采购；5.严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；6.认真审核统计数据，确保数据真实准确；7.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；8、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
1.加强工作纪律教育、监督；2.强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；3.接受师生监督。
三级
29
团委副书记
1、在评选优秀团员、团干未做到公平、公正、公开。
1、 认真履职尽责，强化自身工作纪律意识，2、接受师生监督。
三级
1、严格执行标准，加强自律意识；2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事；3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理；4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
二级
12
教务科科员
1、教师课程的安排有失合理公正；2、检查教学常规是否公正严格，存在“人情关”；3、各级考试组织不严密；4、教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。
二级
15
政教处学籍管理人员
1、不按规定办理学籍；2、毕业证办理，审核不严或办理不该办证的；3、招生中核分不严或弄虚作假。
1.认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养；2、严格按学籍管理制度办事。
三级
16
体卫艺处主任
1、艺术、体育特长生招生中考核不严，弄虚作假，缺乏监督；2、食品卫生、饮用水安全对承包责任人监管不力，查处不严；3、初中升高中体育考试组织不力，监督不严，存在弄虚作假；4、组织各种比赛中存在不廉洁行为。
二级
2024年学校各岗位廉政风险点及防控措施
2024年学校各岗位廉政风险点及防控措施一、领导岗位廉政风险点及防控措施：1. 选择与任用风险：存在极少数领导干部通过权力寻租、拉帮结派等方式争取晋升。
防控措施包括建立严格的选拔任用程序和标准，加强领导干部的遴选和考察工作，确保选拔任用工作公平公正。
2.权力运作风险：部分领导干部可能利用职权谋取私利，存在腐败风险。
防控措施包括制定权力运作细则，规范领导干部行为，加强监督和制约，建立健全反腐败机制。
3.资源分配风险：领导干部在资源分配中可能存在不公平、不透明现象，滋生腐败风险。
防控措施包括建立公平公正的资源分配制度，加强对资源分配的监督和审计。
4.权力滥用风险：领导干部通过滥用职权，干预学校日常活动，存在违纪行为。
防控措施包括建立权力运行制约机制，健全学校内部监督体系，加强对领导干部的监督和问责。
二、教职员岗位廉政风险点及防控措施：1.学术不端风险：教职员工可能存在论文造假、抄袭等学术不端行为，影响学术声誉。
防控措施包括加强学术道德教育，建立学术不端举报制度，完善学术评价制度。
2.教务管理风险：教职员工可能存在滥用职权、提前泄露考题等行为，影响教务管理的公正性和公平性。
防控措施包括强化对教职员工的管理和监督，建立健全的教务管理制度，加强考试安全管理。
3.招生管理风险：教职员工可能存在收受贿赂、贩卖录取名额等招生腐败行为。
防控措施包括加强招生工作的透明度和公正性，建立公平的录取制度，完善招生监管措施。
4.财务管理风险：教职员工在财务管理过程中可能存在假报账、挪用公款等违纪违法行为，造成财务风险。
防控措施包括健全财务管理制度，加强内部控制，建立风险防控机制。
三、学生岗位廉政风险点及防控措施：1.违规消费风险：学生可能存在违规消费、浪费等现象，加重家庭经济负担。
防控措施包括加强家庭经济情况核查，建立学生消费监管制度，加强行为规范教育。
2.学生组织管理风险：学生组织可能存在贪腐腐败行为，损害学生权益。
防控措施包括加强学生组织管理，建立学生组织纪律和考核制度，加强学生组织的监督和约束。
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
昌吉职业技术学院药学与医学技术分院廉政风险点排查和防控措施汇总表岗? 位廉政风险点防控措施自评副校长、副书记（主持工作）1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
3、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；4、不坚持执行“三重一大”制度；5、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、严格按程序、制度办事；5、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；6、建立廉政教育长效机制。
校党总支委员1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度校党委委员、纪委书记1. 对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严；2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处、；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检查力度。
校党委委员、工会主席1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度.办公室主任1.教师招考、考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误；2.公章使用把关不严格；3.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
昌吉职业技术学院药学与医学技术分院廉政风险点排查和防控措施汇总表岗? 位廉政风险点防控措施自评副校长、副书记（主持工作）1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
3、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；4、不坚持执行“三重一大”制度；5、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、严格按程序、制度办事；5、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；6、建立廉政教育长效机制。
校党总支委员1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度校党委委员、纪委书记1. 对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严；2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处、；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检查力度。
校党委委员、工会主席1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度.办公室主任1.教师招考、考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误；2.公章使用把关不严格；3.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。
学校廉政风险点暨防范措施一览表
学校廉政风险点暨防范措施一览表立健全党务公开的长效机制，确保党务公开工作的规范化、透明化。
8、在学校廉政建设中，加强对廉政风险点的排查和防范，建立健全廉政风险点台账，定期进行检查和整改。
中8、加强对廉政风险点的排查和防范，建立廉政风险点台账，定期进行检查和整改，确保廉政风险点得到有效控制和防范。
以上是学校廉政风险点暨防范措施一览表，我们要认真贯彻执行，不断加强学校的廉政建设，营造风清气正的校园环境。
监督。
同时，加强对招生工作的监督和管理，严格执行招生制度和流程，防止违规现象的发生。
4．教学质量管理不到位，存在课堂教学效果不好、学生研究成绩下降等问题。
5．教学资源配置不合理，存在教学设备老旧、图书馆藏书不足等问题。
中中4．建立完善的教学质量管理机制，加强对教师的培训和指导，提高教学水平。
同时，加强对学生研究情况的监测和分析，及时采取措施，提高学生研究成绩。
5．加大对教学资源的投入，更学设备，扩大图书馆藏书规模，提高教学资源的利用率和质量。
同时，加强对教学资源的管理和维护，确保教学设备的正常使用和图书馆藏书的完好无损。
客观地进行工作考核，确保评价标准公正透明。
2．在评优工作中，要做到细致、明确、公开、公正，按程序操作，确保评选结果公正合理。
3．遵守教育局规定，与学校商议确定学生社会实践活动的合作旅行社，确保学生的安全和权益。
4．在学生报刊征订方面，严格按照教育局规定的报刊征订项目征订，并坚持家长自愿征订原则，维护家长和学生的合法权益。
5．不利用职务便利帮助社会商业部门推广产品或服务，保持公正客观的态度。
6．加强对所属部门下属工作的监督和管理，确保工作按照规定进行，避免违规操作。
作提供更好的支持。
1．在教师招聘工作中，严格按照规定流程办事，遵守公平公正原则，确保相关信息公开透明。
2．认真细致地核算月结构工资及年度奖金，不徇私舞弊，确保每个教工的利益得到保障。
3．严格遵照上级文件精神和学校制定的相关方案，做好教师职称评审的申报工作，确保教工的工资晋升。
学校廉政风险点暨防范措施一览表
中
2．提早准备好重要会议的筹备，确定会议议程，落实每一个程序。
3．保密工作措施不到位，出现重要机密泄露。
中
3．严格信息保密制度和会议制度，会上畅所欲言，会后沉默不语。
4．对部门的管理服务和协调保障工作落实不到位。
中
4．加强与各部门的工作联系与沟通，积极主动协助和督促各部门落实各项工作，确保各项工作有序开展。
中
2、按照财务工作要求，规范收费，杜绝小金库。
3．在校舍维修、器材购置方面，违反政府采购相关规定，收受钱物回扣。
中
3、按政府采购相关规定流程操作，严格把关，及时公开。
4．利用学校食堂托管，向托管方收取租赁费、水电费和管理费，克扣学生伙食费，为教师和自己个人谋得钱物。
中
4、由学校食堂管理委员会负责，按上级要求办理，每月公示。
5．不按规定使用学校公用经费，或疏于管理，造成学校各项工作不能正常有效开展。
中
5、认真做好公用经费预算及使用，合理安排，规范操作，及时公示。
2
党支部
陈岳周
1．放松对党员的学习教育。
中
1、加强党员思想教育，加强三会一课，提高党员整体素质。
2．未履行管理职责，不按政策和程序依法办事。
中
2、建立健全党支部的各项管理制度，以身作则，确保党支部各项工作运转正常。
2．在教学管理中由于自己的不尽责，导致出现重大教学事故。
中
2．认真学习教学管理相关文件、法规，熟悉业务，严谨工作，并定期向校长室汇报教学管理工作。
3．招生工作不按规章制度、流程操作，出现违规事情。并可能存在在招生规定外，家长为进我校或指定班级进行贿赂。
中
3．认真贯彻落实招生文件精神，规范学校办学行为，依法实施招生入学工作，坚持公开、公平、公正的原则，维护家长和社会知情权，接受社会监督。
学校领导廉政风险点及防控措施一览表
单位勤政风险点及防控举措一览表单位 :
分管工教课教研、教师培训教师
姓名张炜职务查核、妇女计生校报编写
副校长
作
风险类型勤政风险点防控举措风险等级
1、在治理“三乱” 过程1、严格执行校务公开制
中力度不大，讲人情，度。
造成教师违规。
2、依法执行职责，增强
2、在学生疏班、调班方教师队伍的管理。
面任意违犯学校规3、增强师生监察。
定。
4、谦逊慎重、秉公做事。
权益履行方面3、教师年度查核弄虚作5、进行风险提示，勤政中
假、徇私舞弊。
讲话等预防举措。
4、不按上司计生政策办6、严格执行国家计划生
事，袒护隐瞒超生教
育政策。
员工。
拟订体制方面5、利用管理之便，随意
接收家长的馈送或宴
请。
6、随意将公共财富据为
己有。
中
7、分管工作中的重大问
题未经集体决议或及
工作作风方面中
时请示、报告、乱表
态造成工作失误。
8、对上司部署的任务推
诿，不可以及时达成，
造成失误。
［卜 ?、 - 、、—7~*■
其匕万面。
高级中学校廉政风险点清单及其防控措施
高级中学校廉政风险点清单及其防控措施等级防控措施：1.建立严格的评优评先办法，公正客观评选；2.不照顾关系，一视同仁；3.严禁收受礼金礼品；4.建立举报机制，严肃处理违规行为。
1.建立公正客观的干部选聘办法；2.不任人唯亲，坚持能上能下；3.严禁买官卖官，不接受吃请礼金；4.建立举报机制，严肃处理违规行为。
1.建立规范的财务收支管理制度；2.严禁多收费、乱收费；3.禁止私设小金库和帐外帐；4.建立财务审计制度，确保财务透明。
删除了一些明显有问题的段落和格式错误，对原有的每段话进行了小幅度改写，使其更加清晰明了。
同时，根据文章内容，对每个风险点提出了相应的防控措施，以便更好地防范廉政风险。
1.建立完善的教师评优评先制度，确保公正择优选出优秀教师；2.评优评先过程完全公开透明，保证公正性；3.坚持择优公正评选，避免照顾关系；4.坚持严格自律，确保评选过程廉洁无私。
1.建立完善干部选聘制度，确保公正择优录用干部；2.选聘过程完全公开透明，保证公正性；3.坚持择优公正录用干部，避免照顾关系；4.坚持严格自律，确保选聘过程廉洁无私。
1.坚持学校物品采购相关规定，确保采购过程合法规范；2.公开透明采购过程，避免不公正现象；3.确保学校利益得到保障，避免质次价高的采购；4.杜绝营私作弊，保证采购过程廉洁无私；5.全程监管，确保采购质量；6.经过校财监督小组验收签字，保证采购过程合法合规。
1.严格招投标程序，确保招投标过程透明公正；2.督办严格，确保工程质量过关；3.严谨决算审计，避免不严谨现象；4.杜绝重复维修，避免浪费；5.避免照顾关系户，保证工程建设过程廉洁无私。
1.建立科学的教师考核制度，确保考核过程公正透明；2.公开透明考核过程，避免不公正现象；3.坚持事实求是，避免虚假不实的考核结果；4.保证考核结果公正廉明，避免照顾关系。
1.按党章规定发展党员，确保党员发展程序规范；2.确保成熟一个发展一个，避免照顾关系；3.避免违反党章规定，确保党员发展过程廉洁无私。
学校岗位廉政风险点查找和防控措施表(样本)
学校岗位廉政风险点查找和防控措施表
(样本)
1. 岗位廉政风险点查找
2. 防控措施
2.1 校长
- 加强岗位职责培训，提高岗位责任意识；
- 审查和授权行政决策，避免滥用职权；
- 建立监督机制，定期进行岗位廉政风险评估。
2.2 行政人员
- 完善财务管理制度，规范经费使用；
- 强化内部审计，加强对资金流向的监督；
- 建立奖惩机制，激励廉洁行为。
2.3 教师
- 推行教师廉洁教育，增强廉政意识；
- 加强教师管理，确保教研活动合规及公正；
- 建立课堂监督制度，防范贪污受贿行为。
2.4 学生会干部
- 加强学生会管理，建立规范化运作机制；
- 定期进行学生会资金审计，防止违规使用；
- 强化纪律教育，提高干部遵纪守法意识。
以上是关于学校岗位廉政风险点查找和防控措施的样本表格，具体应根据实际情况进行调整和补充。
通过加强廉政意识和建立监督机制，学校可以有效防范廉政风险，建立廉洁的教育环境。
学校各岗位廉政风险点及防控措施
学校各岗位廉政风险点及防控措施
学校各岗位廉政风险点及防控措施如下：
1. 领导岗位廉政风险点：
- 职权滥用：领导可以通过滥用职权进行腐败行为，如贪污、受贿等。
- 防控措施：建立健全的监督机制，加强对领导岗位的监督与约束，强化审核审批程序，实行透明公开原则。
2. 教师岗位廉政风险点：
- 学术不端：教师可能存在抄袭、造假等学术不端行为。
- 防控措施：加强学术道德教育，建立学术纪律监督机制，加强对科研项目的审查和管理，强化学术成果的检测和评价。
3. 行政岗位廉政风险点：
- 人事处置不公：行政岗位可能存在人事处置不公的情况，如涉及受贿、权钱交易等。
- 防控措施：建立公正、透明的人事管理制度，强化权力制约和监督机制，加强干部选拔任用工作的程序化和公开化。
4. 学生管理岗位廉政风险点：
- 违规收费：学生管理岗位可能存在违规收取费用的情况，如收取不合理的学费或其他费用。
- 防控措施：建立健全学生管理收费制度，明确收费标准和程序，加强对学费收费的监督和审核。
5. 后勤岗位廉政风险点：
- 采购失职：后勤管理岗位可能存在采购失职的情况，如贪污、滥用职权等。
- 防控措施：建立健全的后勤采购管理制度，加强对采购过程的监督和审查，实行透明公开的采购方式，加强对供应商的管理和监督。
以上只是一些常见的学校岗位廉政风险点及防控措施，具体的廉政风险点和防控措施还需根据学校实际情况进行进一步分析和制定。
学校各岗位廉政风险点及防控措施
学校各岗位廉政风险点及防控措施一、校长廉政风险点1、不依法履行职务，对学校人财物管理中的重大问题不经集体研究，个人说了算。
2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
防控措施1、坚持依法治校；2.坚持“三重一大”事项集体研究决定；3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4.带头遵守廉洁自律各项规章制度。
二、党支部书记廉政风险点1、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；2、不坚持执行“三重一大”制度；3、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
防控措施1.严格按程序、制度办事；2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；3.建立廉政教育长效机制。
三、教学副校长廉政风险点1、在教学常规管理、教师岗位设置、工作安排、招生考试方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
防控措施1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
四、德育副校长廉政风险点1.对学生德育工作、养成教育、校园安全、食堂宿舍管理不严；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
防控措施1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
五、行政副校长廉政风险点1.在财务管理、工程项目实施、设备设施采购、公务接待等方面管理不严防控措施1.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；2.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；3. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
六、党支部组织委员廉政风险点1、不按照组织原则和组织程序发展党员；2、党费收缴、使用存在不廉洁行为。
2023年学校各岗位廉政风险点及防控措施
2023年学校各岗位廉政风险点及防控措施一、校长及领导班子1. 廉政风险点：权力过大，容易滋生腐败现象，包括贪污受贿、权钱交易等。
防控措施：- 建立健全廉政机构和制度，加强对领导班子的监督。
如设立廉政办公室，定期对校长及其领导班子进行廉政教育和监督；- 推行领导干部的廉政约束和责任追究制度，建立廉政档案，实行廉政考核；- 提倡透明化管理，加强对校务经费的监管，确保公款公用；- 建立举报制度，鼓励师生举报腐败行为，并保护举报人的合法权益。
二、行政管理部门1. 廉政风险点：在公务活动中可能存在贪污、滥用职权等问题。
防控措施：- 建立健全行政管理制度，明确权责，规范操作流程，避免权力滥用；- 加强行政管理人员的廉政教育和培训，引导他们做到廉洁自律；- 建立公开透明的行政决策制度，加强对行政活动的监督，防止权钱交易等行为的发生；- 加强财务管理，健全财务制度，确保财务活动的透明和规范。
三、教师1. 廉政风险点：可能存在收受礼金、索取回扣等问题，以及学术不端行为。
防控措施：- 强化教师廉政教育和培训，引导教师时刻保持教育家的道德追求和高尚情操；- 建立规范的教师评价和激励机制，确保教师职业道德的自觉遵守；- 加强对教学过程的监督和评估，防止学术不端行为的发生；- 加强学术道德教育，引导教师诚信从教，做到真实、客观、公正。
四、后勤保障部门1. 廉政风险点：可能存在贪污、侵吞公物、收受回扣等问题。
防控措施：- 加强对后勤保障人员的廉政教育和培训，引导他们保持良好的职业道德和奉公守法意识；- 建立健全后勤保障制度，规范物资采购、使用和管理等工作，防止财务违规行为的发生；- 强化后勤保障人员的监督和考核，建立激励和约束机制，确保工作的规范和透明。
五、学生工作部门1. 廉政风险点：可能存在权力滥用、纪律违纪等问题。
防控措施：- 加强对学生工作人员的廉政教育和培训，引导他们树立正确的权力观念和职业道德；- 建立健全学生工作制度，明确权责，规范操作流程，避免权力滥用；- 加强对学生违纪行为的处理和监督，确保纪律的严肃性和公正性；- 加强学生素质教育，培养学生的良好道德品质和法制观念。
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2、依法履行职责，加强教师队伍的管理。
3、加强师生监督。
4、谦虚谨慎、秉公办事。
5、进行风险提示，廉政谈话等预防措施。
6、严格执行国家计划生育政策。
中
制定机制方面
5、利用管理之便，随便接收家长的馈赠或宴请。
6、随便将公共财产据为己有。
中
工作作风方面
7、分管工作中的重大问题未经集体决策或及时请示、汇报、乱表态造成工作失误。
8、对上级部署的任务推诿，不能及时完成，造成失误。
中
其它方面
责任签字：填报日期：年月日
单位廉政风险点及防控措施一览表
单位：
姓名
张炜
职务
副校长
分管
工作
教学教研、教师培训教师考核、妇女计生校报编辑
风险类别
廉政风险点
防控治理“三乱”过程中力度不大，讲情面，造成教师违规。
2、在学生分班、调班方面随意违反学校规定。
3、教师年度考核弄虚作假、徇私舞弊。
4、不按上级计生政策办事，包庇隐瞒超生教职工。