人事档案存放证明(模板)
人事档案存放单位
三一文库（）〔人事档案存放单位〕*篇一：人事档案存放单位证明人事档案存放单位证明*篇二：人事档案存放证明(示范文本)人事档案存放证明(示范文本)___________(姓名),身份证号__________________，其人事档案于年月日起至________在我中心存档，档案编号为__________________________,现_____________________________。
特此证明。
其工作单存档单位:(盖章)年月日位为*篇三：人事档案接收权的判定学校根据同学给的三方协议给大家制作报到证，三方协议底部中间的框里要不要盖章？第1页共3页解决方案1：如果你的单位有人事接收权，就可以直接盖他们“人事接收权”的章；解决方案2：如果单位没有人事接收权，没章盖，就要单位的上级主管部门或是单位所在地的人力资源局盖章；解决方案3：不能在三方协议上盖章，就需要单位所在地的人力资源局签发的“接收函”。
以下是详细案例，大家可以研究一下。
重点说明“②用人单位上级主管部门批准盖章”（如图），先要了解一下“人事接收权”。
什么是“人事接收权”？答：人事接收权指的是企业员工、干部的人事档案管理权，而非一般公司内部的行政人事权。
一般处级以上的政府机关部门、国有企事业单位，都具有相应的人事接收权，在政府人事部门设立了人事专户，这类用人单位办理人事方面的业务可以直接或经上级管理部门向政府人事部门办理手续；非国有企业不能直接面对政府人事部门，只有通过各级人才交流中心（人才市场）才能办理各类人事事宜。
具备人事接收权的单位，可以较方便的帮助毕业生解决档案接收和户口挂靠问题，只需在三方就业协议上签盖公章就可以接收毕业生的档案和户口。
如下图：见甲方公章处，“广州卷烟二厂南海生产部”是具体的用人单位，“广东中烟工业有限责任公司”是其上级主管部门。
在该例子中，广东中烟工业有限责任公司是有人事接收23。
人事档案保管证明
人事档案保管证明人事档案保管证明人事档案保管证明人事档案保管证明兹证明身份证号档案号，自 201X年X月X日将档案存放于xx-xxx保管至今，特此证明。
XXXXXXXXXXX：我们是毕业比较早地那一批;走入社会快有十年时间了;这些档案都不知道存放在哪?现在这家大公司要求我们所有新入职员工都必须办理;否则不给予转正;请问有哪位朋友知道该怎么办理?谢谢!看来这家公司又在用工性质上想点子了，不接收新员工的个人档案了。
到当地人才中心或人才市场办理个人档案托管手续，缴费以后就可以将个人档案转移到人才中心，以后每年缴纳托管费，这样人才中心就会给你开具个人档案托管证明了人事档案管理单位证明上海市人力资源和社会保障局：兹证明XXX同志的人事档案在我处，经核查该同志的档案，在XX 年XX月至XX年XX月期间无工作就业纪录。
证明单位：XX年XX月XX日-甲方：乙方：经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：一、甲方：1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。
2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。
二、乙方：1、在合同签定时，按合同期一次性向甲方交纳档案保管费共元。
2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。
三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险以及本合同以为的其他管理责任。
四、合同期满，经双方协商同意可续签;不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。
五、本合同期限自 201X年X月X日起至 201X年X月X 日止。
六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。
七、本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：乙方：盖章：盖章：经办人签名：201X年X月X日。
附送：人事档案存放证明人事档案存放证明人事档案存放证明毕业2年后跳槽换工作,但是新单位要我入职时提交人事代理合同。
【最新文档】人事档案证明-word范文 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人事档案证明第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录∙第一篇：人事档案证明∙第二篇：人事档案证明12∙第三篇：人事档案证明∙第四篇：人事档案证明∙第五篇：人事档案关系证明∙更多相关范文正文第一篇：人事档案证明人事档案证明兹证明：xxx身份证号:xxxxxxxxxxxx自年月日将档案存放于xxxxx(单位)保管至今，特此证明。
xxxxx（单位）（盖章）：201X.4.9第二篇：人事档案证明12人事档案证明xxxx同志为我单位职工，身份证号：xxxxxxxx，其人事档(更多请搜索)案在烟台开发区人才交流中心管理。
特此证明！烟台xxxxxx有限公司201X-2-25第三篇：人事档案证明应届毕业生人事档案证明兹证明身份证号档案号(此项如无法及时获知，可不填)，自年月日将档案存放于（盖章）：年月日第四篇：人事档案证明人事档案单位管理证明兹证明同志身份证号自年月日至今将档案存放于浙江工商大学食品与生物工程学院，特此证明。
浙江工商大学食品与生物工程学院201X.4.1第五篇：人事档案关系证明人事关系档案代理证明（样式）兹有我市场（或中心）代理人员ｘｘ同志，性别ｘ，ｘ年ｘ月出生，人事档案于ｘ年ｘ月由ｘｘ单位转入我市场管理至今。
现供职于ｘｘ单位（或ｘｘ执业机构）。
特此证明。
ｘｘ人才市场或人才服务中心（盖章）年月日其他相关文章：人事档案保管证明人事档案存放证明人事档案关系证明人事档案管理证明。
存档证明(6篇模板)
存档证明（第一篇：存档证明员工__________入职公司名称：__________因个人原因，不能向XXXXXX公司供给存档证明，原因如下：1.本人是否有档案：（请填写“有”或“无”）2.本人档案现存放在何处：_____________________3.由于以下原因不能供给存档证明：_______________________4.供给档案或存档证明时间：___________________本人确认由于的档案问题产生的一切后果将由个人承担。
知晓如果档案未有效存放在正规存档机构，会涉及诸多问题，如：1.工龄核算及社保年限的核定；2.开具与档案相关的证明及其他材料（根据档案开具的各类证明：工作经历证明、存档证明、工龄证明、未受刑事制裁证明、父母投靠子女证明、亲属关系证明、职业资格职称申报等；政审：亲属入党政审、出国政审、在职学习政审、结婚政审等；公证介绍信。
）3.退休手续的办理。
（以上列举的事项并不全面，且各地区因政策不一样会有差异。
）特此声明声明人（签字）：日期：存档证明（第二篇：存档证明（填写省建设厅，直辖市建委、房管局名称）：（填写公司名称）已与我中心签订人事代理协议书（单位立户号为:____________），委托我中心管理其员工的人事档案。
该公司以下人员（共_____人）的人事档案现已存于我中心：存档号，姓名，性别，身份证号，存入日期xxx，xxx，xxx，xxx，xxxxxx，xxx，xxx，xxx，xxxxxx，xxx，xxx，xxx，xxxxxx，xxx，xxx，xxx，xxxxxx，xxx，xxx，xxx，xxx特此证明。
（人事代理机构盖章）办理日期：_____年_____月_____日存档证明（第三篇：四）：人事档案存档证明王**，性别男，1977年2月出生，该同志人事档案现存放于某某建设集团有限公司档案室。
某某建设集团有限公司________年_______月_______日存档证明（第四篇：存档证明说明员工________入职公司名称：因个人原因，不能向________________供给存档证明，原因如下：1.本人是否有档案：（请填写“有”或“无”）2.本人档案现存放在何处：本人确认由于的档案问题产生的一切后果将由个人承担。
人事档案存放证明实例范文
人事档案存放证明实例范文档案存放,是指把进馆档案按照一定的方法系统地排列在档案架中,使每一个全宗的保管单位(即案卷),都有一个固定的位置(即定位)。
档案存放证明有哪些呢?下面是的档案存放证明资料，欢迎阅读。
你只要带着自己的身份证、存档证就可以了。
然后交齐所有的存档费用，人才中心就会给你出具证明的。
存放人的身份证件，你的身份证件。
存入的时候应该有个收据之类的东西，还有别的我不清楚了，给你电话号，自己问一下准备好比较好。
你自己写一份，人才中心盖个章就可以了。
证明你是在人在中心存档，存档性质为个人，存档期限，存档号。
但是去人才中心询问因为本人是成教大专，人才中心需要我提供聘用单位的合同，但是本人申请执业资格证书的条件之一就是无其他工作。
等于现在矛盾了。
我想问下如果我弄个单位的聘用合同，然后去开出来的档案存放证明上会有我的弄的单位的名称吗?如果有，我就不能申请执业资格证书了。
因为申请执业资格证书的条件是无其他工作的这个确实很矛盾，你可以直接告诉人才中心啊，这样的情况怎么解决。
像这样的硬性规定需要跟她们协商才能解决，问别人是没有办法的。
我的档案当时出学校时发给了我个人，可我没在意只把档案里的资料留着了，档案袋搬家时学得麻烦就扔了。
我现在的档案，没有地方肯接收如果申请律师实习，必须提供存档证明，如果不能提供，司法局通常不会给你办理实习手续。
如果档案由你个人存放，你就应妥善保管，或者交给人才交流中心保管，或者找到有档案保管资格的单位后，交到单位。
如果没有档案，无论考公务员、事业单位、还是正规的国有企业，将来政审时可能都无法通过。
建议想办法补办档案手续。
我是要评助工。
可是我的档案在家里没有放在人才中心。
现在一定要他们那开学历证明吗?证明原件不是就说明了学历吗?1.要把档案放在可以为你评职称的单位，例如人才交流中心2.只要你的毕业证没丢，满足第一个条件，就不需要另外再开学历证明3.如果你是本科，档案放在人才交流中心，补交一年的钱，人才交流中心自动给你评助工毕业证只要没丢为什么要开证明?原则上你的毕业单位给你开学历证明!从个人经验来看，公司只要在协议上盖章，就说明了他们已经接受你了，人才中心完全知道，向你索要什么委托书，那是多此一举，完全没必要，应该是卡你的，因为从我办理的这些事宜来看，从没听说过有什么委托书，估计是可有可无的，我也不大清楚。
人事档案存放证明
人事档案存放证明根据《劳动法》的规定，雇主有义务保护员工的合法权益，其中包括对员工的个人档案进行妥善保存。
本人特此出具人事档案存放证明，以证明本公司对员工档案进行了规范化、安全保密的存放。
作为企业的人事部门，我们一直以来高度重视员工的档案管理工作，严格按照有关法律法规的规定进行操作，确保员工个人信息的机密性和完整性。
具体措施如下：1.人事档案管理制度本公司制定了完善的人事档案管理制度，明确了档案的内容、整理、存储、查阅、使用、销毁的各个环节和具体操作要求，确保员工档案的安全性和准确性。
2.人事档案室的设置和管理本公司设立了专门的人事档案室并配备专职人员进行管理。
人事档案室设有门禁系统，只有经过授权和核实的人员才能进入档案室，并且会有相应的操作规程和记录制度。
3.电子档案的建立和管理为了进一步提升档案管理的效率和安全性，本公司在人事档案管理系统建设上进行了投资，建立了电子档案库。
员工的档案资料会以电子形式保存，并配备相应的安全措施，如权限管理、备份恢复、密码保护等，以确保档案的安全可靠。
4.严格的档案查阅与使用制度为了防止档案遭到未经授权的访问和不当使用，本公司制定了严格的档案查阅与使用制度。
任何对员工档案查阅和使用的行为都需要经过合法授权和相关规定的手续，同时有偿服务审核和记录制度也在档案室中得到落实。
5.档案保存期限的确认和执行根据国家法律法规的规定，不同类型的档案有着不同的保存期限。
本公司已针对不同类别的档案设定了相应的保存期限，并根据要求进行了分类和整理。
一旦档案达到保存期限，公司将会依法进行销毁，以保障员工的个人隐私和信息安全。
本公司一直以来高度重视人事档案的保密性和完整性，在档案的维护、存储、查阅与使用等方面作了周密的安排和详细的规定。
通过我们的不懈努力，已经建立了一套完整、高效、安全的人事档案管理体系，并取得了明显的成效。
我们将继续致力于保护员工的合法权益，确保人事档案管理工作的科学性和规范性。
人事档案存放证明四篇
人事档案存放证明四篇
篇一：人事档案存放证明
兹证明：XX，男，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，其人事档案于20XX年07月01日起至今在我单位存档。
特此证明
XX人事科
20XX年07月26日
篇二：存档证明
姓名：__________（出生日期：_______年_______月_______日，身份证号码：_______________），人事档案由我单位管理，存档号码为：17，根据存档记载和有关规定，现证明其如下内容：
1、该人员的人事档案关系于_______年_______月_______日至今存放在我单位。
2、经查在该公民档案中，该公民无任何犯罪记录，无任何行政处罚记录，无任何行政处分记录，无开除公职记录。
特此证明。
年月日
注：须加盖档案保存单位（户籍所在地人才交流中心）公章。
篇三：人事档案存放证明
姓名xxx,身份证号xxxxxxx，毕业于xx大学，是全日制普通高等院校毕业生。
其人事档案于xxxx年xx月xx日起至今在我中心存档，档案编号为XX，如果xxx顺利通过XX大学研究生入学考试，本公司同意XX大学调取考生人事档案，特此证明。
存档单位(盖章)：
年月日。
人事档案证明
人事档案证明人事档案证明人事档案证明兹证明身份证号档案号，自年月日将档案存放于xx-xxx保管至今，特此证明。
XXXXXXXXXXX(盖章)：一、人事档案保管制度目的第一，保守档案机密。
现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。
对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。
第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。
第三，便于档案材料的使用。
保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。
人事档案保管制度的基本内容建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。
其基本内容大致包括五部分：材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。
(1)材料归档制度。
新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，文件是否符合归档的要求;其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置;再次，在目录上补登材料名称及有关内容;最后，将新材料放入档案。
(2)检查核对制度。
检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。
检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。
检查核对一般要定期进行。
但在下列情况下，也要进行检查核对：――突发事件之后，如被盗、遗失或水灾火灾之后：――对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失。
――发现某些损害之后，如发现材料变霉，发现了虫蛀等。
(3)转递制度。
转递制度是关于档案转移投递的制度。
档案的转递一般是由工作调动等原因引起的，转递的大致程序如下：①取出应转走的档案;②在档案底账上注销;③填写《转递人事档案材料的通知单》;④按发文要求包装、密封。
在转递中应遵循保密原则，一般通过机要交通转递，不能交本人自带。
另外，收档单位在收到档案，核对无误后，应在回执上签字盖章，及时退回。
档案证明模板参考
档案证明模板参考
篇一：档案证明
编号：
男、女），社会保障号码,
原工作单位，年月出生，年月参加工作，已参加基本养老保险，档案保存在我单位，特此证明。
经办人：
年月日
篇二：档案存放证明
姓名xxx,身份证号xxxxxxx，毕业于xx大学，是全日制普通高等院校毕业生。
其人事档案于xxxx年xx月xx日起至今在我中心存档，档案编号为__________________________,如果xxx顺利通过曲阜师范大学研究生入学考试，本公司同意曲阜师范大学调取考生人事档案，特此证明。
存档单位(盖章):
年月日
篇三：档案保管证明
档案保管证明
（姓名），身份证号，其人事档案于年月日起在我校存档，档案编号为。
特此证明。
存档单位：
盖章：日期：。
人事档案保管证明
人事档案保管证明正文第一篇：人事档案保管证明人事档案保管证明人事档案保管证明兹证明身份证号档案号，自年月日将档案存放于xx-xxx保管至今，特此证明。
xxxxxxxxxxx(盖章)：我们是毕业比较早地那一批;走入社会快有十年时间了;这些档案都不知道存放在哪?现在这家大公司要求我们所有新入职员工都必须办理;否则不给予转正;请问有哪位朋友知道该怎么办理?谢谢!看来这家公司又在用工性质上想点子了，不接收新员工的个人档案了。
到当地人才中心或人才市场办理个人档案托管手续，缴费以后就可以将个人档案转移到人才中心(市场)，以后每年缴纳托管费，这样人才中心(市场)就会给你开具个人档案托管证明了人事档案管理单位证明(样张)上海市人力资源和社会保障局：兹证明xxx同志(男/女，出生于xx年xx月xx日，身份证号：)的人事档案在我处，经核查该同志的档案，在xx年xx月至xx年xx月期间无工作就业纪录。
证明单位：(盖章)xx年xx月xx日(以上样张仅供参考)-甲方：乙方：经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：一、甲方：1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。
2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。
二、乙方：1、在合同签定时，按合同期(每月元)一次性向甲方交纳档案保管费共元(中途终止合同，保管费不再退回)。
2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。
三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如：待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他管理责任。
四、合同期满，经双方协商同意可续签;不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。
五、本合同期限自年月日起至年月日止。
六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。
七、本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
人事档案证明
人事档案证明应届毕业生人事档案证明兹证明身份证号档案号(此项如无法及时获知，可不填)，自年月日将档案存放于（盖章）：年月日人事档案证明范文第一篇：人事档案证明第二篇：人事档案证明12第三篇：人事档案证明第四篇：人事档案证明第：人事档案关系证明更多相关范文人事档案证明兹证明：xxx身份证号:xxxxxxxxxxxx自年月日将档案存放于xxxxx(单位)保管至今，特此证明。
xxxxx（单位）（盖章）：xx.4.9人事档案证明xxxx同志为我单位职工，身份证号：xxxxxxxx，其人事档(更多请搜索)案在烟台开发区人才交流中心管理。
特此证明！烟台xxxxxx有限公司xx-2-25应届毕业生人事档案证明兹证明身份证号档案号(此项如无法及时获知，可不填)，自年月日将档案存放于（盖章）：年月日人事档案单位管理证明兹证明同志身份证号自年月日至今将档案存放于浙江工商大学食品与生物工程学院，特此证明。
浙江工商大学食品与生物工程学院xx.4.1人事关系档案代理证明（样式）兹有我市场（或中心）代理人员ｘｘ同志，性别ｘ，ｘ年ｘ月出生，人事档案于ｘ年ｘ月由ｘｘ单位转入我市场管理至今。
现供职于ｘｘ单位（或ｘｘ执业机构）。
特此证明。
ｘｘ人才市场或人才服务中心（盖章）年月日内容仅供参考人事档案证明兹证明：XXX身份证号:xxxxxxxxxxxx自年月日将档案存放于xxxxx(单位)保管至今，特此证明。
xxxxx（单位）（盖章）：2021.4.9人事档案单位管理证明兹证明同志身份证号自年月日至今将档案存放于浙江工商大学食品与生物工程学院，特此证明。
浙江工商大学食品与生物工程学院2021.4.1人事档案托管证明档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。
档案托管有哪些证明?以下是为你整理的人事档案托管证明，希望能帮到你。
档案托管协议书范文一甲方:乙方:重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心根据国家和重庆市毕业生就业政策及有关管理规定，应甲方的自愿申请，经甲乙双方平等协商，就乙方为甲方代管个人档案的有关事宜达成如下协议:第一条甲方为已毕业大中专学生，其基本情况如下:姓名性别身份证号毕业学校专业学历毕业时间政治面貌第二条档案免费托管期限自甲方毕业之日(即毕业当年7月1日)起计算最长不超过两年.托管期限超过两年的，乙方按市物价局核定的有关收费标准向甲方收取档案托管费(30元/年).在托管期间，甲方可自愿提前结束托管，办理档案转出手续;凡转出档案，甲方须解除协议并将《协议书》原件交还乙方，依据相关手续转递档案，并按市物价局核定的收费标准缴纳转出邮递费.第三条签订本协议时，甲方应向乙方提供详细的本人及家庭联系方式.在协议期间，如甲方家庭地址及联系方式发生变更，甲方应及时通知乙方;因甲方提供信息不真实，不准确原因而产生的一切后果，由甲方自行承担.第四条甲方在乙方托管档案期间，可通过乙方网站获取用人单位的需求信息以及各类手续的办事程序，参加乙方举办的各类招聘活动，与用人单位进行双向选择.各种相关信息，通知乙方亦只通过网站进行公示.甲方档案在乙方托管期间，乙方只能为甲方出具存放证明.第五条甲方被劳动教养或因犯罪被追究刑事责任的，乙方有权将甲方的档案转出，不再为甲方办理相关事宜.第六条乙方可委托甲方所在学校毕业生就业主管部门签订本协议，并办理有关手续.第七条本协议一式两份，具有相同的法律效力.甲乙双方各持一份，从乙方收到甲方档案之日起生效.甲方:家庭住址省(市)区(市，县)邮编手机或小灵通家庭电话乙方:重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心电话:xxxx地址:重庆市江北区董家溪鹅石堡山26号邮编:xxxx档案查询:重庆高校毕业生就业信息网，甲方(签字):乙方(盖章):经办人:年月日年月日档案托管协议书范文二根据国家，省，市有关政策规定，大连长兴岛临港工业区人才服务中心(以下简称甲方)接受(以下简称乙方)的委托，提供如下服务:1，辞职辞退人员工作身份认定;2，出具政审等相关证明材料;3，出具申请办理计划生育指标证明;4，集体户口挂靠和户口迁入迁出;5，转正定级，各类专业技术人员的专业技术资格考评;6，为单位接收的大中专毕业生加盖主管部门印章;7，代缴社会统筹保险，退休手续办理;8，人事关系转接，人事档案整理存放;9，党员组织关系接转;10，人员素质测评;11，其他人事业务和人事管理工作.双方责任及义务1，甲乙双方要严格按照国家，省，市有关政策规定，认真履行本协议规定的各项条款.2，甲乙在服务期间要向乙方通报，解释国家的有关人事制度和政策规定.3，乙方应及时向甲方提供人事档案托管所需的有关证明和材料，包括:(1)在工商行政部门注册及变更情况.(2)托管人员的人事关系，档案及聘用(劳动)合同或协议.(3)按档案管理规定必须存入档案材料.(4)办理其他人事业务所需的资料.4，甲方若不按本协议书的规定办理人事业务，乙方有权拒绝付费或要求甲方退款.5，乙方若不按本协议的规定交纳人事档案管理费，甲方有权停止对乙方的人事业务服务.服务费及标准1，双方必须明确人事档案管理费的缴费形式(□单位，□个人).人事档案托管协议书已经签订，乙方需缴纳一定数额的人事档案管理费，以后每年结算一次.2，人事业务委托的各项收费均按国家，省，市规定的标准收取.其他事宜1，乙方对委托管理的人员解除聘用合同或协议，应在15日内持有关证明，办理该人员档案转存或调出手续.2，乙方因停业破产改制分立合并等原因被注销营业执照，应在1个月内办理解除本协议手续，并妥善处理委托人员人事关系和档案.3，本协议一式2份，甲乙双方各一份，自双方签字盖章之日起生效.4，本协议未尽事宜，可由甲乙双方签订补充条款，补充条款与本协议具有同等效力.补充条款:甲方代表(盖章)乙方代表(盖章)(签字)(签字)年月日年月日人事档案接收证明人事档案是人才信息的重要载体，是人才交流的主要信息源。
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人事档案存放证明
中国政法大学研究生院：
兹证明
同志的人事档案存放于本单位（或
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注：该证明应由考生人事档案存放单位开具（一般为工作单位人 事部门或北京地区人才交流中心）。如档案存放单位有固定证明格式， 可按单位规定办理，但必须包含档案存放单位名称、详细地址、联系 人、联系电话。