孕产妇管理制度1
孕产妇安全管理制度
孕产妇安全管理制度孕产妇安全管理制度的建立与实施是为了保障孕产妇在整个孕期、分娩期和产后期内的安全与健康，降低孕产妇并发症的发生率，提高孕产妇及婴儿的生存质量。
本制度旨在规范医疗机构的孕产妇医疗服务行为，加强孕产妇健康管理，提高医疗质量，保障母婴安全。
一、总则1.1 为了保障孕产妇生命安全，提高孕产妇健康水平，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》等法律法规，制定本制度。
1.2 本制度适用于我国各级各类医疗机构，包括综合医院、专科医院、社区卫生服务中心等。
1.3 医疗机构应建立健全孕产妇安全管理制度，加强孕产妇健康管理，提高医疗质量，保障母婴安全。
二、孕产妇健康管理2.1 医疗机构应设立专门的孕产妇保健科，负责孕产妇的预防、保健、诊疗、康复等工作。
2.2 医疗机构应建立健全孕产妇健康档案，对孕产妇进行全面的健康检查，及时发现并处理孕产妇的健康问题。
2.3 医疗机构应对孕产妇进行孕期营养、心理、生活方式等方面的指导，提高孕产妇自我保健能力。
2.4 医疗机构应加强对孕产妇的产前检查，及时发现并处理孕期并发症，确保母婴安全。
2.5 医疗机构应根据孕产妇的个体差异，制定合理的分娩计划，确保分娩安全。
2.6 医疗机构应加强对孕产妇的产后访视，及时发现并处理产后并发症，促进孕产妇康复。
三、孕产妇安全管理3.1 医疗机构应建立健全孕产妇安全管理制度，明确责任人和工作职责。
3.2 医疗机构应加强对孕产妇的安全教育和培训，提高医务人员和孕产妇的安全意识。
3.3 医疗机构应建立健全孕产妇安全事故应急预案，提高应对突发事件的能力。
3.4 医疗机构应定期对孕产妇安全管理制度进行评估和修订，不断提高安全管理水平。
四、孕产妇医疗质量控制4.1 医疗机构应建立健全孕产妇医疗质量控制制度，明确质量控制目标和措施。
4.2 医疗机构应加强对孕产妇医疗服务的监管，确保医疗服务的质量和安全。
4.3 医疗机构应定期对孕产妇医疗质量进行评估和总结，不断提高医疗质量。
孕产妇管理手册管理制度
孕产妇管理手册管理制度第一章怀孕初期管理怀孕初期是一个孕妇和胎儿健康发展的关键时期，也是孕妇管理工作的重要阶段。
为了保障孕妇和胎儿的健康，我们制定了以下管理制度：1. 孕期登记孕妇在得知怀孕后，应尽快前往医院进行登记，并进行相关的检查，以确认孕妇的身体状况和胎儿的健康状况。
2. 孕妇健康宣教医院将开展孕妇健康宣教活动，包括孕期保健、饮食营养、孕期运动、心理健康等方面的培训，帮助孕妇了解孕期保健的重要性，养成良好的生活习惯。
3. 孕期监测医院将定期对孕妇进行产前检查、孕期超声、孕期内分泌和营养检查等全面检测，以确保孕妇和胎儿处于良好的状态。
第二章怀孕中期管理怀孕中期是孕妇最稳定的时期，但也是需要重点管理的时期，以下是具体管理制度：1. 孕期保健咨询孕妇可以通过电话或互联网平台咨询孕期保健问题，医院将为孕妇提供24小时健康咨询服务，解答孕妇在孕期保健方面的疑问。
2. 孕期保健指导医院将定期进行孕期保健指导活动，包括营养、运动、心理和生活习惯等方面的辅导，帮助孕妇保持良好的身心健康状态。
3. 孕期健康监测医院将定期对孕妇进行孕期超声检查、血压检查、尿常规检查等监测工作，及时发现和解决孕期健康问题，确保孕妇和胎儿的安全。
第三章怀孕晚期管理怀孕晚期是孕妇最容易出现并发症的时期，需要加强管理和关怀，以下是具体管理制度：1. 产前检查孕妇需在医生的指导下进行产前检查，了解孕妇和胎儿的健康状况，及时发现并解决问题。
2. 产前指导医院将开展产前指导活动，包括分娩准备、孕期饮食、产后护理等方面的指导，帮助孕妇准备好迎接孩子的到来。
3. 产前心理辅导医院将对孕妇进行产前心理辅导，帮助孕妇缓解产前焦虑和压力，保持良好的心态，为顺利分娩做好准备。
第四章产后管理产后是孕妇和新生儿最需关怀和注意的时期，以下是具体管理制度：1. 产后护理医院将为产妇提供产后护理服务，包括产后恢复、乳房护理、月子餐饮等方面的护理，保障产妇和新生儿的健康。
孕产妇管理制度
孕产妇管理制度第一章总则第一条为了保障孕产妇的身心健康，提高孕产妇医疗保健水平，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各级医疗机构、妇幼保健机构、基层医疗卫生机构等从事孕产妇医疗保健工作的单位和个人。
第三条孕产妇医疗保健工作应当遵循科学、规范、安全、便捷的原则，坚持预防为主、防治结合的方针，为孕产妇提供全程、全方位的医疗保健服务。
第四条各级卫生健康行政部门应当加强对孕产妇医疗保健工作的监督管理，提高孕产妇医疗保健服务质量和水平，保障母婴安全。
第二章孕产妇健康管理第五条医疗机构应当建立健全孕产妇健康档案，对孕产妇进行妊娠风险筛查和评估，实行分类管理。
第六条医疗机构应当对孕产妇进行定期产检，根据孕产妇的实际情况，制定个性化的产检计划。
第七条医疗机构应当加强对孕产妇的心理关爱，提供心理辅导服务，帮助孕产妇度过孕期和分娩期。
第八条医疗机构应当开展孕产妇健康教育，提高孕产妇自我保健意识和能力。
第九条医疗机构应当加强孕产妇并发症的预防和诊治，提高孕产妇的医疗服务水平。
第十条医疗机构应当建立健全孕产妇急救绿色通道，确保孕产妇在紧急情况下的救治。
第三章孕产妇医疗保健服务第十一条医疗机构应当根据孕产妇的医疗需求，提供包括孕前保健、孕期保健、分娩服务、产后康复等在内的全方位、全过程医疗保健服务。
人员培训，提高医疗服务质量。
第十三条医疗机构应当加强孕产妇医疗保健服务设备设施建设，确保医疗服务安全。
第十四条医疗机构应当建立健全孕产妇医疗保健服务制度，规范医疗服务行为。
第十五条医疗机构应当加强孕产妇医疗保健服务的质量控制，提高医疗服务效果。
第四章孕产妇医疗保健权益保障第十六条医疗机构应当尊重孕产妇的医疗保健权益，保护孕产妇的隐私。
第十七条医疗机构应当为孕产妇提供安全、舒适的医疗环境，确保孕产妇的身心健康。
第十八条医疗机构应当加强对孕产妇医疗保健服务的宣传，提高孕产妇的医疗保健知识水平。
孕产妇管理制度
孕产妇管理制度第一章：总则第一条：为了保障孕产妇的身体健康，确保孕期和产期的安全，保障胎儿的健康发育，实现优生优育，提高人口素质，特制定本管理制度。
第二条：本制度适用于本企业全体孕产妇，包括正式员工和临时员工。
第三条：企业应当严格按照国家法律法规和相关政策要求，制定并执行孕产妇管理制度。
第四条：孕产妇的权益应得到充分尊重和保障，任何形式的歧视和侵害行为均不得发生。
第五条：企业应提供良好的工作环境，营造和谐的工作氛围，确保孕产妇的安全和健康。
第二章：孕期管理第六条：孕期工作原则上以轻松为主，应避免重体力和高风险工作。
第七条：孕妇在怀孕初期和晚期应减少长时间的工作，应有足够的休息时间。
第八条：孕妇应按期进行产前检查，如有特殊情况，应及时向企业报告，并在医生指导下调整工作。
第九条：未婚孕妇应得到与已婚孕妇相同的权益保障，不得加以歧视和侵害。
第十条：企业应提供孕妇所需的营养饮食，保证她们的正常生活需求。
第三章：产期管理第十一条：孕妇要根据自己的身体状况，按时请假并提前通知企业，以便做好工作安排。
第十二条：孕妇产假的期限为国家规定的产假期限，企业应按规定给予相应补偿和福利。
第十三条：孕妇生育后，享有一定的哺乳假期，企业应提供安全、方便的哺乳环境和设施，并为其提供适当的膳食。
第十四条：产褥期结束后，孕妇可根据身体状况适当延长休假期限，并提供相应的休假补偿。
第十五条：孕妇在产期结束后，如需返岗工作，企业应严格按照相关法律法规和政策要求，提供相应的工作安排和保障措施。
第四章：特殊情况管理第十六条：孕妇如发生急性疾病或其他突发状况，应及时向企业汇报，并在医生指导下进行相应的治疗和调整工作。
第十七条：如孕期出现高危情况，企业应建立相应的预警机制，并采取措施保护孕妇和胎儿的安全。
第十八条：对于孕妇在工作中遇到的性骚扰和其他侵害行为，企业应及时依法处理，保护孕妇的合法权益。
第五章：监督与处罚第十九条：企业应设立孕产妇管理工作小组，负责制定和执行管理制度，并对管理进行监督和检查。
孕产妇保健管理制度
孕产妇保健管理制度一、孕产妇保健管理制度内容1.孕期保健管理孕期保健管理是指对孕妇进行全面、规范的护理和管理，包括健康宣教、体格检查、营养指导、心理疏导等。
通过定期的体检和检查，及时发现孕期并发症的早期症状，采取相应的干预措施，保障孕妇的身体健康。
2.产前保健管理产前保健管理是指在分娩前对孕妇进行护理和管理，包括分娩准备、产前检查、分娩方式选择等。
通过及时的产前检查，确保孕妇在分娩过程中没有严重的并发症，安全度过分娩期。
3.产后保健管理产后保健管理是指对产妇进行护理和管理，包括产后护理、康复指导、婴儿护理等。
通过规范的产后护理，帮助产妇恢复身体健康，提供正确的喂养和护理指导，促进婴儿的健康成长。
二、孕产妇保健管理制度的重要性1.保障孕产妇的生命安全和健康制定孕产妇保健管理制度能够建立科学、规范的管理流程，提高医疗护理质量，及时发现和处理问题，预防并发症的发生，降低孕产妇的病死率和残疾率，保障孕产妇的生命安全和健康。
2.促进胎儿的健康成长3.提高产科医疗服务质量制定孕产妇保健管理制度可以规范医务人员的操作流程和标准，提高医疗服务的质量和效率。
通过培训和考核，提高医务人员的专业水平和责任心，提供更好的服务体验。
三、孕产妇保健管理制度的实施方案1.加强政策宣传和培训制定孕产妇保健管理制度的实施方案，应加强相关政策的宣传，并组织培训，提高医务人员对制度的认识和理解，确保能够正确执行。
2.健全管理机制建立健全孕产妇保健管理机制，明确责任分工和工作流程，确保各个环节的顺利进行。
同时，加强对医务人员的监督和考核，鼓励他们积极参与保健管理工作，提高工作质量。
3.加强技术支持提供先进的医疗设备，加强医疗技术培训，提高医务人员的技术水平，提供更加优质的医疗服务和护理。
4.加强协作与合作加强医院和社区卫生机构的协作与合作，建立健全的信息共享机制，实现孕产妇保健管理工作的无缝衔接，提高工作效率。
四、孕产妇保健管理制度的评估和改进1.定期评估定期对孕产妇保健管理制度进行评估，了解制度执行情况和效果，及时发现问题和不足，提出改进意见和措施。
孕产妇管理制度(精华版)
孕产妇管理制度（精华版）一、引言孕产妇管理制度是针对孕产妇在孕期、分娩期和产褥期进行科学管理的一系列措施，旨在保障孕产妇及胎婴儿的生命安全和身体健康，提高孕产妇生活质量。
本制度结合我国国情和医学发展，制定了一套全面、系统、科学的孕产妇管理规范，以供各级医疗机构和孕产妇家庭参考执行。
二、孕产妇管理原则1.早期发现：孕产妇应尽早进行孕期检查，及时发现孕期并发症和胎儿异常，以便采取有效措施。
2.全程管理：对孕产妇进行孕期、分娩期和产褥期的全程管理，确保母婴安全。
3.个体化原则：根据孕产妇的具体情况，制定个性化的管理方案，确保孕产妇得到针对性的关爱和指导。
4.家庭与社会参与：鼓励家庭和社会参与孕产妇管理，共同关爱孕产妇及胎婴儿。
三、孕产妇管理内容（1）建立孕期档案：孕产妇在确诊怀孕后，应及时到医疗机构建立孕期档案，记录孕期检查、孕期并发症、胎儿发育等情况。
（2）定期产检：孕产妇应按照国家相关规定，定期进行产检，确保母婴安全。
（3）营养指导：根据孕产妇的体重、年龄、孕周等因素，制定合理的膳食计划，保证孕产妇及胎婴儿的营养需求。
（4）心理关爱：关注孕产妇心理健康，提供心理支持和指导，帮助孕产妇应对孕期心理压力。
2.分娩期管理（1）分娩准备：提前了解分娩相关知识，做好分娩准备，减轻分娩恐惧。
（2）分娩方式选择：根据孕产妇和胎儿情况，选择合适的分娩方式，确保母婴安全。
（3）分娩陪伴：鼓励家属陪伴孕产妇分娩，提供心理支持和关爱。
（4）分娩镇痛：根据孕产妇需求，提供分娩镇痛服务，减轻分娩疼痛。
（1）产后恢复：关注孕产妇产后身体恢复，提供康复指导和护理。
（2）母乳喂养：鼓励母乳喂养，提供喂养技巧指导和乳房护理。
（3）新生儿护理：指导孕产妇进行新生儿护理，确保新生儿健康成长。
（4）产后心理关爱：关注孕产妇产后心理健康，提供心理支持和指导。
四、孕产妇管理保障措施1.政策支持：政府应加大对孕产妇管理的投入，完善相关政策，保障孕产妇权益。
孕产妇系统管理制度
孕产妇系统管理制度第一章总则第一条为保障孕产妇的健康和利益，规范孕产妇的管理，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内的孕产妇管理工作。
第三条本制度的主要内容包括孕产妇的权利与义务、管理程序、监督与检查等方面。
第四条公司应当建立健全孕妇的管理工作机制，明确责任人员及其职责。
第五条公司应当加强对孕产妇的关怀和帮助，提高孕产妇的工作生活质量。
第二章孕产妇的权利与义务第六条孕产妇有权利享受公司提供的孕产妇保健服务。
第七条孕产妇有义务按照公司规定参加例行的孕检。
第八条孕产妇有义务遵守公司的有关规定，保障自身和胎儿的健康。
第三章管理程序第九条公司应当建立健康档案，记录孕产妇的健康状况和孕检情况。
第十条公司应当为孕产妇提供必要的工作保护措施，确保孕产妇的安全和健康。
第十一条公司应当安排孕产妇合适的工作岗位，避免孕产妇从事对胎儿不利的工作。
第十二条公司应当为孕产妇提供弹性工作时间和合理休息机会，保障孕产妇的身心健康。
第十三条公司应当为孕产妇提供必要的健康指导和咨询服务，协助孕产妇保持健康生活方式。
第四章监督与检查第十四条公司应当定期对孕产妇进行健康检查，及时发现和处理孕产妇的健康问题。
第十五条公司应当建立监督制度，对孕产妇的管理工作进行监督和检查。
第十六条公司应当建立孕产妇诊断服务系统，提供孕产妇健康问题的咨询和治疗服务。
第十七条公司应当加强对孕产妇的宣传教育，提高孕产妇的健康意识和保健能力。
第五章其他规定第十八条对于违反本制度的行为，公司有权采取相应的处罚措施。
第十九条公司应当建立孕产妇管理的相应档案，记录孕产妇的管理情况。
第二十条本制度自发布之日起生效。
公司有权根据实际情况对本制度进行调整和修改。
总结本制度旨在保障孕产妇的权益和健康，规范孕产妇管理工作，建立健康的管理机制。
公司应当加强对孕产妇的关怀与帮助，提高孕产妇的工作生活质量，确保孕产妇的安全和健康。
公司应当建立健康档案，提供必要的保护措施，安排合适的工作岗位，为孕产妇提供健康指导和咨询服务。
孕产妇健康管理工作制度
孕产妇健康管理工作制度一、总则第一条为了保障孕产妇的健康权益，提高孕产妇健康水平，根据国家卫生健康委员会《孕产妇健康管理指导意见》和相关法律法规，制定本制度。
第二条孕产妇健康管理服务工作应遵循科学、规范、温馨、便捷的原则，为孕产妇提供全过程、全方位的健康管理服务。
第三条孕产妇健康管理服务工作应以预防为主，早期干预，综合施策，确保孕产妇和新生儿的健康安全。
第四条各级卫生健康行政部门应加强对孕产妇健康管理的领导，保障孕产妇健康管理服务工作的落实。
第五条孕产妇健康管理服务工作应充分发挥医疗机构、家庭、社区和社会的作用，共同参与，形成合力。
二、服务内容第六条孕产妇健康管理服务内容包括：孕前健康检查、孕期健康管理、分娩服务、产后康复和新生儿保健等。
第七条孕前健康检查应包括：遗传咨询、生殖健康检查、优生优育知识宣传等。
第八条孕期健康管理应包括：定期产检、孕期营养指导、孕期心理辅导、孕期并发症防治等。
第九条分娩服务应包括：正常分娩服务、难产处理、剖宫产服务、分娩镇痛服务等。
第十条产后康复应包括：产后子宫复旧、产后乳腺保健、产后心理康复、产后体能锻炼等。
第十一条新生儿保健应包括：新生儿健康检查、新生儿疾病筛查、新生儿疫苗接种、新生儿营养指导等。
三、服务流程第十二条孕产妇健康管理服务流程分为：孕前健康检查、孕期健康管理、分娩服务、产后康复和新生儿保健五个阶段。
第十三条孕前健康检查应在怀孕前6个月进行，由医疗机构提供服务。
第十四条孕期健康管理应从怀孕第13周开始，定期进行产检，由医疗机构提供服务。
第十五条分娩服务应根据孕产妇的实际情况和意愿，提供正常分娩、难产处理、剖宫产等服务，由医疗机构提供。
第十六条产后康复服务应从产后第1周开始，持续至产后42天，由医疗机构提供服务。
第十七条新生儿保健服务应从新生儿出生后第1天开始，由医疗机构提供服务。
四、服务要求第十八条孕产妇健康管理服务机构应具备相应的专业技术人员、设施设备和服务能力。
孕产妇安全管理制度
孕产妇安全管理制度一、目的和范围为了加强对孕产妇的保护，保障孕产妇的健康和安全，本制度适用于所有企事业单位的孕产妇员工。
二、责任主体1.企事业单位应当建立并健全孕产妇保护制度，明确责任部门和人员。
2.上级管理部门和单位领导对孕产妇安全负有主要责任，要加强对孕产妇的保护。
3.各部门负责人对孕产妇的安全负有监督责任。
4.孕产妇本人也要充分发挥自我保护意识和能动性。
三、管理措施1.做好怀孕期工作的调整对孕期员工的工作和时间安排要作出调整，适当减轻孕期员工的工作强度。
2.提供正确的食物和保健品为孕产妇提供营养健康的食物和保健品，保证孕期员工的饮食健康。
3.提供咨询和指导为孕产妇提供孕期保健指导和必要的心理咨询。
4.提供必要的工作和生活便利为孕产妇提供必要的工作和生活便利，如坐位，休息间等。
5.保护孕产妇的安全禁止孕产妇从事危险工作，保护其人身安全。
6.提供孕期员工的健康检查为孕期员工提供规范的健康检查，确保孕产妇的身体健康。
四、管理程序1.制定孕产妇保护管理制度由企事业单位制定孕产妇保护管理制度，包括人力资源部门和医务部门联合制定。
2.培训孕产妇保护措施对相关部门的负责人和员工进行培训，提高他们对孕产妇保护的意识和知识。
3.建立孕产妇档案建立孕产妇的个人档案资料，包括职工健康检查、怀孕情况等信息。
4.做好孕产妇的管理加强对孕产妇的管理和关怀，确保孕产妇的身体健康和安全。
5.监督检查对孕产妇保护措施进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。
五、制度执行1. 根据制度的要求，及时对孕产妇进行管理和关怀。
2. 对孕产妇的保护进行定期检查，发现问题及时处理。
3. 做好孕产妇工作的调整，并对其工作和生活提供必要的帮助和配合。
4. 建立孕产妇安全管理档案，记录和反馈孕产妇的身体情况和工作情况。
六、处罚制度1. 对违反孕产妇保护规定的单位和个人给予批评教育，并要求其纠正错误。
2. 对严重违反孕产妇保护规定的单位和个人给予相应的处罚。
孕产妇安全管理制度职责
一、目的为确保孕产妇在孕期、分娩期及产褥期的安全，降低孕产妇死亡率，提高孕产妇健康水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院全体医护人员及孕产妇。
三、职责分工1. 医疗机构（1）建立健全孕产妇安全管理制度，明确各部门职责，确保孕产妇安全。
（2）定期开展孕产妇安全知识培训，提高医护人员孕产妇安全管理水平。
（3）加强孕产妇健康监测，及时发现并处理孕产妇高危因素。
（4）严格执行孕产妇诊疗规范，确保孕产妇诊疗质量。
（5）定期开展孕产妇安全检查，及时发现并处理安全隐患。
2. 医生（1）严格执行孕产妇诊疗规范，确保孕产妇诊疗安全。
（2）加强对孕产妇的健康教育，提高孕产妇自我保健意识。
（3）密切关注孕产妇病情变化，及时处理孕产妇高危因素。
（4）严格执行孕产妇病历管理制度，确保病历完整、准确。
3. 护士（1）严格执行孕产妇护理规范，确保孕产妇护理安全。
（2）密切观察孕产妇病情变化，及时向医生报告。
（3）做好孕产妇心理护理，缓解孕产妇焦虑、紧张情绪。
（4）严格执行孕产妇病历管理制度，确保病历完整、准确。
4. 分娩室（1）严格执行分娩室管理制度，确保分娩环境安全、舒适。
（2）为孕产妇提供优质的分娩服务，确保孕产妇分娩安全。
（3）加强分娩室医护人员培训，提高分娩室安全管理水平。
（4）严格执行分娩室消毒隔离制度，预防感染。
5. 产房（1）严格执行产房管理制度，确保产房环境安全、舒适。
（2）为孕产妇提供优质的产房服务，确保孕产妇产房安全。
（3）加强产房医护人员培训，提高产房安全管理水平。
（4）严格执行产房消毒隔离制度，预防感染。
6. 其他部门（1）配合孕产妇安全管理工作，提供必要的支持。
（2）加强对孕产妇安全管理的监督检查，确保制度落实。
四、孕产妇安全管理制度1. 严格执行孕产妇诊疗规范，确保孕产妇诊疗安全。
2. 加强孕产妇健康监测，及时发现并处理孕产妇高危因素。
3. 定期开展孕产妇安全检查，及时发现并处理安全隐患。
孕产妇服务管理制度
孕产妇服务管理制度第一章总则第一条为了保障孕产妇的身心健康，提高孕产妇和新生儿的生命质量，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的医疗机构、妇幼保健机构、孕产妇和新生儿保健服务机构（以下简称服务机构）。
第三条服务机构应遵循科学、规范、安全、便捷的原则，为孕产妇提供全面、连续、个性化的孕期保健、分娩和产后康复等服务。
第四条服务机构应建立健全孕产妇服务管理制度，加强孕产妇服务管理，提高服务质量，确保孕产妇和新生儿的安全。
第二章服务机构与管理第五条服务机构应具备下列条件：（一）具有合法的医疗机构执业许可证；（二）具有符合规定的医疗设施和设备；（三）具有符合条件的专业人员；（四）具有完善的医疗服务流程和应急预案。
第六条服务机构应设立孕产妇服务管理部门，负责孕产妇服务的组织、管理和监督。
第七条服务机构应建立健全孕产妇服务团队，配备专业的医生、护士、助产士等人员，确保孕产妇服务的质量和安全。
第八条服务机构应加强孕产妇服务人员的培训和考核，提高服务人员的专业素质和服务能力。
第三章孕产妇服务内容与管理第九条服务机构应提供下列孕产妇服务：（一）孕期保健：提供孕期检查、胎儿监护、孕期营养指导、孕期心理辅导等服务；（二）分娩服务：提供自然分娩、剖宫产、难产处理等服务；（三）产后康复：提供产后子宫复旧、产后营养、产后心理辅导、产后康复训练等服务；（四）新生儿保健：提供新生儿健康检查、新生儿疾病筛查、新生儿喂养指导等服务。
第十条服务机构应根据孕产妇的个体差异，制定个性化的孕期保健计划，实施全程管理。
第十一条服务机构应建立健全孕产妇健康状况监测制度，定期进行孕期检查，及时发现和处理孕期并发症。
第十二条服务机构应建立健全孕产妇分娩安全管理制度，确保分娩过程的安全和顺利。
第十三条服务机构应建立健全孕产妇产后康复管理制度，提供科学的产后康复服务，促进孕产妇身心康复。
孕产妇系统管理制度
孕产妇系统管理制度第一章总则第一条为了加强孕产妇系统管理，提高孕产妇和新生儿的健康水平，根据国家相关法律法规和政策，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的孕产妇系统管理工作，包括孕期保健、分娩、产后康复等各个环节。
第三条孕产妇系统管理应遵循科学、规范、人性化的原则，充分尊重和关爱孕产妇，保障孕产妇和新生儿的权益。
第四条各级政府应加强对孕产妇系统管理工作的领导，建立健全孕产妇系统管理体系，确保孕产妇系统管理工作的顺利开展。
第二章组织机构第五条设立孕产妇系统管理工作领导小组，由主管领导、产科、儿科及相关科室负责人组成，负责制定孕产妇系统管理工作的政策和措施，协调解决孕产妇系统管理工作中遇到的问题。
第六条设立孕产妇系统管理质量控制小组，负责对孕产妇系统管理工作进行监督、检查和评估，确保孕产妇系统管理工作的质量和效果。
第七条各级妇幼保健机构、医疗机构应设立孕产妇系统管理科室，配备专业人员，负责孕产妇系统管理工作。
第三章管理工作内容第八条孕产妇系统管理包括孕期保健、分娩、产后康复等环节。
第九条孕期保健：（一）为孕产妇提供全面的孕前咨询和指导；（二）定期进行孕期检查，及时发现和处理孕期并发症；（三）提供孕期营养、心理、育儿等方面的知识和指导；（四）开展孕期健康教育，提高孕产妇的自我保健能力。
第十条分娩：（一）为孕产妇提供安全、舒适的分娩环境；（二）严格遵循分娩流程和操作规范，确保母婴安全；（三）及时处理分娩过程中的异常情况，确保母婴安全；（四）开展母乳喂养宣传和指导，促进母乳喂养的成功。
第十一条产后康复：（一）为孕产妇提供科学的产后康复指导和治疗；（二）定期进行产后访视，了解孕产妇和新生儿的健康状况，及时发现和处理问题；（三）提供产后营养、心理、育儿等方面的知识和指导；（四）开展产后健康教育，提高孕产妇的自我保健能力。
第四章管理工作要求第十二条各级妇幼保健机构、医疗机构应按照《孕产妇系统管理制度》要求，做好孕产妇的系统管理工作，确保孕产妇和新生儿的健康。
公司孕产妇管理制度
公司孕产妇管理制度第一章总则第一条为了规范公司孕产妇的管理，保障孕产妇的健康和权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有孕产妇员工，包括正式员工、合同制员工和临时员工。
第三条公司将本制度作为企业管理的一部分，遵守国家有关劳动法律法规和相关政策规定，维护孕产妇员工的合法权益。
第四条公司将为孕产妇员工提供必要的支持和保障，确保她们在怀孕和产假期间能够得到合理安排和照顾。
第二章孕前保健第五条孕产妇员工在怀孕前需提前向人力资源部门提交书面申请，并提供医生出具的怀孕证明。
第六条公司将根据孕产妇员工的具体情况，进行相应的调整和安排，确保她们在工作上不受过大的影响。
第七条孕产妇员工可以根据需要申请进行职业咨询和健康指导，公司将提供必要的支持和协助。
第八条公司将安排孕产妇员工进行相应的健康检查，确保她们的身体状况符合工作要求。
第三章孕期保健第九条孕产妇员工在怀孕期间，如遇身体不适或需要特殊照顾，可向公司人力资源部门提出申请，公司将根据实际情况进行调整。
第十条公司将提供必要的工作支持和保障，确保孕产妇员工在工作中能够得到合理的安排和照顾。
第十一条孕产妇员工在怀孕期间，如需请假或进行医疗治疗，需提前向公司请假，并提供医生出具的证明。
第十二条公司将根据孕产妇员工的需求，合理安排工作时间和工作内容，确保她们在怀孕期间能够保持良好的身心状态。
第四章产假安排第十三条孕产妇员工在产假前需提前向公司人力资源部门提交产假申请，需提供医生出具的孕妇检查单和预产期证明。
第十四条公司将按照国家规定的产假政策，为孕产妇员工提供相应的产假福利和请假手续。
第十五条孕产妇员工在产假期间享受相应的工资和福利待遇，公司将确保她们在产假期间的权益得到充分保障。
第十六条孕产妇员工在产假期间如需延长产假时间或需要返回工作岗位，需提前向公司提交书面申请，公司将根据实际情况进行审核。
第五章产后恢复第十七条孕产妇员工在产后恢复期间，如遇身体不适或需要特殊照顾，可向公司人力资源部门提出申请，公司将根据实际情况进行调整。
孕产妇管理制度
孕产妇管理制度一、总则1. 本制度依据国家有关孕产妇保健法律法规制定，旨在提高孕产妇健康水平，确保母婴安全。
2. 本制度适用于所有参与孕产妇健康管理的医疗机构和人员。
二、组织管理1. 成立孕产妇健康管理领导小组，负责制度的制定、实施和监督。
2. 明确各级医疗人员的岗位职责，定期进行培训和考核。
三、健康教育1. 开展孕前健康教育，指导准备怀孕的女性进行身体检查和营养调理。
2. 孕期定期举办健康讲座，普及孕期保健知识，包括饮食、运动、心理调适等。
3. 分娩前教育，帮助准妈妈了解分娩过程，减轻恐惧感。
四、孕期管理1. 建立孕产妇健康档案，记录孕期检查、营养状况、体重变化等信息。
2. 定期进行孕期检查，包括血液检查、B超等，及时发现并处理可能出现的问题。
3. 对高风险孕妇实行重点管理，制定个性化的监护计划。
五、分娩管理1. 确保分娩环境的清洁、安全，配备必要的急救设备和药品。
2. 实行一对一陪护制度，提供人性化的分娩服务。
3. 严格遵守分娩操作规程，确保母婴安全。
六、产后管理1. 提供科学的产后恢复指导，包括饮食、锻炼等方面。
2. 开展母乳喂养指导，提倡自然喂养，保护母亲和婴儿的健康。
3. 定期进行产后随访，关注产妇的身体恢复和心理健康。
七、信息管理1. 建立孕产妇信息管理系统，保障信息的准确、安全。
2. 定期对数据进行分析，为孕产妇健康管理提供科学依据。
八、质量监控1. 定期对孕产妇管理制度的执行情况进行检查和评估。
2. 对发现的问题及时整改，不断提高服务质量。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施，由孕产妇健康管理领导小组负责解释。
2. 随着医学发展和实际需要，本制度将不断更新完善。
孕产妇健康管理制度
孕产妇健康管理制度孕产妇健康管理制度是为了保障孕产妇的身体健康和胎儿的发育，提供全面的、系统的管理和服务。
以下是一个孕产妇健康管理制度可能包含的内容：1.孕前保健：提供孕前健康咨询，引导孕前体检，确保孕前身体状况良好。
进行孕前营养咨询，鼓励健康的生活方式，包括戒烟戒酒、合理饮食和适度运动。
2.孕期产检：制定孕期产检计划，包括产检的时间节点、内容和频率。
进行常规的孕期血常规、尿常规、B超等检查，以监测孕妇和胎儿的健康状况。
3.孕期保健指导：提供孕期营养指导，确保孕妇获得足够的营养，包括蛋白质、维生素、矿物质等。
提供孕期运动建议，鼓励适度的锻炼，同时避免过度劳累和高风险的运动。
4.孕期心理健康：提供孕期心理健康支持，包括对孕妇可能出现的情绪波动、焦虑和抑郁的关注和干预。
提供心理咨询服务，帮助孕妇调适情绪，建立积极的心态。
5.孕期高危因素管理：对有高危孕产妇进行特殊管理，提供个性化的医疗服务。
针对可能存在的高危因素，制定相应的监测和干预方案。
6.孕期疫苗接种：提供孕妇应接种的疫苗信息，包括季节性流感疫苗等，确保孕妇和胎儿的免疫保护。
7.分娩准备：提供分娩准备课程，介绍分娩的过程和注意事项。
协助孕妇制定分娩计划，包括痛苦缓解、分娩方式选择等。
8.产后康复：提供产后康复指导，包括产后饮食、锻炼、母乳喂养等。
安排产后随访，关注产妇身体恢复和心理健康。
9.新生儿健康管理：提供新生儿护理指导，包括喂养、睡眠、生活习惯等。
进行新生儿听力筛查、先天性疾病筛查等。
10.妇幼保健知识宣传：提供妇幼保健知识宣传，提高孕产妇对健康管理的认知。
进行健康教育活动，促进社区孕产妇的互助和支持。
孕产妇规范管理制度
孕产妇规范管理制度第一章总则第一条为了保障孕产妇的身体健康和生命安全，提高孕产妇医疗保健服务质量，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各级各类医疗机构和孕产妇医疗保健服务提供者。
第三条孕产妇医疗保健服务应当遵循科学、规范、安全、有效的原则，尊重孕产妇的知情权、选择权和隐私权。
第四条国家卫生健康委员会负责全国孕产妇医疗保健服务的监督管理工作，地方各级卫生健康行政部门负责本行政区域内孕产妇医疗保健服务的监督管理工作。
第二章孕产妇医疗保健服务第五条医疗机构应当建立健全孕产妇医疗保健服务制度，明确职责、工作流程和服务标准。
第六条医疗机构应当设立孕产妇医疗保健科（室），配备专业人员，提供孕产妇医疗保健服务。
第七条医疗机构应当对孕产妇进行全面的妊娠风险评估，根据评估结果制定个性化的孕期管理计划。
第八条医疗机构应当建立健全孕产妇分娩安全管理制度，规范分娩操作规程，提高分娩安全水平。
第九条医疗机构应当加强对孕产妇产后恢复期的管理，提供科学的产后康复服务。
第十条医疗机构应当建立健全孕产妇医疗保健服务信息化管理系统，提高孕产妇医疗保健服务的质量和效率。
第三章孕产妇医疗保健服务提供者第十一条孕产妇医疗保健服务提供者应当具备相应的专业技术资格和职业素养，遵守职业道德和行为规范。
第十二条孕产妇医疗保健服务提供者应当定期接受专业培训和考核，提高业务水平和服务能力。
第十三条孕产妇医疗保健服务提供者应当尊重孕产妇的知情权、选择权和隐私权，提供温馨、人性化的服务。
第四章监督管理第十四条国家卫生健康委员会和地方各级卫生健康行政部门应当加强对孕产妇医疗保健服务的监督管理，定期对医疗机构的孕产妇医疗保健服务进行检查和评估。
第十五条医疗机构应当建立健全内部监督机制，加强对孕产妇医疗保健服务的质量控制和风险管理。
第十六条孕产妇医疗保健服务提供者应当接受社会监督，对违规行为应当及时纠正并承担相应责任。
孕产妇健康管理制度
孕产妇健康管理制度孕产妇健康管理是我国公共卫生和医疗服务的重要组成部分，关系到母婴健康和生命安全。
为进一步加强孕产妇健康管理，提高孕产妇生存质量，根据国家卫生健康委员会《孕产期保健工作管理办法》等相关法规和政策，制定本管理制度。
一、组织架构与职责1. 成立孕产妇健康管理领导小组，由医疗机构负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
领导小组负责制定孕产妇健康管理政策、工作计划和考核标准，对孕产妇健康管理工作进行指导和监督。
2. 设立孕产妇健康管理科（室），负责孕产妇健康管理的具体工作，包括孕产妇健康档案管理、孕期保健、分娩管理、产后康复和新生儿保健等。
3. 配备专业人员，确保孕产妇健康管理工作的顺利开展。
专业人员应具备相应的专业技术职称和资质，定期参加业务培训和学习。
二、健康档案管理1. 建立健全孕产妇健康档案，包括基本信息、婚检报告、孕期检查记录、分娩记录、产后康复记录和新生儿出生缺陷登记等。
2. 健康档案应实行电子化管理，确保信息准确、完整、可追溯。
3. 定期对孕产妇健康档案进行审核和归档，确保档案的完整性和保密性。
三、孕期保健1. 开展孕期保健知识宣传，提高孕妇自我保健意识。
2. 定期进行孕期检查，及时发现和处理孕期并发症，确保母婴安全。
3. 制定个性化孕期保健计划，提供营养、心理、生理等方面的全方位关怀。
4. 加强对高危孕产妇的识别和管理，提供针对性强的保健服务。
四、分娩管理1. 建立健全分娩管理制度，确保分娩安全。
2. 提高助产技术和服务质量，预防和减少产伤。
3. 加强对分娩过程中的监护，及时发现并处理异常情况。
4. 推广无痛分娩、导乐分娩等先进技术，提高产妇分娩体验。
五、产后康复1. 建立健全产后康复管理制度，提供全方位的产后康复服务。
2. 加强对产后出血、感染等并发症的预防和治疗，确保产妇生命安全。
3. 提供产后心理辅导，帮助产妇适应新角色，预防产后抑郁。
4. 开展产后访视，了解产妇和新生儿健康状况，提供相应指导。
孕产妇安全管理制度
孕产妇安全管理制度
1.孕产妇安全管理制度
在孕产妇的系统管理方面，医疗保健机构必须使用依法印制的《武功县孕产妇系统保健手册》，并如实填写相关内容。
此外，还需认真做好孕妇学校健康教育和孕期保健服务。
当孕妇住院分娩时，必须将手册交给产科，并告知产妇情况，解释分娩的安全性和风险性，提供咨询服务，并鼓励自然分娩。
这样，产科医生便能及时掌握孕妇孕期保健情况，记录分娩情况，并做好产后保健记录以及产后入户访视的母婴保健情况。
2.孕妇信息登记
对于住院分娩的孕妇，接诊人员必须详细、如实地填写孕产妇姓名、丈夫姓名及夫妻双方身份证号码、住址和联系电话等信息。
3.产房管理
产房实行24小时负责制，负责第一产程到第三产程全产
程监护的产时保健服务。
助产人员需要掌握适宜的产科技术，同时还要掌握一定的新生儿窒息复苏技术。
在抢救危重患儿时，应有儿科医师进入产房负责抢救，而助产人员则协助。
如果需要实施剖宫产术，必须由主治医师以上职称的医师决定，主刀医师需要具备妇产科医师职称和国家认可的中专及以上医学学历。
4.危重孕产妇急救和转诊制度
危重孕产妇的急救和转诊制度需要得到严格执行，以确保孕产妇的安全。
孕产妇管理工作制度
孕产妇管理工作制度一、总则为了加强孕产妇健康管理，提高孕产妇生命质量，根据国家卫生计生委《孕产妇妊娠风险评估与管理工作规范》和《孕产妇系统管理制度》等相关文件，结合我院实际情况，制定本制度。
二、组织机构1.成立孕产妇健康管理领导小组，由主管领导牵头，产科、儿科及有关科室负责人组成，负责全院孕产妇健康管理的组织协调和监督工作。
2.设立孕产妇健康管理办公室，负责日常管理工作，包括孕产妇健康档案的建立、管理和维护。
三、孕产妇健康管理1.孕产妇健康档案建立：（1）每位孕产妇必须建立健康档案，内容包括个人基本信息、月经史、生育史、家族史、孕产期检查结果等。
（2）健康档案应由专业人员管理，保证信息的准确性和完整性。
2.孕产期检查：（1）孕产妇应按照《孕产妇系统管理制度》接受定期产前检查，包括全身检查、产科检查、辅助检查等。
（2）对于高危孕产妇，应根据具体情况增加产前检查次数，确保母婴安全。
3.孕产妇风险评估：（1）医疗机构应对首次就诊建档的孕产妇进行妊娠风险筛查，对筛查阳性的孕产妇进行妊娠风险评估。
（2）评估内容包括孕产妇的基本情况、病史、体格检查、辅助检查等，并根据评估结果制定相应的管理措施。
4.孕产妇健康管理服务：（1）为孕产妇提供全面的孕产期保健服务，包括孕前咨询、孕期营养、心理辅导、产后康复等。
（2）鼓励助产机构开设孕妇学校，普及孕育健康知识，加强孕妇及家属健康教育与健康促进。
四、高危孕产妇管理1.对于筛查阳性的孕产妇，应进行高危因素的初评分和复评分，并根据评分结果制定相应的管理措施。
2.对于高危孕产妇，应在孕产妇系统管理保健卡和手册封面用红印注明高危妊娠，并进行专案登记和定期检查监护。
3.对于高危孕产妇的分娩，应由有经验的医师和助产士负责，并做好分娩记录和产后保健。
五、孕产妇死亡和围产儿死亡管理1.对于孕产妇死亡和围产儿死亡，医疗机构应填写相关报表，并及时上报相关部门。
2.对于孕产妇死亡，医院应填写孕产妇死亡登记卡，并进行调查分析，提出改进措施。
产房孕产妇安全管理制度
一、总则为保障孕产妇在产房内的安全，提高医疗质量，降低医疗风险，特制定本制度。
本制度适用于本医院产房内的所有孕产妇及其家属。
二、组织机构及职责1. 产房主任负责全面负责产房孕产妇安全管理工作的组织、协调和监督。
2. 产房护士长负责组织实施本制度，并对护士进行培训和考核。
3. 产房护士负责孕产妇的接生、护理及安全监护。
4. 医生负责孕产妇的诊疗、手术及安全监护。
5. 护理人员负责孕产妇的护理、观察及安全监护。
三、孕产妇安全管理措施1. 接生前的准备（1）严格执行产前检查，确保孕产妇的身体状况符合分娩条件。
（2）提前了解孕产妇的病史、孕产史及家族病史，评估风险因素。
（3）对高危孕产妇进行重点监护，确保安全分娩。
2. 分娩过程中的安全管理（1）严格执行无菌操作规程，预防感染。
（2）密切观察孕产妇的生命体征、宫缩情况及胎儿情况，及时发现异常。
（3）在分娩过程中，确保孕产妇的舒适度，避免因疼痛导致的意外伤害。
（4）对孕产妇进行心理疏导，减轻心理压力。
3. 分娩后的安全管理（1）对孕产妇进行产后检查，了解产程恢复情况。
（2）指导孕产妇进行母乳喂养，确保母婴安全。
（3）对孕产妇进行健康宣教，提高孕产妇的自我保健意识。
（4）关注孕产妇的心理状况，提供心理支持。
四、孕产妇安全管理培训1. 对产房工作人员进行定期培训，提高安全意识及操作技能。
2. 组织开展孕产妇安全管理知识竞赛，提高孕产妇及家属的安全意识。
3. 邀请相关专家进行讲座，分享孕产妇安全管理经验。
五、奖惩措施1. 对在孕产妇安全管理工作中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成孕产妇安全问题的个人或团队进行严肃处理。
六、附则1. 本制度由产房主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
孕产妇管理制度
例会制度
1、医院定期召开妇幼保健医生例会。
由产科主任主持，医院孕妇中心工作人员、产科医生、护士长参加，院长、主管妇产科工作的副院长、列席参加。
主要是传达上级妇幼保健工作方针政策，督促、指导院内孕产妇保健工作，统计院内妇幼卫生信息，开展业务培训。
2、医院妇幼保健人员每月按时参加市级妇幼保健工作例会，上报医院妇幼卫生的统计信息，参加业务培训。
登记制度
1、登记内容包括门诊登记、产前检查登记、高危孕产妇管理登记、HIV监测登记、新生儿疾病筛查登记，登记内空要求准确、真实。
2、登记由妇幼保健科负责，并及时上报医院管理部门。
3、由专人负责，责任到时人，及时交接，确保登记制度落实。
4、科室负责人要定期检查、核实相关数据和登记内容，确保做到“三无登记”，即无漏登、无错登、无混登。
产前检查制度
1、对怀孕妇女做到早发现、早检查、早登记。
2、所有的孕妇应建立《孕产妇保健手册》，进行孕产妇保健系统管理。
3、对孕产妇进行孕早期卫生保健知识指导、提供卫生、营养、心理分方面的医学帮助；，告知孕期注意事项、避免接触各种有毒有害物质，逐步开展优生筛查。
4、产前检查时要按照孕产期危险因素评分表进行高危因素筛查评分，并填写好孕产妇保健手册。
对发现高危因素或有异常症状的孕妇及时随诊、指导或转送上级医疗保健单位诊治，并列入高危孕妇个案管理。
5、孕12周、16周、20周、24周、28周、30周、32周、36周、37周、38周、39周、40周各进行一次产前检查，每个孕妇至少5次以上，高危孕妇应酌情增加产前检查次数，出现异常情况及时处理。
6 高危孕妇、或边远地区孕妇要提前待产。
有临产征象：腹痛、破水、动红等情况时应立即持孕产妇保健手册的医院住院分娩。
产后访视制度
一、产科应对在医院分娩的产妇安排专人负责产后访视工作。
二、产妇分娩住院期间，医生应随时进行访视，（每天巡视检查不得少于6次）对产妇和新生儿进行认真的询问和检查，及时发现产后危险因素，确保产后母婴安全。
三、产后访视一月内不得少于3次，访视时间：产后7天、14天、
28天。
产后42天必须作产后检查。
四、产后访视内容：了解产妇一般情况，包括精神、饮食、睡眠、大小便、血压、体温等，检查子宫硬度及有无压痛、会阴伤口愈合情况、观察恶露量及性状；了解乳汁分泌情况，指导产妇正确哺乳、鼓励母乳喂养4—6个月；指导产褥期卫生，防治产后并发症。
五、新生儿访视：观察一般情况，进行全面检查；指导计划免疫、新生儿护理及科学育儿。
六、产后访视时应对产妇进行生殖健康教育和科学育儿知识教育，为产妇提供计划生育咨询指导和技术服务。
七、认真填写好产后访视记录，详细记录检查所见的产妇好婴儿情况。
产房消毒隔离制度
1、分娩室要求无尘，环境清洁，空气新鲜。
每周大扫除，室内、家具、用品彻底消毒，对空气物品表面，每月作细菌监测，并记录。
物品表面细菌少于8个／cm2。
空气少于500个／m3。
2、每日通风2次，每日紫外线照射1小时，紫外线强度每半年监测1次，有记录。
3、每日用消毒液浸湿的抹布擦拭全部用具，每班用浸有消毒液拖把擦地面l～2次。
4、拖把、抹布分区专用，设有标识。
5、产床每次使用后，应用消毒液抹洗，然后才能重复使用。
6、接生用的臀垫，尽量使用一次性用品，非一次性的，用后应用杀菌剂浸泡，刷洗晾干再用。
7、各类物品如体温表、剃毛刀、毛刷、洗手桶等，均按常规进形清洗、消毒或灭菌。
8、持物筒、持物镊、敷料缸、器械盘等冲洗用品，每周进行2次清洗、消毒和灭菌并更换消毒液。
9、接生后所用物品、器械、敷料应及时处理、更换、消毒。
10、浸泡消毒手术器械，应标明时间，一切无菌物品必须注有灭菌日期。
11、产妇用卫生纸，必须高压消毒、灭菌，方可使用。
12、患者便器应固定使用，用后刷净、消毒后，方可再使
助产人员培训制度
一、为了深入贯彻《中华人民共和国母婴保健法实施办法》，进一步提高我院助产技术服务质量，医院对从事助产技术服务人员每年必须按规定参加医院及上级卫生行政部门组织的业务知识培训。
二、培训内容：产科急救基本知识、技能、和技术规范，正常产程处理及转诊过程中基本急救技能。
三、培训方式：
1、医院每年组织本院的助产技术服务人员培训四次，每季度的第一个周四下午为常规培训日；
2、每年选送1名从事助产技术服务的业务骨干到上级医院进修学习；
3、按要求参加卫生行政部门组织的继续医学教育。
四、助产人员培训工作纳入医院考勤管理，无故不参加培训的扣发当月考勤奖，年终扣发全勤奖，当年不能评先评优
分娩室工作制度
１．分娩室每日二十四小时应有人值班。
值班人员不得擅自离开分娩室。
２．分娩室应设有产程中所必需的用品、药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、补充和更换。
３．工作人员进入分娩室，必须穿戴分娩室专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
接产和手术时，应严格执行无菌操作规程。
４．值班人员应热情接待产妇，严密观察产程。
产妇在待产和分娩过程中，如有异常情况不能处理时，应及时报告上级医师。
５．严格交接班制度，接班者要测血压、听胎心，并做记录。
６．分娩室应保持清洁，定期搞好卫生和消毒，定期做细菌培养。
有传染病的产妇，分娩时应采取隔离措施，分娩后及时消毒。
７．接产后，接产人员应及时，准确填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。
８．产妇在产后留分娩室观察一小时，无特殊情况送回病房。
新生儿处理完毕，抱给产妇辨认性别，全身检查，测验脚印、手圈、点眼等，交产妇家属。