国内优秀的企业管理培训公司
250名国内著名企业管理培训师
250名国内著名企业管理培训师艾丰经济学家,品牌战略艾莫成功学家艾宝良品牌战略制定,广告宣传决策品牌与无形资产的运用艾学蛟危机管理专家爱成行销企划专家, 主讲如何在中短期内实现营销业绩的大幅提升\如何策划立竿见影的广告运动\如何打动消费者艾强创新营销、职业经理人、危机管理、企业改制上市、高科技与传统企业比较、家族企业管理、自主经营管理、管理异动及趋势白津夫战略转型与企业核心竞争力白万纲四层级战略、摧毁型战略、组织智商、成长管理、全景入模管理、分子公司远程曲线管理和SDA管理模式包绿菲高层领导力管理与有效团队贝雅诗体验式学习与互动性曹世潮文化战略程向阳辞退员工管理\人力资源迟伟人际关系与沟通技巧蔡丹红中国十大杰出培训师、杭州蔡丹红企业管理顾问事务所所长、主讲战略营销规划陈国庆上海视野财务咨询研究所所长,主讲纳税筹划,财务战略创造企业价值。
曾国祥纳税筹划初立精益生产管理\基因工程——人力资产经营成君忆他的著作《水煮三国》首开大话式管理学作品的先河、具有10多年从业资历的企业管理顾问程晓华资深需求与供应链管理专家、对制造业的库存与现金周转率提高问题深有研究曹思源兼并与破产在企业中的应用陈放品牌管理,品牌策划及咨询陈伯彝国际贸易国际金融蔡红平资本运作陈鹤鸣零售业(全面)陈巍金牌客户服务技巧、销售与销售管理陈东琪经济学家,宏观经济陈东升创新需要率先模仿杜建君营销管理狄振鹏管理者训练课程（MTP）从自我管理、工作管理、员工管理等三个方面提升管理者的核心管理技能、高效团队建设邓荣霖公司理论与实务\现代企业制度董攀德隆集团的战略管理体系杜继南销售人员的十堂必修课邓隆隆中国企业海外融资之路对外招商引资的七大法宝中国企业国际化之法律与商机邓德隆特劳特品牌战略丁俊发物流业权威专家方登圣连锁经营范云峰营销管理、营销管理策划、市场竞争策划、如何防范老客户流失傅宗科学习型组织的第五项修炼范忠山打造公司财务控制能力付遥专业销售技巧\戴尔营销贡玉春组织结构设计与流程化郭凡生慧聪国际总裁，企业家郭阳道美国管理学会（AMA）专业培训师；17年丰富的国际名牌公司行销及管理实战经验，主讲成功企业培训体系的建立高其富非财务人员的财务管理管志安如何赢得客户/营销技巧与艺术谷向东人力资源人力测评葛树荣中国企业的十项文化修炼，流程再造中的文化再造，品牌文化与及其传播高贤峰北京大学博士，主讲人本管理领导科学与艺术高建华营销战略,竞争优势,可持续发展胡铨企业文化冲突韩伯棠企业战略与科学管理韩金钢团队建设与激励沟通胡斌企业员工职业化全面解决技巧，非人力资源经理人力资源管理的5项修炼，销售团队管理8项胜任力黄亨煜规范管理与员工激励韩庆祥创新营销营销革命重塑国企胡远江中国式直复式营销何海燕组织结构设计何培松中国企业怎样利用义乌走向世界何冰执行力何茂春 WTO全规则胡谢骅 NLP最佳绩效管理的5个法则胡昊谁是赢家-商务谈判实战策略郝志强渠道管理的“五连环”技能训练顾问式销售的“七要点”训练管理者的“三辅”训练胡刚人力资源，需求分析与评估韩家评赊销风险控制,科学信用管理胡松评采购，供应链管理金碚企业核心竞争力的培育姜汝祥锡恩公司总经理，国内著名企业战略专家，打造企业执行力鞠远华说服技巧与领导艺术贾长松人力资源系列，专家蒋明炜企业资源规划ERP系统金美越采购系统设计与采购管理蒋云飞实战派营销金镝国际避税金正昆商务礼仪专家姜彦福公司治理结构纪向东营销管理金占明市场营销战略孔繁任公关策划陆满平管理层收购实施方案与案例林正大人力资源，企业竞争分析与管理战略李雪峰企业发展战略的设计与实施刘光明企业文化的塑造与重整梁能公司治理结构柳传志联想企业文化黎群企业文化建设与人本管理李德职业经理人管理技巧、人力资源开发与管理，职业经理人管理技能、领导人、企业文化刘峰管理创新与领导方法刘凡双赢谈判技巧罗双平人力资源管理的变革与创新李毅基于战略的人力资源规划刘敏兴有效沟通技巧 5S培训,销售之道路长全著名营销咨询专家,营销潜规则刘景斓电话营销刘威低成本营销路云沟通技巧,客户服务管理卢泰宏实战促销刘宏程赊销与风险控制刘桓税制改革与合理避税李光斗品牌竞争力的保持与提升罗孝玲期货市场与风险管理李飞从事流通企业的发展战略、营销战略、连锁体系建立、特许经营等方面的研究，并在该领域享有较高知名度刘红松中国孙子兵法应用研究中心首席专家，企业战略管理、人力资源管理、市场营销、组织行为学、企业文化刘永好著名企业家李映辉企业财务与融资问题罗赢现代企业薪酬福利设计与操作郎闲评著名经济学家李庆远薪酬与绩效管理刘建华品牌管理刘承元执行力刘胜军精益生产专家，TPM刘杰会计报表分析,财务管理卢岱元店面人员专业化训练黎作新营销渠道管理李雄生产与质量管理梁中国品牌营销刘永矩公关,策划,品牌推广赖林胜连锁经营李曙光公司破产并构,资产重组等刘伟著名经济学家吕守升人力资源,薪酬体系建立柳青有效的沟通技巧吕政我国工业结构及现状孟凡强 AMT企业资源规划茅理翔著名企业家,民营企业难题及对策马宝军企业怎样利用信托马本军薪酬系统,绩效管理马红宇人力资源相关内容马天南测评技术,潜能开发潘玉章餐饮酒店系列培训潘福祥物流管理普颖华孙子兵法与企业战略蒲小雷赊销风险控制,科学信用管理秦骏伦人称“秦经营”，商业创新经营、餐饮宾馆创新经营、科教创新、创造学、企业人力资源开发创新、公务员创新、资本经营、企业策划等课程乔东管理理论的文化秦毅营销组织的建设与管理祁建华职业经理人的管理技能荣海著名企业家单用祥从事企业管理、企业创新和企业文化的研究与咨询十八年营销理念与营销技巧，案例丰富，联系企业实际孙兵企业文化创新孙永玲关键绩效指标与平衡记分卡邵宇晰目标管理苏纬伦高效会议管理的要素申刚正人力资源信息化建设孙茂竹准确定位企业理财目标的能力宋洪祥纳税筹划与纳税技巧苏姗企业家素质沈慧民提高企业执行力时勘人才的测评孙非人力资源管理,商务谈判,营销技巧宋新宇成功战略,有效管理施增虎时间管理,高效会议,精益生产陶建国卓越的执行力田效勋基于战略的薪酬制度设定汤谷良企业财务的重构与创新王吉鹏企业文化与企业经营机制王革非高效战略决策蔚林巍成功的项目管理魏志勇权威人力资源开发与管理专家，主讲基于战略的人力资源管理汪安佑组织变革与管理王璞北大纵横董事长,咨询专家,组织结构管理王通讯现代人力资源开发新技术王荣耀构建企业营销竞争力王培荣企业改制与上市操作实务王泽国企业整体税务筹划王景江营销理财王化成战略成本管理王俭高效团队建设王巍资产并构温元凯著名经济学家王道平网络经济与企业管理变革吴培良现代企业组织设计吴敬琏著名经济学家王键创新经营吴少平会计报表分析,成本控制,现金流王成荣企业文化魏杰著名经济学家闻宗俞现代公司与财务控制与统一收支郗润昌企业经营战略薛旭构建企业营销竞争力谢旭全程信用管理谢志华如何建立财务信用管理体系徐剑有效的团队沟通解统兴纳税筹划萧桂森营销渠道建设与营销网络管理刑以群企业高层的超级修炼谢勤龙战略采购与供应商管理夏祯中层干部能力提升,制造企业生产管理肖智军 5S与现场管理萧力六西格玛系列课程徐经长企业会计夏伯尧咨询管理专家，战略管理严世华企业CS运营运作技巧,餐饮业策划尹隆森现代企业规范化管理姚飞有效的安全管理模式余世维经理人培训杨谦营销渠道与分销通路策略殷勤营销队伍的系统培训与激励杨子著名礼仪培训专家，沟通技巧杨路著名商务礼仪专家，领导力，杰出女性阎丽敏会计报表分析与风险防范杨有红财务报表分析与会计调整叶茂中如何打造强势品牌俞尧昌格兰仕副总余坚基于资金运营的财务筹划实战路演叶延红人力资源,学习型组织禹志人力资源管理专家，系列课程杨晨客户服务,关系营销杨钢国际质量人姚景源经济学家,宏观经济钟朋荣融资,战略,著名经济学家张声雄学习型组织的五项修炼章义伍打造高绩效团队,专家庄之见高效的5S管理张晓彤人力资源方面著名讲师郑力子整体薪酬方案设计与员工激励张再生非人力资源经理的人力资源管理张宇战略薪酬设计规划张西超压力管理周建波营销战略与竞争优势张思全金牌客户关系管理技巧郑学益实战营销战略规划赵国忠运用预算管理提升经营业绩张秋生企业兼并与重组张中秀税务筹划郑文斌管理沟通张煊博电话营销祝金荣战略,企业改制,MBO职勇绝对成交郑培敏股票期权周坤现代企业规范化管理实务张德明营销,管理,领导力,企业战略张德信人力资源战略张金顺公司理财张利营销战略与企业核心竞争力等张岂之中国传统文化与企业经营郑璇绩效管理,员工培训郑江勇团队建设与商务礼仪培训张文领导艺术,目标管理与绩效考核赵国忠财务报表分析,预算控制张鼎昆学习型组织,领导力,变革管理翟光明物流方面的专家曾建斌税务筹划实战操作专家章哲职业经理人的技能培训张利痒王牌营销左秉姗成功心理学,顶级人物的基本素质打造。
国内知名的六西格玛培训公司
国内知名的六西格玛培训公司
这么多顾问公司各个宣称自己多么牛，请问到底哪些顾问公司的精益生产和六西格玛顾问服务最厉害？
目前中国做精益生产和六西格玛实力综合最强的公司有：天行健企业咨询、SBTI，扬智三家。
这三家是国内实力最强的。
但是如果具体到一些特定的行业以下公司也有一定的优势：
电信行业：协力中兴；
汽车研发：提鹏咨询；
大型精益：IMIG德国
其他较有实力的公司：
BMG，冠卓，张弛，普罗维智等，这些公司中只是有一两个老师是特别牛逼的。
还有外资机构较看重的：
TUV，DNV，纳威尔格这两家仅是名头大，其实是专注做认证的而已。
有一家企业名头最大，其实实力非常一般，不过有些企业很喜欢的：中国质量协会及各地方质量协会。
数来数去就这几个排的上，SBTI，张驰国际管理咨询集团，杨智，BMGI，冠卓也勉强算数吧，这几个公司各有特点，先说冠卓吧，据说公关能力蛮强的，具体实力不能说太差，只是确实不出众，他们师资力量可以毫不客气的说，够大不够强；张驰国际也是一般般，只是有一个两个老师牛逼些，一走就不行了；SBTI堪称美国领先的精益
六西格玛技术资源公司摩托罗拉公司和通用电气公司（GE）撰写教材和进行培训的六西格玛鼻祖―创始人Stephen Zinkgraf 博士，名头很大，BMGI发起创建了国际六西格玛专家协会，其情况和SBTI 有得一拼，都属国外公司，实力还算不错，但是在中国如果企业要做六西格玛咨询六西格玛培训，还是找天行健企业咨询（深圳市天行健企业管理顾问有限公司）这样熟悉我们国情，了解我们中国企业特点，中国企业文化的公司来合作更容易成功。
更多六西格玛管理知识：。
全国培训公司前十排名
中国培训公司排名中国十大管理培训公司1、聚成集团深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司（原聚成企业管理顾问有限公司）于2003年成立，简称聚成股份，总部设于深圳，是国内知名的企业管理咨询培训专业运营商。
2、北京四海昌信咨询中心北京四海昌信咨询中心是中国社会各界公认的最具实力和影响力的专业咨询公司之一。
是高层次学术智囊机构中国民生研究院的运营实体，最早成立于1992年，依托自身优势邀请知名学者及著名经济学家为各级政府和企业提供课题咨询、政府培训咨询、投融资咨询并举办经济论坛、大讲堂等形式的活动。
3、尚德机构尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。
尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市，已经培训10余万名学员。
目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。
4、影响力教育训练集团影响力集团是中国培训咨询行业的先行者，见证了中国培训咨询行业发展的过程并以自己的卓越努力，成为了中国培训咨询行业的领军品牌。
5、锡恩企业管理顾问公司锡恩企业管理顾问有限公司于2001年9月16日在北京成立。
公司致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化。
经过九年发展,逐渐成为中国本土管理咨询公司中最领先、咨询实力最强的管理咨询公司之一，曾屡次击败麦肯锡、罗兰贝格等国际知名管理咨询公司。
锡恩公司专注于战略规划和战略运营管理项目的咨询，同时借助咨询成果，规模化地为企业提供管理解决方案。
6、天元鸿鼎咨询集团天元鸿鼎咨询集团集管理培训和专业咨询为一体的综合性智力服务机构，致力于为企业管理者改善经营理念，完善知识结构，激发智力潜能，拓展企业国际化经营战略提供有力的知识与信息保障；为企业的成长与变革提供实效性的管理解决方案，为企业从成功走向卓越创造一个新起点。
7、慧泉国际教育集团慧泉国际是一家致力于整合国内外智慧资源，为企业和个人传递管理智慧，培养适用人才，辅导经营运作的专业教培、咨询机构，也是一个与内外部客户资源共享的学习与发展的高价值平台。
国内最具竞争力的十大KTV管理公司排名
国内最具竞争力的十大KTV管理公司排名【导读】随着人们生活水平的提高，人们对娱乐方式的选择也具多样化。
就比如KTV的迅猛发展，上至领导高层，下至普通老百姓，KTV已成为人们夜间生活不可或缺娱乐活动。
正因为近几年来KTV行业的活跃发展，也催生了一系列的KTV管理公司。
KTV管理公司的诞生不仅为KTV投资运营商解决KTV的所有管理问题，而且为整个KTV行业的向上发展做出了不可磨灭的贡献。
面对诸多的KTV管理公司，KTV投资运营者该如何选择呢？哪些KTV管理公司又是不错的呢？下面就来盘点一下国内最具竞争力的十大KTV管理公司。
No.1恒鼎娱乐KTV管理公司竞争力指数：★★★★★宣传语：心有娱，而力足公司简介：恒鼎娱乐成立于2010年1月，在全国首创上午KTV“一站式”服务，并提出“按效果付费”的服务模式，开创企业将项目投资、策划、筹建、经营委托给第三方服务平台的先河。
独特的商业模式引起大量投资公司的普遍关注。
恒鼎娱乐不断追求卓越，人才团队的高精尖，发展思维的再拓宽，致力于整合行业资源，创新商业模式，颠覆传统的商务KTV 经验管理方式，优化资源配置，调整产业模式，从而帮助投资者盈利，帮助从业者成功，打造一个投资者、从业者、供应商歌曲所需的商务服务平台，创造一条便捷高效良性运转的行业生态，实现行业各环节的多赢共举。
成立四年以来，恒鼎已为30余家大型商务KTV会所带来了成功服务，其中包含国会金殿、皇家永利、环球壹号、君豪国际会所、朗庭国际等等。
所带来的丰硕成果备受客户追捧与同行的高度认可。
公司地址：浙江省杭州市滨江区滨康路中南集团7楼No.2 领秀娱乐管理有限公司竞争力指数：★★★★宣传语：帮助十万娱乐投资者成功公司简介：领秀娱乐管理有限公司创立于1998年，前身是由蒋海彬先生创立国内有影响力的DJ专业机构——MIB DJ公司。
公司致力于KTV管理、酒吧管理、量贩式KTV管理、夜总会管理、娱乐地产管理、酒店管理等，专为广大娱乐投资者提供全案企划和全套经营管理服务，包括：考察选址、投资分析、场所筹建、设计装修、经营管理、管理培训等。
国内商业运营管理机构排名
国内商业运营管理机构排名一、引言商业运营管理机构是公司运营中的重要组成部分。
它们通过有效的管理和策略规划，帮助企业实现竞争优势和可持续发展。
随着国内商业环境的不断改变和竞争的加剧，了解国内商业运营管理机构的排名情况对企业和投资者来说至关重要。
本文将介绍一些国内商业运营管理机构的排名情况，帮助读者更好地了解这个领域的现状。
二、国内商业运营管理机构排名榜单1. 中国国际商业运营管理协会中国国际商业运营管理协会（China International Business Operations Management Association，简称CIBOMA）是中国领先的商业运营管理机构之一。
该机构致力于推动商业运营管理的发展，在行业内具有较高的影响力。
根据最新的排名数据，CIBOMA在国内商业运营管理机构中名列前茅。
2. 中国商业运营管理协会中国商业运营管理协会（China Business Operations Management Association，简称CBOMA）是国内较大的商业运营管理机构之一。
该机构提供专业的商业运营管理咨询和培训服务，帮助企业提升运营管理水平。
在排名榜单中，CBOMA也名列前茅，得到了广泛认可。
3. 中国企业运营管理研究院中国企业运营管理研究院（China Institute of Enterprise Operations Management，简称CIEOM）是国内具有一定影响力的企业运营管理机构。
该机构开展运营管理方面的研究与培训，为企业提供专业咨询服务。
根据排名数据，CIEOM在国内排名靠前。
三、排名标准和指标国内商业运营管理机构的排名一般基于一定的评估标准和指标。
下面是一些常见的评估指标：1. 绩效评估一个商业运营管理机构的绩效是非常重要的指标之一。
绩效可以通过多个方面衡量，如企业运营效率、收益增长、客户满意度等。
2. 专业能力和知名度一个优秀的商业运营管理机构应该具备较高的专业能力和知名度。
聚成管理团队简介
聚成管理团队刘松琳聚成股份董事长中共党员，国际注册管理咨询师、国际注册企业规划师、创新型国家研究中心研究员。
现任中共聚成股份公司党支部书记、董事长。
作为一名国内培训行业知名的青年企业家，刘松琳与他的伙伴领导创立了享誉业界的“聚成模式”，并一举奠定了聚成股份在业界的地位。
他的成功事迹，相继被CCTV-2、CETV-1、SZTV-1、《商界》、《经理人》、《民营经济报》、《世界华人企业家》、《创业家》等广大权威媒体报道，引起强烈的社会反响。
刘松琳从领导创立聚成，成功推出“学习卡模式”，立即引发了培训行业的重新洗牌。
他先后荣获“影响深圳咨询培训界二十位风云人之一”、“中国管理咨询行业品牌建设十大杰出人物”、中国“2006年度培训领袖”、“2009中国十大新锐创业领袖”等荣誉称号。
陈永亮聚成股份副董事长、总裁、华商书院院长中共党员，现任聚成股份副董事长、总裁；深圳市华商世纪企业管理顾问有限公司董事长、院长；深圳管理咨询行业协会副会长及重庆商会深圳分会副会长等职务。
主讲课程：《领袖之道》。
罗峻云聚成股份副董事长中共党员，现任聚成股份副董事长，主讲课程《打造你的巅峰团队》。
他一直致力于打造巅峰团队训练的研究，课程中整合了众多国内外顶尖企业的有效成功的团队理念、方法及系统等，同时还不断学习世界级顶尖成功人士的成功理念与实践精华。
2004年获首届中国智慧产业大会组委会授予的“中国十大培训师”称号。
魏桂东聚成股份董事、常务副总裁中共党员，国家企业培训师，WCU工商管理硕士。
现任聚成股份董事、常务副总裁。
多年的管理和运营经验，使其对个人品性塑造和企业成本分析有深刻的感悟。
厉行节约，聚沙成塔是其成功的一大保障。
曾被评为“2007年度中国杰出职业经理人”，并着有《节约的都是利润》、《许三多精神》等书。
陈浩聚成股份董事、联想投资总经理1992年加入联想，2001年与朱立南先生等一同创建了联想投资。
作为投资总监对整体投资业务进行监控和协调，投资决策委员会成员。
中国十大管理培训公司
中国十大管理培训公司1.聚成深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司，于2003年成立，总部设于深圳，是国内知名的企业咨询培训专业运营商，是国内管理咨询培训行业的旗舰企业。
公司面向企业提供管理咨询培训服务，产品包括大型公开课、在线商学院、华商书院商界领袖博学班、企业内训咨询、精品班、全球商界领袖大讲坛及其他高端论坛等，基本满足了企业和社会各层次人才的再学习需求。
2.思八达思八达商业智慧传播机构，一直致力于创建中国创业家孵化器，以提升企业家的精神境界，引导、提升、服务中小民营企业，为老板换芯片，为企业找魂，为企业的持续发展注入生生不息的原动力，不断孵化行业隐形冠军和新型领军企业。
3.中旭深圳市中旭企业管理股份有限公司创立于2005年5月，总部设在深圳。
目前拥有管理培训、管理咨询、英才教育、文化传播等核心业务，通过管理培训、管理咨询、企业人才孵化等专业服务为企业提供最具实效的系统解决方案。
4.长松咨询北京长松致远管理顾问有限公司，是由贾长松老师等人创建，主要从事企业管理系统咨询，目前在全国管理系统建设领域竞争力独占鳌头。
长松咨询的产品主要是管理系统为主导，分别有企业操盘手培养、企业战略系统、企业组织系统、企业财务系统、企业营销招商系统、企业信息化管理系统、青少年接班人培养系统，以及服装行业系统等项目，产品形式为工具包、软件服务、咨询式系统辅导、管理咨询。
长松咨询主要特点为以系统技术为主导，产品注重研发，实战落地，旨在帮助企业建设完善管理系统，让中国企业更受尊敬。
5.天元鸿鼎天元鸿鼎咨询集团是中国领先的一体化人才培养解决方案提供商。
长期致力于将先进的思想，理论、方法与工具转化为企业发展动力。
专注于提升组织能力与企业人才培养相关的管理培训及咨询实践，推出公开课、企业内训、高端沙龙、大型论坛、管理咨询等学习产品和服务，帮助企业搭建人才成长平台，加速人才系统培养，从而推动企业可持续发展。
为企业的发展注入永续的生命力，为中国企业从成功走向卓越搭建智慧的桥梁。
我国管理咨询业的发展历史与前景及现状
我国管理咨询业的发展历史与前景及现状管理咨询业是以自己的知识和智慧，帮助企业、事业成功、推动社会文明的建设发展，咨询企业的生命在市场，咨询企业的成功就在于帮助别人出主意获得成功；帮助别人成功的业绩就越多，咨询公司自身的社会信誉就越高，在市场上占有的份额也会越大。
我国管理咨询业的发展历史与前景我国的管理咨询业是借鉴日本和欧美国家企业管理咨询的理论、方法和经验发展起来的。
随着我国改革开放进程的发展，80 年代初，我国咨询业应运而生。
综观我国咨询业近二十年的发展历程，主要可以划分为以下几个阶段：1)八十年代的官办管理咨询业我国咨询业的发展首先起源于政府创办管理咨询业，主要集中在投资、科技和财务咨询领域。
为了有效地调整国家产业结构，解决瓶颈产业和建立合理的价格体系，原国家计划委员会系统在全国创立了“投资咨询”和建设“工程咨询”公司，以期实现国家投资决策的科学化和工程建设的合理化；为了推动科技成果转化，原国家科委和中国科协系统在全国创办和扶持了一批“科技咨询”企业；为推动企业财务会计咨询的社会化，会计、审计、评估工作的社会中介化，国家财政系统在各地创立了“财务会计咨询”公司和“会计师事务所”。
2)九十年代前半期的信息管理咨询业八十年代出现的信息咨询业是非规范和非市场化的，但其出现让人们也领悟到了信息的价值。
随着九十年代，我国经济开始向市场化方向发展，一批外资和国内私营“信息咨询” 公司和“市场调查”公司开始在市场经济进程中涌现，并为企业提供规范化咨询服务。
早期对信息咨询业的需求主要来自外资企业和部分合资企业。
经过五年左右时间的发展，一部分按市场规律运作的信息咨询公司脱颖而出，如“零点调查”、“盖洛普(中国)咨询”、“华南国际市场研究”、“慧聪信息”、“浩辰商务”等。
这些信息咨询与市场调查公司以其高质量的专业化服务赢得市场，并在竞争中站稳了脚跟。
3)九十年代后半期的管理咨询业九十年代初期，我国信息咨询业开始进入起步发展阶段，但管理咨询业仍处在初级发展阶段。
恒大恒大恒大万科培训体系
恒大恒大恒大万科培训体系Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】万科集团培训架构及职能一、 总部人力资源部对集团培训工作的开展进行规划、指导和监督，并对全集团范围提供培训服务，二级公司人力资源部为政策执行机构。
通常情况下，应以总部人力资源部制定的年度计划为主导，各公司可根据实际情况调整培训工作。
二、 培训管理架构图三、 总部人力资源部培训与开发小组具体工作：● 负责制定全集团培训与开发工作的规章制度、战略规划和年度计划； ● 统筹调配全集团的培训资源； ● 培训项目的组织与实施； ● 培训项目的开发与管理，包括课程管理，需求分析，培训效果评估； ● 督促并考核二级公司培训与开发工作； ● 对全集团年度培训工作进行总结表彰；● 对参加培训人员的资格评议、考核、管理；● 职员职业生涯规划。
四、 北方培训基地具体工作： 参照第三条对北京、天津、沈阳三地的培训工作进行管理和组织。
五、 各下属公司培训专员的工作职能： ● 依照总部人力资源部培训与开发小组制定的年度计划制订本单位年度工作计划；●● 对参加培训人员的资格评议、考核、管理；● 开发并评估培训课程；● 进行培训需求调查，培训效果评估，并及时向总部人力资源部培训与开发小组反馈；● 进行培训的登记存档。
培训师资管理规定为了培养企业讲师，提升工作水准，有效利用培训资源，建设万科师资队伍，特制订以下培训师资管理规定。
在万科我们提倡“一个优秀的企业管理者同时也是并且也应该是一个优秀的讲师”。
万科的管理者肩负的工作责任之一是将自己的知识、技能传播给其他人，而授课就是一种直接有效的手段。
一、 万科的培训师资分内部师资和外部师资。
按照师资的水平等级从低到高区分为：授权讲师、资深讲师、首席讲师。
师资管理的原则是培养内部讲师，挑选评价外部讲师。
即内部讲师将是万科师资队伍的核心力量，应该以多种形式进行激励，以扩大内部师资队伍和提升师资队伍水平；外部师资的激励政策以课酬激励为主。
中国最有影响力的十大培训师
中国最有影响力的十大培训师经常有朋友问，国内到底有哪些知名培训师，或者算得上大师级的培训师！其实国内比较不错的培训师是很多的，这里给大家分享我认为算的上真正大师，同时又比较有影响力的10个培训师！当然还有很多优秀的老师，比如于丹、易中天、翟鸿燊等只能称其教授不能称其培训大师的不在我列，还有像俞敏洪应该叫企业家的也不在我列！1、陈安之，华人成功学第一人，也是目前全亚洲第一名的演说家，陈安之的影响力不论是业界还是外界都是最知名的，也是最有号召力和影响力的知名培训师，只要哪个演讲会有他出席，一定会爆满！不论是从书籍的销量还是参加演讲会的人数都是最高的，而且他的舞台魅力及演说能力国内无人能及，是名符其实的第一名！2、林伟贤，这位身高只有1米66的全亚洲语速最快的讲师就是林伟贤，他的《MONEY&YOU》曾经是培训业最有影响力的课程之一，他的《BSE》也曾是培训业最贵的课程这一，其演讲风趣幽默，其出版的书籍众多也超级畅销，舞台魅力也非同寻常，他对商业理念上的诠释可谓是所有讲师中最懂商业的培训师，最近二年他退出商业演讲的舞台，投入于公益事业，也算是最有爱心的培训师之一。
3、曾仕强，曾仕强校长开创的中国式管理，对咨询业观念的影响是根本性的；曾仕强教授的大师风范，对咨询业行为模式的影响是革命性的；曾仕强教授的演讲风格，对咨询业表达水平的影响是颠覆性的；大智若愚、厚积薄发、化腐朽为神奇是曾教授的三大风格，曾仕强是少数可称为大师级的人物之一，曾仕强是咨询业当之无愧的风云人物。
4、余世维，这位从经理人转型成为培训师的余世维，他的知名度来源于《职业经理人常犯的11大错误》在网络上的疯狂下载，从而奠定了他是中国管理培训业最有影响力的人物，几乎的所有机场的书店都在播放着他的讲课视频，其在管理培训界的影响力可谓是无人能及。
5、张锦贵，敢号称“亚洲第一名嘴”的人就是张锦贵，他的演讲嘻笑怒骂，谈笑风声，其演讲的《谈情说爱话人生》把两性关系诠释一清二楚，他可谓是亚洲两性关系的权威，听他的演讲不笑都难，舞台上超有魅力，其演讲的课题超过三百种，平均每年演讲超过五百场，基本上他的生活除了演讲就是演讲。
全国培训公司前十排名
中国培训公司排名中国十大管理培训公司1、聚成集团深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司（原聚成企业管理顾问有限公司）于2003年成立，简称聚成股份，总部设于深圳，是国内知名的企业管理咨询培训专业运营商。
2、亚洲超越极限集团超越极限集团由亚洲首席超级演说家梁凯恩先生创立。
自07年在上海成立以来，超越极限奉行“教育改变思考模式，训练改变行为模式”的理念，始终牢记“协助中国成为世界第一强国，帮助人们透过学习改变命运，并且获得财务自由”的伟大使命，致力于为中国打造一个总裁级顶尖教育培训平台。
藉由教育训练为中国培养商界领袖，为企业锻造卓越团队，满足中国企业家不断增长的学习需求，推进中国企业迅速崛起于世界经济舞台。
超越极限的愿景：成为亚洲最顶尖的教育培训集团、亚洲最卓越的企业管理顾问集团超越极限的使命：协助中国成为世界第一强国，帮助人们透过学习，改变命运，并且获得财务自由超越极限的目标：帮助一亿人写下101个目标，像魔术般改变一生超越极限的宗旨：悉心为中国培养商界领袖倾力为企业锻造卓越团队超越极限的理念：价值经营谋利润诚信合作共发展超越极限的承诺：100%满意保证100年永恒不变超越极限人的信念：超越自我挑战极限3、尚德机构尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。
尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市，已经培训10余万名学员。
目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。
4、影响力教育训练集团影响力集团是中国培训咨询行业的先行者，见证了中国培训咨询行业发展的过程并以自己的卓越努力，成为了中国培训咨询行业的领军品牌。
5、锡恩企业管理顾问公司锡恩企业管理顾问有限公司于2001年9月16日在北京成立。
公司致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化。
经过九年发展,逐渐成为中国本土管理咨询公司中最领先、咨询实力最强的管理咨询公司之一，曾屡次击败麦肯锡、罗兰贝格等国际知名管理咨询公司。
十大最著名领导力培训师排行榜
中国十大最著名领导力专家(培训师）排行榜中国十大最著名领导力专家（培训师）排行榜本榜由数十家国内著名大学的商学院EDP和MBA师资负责人、数十家国内最大规模培训机构师资负责人共同推选、评比产生，具有很高的代表性和权威性。
评比依据培训师的专业度（学历背景、工作背景和理论深度）、实用性（课程的价值，在道法术器四个层面带给学员的实用性帮助）、学员好评度（想通过参加培训提升自己的学员，对老师的认可度、推荐度）、行业影响力、个人声誉（老师必须是敬业、为人师表）五个维度。
所以，部分出过很多书、培训VCD，很“出名”的培训师，如果在专业度和实用性方面达不到标准,也不予入榜.本排行榜不是一个所谓“名气”的排行榜，而是一个领导力专家的排行榜。
1、陈玮宾夕法尼亚大学人力资源学习背景，Hay（合益）集团大中华区总裁，合益擅长在“如何有效地组织人才、激励人才和提升人的能力”三个方面为组织的战略服务,陈玮顾问经验非常丰富，课程层次很高，尤其适合大型企业集团领导班子，比如央企领导班子，国企副厅级以上的领导干部，营业额过1000亿的大型民企的领导核心。
他只做咨询项目,培训主要是为了推动咨询项目。
他的培训一般只以项目形式实施，测评和培训费用非常高昂,但是物有所值。
2、黄铁鹰北京大学光华管理学院组织管理学访问教授.原华润集团高管，兼并重组经验丰富。
擅长使用案例教学法，课程的价值非常高，与著名企业家的互动也非常多。
学员好评度最为突出。
他的课程不以系统的管理理论见长，而是以真实的管理情景中的应用见长。
学员在他的课程中是真刀真枪的干，可以充分分享、感悟,他会将商场上的残酷性和真实性演绎得淋漓尽致，学员上课后感觉非常痛快。
黄老师将各个行业的专家聚集成一个智囊团,对学员提出的问题提供实战性的指导，拥有很高的指导和指示价值。
不但大企业高管，中小企业的老板和创业者都能从黄老师那里学到领导力和管理企业的真谛。
但是请他讲课不容易。
3、高维新台湾人.美国管理协会执行总裁,高维新先生有着二十多年西方跨国企业中高层管理和销售实战经验，在高层领导力、变革管理、企业战略等方面有全面而深入的见解。
知名企业培训讲师
陈龙老师介绍&讲师介绍陈龙老师，经济学硕士，员工职业化培训讲师，时代光华教育集团总部首批认证内部培训师，香港光华管理学院特聘员工训练讲师，PTT培训认证讲师、中国培训行业联合会会员。
中国保健协会特聘讲师、清华大学保健品行业总裁班特聘讲师、北京海淀企培中心特聘讲师、天津市劳动局企业培训特聘讲师、湖北卫视职业频道特聘讲师。
&实践/学术背景拥有十余年的企业管理经验，曾任北京时代光华教育发展有限公司课程研发部门首席顾问、培训认证中心负责人;慧商斯威财务管理顾问(北京)有限公司总经理等职。
陈老师擅长于员工职业化、基本管理技能等培训，将本人多年的知识凝练和团队管理经验运用在课程当中，授课中注重启发及技能传授的相互结合，以显著的培训效果被广大学员所赞誉。
授课风格上讲求“道”与“术”的统一，使学员易于理解及体会，让学员在思想上得到升华的同时在行动上得以提高。
&主讲方向职业化修炼3部曲职业化修炼之素质篇职业化修炼之心态篇职业化修炼之方法篇管理类3大法宝《实用沟通技巧》《打造高执行力的团队》《打造黄金中层》部分其他课题推荐《TTT培训》《专业演讲与呈现技巧》《直指人心的激励艺术》&服务过的客户胜利油田、高等教育出版社、陕西神东电力公司、中国联通、山东万达通宝轮胎、江苏国泰亿达实业、山东太平人寿、山东海科集团、杭州易泰达科技、北京知鸟集团、北京九思易科技、北京海淀企培中心、咸宁供电公司、杭州金海岸、北京邦格广告、连邦软件总部、北京普源精电、中化集团宁波公司、南通通光科技、北京蒙太因医疗器械集团、马应龙药业、中国医药集团、润都医药集团等多家企业，广受好评。
陈兆杰老师2005年最受企业欢迎十大著名实战管理培训师。
北京大学、清华大学、浙江大学等知名院校EMBA、MBA课程签约讲师、总裁班特聘教授，蒙代尔国际企业家大学客座教授;新加坡华点通教育集团特聘高级培训师。
陈老师自幼熟读孙子兵法、易经、鬼谷子、先秦诸子百家等中国古代优秀著作并成功将其应用在企业管理和企业培训之中系中国大陆中国式管理第一人。
团队复制话术
尊敬的XX总您好，您以前了解过聚成公司吗？（没有—）那我给你简单介绍下，聚成公司是目前国内最大的一家企业管理咨询培训公司，成立于2003年总部在深圳，当时仅有6个人，一家分公司，现在在全国有100多家分支机构，5000多名服务人员。
那么他为什么有这么快的发展速度，你一定是感兴趣的吧。
在本月28-29两天，我们榆林聚成公司为答谢榆林地区企业家朋友对我们大力的支持，特别请来了聚成高级讲师、国内知名实战派管理专家李典盈老师为大家深度剖析聚成发展之谜。
一、管理者核心定位1、中层干部自我角色定位：信赖、责任、影响2、管理者五己格言3、管理者的管理过程演绎4、管理者的绝对只能发挥二、如何制定企业愿景，使命，价值观1、家庭文化的核心意义是建立归宿感、互助、感恩；2、家庭文化如何在团队中营造和体现；3、团队同事是每个人生命中找到的亲人。
三、情景沟通系统1、高效沟通中三大要素和三大模式2、情景沟通的模型构建四、团队士气激励系统1、激励的三个层面；2、企业文化价值观激励；3、企业团队激励的核心方法；4、100万经理的调研结果：提升团队战斗力、员工满意度与执行效率的12个方面.五、会议运作实施系统1、会议运作对团队管理的作用；2、会议运作的难点解析；3、干部早会的三个核心作用4、全员早会的重点：仪式，激励，成长，交代工作；5、会后会的核心。
六、人员招聘培训系统1、管理者在团队中的招聘误区；2、如何设计招聘广告，有效招聘渠道的删选，招聘时间的把握，应聘表格的设计要点；3、有效的招聘面试；4、人员招聘的甄选和入职培训流程；5、团队人员的性格分类。
七、企业培训系统1、企业建立培训系统的四个必经步骤2、如何进行有效的培训分析需求；3、企业高，中层必备的课程体系核心内容分析（给予范本）。
4、员工一周，一个月，三个月核心培训内容，5、培训有效执行的7个保障八、绩效沟通实施系统1、绩效管控对团队管理的核心意义；2、绩效管控在团队中的操作模式；3、利润中心的绩效管控5步发；4、如何将绩效管控与员工职业生涯挂钩；5、成本中心绩效管控12步。
2020中国十大培训公司
2020中国十大培训公司1.聚成深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司，于2003年成立，总部设于深圳，是国内知名的企业咨询培训专业运营商，是国内管理咨询培训行业的旗舰企业。
公司面向企业提供管理咨询培训服务，产品包括大型公开课、在线商学院、华商书院商界领袖博学班、企业内训咨询、精品班、全球商界领袖大讲坛及其他高端论坛等，基本满足了企业和社会各层次人才的再学习需求。
2.企顾司（中国）企顾司（中国）是企顾司集团在华全资子公司， 1997年5月在上海成立。
经过16多年的发展，企顾司已成为中国具综合力的高级管理培训公司，也是在华地区最早的唯一的专业于管理培训和咨询的外资独资企业。
3. 凯洛格KeyLogic（凯洛格）成立于2004年，专注于咨询培训领域，保持战略领先不断创新，经历十余年发展，形成了一体化人才管理领先者的差异化战略定位。
KeyLogic恪守“专业主义”的价值观，践行“赋能于人”的使命，以全球前瞻的理念、专业一流的团队为企业提供体系咨询、面授项目、云集云服务一体化人才管理解决方案。
4.天元鸿鼎天元鸿鼎咨询集团是中国专业型管理咨询培训机构。
长期致力于将先进的思想，理论、方法与工具转化为企业发展动力，专注于提升组织能力与企业人才培养相关的管理培训及咨询实践，汇聚200多名专业管理大师；拥有一流研发与顾问团队。
构建了独具特色的管理咨询+人才培养综合服务体系，有效的将咨询方案转化为管理行动，将培训成果转化为工作实效，使咨询、培训项目真正落地。
5. 和君商学院和君商学院于2007年1月成立，教学内容聚焦于企业管理和投资、投行领域，由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成，特色是把知识学习与实战应用、商学研修与职业生涯紧密地结合起来，讲究知识学习的系统性和实战应用的有效性。
凭借和君十三年风雨历程、三千余个实操案例的积累，举和君集团千人队伍的知识和智慧，成为培养“杰出的企业领袖、造就卓越中国企业”的黑马训练营，培养和输送高等级管理和金融人才，为企业员工培训提供系统解决方案等！6.华博咨询华博咨询（Value-Added Management Consulting）成立于2001年，是由众多具有良好国际职业背景的经理人组成的大型咨询机构。
十大最靠谱it培训机构
东方瑞通1998年创办于北大燕园，是国内最早的计算机高级技术培训企业之一，2002年成为中国首批微软授权金牌服务中心，正式全面开展企业计算机外包服务业务。作为中国计算机高端培训的领军企业，经过十四年的发展，凭借“创新、诚信、勤奋、双赢”的理念，成为中国规模最大、实力最强、拥有最长计算机产品培训线的培训机构。
十大最靠谱IT培训机构
一、尚硅谷教育
尚硅谷IT教育是最近几年非常得到大家认可的专业IT教育培训机构，拥有北京、深圳两处教学基地。自2013年成立以来，凭借优秀的教育理念、前沿的课程体系、专业的教学团队、完备的就业保障，已经为行业输送了数万名高端技术人才。
目前开设有JavaEE+大数据、HTML5前端+全栈、大数据+机器学习、Python+人工智能、区块链、Android+HTML5混合开发等多门学科目前，面授班学员绝大多数在北上广深等一线城市高薪就业!尚硅谷的优点主要在于坚持全程面授，同时有一套完备的入学考核机制，考核不达标没有入学资格，保证了生源质量，同时紧跟企业技术革新，第一时间将企业中流行的技术，转化沉淀为课程传授给学生。不足在于目前仅有北京、深圳两大校区。
五、新华电脑教育
新华电脑教育，始创于1988年，30年领跑中国计算机教育产业，15所全国直营院校累计培养各行业计算机精英70万人，专业设备先进，师资力量雄厚，校园环境优美，个性化课程设置，一站式就业服务，为广大莘莘学子插上梦想的翅膀，扬起成功的风帆!来新华，学计算机，不二选择，成就自己。
六、汇众教育
八、安博亚威
安博亚威科技是安博教育集团旗下专业从事思科教育的培训机构。安博是以学习者为中心面向个人及组织提供学习和教育服务的领航企业。安博亚威一直秉承以技术传导为核心、技术服务为主体，注重学员多方面能力的培养，成为思科教育中国区的领军企业。公司拥有极高的培训质量、完善的教学环境及优质的服务，并已稳居国内Cisco高端网络培训的前列。亚威CCIE实验室也成为中国规模最大、最为完善的CCIE实验室。公司培训学员数万人，并培训出了中国千余名CCIE网络专家，是国内培养CCIE数量第一的培训机构，在国内外网络工程师中有着极好的口碑和知名度。
新东方企业战略管理
4. 企业管理层（董事会成员）
2008年3月，黄石、兰州新东方学校注册成立。
2008年4月16日，宁波新东方学校注册成立。
2008年4月17日，新东方教育科技集团成功收购北京铭师堂学校，成立北京新东方铭师堂 学校，标志着新东方正式进军高考复读培训领域。
2008年5月-6月，新东方教育科技集团累计向四川、甘肃地震灾区捐款1800万元人民币。
与杂志出版领域。
2004年2月19日，北京新东方前途出国咨询有限公司成立，全面发展留学咨询等 相关服务。
2004年，新东方国际预备学校筹备招生，2005年6月10日正式登记成立。 2004年，新东方POP少儿英语品牌正式创立。 2004年底，国际教育投资进入新东方，新东方引起国内外各界的高度关注。 2005年，新东方教育科技集团在杭州、长沙、哈尔滨、济南、太原、郑州、长
企业文化管理研究案例 新东方教育科技集团
新东方教育科技集团
New Oriental Education & Technology Group
新东方宣传视频
俞敏洪
俞敏洪出生于1962年10月，在江苏省 江阴市接受中小学教育。
于1980年考入北京大学西语系。期间 患病休学一年，1985年从北京大学毕业， 留校担任北京大学外语系教师。
1991年9月，俞敏洪从北大辞职，进 入民办教育领域，先后在北京市一些民 办学校从事教学与管理工作。
1993年11月16日，俞敏洪创办了北 京市新东方学校，担任校长。从最初的 几十个学生开始了新东方的创业过程。
国内外著名企业员工培训体系
国内外著名企业员工培训体系1.宝洁公司宝洁采用混合式与昂培育体系，包括在职培训、课堂式培训、网上培训、远程培训。
在职培训中最核心的部份，包括直接领导制，导师制等。
（1）直接领导制。
即明确指定直接领导对下属一对一的培育和帮忙。
每一名员工刚进入公司开始，就会有一名直接领导对其工作进行指导，这是一对一的真正地商业培训，培训的内容乃至会包括造访客户的语气，每一件小事的处置等。
(2)导师学员以类似师徒制的运作方式，经历双向选择的进程后，“导师”会将自己的实际经验教授给“学员”，倾听他们的的困惑与困恼及碰到的困难，同时以自身的经验告知他在公司里的注意事项、公司文化的细节和如何去开展工作，并非断地从旁指点与扶持。
（3）新员工培训培训的内容包括工作技术培训，员工职位升迁获知变更后的相应培训。
宝洁公司成立各级的“宝洁”学校针对不同阶段的需求为员工提供各类精心设置的课程。
（4）内部提升制和轮岗制度内部提升制度是宝洁的用人核心制度，让员工维持主人翁意识，维持企业的凝聚力。
轮岗制度，员工在足够的工作年限以后改变工作职位，到不同的部门或区域继续工作，即跨国轮岗或跨部门轮岗。
2.欧莱雅（1）新员工培训欧莱雅为每一名新员工提供入职培训，每位新员工进入欧莱雅后，会先安排为期一周的上岗培训，详细介绍欧莱雅的历史、企业文化、业务概况、职能部门、组织机构等内容，和各业务与职能部门的运作情况，使新员工能够很快了解公司，帮忙、引导新员工尽快融入公司的文化气氛，融入团队，进入工作状态。
对新招募的领导人员，人力资源部门会专门量身定制为时两周的入职定位培训，与所在部门员工及其他部门的领导沟通、交流，在短时间内成立起工作关系网络，帮忙其顺利进入角色，增强与其他部门的合作。
公司还会组织新员工参观欧莱雅设在苏州的现代化的工厂，了解公司的生产情况，让员工产生自豪感。
（2）专业技术培训欧莱雅重视员工的职业发展，按照员工不同的潜力和公司对不同员工的期望，按期组织诸如销售、市场、财务、谈判、演讲、沟通技能等专业技术培训。
中国企业培训机构20强排行榜
2014 年中国企业培训机构20 强排行榜对于外界来说，企业培训业近些年的发展，似乎有些非理性繁荣，让人看不清楚。
如果能有一份基于事实和数据而产生的行业报告，或许可以减少外部舆论对这个行业的成见和误读。
此榜单正是这样的一次尝试。
1、中旭股份2、行动成功3、长松咨询4、聚成5、汇聚6、天智教育7、世华智业8、巨思特9、华制国际10、胜者11、盛景网联12、人间远景13、吃亏是福14、中智信达15、超越极限16、玖零互生17、远智百年18、百年基业19、卓越20、思八达创刊一年半，本刊记者曾到访数十家培训机构的课程现场，并和业内多位名师面对面探讨了行业发展大计。
谈及目前的行业格局，很多掌门人都可以掰着指头，数出自己所认可的 3-4 家同行，而对行业的全国版图就不甚了然了，而且此种认可更多的是感觉和印象而已。
目前企业培训业中没有成立自律性联盟机构，也没有在官方指导下的行业协会，行业内部存在的“以邻为壑”的心态，都使得关于行业规模和领先者状况的研究信息相对缺失。
换言之，引领 5000 万中小企业成长的企业培训业，事实上还处于一个相对分散化、无序化的初级阶段。
这是基本的行业现实。
从相对成熟的传统产业、近些年相对成熟的互联网产业的发展来看，一个行业到了一定阶段，就需要进行自身的梳理和总结，从产业规模、市场份额、客户构成、产品形态和运营模式等各方面来观察和研究，提炼规律，预测趋势。
只有大家就行业态势达成某种共识，良性竞争秩序才可能逐步形成，整个行业才可能走上可持续发展的健康轨道。
为企业培训行业请命是本刊的立刊宗旨之一，我们对此义不容辞。
这一点，得到了全国工商联宣教部相关领导的首肯。
以上是这份榜单产生的一些背景说明。
值得一提的是，本次榜单，是这个行业第一次认真审视现有市场格局的勇敢尝试，但还算不上一个绝对完整的英雄榜。
评选过程中得到了行业领先公司的热情关注和积极参与，也有一些企业，因为内心的疑虑，持观望的态度。
十大最靠谱it培训机构
十大最靠谱it培训机构IT行业里有非常多的细分领域。
选择机构前，有几个建议：1.最好是选择对口技术，师资强的机构。
2.实地考察，试听，与学员交流，谈谈感受。
3.机构放在网上的视频可以试听，看看是不是你想要的。
老男孩教育老男孩教育（北京一天天教育科技有限公司）于2013年在北京注册成立，专注互联网IT技术人才培训和企业内训服务，Linux云计算运维、Python开发培训的行业领军者。
现已为社会输送数万名IT技术人员。
在北京、上海、深圳均设有分校，至2019年5月，在校面授学员3000余人，线上学员1500余人；在册员工160人，其中讲师&教研团队占60%+，已开设学科近10门，覆盖技术从业者1~8年的职业生涯需求，我们致力于成为线上、线下并驾齐驱，能够为更多有志青年提供优质、前沿IT技术学习资源的平台。
传智播客传智播客成立于2006年，注册实缴资本3.6亿元，是一家培养高精尖科技人才的公司，主要培养人工智能、大数据、区块链、设计师、移动开发等IT人才。
成立以来紧随国家互联网科技战略及产业发展步伐，始终与互联网前沿技术齐头并进，已持续向社会高科技企业输送数十万名高新技术人员，为企业科技创新转型提供了强有力的人才支撑。
公司由一批拥有10年以上开发管理经验，且来自一线互联网或研究机构的IT精英组成，负责研究、开发领先的教学模式和课程内容。
公司具有完善的课程研发体系，一直引领着整个行业的发展，在行业内竖立起了良好的品质口碑。
千锋教育千锋教育成立于2011年，隶属于北京千锋互联科技有限公司，一直秉承“做真实的自己，用良心做教育”的理念，致力于打造IT教育全产业链人才服务平台，公司总部位于北京，目前已在深圳、上海、广州、郑州、大连、武汉、成都、西安、杭州、青岛、重庆、长沙、哈尔滨、南京、太原、沈阳、合肥成立了分公司，年培养优质人才20000余人，同期在校学员8000余人，合作院校超600所，合作企业超18000家，累计向互联网输出免费教学视频589套，年播放量逾1.2亿次。
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国内优秀的企业管理培训公司
年终时，许多企业需要做来年的培训计划，HR少不了会感到头痛，找什么样的企业管理培训公司才能确保自己的培训效果呢？既要面对领导的培训效果压力，又要面对同事培训反馈的压力，是一件非常困扰的事情。
其实每家公司都有各自不同的行业特点，组织管理构架也各不相同。
所以选择最合适自己企业的才是最优的，因此在选择培训公司课程时需要充分了解企业的背景，师资力量和专业水平等。
凭着在企业培训行业多年的经历和资源，为大家整理了一些赛培网小编认为的国内比较优秀的企业培训咨询公司。
聚成集团，于2003年成立，总部设在深圳。
产品包括大型公开课、在线商学院、华商书院商界领袖博学班、企业内训咨询、精品班、全球商界领袖大讲坛及其他高端论坛等。
内容全面，涵盖了企业发展战略、市场营销、人力资源、财务管理、生产管理、团队建设、客户服务、品牌战略、企业文化、国学与现代企业管理研修等企业最需要的十一大类别。
以学习卡为主，节约培训成本，是企业培训经理，HR不错的参考。
益策(中国)，创办于2002年2月6日，总部在广州，是南中国地区位居领导地位的管理培训公司，倡导“向跨国公司学管理、向标杆企业学经营”。
以珠三角地区主流企业为服
“南中国名师大讲堂”、“南中国实战营销论坛”、“南中国HR精英论坛”、“南中国销售精英特训营”在企业界享有盛誉。
拥有比较强大的讲师资源，是营销及人力资源培训非常好的选择。
肯耐珂萨（Kenexa），创始于1987年的Kenexa总部位于美国，在不断快速发展与收购兼并后，目前是全球领先的权威整体人力资源解决方案服务供应商。
我们这里关注的是它的公开课培训和企业内训的产品服务，公开课始于2004年，专注于通用管理和人力资源两大领域，涵盖50多个细分课程，上海、苏州、重庆、深圳四地循环开课。
讲师顾问团有着很高的实力，至少10年自身行业领域内的实战背景和至少3年以上的授课经验。
现有讲师团平均年龄在45岁左右，具有非常丰富的行业知识和授课经验，也是提供实用和高质量课程的有力保证。
百仕瑞，创立于2000年底，目前拥有上海百仕瑞和北京百思瑞。
是中国领先的制造业管理顾问机构。
提供公开课、内训、咨询辅导等专业化顾问服务，内容涉及：管理领导力，采购供应链，精益生产，人力行政，销售客服，一线主管，质量管理等。
并与国内外优秀企业与机构交流合作开展标杆学习、主题论坛、工厂实战、沙龙交流等特色服务。
拥有十余年服务制造业的经验，优秀的讲师团队，讲师都具备多年跨国公司资深的管理经验，是制造型企业培训的首选。
北京冠卓，是由一群供应链管理、生产管理资深顾问发起成立的咨询机构。
在制造业赢利能力和竞争能力的提升，运营绩效的改善，人员技能的提高等方面为企业提供高品质、专业化、系列性的咨询、培训及图书音像服务。
咨询方面，推出了“利润倍增、制造业绩效改善、精益六西格玛导入、供应链管理”等咨询服务。
培训方面，拥有自有的讲师和研发队伍，在生产管理、质量管理、供应链管理、职业能力等领域，为企业提供公开课程及针对性内训服务。
在制造业培训与咨询领域具备一定的实力。
上海高顿，是高顿教育集团旗下专注于财务和金融培训机构，主要面向大型国内企业、世界500强企业、大型金融机构提供高层次的专业财务培训与金融培训。
依托上海财经大学MBA学院国际化的教育资源，并在大学内设立了专门的财务培训研发中心和金融培训研发中心，拥有一批包括美国等发达国家著名大学教授在内的世界级讲师、国内大师级教授。
特点：讲师队伍专业、高端，课程全面、数量多、内容前沿。
是财务和金融培训的优选。
深圳杰华研发，提供专业的创新管理和研发管理培训和咨询服务。
咨询和服务团队具有丰富的一线实战经验，具有博士、硕士学历及五年以上知名企业中高层管理经验背景。
擅长领域：研发的流程设计、项目管理体系、研发人力资源管理、CMM/CMMI、产品开发管理、产品的需求分析与需求管理、绩效考核、研发流程管理、质量管理
中人网，成立于2002年，总部设于北京，上海、广州、深圳设有分支机构。
提供“人才识别与发展”、“HR 产品采购咨询及整合服务”等多种专业服务；拥有近200位由心理学、管理学、营销学博导、博士、硕士等专业人士组成的优秀团队，为企业提供基于胜任素质模型的人才识别与发展专业咨询及培训服务。
在人力资源领域做的很专业。
杰联成业，成立于2000年5月，提供以财税法律法规为核心的财务管理咨询、税务咨询、税收筹划、常年税务顾问、纳税健康检查、财税培训等多种服务。
拥有国内财税领域和法律界的权威专家顾问团，并具有多年丰富理论与实践工作经验。
一部分专家拥有美国、英国、加拿大、澳利亚、香港等国家和地区的注册律师及注册会计师执业资格，能够满足高端客户跨国投资、融资、并购等深层次的财税法律服务需求。
以上仅供参考，如果您要寻找企业培训公司，还是需要您自己来判别和选择。
您也可以上我们网站上了解企业培训方面的课程。