医院安全保卫工作制度

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医院安全保卫工作制度(4篇)

医院安全保卫工作制度是指为确保医院内部环境安全、保护患者、医务人员和财产安全而制定的一系列规范和措施的体系。

具体可以包括以下内容：1. 出入管理：制定医院内部人员和车辆出入的规定，如身份验证、车辆登记、通行证办理等。

2. 安全防范设施：建立摄像监控系统、警报器、门禁系统等设施，确保医院内的各个区域都受到有效的监控和保护。

3. 安全巡逻：确定医院内巡逻的路线和时间，保证医院各个区域的安全，及时发现和解决安全隐患。

4. 紧急事件应急预案：制定应对火灾、地震、暴力伤医等紧急情况的预案，明确各个部门的职责和行动流程，提高应急处理的效率和安全性。

5. 安全培训：定期开展安全培训，提高医务人员和其他员工的安全意识和应对能力，培养员工对安全工作的责任感。

6. 抢救器材和药品管理：确保抢救器材和药品的存储和使用符合规定，避免盗窃和滥用。

7. 安全检查和整改：定期进行安全检查，发现问题及时整改，并建立问题记录和反馈制度。

8. 员工安全保护：建立员工身体安全保护制度，包括防止工伤、保障工作期间安全等。

以上是医院安全保卫工作制度的一些基本内容，具体制度的制定需要根据医院的实际情况和需求进行调整和补充。

医院安全保卫工作制度（2）是指医院为保障医院内部和外部的安全而制定的一系列规章制度。

以下是一些可能包含在医院安全保卫工作制度中的内容：1. 出入口管理：规定医院出入口的管理措施，包括检查来访人员身份、物品携带查验、限制非医疗人员进入敏感区域等。

2. 物品管理：规定医院内物品的管理，包括医疗器械、药品、贵重设备等的采购、登记、存放和使用。

3. 医院设备和设施的安全使用和保养：规定医院设备和设施的安全操作要求，以及保养和维护等措施。

4. 应急预案：规定医院应对突发事件（如火灾、地震、暴力事件等）的应急预案，包括人员疏散、报警流程、急救等。

5. 医疗行为规范：规定医生、护士等医疗人员的行为规范，包括患者权益保护、医疗事故报告和处置、隐私保护等。

医院安全保卫管理制度（3篇）

医院安全保卫管理制度一、总则1. 为了确保医院的安全和秩序，保护患者、医务人员和财产的安全，制定本管理制度。

2. 医院安全保卫管理制度适用于医院的所有科室、部门和工作人员，严格执行。

3. 医院安全保卫管理制度由医院安全保卫部门负责制定和组织实施，各科室、部门和工作人员负有配合执行的责任。

二、医院安全保卫部门职责1. 负责制定医院的安全保卫政策和措施，落实并监督各科室、部门和工作人员的安全保卫工作；2. 负责组织医院的安全检查、巡逻和防范工作，发现问题及时采取措施处理；3. 组织和培训医院的安全保卫人员，并定期进行安全演练；4. 协助公安机关对涉及医院安全的案件进行调查和处理；5. 对医院内部的违法行为和安全隐患进行监督和处罚。

三、医务人员的安全保卫职责1. 遵守医院的安全保卫规定和制度，严禁从事与工作无关的访客进入医院的工作；2. 坚守岗位，严守职业道德，保护患者的隐私和权益；3. 发现可疑人员或情况，及时向安全保卫部门报告；4. 做好手术器械和药品的管理，防止盗窃和误用；5. 做好医疗设备的保护和维护工作，保证设备的正常使用。

四、患者和访客的安全保卫注意事项1. 患者和访客必须经过门卫检查并佩戴有效的访客证件；2. 患者和访客必须遵守医院的规章制度，服从医院工作人员的管理和指导；3. 患者和访客严禁携带易燃易爆物品和危险物品进入医院；4. 患者和访客不得滋扰其他患者和医务人员，不得在医院内吸烟、喧哗和乱扔垃圾。

五、医院财产的安全保卫1. 医院内外的设备、物品和财产必须按规定管理、使用和保护；2. 医务人员对医疗设备、药品和器械负有管理责任，防止盗窃和损坏；3. 严禁私自占用或挪用医院的财产；4. 对于发现的设备损坏、财产丢失等问题，及时报告医院安全保卫部门。

六、违纪处分和奖励1. 对于违反医院的安全保卫规定和制度的人员，将按照医院的纪律和管理办法进行处理；2. 对于积极参与医院安全保卫工作的人员，将给予表彰和奖励，激励他们更好地履行职责。

医院安全保卫工作制度

医院安全保卫工作制度医院是救死扶伤、保护人民生命安全和身体健康的重要场所，维护医院安全稳定，为患者提供良好诊疗环境，是医院义不容辞的责任。

为了加强医院安全保卫工作，确保医院正常秩序，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

一、组织机构1. 医院设立安全生产委员会，由院长担任主任，分管副院长、相关部门负责人为成员。

安全生产委员会负责全院安全保卫工作的领导、组织、协调和监督。

2. 设立保卫科，配备专职保卫人员，负责医院日常安全保卫工作。

保卫科在安全生产委员会的领导下，落实各项安全保卫措施，确保医院安全稳定。

3. 各科室、部门应当设立安全员，负责本科室、部门的安全保卫工作，协助保卫科开展安全保卫工作。

二、安全保卫职责1. 安全生产委员会职责：（1）贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规和政策；（2）研究制定医院安全保卫工作计划和重大措施；（3）组织协调全院安全保卫工作，监督各项安全保卫措施的落实；（4）定期召开安全保卫工作会议，分析安全形势，解决存在的问题；（5）组织安全培训和演练，提高员工安全意识和服务水平；（6）建立健全安全保卫制度，完善安全管理体系；（7）及时处理安全事件，重大安全事件立即报告上级有关部门。

2. 保卫科职责：（1）负责医院治安保卫工作，维护医院治安秩序；（2）负责医院消防安全工作，定期检查消防设施，组织消防安全培训和演练；（3）负责医院安全生产管理工作，检查安全生产措施落实情况；（4）负责医院突发事件应急处理工作，协助有关部门处理重大安全事件；（5）负责医院交通安全管理，确保医院门口及周边道路畅通；（6）负责医院保卫队伍建设，提高保卫人员业务素质和服务水平；（7）开展安全宣传教育，提高员工安全意识。

3. 各科室、部门安全员职责：（1）负责本科室、部门的安全保卫工作，落实安全保卫制度；（2）定期检查本科室、部门的安全设施和安全状况，发现问题及时报告；（3）组织本科室、部门的安全培训和演练，提高员工安全意识；（4）协助保卫科处理本科室、部门的安全事件；（5）及时报告重大安全信息。

医院保卫科工作制度模版（四篇）

医院保卫科工作制度模版第一章总则第一条根据国家法律法规、医院相关规定及实际情况，为规范医院保卫科的工作，保障医院内外安全，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于医院保卫科的全体人员，包括保卫员、巡逻员等。

第三条医院保卫科是医院内部的专职保卫机构，负责医院内外安全保卫工作。

第四条保卫科的工作宗旨是：以保护医院内外的人身、财产安全为核心，维护医院的正常秩序，服务医院的各项工作。

第五条保卫科应当服从医院领导的统一指挥，遵守国家法律法规和医院的各项规章制度，做到公正、严密、高效。

第六条保卫科的工作原则是：积极预防、快速应对、科学管理、跟踪研究。

第七条保卫科的工作方式主要包括巡逻、监控、安全检查、应急处理等方面。

第八条保卫科要保持密切的与公安机关、消防部门、卫生监督部门等相关部门的联系与合作，确保医院内外安全。

第二章保卫人员的条件和要求第九条保卫人员应当具备以下条件：1.身体健康，无传染病；2.年龄在18岁以上60岁以下；3.具备高中以上学历；4.经过严格的思想政治、业务素质等方面的培训和考核合格；5.有一定的身体素质和应急处理能力；6.遵纪守法，品行端正。

第十条保卫人员的要求：1.具备良好的职业道德，忠诚、敬业；2.服从医院领导的统一指挥，遵守纪律；3.具备良好的沟通、协调能力；4.严守保密制度，不得泄露保卫工作相关机密信息；5.严守职责范围，不得乱执法、滥用权力。

第三章保卫科的职责和权限第十一条保卫科的主要职责包括但不限于以下几个方面：1.负责医院内外安全保卫工作的策划、组织、协调和监督；2.制定医院内外安全管理相关制度和规定；3.组织开展医院的巡逻、监控、安全检查等工作；4.及时处理医院内外的突发事件和安全事故；5.组织开展员工安全教育和培训；6.协助公安机关等相关部门处理涉及医院的案件。

第十二条保卫科的权限主要包括以下几点：1.对医院内外的人员和物品进行安全检查；2.对发现的安全隐患，有权采取相应的处理措施；3.对医院内外的违法行为和违规行为，有权制止和报告相关部门；4.对医院内外的突发事件和安全事故，有权及时组织应急处理；5.与公安机关、消防部门等相关部门保持密切联系，协助处理案件。

医院安全保卫工作制度

医院安全保卫工作制度医院是一个极为重要的公共场所，因此，医院安全保卫工作非常重要。

医院安全工作制度是为了保障医院内部人员和病患的生命财产安全，规范医院内部秩序，防止各类事故的发生。

下面是一个关于医院安全保卫工作制度的详细介绍：一、医院安全保卫工作的目的和任务：医院安全保卫工作的目的是保护医院全部人员和财产安全，防止火灾、盗窃、抢劫、纠纷等事件的发生，确保医院内部的秩序和安全环境。

医院安全保卫工作的任务主要包括建立健全各项安全保卫制度，完善安全设施，加强安全培训和应急处理能力，增强全员安全意识。

二、医院安全保卫工作组织体系：医院应设立安全保卫处或安全保卫科，并配备专职安全保卫人员，负责医院的安全保卫工作。

安全保卫处或科应明确职责分工，建立健全工作机制，配备必要的设备和人员配备。

三、医院安全保卫制度：1.出入管理制度：医院应设置专门的出入口，对进出的人员实行登记制度，并配备安全门禁设备，防止未经授权人员进入。

同时，还应加强对来访人员、物资的随车随时检查，严禁携带易燃、易爆、危险品进入医院。

2.巡逻巡查制度：医院内部应设置定期巡逻的保安人员，巡查各个区域和楼层，发现安全隐患及时整改，确保医院的安全和秩序。

3.可疑人员管理制度：医院应建立可疑人员管理制度，对出现行为异常或有嫌疑的人员采取必要的措施，如隔离、报警等。

4.突发事件应急处理制度：医院应建立突发事件应急处理制度，包括火灾、地震、恐怖袭击等各类紧急事件的处理办法，制定逃生路线图、设备器械检查维护制度，并定期开展应急演练。

5.物资管理制度：医院应建立物资管理制度，对医疗器械、药品等敏感物品进行登记、管理和存放，确保安全稳定使用，防止被盗窃、污损等。

6.电气设备安全管理制度：医院应严格按照国家和行业标准，对医院内的电气设备进行定期检测、维护和保养，确保使用安全可靠。

7.保密管理制度：医院应制定保密管理制度，对患者的信息和医院内部的敏感信息进行保密，防止泄露。

医院安全保卫工作制度

医院安全保卫工作制度一、工作目标：以保障医院正常秩序和医疗安全为核心，确保医院人员和财产的安全，防范和应对各类安全风险，提升医院的整体安全保卫水平。

二、责任分工：1. 医院领导负责制定安全保卫工作的总体策略和政策，对工作进行监督和指导。

2. 安保部门负责具体的安全保卫工作，包括巡逻、监控、门卫、应急处理等。

3. 各科室负责自身的安全工作，包括管控危险物品、防火防爆等。

4. 医院全体员工都应具备安全意识，积极参与安全保卫工作。

三、基本措施：1. 安保设施的配置和维护：医院应根据不同区域的安全风险，配置相应的安保设施，如安全门、监控摄像头等，并定期进行维护和检查，确保其正常运行。

2. 人员培训和意识教育：医院应定期组织安全培训，包括应急预案的演练、消防知识的普及等，提高员工的安全意识和应变能力。

3. 出入管理：医院应采取有效措施，控制人员和物品的出入，如制定访客登记制度、人员通行证制度等，杜绝未经授权的人员进入敏感区域。

4. 监控和巡逻：医院应建立完善的监控系统，配备专业的安保人员进行巡逻，及时发现和应对各类安全风险。

5. 应急预案：医院应制定科学合理的应急预案，包括火灾、突发疾病、暴力事件等各类突发情况的处理方法，确保应急处置的效果和时效。

6. 危险物品管控：医院应建立危险物品的存储和使用管理制度，包括药品、化学品等，严格控制其进出和使用情况，防止不当使用引发安全事故。

四、安全宣传：医院应通过各种渠道进行安全宣传，提高员工和患者的安全意识，包括张贴宣传海报、悬挂宣传横幅、定期组织安全知识讲座等，持续增强全员的安全保卫意识。

五、工作检查与评估：医院应建立安全保卫工作的检查机制，定期组织内部或外部专家进行安全检查和评估，及时发现和纠正存在的问题，提升安全保卫工作的质量和水平。

六、违纪处罚与警示教育：医院应建立健全的违纪处罚制度，对严重违反安全规定的人员进行惩罚，并开展警示教育，提醒其他员工增强安全意识，遵守安全规定。

医院保卫科工作制度（4篇）

医院保卫科工作制度医院保卫科作为医院安全管理系统的一部分，负责医院的安全和秩序维护工作。

为了确保医院的正常运转和医护人员的安全，医院保卫科需要建立完善的工作制度。

本文将为您介绍医院保卫科的工作制度，内容包括职责分工、工作规范、工作流程以及考核方式等。

一、职责分工1. 总体负责医院安全管理工作，及时制定并修订医院保卫科工作制度。

2. 负责对医院内部和外部安全形势进行监控和分析，及时掌握和应对突发事件。

3. 负责医院出入口、大门、围墙、停车场等重要区域的安全防范。

4. 负责医院内部巡逻、上岗和交接班的安排和管理工作。

5. 负责医院内涉及安全的相关培训和应急演练工作。

6. 协助医院各部门处理突发事件、纠纷和治安案件，并维护医院的正常秩序。

二、工作规范1. 保卫人员必须遵守保守机密的原则，绝对保密医院的安全信息。

2. 保卫人员必须具备良好的职业道德和工作纪律，服从领导的指挥和安排。

3. 保卫人员必须穿着整齐、工作时间内不得离岗，严禁打瞌睡、打牌等违反工作纪律的行为。

4. 保卫人员必须熟悉医院的各项安全制度，具备一定的自卫技能和应急处理能力。

5. 保卫人员必须遵守医院的相关制度，对医院员工和患者进行礼貌待人，并严禁实施家暴、欺诈、挑衅等行为。

三、工作流程1. 每日上岗前，保卫人员进行交接班，详细了解上一班次的工作情况和警报情况。

2. 在医院重要区域设立巡逻岗，巡视停车场、门口、走廊等主要安全隐患位置。

3. 定期对医院重要设施进行巡查，包括闭路电视、门禁系统、防火设施等。

4. 协助医院安保部门组织安全培训、防范演练和应急救援演练等活动。

5. 对涉及治安案件的人员，保卫人员应采取控制措施，及时向公安机关报警处理。

四、考核方式1. 综合考核：根据保卫人员的工作表现、责任心、工作纪律、工作犯错误记录等因素进行综合评定。

2. 业务考核：对保卫人员的业务素质和业务操作能力进行评估，包括巡逻、巡查、信息采集和应急处理等方面。

医院安全保卫制度范文(3篇)

医院安全保卫制度范文一、总则1.为保障医院和医护人员安全，本制度依据相关法律法规和有关规定制定。

二、安全责任1.医院安全保卫委员会是医院安全保卫工作的最高领导机构，负责制定和监督医院安全保卫制度的执行。

2.各部门和人员对医院安全保卫负有管理和监督责任，严守保密制度，不得泄露医院内部安全信息。

三、安全防范措施1.医院要加强对重点部位的安保，严格控制人员进出，设立安全通道，并配备专人负责管理。

2.医院要加强对护士站、药房、急救室等区域的监控，确保安全无漏洞。

3.医院要加强对患者和家属的管理，禁止患者随意进入医院后勤区域和医务人员办公区域。

4.医院要建立安全管理制度，规范医务人员工作行为，防止违规操作和事故发生。

5.医院要完善安全投入机制，保证安全设备的更新和维修，提高安全保卫水平。

6.医院要加强与公安、消防、卫生等有关部门的沟通合作，共同维护医院安全稳定。

四、安全应急预案1.医院要制定应急预案，明确各类安全事故的处理流程和责任人。

2.医院要加强安全培训，提高医务人员的应急处理能力，确保他们在紧急情况下能妥善应对。

3.医院要建立健全安全演练机制，定期组织安全演练，检验应急预案的可行性和有效性。

4.医院要及时报告、上报发生的各类安全事件，确保信息畅通，有序处置。

五、奖惩制度1.医院要建立健全安全激励和惩戒机制，对在安全工作中表现出色的个人和集体进行奖励和表彰。

2.医院要对安全事件责任人依法依规进行严肃处理，并及时向上级部门报告。

六、保密制度1.医院要严格执行国家和相关部门对医疗机构保密工作的规定，确保患者个人隐私和医院机密的安全。

2.医务人员必须保守医疗文件和患者信息，不得私自泄漏或非法提供给他人。

七、附则1.本制度自颁布之日起执行，如有需要修改，应及时进行调整并重新通知。

2.对违反本制度的行为，医院有权采取相应的纪律和法律措施进行处理。

以上为医院安全保卫制度范本，希望对您有所帮助。

医院安全保卫制度范文（2）是指为确保医院人员生命财产安全、维护医院秩序和工作平稳进行管理和保障的一套制度。

医院安全保卫管理制度(精选13篇)

医院安全保卫管理制度医院安全保卫管理制度（精选13篇）在充满活力，日益开放的今天，制度对人们来说越来越重要，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

一般制度是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的医院安全保卫管理制度，欢迎大家分享。

医院安全保卫管理制度篇1第一条加强院长负责的分级安全责任制。

（一）院长要全面负责本院的安全保卫工作。

行政副院长为安全保卫负责人，具体负责本院的安全保卫工作。

分管医疗、医技、门诊工作的业务副院长负责分管范围内的安全保卫工作。

各科、室、班组的主任、护士长、班组长为所属范围内的安全保卫工作负责人。

安全保卫科负责组织实施安全保卫工作。

各岗位、各工种，如：司炉工、电工、设备维修工、木工等对所在岗位工作的安全保卫负责。

（二）各级领导都要切实履行担负的安全保卫职责，把安全保卫工作列入各自的领导议事日程，与医疗业务管理同计划、同布置、同检查、同总结，使安全保卫落实到实处，做到任务明确，尽职尽责，层层有人抓。

（三）院办公室应在年初将本院安全保卫负责名单呈报上级备案。

第二条健全医院安全保卫管理委员会（一）医院安全保卫管理委员会由行政副院长任主任，保卫科长、后勤科长，委员成员为：医务科长、后勤科长、基建办公室主任。

日常安全保卫工作由保卫科全权负责。

（二）安全保卫管理委员会学习贯彻宣传上级劳动安全和社会治安保卫方针、政策、法规；制度并实施安全保卫工作计划；定期进行全院安全大检查，及时采取措施消除不安全隐患，领导义务消防队工作，总结评比，奖惩兑现，事故的调查处理报告。

（三）安全保卫管理委员会分工：主任负责全部安全保卫领导工作；医务科主任负责医疗安全保卫工作；预防保健科长负责职工劳动保护安全工作；后勤科长、设备给点组长、基建办公室主任负责消防安全工作；保卫科长负责全院治安保卫工作，并负责日常安全检查督促工作，根据检查发现问题提出整改意见。

医院安全保卫工作制度

医院安全保卫工作制度第一章总则第一条为了加强医院的安全保卫工作，保障医院内的医疗秩序和工作秩序，维护医院员工和患者的人身安全和财产安全，制定本工作制度。

第二条医院安全保卫工作是指医院为了防范、制止和处置各类安全事件，保障医疗秩序和工作秩序，维护医院内的治安和公共秩序而采取的一系列措施和规定。

第三条医院安全保卫工作应当遵循依法、科学、严谨、保密的原则，高效、有序地进行。

第四条医院安全保卫工作属于医院管理的一部分，是医院各部门、各岗位的共同责任，各相关部门应当密切协作，通力合作，共同维护医院的安全秩序。

第五条医院安全保卫工作由医院管理者负责统一领导，安保部门负责具体执行。

第六条医院安全保卫工作应当根据实际情况定期进行风险评估，及时调整工作措施，确保医院的安全保卫工作一日不停。

第二章安全保卫措施第七条医院安全保卫工作的措施主要包括但不限于以下几个方面：（一）加强入口管理，对进入医院的人员进行身份核实和检查。

（二）加强巡逻巡查，在医院内设立固定巡逻点，定期进行巡查。

（三）设立安全监控系统，监控医院内的重点区域，对异常情况及时报警处理。

（四）加强医疗器械和药品管理，防止盗窃和滥用。

（五）加强与公安机关及社会保卫力量的合作，共同维护医院的治安秩序。

（六）组织安全演练，提高员工的安全意识和处置能力。

第八条医院安全保卫工作还应当根据医院实际情况，制定相应的应急预案、危机管理方案等，以便在应急情况下能够迅速、有效地处置。

第三章安全保卫管理第九条医院应当设立专门的安保部门，负责医院内的安全保卫工作，全面负责医院内的安全管理工作。

第十条医院安保部门的职责包括但不限于以下几个方面：（一）制定医院安全保卫工作制度和操作规程。

（二）负责医院内的人员入口管理和巡逻巡查。

（三）负责安全监控系统的运行和维护。

（四）协助医院其他部门进行安全培训和演练。

（五）制定应急预案和危机管理方案，指导处理急难险情。

（六）协助公安机关处理医院内的治安事件。

医院安全保卫工作制度(5篇)

医院安全保卫工作制度第一章总则为了加强医院的安全管理，确保医院的正常运转和患者、员工的人身财产安全，制定本制度。

第二章安全保卫组织机构1. 医院安全保卫部门是医院安全保卫工作的组织机构，直接向医务部门和行政部门负责。

2. 医院安全保卫部门的主要职责包括：2.1 制定医院安全管理工作的制度和方针；2.2 进行安全隐患排查和风险评估，制定应急预案；2.3 组织开展安全培训和演练；2.4 组织安保力量的日常工作，保障医院的正常运转；2.5 处理突发事件和安全事故。

第三章安全检查和隐患排查1. 安全检查和隐患排查工作由医院安全保卫部门负责，每月至少进行一次全面的安全检查和隐患排查。

2. 安全检查和隐患排查的内容包括：消防安全、电器设备安全、门窗和道路安全、防护设施和设备的完好性等。

3. 安全检查和隐患排查的结果应及时整理报告，并提出整改意见，相关部门应按要求进行整改。

第四章保安力量的组织与管理1. 医院保安力量的组织与管理，由医院安全保卫部门具体负责。

2. 保安人员应具备相关的安保知识和技能，经过专业培训合格后方可上岗。

3. 医院保安人员的岗位职责主要包括：巡逻巡查、维护秩序、协助处理突发事件等。

4. 医院保安人员应严格遵守保密规定，保证患者和医院的信息安全。

5. 医院保安人员在履行职责过程中，不得使用暴力手段，不得侵犯患者的人身权益。

第五章安全培训和演练1. 医院安全保卫部门应定期组织安全培训和演练活动。

2. 安全培训的内容包括：消防知识、急救知识、安全事故处理和逃生自救等。

3. 安全演练的形式可以是模拟火灾、地震等突发事件，以提高员工的安全意识和应急能力。

第六章突发事件和安全事故处置1. 突发事件和安全事故的处理应按照医院安全保卫部门的要求进行。

2. 医院安全保卫部门应指定专人负责事故调查和事故报告的编写。

3. 医院安全保卫部门应将突发事件的处置过程和结果及时通报相关责任部门和上级部门。

第七章外来人员管理1. 所有进入医院的外来人员必须经过安全检查和登记，佩戴有效的访客证或工作证。

人民医院安全保卫工作制度范本

人民医院安全保卫工作制度范本一、总则人民医院安全保卫工作是保障医院正常运营和患者生命财产安全的基本要求。

为加强人民医院安全保卫工作的规范化管理，制定本工作制度。

二、安全保卫职责1.人民医院领导班子对医院安全保卫工作负直接领导责任，明确安排有关工作任务，指导督查工作进展情况。

2.安全保卫部门负责医院安全保卫工作的组织与管理，落实各项安全措施，并参与危机事件的应急处置。

3.各科室、部门负责保护本部门区域内的安全，做好对患者与工作人员的安全管理。

三、人员管理1.人员准入管理（1）严格开展人员背景调查，对进入医院工作的人员进行审核，并核查其无不良行为记录。

（2）建立人员入职登记制度，确保每位员工在入职时都完成相应登记手续。

2.人员教育培训（1）每位员工入职时，必须经过安全保卫部门的基础培训，并掌握相关安全知识。

（2）定期组织员工参加安全保卫工作的培训，加强其安全意识和应急处理能力。

3.人员管理（1）建立员工考勤制度，保证员工按时到岗，并对旷工与迟到者进行相应的奖惩。

（2）加强对员工的日常监督，发现有危害安全行为的及时制止并做出处理。

四、物品管理1.办公设备管理（1）人民医院需对办公设备进行登记，并负责维护设备的正常运转。

（2）办公设备使用人需妥善保管设备，离岗时及时关闭电源。

2.医疗设备管理（1）建立医疗设备登记制度，对重要设备进行编号管理，并记录设备使用情况。

（2）对医疗设备进行定期检查和维护，确保设备的正常使用。

3.药品管理（1）设立专门的药品管理部门，对医院内的药品进行管理和使用。

（2）建立药品出入库记录制度，确保药品的安全和合理使用。

五、外部安全1.门禁管理（1）设置门禁系统，限制医院内外人员的出入。

（2）保安人员必须做好门禁值守工作，对进入医院的人员进行登记和询问。

2.车辆管理（1）制定医院内车辆驶入和停放的规定，确保车辆安全与秩序。

（2）定期对医院停车场进行巡逻，发现异常情况及时处理。

3.外来人员管理（1）对外来人员进入医院需进行身份核验，不得随意进入敏感区域。

医院安全保卫管理制度范文（4篇）

医院安全保卫管理制度范文第一章总则第一条为了维护医院内部的秩序与安全，保障医务人员的人身安全和财产安全，确保患者、家属和其他人员在医院内部的合法权益，根据相关法律法规以及国家和地方政府的规定，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本医院所有工作人员，包括医务人员、行政人员、外来人员以及患者及家属。

所有人员都有责任和义务遵守本制度。

第三条医院安全保卫工作的目标是确保医院内部的安全秩序，保护医务人员和患者的安全，防范和打击各类违法犯罪活动，保护医院财产的安全。

第二章医院安全管理组织机构第四条医院安全保卫工作的领导机构是医院安全保卫处，具体负责医院内部的安全管理工作。

医院安全保卫处的职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责制定医院的安全保卫制度和规定；2. 组织实施医院的安全保卫工作，包括人员、设备、制度等方面的管理；3. 建立医院内部的安全监控系统，并负责其日常维护和管理；4. 组织开展医务人员和患者的安全培训和演练活动；5. 协调相关部门，做好与公安机关和其他有关部门的沟通和合作；6. 处理各种突发事件和紧急情况。

第五条医院安全保卫处设有若干个部门，包括但不限于以下几个部门：1. 安全巡查部门，负责医院内部的安全巡查和检查工作；2. 警卫部门，负责医院的门卫和警卫工作；3. 信息安全管理部门，负责医院的信息安全管理工作；4. 应急管理部门，负责医院内部的应急管理工作；5. 安全培训部门，负责医务人员和患者的安全培训和演练工作；6. 调查研究部门，负责医院内部的调查研究工作。

第六条医院安全保卫处在完成上级任务和目标的同时，还应与其他相关部门建立协调机制，共同维护医院的安全秩序和治安环境。

第三章医院安全保卫制度第七条医院安全保卫工作必须遵守国家和地方政府的相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等法律法规。

第八条医院安全保卫工作的原则是预防为主，治安工作与医疗工作相结合，源头治理和整体推进。

医院安全保卫制度

医院安全保卫制度一、总则为了加强医院的安全保卫工作，维护医院正常的工作秩序，保护国家和人民的生命财产安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

二、组织机构医院设立安全保卫科，负责医院安全保卫工作的组织、协调和实施。

医院领导要重视安全保卫工作，定期听取安全保卫工作汇报，研究解决安全保卫工作中的重大问题。

三、职责分工1. 安全保卫科负责医院安全保卫工作的具体实施，包括消防安全、治安防范、突发事件处理等。

2. 各科室负责人为本部门安全保卫工作的第一责任人，负责本部门的安全保卫工作。

3. 全体职工要积极参与安全保卫工作，发现安全隐患及时报告，遵守医院安全保卫制度。

四、消防安全1. 医院要建立健全消防安全制度，定期组织消防安全培训和演练。

2. 医院要配备足够的消防设施和器材，并定期检查、维护，确保消防设施和器材完好有效。

3. 医院要制定应急预案，一旦发生火灾，立即启动应急预案，迅速组织扑救，确保人员安全。

五、治安防范1. 医院要建立健全治安防范制度，加强门卫管理，严格执行外来人员登记制度。

2. 医院要加强对重要部位和重点时段的安全保卫工作，如财务室、药房、重要会议场所等。

3. 医院要加强对职工的安全教育，提高职工的安全防范意识。

六、突发事件处理1. 医院要建立健全突发事件应急预案，一旦发生突发事件，立即启动应急预案，迅速采取措施，确保人员安全。

2. 医院要加强对突发事件的应急演练，提高应对突发事件的能力。

七、奖励与处罚1. 对在安全保卫工作中做出突出贡献的单位和个人，医院要给予表彰和奖励。

2. 对违反医院安全保卫制度的单位和个人，医院要给予批评和处罚。

八、附则本制度自发布之日起实施，由医院安全保卫科负责解释。

医院安全保卫制度是医院正常运营的重要保障，全体职工要严格遵守本制度，共同维护医院的安全稳定。

医院安全保卫工作制度

医院安全保卫工作制度一、总则第一条为了维护医院正常的工作秩序，保障医院职工和患者的人身及财产安全，确保医院各项工作的顺利进行，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条医院安全保卫工作贯彻“预防为主、防治结合”的方针，实行全员安全管理，加强安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

第三条医院安全保卫工作实行院长负责制，设立保卫科，负责医院安全保卫工作的组织、实施和监督。

第四条医院安全保卫工作应做到制度化、规范化、科学化，确保医院安全保卫工作的持续改进和提高。

二、组织机构与职责第五条医院成立安全保卫工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各部门负责人为成员。

安全保卫工作领导小组负责医院安全保卫工作的重大决策和协调。

第六条保卫科是医院安全保卫工作的具体实施部门，负责以下工作：（一）组织制定医院安全保卫工作计划和实施方案；（二）开展医院安全检查，及时发现和排除安全隐患；（三）负责医院治安、消防、交通安全管理；（四）组织安全培训和演练，提高职工的安全意识和应急处理能力；（五）处理医院安全事件，及时报告并协助有关部门处理；（六）建立健全安全保卫工作档案和资料。

第七条各部门应明确安全责任人，负责本部门的安全管理工作，落实安全措施，确保本部门的安全。

三、安全保卫工作内容第八条治安管理（一）加强医院出入口管理，严格执行门禁制度，防止无关人员进入医院；（二）严格执行门诊、住院、急诊等区域的治安管理，确保患者和职工的人身安全；（三）加强对医院物资、设备、药品等财产安全的管理，防止盗窃、损坏等现象发生；（四）及时处理医院内的治安事件，维护医院治安秩序。

第九条消防安全管理（一）严格执行国家和地方的消防安全法规，加强消防设施设备的管理和维护；（二）定期组织消防安全检查，发现问题及时整改；（三）开展消防安全培训和演练，提高职工的消防安全意识和应急处理能力；（四）制定火灾应急预案，明确火灾应急处理程序和责任人员。

医院安全保卫工作制度制度

医院安全保卫工作制度一、总则为确保医院正常医疗秩序，保障患者、医院职工及设施的安全，预防和处理医疗纠纷，依据相关法律法规，制定本制度。

二、组织机构1. 成立医院安全保卫工作领导小组，由医院院长、分管副院长、医务科长、行政办公室主任、派出所驻院警官等组成。

2. 设立保卫科，负责医院日常安全保卫工作，配备专职保卫人员。

三、工作目标1. 大力加强医院治安防控工作，预防、妥善处置医疗纠纷。

2. 依法打击涉医违法犯罪，维护医患双方合法权益。

3. 及时处置医院内的刑事、治安事件，保障医院正常医疗秩序。

四、工作措施1. 建立健全医院安保工作联动机制，加强与公安、交警等部门的合作，严格执行安全防范措施。

2. 开展安全教育和培训，提高医院职工的安全意识，掌握基本的安全防护技能。

3. 加强医院内部治安管理，严格执行就诊、探视、陪护等制度，确保医院秩序井然。

4. 建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。

5. 定期对医院基础设施、消防设施进行检查、维护，确保设施安全运行。

6. 加强对医院周边环境的治理，配合有关部门整治医院周边交通、治安秩序。

五、职责分工1. 医院院长为医院安全保卫工作第一责任人，负责组织、协调、监督全院安全保卫工作。

2. 分管副院长负责具体落实安全保卫工作，组织制定、修订和完善相关制度。

3. 保卫科负责日常安全保卫工作，严格执行安全保卫制度，对安全隐患及时报告并处理。

4. 各部门负责人为本部门安全保卫工作第一责任人，负责本部门的安全保卫工作。

5. 全体职工要认真履行安全保卫职责，发现安全隐患及时报告。

六、考核与奖惩1. 定期对安全保卫工作进行考核，对成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。

2. 对未履行职责、玩忽职守导致安全事故发生的，严肃追究责任。

3. 对违反本制度的，视情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归医院安全保卫工作领导小组。

3. 原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

医院安全保卫工作制度

医院安全保卫工作制度
1. 医院保卫科负责维护医院的治安秩序、医疗秩序、生活秩序，防止突发事件的扩大和升级，努力为职工、群众提供安定的就医环境。

2. 加大对门诊大楼、病房、家属区的巡视力度，发现问题及时处理。

3. 每日下病房进行防火、防盗宣教工作，掌握病区内的治安状况，特别要熟悉重点要害部门的治安情况，切实做好预防工作。

4. 督促相关科室落实爆炸、易燃、剧毒等危险品的管理、登记和使用制度。

5. 加强财经重地、药品库房、精密仪器的安全保卫工作，定期进行检查。

6. 定时做好财务科接送钱款的安全保卫工作。

7. 若遇突发事件应及时赶到现场，迅速了解原因，全面客观地进行调处，以防事态升级，并及时向领导汇报。

医院安全保卫工作制度范文（四篇）

医院安全保卫工作制度范文第一章总则第一条【目的】本制度是为加强医院安全保卫工作，确保医院工作环境的安全稳定，保障医院员工和患者的人身及财产安全，规范医院安全保卫工作的运行和管理。

第二条【适用范围】本制度适用于医院内部和医院周围的安全保卫工作，包括医院设施设备防火、防盗、防抢、防爆、防污染等方面的安全保卫措施。

第三条【工作原则】医院安全保卫工作应坚持预防为主、综合治理、依法管理的工作原则，采取主动防范、主动打击的方式，全面排查和消除安全隐患，确保医院的安全稳定。

第二章组织机构第四条【安全保卫领导小组】医院设立安全保卫领导小组，由医院领导担任组长，安全保卫部门负责人、医院各相关部门负责人和专家组成成员，负责制定和落实医院的安全保卫工作计划、指导安全保卫工作的开展和评估工作。

第五条【安全保卫部门】医院设立安全保卫部门，负责医院的安全保卫工作，具体职责包括：（一）制定和完善医院的安全保卫制度和规章制度；（二）组织开展安全隐患排查、整改和警示教育；（三）开展医院防火、防盗、防爆、防污染等安全宣传和教育工作；（四）协调处理医院的安全事件和突发事件；（五）参与医院的安全设施设备的规划、设计和改造工作；（六）开展医院内部的安全培训和演练；（七）负责医院的安全技术设备的管理和维护。

第三章安全保卫措施第六条【医院设施设备安全】医院应建立健全防火、防盗、防抢、防爆、防污染等安全保卫措施，包括：（一）医院建筑物的防火措施，应符合国家标准和规定，如设置灭火器、灭火器、火灾自动报警系统等；（二）医院的周边环境安全保护，如做好对燃气管道、高压电线等设施的检查和维护工作；（三）医院的防盗、防抢措施，如安装监控设备、加强门禁管理等；（四）医院的防爆措施，如对易燃物品的储存和管理进行规范；（五）医院的防污染措施，如对医疗废物的规范处理和垃圾的分类投放等。

第七条【重要部门安全保卫】医院的重要部门，如手术室、药房、实验室等，应加强安全保卫工作，包括：（一）制定部门的安全保卫制度和规章制度；（二）加强对重要设备设施的保护和管理，如严格控制对重要设备设施的使用权限；（三）加强对人员的管理和监控，如设置监控设备和安排专人负责。

人民医院安全保卫工作制度(三篇)

人民医院安全保卫工作制度是为确保医院的安全和秩序而制定的一系列规章制度和措施，旨在保障医院的工作环境安全，预防和应对各类安全事件和突发情况，保护医务人员和患者的生命财产安全。

其中包括以下几个方面的内容：1.门岗管理制度：规定门岗的巡视和检查制度，要求门岗工作人员认真履行职责，对进出医院的人员和车辆进行有效的严格控制和验身。

2.保安巡逻制度：规定保安人员进行医院内外巡逻的路线和时间，确保医院各个区域的安全，及时发现和处理异常情况。

3.监控系统管理制度：规定医院内部的监控系统的设置、使用和维护，保障监控设备的正常运行，通过监控视频及时发现和处理安全事件。

4.应急预案制度：制定和实施医院的各类安全应急预案，包括火灾、地震、暴力事件等情况的处理方式和救援措施，提前做好应对准备。

5.安全培训和演练制度：定期进行医务人员和保安人员的安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保能够妥善应对各种突发事件。

6.安全责任体系：明确医院领导和相关工作人员在安全保卫工作中的职责和权限，建立健全的安全责任体系，加强对医院安全保卫工作的管理和监督。

以上是人民医院安全保卫工作制度的一些主要内容，通过严格执行这些制度，可以有效提升医院的安全管理水平，保障医院员工和患者的安全。

人民医院安全保卫工作制度（二）一、安全管理职责1. 医院安全委员会负责制定和组织实施医院的安全工作制度和规章制度，并监督检查执行情况。

2. 安全保卫部门负责医院内部的安全保卫工作，包括安全设备的维护、巡逻检查和安全培训等。

3. 各科室负责本科室的安全管理工作，包括安全责任落实、危险源排查和安全隐患整改等。

二、安全设备管理1. 医院安全保卫部门负责安全设备的采购、安装和维护，确保其正常运行。

2. 各科室负责自己科室的安全设备的维护和管理，及时发现并上报设备故障。

3. 定期进行安全设备的检测和维修，确保其性能达到国家标准要求。

三、巡逻检查1. 安全保卫部门组织巡逻员进行日常巡逻，巡视医院的各个区域和科室，发现及时报警处理。

医院保卫科安全管理制度(4篇)

医院保卫科安全管理制度是为确保医院内部安全，保障医院员工和患者的人身安全而制定的一系列规范和措施。

以下是一份医院保卫科安全管理制度的内容，供参考：1. 安全管理目标- 确保医院内部秩序良好，减少安全事故和突发事件的发生。

- 加强对医院内人员和财产安全的保护，预防和处理各类违法犯罪行为。

- 提供高效、专业的安全服务，为医院的正常运作提供保障。

2. 组织架构- 设立医院保卫科，确定科长和副科长，明确职责和权限。

- 配备必要的保安人员和装备，确保安全工作的有效开展。

- 建立保卫科与医院其他部门的沟通协调机制，形成合力。

- 设立安全委员会，定期召开会议，讨论解决安全问题。

3. 安全防范措施- 制定医院安全管理规定，明确安全工作的职责和要求。

- 建立医院内部安全巡逻制度，加强巡逻和监控工作。

- 加强对医院出入口和重要区域的保护，设立安全检查点。

- 配备监控设备，加强对医院内部和外部的监控和录像。

- 加强对医院重要场所和机构的保护，设置安全通道和防止欺诈手段措施。

4. 人员管理措施- 制定医院保卫人员入职条件和培训要求。

- 加强对保卫人员的日常管理和监督，建立考核评价机制。

- 配备专业防暴装备和相关技能培训，提高应急处理能力。

- 严禁保卫人员参与违法犯罪行为，发现违规行为及时处理。

5. 应急响应措施- 制定医院安全应急预案，明确各类突发事件的应对措施。

- 设置紧急报警装置，建立应急联系通道和协调机制。

- 建立医院保卫科与警方、消防等相关部门的联系合作机制。

- 组织定期演练，提高医院应急处理能力。

以上是医院保卫科安全管理制度的一些内容，具体细节可以根据医院实际情况进行调整和制定。

同时，医院保卫科安全管理制度的实施需要得到医院相关各层级的支持和重视。

医院保卫科安全管理制度（2）一、安全管理目标为确保医院的安全和秩序，保护医院职工、病患和财产的安全，制定医院保卫科安全管理制度。

二、职责1. 负责制定、修订和执行医院的安全管理制度。