拓展部岗位职责

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拓展部岗位职责(精选3篇)_拓展部职能及岗位职责

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第1篇：拓展部岗位职责市场拓展部部门职责一．岗位核心要点概述做好公司连锁零售体系之外的市场拓展工作，包括产品分销渠道的开发、建立与维护；行业客户的开发、拓展与维护；已有卖场的外围关系处理，新建卖场的前期事务；通过部门团队的有效拓展与主动探究，为公司供应高效的销售平台，实现整体经营的边际效益最大化。

二．岗位工作内容1.主持市场拓展部的全面工作，对企业市场拓展工作负责2.协作公司制定部门年度工作安排和营销政策，并予以组织实施，按月度和季度分解落实安排任务。

3.对部门整体工作安排和内部管理实施监督，对下属工作实力，工作业绩，工作看法进行监督和考核，对业务进行培训和指导。

4.做好外部市场营销，负责与有关单位联系，巩固、扩大大客户资源。

5.外部公共关系协调，驾驭有利与门店销售的各种资源（政府·城管·物业等）6.新店开业及促销活动的策划和组织，制定及实施市场广告推广活动和公关活动，实施品牌规划和品牌的形象建设。

7.负责汇总市场信息，进行项目综合分析，拿出项目拓展可行性建议，负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库，负责收集市场信息，上报市场动态8.建立和完善营销信息收集、处理、沟通及保密系统，对消费者购买心理和行为的调查，对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等信息收集、整理和分析，对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析，做出销售预料，提出将来市场的分析、发展方向和规划。

9.主动找寻、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等目标项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约；10.协调各部门与本部的关系，保持良好的沟通和协作，保持合作伙伴的良好的合作看法。

11.定期召开部门业务管理例会，接受公司在业务上的整体部署和指导。

12.完成上级交办的其他工作任务。

拓展部岗位职责

拓展部岗位职责在当今竞争激烈的商业环境中，公司为了在市场中获得竞争优势，需要不断地创新和适应变化。

拓展部岗位职责就是一个适应变化的例子。

拓展部门是负责业务拓展的部门，其职责主要是联系新的客户和拓展市场。

然而，在现实情况下，拓展部门的职责不应该局限于该领域，而应适应公司的战略方向和业务需求，因此，拓展部门的职责应以跨职能方式呈现。

下面我从以下三个方面论述如何拓展部岗位职责：一、跨职能合作部门之间在开展工作时应该更多地进行合作。

拓展部门和其他部门之间的工作不应该独立存在，而应该融合在一起，相互合作。

拓展部门具有开拓市场的能力，可以通过与销售部门合作提高公司的销售额。

拓展部门也可以与研发部门紧密合作，开发新的产品或服务，以满足客户的需求。

拓展部门还可以与人力资源部门合作，招聘新员工，并为他们提供培训和开发计划。

二、开发新的产品或服务在一个竞争激烈的商业环境中，市场需求变化很快，公司需要不断地推出新的产品或服务，以适应市场。

拓展部门应该负责发现市场需求并调查公司是否有能力开发新的产品或服务，如果不行，需要与研发部门合作开发。

此外，拓展部门还可以主导市场竞争情况调查，并将其作为公司战略规划的基础，为公司的战略方向寻找新的机会。

三、客户服务客户服务不应该局限于销售和售后服务部门。

拓展部门也应该负责维护客户关系，以满足客户的需求。

拓展部门可以为客户提供多种方案，并提供相关的产品或服务的建议。

此外，拓展部门还可以与其他部门合作，以便客户能够更好地利用公司的资源，优化客户的体验和提供更优质的服务。

综上所述，为了满足现代商业环境的需求，公司应该拓展部门的职责，使其更具有跨职能合作性。

在新的职责下，拓展部门可以更好地服务于公司的目标，使其更加有竞争力。

同时，拓展部门也需要扩展其职责,这将有助于员工扩大他们的工作技能和知识，同时也有利于拓展部门的业务增长和公司的业务长远规划。

拓展部门的职责不仅仅限于业务拓展，而是应该与公司的战略目标相融合，以更好地支持公司的业务增长。

拓展部职能和岗位职责

拓展部职能和岗位职责拓展部是一个组织中负责开拓和扩展业务的部门。

他们的职能和岗位职责可以根据不同的组织和行业的需求而有所不同，但通常包括市场调研、销售推广、拓展业务渠道等方面。

首先，拓展部的职能之一是进行市场调研。

市场调研是拓展部门的重要工作内容之一，通过对市场的需求、竞争对手、消费者偏好等信息进行调查和分析，帮助企业制定合理的拓展策略和计划。

市场调研可以通过各种渠道进行，如问卷调查、访谈、数据分析等。

其次，拓展部的职责还包括销售推广。

拓展部门负责制定销售目标，并通过各种销售推广活动来实现这些目标。

例如，他们可以组织和参与各种展览会、商业活动以及促销活动，提高公司产品或服务的知名度，吸引更多的客户和合作伙伴。

此外，拓展部门还负责拓展业务渠道。

他们需要寻找和开发新的销售渠道，以满足日益增长的市场需求。

拓展部门可以与经销商、代理商、合作伙伴等建立合作关系，扩大公司的业务范围和销售网络。

拓展部门的职责还包括与其他部门的协调与沟通。

他们需要与市场部、研发部、生产部门等进行密切合作，共同制定和实施有效的拓展策略。

他们需要了解市场的需求，向研发部反馈相关信息，协助开发新产品或改进现有产品。

他们还需要与生产部门协商，确保产品的生产和交付能够满足市场需求。

此外，拓展部门还需要对业务拓展的结果进行监测与评估。

他们负责收集和分析相关数据，评估拓展策略的有效性，并及时调整和改进策略。

他们也需要与管理层共同制定业务拓展的目标和计划，并负责向管理层汇报拓展部门的工作进展和业绩。

总的来说，拓展部门在一个组织中扮演着至关重要的角色。

他们通过市场调研、销售推广、拓展业务渠道等工作，为组织开辟新的发展空间，推动企业增长和发展。

拓展部门的职能和岗位职责随着企业的需求而不断变化和拓展，仍然需要根据具体情况来进行具体分工和规划。

市场拓展部岗位职责

市场拓展部岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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拓展部岗位职责

拓展部岗位职责随着企业的发展，拓展部的工作职责越来越重要。

拓展部是一个专门负责市场拓展和业务发展的部门，负责寻找新的市场机会、开拓新的客户，并促使企业实现业务增长。

本文将探讨拓展部的岗位职责，并介绍在拓展部工作的技巧和要点。

一、市场调研与分析在拓展部的岗位职责中，市场调研与分析是非常重要的一项任务。

拓展部需要深入了解当前市场的需求和趋势，为企业的战略决策提供可靠的数据支持。

通过市场调研，拓展部能够准确把握市场需求，为企业的产品定位和市场推广提供指导。

在进行市场调研时，拓展部需要收集并分析市场数据，包括市场容量、竞争对手情况、消费者偏好等。

同时，还需要关注行业动态和政策变化，寻找机会和挑战，为企业的发展提供战略建议。

二、寻找新的市场机会拓展部的另一个职责是寻找新的市场机会。

通过与客户、合作伙伴和行业协会的互动，拓展部可以发现市场的新需求和新趋势。

在这个过程中，拓展部需要及时与销售部门和产品研发部门进行沟通，为企业开发新的产品和服务。

为了发现新的市场机会，拓展部需要定期参加行业展会和商业活动，与潜在客户建立联系，并了解他们的需求和意见。

同时，还需要研究竞争对手的市场策略和产品创新，以保持企业的竞争优势。

三、开拓新客户除了寻找新的市场机会，拓展部还需要通过开拓新客户来实现业务增长。

开拓新客户是一个关键的工作环节，它涉及到销售技巧和市场推广策略。

拓展部需要与销售团队紧密合作，确定目标客户，并通过多种渠道进行接触和洽谈。

在开拓新客户的过程中，拓展部需要制定并执行市场推广计划，包括广告投放、媒体宣传和社交媒体推广等。

同时，还需要建立并维护客户关系，提供优质的售后服务，以促进客户的满意度和忠诚度。

四、业务拓展和合作除了开拓新客户，拓展部还需要通过业务拓展和合作来实现企业的增长。

业务拓展可以通过与其他企业的合作来实现，例如与供应商、分销商或合作伙伴的合作。

通过与其他企业的合作，拓展部可以扩大企业的影响力和市场份额。

拓展部职能及岗位职责

拓展部职能及岗位职责
1.提供市场情报：拓展部负责收集和整理市场的相关信息，如竞争对手的动态、行业发展趋势、市场需求等，以帮助企业制定战略和决策。

3.客户关系管理：拓展部负责与现有客户保持良好的关系，了解他们的需求和意见，及时解决问题，并通过有效的沟通和合作，维持和扩大客户的业务。

4.销售目标完成：拓展部需要制定销售计划和目标，并根据企业的发展战略，制定相应的销售策略和方案，以确保实现销售目标。

5.合作伙伴管理：拓展部需要寻找合适的合作伙伴，如代理商、分销商等，与他们建立合作关系，共同推进产品的销售和拓展市场。

6.市场推广和品牌建设：拓展部负责制定企业的市场推广计划和品牌建设策略，通过广告、宣传、公关等手段，提升企业的知名度和形象，吸引更多的潜在客户。

7.参与产品开发：拓展部需要了解市场需求和竞争对手的产品，与研发部门合作，提供有关市场的信息和建议，以便开发出符合市场需求的产品。

8.报告和分析：拓展部需要定期报告和分析市场销售数据和业绩，评估销售策略和市场效果，提出改进措施和建议，为企业的发展提供参考。

9.团队管理：拓展部经理需要对团队成员进行有效的管理和指导，制定工作计划和目标，激励他们的潜力，提升团队的绩效和能力。

总结起来，拓展部的职能和岗位职责可以概括为市场开拓、客户关系管理、销售目标完成、合作伙伴管理、市场推广和品牌建设、参与产品开
发、报告和分析、团队管理以及与其他部门协作等。

这些职能和岗位职责的有效发挥，对于企业的发展和竞争力具有重要意义。

业务拓展部岗位职责

业务拓展部岗位职责1. 岗位概述业务拓展部是一个关键的部门，负责开拓新客户、寻求市场机会以及推进公司业务的拓展。

部门的主要职责是寻找新的商业机会，与潜在客户建立联系并促成业务合作，为公司的增长和发展做出贡献。

2. 岗位职责2.1 寻找新的商业机会•深入了解公司的产品和服务，理解公司的发展战略和目标。

•跟踪市场动态，分析市场趋势和竞争对手，寻找新的商业机会。

•与其他部门合作，确定新的市场定位和产品定位，为业务拓展提供支持和指导。

2.2 建立客户关系•通过电话、邮件等渠道与潜在客户建立联系，了解客户需求和意向。

•定期与客户进行沟通和反馈，建立良好的合作关系。

•汇报客户需求和市场反馈，为产品和服务的改进提供指导和建议。

2.3 促成业务合作•与客户商讨合作细节，制定合作方案和合同条款。

•协调公司内部资源，与销售、技术等部门合作，确保项目的顺利推进。

•跟踪项目进展，解决合作过程中的问题和风险，确保项目的成功交付。

2.4 市场推广和品牌建设•策划和执行市场推广活动，提高公司的品牌知名度和声誉。

•制定市场营销策略，提升公司产品和服务的市场占有率。

•参与行业展览和会议，展示公司的产品和解决方案，开拓市场。

2.5 数据分析和报告•收集和整理市场数据，进行市场分析和预测，为业务拓展提供决策支持。

•撰写市场调研报告和竞争分析报告，总结市场情况和竞争动态。

•提供关键数据和报告，为公司制定战略和决策提供参考。

3. 岗位要求3.1 教育背景和专业技能•本科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。

•熟悉市场拓展和业务推广的基本原理和方法。

•具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户和团队有效地沟通合作。

•熟练使用办公软件，例如Microsoft Office套件，熟悉市场数据分析工具。

3.2 工作经验和能力要求•有业务拓展或销售相关工作经验者优先。

•具备市场调研和数据分析能力，能够独立完成市场调查和报告撰写。

•具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理多个项目和任务。

拓展部岗位职责

拓展部岗位职责
拓展部是一家企业中非常重要的部门，负责着企业市场的拓展，业务的拓展和销售的拓展。

拓展部通常是企业中的主要收入来源，
因此该部门的职责也是非常重要。

下面是拓展部岗位职责的详细介绍：
一、拓展部经理
1、制定并实施部门战略计划和预算计划，确保部门达成年度业
绩目标；
2、制定营销策略并实施，根据市场变化及时调整销售策略；
3、管理拓展团队，调整和安排拓展和销售工作任务，确保团队
整体业绩达成；
4、建立并完善产品销售渠道，开发并维护与合作伙伴的关系；
5、通过市场调研和分析营销方案的效果，并进行数据分析和预测，制定营销决策。

二、拓展经理
1、负责针对市场上的竞争进行市场调研与分析，提供更有效的
企业业务拓展方案；
2、负责跟进商务洽谈以及拓展业务，达成部门年度营业目标；
3、通过与合作伙伴沟通并协同推进销售工作，建立长期稳定的
合作伙伴关系；
4、对公司现有产品和市场的需求进行分析，提出新产品和服务
的建议；
5、整合市场推广资源，制定营销策略，推进销售目标实现。

三、拓展专员/拓展助理
1、根据销售计划，协助拓展经理进行市场调研并分析大数据，寻找销售机会；
2、协助团队开展拓展和销售工作，进行客户接洽、合作维护及业务沟通；
3、参与拓展方案的制定，协助完成商业计划书等相关销售材料的撰写；
4、根据公司要求进行市场分析和销售数据报表的制作和分析；
5、协助实施市场推广计划及销售推广材料的制作。

以上是拓展部岗位的职责介绍。

拓展部不仅需要拥有市场和销售方面的专业知识，还需要具备创新、沟通和团队协作能力，才能更好地完成工作任务，实现业绩目标。

拓展部职能与岗位职责

拓展部职能与岗位职责拓展部是一个负责企业市场拓展和发展的部门，其主要职能是通过市场调研、策划和执行市场营销活动，为企业开拓新的市场机会和客户群体。

拓展部门的岗位职责可以根据公司的具体运营模式和市场需求而有所不同，但通常包括以下几个方面的工作内容。

1.市场调研：拓展部根据公司的发展战略，深入研究目标市场的情况，了解市场需求、竞争对手、潜在客户等信息。

他们可以通过与客户交流、参与行业展会、收集市场数据等方法获取相关信息，为公司提供市场侦察和决策支持。

2.市场策划：拓展部制定市场拓展计划，包括市场定位、目标市场的选择、营销策略和销售渠道等。

他们需要根据公司的产品或服务特点，制定合理的推广、宣传和促销策略，以便能够有效地吸引客户和提升销售额。

3.销售活动执行：拓展部参与并组织市场推广和销售活动的执行，例如举办产品发布会、展览会、销售促销活动等。

他们需要与其他部门合作，完成市场推广材料的制作、活动的组织和执行、销售团队的培训等工作，以确保活动能够顺利进行并带来预期的销售效果。

5.销售数据分析：拓展部要定期收集和分析销售数据，包括销售额、销售渠道、市场份额等。

他们需要对销售数据进行整理和分析，以评估市场营销活动的效果，发现问题并提出改进意见。

在此基础上，他们可以制定新的市场策略和计划，以提高销售绩效和市场份额。

6.与合作伙伴的合作：拓展部还需要与合作伙伴进行合作，包括供应商、渠道商、广告代理商等。

他们需要与合作伙伴进行谈判、合作协议的签署和履行，确保合作伙伴能够为公司提供优质的产品和服务，并共同实现市场拓展目标。

7.预算和绩效评估：拓展部需要制定和管理市场拓展的预算，确保市场活动和推广费用的合理安排和控制。

他们还需要对市场活动的绩效进行评估，包括销售额的增长、市场份额的提升、客户满意度的改善等，以衡量市场拓展工作的效果和贡献。

总之，拓展部是一个重要的市场开拓和发展的部门，其职能和岗位职责的履行，对于企业的市场战略和营销目标的实现起到了关键作用。

市场拓展部岗位职责

市场拓展部岗位职责市场拓展部是一个企业中非常重要的部门，旨在通过各种战略和营销策略来开拓新的市场和客户群体，以推动企业的增长和发展。

市场拓展部的人员扮演着关键的角色，负责制定和执行拓展市场的计划，并与其他团队合作来实现公司的销售目标。

以下是市场拓展部岗位的一些常见职责：1. 市场研究和分析：市场拓展部需要进行市场研究和分析，以了解目标市场的趋势和竞争对手的动态。

这包括收集和分析市场数据、调查客户需求、评估竞争对手的优势和劣势等。

通过深入的市场研究，市场拓展部能够为公司提供有关进入新市场的决策支持和战略建议。

2. 制定市场拓展计划：市场拓展部负责制定市场拓展计划，确定目标市场和具体的营销策略。

他们需要分析公司的产品或服务在目标市场的潜在需求，并制定相应的市场推广和销售策略。

这包括确定市场定位、制定市场推广方案、制定目标客户群体和开发销售渠道等。

3. 寻找新的商机和合作伙伴：市场拓展部需要积极主动地寻找新的商机和合作伙伴，以扩大公司的市场份额和业务。

他们需要建立和维护与潜在客户和合作伙伴的关系，推动业务合作和市场投资。

同时，他们还需要对潜在客户和合作伙伴进行筛选和评估，以确保与公司的目标和战略相契合。

4. 参与市场推广活动：市场拓展部需要积极参与各种市场推广活动，包括展会、研讨会、行业会议等。

他们将公司的产品或服务展示给潜在客户，并与他们建立联系和沟通。

通过参与市场推广活动，市场拓展部能够提高公司的知名度，吸引更多潜在客户，并促成销售机会的增加。

5. 与其他团队合作：市场拓展部需要与其他部门和团队紧密合作，以实现公司整体的销售目标。

他们需要与销售团队合作，共同制定销售策略和实施销售计划。

他们还需要与产品开发团队合作，了解产品特点和市场需求，以进行有效的市场推广。

6. 销售数据和绩效分析：市场拓展部需要定期收集和分析销售数据，评估市场拓展活动的效果和销售业绩。

他们需要根据分析结果进行调整和改进，提高市场拓展的效率和成果。

业务拓展部岗位职责7篇

业务拓展部岗位职责7篇业务拓展部岗位职责1岗位职责:1、结合部门拓展指标,制定年度拓展计划,达成拓展目标;2、新客户开发,以项目推进的方式拓展新客户;3、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地区和客户;4、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;5、对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;6、建立、完善拓展市场、客户的甄别选择和证照档案,承担对客户的.风险评估;7、根据公司策略发展新的市场空间;8、根据掌握的客户资讯,结合市场部指引,基于公司工艺技术优势,锁定目标行业和目标客户,制定拓展计划;9、根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点;10、完成上级交代的其他任务。

任职要求:1、男女不限,25-35岁,市场营销专业本科或以上学历优先;2、3年以上工作经验及至少2年以上拓展业务经验;3、对市场营销工作有较深刻的认知;4、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;5、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及公关技巧,具有亲和力;6、具有良好的客户服务意识,有责任心,有较强的抗压能力;7、具有良好的沟通协调能力、计划组织能力、判断决策能力和执行力。

业务拓展部岗位职责2岗位职责:1.根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;2.保证营销网络的开拓与合理布局;3.分析市场动态,撰写分析报告;4.维护与客户长期良好的.合作关系,保持公司品牌形象;5.负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职要求:1.具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力;2.熟悉计算机运用,及办公软件;3.外在形象气质较好;4.具备校务管理经验者优先考虑;5.具备3-5年学校及培训机构工作经验。

业务拓展部岗位职责3岗位职责:1. 根据分公司规划,负责制定并落实业务发展计划,建立客户营销和服务管理体系,通过营销策划、市场活动、客户拜访、产品设计、产品销售,实现各项业务目标,提升客户服务水平和业务竞争力;2. 协助分公司总经理对业务开拓的中长期规划进行思考,拟订相关规划方案并在明确方向后按照部门的部署落实执行;3. 协助分公司总经理对部门组织架构、职位设置及编制需求等进行研究,根据业务发展需要拟订建议方案;4. 协助分公司总经理开展部门内部制度和工作流程建设,并持续根据业务需要提出维护更新建议和意见;5. 协助分公司总经理制定部门的年度工作计划及各项预算,在区域具体予以落实执行,并总结年度工作实际完成情况,发掘差距并分析相应的原因以期予以改进;6. 根据分公司下达的年度经营计划,组织所在部门的季度月度计划的编制、分解与下达,把控整体业务进度,督导重点项目,保证部门日常业绩预测的准确率;7. 负责制定相应的区域营销及渠道计划,落实产品推广;8. 负责部门内重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理,实施项目方案并对项目进行风险控制;9. 负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态,设计创新性的`租赁业务方案;10. 制定部门资产租后管理计划目标并带领团队实施完成;11. 在分公司总经理的领导下在部门范围实施考勤、劳动纪律等日常管理;12. 在分公司总经理的安排和指导下,在管辖区域进行工作任务分配,对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导,并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题;13. 根据考核指标分解结果,在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导,并协助分公司总经理按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作;14. 协助分公司总经理开展员工的招聘、选拔、配备、调整及培训工作,通过指导和激励下属人员,帮助其提升工作技能,促进员工实现个人职业发展;15. 处理日常行政审核/审批事务;16. 按照公司安全保卫相关工作要求,协助分公司总经理落实部门安全保卫工作。

拓展部职能及岗位职责

拓展部职能及岗位职责拓展部是一个公司中非常重要的职能部门，主要负责开拓新市场、扩大销售业务以及促进公司的业务发展。

拓展部的岗位职责包括市场调研、客户拓展、业务洽谈等。

下面我将详细介绍拓展部的职能及各岗位职责。

一、拓展部的职能拓展部的主要职能是开拓新市场、寻找新的业务机会，为公司的长期发展打下基础。

具体包括以下几个方面：1.市场调研分析：拓展部需要进行市场调研，了解行业动态、市场需求以及竞争对手情况，为公司的业务发展提供准确的市场情报。

2.客户拓展：拓展部需要积极寻找潜在客户，进行拜访、洽谈，并建立和维护客户关系。

通过有效的沟通和合作，推动公司与客户之间的合作关系。

3.销售业务拓展：拓展部需要通过与潜在客户的合作推动销售业务的发展，扩大市场份额。

拓展部负责与客户洽谈合同、开展谈判等工作，确保销售业务达到预期目标。

4.合作伙伴拓展：拓展部还需要开展合作伙伴的拓展工作，与合作伙伴建立稳定的合作关系，共同推动业务发展。

5.团队管理与协调：拓展部需要对团队进行有效的管理、培训和协调，确保团队成员充分发挥各自的优势，达到组织的目标。

二、拓展部的岗位职责拓展部中，通常包括拓展经理、业务拓展专员、市场调研员等不同岗位。

下面我将介绍各个岗位的职责：1.拓展经理：负责拓展部的整体管理和指导。

主要职责包括制定拓展策略和计划、组织和分配工作任务、制定销售目标和监督执行、协调内外部资源等。

2.业务拓展专员：负责具体的客户拓展和业务洽谈工作。

主要职责包括寻找潜在客户、进行拜访和洽谈、与客户签订合同、跟进合作项目等。

3.市场调研员：负责市场调研和分析工作。

主要职责包括收集市场信息、进行市场调研、分析竞争对手情况、撰写市场报告等。

4.合作伙伴拓展专员：负责合作伙伴的拓展和管理工作。

主要职责包括寻找合作伙伴、洽谈合作、签订合作协议、建立和维护合作关系等。

5.市场推广专员：负责公司产品或服务的市场推广工作。

主要职责包括制定市场推广策略、开展市场推广活动、与媒体合作、管理市场推广资料等。

拓展部岗位职责晋升

拓展部岗位职责晋升拓展部是一个企业中非常重要的部门，主要负责市场拓展和业务拓展。

拓展部的职责包括寻找新的市场机会、拓展新的业务领域、开发新的客户、维护现有客户关系等。

随着企业的发展壮大，拓展部的岗位也会不断晋升，担负起更高级的责任和任务。

一、市场拓展岗位职责晋升1. 初级市场拓展专员：主要负责市场调研、客户开发、市场数据分析等工作，协助上级完成市场拓展策略。

2. 中级市场拓展主管：负责市场拓展团队的管理和协调，制定和执行市场拓展计划，协助上级实现市场目标。

3. 高级市场拓展经理：负责制定和执行全面的市场拓展战略，管理市场拓展团队，并协调各部门的合作，实现企业整体市场目标。

4. 总监级市场拓展总监：负责整个市场拓展部门的管理和运营，制定和实施市场拓展战略，协助公司高层决策。

二、业务拓展岗位职责晋升1. 初级业务拓展专员：负责搜索和建立合作关系，开拓新的业务领域，协助上级完成业务拓展目标。

2. 中级业务拓展主管：负责管理业务拓展团队，制定和执行业务拓展计划，协助上级实现业务拓展目标。

3. 高级业务拓展经理：制定和执行全面的业务拓展战略，管理业务拓展团队，并协调各部门的合作，促进业务的快速发展。

4. 总监级业务拓展总监：负责整个业务拓展部门的管理和运营，制定和实施业务拓展战略，协助公司高层决策。

随着拓展部的岗位晋升，在职责方面也有所不同。

在初级岗位上，主要是进行市场调研和客户开发等基础工作，为上级制定策略提供数据支持；在中级岗位上，需要具备团队管理和协调能力，能够制定和执行拓展计划；在高级岗位上，更需要具备全面的战略能力和跨部门协作能力，能够推动整个部门的发展和实现企业目标；而在总监级岗位上，需要具备整体管理和决策能力，能够为公司的长远发展提供战略指导。

除了职责的不同，晋升还需要具备一些技能和素质。

首先，需要具备较好的沟通能力和团队合作能力，能够与同事和客户进行良好的沟通和合作；其次，需要具备市场分析和预测能力，能够准确把握市场动向和机会；再次，需要具备较强的谈判和销售能力，能够有效地推销产品和服务；最后，还需要具备较好的计划和执行能力，能够制定合理的拓展计划并有效地执行。

拓展部岗位职责

拓展部岗位职责
拓展部岗位职责：
一、职责范围：
1. 负责企业业务拓展，包括但不限于客户群体拓展、市场调研、产品研发等。

2. 设计、制定和实施企业拓展计划，并确保计划符合企业战略。

3. 开展市场推广活动，提高企业品牌知名度和市场占有率。

4. 全面管理拓展部，制定部门规章制度，并对部门成员进行管理和考核。

二、合法合规：
1. 安排拓展活动必须遵守国家法律法规，不得从事任何不合法、不道德、不公正的行为。

2. 针对所在行业领域的法律法规和行业标准进行了解和
遵守，确保拓展活动的合法性和规范性。

三、公正公平：
1. 对拓展部成员进行公正、公平的评估，建立科学、合理的绩效考核机制。

2. 确保拓展活动的公正公平，不得采取任何歧视、欺骗等不当手段。

四、切实可行：
1. 设计的拓展计划必须具有实施性和可操作性，不得是空中楼阁的口号。

2. 在拓展活动中，要根据市场需求和企业实际情况，进行科学、合理的决策和实施。

五、持续改进：
1. 拓展部要创新意识强，不断寻求创新的市场营销模式和方式。

2. 根据拓展实际，及时进行总结，持续改进拓展计划和执行方案，确保企业的市场竞争力。

拓展部岗位职责

拓展部岗位职责一、拓展部经理的工作职责1、根据公司的计划制定工作计划，配合公司的各项工作。

2、负责市场部员工日常工作的安排与统筹工作，合理的安排员工的工作，并及时做好月、周计划，月、周报并及时上报。

3、参与并督促市场部的员工保质保量的完成任务、处理部门所辖业务中出现的各种突发事件。

4、参与具体活动区域的方案指定和跟踪把控。

5、做好各部门的沟通协调工作。

二、拓展部专员工作职责1、收集并整理各个小区，装饰公司，样板房信息，及时分类，分时补充信息，同时建立电子版小区汇总资料。

2、搜集并整理楼盘以及房地产信息，提前做好新楼盘的前期沟通，按交房月份进行细化分类，以确定业务的工作计划。

3、了解并掌握新楼盘的物业广告与样板间的图纸和价位等信息，做好广告与样板间的谈判准备工作。

4、负责发放针对小区业务的宣传单页，并直接与小区业主接触，做好美居的宣传工作，同时积累外销客户，维护客户资源并跟进到客户进店到访，与销售部门及时对接确认。

5、有计划的做好工作安排，提高工作效率，完成部门外销任务。

6、配合软装设计师做好客户装修前家居设计服务工作。

7、定时参加销售部例会，及时反馈业务信息，与销售人员做到沟通通畅，提高销售方面的技巧与常识。

8、如果没有特殊情况，每日下午五点回公司，书写每日业务报表，要求简明扼要、准确清楚。

9、积极主动地完成公司临时安排的工作。

10、及时与装饰公司设计师沟通，积极维护与装饰公司设计师关系，主动配合装饰公司设计师填写客户报备表，并及时跟进，直至进店成交或有明确意向不购买公司产品。

三、针对家装公司合作1、确定可以合作的市内家装公司。

2、进一步了解家装设计公司具体业务情况（主要了解市场占有率、客户质量、公司规模等）。

3、根据公司要求有选择性的配合家装设计公司完成活动。

4、根据公司要求针对重点家装设计公司签订合作协议。

5、严格执行合作协议规定条款，促进家装设计公司成交。

四、配合企划部进行异业资源整合1、根据企划部对异业资源的整理，配合企划部工作。

饭店拓展部岗位职责

饭店拓展部岗位职责饭店拓展部岗位职责主要包括市场调研、客户拓展、销售推广、业务拓展等方面。

下面将详细介绍饭店拓展部岗位的职责。

1. 市场调研：饭店拓展部负责进行市场调研，分析市场需求和竞争对手情况，为饭店提供市场情报和分析报告。

通过了解市场趋势和消费者需求，制定营销策略和推广方案。

2. 客户拓展：饭店拓展部负责寻找潜在客户，并与客户建立良好的合作关系。

通过电话、邮件、会议等方式与客户进行沟通，了解客户需求，提供个性化的解决方案。

同时，通过客户关系的维护和升级，拓展新的业务机会。

3. 销售推广：饭店拓展部负责制定销售推广策略，提升饭店的品牌知名度和市场占有率。

通过参加行业展览、展销会、商务活动等方式，向潜在客户展示饭店的优势和特色。

同时，对饭店进行市场推广，包括制定广告、促销活动、合作推广等。

4. 业务拓展：饭店拓展部负责开拓新的业务板块和市场渠道。

通过与周边企事业单位、旅行社、团体等合作，推出饭店的商务、会议、旅游等服务，开拓新的客源和业务领域。

同时，积极争取政府、企业的会议招标项目，提供会务及配套服务。

5. 合作伙伴关系管理：饭店拓展部负责与合作伙伴进行关系管理，包括合作合同的签订、合作项目的推进和合作伙伴的培训等。

与合作伙伴保持良好的沟通和合作，共同开展市场活动，提升饭店的知名度和市场份额。

6. 统计分析和报告撰写：饭店拓展部负责进行业绩统计和市场分析，定期向上级领导汇报工作进展和市场情况。

根据统计数据和研究结果，提出改进建议和项目发展方向，帮助饭店制定战略和决策。

7. 团队管理和培训：饭店拓展部负责领导和管理团队，制定部门目标和工作计划，协调团队各个岗位的工作。

同时，负责培训和提升团队成员的专业素质和销售能力，提高团队整体绩效。

总结起来，饭店拓展部的岗位职责主要包括市场调研、客户拓展、销售推广、业务拓展、合作伙伴关系管理、统计分析报告撰写、团队管理和培训等方面。

通过以上工作，饭店拓展部可助力饭店提升竞争力、拓展市场份额、实现业绩目标。

市场拓展部岗位职责最新9篇

市场拓展部岗位职责最新9篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如职场文书、书信函件、教学范文、演讲致辞、心得体会、学生作文、合同范本、规章制度、工作报告、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of practical materials for everyone, such as workplace documents, correspondence, teaching samples, speeches, insights, student essays, contract templates, rules and regulations, work reports, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!市场拓展部岗位职责最新9篇市场拓展部岗位职责篇11、协助物业经理做好综合物业管理服务工作，及时了解并受理客户需求，妥善处理客户投诉。

拓展中心职能及岗位职责

拓展中心职能及岗位职责拓展中心是一个负责企业业务拓展和市场拓展的部门或团队，其主要职能是帮助企业发展新业务、开拓新市场，以扩大企业的影响力和市场份额。

拓展中心通常由一个拓展总监或经理带领，下设市场拓展部、业务拓展部、关键客户拓展部等岗位。

拓展中心的职能和岗位职责主要包括以下几个方面：1.市场调研和分析：拓展中心会负责进行市场调研和分析，帮助企业了解目标市场的需求、竞争状况、趋势等信息，以便制定合适的市场拓展策略。

2.业务拓展：拓展中心会负责开发新的业务，并与现有业务进行整合，以实现企业的全面发展。

他们会寻找新的合作伙伴，开拓新的销售渠道，推动产品或服务的转型升级。

3.关键客户拓展：拓展中心会负责与关键客户进行合作，建立长期稳定的战略伙伴关系。

他们会通过定期拜访、洽谈合作、提供优质服务等方式，保持与关键客户的良好关系，增加客户忠诚度，并实现增量销售。

4.销售支持和培训：拓展中心会为销售团队提供支持和培训，以提高销售能力和业绩。

他们会提供销售工具和资料，帮助销售人员了解产品或服务的特点和竞争优势，以便更好地推销和销售。

5.市场推广和品牌建设：拓展中心会负责企业的市场推广和品牌建设工作。

他们会制定市场推广计划，选择合适的推广渠道和方式，提高品牌知名度，增加市场份额。

6.监测和评估：拓展中心会监测和评估市场拓展活动的效果和成果。

他们会定期进行数据分析，评估市场拓展策略的有效性，并根据评估结果调整和改进策略。

在拓展中心中，有一些常见的岗位职责，如下：1.拓展总监/经理：负责拓展中心的整体管理和组织协调工作，制定市场拓展策略和目标，并监督和评估拓展活动的执行。

2.市场拓展经理：负责市场调研和分析工作，制定市场拓展计划和目标，并与销售团队合作，推动市场拓展活动的执行。

3.业务拓展经理：负责发展新的业务，开拓新的市场，寻找新的合作伙伴，并推动现有业务的升级和扩展。

4.关键客户拓展经理：负责与关键客户展开合作，建立战略合作伙伴关系，提高客户满意度和忠诚度。

拓展部职能及岗位职责

拓展部职能及岗位职责拓展部部门职责直接上级：总经理部门性质：项目终端客户开发、拓展机构管理权限：市场开拓计划制订、实施的权限,承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

管理职能:负责授权管辖项目终端客户开发、拓展工作，对所开发的终端客户信誉负责主要职责：1.负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展终端客户；2.负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划,制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划；3.负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用;4.负责拓展营销政策方案的制订，呈报总经理审批；5.负责开发与拓展空白项目客户市场、分析信息,同时对客户进行前瞻性预测；6.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划,并予以检查控制;7.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导;8.负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户；9.负责所管辖地区市场拓展客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；10.负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案;人员配置:部门总监1名、部门经理2-5名、渠道主管若干名、拓展专员若干名部门组织架构分布与职务直观图：拓展部岗位职责拓展总监岗位说明书一、基本资料二、工作内容2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：三、任职资格：四、工作场所：市场部经理岗位说明书2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)3、工作关系：四、工作场所：五、考核标准:渠道主管岗位说明书一、基本资料二、工作内容2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：四、工作场所:拓展专员岗位说明书2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系:三、任职资格：。