手术室护士岗位职责考核评分标准
手术室护士考核标准
手术室护士考核标准引言概述：手术室护士是医疗团队中至关重要的一员，他们在手术过程中承担着关键的责任。
为了保证手术室护士的专业水平和工作质量，制定一套科学合理的考核标准是必要的。
本文将详细介绍手术室护士考核标准的内容和要求。
一、专业知识和技能1.1 手术室护士应具备扎实的医学基础知识，了解手术室的相关设备和器械的使用方法，熟悉各种手术的操作流程和术语。
1.2 手术室护士需要具备良好的手术准备和术后护理技能，包括病人的清洁消毒、手术室环境的准备和维护、手术器械的准备和操作等。
1.3 手术室护士应具备丰富的急救技能和应急处理能力，能够在手术中出现意外情况时迅速反应并采取正确的处理措施。
二、团队合作与沟通能力2.1 手术室护士应具备良好的团队合作精神，能够与医生、麻醉师和其他护士紧密协作，共同完成手术任务。
2.2 手术室护士需要具备良好的沟通能力，能够与病人和家属进行有效的沟通，解答他们的疑问和提供必要的支持。
2.3 手术室护士还应具备良好的协调能力，能够妥善处理手术室内的各种事务，保证手术室的正常运行。
三、安全意识和风险管理3.1 手术室护士应具备严谨的工作态度和高度的安全意识，能够时刻关注手术室内的安全风险，并采取相应的预防措施。
3.2 手术室护士需要熟悉手术室内的各种安全设施和应急设备的使用方法，能够在紧急情况下迅速反应并采取正确的措施。
3.3 手术室护士还应具备良好的风险管理能力，能够识别潜在的风险因素，并采取措施减少手术风险。
四、质量控制和持续学习4.1 手术室护士应具备严格的质量控制意识，能够按照相关标准和操作规范进行工作，确保手术室工作的质量和安全。
4.2 手术室护士需要能够不断学习和更新专业知识，关注手术室领域的最新发展和技术进展，并将其应用于实际工作中。
4.3 手术室护士还应积极参加相关培训和学术交流活动，提升自身的专业水平和综合素质。
五、职业道德和责任心5.1 手术室护士应具备高度的职业道德和职业操守，保护病人的隐私和权益，严守医疗纪律和伦理规范。
手术室护理工作质量考核评分标准
5.严格执行切皮前、关腔前、关腔后的物品清点制度,术中所用器械、敷料等经洗
手巡回护士核对并有查对记录及当事人签名;
6.病理标本及时浸泡、登记、送检,不丢失;
7.输血有医务人员二人核对并签名,有输血登记本,输血患者有记录;
8.患者出手术间时输液有输液卡,项目填写齐全,瓶签有患者床号、姓名、并护
手术室工作质量考核评分标准
科室：检查日期：检查人员：得分：
项目
分
值
基本要求
评分标准
护理管理
5分
1.排班按需求,坚守岗位,严格执行护士条例;
2.入室人员着装整齐,符合岗位要求,出室人员更换外出衣、鞋、白大衣;
3.有紧急状态下科室护士调配预案;
4.差错及时汇报,有讨论,原因分析、定性和处理、改进措施;每月有
9.器械的清洁符合规范
10.消毒液配制正确,标识清晰,各类物品浸泡时间符合要求
11.手术间内清洁,每日进行空气消毒;接台手术及手术后进行消毒
12.废物按医疗废物管理办法等国家相关要求分类收集、管理
13.各种细菌学监测合格并有完整记录;不合格者有原因分析、整改措施及效果评价
护理文书
10分
1.手术护理记录单、手术安全核查表要及时记录,项目填写完整无缺
4.手术间整洁,各室物品放置有序,定位,标识明显;
5.接送路轻,操作轻,开、关门轻;
一项不符合要求扣1分
物品药品管理
10分
1.各类仪器妥善保管,及时维修,保持完好状态,有操作规程;
2.物品分类放置有序,保持整洁,有标识;
3.药品内用药、外用药、麻醉药等分类定点、专柜放置,专人保管,定期清点,无过期变质;
2.护士每班交接抢救物品并有记录,分护士每周一次、护士长定期检查并有签名
手术室护士考核标准
手术室护士考核标准
标题：手术室护士考核标准
引言概述：
手术室护士是医院中非常重要的一环，他们需要具备专业的技能和知识，以确保手术过程的顺利进行。
为了保证手术室护士的水平和质量，制定了一系列的考核标准。
本文将详细介绍手术室护士的考核标准及其重要性。
一、专业知识与技能
1.1 熟悉手术室设备和器械的使用方法
1.2 掌握各类手术的操作流程和术前准备工作
1.3 具备处理急诊手术和意外情况的能力
二、沟通与团队合作能力
2.1 能够与医生、护士长等其他团队成员有效沟通
2.2 具备团队合作精神，协助其他护士完成工作
2.3 能够有效处理手术室内部的紧急情况和矛盾
三、责任心与应变能力
3.1 对患者的生命安全负责，严格遵守操作规程
3.2 能够应对手术过程中的各种突发状况，保持冷静
3.3 能够独立完成手术室的各项工作，不畏艰难
四、卫生与安全管理
4.1 严格遵守手术室卫生规范，保持手术室的清洁整洁
4.2 熟悉手术室安全设施和应急措施，能够应对各种安全风险
4.3 能够有效管理手术室的医疗废物和污染物，确保环境卫生
五、继续学习与提升
5.1 不断学习新知识和技能，提高专业水平
5.2 参加相关培训和学术交流，拓展视野
5.3 积极参与手术室内部的学术讨论和病例讨论，不断提升自身能力
结论：
手术室护士考核标准的制定是为了保证手术室工作的质量和安全。
只有具备了一定的专业知识和技能、良好的团队合作能力、责任心和应变能力、卫生与安全管理能力以及持续学习的意识，才能成为一名合格的手术室护士。
希望通过不断的学习和提升，手术室护士们能够为患者提供更加优质的护理服务。
手术室工作质量考核评分标准
被检查护士： 检查日期： 检查者： 总分：
项目
考核标准
标准分
扣分原因
得分
仪表
及在
岗情
况
10分
进入手术室按要求着装，仪表规范
2
洗手、巡回护士个人准备符合要求
2
洗手、巡回护士在岗、在位，行为规范
2
手术间洗手护士、巡回护士与护士长排班表相符
2
护士外出时穿外出工作服、鞋
2
消毒隔离制度执行
3、有三通道（工作人员、病人及污物通道），人流、物流走向正确
4、手术间整洁，各室物品放置有序，定位，标识明显
5、接送病人的车床单位清洁，内外交换车有标识，有清洁、消毒措施、记录
6、各种仪器妥善保管，保持完好状态，物品分类放置有序，保持整洁，使用有效
7、药品分类（内用药、外用药、麻醉药等）定点、专柜放置有序，保持整洁。定期清点，无过期变质
2
手术敷料、医疗垃圾等按要求分类、处理
2
接送病人平车保持清洁、干燥、使用后及时更换一次性医用垫巾
2
严格遵守一次性医疗用品的管理规定
2
根据院感管理要求进行各种监测并符合标准
2
专科质量
15分
严格执行手术安全核查制度和无菌操作原则
2
做好术前术后访视并做好记录
2
保持无菌台面整齐、干燥，线头、标本、污染器械、敷料处理恰当
3、病理标本及时准确浸泡、登记、送检
4、输血二人核对签名、有记录
5、有差错及时汇报，有记录、分析、定性和处理改进措施。（每月差错登记记录）
6、做好术前访视和术后随访有记录
7、病人转运有医务人员护送，交接符合要求
不符合一项扣4分
手术室护理考核标准
一处不符合要求扣1分
婴幼儿及神志不清病人须带手镯标记，有专人看护并加床档
2
一处不符合要求扣1分
接送病人按手术通知单认真核对，入室后由巡回护士负责核对病人信息资料和物品，并做好术前准备工作
2
一处不符合要求扣1分
接送病人平车由专人负责定期检查维修，确保安全运转
2
一处不符合要求扣1分
摆放手术体位时，应注意肢体及骨隆突部位用软垫保
5
一人不符合扣1分
工作行为符合护士行为规范，服务态度和蔼，解释问题耐心
5
发现一人扣1分
健康教育到位，病人及家属掌握手术期间的注意事项
5
一病人反映不满意扣1分
办公室、更衣室及休息室清洁符合要求
2
一处不符合要求扣1分
护理安全20分
护理人员熟知各项安全护理工作内容及标准要求；科室不良事件分析讨论每月一次，有记录
2
一处不符合要求扣1分
按要求认真及时准确做好手术记录，签名
2
一处不符合要求扣1分
各种标签粘贴准确及时，整洁
2
一处不符合要求扣1分
严格保管抢救药品器械，做到五固定，处于备用状态，完好率100%
2
一项做不到扣1分
各工作区域物品摆放有序，清洁符合要求
2
一处不符合要求扣1分
仪器设备、物品标识清楚，符合要求
2
一处不符合要求扣1分
术前准备，术中、术后护理符合要求
3
一处不符合要求扣1分
能够熟练做好各种手术的配合工作，满足临床需求
3
配合不熟练扣1分
器械护士、巡回护士与手术医生共同做好术前术后的物品器械清点，有记录、签名
3
一处不符合要求扣1分
医院手术科室医疗质量考核评分标准
危重患者抢救制度
4
1.科室制定有急危重病人抢救标准和流程；2.科室内抢救药品、物品、设备齐全并在工作状态；3.医护人员熟悉抢救流程；4.及时、规范书写抢救记录。
医疗安全不良事件
5
按要求上报不良事件，一、二级不良事件及时分析整改，三、四级定期分析整改。
查科室不良事件登记本。一、二级事件漏报1例扣2分；三、四级事件漏报1例扣1分，上报1例，奖励0.2分（总分不超过2分）。半年无分析总结者扣1分。
出院随访
3
建立随访制度，科室应对重点疾病病人出院后随访，指导后期治疗用药及注意事项。
门诊病历质控
4
及时准确书写门诊病历，患者信息齐全，病历内容完整，严禁初诊病人写复诊病历。
以门诊病历专项质控结果为准，科室低于90分每分扣0.5分，扣完为止。
归档病历质控
4
认真完成住院病历书写，及时归档，甲级病案率≥90%，无丙级病历。
以归档病历质控结果为准，科室低于90分每分扣0.5分，扣完为止。
医疗技术管理
查阅病历中手术安全核查表及手术风险评估表。未行手术安全核查与手
术风险评估扣1分/例，未及时签
名扣0.5分/例。高风险手术无审批每例扣1分，
临床危急值管理制度
5
建立临床危急值报告制度及流程，做到准确、及时上报、分析和治疗效果追踪。
查科室危急值登记本，结合登记本调阅病历。未登记一次扣1分，登记不全扣0.5分，医师未及时处理及记录扣2分，无治疗后评价扣1分。
2
手术室护理质量考核标准
10，手术室护士手术配合熟练、及时、准确，无菌操作、核查工作严密无遗失，巡回护士积极配合麻醉师，观察病情变化，做好抢救准备。
现场查看
一项不合格扣2分，一件手术物品遗失扣10分
11工作热情，服务态度好，手术安排有序，二线班及时到位，手术科室对手术室工作满意度≥95％
发问卷
一处不符合要求扣1分，满意度每下降1%扣1分
12. 护士长有每月征求意见调查、质量持续改进、手术安全管理措施，
查记录
一处不符合要求扣2分
13.手术护理记录单字迹清楚、眉栏齐全，签全名。手术器械、敷料清点数量准确，术中如有特殊病情变化另在护理记录单上按要求及时、一处未签名扣3分
手术室护理质量考核标准
考 核 内 容
考核方法
扣 分 标 准
1．各种规章制度健全，各级人员分工明确，岗位职责落实，各类登记齐全。
查各项制度，
一项不合格扣2分
2．卫生制度落实，手术室清洁、整齐、安静有序，室内布局合理，陈设规范，区域划分清楚
现场查看
一项不合乎要求扣2分
3．严格执行感染监控制度：手术间空气、无菌物品、手术人员手臂、灭菌消毒剂、无菌器械符合要求。
现场查看
一项不合乎要求扣1分，过期一件扣2分
7.落实大、中型手术病人的术前术后访视，标本有送检登记。
查记录，问病人
漏一项扣2分
8．手术器械、仪器清洗、消毒、保养符合要求，保障手术需要。
现场查看
一项不合乎要求扣2分
9.每台手术完毕及时做好室内清洁、消毒、终末处理工作，清点、补充所需物品，处备用状态。
现场查看
查记录，
漏一项扣2分
4．出入手术室有专人管理，进入时必须更换专用衣帽、口罩，临时外出必须换外出衣鞋，工作人员无长指甲，限制非手术人员出入。
手术室护士绩效考核评分标准
有较强的急诊急救知识，能熟练掌握心肺复苏、吸 氧等急诊急救技术
熟悉急救器材和急救药品的摆放位置
能独立值班并能独立处理在本班次中所出现的一切 非常规性问题（各种班次）
手
术
熟悉各种手术的配台流程并能很好的配合各种手术
10分
一项
不合
护士进行操作时，遵守无菌技术操作原则及消毒隔 离要求
医
徳
医
风
热爱本质工作，专业思想稳定顾全大局
10
分
一项
不合
格扣
一分
熟悉工作环境及工作流程
团结友爱，具有协作精神
服从护士长工作调配
首问负责制，责任心强，对病人热情，主动沟通， 解释到信
护理
基础
理论
及
技术
操作
熟悉护理基础知识，理论考试优秀
30
分
一项 不合 格扣 五分
团队
精神
能团结科内大多数同事，工作中能够有分工有合作
10
分
一项 不合 格扣 五分
手术室护士绩效考核评
文件编码（GHTU-UTjBKT-POIU-WUUI-8968)
手术室护 士绩效考核评分标准
得分:
项目
考核内容
分值
扣分 原因
得分
仪
容
仪 表
上班时着整齐、整洁，头发前个遮眉，后不过肩， 侧不掩耳，不留长指甲，不涂指甲油，不戴戒指、 手镯
10
分
手术室的所有器械，并能很好的保养
配 合
熟练掌握麻醉意外的抢救流程.
格扣
五分
手
卫
生
熟悉医务人员手卫生规范
手术室巡回护士考核评分标准
2 每缺一项-0.5分
பைடு நூலகம்
4.查对及了解病情：术前核对科别、姓名、年龄、性别 术 手术名称、手术部位、术前用药、皮试结果、血型、各 前 项检查结果、病房带物、手术安全核对单和病人交接记 准 录表。在提示板上做好登记。 备 25 分 5.服务态度：热情有礼、关心病人、做好解释。
1.协助麻醉（灯光、体位、供应物品） 2.安置手术体位：与手术医生再次核对手术部位、手术 名称，摆置手术体位准确、安全、舒适、充分暴露手术 野，灯光适合，调节头架。
不及时清点-2分， 清点不清-2分、 3 未及时记录-1分 书写不规范-1分字迹前清楚-1 分、内容欠正确-1分，未填写 安全核对单和病人交接表个-1 5分 1 未协助-1分
2 未协助-2分，未交班-2分 2 未按规范处理-2分 3 漏收费-2分，未登记-2分
5 缺一项-1分 2 未检查核对-2分
10 8 5
项
手术室巡回护士考核评分分标准
目
要求
值
扣分细则
1.仪表端庄，举止符合规范，态度认真（衣、帽、口包 、指甲） 2. 备物齐全，放置有序：手术衣、手套、器械、 敷料、输液用物、体位物品、仪器设备、灌洗液等
衣帽口包不符合要求-1分，指 2 甲长-1分
4 每缺一项-0.5分
3.手术间灯光、室温的调节，手术床、吸机等的准备
8.保持室间整洁、清除无用物品 9.观察手术进程及病情：生命体征、出入量、仪器使用 、身体受压情况、台上用物供应、术中用药、监督无菌 操作 10.不擅自离开岗位
地面有杂物-2分， 未及时更换垃圾桶-1分， 2 未及时清理地面血迹-1分
缺一项-1分， 10 不主动供应台上物品-2分 3 离开岗位未交待-2分
术 中 11.关闭空腔脏器和体腔前后清点物品 配 合 50 分 12.护理记录
手术室护士考核标准
手术室护士考核标准一、岗位职责手术室护士是医疗团队中的重要成员，负责协助医生进行手术操作，保障手术室的安全和顺利进行。
岗位职责主要包括但不限于以下几个方面：1. 准备手术室：确保手术室内设备、药品和物资齐全，手术台、仪器设备和监护仪器正常运行。
2. 协助手术操作：为医生提供所需的器械、药品和物资，熟练操作手术台、手术灯和其他设备，确保手术过程中的顺利进行。
3. 患者护理：负责患者的准备工作，包括清洗、消毒和固定患者，监测患者的生命体征，处理患者的特殊情况。
4. 感染控制：严格执行手术室的消毒和无菌操作规范，确保手术室的洁净和安全。
5. 团队协作：与医生、麻醉师、器械护士等密切合作，协调各方工作，保证手术的顺利进行。
二、专业知识与技能1. 手术室操作流程：熟悉手术室的操作流程，包括手术准备、手术操作和手术结束后的清理工作。
2. 器械和设备使用：熟悉手术室常用的器械和设备，能够正确使用和维护手术台、手术灯、监护仪器等设备。
3. 感染控制知识：了解手术室的感染控制标准和操作规范，掌握无菌操作技巧，能够有效预防和控制手术室感染。
4. 急救技能：具备基本的急救知识和技能，能够应对突发情况，保证患者的生命安全。
5. 沟通与协作能力：良好的沟通与协作能力，能够与医生、麻醉师和其他团队成员有效配合，保证手术的顺利进行。
三、工作态度与素质1. 严谨细致：工作认真细致，对手术室的操作流程和规范要求严格遵守，确保手术过程的安全和顺利进行。
2. 责任心强：对患者的生命安全负责，能够及时发现和处理手术中的问题和意外情况，保障患者的安全。
3. 抗压能力：手术室工作环境复杂，需要承受一定的工作压力，能够在高强度工作中保持冷静和应对各种突发情况。
4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他团队成员紧密配合，共同完成手术任务。
5. 学习意愿：积极学习新知识和新技术，不断提升自身的专业水平和技能，为患者提供更好的护理服务。
四、考核方法1. 理论考核：通过书面考试，测试护士对手术室操作流程、感染控制标准和器械使用等方面的理论知识掌握情况。
手术室洗手护士考核评分标准
手术室洗手护士的考核评分标准通常涉及多个方面，包括专业知识、技能操作、工作态度、团队合作和安全管理等。
以下是一个示例性的考核评分标准，供参考：1. 专业知识（20分）- 对手术室的基本流程和规范有深入了解。
（5分）- 熟悉各种手术器械的名称、用途和正确使用方法。
（5分）- 了解手术室的无菌原则和消毒隔离措施。
（5分）- 掌握手术室的紧急情况处理流程。
（5分）2. 技能操作（30分）- 洗手程序正确，无菌操作规范。
（10分）- 能够熟练地准备和传递手术器械。
（10分）- 在手术过程中能够及时、准确地响应医生的请求。
（10分）- 能够正确地处理和清洁使用过的器械。
（10分）3. 工作态度（20分）- 工作认真负责，按时完成工作任务。
（5分）- 积极参与团队合作，与同事保持良好的沟通。
（5分）- 对待患者和同事态度友好，尊重他人。
（5分）- 能够接受和反馈批评，不断学习和改进。
（5分）4. 团队合作（15分）- 能够有效地与手术团队沟通和协调工作。
（5分）- 在团队中能够发挥积极作用，协助解决问题。
（5分）- 能够适应不同团队成员的工作风格。
（5分）5. 安全管理（15分）- 严格遵守手术室的安全规章制度。
（5分）- 能够识别和预防潜在的安全风险。
（5分）- 在发生安全事件时能够及时报告并采取适当措施。
（5分）请注意，这只是一个示例性的考核评分标准，实际的考核标准可能会根据医院或手术室的具体要求和管理制度有所不同。
在实际应用中，应结合具体情况调整和完善考核标准。
手术室N2层级护士质量考核标准
任N1级护士期间无责任投诉
5
提供继续医学教育（护理学）Ⅱ类学分不低于20分
5
考核者签名：
2
工作
完成
情况
15分
严格执行手术室的各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，能够配合三级手术，在上级护士的指导下配合四级手术
5
熟练的参与急、危重患者的抢救及手术配合工作，对手术患者的护理问题能够进行全面的评估
5
掌握手术手术室仪器、设备、器械的使用和保养
5
项职责、制度、流程、应急预案
5
掌握仪器常规故障的处理及仪器的保养
5
培训
5分
参加护理部培训完成率达100%，参加科室培训完成率达100%
5
考核
15分
在规定的时间内完成护理部及科室的培训和教育，并通过规定的考核
5
担任N1级护士期间各类考试考核合格
5
通过护理部组织的晋升考核
5
附加
15分
在晋升年度请假累计少于30天（产假除外），完成规定夜班数
5
掌握手术体位的摆放及相关并发症知识、掌握常见麻醉相关突发事件的处理和配合，熟练掌握本专科护理文书书写
5
掌握基本的急救技术，如面罩呼吸囊操作、心肺复苏技术以及电除颤技术等
5
协助上级护士做好科室护理质量与安全管理工作，能够发现问题、及时上报
5
掌握突发事件、急诊手术的处理流程，参加科室业务学习，指导实习生熟悉环境和完成基本操作
N2层级护士质量考核标准
姓名:年月得分：
项目
考核内容
分值
扣分
任职
资格
10分
符合基本任职条件，且在本院从事临床护理工作≥2年的护士或≤5年的护师
手术室护士考核标准
手术室护士考核标准一、岗位职责手术室护士是医院手术室的核心人员之一，负责协助医生进行各类手术操作，并确保手术过程的安全和顺利进行。
其主要岗位职责包括但不限于：1. 术前准备：准备手术器械、药品和设备，检查手术室的卫生和消毒情况，确保手术环境符合卫生要求。
2. 病人接待：接待手术病人，核对病人的身份和手术部位，解答病人和家属的疑问，提供必要的安慰和支持。
3. 手术准备：协助医生进行手术部位的消毒和固定，准备手术所需的器械、药品和设备，确保手术室的准备工作完善。
4. 手术操作：协助医生进行手术操作，递刀、吸引、缝合等，确保手术过程的顺利进行，注意手术安全和卫生。
5. 术后处理：协助医生完成手术后的处理工作，包括病人转运、手术器械的清洗和消毒，手术室的清洁和整理等。
6. 文档记录：及时、准确地记录手术过程中的重要信息，包括手术操作、用药情况、病人的生命体征等。
二、考核要点为了确保手术室护士的工作质量和安全性，以下是对手术室护士进行考核的要点：1. 术前准备：是否能够准确核对手术器械、药品和设备的数量和规格，是否能够正确判断手术室的卫生和消毒情况。
2. 病人接待：是否能够友善接待病人和家属，是否能够准确核对病人的身份和手术部位，是否能够提供必要的安慰和支持。
3. 手术准备：是否能够熟练掌握手术器械、药品和设备的使用方法，是否能够准确判断手术室的准备工作是否完善。
4. 手术操作：是否能够熟练掌握手术操作的技巧和流程，是否能够注意手术安全和卫生，是否能够有效配合医生完成手术操作。
5. 术后处理：是否能够协助医生完成手术后的处理工作，包括病人转运、手术器械的清洗和消毒，手术室的清洁和整理等。
6. 文档记录：是否能够及时、准确地记录手术过程中的重要信息，包括手术操作、用药情况、病人的生命体征等。
三、考核评分标准根据手术室护士的工作表现，可以采用以下评分标准进行考核：1. 优秀：在岗位职责中表现出色，能够独立完成各项工作，工作质量高，手术安全和卫生得到有效保障。
手术室护理工作质量考核内容及评分标准
查资料
现场查看
一项不符要求扣3分
环境管理
1、手术间布局合理、规范、无杂物。各种设备性能良好、清洁，有明确的操作要求及注意事项，专人管理。2、洁净手术间温湿度适宜。3、器械敷料间整洁，各种敷料分类专柜存放。4、刷手间地面干燥整洁，洗手池内外清洁无杂物。5、麻醉准备间各种物资齐全，分类专柜内存放，无过期。
20
查资料
现场抽考
一项不符要求扣3分
不执行不得分
质量管理
1、手术室布局合理洁污分开。2、科内有质控小组，有切实可行的达标措施，每月进行一次质量检查并有记录，存在的问题有原因分析和整改措施。3、有差错登记、上报、讨论分析记录、处理结果、防范措施。4、护理人员掌握常用护理急救技术和各种抢救程序，熟悉各种急救药品的剂量，用法和各种仪器的使用方法，急救药品、物品完好率100%。5、严格执行交接班制度，接送病人流程规范。6、术中病人体位适宜，无撞伤、坠床、皮肤受损等；洗手护士能熟练配合，操作规范；术中查对准确无误、文件书写、登记及时、准确、规范。7、手术标本处理正确、送检及时，无丢失。
手术室护理质量考核内容及评分标准
科室：考核日期：考核者：总分：
项目
考核内容及标准
标准分
考核方法
扣分标准
扣分理由
扣分
组织管理
1、科室有年工作计划和总结，有月重点和季安排并实施。2、结合科室实际，制定各级护理人员职责、各项护理制度，各班职责，护理人员应掌握。护士长每日督察，查各班职责落实情况和每日的护理质量。
30
查资料
现场查看、抽考
一项不符要求扣5分，有过失事故不得分，未及时上报扣10分，
未整改或效果不佳扣10分
业务学习
手术室护士绩效考核评分表
手术室护士绩效考核评分表1. 背景介绍作为手术室护士，其工作的质量和效率直接影响着患者的手术结果和术后康复。
为了更好地评估手术室护士的工作表现，制定一套科学合理的绩效考核评分表，是非常必要的。
2. 绩效考核评分表结构维度说明分数专业知识护理专业知识的掌握程度，包括手术室操作规程、手术器械使用、危急状况处理等技术操作手术操作的规范性和熟练程度，包括消毒操作、手术过程配合、术后护理等沟通协作与医生、患者及其他工作人员的沟通和协作能力，包括信息传递、工作配合等问题解决在工作中遇到问题时的应变能力和解决方案，包括突发状况处理、团队合作等服务质量对患者的关心和照顾程度，包括咨询解答、术前术后关怀等个人素质包括仪容仪表、工作纪律、职业道德等综合评价综合考虑以上维度，给出综合评价分数3. 评分标准说明•分数由1-10分，10分为最高分，1分为最低分。
•每个维度的分数由考核人员根据实际工作表现进行评定，可以是定性评价，也可以是定量评价。
•考核人员可以根据不同的工作性质和岗位职责，对不同维度设置不同的权重。
•评分表应定期进行评估，以检查和改进手术室护士的工作表现。
4. 绩效考核评分表的应用绩效考核评分表的应用可以有以下几个方面：4.1 个人成长指导根据评分表的结果，手术室护士可以了解自己在各个维度上的表现情况，找到自己的不足之处并进行改进。
同时，可以针对不同维度设定个人成长目标，不断提高自身的专业能力。
4.2 人事管理决策绩效考核评分表可以作为人事管理决策的重要依据。
根据每个护士的评分结果，可以确定晋升、奖励或者培训的人选，提高人事管理的科学性和公正性。
4.3 院内交流和分享手术室护士可以根据评分表的结果进行经验交流和分享，借鉴他人的成功经验和方法，提高整个团队的综合素质。
5. 结语制定一套科学合理的绩效考核评分表，对于手术室护士的工作表现评估和提升都具有重要意义。
通过绩效考核评分表的应用，可以实现个人成长、人事管理决策以及团队的交流与分享，促进手术室工作水平的提升，从而为患者提供更好的医疗服务。
手术室洗手护士考核评分标准
1。严格按照洗手规则进行洗手，步骤、顺序、时间符合要求
3
洗手步骤不正确—1分
洗手顺序不正确—1分
未做解释—1分
2。穿手术衣方法正确：衣领向上,正面向外，选择宽敞地方，手不可触及手术衣正面，无污染
3
手术衣领向下-1分
手术衣正面向内—1分
手触及手术衣正面-1分
手术衣污染-3分
3。取手套、戴手套方法正确：未戴手套的手不能触及手术的正面，已戴手套的手不能触及手套的反面
8
每缺一项—0。5分
3。根据需要备好脚踏板
2
无准备—2分
4.认真检查物品名称、有效期、包装是否完整
5
每缺一项—1分
5.查对及了解病情：科别、姓名、年龄、手术名称、手术部位、术前用药、皮试结果、各项检查结果等
5
缺一项-1分
6。服务态度:热情有礼、关心病人、做好解释
3
无称呼病人—1分
态度生硬—1分
未做—1分
手套污染—4分
准备器械25分
1。铺置器械台动作干脆、利索、熟练
3
动作拖沓、欠利索-2分
掉器械—2分
2.无菌器械台铺置平整，保持干燥
5
欠平整-2分
器械台浸湿—3分
3.器械放置有序、整齐、清晰
6
顺序凌乱—3分
器械放置欠整齐—3分
4.点数有序、数目清楚，核对认真
手术室洗手护士考核评分标准
科室:姓名:考核人：日期：
项目
要求
分值
扣分细则
扣分
原因
术前准备25分
1。仪表端庄、举止符合规范，态度认真(衣、帽、口罩、指甲）
2
衣帽口罩不符合要求—1分
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9
认真参加晨会交班、业务学习和继续教育学习，业务考试考核合格。
一项执行不好扣3分。
8分
10
严格遵守劳动纪律，不得迟到、早退、离岗、睡岗、旷工；不得在上班时间玩游戏，打扑克。
迟到、早退每超过5分钟，扣2分，以此累加；旷工每天扣20分，以此累加；离岗、睡岗每次扣除10分。发现一次扣3分。
10分
11
8分
6
能较好完成护士长交给的任务，能主动协助本科室管理，工作积极主动，团结协作好。
一项做不好扣2分。
6分
7
认真执行院内感染消毒隔离工作，严格执行无菌技术操作，按规定时间紫外线消毒并进行登记。
一项执行不好扣2分。
9分
8
客观、正确、及时完成各种手术护理记录文书。（手术安全核对单、手术护理记录单）。
一项执行不好扣1分。
手术室护士岗位职责考核评分标准
科室： 姓名： 考核者： 日期： 得分：
序号
工 作 标 准
考核评分方法
标准分
扣分原因
得分
1
认真执行各项护理工作制度和技术操作规程，严格执行查对及交接班制度，核对患者身份、手术部位、关腔前后查对敷料、针、器械等。
一项执行不好扣3分；
一项未记录扣2分。
9分
2
入手术室更衣、帽、鞋，语言规范，不留长甲、美甲，不得戴手饰、耳环；不得穿工作服外出，不穿奇装异服。
柜、治疗台、治疗车、工作台、手术床无尘土、摆设整齐；地面干净。
一项不合格扣2分
6分
12
手术访视率100%,并做好记录。
每例扣1分
8分
一项执行不规范扣2分。
6分
3
手术室各抢救药品、用物、仪器做到“三定”，完好率100%。
一项做不好扣2分。
10分
4
服务态度好、工作细致、无发生投诉、纠纷，无差错。
一项做不好扣3分；经查实，责任在我方的，每次扣5—10分。
10分
5
业务技术熟练，协助抢救重危病员，采集各种检验标本。
一项做不好扣3分；
缺一项扣3分。