人事交接清单

篇一:《人事移交清单》

人事移交清单

一、人事

1、正式员工入职（填入职表，报到通知单两联（一联给员工，一联存档）培训协议、协议书（针对自己骑车）、劳动合同），入职时需带本人身份证、毕业证、6张1寸照片（一张贴在员工入职表上，其余存档（见一小盒子内）、养老手册编号以及中国银行卡号（针对企管部、物流中心、质检部、财务部、营销部、生产技术部）中国工商银行（针对一分厂、二分厂、三分厂、研发中心、设备部），发放手册3本（车间2本、行政部门3本），一个月之内签订劳动合同（一式二份，一份给员工、一分装入员工档案袋）。及时完善人事档案汇总（包括女员工）及人事统筹表。

2、新员工入职一星期后去社保局给申报工伤险。（主要是针对车间员工、临时工）

3、临时工入职（填写员工入职表、上交6张照片，工商银行卡号、身份证复印件3张），签订临时工劳动合同，年限是1年，合同到期需续签（程序和正

式员工一样）。临时工只交单险（工伤险），女50周岁以下，男60周岁以下

完善一切入职手续之后把员工资料装入档案袋进行存档。

需要把入职员工的养老手册编号及银行账号登记笔记本上，需在发放工资前把其交到财务出纳处，要是遇上没有交纳的需及时打电话催，以免误了发工资。

新入职员工需到门卫处拿考勤机，给他们办理考勤卡，要是有遗失或者折断需补办的，需交纳20元工本费。

4、员工离职填写员工离职表登记表，收回手册、考勤卡并签字。离职人员需办完所有手续并签字确认方有效，并将其放入档案存档，结算工资时应扣除相应的费用，离职时需跟本人说明清楚，以便发生不愉快。及时完善离职登记表。

5、员工续签合同在人事档案表中找出本月要续签的员工，提早一个月打电话通知其本人上来续签，续签时间为5年，工资一块是岗位工资是月工资的70%，绩效工资是月工资的30%。一式二份，签字摁手印方有效。

6、做好每月办公室部分员工的考勤报表。

7、员工岗位调动的，需填写一份“员工岗位调动单”，存根部门存档。

如表格不够就要及时影印（求职登记表、入职登记表、培训协议、行车协议书、劳动合同等相关资料。）

二、去社保办理事情，需要携带“介绍信”，加盖公章，方便办事情。

人事统筹每月23号之前按时申报次月的统筹情况（员工调入或调出情况）----职工增、减变动通知单（一式两份，加盖公章，送至社保，一份社保盖章带回存档）。

新员工入职何时交五金按“入职登记表”上的“领导意见”为主，及时帮员工缴纳统筹；如新入职员工需公司代交的，工资内扣除全额的统筹款。附五险缴费表。

☆每年的7月份统筹的基数都将提高，所以每年的7月份工资“五金扣除’的这栏就要全员工需要调整。（到时详见社保的通知）。

三、社保

四、工伤

（1）工伤申报分住院和门诊，见具体的详情

住院报备资料（一个月内一定要申报）

龙游县工伤保险治疗报告单（一式两份）。---------此份报告单交予一楼“工伤报销处”，一份社保存档，另外一份盖章后拿回作报销费用时备用。

工伤认定申请表一份（A3纸）

劳动关系证明

工伤事故报告书

目击证明

目击证明人身份证复印件（每人一张）

工伤人员身份证复印件一张

营业执照复印件一张

病历复印件

门诊报备资料

10. 工伤认定申报表（一式四份）

1 劳动关系证明

1 工伤事故报告书

1 目击证明

1 目击证明人身份证复印件（每人一张）

1 工伤人员身份证复印件一张

1 营业执照复印件一张

1 病历复印件

注意有公司署名的地方要加盖公章。

五、每月月初需要催分厂、部门考勤汇总表、奖金、工资调整的审核表等相关的资料。分厂一分厂、二分厂、三分厂