小学教师奖励性绩效考核细则表

小学教师奖励性绩效考核细则表

白竹塘完小教师考核细则表

考核内容

考核分值分配

分

值

合

计

备

注

A级B级C级

A1

德(10分)

B1

为人师表

热爱教育事业，热爱本职工作。

教书育人，为人师表。衣着得体，语

言规范，举止文明。坚守高尚情操，

知荣明耻，严于律己，以身作则。

1服从组织分配，听从领导安排，

工作态度端正，有奉献精神。（1分）；2、

师不能穿拖鞋、背心等不雅装束进教室，

不能参与赌博等，造成不良影响者扣1分；

不能因孩子的问题而呵斥、指责家长，不

能与家长发生冲突，违者扣1分。3、坚

守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身

作则。（0.5分）

3

B2

关爱学生

关心爱护全体学生，保护学生

身心健康，保护学生合法权益。注意

培养学生良好的思想品德和行为规

范，注重培养学生的创新精神和实践

能力，促进学生全面、健康地发展。

尊重学生人格，公平对待每个学生。

对学生严格要求，耐心教导，发现学

生不良言行要及时纠正、处理。不讽

刺、挖苦、歧视学生，不侮辱、体罚

或变相体罚学生。坚持对学生进行安

全教育，有安全措施，无责任事故。

1、当学生遇到危险时老师不能有意

逃避，违者扣0.5分；2、不歧视问题学

生，不随意赶走学生，发现一次扣0.5分）；

3遇到问题而绕道不及时处理，造成严重

后果者扣(0.5分) 4、处理学生不当引起

家长到学校吵闹，违者扣0.5分）5所

备课的内容中要有安全措施，上课期间出

现了安全责任事故者扣0.5分

3

B3

廉洁从教

不为学生有偿补课，不从事有

偿家教，不兼教兼商，不利用职权和

工作之便接受学生及家长宴请和礼

品，不向学生和家长索要或变相索要

财物，不利用学生家长的关系为自己

谋取私利，不向学生和家长推销教辅

资料。

1 、不为学生有偿补课，不从事有

偿家教，不兼教兼商。（1分）2、不利用

职权与工作之余接受学生及家长宴请和

礼品，不向学生和家长索要财物，不利用

学生家长的为自己谋取私利，不向学生和

家长推销教辅资料。（1分）

2

B4

遵纪守法

模范遵守国家法律法规和学校

规章制度，不做有损国家和集体荣誉

的事。不得以任何理由、任何方式有

碍完成教学任务，不得以非法方式表

达诉求、干扰正常教育教学秩序、损

害学生利益。

1、模范遵守国家法律法规和学校规

章制度，不做有损国家和集体荣誉的事。

（1分）2、不得以任何理由、任何方式有

碍完成教学任务，不得以非法方式表达诉

求，干扰正常教学秩序，损害学生利益。

（1分）

2

A2 能

B5

教育能力

教师组织管理学生的能力（2

分）

结合所教学科内容在课堂教学

学生上课组织纪律混乱扣0.5-2分

在教学中没有对学生进行德育教育

扣0.5-3分

5

(20分) 中实施德育的能力（3分）

B6教学能力

教师钻研课程标准和教材的能

力（1分）

教师设计和组织课堂教学的能

力（2分）

教师应用现代教育技术的能力

（2分）

没有钻研课程标准和教材扣0.5-1

分

上课无教案扣0.5-2分; 科学实验

课没有做实验扣0.5-1分

不能用现代教育技术上课扣0.5-1

分

5

B7教育科研能力

教师开展教育教学研究与改革

的能力（2分）

教师撰写教育科研论文的能力

（2分）

教师总结提炼教育教学经验的

能力（1分）

不参加教育教学研究每次扣0.5分

没有撰写教育科研论文每篇扣0.5分

没有完成教育教学经验的总结提炼

每次扣0.5分

5

B8教师专业发展

教师拓展专业知识的能力（3

分）

教师提高专业素养的能力（2

分）

参加学校安排的学习任务每次扣

0.5分

没有完成学校安排的学习任务每次

扣0.5分

5

A3

勤(30分)

B9

教育教学

工作量

1、以人均课时为基本工作量

（50岁以上教师减1课时）（10分）；

2、工作量实行加减分；

3、班主任按

0.5个工作量（或班主任0.35副班主

任0.15）；4、教师代课按实计算；5、

其他特殊工作由考核委员会根据实

际情况确定。

1、人均课时约为15课时（10），

每超、减0.1个工作量加、减1分。（老

教师以15课时为基本工作量）；2、班主

任按0.5个工作量（或班主任0.35副班主

任0.15）；3、教师代课节数按实计算；4、

其他特殊工作由考核委员会根据实际情

况确定。

10

B10

教学常规

主要考核教学六认真

认真备课2分，认真上课2分，认

真布置与批改作业2分，认真辅导2分，

认真组织考核1分，认真教学研究1分。10

B11

出勤

主要考核教师遵守学校作息制

度的情况；参加学校集会和活动情

况。

（1）旷工－2分/天；旷课-1分/节。

（2）病假超过5个工作日部分-0.1/

天（住院除外）；（3）事假-0.5/天；（4）

会议（集会）迟到或早退-0.2/次，无故缺

席-0.5分/次。（倒扣分制，扣完为止）

10

B12主要考核教师担任中层以上干1、中层正职按时保质完成任务10加