绩效专员岗位职责

绩效专员岗位职责

绩效专员主要负责协助主管领导制定并完善企业绩效考核体系，协助各部门负责人实施下属人员绩效考核工作，整理分析绩效考核结果，为企业其它相关工作提供服务。具体职责如图所示。

职责1协助人事主管制定企业绩效管理制度和各项绩效考核计划

职责2建立企业员工绩效考核指标体系，并报主管领导和相关部门负责人审查

职责3编制各类员工绩效考核表

职责4会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作

职责5负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容

职责6跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助

职责7受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案

职责8收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供数据

职责9完成绩效考核评估报告、相关文件的草拟和印发工作

职责10建立并保管员工绩效考核档案，整理维护绩效考核文件与资料

职责11完成上级领导交办的其它工作