大族激光：关于调整公司内部股权架构的公告
大族激光发展历程
大族激光发展历程
大族激光成立于2002年，是一家专注于高科技激光设备制造
的企业。
公司的发展历程可以追溯到2002年成立初期，当时
公司主要从事激光的研发和生产。
在公司成立的前几年，大族激光主要通过技术创新和产品的质量提升来不断发展壮大。
通过引进国外先进的激光技术和设备，公司逐渐形成了一支专业的研发团队，并建立了完善的质量管理体系。
随着市场需求的增加，大族激光开始扩大生产规模并不断推出新的产品。
2008年，公司成功研发了世界上第一台百瓦级纤
维激光器，并获得了多项专利技术。
这一突破性的成果使得公司在激光设备行业中崭露头角，并赢得了广泛的市场认可。
2010年，大族激光进一步扩大了生产规模，建立了新的生产
基地，开始了大批量生产高质量激光设备的阶段。
公司产品种类也逐渐增多，除了纤维激光器外，还推出了半导体激光器、光纤耦合激光器等多个系列产品，满足了不同行业的需求。
2013年，大族激光进行了一次重要的战略调整，开始向高端
市场迈进。
公司加大了研发投入，不断提升技术水平，并在国内外市场上取得了显著的成绩。
逐渐建立起了遍布全球的销售和服务网络，产品远销海外，赢得了来自全球各地的客户信赖。
如今，大族激光已成为中国激光设备行业的龙头企业之一。
公司致力于研发和生产更先进、更高效的激光设备，推动激光技
术的创新和应用。
同时，公司也积极参与社会公益事业，履行企业的社会责任，努力为社会做出贡献。
未来，大族激光将继续努力，为推动激光行业的发展做出更大的贡献。
公司股权架构设计及实施方案
公司股权架构设计及实施方案目录一、内容描述 (2)1.1 背景与意义 (2)1.2 目标与范围 (3)1.3 文献综述 (4)二、公司股权架构设计基础 (5)2.1 公司股权基本概念 (6)2.2 股权结构类型 (8)2.3 股权架构设计原则 (9)2.4 股权架构设计步骤 (10)三、公司股权架构设计方案 (10)3.1 设计思路与框架 (11)3.2 股东权益分配 (13)3.3 股权激励机制 (14)3.4 股权转让与退出机制 (16)3.5 风险控制与合规性 (17)四、公司股权架构实施步骤 (18)4.1 实施前准备 (19)4.2 实施阶段划分 (20)五、公司股权架构实施效果评估 (22)5.1 评估指标体系构建 (23)5.2 评估方法与工具选择 (24)5.3 实施效果分析与反馈 (25)5.4 改进措施与优化建议 (26)六、结论与展望 (27)6.1 研究成果总结 (28)6.2 研究不足与局限 (29)6.3 未来发展趋势与展望 (30)一、内容描述本文档旨在为公司股权架构设计及实施方案提供全面而详尽的指导。
在现代企业管理制度中，股权架构作为公司治理结构的核心组成部分，对于企业的稳定发展、资源优化配置以及长远规划具有决定性影响。
本文档将围绕公司股权架构设计的意义、目标、原则、方法、步骤及实施方案等方面进行深入剖析，帮助读者全面了解并掌握股权架构设计的精髓。
在设计层面，本文档强调以企业战略为导向，结合行业特点、市场环境以及企业实际情况，制定出既符合法律规范又能体现企业特色的股权架构。
注重细节设计，如股权比例设置、股权激励方式选择等，以确保股权架构的合理性和有效性。
在实施方面，本文档提供了具体的操作指南和流程安排，包括股权分配、股权转让、股权调整以及后续管理等环节，旨在帮助企业顺利推进股权架构改革，实现股权价值的最大化。
还对公司股权架构的维护与风险防范提出了建议，以保障股权结构的稳定性与持续竞争力。
688518中山证券有限责任公司关于深圳市联赢激光股份有限公司变更部分2021-01-14
中山证券有限责任公司关于深圳市联赢激光股份有限公司变更部分募集资金投资项目实施主体及实施地点的核查意见中山证券有限责任公司（以下简称“中山证券”或“保荐机构”）作为深圳市联赢激光股份有限公司（以下简称“联赢激光”或“公司”）首次公开发行股票并在科创板上市的保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》、《上市公司监管指引第2号——上市公司募集资金管理和使用的监管要求》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》以及《上海证券交易所上市公司募集资金管理办法》等有关规定，对联赢激光拟变更部分募集资金投资项目实施主体及实施地点事项进行了核查，具体情况如下：一、募集资金基本情况经中国证券监督管理委员会以证监许可[2020]801 号《关于同意深圳市联赢激光股份有限公司首次公开发行股票注册的批复》同意注册，公司向社会公开发行人民币普通股74,800,000 股，每股面值人民币 1.00 元，每股发行价为人民币7.81 元，共募集资金总额为584,188,000.00 元，扣除发行费用85,282,509.57 元，实际募集资金净额为498,905,490.43 元。
以上募集资金到位情况已经天健会计事务所（特殊普通合伙）审验并于2020 年 6 月16 日出具天健验[2020]3-42 号《验资报告》。
公司已对募集资金进行了专户存储，并与保荐机构中山证券有限责任公司、存放募集资金的商业银行签署了《募集资金专户存储三方监管协议》。
二、募集资金投资项目情况根据公司披露的《首次公开发行股票并在科创板上市招股说明书》，公司首次公开发行股票募集资金投资项目及募集资金使用计划如下：三、本次变更募投项目实施主体及实施地点情况公司首次公开发行股票募集资金投资项目“新型激光器及激光焊接成套设备研发中心建设项目”的实施主体由惠州市联赢科技有限公司变更为深圳市联赢激光股份有限公司，实施地点相应由惠州市仲恺高新区变更为深圳市龙岗区。
公司主要的研发和生产基地位于深圳市龙岗区，将“新型激光器及激光焊接成套设备研发中心建设项目”的实施主体由惠州市联赢科技有限公司变更为深圳市联赢激光股份有限公司，实施地点相应由惠州市仲恺高新区变更为深圳市龙岗区，有利于公司吸引高端技术人才，开展科技创新和科技合作，提升公司经营管理效率，增强公司整体竞争力，有利于保障募投项目的顺利实施和公司资源的合理配置。
上市直通车：中国企业境内外上市IPO制度规则透析与实战攻略_记录
《上市直通车：中国企业境内外上市IPO制度规则透析与实战攻略》读书记录目录一、内容概览 (2)1.1 书籍简介 (3)1.2 研究背景与目的 (3)二、中国企业境内上市IPO制度规则 (4)2.1 中国证监会的相关规定 (6)2.1.1 发行条件 (7)2.1.2 发行程序 (8)2.1.3 信息披露要求 (9)2.2 证券交易所的相关规定 (10)2.2.1 上市条件 (11)2.2.2 上市程序 (12)2.2.3 信息披露要求 (13)三、中国企业境外上市IPO制度规则 (15)3.1 国际金融市场的规定 (16)3.1.1 注册资本要求 (17)3.1.2 股权结构要求 (18)3.1.3 信息披露要求 (19)3.2 中国香港、美国等地的上市规则 (20)3.2.1 香港联合交易所的规定 (21)3.2.2 美国纳斯达克交易所的规定 (22)四、IPO实战攻略 (23)4.1 准备阶段 (24)4.1.1 企业内部评估 (26)4.1.2 制定上市计划 (27)4.2 执行阶段 (29)4.2.1 选择中介机构 (30)4.2.2 完成股权结构调整 (32)4.2.3 准备申请文件 (32)4.3 后续阶段 (34)4.3.1 上市审核 (34)4.3.2 路演推介 (35)4.3.3 发行与上市 (37)五、总结与展望 (38)5.1 本书总结 (39)5.2 行业发展趋势与展望 (40)一、内容概览《上市直通车：中国企业境内外上市IPO制度规则透析与实战攻略》是一本全面解析企业上市IPO制度规则的权威指南。
本书不仅涵盖了国内上市的相关制度和规定，还涉及到了境外上市的相关规则和趋势，为有意上市的企业提供了全方位的信息和策略建议。
在本书的第一部分，作者详细介绍了中国企业境内外上市的背景和现状，分析了当前上市环境的机遇与挑战。
从政策、法规、市场等多个角度，对企业上市IPO制度规则进行了深入剖析。
大族激光：关于转让控股子公司股权的公告 2010-08-28
证券代码：002008 证券简称：大族激光 公告编号：2010038深圳市大族激光科技股份有限公司关于转让控股子公司股权的公告本公司及董事、监事和高级管理人员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或重大遗漏负连带责任。
重要内容提示：●交易简要内容：深圳市大族激光科技股份有限公司（以下简称“本公司”或“大族激光”）计划将持有的深圳市大族医疗设备有限公司（以下简称“大族医疗”）98.82%的股权转让给江苏宁华投资有限公司，转让价款8,000万元人民币。
●按照相关规定，本次交易尚须提交股东大会审议通过。
本次交易不构成关联交易。
●本公司现持有深圳市大族医疗设备有限公司的98.82%股权，本次股权转让完成后，本公司不再持有深圳市大族医疗设备有限公司股权。
一、交易概述（一）本公司计划将持有的深圳市大族医疗设备有限公司的98.82%股权转让给江苏宁华投资有限公司，转让价格8,000万元人民币。
采用成本法评估的大族医疗于评估基准日2010年6月30日的股东全部权益价值为：2,511.24万元人民币。
其中，净资产账面值1,133.88万元，调整后账面值1,133.88万元，评估值2,511.24万元，评估增值1377.36万元，增值率121.47％，以上数据已经深圳市德正信资产评估有限公司评估。
另外，评估报告所载评估结论中的股东全部权益价值评估值并不包括大族医疗可能存在但在本次评估中并未约定和列报的所有无形资产的价值。
根据上述评估结果，本次转让的98.82％股权相应的评估值为2,481.61万元，该部分股权的帐面成本为1,482.30万元，转让价格为8,000万元人民币，本次股权转让增加公司税前利润约6517.7万元，用于补充公司流动资金。
本次股权转让未构成关联交易，不涉及重大资产重组的情况。
（二）按照相关规定，本次交易尚须提交股东大会审议通过。
二、交易对方情况介绍本次股权转让受让方江苏宁华投资有限公司的情况如下：江苏宁华投资有限公司 注册证号：320000000091325住所地：南京市玄武区高楼门29号法定代表人：袁亚新注册资本：500万元公司类型：有限公司（法人独资）内资经营范围：实业投资本公司董事会已对交易各方当事人的基本情况及其交易履约能力进行了必要的尽职调查。
大族激光：关于控股股东股份解除质押及质押的公告
证券代码：002008 证券简称：大族激光公告编号：2020014大族激光科技产业集团股份有限公司关于控股股东股份解除质押及质押的公告大族激光科技产业集团股份有限公司（以下简称“公司”或“大族激光”）近日接到公司控股股东大族控股集团有限公司（以下简称“大族控股”）的告知函，获悉其持有本公司的部分股份进行了解除质押及质押，具体情况如下：一、股东股份解除质押及质押基本情况（一）股东股份解除质押及质押基本情况1．本次股份解除质押基本情况2．本次股份质押基本情况上述质押股份不负担重大资产重组等业绩补偿义务。
3．股东股份累计质押情况截至公告披露日，上述股东及其一致行动人所持质押股份情况如下：（二）控股股东及其一致行动人股份质押情况1．本次股份质押融资用于大族控股融资担保，不用于上市公司生产经营相关需求。
2．大族控股未来半年内到期的质押股份累计数量为2,653万股，占其所持股份比例16.37%，占公司总股本比例2.49%；高云峰未来半年内到期的质押股份累计数量为4,461万股，占其所持股份比例46.31%，占公司总股本比例4.18%；对应融资余额人民币146,400万元。
大族控股未来一年内到期的质押股份累计数量为6,463万股，占其所持股份比例27.53%，占公司总股本比例6.06%；高云峰未来一年内到期的质押股份累计数量为5,749万股，占其所持股份比例56.69%，占公司总股本比例5.39%；对应融资余额人民币262,000万元。
还款资金来源主要为项目销售回款，物业租赁收入以及融资，具有充足的资金偿付能力。
3．控股股东及其一致行动人不存在非经营性资金占用、违规担保等侵害上市公司利益的情形。
4．本次股份质押事项对上市公司生产经营、公司治理等均不产生影响。
二、其他情况说明截至公告披露日，公司控股股东及一致行动人未发生股份被冻结、拍卖或设定信托的情况。
公司控股股东及一致行动人所质押的股份不存在平仓风险；本次质押行为不会导致公司实际控制权变更。
全国中小企业股份转让系统挂牌公司持续信息披露公告类别索引表
全国中小企业股份转让系统挂牌公司持续信息披露公告类别索引表
g∣o友于定向发行优先股完成股份初始登记的公否
会计师事务所及注册会计师关于非标准无保留意见审计报告涉及事项处理情况的说明
注：如适用XBRL模板，挂牌公司及其他信息披露义务人需使用XBRL编制工具编制信息披露文件，并在BPM报送端选择对应类别上传编制工具生成的信息披露文件；如不适用XBRL模板，挂牌公司及其他信息披露义务人可根据有关规定自行编制信息披露文件。
北京银保监局关于兵工财务有限责任公司变更股权及调整股权结构的批复
北京银保监局关于兵工财务有限责任公司变更股权及调整股权结构的批复文章属性•【制定机关】中国银行保险监督管理委员会北京监管局•【公布日期】2021.07.27•【字号】京银保监复〔2021〕631号•【施行日期】2021.07.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政许可正文北京银保监局关于兵工财务有限责任公司变更股权及调整股权结构的批复京银保监复〔2021〕631号兵工财务有限责任公司:《兵工财务有限责任公司关于实施股权调整的请示》（兵财字〔2021〕111号）及相关材料收悉。
根据《企业集团财务公司管理办法》（中国银监会令2006年第8号）、《中国银保监会非银行金融机构行政许可事项实施办法》（中国银行保险监督管理委员会令2020年第6号）等相关规定，现批复如下：一、本次股权结构变更后，你公司注册资本为634,000万元人民币，股东名称、出资金额和出资比例如下：（一）中国兵器工业集团有限公司，出资金额294,600万元人民币，出资比例46.466%;（二）中国北方工业有限公司，出资金额60,000万元人民币，出资比例9.464%；（三）北京北方车辆集团有限公司，出资金额35,600万元人民币，出资比例5.615%；（四）北方信息控制研究院集团有限公司，出资金额34,000万元人民币，出资比例5.363%；（五）兵器工业机关服务中心，出资金额22,000万元人民币，出资比例3.470%；（六）内蒙古第一机械集团有限公司，出资金额20,000万元人民币，出资比例3.155%；（七）西安现代控制技术研究所，出资金额18,000万元人民币，出资比例2.839%；（八）中国北方车辆研究所，出资金额16,000万元人民币，出资比例2.524%；（九）北方自动控制技术研究所，出资金额16,000万元人民币，出资比例2.524%；（十）晋西工业集团有限责任公司，出资金额14,100万元人民币，出资比例2.224%；（十一）中国北方化学研究院集团有限公司，出资金额17,400万元人民币，出资比例2.744%；（十二）辽沈工业集团有限公司，出资金额12,000万元人民币，出资比例1.893%；（十三）北方夜视科技研究院集团有限公司，出资金额12,000万元人民币，出资比例1.893%；（十四）西北工业集团有限公司，出资金额12,000万元人民币，出资比例1.893%；（十五）西安电子工程研究所，出资金额12,600万元人民币，出资比例1.987%；（十六）五洲工程设计研究院，出资金额10,000万元人民币，出资比例1.577%；（十七）北方房地产开发有限责任公司，出资金额9,500万元人民币，出资比例1.498%；（十八）晋西车轴股份有限公司，出资金额9,000万元人民币，出资比例1.420%；（十九）北方光电集团有限公司，出资金额9,200万元人民币，出资比例1.451%。
大族激光拟1．7亿元控股加拿大工业光纤公司
大族激光拟1．7亿元控股加拿大工业光纤公司
佚名
【期刊名称】《智能机器人》
【年(卷),期】2016(000)005
【摘要】11月3日，大族激光午间公告称，为进一步加强公司在特种光纤和光纤激光器领域的技术能力，公司通过增资香港全资子公司大族激光科技股份有限公司（简称“香港大族”）收购加拿大CoractiveHigh-TechInc．（简称“Coractive”）80％股权。
此次收购，公司以自有资金出资约3280万加元（折合人民币约1．7亿元）。
【总页数】1页(P36-36)
【正文语种】中文
【中图分类】TN248
【相关文献】
1.大族激光拟1．7亿元控股加拿大工业光纤公司 [J], ;
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3.庄园牧场拟1.7亿元增资子公司加速推进万头奶牛养殖项目 [J],
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5.大族激光拟投资25亿元建设西南、华东两大生产基地 [J],
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
公司重大变动通知股权结构调整
公司重大变动通知股权结构调整尊敬的各位股东：
感谢您对我们公司长期以来的关注与支持。
在此，我们特向您通报公司的一项重大变动事宜：公司决定进行股权结构调整。
背景
随着公司业务的不断发展壮大，为了更好地适应市场需求、利益平衡与企业治理，公司董事会经过充分研究和协商，决定对公司现有股权结构进行调整。
股权结构调整内容
经过深入分析和综合考量，决定如下：
1. 股权比例调整
本次股权结构调整将对公司现有股东所持股份进行重新分配，以微调各方利益。
2. 员工持股计划
公司将推出员工持股计划，鼓励员工参与公司发展，促进企业稳健发展与员工激励机制。
3. 引入战略投资者
为提升公司整体竞争力与战略布局，我们将引入符合公司发展战
略的战略投资者，合作共赢、共同发展。
目标与意义
此次股权结构调整是公司长远发展规划的必然之举，旨在为公司
经营管理体系优化升级、优化资源配置及风险防范提供更强大的支持
和保障。
同时也是推进企业改革、提高企业治理水平的有效举措。
感谢信
在此次变动中，我们对您的支持与理解表示衷心感谢。
我们坚信，在各位股东和各界朋友的共同努力下，公司未来一定能够迎来更加美
好的明天！
最后，祝愿各位股东身体健康、工作顺利！
谨启
董事会敬上。
MD-0.7公司组织架构及各部门职责
一、公司组织架构图二、部门岗位职责1、总经理岗位职责1)对公司董事会负责，执行公司董事会决议；2)制定公司的发展战略规划和经营方针；3)确定公司组织机构设置方案，在公司领导层中任命管理者代表，明确中高级管理人员及各部门的职责和权限；4)根据公司的运作和发展需要配置和调整资源，包括人力资源、设备设施和工作环境等；5)批准公司重要的管理制度；6)签署或授权签署各类经济合同；7)主持或授权主持公司全面工作，保证公司管理、经营目标的实现。
2、常务副总经理兼管理者代表岗位职责1)向总经理负责并汇报工作；2)贯彻实施公司的经营方针和经营目标，制定并组织实施公司年度各项物业管理工作计划；3)全面协助总经理开展工作，按总经理分工及授权，在所分管的范围内负责组织、协调、指导和监督所管辖部门/管理处的工作，确保所分管的部门按公司的要求完成工作目标；4)组织分析企业的经营管理状况，提出调整、改进的具体建议，为公司的经营提供决策依据；5)负责组织制定、修订物业管理公司的运行体系及管理制度，提交公司审核通过并监督实施；6)负责协调各部门和管理处的工作，处理对公司体系运行中出现的问题；7)组织实施年度内审，协助总经理做好管理评审，保证体系运行的持续有效；8)确保质量、环境、职业健康安全和信息安全管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；9)向总经理报告质量、环境、职业健康安全和信息安全管理体系的业绩和一切改进的需求；10)确保公司内全体员工提高满足法律法规和顾客要求的意识；11)完成总经理交办的其它工作。
3、行政人事部职责1)向分管领导负责并汇报工作，做好领导的参谋、助手；2)协调好各部门关系，起桥梁、媒介作用；3)负责公司的人力资源管理、绩效考核及行政后勤管理工作；4)负责组织实施各项招标、采购、供方评审以及合同评审的工作；5)负责公司的文秘、档案管理、外来文件的收取、传递及归档工作；6)负责适用法律法规的收集和更新；7)负责公司企业文化的建设，组织员工活动，并对公司重大活动及新事物新气象进行宣传报道；8)负责公司各类证照、资质（不含财务类证照）的年审和管理；9)负责公司外联工作，保持并维护与主管部门、行业内的良好联系；10)负责公司7S及员工行为规范的检查和督导；11)负责公司层面的各项会议组织、会务安排和外联接待，并对各项会议进行记录和跟办；12)负责制订公司一级培训计划及组织实施工作，对各部门二级培训进行指导和监督；13)完成公司领导交办的其它工作。
大族激光岗位编号
大族激光岗位编号
摘要：
1.大族激光公司简介
2.岗位编号的分类和含义
3.岗位编号的具体示例
4.岗位编号在招聘和员工管理中的应用
5.岗位编号对于公司的作用和意义
正文：
大族激光是一家专业从事激光加工设备的研发、生产和销售的高新技术企业。
作为行业的领军企业，大族激光拥有众多的岗位，为了对这些岗位进行有效的管理，公司对每个岗位进行了编号。
岗位编号是公司内部对各个岗位进行唯一标识的一种方式，它由数字、字母或其他符号组成。
在大族激光，岗位编号通常包括五位数字，其中前两位数字代表所属部门，后三位数字代表具体岗位。
例如，编号为“01020”的岗位，其中“01”代表生产部，“02”代表操作工岗位，“0”代表该岗位的序号。
在招聘过程中，大族激光会根据岗位需求和招聘标准，对应聘者进行筛选，并将合适的候选人安排到相应的岗位上。
岗位编号在这里起到了关键作用，它可以帮助公司快速、准确地了解应聘者的岗位需求，从而提高招聘效率。
在员工管理方面，岗位编号也有重要作用。
通过岗位编号，公司可以清楚
地了解员工所在岗位的工作性质、职责范围和晋升通道。
此外，在薪酬管理、绩效考核等方面，岗位编号也起到了依据作用，使得公司的管理更加科学、规范。
总之，岗位编号在大族激光公司的招聘和员工管理中起到了至关重要的作用。
它不仅方便了公司的内部管理，还有助于提高工作效率和员工满意度。
股权架构及顶层设计方案
股权架构及顶层设计方案目录一、内容综述 (3)1.1 背景与目的 (3)1.2 股权架构的重要性 (4)1.3 顶层设计方案的定义 (5)二、股权架构概述 (6)2.1 股权架构的定义 (7)2.2 股权架构的类型 (8)2.2.1 集中式股权架构 (9)2.2.2 分散式股权架构 (10)2.2.3 混合式股权架构 (11)三、顶层设计方案 (12)3.1 设计原则 (13)3.1.1 公平性原则 (14)3.1.3 稳定性原则 (16)3.1.4 灵活性原则 (17)3.2 设计要素 (18)3.2.1 股东权益 (19)3.2.2 股权比例 (20)3.2.3 股权转让与退出机制 (22)3.2.4 股权激励与约束 (23)四、具体设计方案 (24)4.1 股权结构调整 (25)4.1.1 股权转让 (26)4.1.2 增资扩股 (27)4.1.3 股权回购 (29)4.2 股权激励方案 (30)4.2.1 限制性股票 (31)4.2.3 股票增值权 (34)4.2.4 员工持股计划 (35)4.3 股权退出机制 (36)4.3.1 股权转让退出 (37)4.3.2 股权回购退出 (39)4.3.3 股权置换退出 (40)五、实施与风险管理 (41)5.1 实施步骤 (42)5.1.1 制定详细实施方案 (43)5.1.2 股权结构调整与激励方案设计 (44)5.1.3 实施与调整 (46)5.1.4 监督与评估 (47)5.2 风险管理 (48)5.2.1 风险识别 (49)5.2.3 风险防范与控制 (51)5.2.4 风险应对措施 (53)六、结论与展望 (54)一、内容综述本文档旨在为企业提供全面而深入的股权架构及顶层设计方案，以确保公司的长期稳定发展，并维护股东权益。
我们将详细解析现有的股权结构，识别潜在问题，并提出切实可行的优化建议。
结合企业的战略目标和市场环境，我们将制定一套科学、合理的顶层设计方案，包括公司治理结构、股权激励机制、投融资策略等关键领域。
大族激光：股票期权及股票增值权激励计划(草案)激励对象名单
深圳市大族激光科技股份有限公司股票期权及股票增值权激励计划（草案）激励对象名单
深圳市大族激光科技股份有限公司（以下简称“大族激光”或“公司”）拟向中国国籍的激励对象授予不超过4,648.7558万份的股票期权（以最终实际授予的数量为准），拟向非中国国籍的激励对象授予123.528万份股票增值权。
股票期权及股票增值权对应的公司股票数量分别占本激励计划签署时大族激光股本总额104,439.66万股的4.451%及0.118%，合计不超过公司股本总额的4.569%。
激励对象名单如下：
一、董事及高级管理人员名单
公司拟向合计12位中国国籍的董事及高级管理人员授予不超过666.9849万份的股票期权，向1位非中国国籍的董事及高级管理人员授予不超过120.512万份股票增值权。
具体名单及分配情况如下：
二、中层管理人员、核心技术、业务人员
公司拟向合计619位中国国籍的中层管理人员、核心的技术及业务人员授予不超过3,981.7709万份股票期权，向合计2位非中国国籍的中层管理人员、核心的技术和业务人员授予不超过3.016万份股票增值权。
具体名单如下：
深圳市大族激光科技股份有限公司2012年10月9日。
君合律师事务所
1、本次临时股东大会的召集：本次临时股东大会由贵公司董事会召集，并 且贵公司董事会已就此作出了公告，符合《公司法》第 101 条、第 103 条、《股 东大会规则》第 4 条、第 6 条及《公司章程》有关规定；
2、本次临时股东大会的通知：贵公司董事会已就召开本次临时股东大会提 前 15 日以公告方式向全体股东发出通知，通知的内容包括会议时间、地点、期 限、会议方式、会议审议事项、股权登记日以及出席会议的方式等内容，符合《公 司法》第 103 条、《股东大会规则》第 16 条、第 18 条和《公司章程》的有关规 定；
综上，本次临时股东大会的表决程序符合《公司法》、《股东大会规则》及《公 司章司本次临时股东大会的召集和召开程序、出 席现场会议人员资格及表决程序等事宜，均符合法律、法规及《公司章程》的有 关规定，本次临时股东大会决议合法有效。
君合律师事务所
（此页为君合律师事务所深圳分所《关于深圳市大族激光科技股份有限公司二○ ○八年第二次临时股东大会的法律意见书》签字页，无正文）
3、本次临时股东大会的召开：本次临时股东大会现场会议如期在贵公司会 议室召开，通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为 2008 年 8 月 15 日上午 9:30-11:30 和下午 13:00－15:00，通过深圳证券交易所互联网投 票系统投票的具体时间为 2008 年 8 月 14 日 15:00 至 2008 年 8 月 15 日 15:00 期间的任意时间，上述现场会议的召开时间、地点以及网络投票的实际时间及方 式与贵公司董事会所告知的时间、地点及方式一致，符合《股东大会规则》第 20 条、第 21 条和《公司章程》的有关规定；
2、根据本所律师的审查，除贵公司股东外，出席及列席本次临时股东大会 的人员还有贵公司董事、监事、高级管理人员以及贵公司邀请的其他人士，符合 《股东大会规则》第 26 条和《公司章程》的有关规定。
公司员工中长期激励方案
公司员工中长期激励方案目录一、前言 (2)二、公司员工中长期激励方案概述 (3)2.1 激励原则 (4)2.2 激励对象 (5)2.3 激励方式 (5)三、基本薪酬与福利体系 (7)3.1 基本工资 (8)3.2 绩效奖金 (9)3.3 社会保险与住房公积金 (9)3.4 其他福利 (10)四、中长期激励计划 (12)4.1 企业年金 (13)4.2 股票期权 (14)4.3 限制性股票 (16)4.4 员工持股计划 (16)4.5 项目跟投 (17)五、激励计划的实施与管理 (19)5.1 制定与审批 (20)5.2 执行与监督 (21)5.3 评估与调整 (22)六、风险管理与控制 (23)6.1 风险识别 (25)6.2 风险评估 (25)6.3 风险控制 (27)七、附则 (28)7.1 解释权 (28)7.2 施行日期 (29)一、前言随着市场竞争的日益激烈，公司要想取得持续的成功和发展，必须充分调动员工的积极性和创造力。
员工中长期激励方案是激发员工潜力、提升员工绩效的有效手段之一。
本激励方案旨在通过一系列激励措施，使员工在实现个人职业发展的同时，为公司创造更大的价值。
公平公正：激励方案基于员工的实际表现和贡献，确保每位员工都能得到公平的回报。
奖惩结合：将激励机制和约束机制相结合，既鼓励员工积极创新、提高工作效率，又对员工的违规行为进行一定的约束。
激励与约束并重：通过设置合理的激励目标和条件，使员工在追求个人利益的同时，也能关注公司的整体利益。
针对个体差异进行激励：根据员工的岗位、职责、能力和绩效等因素，制定个性化的激励措施，提高激励效果。
确保可行性：激励方案需要具有可操作性，能够在实际工作中顺利实施，并根据实际情况进行调整和完善。
本激励方案将围绕公司战略目标，结合公司实际情况，制定一套科学、合理、有效的员工中长期激励方案，以期为公司的发展注入新的活力。
二、公司员工中长期激励方案概述为了更好地激发公司员工的积极性和创造力，提升团队凝聚力和竞争力，本公司制定了全面而系统的员工中长期激励方案。
腾势公司股权分配方案
腾势公司股权分配方案腾势公司股权分配方案一、引言腾势公司作为一家新能源汽车制造商，近年来在市场上取得了显著的成绩。
公司的发展离不开股东的支持和参与。
为了进一步激励公司员工的积极性和创造力，也为了更好地调动公司的资金和资源，特制定了本股权分配方案。
二、股权激励的背景和目的股权激励是指通过给予员工公司股票或股权，以期激发员工的积极性和创造力，进而提高公司的绩效和价值。
本股权分配方案的目的主要有以下几个方面：1. 激励员工：通过股权激励，让员工积极参与公司的发展和经营，共同分享公司的成果。
2. 调动资金和资源：通过引入外部投资者，以及通过员工购买股权的方式，为公司提供更多的资金和资源支持。
3. 提高公司治理水平：通过股权激励，引入更多的股东，有助于提高公司的治理水平和决策效率。
三、股权分配方案1. 股权激励对象本股权激励方案针对公司的核心员工和高级管理人员，即具有重要岗位和关键能力的员工。
2. 股权激励方式（1）首次公开发行：腾势公司将通过首次公开发行股票的方式，引入外部投资者。
其中，部分股票将分配给核心员工和高级管理人员，作为奖励和激励。
（2）员工购股计划：公司将设立员工购股计划，鼓励员工以自愿购买的方式参与公司股权投资。
员工购买的股权将作为员工的激励和回报。
3. 股权分配比例和封锁期（1）首次公开发行股权激励比例：首次公开发行的股票中，将分配给核心员工和高级管理人员的比例为总股本的15%。
（2）员工购股计划比例：员工购股计划中，员工购买的股权比例可根据员工的层级和表现情况适当调整，但不得超过总股本的5%。
（3）封锁期：核心员工和高级管理人员获得的股权将设立封锁期，以鼓励持有，以及避免激励失效和短期投机行为。
4. 股权激励的认购价格和支付方式（1）首次公开发行认购价格：首次公开发行股票的认购价格将按照市场行情和公司估值确定，确保公平、合理。
（2）员工购股计划认购价格：员工购股计划的认购价格将比首次公开发行的价格略低，以鼓励员工积极参与。
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证券代码：002008 证券简称：大族激光公告编号：2020007 大族激光科技产业集团股份有限公司
关于调整公司内部股权架构的公告
●本次调整为公司合并报表范围之内母公司与子公司之间的内部整合，不会对公司的正
常经营、未来财务状况和经营结果产生重大影响。
●本次新设子公司及后续股权调整需经中国商务部门、外汇管理部门、国家发展与改革
委员会等主管机关批准或备案后方可具体实施，最终信息以相关部门核准登记为准。
公司会根据事项进展及时履行信息披露义务。
为了更好地提升公司管理效率，整合内部资源，巩固和提升公司市场竞争力，大族激光科技产业集团股份有限公司（以下简称“公司”或“大族激光”）对全资子公司上海大族传动科技有限公司（以下简称“大族传动”）增资9.5亿元，大族传动后续以自有资金约10.5亿元人民币（即1.45亿瑞士法郎）在中国香港投资设立全资子公司，并将Han's Investment Holding AG 100%股权过户至该公司。
本次增资、设立境外子公司和内部股权架构调整为公司合并报表范围之内母公司与子公司之间的内部业务整合，不会对公司的正常经营产生影响。
公司于2020年2月28日召开的第六届董事会第三十二次会议审议通过了《关于调整公司内部股权架构的议案》，批准了本次增资及设立境外子公司等内部股权架构调整事项。
根据《深圳证券交易所股票上市规则》、《公司章程》等相关规定，本次对外投资事项在公司董事会审批权限范围内，无需提请公司股东大会审议。
公司本次设立境外子公司及内部股权架构调整事项，需经中国商务部门、外汇管理部门、国家发展与改革委员会等主管机关批准或备案后方可具体实施。
一、本次增资大族传动的基本情况
公司名称：上海大族传动科技有限公司
注册资本：增资前1亿元、增资后10.5亿元
注册地址：中国(上海)自由贸易试验区
主体类型：有限责任公司
股权结构：公司持有其100%股权
经营范围：从事传动科技领域内的技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询,汽车零配件、五金交电、机电设备及配件、机械设备及配件的销售。
【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
二、新设子公司基本情况
公司名称：传盛科技股份有限公司
注册资本：1.45亿瑞士法郎
注册地址：中国香港
主体类型：有限责任公司
股权结构：大族传动持有其100%股权
经营范围：经营进出口业务；激光、机器人及自动化技术在智能制造领域的系统解决方案;激光雕刻机、激光焊接机、激光切割机、激光器及相关元件(不含限制项目)、机器人相关产品的研发、生产和销售；普通货运。
以上均为暂定信息，最终以中国商务部门、外汇管理部门、国家发展与改革委员会等主管机关及新设子公司注册地政府主管部门批准的信息为准。
三、本次股权架构调整情况
本次股权架构调整涉及主体基本情况：
公司名称：Han's Investment Holding AG
注册资本：10万瑞士法郎
注册地址：瑞士
主体类型：有限责任公司
股权结构：公司全资子公司大族激光科技股份有限公司持有其100%股权
经营范围：负责公司境外投资业务的运营与管理
Han's Investment Holding AG 持有Han's Europe AG 100%股权，Han's Europe AG为公司欧洲研发运营中心的建设运营主体，持有的主要资产为欧洲研发运营中心相关土地及附属建筑物。
本次调整前公司与Han's Investment Holding AG 100%之间股权结构：
本次调整后公司与Han's Investment Holding AG 100%之间股权结构：
四、本次设立境外子公司及调整公司内部股权架构的目的和影响
本次设立境外子公司及内部股权架构调整为公司合并报表范围之内母公司与子公司之间的内部业务整合，有利于公司后续优化境外投资，符合公司整体战略，有利于公司持续稳定发展。
不会对公司的正常经营、未来财务状况和经营结果产生重大影响，也不存在损害公司及全体股东利益的情况。
本次设立境外子公司及内部股权架构调整事项不涉及关联交易，亦不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组。
五、其他情况说明
本次新设子公司及后续股权调整需经中国商务部门、外汇管理部门、国家发展与改革委员会等主管机关批准或备案后方可具体实施。
公司将按照《深圳证券交易所股票上市规则》、《公司章程》等相关规定，及时履行后续信息披露义务，敬请广大投资者关注公司相关公告。
六、备查文件
1、公司第六届董事会第三十二次会议决议。
特此公告。
大族激光科技产业集团股份有限公司
2020年2月29日。